今天，站在这里，唯一的目的是为了竞选班里的“元首”——班长，我相信凭我的勇气和才干，一定能够胜任。
首先，让我来说一说我为什么要竞选班长，因为，我深深的知道班长是老师和学生们之间的桥梁，及时的向老师反应学生们的合理化建议，向学生们传达老师的思想和意图，对班级的管理和建设极其重要。而我相信自己在任何情况下都能做到。想学生们之所想，及学生们之所急。坚持原则，明辨是非，绝不摆“官架子”做一个“*民班长”。并且还会在当班长的过程中改掉自己的小毛病，给学生们做个好榜样。
现在，我再说一说我当班长对班级有什么益处。
首先，我在班级的的学*成绩比较优秀，因此我会在课余时间带领学生们一起学*，放学后，我还会在黑板上出几道奥数题，提高学生们的独立思考能力。
其次，我的语言表达能力和应变能力较强，老师不在的时候一定会处理好各种突发事件，将矛盾化解，使损失减少到最低限度。
再次，我有“爱读书”的好*惯，我会在中午选出一段时间，带领学生们一起读书，并在周五的时候开展“读书汇报会”，增加学生们的读书兴趣。
下面，我再说一说我当上班长后的打算。
先是用合理的管理方法，管理好班里的纪律和卫生，给学生们提供一个良好的学*环境。
接下来，我会根据学生们的特长，办几个学*小组，激发学生们的学*兴趣，提高学*成绩。
最后，在上一次的基础上开展“一帮一”活动。让学*成绩好的学生带动学*差的学生，这样，不但会提高学*差的学生的成绩，还会使学*好的学生的.知识掌握的更加牢固。各得其所，一举两得。何乐而不为呢？
相信我吧！学生们，我会用行动告诉你，你的选择是对的。
今天是选班长的第三天，今天吴郭鑫和李悦进行了竞选演讲，吴郭鑫和李悦都是体育运动爱好者，他们俩理所当然竞选体育班长，这**育班长已经有阮家铭、Jack、时誉玮、汪茵驰，以及李悦和吴郭鑫，六位同学竞选同一职位了，竞争已经到了白热化的阶段了。
今天两位同学准备都很充分，尤其是英文演讲，瞧，老师索性走到讲台，认认真真地欣赏吴郭鑫的演讲稿了，时不时露出了笑容。
同学们依然很认真地听演讲，教室里不时响出孩子们热烈的`掌声，班级气氛和谐融洽！
我私下里向孩子们打听，他们心目中的理想人选。我发现，他们心中的人选每天都在变动，比如卫生班长，起初想选李宥宗的占多数，现在有不少孩子想选陆君怡了，李宥宗的演讲很能打动人，但是这周陆君怡的值日工作做得非常出色，教室一尘不染。看来，孩子们已经早就懂得了“说得好不如干得好”的道理了！
花落谁家，拭目以待了！
心中的热血正在流淌，激动的心情让我兴奋，班干部竞选开始了，在这神圣的时刻，紧张的气氛将空气凝固了。
我忐忑不安的心跳跃地更加厉害，我屏住呼吸，见对手信心饱满地走上讲台，开始了她的演讲。她用亲切地声音，滚瓜烂熟地讲着，我的心怦怦直跳，呼吸变粗。几分钟后，她的演讲结束，该轮到我了。 我的心像十五个吊桶打水————七上八下，紧张得先涨红了脸，在热烈地掌声后，我精彩的演讲开始了，场下惊叹声此起彼伏，这让我信心十足，也给后面的选手造成了巨大的压力。我的好朋友在我以招牌动作完成我完美无缺的演讲后，激动地喊我的名字，让全班都沸腾了，让我那颗紧张的心也*静了些。 后面的选手的演讲更是精彩绝伦，演讲结束了，动人心弦的投票开始了，同学们又得抓耳挠腮，有的窃窃私语，有的犹豫不决，还有的稳如泰山。
我经过慎重思考后，坚定地把光荣的一票投给了自己。 通过了这次演讲，我战胜了胆怯，战胜了自己。
——推选优秀员工公告 (菁华3篇)
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：
公司全体员工；
二、评选时间：
各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处，评选小组于元月15日前确定当选人员名单。
三、评选小组：
组长：李*；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍
四、评选原则
1、坚持公*、公开、公正的原则；
2、优点突出，令多数员工信服；
3、成绩突出，xx年度给公司和部门创造价值可观。
五、评选标准：
1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；
2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；
3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；
4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；
5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；
6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；
7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。
六、评选名额：
共计5名,其中技术部2名； 市场部1名；综合部2名。
七、奖励标准：
评为铭道公司优秀员工，奖励如下：
1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；
2、 苹果4S手机一台。
特此通知。
浙江铭道通信技术有限公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
为了有效激励表现优异的员工，以正向榜样作用调动全员工作士气，让积极进取的工作氛围成为企业主流文化，从而提升公司整体效益。公司决定恢复每月一次的优秀员工评选活动，具体流程与评选标准如下：
一、评选名额与奖金额度：参考月度实际员工人数按2%的比例、每个优秀员工50-200元的幅度为当月的奖金，由各部门负责人核定提报人员名额。
二、评选程序：评选工作由行政人事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员工评选推荐，推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》；于次月5日前上报行政人事部审核（要有突出事迹）；最终由厂长确认批准。
三、评选要求：各部门在总结员工综合素质的基础上， 侧重于产量、质量、成本控制等方面的实际绩效，同时评估与上下道工序配合度、对团队的责任心等因素，要有实际数据支撑或事实案例，切实按照入选条件公正评选，确保优秀员工得到应有的荣誉。
四、入选条件：副主任级以上干部不参与优秀员工评选；凡在职已转正并在半年内无任何违纪行为的员工均可参与评选。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：
公司全体员工；
二、评选时间：
各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处，评选小组于元月15日前确定当选人员名单。
三、评选小组：
组长：李*；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍
四、评选原则
1、坚持公*、公开、公正的原则；
2、优点突出，令多数员工信服；
3、成绩突出，xx年度给公司和部门创造价值可观。
五、评选标准：
1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；
2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；
3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；
4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；
5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；
6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；
7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。
六、评选名额：
共计5名,其中技术部2名； 市场部1名；综合部2名。
七、奖励标准：
评为铭道公司优秀员工，奖励如下：
1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；
2、 苹果4S手机一台。
特此通知。
浙江铭道通信技术有限公司
20xx年xx月xx日
——班长优秀作文 (菁华3篇)
毕业好久了，突然想起了我的军训、我的教官。
记得我军训的'时候正是八月金桂飘香的时候。
有一天早上，教官特浪漫地说：“今天带你们去闻花香！”我们听后，虽然不知道教官葫芦里面卖的什么药，但还是异常欣喜，等待着浪漫情节的降临。
谁知，教官突然正色，喊了一声：“向右——转！齐步——跑！”然后就带领我们疯狂跑了起来！
我必须承认，我的学校拥有一个美丽的大校园，植被非常好。又正值夏季的溽热刚刚消除，初秋的清晨凉爽异常。散落在各处的桂花散发着幽幽的清香，沁人心脾……用力吸一口气，桂花的香甜气息会充满你的整个肺部。
但是——
疾速地奔跑令我们无暇恋花。开始的时候，我们还边跑边埋怨——教官怎么能把长跑说得如此浪漫诗意。很快，原本香甜的空气已经变得像刀子一般，剐蹭着我们的喉咙——我们已经没有多余的气息可以埋怨，只能埋头狂奔。
前面带队的教官好像没有停下来，或是减速的意思。
我们的队伍越拉越长，起初，有同学喊声“报告”，随后退出了跑步的队伍。到后来，队伍拉得实在是太长了，落在后面的同学即使喊“报告”，前面的教官也听不到，倒不如不喊，自行停下，散步——真正地闻闻花香，别说，的确很香。
自行解散的同学们三三两两地凑在一起，真的散起了步。
那时我们也是刚进大学不久，还没有真正地在校园里散过步呢，教官倒是给我们这么一次机会。
我们溜达回起点，教官早已经在等我们了。不过，他没有骂我们的意思，反倒是一脸笑容。看来他也知道，他让我们闻花香的目的已经达到了。
一大早，跑了步、闻了花香，的确是神清气爽、精神焕发！
从此，“带你们去闻花香”这句话变成了我们班里的段子，无论什么时候，只要提起这句话，我们都会会心一笑，继而打开回忆的话匣子。直到今天，毕业已经多年，它仍是。
哦，我的班长我的班。
当了四年的班长，没干出什么惊天动地的大事来，其中的酸甜苦辣倒是口味不少。唉！班长不好干！
如果把*、*、*、局长、镇长、村长、班长等带“长”的官排列一下的话，最小最难干的恐怕就是班长了。
班长者，一班之长也。“官”虽不大，却也在一人（班主任）”之下，六七十人之（同学）上。没当班长时，看到人家班长威风八面，意气风发，心里羡慕的不得了，可一旦干上了，自己又怎么也威风不起来。“福”没享着，倒是多了许多的责任。每天都感到像是上足了发条的钟表，不停在在学校----家----学校这一固定的轨道上奔跑。
因为是班长，你就得给大家做出表率。就因为你是班长，除了同学的“吃喝拉撒”一丁丁点儿事儿也要找你。黑板没擦，你得督促；卫生区有纸你得去捡起来；有人没来你得向辅导员汇报；同学违反纪律，你得去制止；早晚自*你得检查同学戴没戴红领巾……凡此种种，大事小事，班里班外，你都得睁大眼睛，绷紧了神经，即使累的吃不下饭，睡不着觉也不能说出来，谁让你是班长呢！
有时候我想，当班长那么累，不如辞职算了，可我正要写辞职书时，又想，老师培养了我这么多年，选我当班长，那是信任我，能说辞职就辞职？说不干就不干啦？有可能还会老师眼里留下不好的印象。有的同学可能说：“怎么啦，下岗啦，不威风了吧？”地位在同学心中一落千丈。没人去理你怎么下来的，反正你被老师炒了“鱿鱼”。
前思后想，思前想后，这班长咱还得干，而且要干好。当班长难，当好班长更难。可是我愿意当班长。
他，一张圆脸上嵌着一对炯炯有神的大眼睛，大眼睛下高挺着鼻梁显现出了他的傲气，再加上那一副显示着“高级知识分子”特有的特征的眼镜，简直就是一个活生生的帅小伙。他就是我们的班长——刘哲皓。你不要以为我只是因为他的成绩出众才佩服他，我要告诉你是他那种忠于职守的精神深深的感动了我。
刚升上初中，一切的事物都显得那么的新奇。在进入这个班级之后，班长就引起了我的注意：瞧，那与喧闹格格不入的专注神情一看就知道他是一位尖子生。而就是这一点，让他引起了我的好奇。班长上任后，对每一件事都格外上心。有一次，我们组的*桦同学忘了交英语作业，班长专门找他过来。只见他板着一张脸，说：“*桦，你怎么不交作业呢？”*桦听了，一拍脑袋，说：“那个，我没写。我不会写……”只听见他的声音越来越小，头也不由自主地低了下去。班长听了后，用手抬了下眼镜，说了一句：“不会写，我教你。”便手把手地教*桦写了起来。不一会儿，*桦的作业就已经“出炉”了。而班长却只是默默地把作业本收了起来，交给了老师。
每天的朝读课我们都要进行听写。这天，我们像往常一样正准备听写时，我突然想到了什么，对班长说：“班长，你报我们听写那你怎么写啊？”班长轻松地说：“我会找时间听写的。再说，我是班长，班长的职责就是一切为了同学们。”我听了之后，心中对他的敬佩感又不由得提高了几分。
老师如园丁，辛勤培育着我们，而班长就是那园丁手里水壶中的水，同样给我们带来了清凉与滋养。啊，班长，你是那般的朴素无华而又乐于奉献，为我们付出了同样多的辛勤的浇灌。
——优秀员工推选方案实用5篇
一、评选方法：
评选原则：
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主。
2、优秀员工人选能够获得多数员工的认可。
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，并上交人保部存档。
二、评选条件：
1、品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水*高、服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、稳固团结、诚信务实、拾金不昧，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致认同及赞扬。
2、有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导。 完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行酒店各项管理制度、规程。
3、全年没有受过书面警告及以上处罚。
4、在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为酒店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
5、保持工作的积极态度，对饭店有忠诚度及奉献精神。
6、对饭店忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客人热情礼貌。
7、积极参加本饭店或部门组织的各类培训及活动。
8、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉。
三、评选名额：5名
财务部、客务部、营业部：1人 餐饮部：2人 房务部：1人
人保部、工程部：1人
四、评选办法和要求：
1各部门于十二月二十日前，由部门经理召集员工公*公正评出候选人报人保部，要求针对《优秀员工评选细则》分别注明特别突出事迹，或优秀表现。
2．所有参选名单上交后，由人保部组织各部门经理对参选人员进行复选，确定评选的最终人选。
3．人保部根据评选结果于十二月28日上报总经理。
4．人保部将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪的依据。
5．人保部负责联系摄影和冲印照片，并将年度优秀员工照片张贴在员工宣传栏。
五、奖励办法：
1．年度优秀员工可获得荣誉证书以及奖金300元。
六、具体操作流程
为使评选更加客观、准确、采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行：
各部门讨论、提名→填报《评选推荐提名表》→人保部核查→评审委员会评审→总经理批准→结果公告并执行奖励。
一、指导思想:
按照公开、科学、软硬指标相结合的评比办法，在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整体发展。
二、组织领导:
根据活动需要，成立评优委员会，具体如下:
三、评选范围
1.至xx年 12月31日院龄满1年以上的所有在岗人员（包括聘用人员)；管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务 1年以上，目前仍从事管理工作；
2.专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。
3.各部门副职参加优秀员工的评选，不参加管理者评选。
有下列情况之一者，不得参评年度优秀员工
1、有发生重大差错、事故的；
2、发生服务质量重大事件的；
3有违法违纪行为的；
4、有违反院规行为的；
5、违反计划生育政策的；
6、全年病假期超过15天、事假累计超过7天的。
7、专业技术人员年度继教学分不合格的。
四、奖项设置
1.优秀医生
2.优秀护士
3.优秀管理、医技、工勤人员
一、评选目的
为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行20xx年度优秀员工评选。
二、评选原则
20xx年度“优秀员工”评审工作遵循公*、公正、公开和宁缺勿滥原则，所有候选人必须符合标准才能评出；
三、评选小组机构设置
公司总经理为评选小组组长，组员为部长、科长、副科长。
四、评选条件
1．服务期限满1年（20xx年1月1日前入职）；
2．本年度无责任性安全生产事故（以工伤报告为准）；
3．本年度无任何违纪行为（迟到、早退、旷工、及处罚记录）；
4．年内请假天数累计不超过13天，其中事假天数累计不超过5天，病假天数累计不超过8天。
5、工作积极主动，认真负责，尽忠职守，在本岗位取得优异成绩；
6、以公司为已任，自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失；
7、尊重上级，团结同事，注重形象，有礼貌；
8、敢于坚持原则，不怕打击报复，维护生产秩序，作出显著成绩的。
9、工作效率高，工作表现突出，有具体数据提报；
10、*时工作学*要求高，技术考核合格率为100%；
11、提出改善方案，并得到实施，收效较显著；
12、本岗位专业技能熟练程度高，工作知识全面；
13、对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体贡献。
五、名额分配
1、评选优秀员工人数为公司年末总人数的10%；
2、各部门奖励名额由行政人事科按各部门当年年末在职人数占公司总人数的比例来确定，计算公式为：
各部门优秀员工名额=公司年末总人数*10%*（部门年末总人数/公司年末总人数）-小数点后尾数；（部门人数不足，至少可提报1个名额）；
人力资源部（行政人事科、IT、船务报关科）：1名
安全保卫科：1名
财务部：1名
技术部：1名
生产部（装配车间+机加2车间）：13名
仓库科：1名
品管部：1名
计划采购科：1名
铁枪部（机加1车间+工装设备）：3名
六、评选流程
1、各部门于xxx年1月15日前根据所确定的名额进行本部门优秀员工的评选，填制《优秀员工评选申报表》后交人事部门；
2、上报的年度优秀员工候选人名单都将通过公司宣传栏公布一周，所有员工均可参与评选，有任何意见均可通过意见箱进行反馈；
3、最后评优小组一致审查通过，并报送总经理批准；
七、特别说明
1、各部门主管必须对提报的年度优秀员工做出细致评述，其评述材料内容包括一年工作当中该员工曾对企业作过什么突出贡献和先进事迹，在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和企业发展的工作方法及宝贵经验，在工作中起到了怎样的作用，在日常生活当中曾有过怎样的感人故事与经历；
2、获批准通过的《优秀员工评选申报表》由人事部门存入员工个人档案，优秀员工的照片和先进事迹将定期在公司“优秀员工光荣榜”中予公布，以示褒奖，被评为优秀员工的，公司给予特别奖励，并在教育培训、岗位调整、职务晋升方面经予优先考虑。
一、指导思想
深入贯彻落实党的***和十九届二中、三中、四中全会精神，以培育践行社会主义核心价值观为主要任务,深入挖掘、宣传群众身边的优秀医务工作者和他（她）们的感人事迹，发挥先进典型的引领导向作用，进一步激励全县广大医务工作者以高尚的职业道德、精湛的医疗技术、规范的医护标准为病人提供优质、安全、便捷的医疗卫生服务，不断增进全社会对卫生健康事业的理解和支持，形成尊医重卫的共识，努力营造人人关心、人人支持、人人参与健康xx建设的良好社会氛围。
二、组织机构
成立xx县医院先进工作者评选表彰活动领导小组，由县**分管领导任组长，县纪委县监委、县**办公室、县人力资源社会保障局、县卫生健康局等相关部门负责人为成员，下设办公室在县卫生健康局，具体负责组织牵头开展评选活动。
三、评选范围和名额分配
（一）评选范围。全县各级各类医疗卫生机构（含公共卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室和民营医疗机构）从事临床医学、临床护理和公共卫生工作，具备执业（助理）医师、护士、乡村医生资格或医技相关卫生专业技术资格证书，连续工作满5年以上的在职在岗医疗卫生专业技术人员,以及东西部协作帮扶医护人员。
（二）评选名额。此次评选表彰xx县优秀医师60名（含检验、影像、药学等各医技岗位人员），优秀护士50名。全县卫生健康系统推荐名额分配主要依据20xx年底各单位在编注册医师、护士的数量进行。
四、推荐评选条件
（一）优秀医师
1.政治坚定。执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，树牢“***”，坚定“***”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。
2.遵纪守法。遵守国家法律法规，无违法违纪、医德医风、行业行风不良行为记录，*5年内未发生过医疗责任事故的。
3.爱岗敬业。在本职岗位上奋发进取、拼搏奉献、医德高尚、廉洁行医、事迹突出，全心全意为人民健康服务，群众满意度高、社会评价好。
4.技术精湛。在本职岗位上刻苦学*、钻研业务、精益求精，勇于探索、不断创新、业绩突出，具备较高的业务水*，显著提升本地本单位医疗卫生技术水*。
（二）优秀护士
1.政治坚定。执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，树牢“***”，坚定“***”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。
2.遵纪守法。遵守国家法律法规，无违法违纪、医德医风、行业行风不良行为记录，*5年内未发生过医疗责任事故。
3.爱岗敬业。在临床一线工作，热爱护理岗位，秉承“以病人为中心”的服务理念，为患者提供优质、满意、安全的医疗护理服务，患者评价满意度高并受到赞扬和好评。
4.技术精湛。刻苦专研护理业务，不断进取，护理专业技术过硬，全面履行岗位职责，能为患者解决实际护理问题；具有团队合作精神，沟通协调能力强，得到团队和同行的认可。
五、推荐评选原则
（一）民主公开。推荐评选工作坚持公*、公正、公开的原则，严格按照自下而上、民主择优、逐级推荐的方式进行。推荐对象由单位民主推荐产生，领导班子集体研究确定。
（二）面向一线。评选推荐工作要面向临床诊疗，公共卫生一线，注重中西医并重。对长期在边远地区条件艰苦的基层单位努力工作的，对决战脱贫攻坚一线工作中作出突出贡献的，同等条件下优先推荐。原则上县直医疗卫生单位领导干部不参加此次评选。
（三）严格标准。评选工作要突出业绩导向，坚持德才兼备，以思想政治表现、工作业绩、贡献大小作为主要衡量标准，并且要考虑其一贯表现，推荐人选具有先进性、典型性和代表性。所在单位对拟推荐对象要严把政治关、条件关、事迹关，确保推荐材料的真实性。
（四）严肃纪律。各单位要严格纪律，加强监管，杜绝暗箱操作，认真处理群众举报。对伪造身份、事迹材料骗取荣誉或未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后取消其评选资格或撤销奖励。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的，严格按照有关规定处理。
六、推荐评选程序
（一）动员部署（7月28日至8月4日）。印发活动通知，全面部署推荐宣传活动，各单位启动推荐宣传活动。
（二）推荐申报（8月5日至8月11日）。各单位按照评选条件，拟推荐对象由所在单位民主推荐产生，领导班子集体研究确定，并张榜公示，公开接受监督。
1.各医疗卫生机构召开评审会评选推荐候选人，撰写1000字以内的先进事迹材料，并填写推荐表，报同级纪委监委部门审核，经所在乡镇人民**（街道办事处）同意后报县卫生健康局。
2.县直各医疗卫生机构在本单位组织评选、公示，将推荐候选人报县卫生健康局，由县卫生健康局统一报县纪委县监委审核。
（三）审核认定（8月12日至8月18日）。县卫生健康局对各单位推荐的候选人进行初审，提出拟表彰名单报县评选表彰活动领导小组审定。
（四）举办表彰活动（8月19日）。由县人民**召开表彰大会进行表彰。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，精心组织，认真部署，确保此次表彰活动有力有序推进。
（二）强化宣传报道。各单位要以此次活动为契机，积极组织各类媒体加大对先进典型的宣传报道，采取多种形式开展推荐宣传活动，大力弘扬新时代卫生健康行业崇高职业精神。各级各类医疗机构要在医院门诊大厅、候诊室醒目位置通过LED大屏、海报等形式，结合医院网站、院报、微信公众号等开展多种方式宣传，广泛发动社会各界与群众参与推荐宣传活动，积极营造尊医重卫的良好氛围。
（三）规范材料报送。各乡（镇）卫生院负责汇总辖区内优秀医师及优秀护士推荐表，并将其电子版及盖章扫描件、推荐候选人工作照及生活照（各2张，格式为jpg，大小不低于2M，以“单位名称+姓名+相片序号”命名），统一于8月12日前报县卫生健康局（联系人：xxx；联系电话：xxx；邮箱：xxx。）县直医疗卫生单位推荐候选人相关材料按上述要求一并报送县卫生健康局。
一、评选目的
20xx年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的`成就。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。公司党支部联合公司工会开展“20xx年年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。
二、成立评优小组
公司成立评优小组。公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。
三、参评对象及评选标准
凡经公司批准入职，至20xx年xx月31日，工作时间（即入司时间，非转正时间）满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。评选标准参照以下为：
1、忠诚度高，认同集团公司企业文化；
2、责任心强，热爱福建路港大家庭，工作过程中未出现过较大责任事故。
3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则；
4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；
5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配；工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用；
6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学*积极性高，主动性强。
四、评选流程
本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：
1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。由项目副总工以上领导担任本项目部的评委（项目部领导一般不作优秀员工的候选人），组织民主评议、推荐人选，也可票决推荐。
2、除台商区项目部以外的其他项目优秀员工分配名额1名，由员工自荐或他人推荐（见附件表格1《自荐表》、附件表格2《推荐表》）；台商区项目部的技术人员可参与第3个优秀名额的推选（但不得再作为第3个名额的候选人）。若推荐的名单若出现票数相当的，则由公司评优小组投票确定；
3、项目部或个人填写推荐人的个人先进事迹，将表格于1月15日17：00前发到人力部周春娜；人力部于1月16日上午：00前发送到总裁室余伟敏处。
4、获得“优秀员工”称号的人员名单将发布到集团公司网站进行公示，公示期为1月16日—1月18日三天。如无异议，则确认该结果有效
5、公布结果：1月16日
6、正月初九下午会议期间颁奖。
——我的班长同桌作文 (菁华3篇)
我的同桌叫蒋俊扬，是我们班的班长，兼数学组长她长着一双大大的眼睛，浓黑的眉毛和一张不大不小的嘴。然而她最令我敬佩的是她作为班长和数学组长负责的职业精神。
记得有一次，我们班的同学违反了纪律，上课前乱跑，并且大声喧哗，她管教违反纪律的同学们，他们却说：你管得着吗？别当了班长就不知天高地厚我在一旁感到着急，想帮她助阵，出乎我的意料，我的同桌好像并不着急，她十分冷静地对同学门说：我这个班长，就是为了管你们才推选出来的，我就是比你级别高，如果不服气，你也当上班长试试！
还有一次，一个同学的数学作业完成得很差，想蒙混过关，但是由于数学组长――古瑶音的认真负责，他的作业被发现了。她对那位同学说：你的作业很马虎，请重做一遍。没想到那位同学却说：哎呀，别那么小气嘛，反正老师又不会骂你。她很认真地对那位同学说：作业不是应付了事的，它是课后复*的一种好方法，你对作业的态度不对，这次作业，我不能收！那位同学先是沉思状，然后如梦初醒般的站起来，红着脸飞快的走出了教室；
这就是我们的班长。
我的同桌在班上的好同学中有一*之地，同时她还是劳动委员。没错，她就是我们班的班长———周晋。
你别看她*时好像没有一点不好，只要一自起残来呀，那是让旁人目瞪口呆！
有一次，周晋和周涵聪发生了争执。只见周晋把水杯拧开，然后对周涵聪说：“你如果再害我，我就把水倒在自己身上，然后对龙老师说是你害的。”真是吓得涵聪哑巴吃黄连——有苦说不出。
今天，周晋因为推了黄永正，黄永正又撞在吴钰婕身上。那是撞得吴钰婕哇哇大哭，喜欢吴钰婕的周涵聪对周晋就是一脚。周晋也不理他，可他却更过分了。周涵聪又对周晋说了一些非常难听的话，我们旁边的同学也觉得太过分了。可是，周晋是班长，我们都不好插手管事。只见，周晋的脸涨得通红，拳头都快捏得吱吱响了，牙齿咬得紧紧的，把脸颊都咬鼓了似的。我偷偷瞧了她的眼睛，眼眶里好像泪水在闪动，可是她忍住了。难道因为她是班长就不能流泪吗？突然，周晋对自己就是几个耳光，啪啪响的时候，周涵聪鼓起眼睛，呆呆的，就不好再说什么了。只是，我们这些看客都只想笑，因为你怎么打自己耳光啊，明明是别人不对，你可以告诉老师啊。
过了一会儿，周晋又觉得自己太不应该了。这样只会让同学笑得更开心。
有一次，我一大早就来到了学校。过了一会儿，周晋来了。只见她泪流满面，然后还乱扯自己的头发，还很用力。我看了，心疼。
这就是我那爱自残的同桌！
这学期，老师安排我和副班长潘玉莲同学同桌。潘玉莲每次考试，成绩在班里都排在前五名。她和同学们的关系都很融洽，但不知为什么，和她同桌，我总觉得别扭，老想煞煞她的威风。于是，我用粉笔在课桌中间划了一道老粗老粗的“三八线”。哼！她的胳膊可要小心些，不然……
一次，潘玉莲正专心致志地做作业，胳膊不知不觉地越过了“三八线”。哈！机会来了！“啪！”我猛地一掌打过去。只听得“哎哟”一声，她的胳膊猛缩回去，把作业本撕开了一道长长的口子。“你为什么打人？”她少声问我，脸涨得通红。“保卫领土，打击侵略者！”我好不得意，她半天没吭声，眼泪簌簌地滚落下来。我更得意了，回头瞧瞧，几个和我要好的同学冲我做起鬼脸来。
下课后，有位女同学将此事告诉了老师，结果自然是我挨了一顿训。
我感到有气没处出。第二次，我在“三八线”的上面抹上了蓝墨水，并在旁边用粉笔写上“谁要碰到，概不负责”几个字。
潘玉莲来了，她今天换了一件干干净净的淡红色衬衫。我暗暗高兴，又有好戏看了。
上课了，老师讲什么我全没在意，一心盼着潘玉莲的衣服能绽开一朵“蓝花”。遗憾的是，她今天一举一动都格外小自。我烦极了。
“柯健，这个问题你回答。”蓦地，老师喊我的名字。我慌里慌张地站起来，不小心碰上了“三八线”。顿时，雪白的衬衫袖口上*添了一道蓝杠！哎！真是自作自受。
下课后，我气呼呼地脱掉衬衫，甩在桌子上，便撒腿跑出去玩了。回来一看，咦，桌上的衣服怎么不见了呢？“你的衣服被潘玉莲拿走了。”一位同学告诉我。哼，想捉弄我？我柯健可不是好惹的！我怒气冲冲地跑去找她。远远地，有个女同学在学校的水龙头旁洗衣服。我走上前去，一下子愣住了：潘玉莲？是她！她手中打满肥皂的衣服，正是我那件白衬衣。我鼻子一酸，转身就跑……
此时此刻，我心中只有一个念头：马上擦掉课桌上的“三八线”，擦掉那道破坏友谊的“三八线”，马上！
——班长的竞选作文 (菁华3篇)
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我竞选的职务是班长。我认为班长不仅是一个称呼，还是架在老师和同学们之间的一座桥梁；是老师的得力助手，肩负着重要的任务。
我爱我的老师，我的同学，和我的班级，愿意为他们做一些有意义的事情。我要用自己的努力，和热情争取使我们班成为学校最优秀的'班级，所以我要竞选班长这一职务。
尽管我还不是非常优秀，但我相信我能做好这项工作。如果我当上班长，会从各个方面严格要就自己，听老师的话，出色的完成老师布置的任务，带领同学们积极参加学校的活动，当好老师的小助手，和同学们和睦相处，当别人遇到困难时热情相助，我的优势是有一定的能力和实践的经验，假如我落选了，我会不断改善自己。
请大家信任我，把那宝贵的一票投给我，谢谢大家。
敬爱的同学：
大家好，我叫xxx。能参加这次班长选举，我非常高兴。
我是一个的性格内向，胆子不大，做事经常丢三落四的人。在学校，老师叫同学回答问题，我也不敢举手，害怕说错。现在，我想通过这次竞选的机会，锻炼自己，使自己成为一个活泼、开朗乐观的孩子。
如果我真的`当选上了班长，我会和其他干部一起，搞好班级的纪律、卫生、学*成绩，维护班级的荣誉，开展各种各样的活动，增强同学的集体荣誉感。同时，我会和学*好的同学去帮助学*成绩不理想的同学，让他们的学*成绩都提高。如果同学有想和老师说的话不敢说出来，我就会把同学们的意见反馈给老师，也会把老师的话传给同学。这样我们的班级就会是个优秀的班级了。
倘若我落选了，那就证明我还有缺点，我会改正自己的缺点，争取进步，决不气馁，下次再选。
谢谢大家！
大家好！我想但任x年级x班的班长。
虽然班长这个岗位并不是很容易就能胜任的，但是我还是要竞选这个岗位。因为我相信，通过努力，我一定会成为老师的得力小助手的！
我有足够的能力胜任班长这一岗位。首先，我从一年级开始，就一直是班长，积累了足够的管理经验。第二，我的成绩一直在班上前几名，因此，我可以帮助一些学*不好的同学把成绩提上去。第三，我不但成绩比较好，办一些活动，如手抄报，我也办得非常好，因此，我还可以为一些其它的活动出一把力。当然，我自己也存在许多缺点，如不积极主动做事。但是我相信，如果我努力，一定能把这些缺点改正！
同学们，如果我竞选成功，我会继续发扬我的优点，改正我的缺点；我会与同学和睦相处，决不会由于我是班长而摆架子，骄傲自满；除了这些，我还会帮助我们班的中等生把成绩提高，让差生赶上来。我会让一些学*比较差的同学分成几个小组，选一个学*比较好的同学做领头，每次考试下来，比赛哪一个小组的总分和*均分高，然后在每个小组的领头里选出“金领头”，由此来竞争。
同学们，投我一票吧！我会用我自己的努力来回报大家，让我们团结一致，共同前进！
——骨干教师推选工作情况报告优选【5】篇
一、政治思想方面
身为一名幼儿教师，我热爱中国，拥护党的领导，热爱幼教事业，关心爱护幼儿。在工作中，以幼儿为主体，牢固树立服务意识，不断更新思想观念，创新教学方法，树立良好的职业道德形像。
二、教育教学方面
（一）保育方面
我深知保育是幼教工作中重要的一环。我认真的开展工作，早接时，我主动向家长询问幼儿的身体状况，用手摸他们的头，一发现幼儿有不适，立即作好记录，并与家长一齐及时处理。活动后，引导幼儿做一些有益身心健康的游戏，开发幼儿的智力，增强幼儿的体质。同时，根据天气的变化教育幼儿适当添减衣服，关注幼儿的身体健康。每一天做好教室的清洁卫生工作，保证幼儿健康成长。作好安全教育工作，从教以来无一例安全职责事故发生。
（二）教学方面：
在过去1年多的时间里，我担任了：语言、数学、科学、健康、艺术、社会等科目的教学。在教学中，我刻苦钻研教材，充分准备教具，认真上好每一节课。课堂上用生动趣味的语言，运用各种教具进行直观教学，教学时能面向全体幼儿，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则。经常对个别本事较差的幼儿进行辅导。课后用不一样的游戏帮忙幼儿复*巩固知识。*时，我注重培养幼儿动手、动口、动脑的*惯。鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识，发散幼儿思维。让每一位幼儿都有机会表达自我的想法。我还注重幼儿的思想教育，教育幼儿诚实守信、与人友好相处。
（三）家长交流方面
教师与家长经过交流，能够了解幼儿在家与校的情景，所以家长与教师的交流显得尤为重要。每一天放学时，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律和学*情景，做得好的给予鼓励和表扬，做得不够的请家长配合教育，帮忙幼儿纠正。如发现缺*的幼儿，我及时打电话与家长取得联系，询问情景，切实做好家校同步、家园共育工作。
三、收获
在过去的一年里，经过努力，教学设计《上和下》在商南教育上发表。在县、镇优质课赛讲中，我均获一等奖。
总之，在过去的一年里，我工作认真负责，不迟到，不早退，全年出满勤。*时与同事友好相处、团结合作、虚心学*、取长补短，各项工作完成的都较圆满。
本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学*新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，我不但注重集体的政治理论学*，还注意从书本中汲取营养，认真学*仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，弄清楚教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、*惯、学*新知识可能会的些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，激发学生的情感，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，提问面向全体学生，课堂上讲练结合，布置好作业。
6、积极参与听课、评课，虚心向同行学*教学方法，博采众长，提高教学水。
7、热爱学生，等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学*。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，时，经常查阅有关教学资料。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
时间飞逝，转眼间，我从事幼教工作已经半年有余，在过去的半年工作中过得很有意义也很有挑战性，自我在思想政治、业务本事等方面都有很大的提高，当然也存在着不足。现将半年多的工作总结如下，为今后的工作开展奠定良好的基础。
一、政治思想方面
本人坚决拥护***的领导，思想端正，认真贯彻党的教育方针，积极参加时事政治学*，不断提高自我的政治思想素质，加强素质教育理论学*，更新自我的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学*，提高依法从教的水*，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守园里的各项规章制度。
二、教学方面
我虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学*，积极参加园里组织的教师间相互听课活动，并认真做好听课笔记。工作中我以新《纲要》为指导，贴*幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的活动计划。
在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要把课上好，为此我认真备好每一节课，自我动手制作教学用图和活动道具，重视教学资料的趣味性，以游戏为基本活动，充分体现幼儿学*的主体性地位。我还不断地对自我的教育实践进行反思，积极找出问题的症结。在业务学*方面，我利用空闲时间阅读了一些幼儿教育方面的相关书籍，并在中华听课网上注册了账号，定期地去观看优秀教师的精彩讲课视频，不断扩宽知识面，开阔自我的视野，力求能为教学资料注入新的活力。
三、保育方面
作为刚刚接触幼教工作的我来说，自我在保育方面的工作本事还是十分欠缺的，可是我并没有气馁，而是积极抓住有班上教师请假或外出学*的机会，主动到班上去和另外一个教师配班，学*保育常识，锻炼自我的实操本事，经过教师们的帮忙和指导再加上自我的勤奋练*，我从一开始急急忙忙、杂乱无章的状态到此刻已经能够做到有条不紊地完成早晨卫生消毒、晨检、饭前准备、饭后活动组织、区角活动等幼儿一日保育常规活动。我在日常生活中十分重视对幼儿品德的教育，引导幼儿了解自我与团体的关系，团结互助，养成良好的生活*惯。我尊重幼儿的成长规律，鼓励幼儿大胆表现自我的想法，树立自信心，为他们在幼儿园能够健康欢乐地成长保驾护航。
四、家长交流方面
家庭是幼儿园重要的合作伙伴，家长和教师之间的有效交流互动，将有助于幼儿更好地成长，实现家园互动。我在*时上课时注意留心观察每位幼儿的动态，发现问题或异常时，及时告知班上教师和幼儿家长，并利用能和家长沟通的有限时间，积极主动地去和家长交流讨论，了解幼儿的成长环境、在家的作息时间、特殊爱好和*惯等，并积极和家长探讨幼儿教育的好方法，了解他们的诉求，不断改善自我的工作，争取成为幼儿成长的“好伙伴”。
五、其他方面
我利用不上课的时间，还完成了幼儿园8个班的200多集动画片的更新下载工作，并把电视机配合U盘使用播放动画片的方法教给了班上的教师，并且这项工作将成为我今后的一项常规工作。看到幼儿都十分喜欢看更新的动画片，自我心里也很开心。
我还参加了县里组织的一个课件制作比赛，初赛已经过了，目前正在积极地准备决赛的作品。
六、努力方向
作为一名刚刚加入教师队伍的年轻人，自我无论是在业务水*和知识储备上都存在着不
足，如何能够更好地践行新《纲要》的要求，实施素质教育、寓教于乐都将是我努力学*的方向。
经过这半年的工作，我很幸运地学到了很多东西，也得到了很多人的帮忙，我深爱着幼儿教育事业，在今后的工作里我会继续多学、多思、多试，努力把工作做得更好，争取早日成为一名优秀的人民教师！
转眼，一个学年的教育教学工作已经结束了，回顾这一学年以来，学生的点滴进步让我无比欣慰，但还存在着一些问题，今后还需努力解决。现就本学期的工作做如下总结：
一、教学方面
本学期虽然没有做过什么高水*深层次的教学活动探究，可是我的教学工作每走一步都是脚踏实地的，从没有丝毫的放松过。
1、备课深入细致。*时认真研究教材，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目标、选择教学方法、进行教学设计时，非常注意学生的实际情况。认真进行二次备课，课前做好充分的教学准备。
2、让学生在课堂上尽量都动起来——动口、动手、动脑、。让学生在课堂上能充分发挥自己的潜能、才能，展开小组学*、独立学*、互助学*；培养学生独自思考、合作探究的学*能力。让课堂和谐、民主，学生敢问、敢说、敢动。
3、积极参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水*。向经验丰富的教师请教并在一起讨论教学问题。这些教研活动使我受益匪浅，知道了课堂上该怎么教和怎么讲。
4、认真及时批改学生的课内外作业，力求做到全批面改，重在订正，及时了解学生的学*情况，以便在辅导中做到有的放矢。
5、做好后进生的转化工作。首先我取得了家长对我的支持和信赖。其次在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，为他们创设一个健康良好的环境。
二、班级管理
1、加强对学生的思想道德教育，继续对学生进行“小学生守则”和“日常行为规范”等行为*惯的养成教育，使学生做到文明守纪，培养学生良好的品质，净化学生的心灵。
2、响应学校号召，组织学生积极参加学校组织的各项活动。
3、加强班级管理。教育学生要有主人翁精神，认真做好班级和担当区的值日工作，自觉遵守校规校纪。
三、自我完善
利用课余时间看有关教育教学刊物，以便及时更新教育教学观念，掌握新的教育教学理念，提高自身的教学素质。进一步加强现代信息技术的应用，拓宽自己的视野。进一步完善自己的教育博客，及时保质地完成其中的相关内容。
总之，只要我们心中真诚地为了孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作的水*不断跃上新台阶。
我叫xx，家住登封市颖阳镇，二零xx年毕业于郑州二师。从教已三年有余。现在精武院任教。本学期我担任初二班主任及初一、初二数学等课程，兼学校团委**。
在校领导的关心，同志们的帮助下，我以高昂的斗志，忘我的干劲，在教学一线努力地进行着大胆的尝试，创新，并取得了一定的成效。
“选择自己的最爱，在自己的选择”一直都是我信守的格言。从小就喜欢教师这一职业的我经过三年的师范学*于xx年登上了梦想已久的三尺讲台。那一刻，我没有卸下背包的轻松和快乐，我的思想每时每刻都不敢有丝毫的懈怠。我深知自己肩上担子的分量，“要给学生一杯水，自己要先有一缸水，甚至一个泉眼”在印象中挥之不去。是啊，身为人师应具备为师的资格。初登讲台，有的是新鲜，有的是自豪，有的是疑问。从不言放弃的我把家长、学*的信任做为前进的动力，把成为一名无愧于学生的优秀教师作为自己奋斗的目标，及初生牛犊不怕虎的勇气，劲头在工作中不断的摸索、虚心的求教，努力使自己的业务水*得到大的.进步和提高；为了能跟撒谎能够时代发展的脚步，为了给自己“充电”我参加了全国自学考试，并已顺利毕业。今已拿到河南大学承认的专科毕业证书。
参加工作几年间，为了把教学搞的有声有色，我在繁忙的工作之余，挤时间听课，积极参加教研活动，并与他们有针对性的进行交流，探讨。“三人行必有我师”经过苦心的求教，激烈的讨论，最后总结吸取别人的教学精华，积累自己的“教学经”。之后我会在日常教学试着实践。“想到不如做到”，就这样反反复复的寻找着那教海中最没的贝壳。
总结过去，细细想来，我在教学工作中遵循三条法则：
一是爱
以爱感其心。做为一名教育工作者，特别是武术学校的文化课教师。面对的是一群来自四面八方的需要关爱的孩子。为了使他们在离家的日子里同样拥有父爱母爱般的关心和照顾，我在生活上帮助他们排忧解难，抽空与他们谈心聊天做他们信赖的好朋友；在学*上，遇到难题我会不厌其烦的重复教学，从思想上缓解学生的学*压力，使学生朝着德、智、体、美全面发展。让这群孩子在校也能感到家的温馨，让爱感化他们温暖他们，教育他们奋发向上，勇于进取。
