1、5.9劳务队伍人员进入施工现场未按规定佩带安全防护用品、违规穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罚款100元，管理人员违反本规定每次罚款200元，在高空危险区操作不系安全带（绳）者，一次罚款100元，并勒令停止作业。
2、5.21工地上所有公司资产，严禁任何人用任何借口挪用、偷盗，一经发现按资产价值的十倍罚款。
3、5.28对管理严密，被评为市级以上安全文明施工工地的项目经理和其他有功人员给予5000-30000元的奖励，并优先评选优秀职工。
4、对高空作业不系安全带，每人每次罚款100元。
5、对通风设施不齐全或破损未及时更换的，每处罚款100元。
6、对穿拖鞋进入施工现场的，每人每次罚款50元。
7、对施工车辆超速行驶造成道路尘土飞扬的、在路过村庄（或学校）鸣笛扰民的，每次每人罚款100元。
8、对危险源场所未设立围挡和醒目危险源告知牌的，每处罚款100元。
9、对在挖孔桩井内吸烟者，每人每次罚款50元。
10、对在施工现场上用木材生火烤火者，每人每次罚款100元。
11、对开关箱未实行“一机一闸一触保”措施，每处罚款50元。
12、对石方施工时有在孤石或松动石块下作业的、交叉作业时存在上下人员同事作业的，每处罚款100元。
13、违章罚款
14、工作质量罚款
15、工程质量事故罚款
16、在区、县建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；
17、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据），对工地每出现一人罚款50元。出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，工地安全员按30%连同受罚；项目负责人强行安排的，项目负责人按100%连同受罚。
18、未进行安全技术交底，并履行签字手续的，每例罚款50元。
19、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记，递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证（女工）并办理工地出入证。
20、脚手架外侧未满挂安全网，张挂不牢、网面破损严重等，每10*方米罚50元。
21、其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的，按每项计罚，同时必须严格进行整改，每项罚款100元。
22、工地质检员、安全员有权依据本处罚制度的规定，对违章行为收集证据（如拍照等），开出违章处罚通知单，并经执罚机构和项目负责人签字后，交财务部直接从拨款中或工资中扣款。
23、严格按图施工，严禁擅自更改图纸，每次罚款200元，并承担其它一切责任和经济损失。
24、所有进场材料或设备到现场均要随车有产品合格证并在监理单位见证下取样做复试报告，若进场材料复试不符合要求，进场材料或设备自行组织退场，并处罚2000元/次。
25、任何现场质量问题的修复、纠偏等工作都必须由项目总工批准，否则给予主要负责人处以1000元/次罚款，并对有关人员处以100～200元/次罚款。
26、项目在日常检查中发生不合格项，分包单位未进行原因分析，无整改措施的，视情节轻重对有关责任人处以300～800元罚款；出现质量问题，未进行改进并重复出现的，对有关责任人处以800～1500元罚款。
27、对于项目部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定的时间内进行整改、落实、反馈的对项目质量检查人员工作不支持，滥用行政手段，给质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工的，对分包项目经理、生产经理、技术负责人处以700～1000元/次的罚款。
28、甲方和监理在现场指出质量问题，第一次落实整改即可，若再发生类似的问题罚200元/次（具体质量问题的罚款金额以相关条款为准）。现场出现顶撞甲方、监理单位管理人员的，给予2000元/人/次的严厉处罚。
29、钢筋绑扎一次性验收，如出现品种、级别、规格、数量、尺寸、纵向钢筋的排距、箍筋和拉筋的间距、锚固长度、搭接长度、接头设置等不符合设计要求和规范要求的，根据具体情况给予2000元/处的罚款。
30、柱、墙箍筋不水*且漏绑扎超出验收规范，垫块不到位的罚20元/处。
31、模板安装装完自检、互检合格后报项目质检部，若质检部检查偏差超出规范要求处以30~50/处的罚款。
32、模板几何尺寸支错一处拆掉重来。杜绝胀模现象，如有发生均由木工班返工打凿砼，偏差15mm以内的出发50元/处，30mm以外罚200~1000元/处，漏浆严重造成构件变形的每处罚100~500元。
33、未经工长、技术部批准就拆模的罚50元/处。
34、严格控制现浇板质量，特别是*整度和模板拼缝，为以后直接在板底打磨、批腻子，刷白。若达不到要求发20元/*方米。
35、混凝土感观质量达不到《混凝土工程施工质量验收规范》（GB50204-2015）要求，则视严重程度对施工单位进行罚款处理：出现孔洞的，每次罚款2000元；出现蜂窝、麻面、烂根等质量问题，视情况每次罚款500-3000元；垂直度、*整度超过工料规范要求的，每次罚款1000元。罚款后，施工单位应按规范要求整改合格。
36、楼板砼浇筑标高控制经检查未按施工规范要求及置地质量标准的每次处罚2000元。
37、浇筑混凝土前应对模板喷水，若不喷水罚200元/层或200元/施工段。
38、混凝土养护达不到工料规范要求，则视严重程度对施工单位进行罚款处理，每次罚款额度为5000元。
39、构造柱与墙体的连接处应砌成马牙槎，马牙槎应先退后进，预留的拉结筋应位置正确，施工中不得任意弯折，若达不到规范要求罚50元/处。
40、构造柱的钢筋必须按照图纸要求设置，纵向受力钢筋根部和顶部(板底)没有植筋或搭接长度不足就进行隐蔽的，一经发现，给予300元/处的惩罚。
41、室内墙面、柱面和门洞口阳角应用1:2水泥砂浆（具体配合比见图纸）做暗护角，其高度不应低于2m，每侧宽度不应小于50mm，若达不到要求罚10元/*方米。
42、门窗安装的允许偏差应符合规范要求，否则根据其偏差程度将给予100~300元/樘的处罚。
43、门窗安装过程中，如发现土建预留洞口不满足设计要求，应及时通知现场工长，质检员给予协调，不得擅自打凿，否则给予500元/次的罚款。
44、墙面饰面砖粘贴后的垂直度、*整度、阴阳角方正、接缝直线度、接缝高低差、接缝宽度都应在规范允许范围内。若达不到要求的，根据偏差数值的严重性给予100元/处的罚款。
45、涂饰工程的施工质量应满足《建筑装饰装修工程施工质量验收规范GB50210-2011》的要求。
46、涂料施工完毕后，墙面应涂饰均匀、粘贴牢固，没有漏涂、透底、起皮和掉粉问题。如不满足要求，给予50元/*方米的处罚。
47、高出屋面表层的卫生间排气管、烟道、消防管及消防管支架和空中花园屋面的给水管等根部均做不小于30mm的高台，若到不到要求处以罚款50元/处。
48、蓄水试验发现渗漏、积水现象罚100~200元/处。
49、屋面瓦施工完毕后，未进行成品保护造成破碎的，罚50元/块；没有将污染处按要求清洁干净的，罚100元/*方米。
50、管道和设备安装应为位置正确，排列合理整齐，坡度、坡向、减震、伸缩等符合要求；支架、吊架、托架的构造形式、规格尺寸、间距、位置应符合有关标准、规范和设计要求，安装固定牢固、*整、与支承物或垫层接触紧密、*稳，不得与管道直接焊接，防腐处理良好。如发现质量问题，将给予100~500元/处的罚款。
——建筑工地奖惩制度 40句菁华
1、1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行*发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。
2、2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。
3、5.2特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。
4、5.15施工现场临时用电线路乱拉乱接或非专业人员搭接线路者，每次罚款200-500元。
5、对爆破作业前没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
6、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款100～1000元。
7、对其它未列入的违反有关安全文明标准规定的事项，视具体情况而定，不低于100元/项。
8、违章罚款
9、工程质量事故罚款
10、质量奖惩的实施
11、在公司月安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的达标工地，奖励1000元；
12、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地管理人员，出现有5人（含5人）以上者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地安全员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地主要负责人按30%连同受罚，每出现一人罚款50元。
13、在立柱距地面200mm 高处，未沿纵横水*方向按纵下横上设扫地杆，扣件拧紧扭力矩未控制在45～60N·m之间，每例300元；
14、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的，罚款500元。
15、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构，其部门成员是具体执罚实施人。
16、各分部分项工程经过验收合格之后必须做好成品保护，任何单位或个人不得故意损坏，否则给予100～200元/次的罚款，并负责成品修复。
17、分包单位至收到项目部通知后超过4个小时还未签收下发的文件并没说明原因的，给予200/次的罚款。
18、工程施工所用材料，应按规范规定抽样复检（监理工程师见证取样），否则每次对责任单位处1000元罚款；
19、严谨对钢筋进行气焊烘烤，一经发现，对于已安装的钢筋需全部拆除，并且给予2000~5000元的罚款。
20、钢筋采用冷拉调直，每次罚款5000元。
21、钢筋绑扎发现数量及锚固长度未按设计要求的每次处罚2000元。
22、模板工程质量应符合《混凝土结构工程质量验收规范GB50204-2015》的要求。
23、模板几何尺寸支错一处拆掉重来。杜绝胀模现象，如有发生均由木工班返工打凿砼，偏差15mm以内的出发50元/处，30mm以外罚200~1000元/处，漏浆严重造成构件变形的每处罚100~500元。
24、墙、柱按照控制线、垂直度偏差超过5mm罚10元/处。
25、变形缝、后浇带等特殊部位的快易收口网及泡沫板不按要求进行施工的给予500元/次的罚款。
26、砼试块漏做，回弹、抽心费用由实验员支付。若不合格由砼班组及实验员承担一切费用。
27、地下室后浇带、变形缝、塔吊预留洞、物料提升预留洞或分段浇筑位置及其他容易渗水的部位没有按照要求设置止水钢板或有效止水设施的，给予100元/米的处罚。
28、混凝土浇筑完毕后，其强度未达到1.2MPa以上就上人、上材料的，给予50元/*方米的处罚。
29、构造柱的钢筋必须按照图纸要求设置，纵向受力钢筋根部和顶部(板底)没有植筋或搭接长度不足就进行隐蔽的，一经发现，给予300元/处的惩罚。
30、基层处理应无灰尘、油腻，混凝土墙面要毛面处理到位，若不到位罚10元/*方米。
31、抹灰表层应*整、光滑、洁净、颜色均匀，抹灰分隔缝和灰线应清晰美观；墙面*整度、垂直度超出规范给予50~100元/处的罚款；墙面观感差、掉砂、泛白，处罚50元/*方米。
32、有排水要求的部位应做到滴水线（槽）应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽宽度和深度应均匀，表面应光滑，棱角应整齐，若达不到规范要求罚10元/米。
33、门窗扇必须安装牢固，并应开关灵活、关闭严密，无倒翘，并且推拉门窗扇必须有防脱落措施。若达不到要求给予100元/樘的处罚。
34、金属门窗在安装后，框与墙体的缝隙应填嵌饱满，并采用密封胶密封，如现场擅自使用其他不符合规范、方案要求的填嵌方法，将给予500元/樘的处罚。
35、门窗安装过程中，如发现土建预留洞口不满足设计要求，应及时通知现场工长，质检员给予协调，不得擅自打凿，否则给予500元/次的罚款。
36、饰面砖必须粘贴牢固，如发现脱落、空鼓的给予200元/处的罚款。
37、有排水要求的部位应做滴水线（槽），滴水线（槽）应顺直，流水坡度应正确，坡度必须符合设计要求。若达不到要求，给予20元/米的罚款。
38、保温层含水率必须符合设计要求，若达不到要求罚10元/*方米。
39、电气工程质量应符合《建筑电气工程施工质量验收规范GB 50303-2011》的要求。
40、建筑设备安装工程所用材料、配件、半成品、成品、器具和设备的品种、型号、规格、性能及其产品质量应符合规范、标准和设计要求；应按有关规定具有产品出厂合格证明、复试检测报告、产品质量认证或生产许可证。若达不到要求罚500元/次。
——员工奖惩制度 50句
1、1.1.2对下列先进事迹的部门或个人给予50-200元的奖励，同时可在绩效考核时加2～5分：
2、辞退;
3、破坏环境卫生
4、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;
5、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具;
6、拒绝听从主管人员合理指挥监督;
7、违反安全规定措施致大酒店管理蒙受重大不利;
8、拒不执行董事局决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的;
9、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的;
10、无正当理由累计旷工三日，在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业;
11、全年无缺勤，积极做好本职工作；
12、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
13、检查酒店各部门、8F员工宿舍卫生不合格者，每处罚款10元。
14、进出酒店不走员工通道者罚款5元。(特殊情况除外)
15、不爱护酒店的设备设施者，罚款20元。
16、协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。
17、节省物料，有显著成绩者。
18、不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。
19、未经准许，擅自带外人入厂参观者。
20、1.1嘉奖
21、1.2记功
22、4说明
23、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。
24、上班时间员工不准离开工作岗位（若有急事应向主管人员请示），违者每次罚5-20元。
25、完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；
26、迟到、早退一次罚款30元；
27、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；
28、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；
29、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；
30、不配合各部门工作的罚款100元；
31、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。员工奖罚制度。
32、迟到、早退一次罚款30元;
33、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元;
34、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6-20分(同时给予相应的现金奖励)。
35、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务。服务热情，为公司树立良好形象，屡次(2次以上)有具体事实者。从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者。给予嘉奖300元现金(同时给予相应的加分奖励)。
36、病假:因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续(病假单、正规医院病历表、药费单50元以上)，缺一不可，否则将视为旷工处理。
37、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；
38、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元（有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进），由部门直属上司对其开具罚款单；
39、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。
40、私自留客在员工宿舍留宿者。
41、上班时间打私人电话时间半小时以上者。
42、对能够预防的事故不积极采取措施，致使公司受到2000—10000元的经济损失者。
43、公司对员工的惩罚处分为经济惩处、行政惩处、工作惩处三种。三种方式可分别实行，也可合并执行。
44、其他对大酒店管理作出贡献，董事局或总经理认为应当给予奖励的。
45、婚宴、会议餐、弥月宴、生日宴等XX桌以上宴会包桌均按每*XX元提成。 不超过X月实*学生按每*XX元进行提成。
46、泄露公司机密；
47、评选对象：公司全体员工
48、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
49、1.1质量部负责产品质量知识的培训。新员工奖励制度及新员工培训规程新员工奖励制度及新员工培训规程。
50、2 综合部 负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程
——安全奖惩制度 50句
1、一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。
2、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3、一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。
5、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
6、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
7、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
8、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
9、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。
10、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。
11、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。
12、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
13、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
14、对发生事故的处理
15、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。
16、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。
17、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地*部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。
18、工人上下班要严格遵守作息时间。
19、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。
20、惩罚的种类：批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
21、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者。
22、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定。
23、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
24、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。
25、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。
26、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
27、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂长进行研究处理。
28、各部门、年级组、教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。
29、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者一定的经济奖励。
30、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。
31、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣3分。
32、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。
33、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。
34、发现学生
35、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。
36、参加并完成学校布置的安全管理、学*任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。
37、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
38、师生进京进杭*、*及非法*、*事件；
39、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
40、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。
41、交通企业生产安全事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。
42、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚：
43、及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。
44、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡*实施表彰和奖励。
45、年终*委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在50分以下的（含50分）实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。
46、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
47、积极参加消防宣传培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
48、无故不参加消防培训。
49、违章使用电气设备和私拉乱接电线者；
50、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明者（不包括赔偿金）；
——安全生产奖惩制度 50句
1、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。
2、道路运输事故统计：按照交通部制订的《公路运输企业责任行车事故统计报告办法》的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的《四川省公路运输企业行车事故 （月、季、年）报表》交市交通局安全监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将《安全指标对比分析表》报局长、分管安全副局长等有关局领导。
3、企业职工伤亡事故统计：按照企业职工伤亡事故统计办法，市级道桥施工和养护企业、收费公路公司职工伤亡事故由公路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局安全监督处报送《企业职工伤亡事故统计表》，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地*有关部门。
4、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
5、1.12未经危险作业审批而进行危险作业。
6、3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者。
7、3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。
8、3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。
9、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。
10、其他员工认真履行安全生产责任制，及时发现并采取有效措施，防止重大事故发生的有功者。
11、发现事故隐患不采取有效措施整改或经上级检查发现，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。
12、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200——20xx元罚款。
13、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
14、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。
15、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。
16、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
17、年终乡*委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。
18、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位奖励，负责人予以表彰。
19、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
20、5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
21、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。
22、安全生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准；
23、接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追宄科室主管领导的领导责任；
24、行政处罚：对事故责任者，根据事故危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
25、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处罚人民币贰佰元，并立即责其停工休息。
26、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。
27、各种电动设备严禁使用倒顺开关，不符要求当场处罚人民币壹佰元，并立即停机停电更换好后再操作。
28、隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处罚人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和规范的，为不合格。）
29、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于10米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处罚人民币贰佰元。
30、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
31、3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
32、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；
33、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；
34、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；
35、6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；
36、6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；
37、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
38、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
39、1、安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。
40、2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励，奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励：
41、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
42、1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学*、办事等所有外来人员。
43、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：
44、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
45、3.11、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用设备、设施的；
46、3.18、随意倾倒危险废物，下水道随意倾倒废弃油液，随意焚烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；
47、3.20、故意损坏公私财物及公共设施的；
48、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
49、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
50、5.3、不服从管理，有意拖延工作或怠工，影响公司的正常运作，给公司造成损失或恶劣影响的；
——建筑工地公司车辆管理制度 50句菁华
1、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。
2、驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。
3、驾驶员出车，必须带齐有关证照。
4、除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。
5、擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全操作规程。
8、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。
9、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。
10、在禁止停放车辆的地方停放车辆。
11、驾驶员持《车辆维修审批单》到定点厂家维修或保养；
12、行车安全奖（全年无事故的）按1000元/年·车发放；
13、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
14、2.5公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应提前向行政部说明原因，获得批准。
15、充值申请流程
16、1对维修服务公司需有行政和部门经理及车辆管理人员共同考评和选择，使用哪家维修厂原则上使用4S店的维修。车辆管理人员对维修项目进行审核。
17、4驾驶员负责及时发现、检查故障;并填写《车辆维修申请单》;确认保养维修合格;保留更换部件交公司验审;对维修质量进行及时反馈。
18、1.4驾驶员每月底进行检查保养。
19、1.7车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发现问题及时处理，避免车辆造成机械事故及影响运输任务。
20、3.1在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障。
21、3.3发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。
22、2公司为避免修理点配件价格过高，应根据修理点单独指定汽车配件供应点。
23、4车辆保养、维理不允许驾驶员用现金交易，驾驶员应在指定维修点修理后，由公司隔月统一支付。
24、车辆罚款管理
25、2.1驾驶员应熟知交通停车相关规定，将车辆停放在允许停车的地方。
26、坚持预防为主和技术与经济相结合的原则，对车辆实行择优送配，正确使用，定期检查，修制维护的全过程综合管理。
27、各部门公务用车，由部门负责人向办公室申请，说明车辆使用事由，地点、时间，办公室根据需要统筹安排。
28、外单位借车，必须经公司领导人批准后，办公室方可安排，并做好用车(派车)记录。
29、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情景特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。
30、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。
31、离车注意a.司机因故需离开车辆时，必须锁死车门;b.车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。
32、驾驶员要严格遵守上下班时间，随时待命，听从本单位统一安排。按时出车，按时收车。
33、驾驶员未出车时，应严格按照作息时间在办公室待命，不得随意串岗、外出。
34、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学*和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车，不准超速行驶。
35、司机与车辆主管应向修理厂索要车辆修理的详细项目及费用明细，车辆主管应将其与维修说明表、车辆管理表等相关内容存在一起，结算维修费用时一并出具查证。
36、各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
37、公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
38、设备外借，《出门证》须经生产副总签字审批确认，门卫要作详细登记后才许放行。
39、公司公务车的使用和派遣，以及司机出车费用报销、考勤等依据“派车登记表”进行。
40、功能检修及维修
41、公司公务车驾驶员由综合管理部行政科统一管理。对公务车司机的工作进行监督与协助，执行派车任务，负责车辆及司机的调配。每月底，对当月车辆维护状况、车辆加油状况及司机工作状况作总结。
42、消极怠工之行为:故意拖延出车时间;行车途中耽误办事人员行程;
43、违反工作纪律之行为:上班时间在办公区域或生产生活区蹿岗、聊天、打牌等;
44、擅离职守:除进行公告处分外，擅离职守以旷工计，扣发相应薪资;
45、日常保养、检查、维护，驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆的内外清洁。行驶中注意车辆是否有异常响动，经常检查各润滑点，发现缺油或油变质立即补充或更换。
46、车辆车窗应及时清除橡胶痕迹，油类等，风窗刮水片应定期清洗并根据使用情况及时调换。
47、在执行公务中，因以外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金外，再视实际情况处理。
48、接驳手续的办理：另派车接驳的，在接驳现场由被接驳司机写出地点、时间、车号、载客情况便条、交接驳车司机带回车队填开接驳清单作为结算依据。共营线路车辆实行互相对驳的，由双方司机在对方三联单上签注接驳地点和时间作为计算班次的依据。
49、协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。
50、运输矿碴时，不准超出马槽高度的20厘米。
——建筑工地安全奖惩制度 40句菁华
1、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线（包括发现后不制止或不整改）；
2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的，没收所有厨具并处罚款300元。
3、预留洞口、坑井、通道口等临边无防护或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
4、在建工程的施工设备不符要求或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。
5、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电。
6、对施工兼职安全员不到位、不戴红袖章、不随身携带《安全员工作记录》、《安全员工作记录》不及时或未按现场实际情况填写者等，每人每次罚款100元。
7、对安全网陈旧破损或未绑扎牢固的，每处罚款50元。
8、对通风设施不齐全或破损未及时更换的，每处罚款100元。
9、对施工车辆超速行驶造成道路尘土飞扬的、在路过村庄（或学校）鸣笛扰民的，每次每人罚款100元。
10、对在施工现场上用木材生火烤火者，每人每次罚款100元。
11、对临时用电线路没有埋地或架空敷设的，每处罚款50
12、对爆破作业前没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
13、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款100～1000元。
14、对骚扰当地群众，引起上诉者，每次罚款2000元。
15、工作质量罚款
16、质量奖惩的实施
17、在公司月安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的达标工地，奖励1000元；
18、在省、市建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；
19、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员，无证上岗每出现一人罚款200元。
20、不采用三相五线制（TN-S）供电，电气设备不按规定接零（接地）保护，违章使用金属线代替保险丝；
21、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的；
22、钢管立杆无设扫地杆，立杆无底座垫块或垫块不符合要求的，每10延长米罚款50元。
23、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置，有违反强制性标准条文的每项处罚500元，并限期整改。
24、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等）。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地管理人员，出现有5人（含5人）以上者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地安全员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地主要负责人按30%连同受罚，每出现一人罚款50元。
25、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏，每10延长米罚款200元。
26、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求，立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3，每例300元；
27、楼层内随地大便者一人次罚款500元，检举、揭发者给予200元奖励。
28、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构，其部门成员是具体执罚实施人。
29、分包单位需服从总包单位的施工现场管理，总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度。
30、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。
31、从高层向下扔物体及倒垃圾的处罚人民币贰佰元。
32、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。
33、立杆基础不*整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，每项处罚人民币贰佰元。
34、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用*网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处罚人民币伍佰元。
35、现浇砼模板支撑系统无设计计算，处罚人民币壹佰元；支撑模板的钢管材料不符合要求，搭设不符合规范要求，处罚人民币伍佰元。
36、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。
37、水泵的电源线破损或超长度，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，保护装置不灵敏，使用不合理，每项处罚人民币贰佰元。
38、手持（移动）电动机具防护罩壳不齐全，电线破损或长度不符要求，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，不符合要求，每项处罚人民币贰佰元。
39、施工现场应有良好的排水系统，生活、生产用水经分级沉淀后排入市政雨水管道，做到现场通畅、*整、清洁，无坑洼积水，不符要求的处罚人民币贰佰元。
40、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。
——建筑工程奖惩制度条例 40句菁华
1、、总包单位对分包工程不履行管理职责，以包代管的，每次罚款1000～10000元;
2、施工现场不按规定设置五牌一图(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场*面图)，管理制度、职责未上墙材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，每项罚款5000元并责令整改;
3、上一道工序未按规定经监理工程师签认就进行下一道工序施工的，每次罚款2000～5000元;
4、承包单位人员应服从监理单位、建筑公司正常管理，如发生顶撞、辱骂、恶言相待、人身威胁或打架等行为，处以500～5000元罚款并道歉或清理出场;因打架造**身伤害的，除罚款外，还须赔偿医疗费并追究刑事责任。
5、不进行或不按规定进行月度工程验收、结算，影响工程施工正常进行和进度的完成的，每次罚款5000～10000元。
6、不按照约定时间及质量要求提供勘察文件、设计图纸的，每次罚款1000～5000元;
7、没有按规定编制、报审施工组织设计、施工方案的，每项罚款500～2000元;
8、施工单位特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人次罚款500元;
9、施工现场未设置封闭围挡作业，在建工程内住人，每起罚款1000元;
10、楼梯口不搭设防护栏杆，阳台边无防护，卷扬机、搅拌机、通道口无防护棚、脚手架基础不牢固、未设置排水沟等，每起罚款5000元;
11、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，每起罚款2000元;
12、冬季或夜间施工必须制定施工方案，未按审批的施工方案施工的，每次罚款5000元;
13、到货物资5天内没有组织验收或未按规定进行见证取样、送检、理化试验(如：合金钢打光谱)的，每次罚款50 ～1000元;
14、浇筑砼工程，检查负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块或厚度不符要求，梁、柱拉结筋不符合要求的，模板支设不牢固，每次罚款1000～2000元;
15、基础未凿毛、未打垫铁窝的，每起罚款100～500元;
16、随意在设备、管道及法兰上焊接的，每起罚款100～500元;
17、设备现场组焊与设备配管、管道焊接没有按照经审批的焊接工艺指导书进行施焊的，每起罚款100～1000元;
18、防雷接地不符合规范及图纸要求的，每起罚款200～1000元;
19、安装中敲击仪表的，每起罚款100～500元;
20、钢结构制作、安装尺寸不符要求无法整改的，每起罚款500～5000元;
21、随意切割底板螺栓孔的，每起罚款100～500元;
22、油漆、涂料本身不合格就进行涂敷施工的'，每起罚款100～500元;
23、监理人员如未能按要求及时进行现场施工质量检查或者存在其它延误工作的行为，每起罚款100～1000元;
24、在每次质量、安全检查后，提供不出完整、齐全的监理资料的，每起罚款200～1000元;
25、钢筋、水泥、商品混泥土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符;现场拌制砂浆、混泥土不按配合比兑料;施工故意减料;罚款500元/次。
26、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的，罚款100元/人、次。
27、工程出现梁、板断裂，墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处或次5000元罚款。
28、不带工作帽进操作间，罚款1元/次；
29、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除；
30、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10元/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；
31、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号，造成本店损失的，按菜谱价格赔偿；
32、下班前不关灯，不关煤气，或不关抽油烟机，究其责任人责任，罚款10元/次；
33、热菜出菜时不加任何修饰的，打盒者罚款5元/次；
34、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。
35、个人行为的处罚
36、在当月中，教工工作职能范围内无不安全事故发生，发给安全奖5元；如有不安全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的，除不得安全奖外，还得追究其责任。
37、按班级人数，奖励班主任教育管理费每生每月0。5元，另奖班主任每月班级活动管理费30元（其中10元为责任区奖励），月活动少参加一次者扣10元。
38、教工出勤半年内达精勤者，发给奖金60元；满勤者，发给奖金40元（病事假累计不超过1天）；迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。病事假一天少发5元，事假超过三天奖金无。
39、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。
40、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进行评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。
