1、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线（包括发现后不制止或不整改）；
2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的，没收所有厨具并处罚款300元。
3、预留洞口、坑井、通道口等临边无防护或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
4、在建工程的施工设备不符要求或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
5、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电。
6、对施工兼职安全员不到位、不戴红袖章、不随身携带《安全员工作记录》、《安全员工作记录》不及时或未按现场实际情况填写者等，每人每次罚款100元。
7、对安全网陈旧破损或未绑扎牢固的，每处罚款50元。
8、对通风设施不齐全或破损未及时更换的，每处罚款100元。
9、对施工车辆超速行驶造成道路尘土飞扬的、在路过村庄（或学校）鸣笛扰民的，每次每人罚款100元。
10、对在施工现场上用木材生火烤火者，每人每次罚款100元。
11、对临时用电线路没有埋地或架空敷设的，每处罚款50
12、对爆破作业前没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
13、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款100～1000元。
14、对骚扰当地群众，引起上诉者，每次罚款2000元。
15、工作质量罚款
16、质量奖惩的实施
17、在公司月安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的达标工地，奖励1000元；
18、在省、市建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；
19、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员，无证上岗每出现一人罚款200元。
20、不采用三相五线制（TN-S）供电，电气设备不按规定接零（接地）保护，违章使用金属线代替保险丝；
21、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的；
22、钢管立杆无设扫地杆，立杆无底座垫块或垫块不符合要求的，每10延长米罚款50元。
23、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置，有违反强制性标准条文的每项处罚500元，并限期整改。
24、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地管理人员，出现有5人（含5人）以上者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地安全员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地主要负责人按30%连同受罚，每出现一人罚款50元。
25、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏，每10延长米罚款200元。
26、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求，立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3，每例300元；
27、楼层内随地大便者一人次罚款500元，检举、揭发者给予200元奖励。
28、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构，其部门成员是具体执罚实施人。
29、分包单位需服从总包单位的施工现场管理，总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度。
30、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。
31、从高层向下扔物体及倒垃圾的处罚人民币贰佰元。
32、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。
33、立杆基础不*整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，每项处罚人民币贰佰元。
34、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用*网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处罚人民币伍佰元。
35、现浇砼模板支撑系统无设计计算，处罚人民币壹佰元；支撑模板的钢管材料不符合要求，搭设不符合规范要求，处罚人民币伍佰元。
36、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。
37、水泵的电源线破损或超长度，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，保护装置不灵敏，使用不合理，每项处罚人民币贰佰元。
38、手持（移动）电动机具防护罩壳不齐全，电线破损或长度不符要求，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，不符合要求，每项处罚人民币贰佰元。
39、施工现场应有良好的排水系统，生活、生产用水经分级沉淀后排入市政雨水管道，做到现场通畅、*整、清洁，无坑洼积水，不符要求的处罚人民币贰佰元。
40、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。
——建筑工地奖惩制度 40句菁华
1、1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行*发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。
2、2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。
3、5.2特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。
4、5.15施工现场临时用电线路乱拉乱接或非专业人员搭接线路者，每次罚款200-500元。
5、对爆破作业前没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
6、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款100～1000元。
7、对其它未列入的违反有关安全文明标准规定的事项，视具体情况而定，不低于100元/项。
8、违章罚款
9、工程质量事故罚款
10、质量奖惩的实施
11、在公司月安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的达标工地，奖励1000元；
12、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地管理人员，出现有5人（含5人）以上者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地安全员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地主要负责人按30%连同受罚，每出现一人罚款50元。
13、在立柱距地面200mm 高处，未沿纵横水*方向按纵下横上设扫地杆，扣件拧紧扭力矩未控制在45～60N·m之间，每例300元；
14、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的，罚款500元。
15、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构，其部门成员是具体执罚实施人。
16、各分部分项工程经过验收合格之后必须做好成品保护，任何单位或个人不得故意损坏，否则给予100～200元/次的罚款，并负责成品修复。
17、分包单位至收到项目部通知后超过4个小时还未签收下发的文件并没说明原因的，给予200/次的罚款。
18、工程施工所用材料，应按规范规定抽样复检（监理工程师见证取样），否则每次对责任单位处1000元罚款；
19、严谨对钢筋进行气焊烘烤，一经发现，对于已安装的钢筋需全部拆除，并且给予2000~5000元的罚款。
20、钢筋采用冷拉调直，每次罚款5000元。
21、钢筋绑扎发现数量及锚固长度未按设计要求的每次处罚2000元。
22、模板工程质量应符合《混凝土结构工程质量验收规范GB50204-2015》的要求。
23、模板几何尺寸支错一处拆掉重来。杜绝胀模现象，如有发生均由木工班返工打凿砼，偏差15mm以内的出发50元/处，30mm以外罚200~1000元/处，漏浆严重造成构件变形的每处罚100~500元。
24、墙、柱按照控制线、垂直度偏差超过5mm罚10元/处。
25、变形缝、后浇带等特殊部位的快易收口网及泡沫板不按要求进行施工的给予500元/次的罚款。
26、砼试块漏做，回弹、抽心费用由实验员支付。若不合格由砼班组及实验员承担一切费用。
27、地下室后浇带、变形缝、塔吊预留洞、物料提升预留洞或分段浇筑位置及其他容易渗水的部位没有按照要求设置止水钢板或有效止水设施的，给予100元/米的处罚。
28、混凝土浇筑完毕后，其强度未达到1.2MPa以上就上人、上材料的，给予50元/*方米的处罚。
29、构造柱的钢筋必须按照图纸要求设置，纵向受力钢筋根部和顶部(板底)没有植筋或搭接长度不足就进行隐蔽的，一经发现，给予300元/处的惩罚。
30、基层处理应无灰尘、油腻，混凝土墙面要毛面处理到位，若不到位罚10元/*方米。
31、抹灰表层应*整、光滑、洁净、颜色均匀，抹灰分隔缝和灰线应清晰美观；墙面*整度、垂直度超出规范给予50~100元/处的罚款；墙面观感差、掉砂、泛白，处罚50元/*方米。
32、有排水要求的部位应做到滴水线（槽）应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽宽度和深度应均匀，表面应光滑，棱角应整齐，若达不到规范要求罚10元/米。
33、门窗扇必须安装牢固，并应开关灵活、关闭严密，无倒翘，并且推拉门窗扇必须有防脱落措施。若达不到要求给予100元/樘的处罚。
34、金属门窗在安装后，框与墙体的缝隙应填嵌饱满，并采用密封胶密封，如现场擅自使用其他不符合规范、方案要求的填嵌方法，将给予500元/樘的处罚。
35、门窗安装过程中，如发现土建预留洞口不满足设计要求，应及时通知现场工长，质检员给予协调，不得擅自打凿，否则给予500元/次的罚款。
36、饰面砖必须粘贴牢固，如发现脱落、空鼓的给予200元/处的罚款。
37、有排水要求的部位应做滴水线（槽），滴水线（槽）应顺直，流水坡度应正确，坡度必须符合设计要求。若达不到要求，给予20元/米的罚款。
38、保温层含水率必须符合设计要求，若达不到要求罚10元/*方米。
39、电气工程质量应符合《建筑电气工程施工质量验收规范GB 50303-2011》的要求。
40、建筑设备安装工程所用材料、配件、半成品、成品、器具和设备的品种、型号、规格、性能及其产品质量应符合规范、标准和设计要求；应按有关规定具有产品出厂合格证明、复试检测报告、产品质量认证或生产许可证。若达不到要求罚500元/次。
——安全奖惩制度 50句
1、一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。
2、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3、一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。
5、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
6、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
7、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
8、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
9、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。
10、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。
11、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
12、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
13、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
14、对发生事故的处理
15、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。
16、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。
17、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地*部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。
18、工人上下班要严格遵守作息时间。
19、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
20、惩罚的种类：批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
21、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者。
22、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定。
23、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
24、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。
25、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。
26、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
27、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂长进行研究处理。
28、各部门、年级组、教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。
29、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者一定的经济奖励。
30、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。
31、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。
32、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。
33、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
34、发现学生
35、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。
36、参加并完成学校布置的安全管理、学*任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。
37、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
38、师生进京进杭*、*及非法*、*事件；
39、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
40、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。
41、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。
42、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚：
43、及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。
44、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡*实施表彰和奖励。
45、年终*委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下的（含50分）实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。
46、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
47、积极参加消防宣传培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
48、无故不参加消防培训。
49、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；
50、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者（不包括赔偿金）；
——奖惩制度 40句菁华
1、积极参加学院、教学部组织的各项活动，工作业绩突出者，给予表彰和奖励。
2、对不维护教师形象，不积极和配合教研部工作、屡教不改的教师，上报学校，并建议给予相应的处分。
3、不讲个人卫生和公共卫生的，如：不及时洗头洗澡换衣服的，不及时理发的，留长指甲的，饭前便后不洗手的，随地乱吐乱扔乱画的等，一人一次扣1分；
4、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学*的同学等；
5、如果相关部门已经提出要求，但技术部未能按期进行改进导致外部质量问题，作为设计问题，相应责任由技术部承担。对责任人处罚50元/次。
6、由于技术部设计的图纸（作业指导书）出现问题并造成产品报废的，对责任人处罚100元/次；可返工、返修及报废产品按照实际产生的费用赔偿，责任由技术部图纸设计人承担。
7、操作人员和检验员未规定填写《生产启动、检验控制表》的，操作人员和检验员各处罚20元/次。
8、检验人员因首检出现错误的，对检验员处罚50元/次；如产生产品批量报废时，每只报废产品按2元进行赔偿。
9、首检确认合格，操作人员在生产过程中未进行自检而造成批量性报废的，报废损失则由责任人承担；每只报废产品按1元进行赔偿。
10、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次；2次以上加倍处罚；返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。
11、本道工序生产时自检发现不良产品的，不做任何处罚，如需返修的产品工时不予计算。
12、调试设备出现报废品的，由调试员签字认可；机器报废（在公司规定数量的范围10只内）由车间主任签字确认，此种情况除外，不作处理；报废数量超过20只以上的，（需副总签字认可）。
13、产品经全检或包装筛选发现不合格产品要求退回返工的，对此尚有疑虑的产品要向检验员或部门主管确认方可流转。
14、生产过程中及时发现有图纸、作业指导书由错误现象的，对发现者奖励30元/次。
15、不良产品流出厂，未引起客户索赔，只引起客户抱怨时，此种情况不作处理；但相关责任部门应做出整改措施。
16、考核涉及奖励和处罚的金额必须经公司副总经理或总经理审批签字确认。
17、勤：出勤率及遵守劳动纪律情况。
18、优秀*和团干部：团委每学年评选一次优秀团员及优秀团干部，具体条件参照团委有关评优要求，由团委授予荣誉证书及奖品。
19、学校鼓励学生参加各级运动竞技、书法、美术、声乐等艺术比赛，获奖者学校授予相应荣誉称号，给予一定的经济奖励。
20、有下列情形之一的学生，学校可酌情给予警告或严重警告的处分。
21、有以下情形之一的学生，学校可酌情给予记过、记大过或留校察看处分。
22、在操作间打骂，嬉戏，罚款20元/次；
23、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除；
24、划菜员不向传菜员报菜名，桌号，罚款5元/次；
25、不经经理允许，擅自改菜单者，按菜谱上此菜的价格赔偿；
26、成菜上桌后客人颗粒未尽的菜，究其炒菜人员的责任，落实后于以惩罚，如因菜品质量问题，炒菜人员按菜谱价格赔偿；视情节，酌情处理。
27、在当月中，教工工作职能范围内无不安全事故发生，发给安全奖5元；如有不安全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的，除不得安全奖外，还得追究其责任。
28、学校领导、后勤人员此项奖励，比照一线教师。
29、按班级人数，奖励班主任教育管理费每生每月0。5元，另奖班主任每月班级活动管理费30元（其中10元为责任区奖励），月活动少参加一次者扣10元。
30、每月奖励文明办公室，每次奖励科室每人2元。
31、半年内按时参加师培活动，并能按规定完成学*任务的，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者奖金30元，及格者奖金10元。
32、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。
33、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进行评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。
34、1对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。
35、8在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励；
36、1.3乱丢烟蒂、果壳、纸屑；乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；
37、1.4在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的；在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；
38、2.8门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。
39、3对犯有以下过失行为的员工，处予20-100元的罚款；
40、4对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
——学校奖惩制度 40句菁华
1、以两日为单位，如果同学们在两日内表现极差，则不可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。放学需马上回家，不得观看动画。
2、以一日为单位，如在当天表现极差，则罚搞卫生一天。连续三天表现极差，则罚搞卫生1周。连续一周表现极差，则下周同学们都不得与其说话，否则将接受惩罚。
3、在当月中，教工工作职能范围内无不安全事故发生，发给安全奖5元；如有不安全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的，除不得安全奖外，还得追究其责任。
4、教工当月内无病事假，迟到、早退及私自离岗现象，发给精勤奖20元，病事假累计不超过四小时，发给满勤奖15元；病事假一天少发5元，超三天者不发给出勤奖；迟到、早退及私自离岗者取消出勤奖；病事假超过一周者，取消当月月份奖励。
5、按时完成当月学校规定的教育教学工作任务，发给奖金20元；如教案缺项，不够进度，书写不规范，学生本簿不够次数，批改不及时，错批、漏批，讲课出现知识性错误，不按要求开展活动的，出现一次少得奖金10元。教学质量抽测“三率”，有“一率”不达标者，扣发奖金10元。
6、科任教师按要求完成副班主任及卫生责任区工作奖励10元，经检查不符要求者一次扣2元。
7、参加各类教学竞赛获最佳成绩者及撰写论文在刊物上公开发表的，予以大会表扬，并作为评优选先时优先的参考依据。
8、学校设纪律、卫生红旗，中队获纪律、卫生红旗一面，奖励一元；连续获双红旗4次者，另奖励10元，连续4次未获一面红旗者，扣教育管理费5元。
9、每月奖励文明办公室，每次奖励科室每人2元。
10、全年精勤者发给奖金80元，满勤奖60元（病事假累计不超过1天）。病事假一天少发5元，事假超过六天奖金无。迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。
11、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进行评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。
12、此项奖惩制度不包括教师福利待遇，学校福利待遇不低于700元（包括教师节）。
13、评选对象：学校各部门（以部门为单位）
14、评选对象：全体员工；
15、奖励金额：20-500元，同时加2-50分
16、奖励事项如果是两人或两人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数*均分配，资质与荣誉同时享受。
17、如奖励员工在颁奖之前已经离职，奖金将不再兑现。
18、严禁作弊，一旦发现，给予行政和经济处罚并追回奖金，情节恶劣者予以辞退。
19、工作不负责，对造成学校损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失的（照价赔偿并处罚50-500元，扣5-50分）；
20、携带危险物品入校，在禁烟区吸烟（扣20元，扣2分）；
21、偷窃学校、员工、学员财物或侵占款项者，除追回所窃占有物品外，均做开除处分，情节严重者将依法查办。
22、散播谣言，制造事端，严重影响学校形象者，或泄露学校商业机密，如效益、教学资料、学员资料、促销计划等，均做开除处分。
23、分管线组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
24、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分.
25、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。
26、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
27、师生违法犯罪受到处罚事件；
28、因组织师生大型活动，未按照《学校各类大型活动申报制度》执行，并未采取有效安全防范措施而发生重大安全责任事故的；
29、因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校
30、其它需要追究的责任事故。
31、较大安全责任事故
32、重大安全责任事故指学校发生死亡2人或重伤、重度中毒4人，或财产损失10万元以上20万元以下的安全责任事故。
33、学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教育局提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。
34、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
35、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
36、能把所学理论应用于教学实践中，不断更新教育观念，教学成绩突出者将记入优秀学员考核档案。
37、积极参加上级组织的教师综合素质培训，积极撰写论文，并发表的教师记入优秀学员考核档案。
38、在日常教研活动中参与不积极，笔记资料等不齐全，达不到教研常规要求的，不评选，不评先进，并记入教师专业发展档案。
39、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
40、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。
——安全奖惩制度 40句菁华
1、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
2、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
3、严禁上料盘，自主升降*台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。
4、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
5、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。
6、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
7、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、学期末奖惩。
9、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
10、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
11、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地*部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。
12、实现安全生产的奖励
13、1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。
14、2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。
15、学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
16、学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。
17、凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。
18、现场消防器材严禁随意动用，违者予以 100 元罚款。
19、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
20、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等。
21、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
22、检查人员在工作现场直接发现的“三违”行为，按照规定予以批评教育和经济处罚，对一般违章员工的经济处罚，每次掌握在20—100元。
23、因缺乏安全教育和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的安全事故，将追究学生所在班级班主任的责任，其班级取消评比文明班、先进集体等资格，并与班主任学期考核奖挂钩。
24、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。
25、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。
26、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
27、分管线组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
28、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。
29、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。
30、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。
31、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。
32、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件；
33、月末班长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会，对本班组安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。
34、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。
35、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故 （月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
36、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。
37、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。
38、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；
39、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；
40、未经允许动用电气焊及明火施工者；
——建筑工地安全标语 40句菁华
1、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
2、生命至高无上，安全责任为天。
3、安全你一个，幸福全家人。
4、心头常亮安全灯，*安生活伴人生。
5、抓好安全生产，促进经济发展。
6、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏
7、船到江心补漏迟，事故临头后悔晚
8、精心施工建精品，与时俱进创辉煌。
9、用环保理念，建绿色文明工地。
10、安全第一，预防为主，综合治理。
11、实施安全生产法，人人事事保安全。
12、宁烦十次保安全，不省一次去冒险。
13、落实各级安全责任，提高安全管理水*。
14、严格要求安全在，违章蛮干事故来。
15、不懂莫逞能，事故不上门
16、不伤害自己，不伤害别人。
17、*安第同心用心中记，为已为家为亲人。
18、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。
19、安全是稳定生产的保障，稳定生产是安全的体现。
20、安全——我们永恒的旋律
21、蛮干是走向事故深渊的第一步
22、安全不离口 规章不离手
23、廉洁高效建设优质交通工程
24、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任!
25、“再提高，上水*”,确保工程质量和安全!
26、严把质量关宽广企业路
27、管理科学，技术，质量创优，文明施工
28、用环保理念，建绿色文明工地
29、掀起学*贯彻《安全生产法》的*
30、为了您的安全和家庭幸福，请自觉遵守安全技术操作规程，谢谢合作!
31、树良好企业形象，创一流精品工程
32、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。
33、为了你的`幸福，请你注意安全。
34、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
35、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
36、有品质才有市场，有改善才有进步。
37、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
38、安全第一，警钟常鸣。
39、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
40、安全——我们永恒的旋律。
——考核奖惩制度 40句菁华
1、自评、组评、条线评及考核小组评定相结合。
2、爱护、节约国家财产有重大成绩的。
3、同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。
4、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
5、1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。
6、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
7、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
8、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。
10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
11、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。
12、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。
13、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。
14、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故（月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
15、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。
16、主管级以下（不含主管级）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第三档（及格档）分数为60分。
17、战胜严重或特殊困难，使分店保持较好经济效益者。
18、针对公司的管理、营运、发展等方面做出合理化建议，并被采纳者；
19、在店长带领下分店全员月绩效考核合格率达到98%以上；
20、努力拓展业务，对本店经营有特殊贡献者；
21、月绩效考核员汇总员工流失率控制在5%以内，节省部分按照店长3分/人，前厅经理、厨师长按照2分/人奖励。
22、本年度工作出现严重失职事件，给企业造成1000元以上（含1000元）的经济损失和名誉影响；取消年度晋级考核资格。
23、并事假未按照制度申请，即开始休假10分/天；
24、管理人员在月考勤相关证明不完整的情况下，批准给予发放工资10分/人；
25、上班时间看书报杂志，收听(看)广播、录像、电视者，
26、擅自使用餐厅客用餐具；
27、在同事中拉帮结派、恶语伤人者；
28、因带情绪工作，造成顾客就餐投诉者；
29、对所属物品保管不善或造成丢失者；
30、在炉灶上有明火时，擅离岗位，未造成事故；
31、违反操作规程，造成损失；
32、所犯错误与上述条款性质类似者；
33、打架斗殴之双方当事人或与顾客发生斗殴之当事人；
34、营业时间内无正当理由拒客者；
35、擅自移动或动用消防器材、设备、设施或改做它用；
36、所犯错误与上述条款相类似者；
37、对客人及同事粗言秽语、出言不逊或恐吓、威胁同事；
38、蓄意损耗、破坏本店或客人物品者；
39、年度扣分累计在10分以下者，可领取全额年终奖，扣分在10-18分之间的可领取90%的年终奖，扣分在18-26分之间可领取70%的年终奖，扣分在26-36分之间可领取50%的年终奖，36分以上者取消年终奖;
40、业务员的考核由业务主管评分，由人事部负责考核汇总，业务经理初审，分管副总经理复审。
