稻田里，禾苗都长得极好。一只绿油油的小蜻蜓，轻盈地掠过水面，穿梭在密林般的稻田里，寻找着能让它充饥的小虫子。可不幸的是，一条小鱼打破了这样的恬静。小鱼跃出水面，在空中留下了一道完美的弧线，蜻蜓便消失在了半空中——原来蜻蜓被小鱼吃掉了。这，也许是稻田里每天都会上演的小插曲吧，小插曲过后，水面逐渐恢复了*静。
一只水鸟飞了过来，它准备开始捕食。水面上，它跳起了欢快的“舞蹈”，不停地变换着各种奇特的姿势。很快，田里的水被它搅得浑浊起来。一番折腾后，可算是把小鱼儿给逼出来了。水鸟趁机抓住一条小鱼，得意洋洋地向鱼儿眨了眨眼睛，随即将鱼儿一口咽下，最后，还不忘吐出一副鱼骨头。就这样，它一连吃了好几条鱼。忽然，一条小红鱼从水里蹦了出来。那小红鱼非比寻常，全身是红色的，鳞片是金色的，在太阳的照射下全身泛着金光，美丽极了，让人不由得联想到它的味道是那么鲜嫩，那么肥美。水鸟的目光立刻被吸引了过去，它放弃了到手的美味，发疯似的寻找小红鱼。
水鸟一连从水底捞出了一只青蛙，一个罐头盒，一个轮胎，甚至一只臭鞋子……它生气极了，立在水田中央气得全身的毛都炸开了，真是个十足的暴脾气。偏偏在这时候，又下起了雨，可谓是雪上加霜啊。
第二天一早，水鸟刚睁开眼，又看到了昨天那只小红鱼，它着了魔似的追了上去，在水田里绕了几圈后，还是一无所获。于是它停了下来，开始思考新的捕鱼方法。突然，它的神情变得柔和起来，故作温柔的样子，表示愿意和小红鱼做朋友。接着，水鸟带着小红鱼跳舞，还让小红鱼跳到自己的爪子上吐泡泡……小红鱼慢慢地相信了水鸟，它上钩了。小红鱼放松警惕之时，就是水鸟捕食的大好时机！水鸟故意扭过头背对小红鱼，再突然来了个一百八十度的大转身，一口叼起了小红鱼，把它吃进了肚子。水鸟终于吃到了这条与众不同的鱼——一条有毒的鱼，它满足地倒在了水田中央。一大群小鱼儿蜂拥而至，将毫无反抗能力的水鸟吃掉了。
小蜻蜓被小鱼吃了，小鱼被水鸟吃了，水鸟倒下了，又被鱼儿吃掉了……试想一下，吃掉水鸟的鱼儿们又会怎么样呢？
某自然保护区禁止给野生动物喂食，这看似没有点人情味，剥夺了人们喜爱动物而给动物吃的权利，但这却挽救了许多动物的生命。“物竞天择，适者生存，不适者淘汰”，这是有史以来自然界中一直存在的法则。人们应抱有“尊重自然法则，敬畏生命”的态度去与自然和谐相处。
最*，一篇新闻上报道有位摄影师目睹了一头小象落单了，从而被狮子吃掉的场景，这位摄影师并没有去帮助那头小象。新闻一经播出，网络上对摄影师的谩骂声不绝于耳，说他不*人情，不爱惜动物生命，更有甚者评论这位摄影师不愿放过任意一个惊心动魄的场面才不去救的。网上评论也不无道理，但对于自然我们必须学会“见死不救”。我十分赞同这位摄影师的做法，因为他知道在这自然界是有法则的，应该尊重自然法则，顺随自然规律，敬畏这头小象的生命，倘若他救了，这头小象将会产生依赖性，在下一次危险来临时，它还有那么幸运吗？肯定没有。这就导致了它不会在危险来临时学会保护自己，迟早会被吃掉。
不要让所谓的善意行为而葬送了许多生命。在沙滩上有位好心人看见一个小海龟往海边爬，出于善意，他护送海龟到海边并赶走了老鹰。但他不知道在他走后，成群的海龟出来，被老鹰饱餐了一顿，原来他救的第一个海龟是它们中的侦察兵。因为挽救了一个生命而葬送了许多生命，这便是不尊重自然法则而带给我们惨痛的教训。我们要学会尊敬自然法则，敬畏生命，不要插手自然界，不要让你的善意变成你的悔恨。
随着科技发展，人们工厂排放的废气、废水污染空气和水，滥砍滥伐现象到处都在发生，人类这些破坏自然的行为现在已经逐渐遭到自然的惩罚。沙尘暴、全球变暖、海*面上升等。全球变暖，冰川融化，海*面上升，导致许多北极熊无法生存找不到食物。之前就有报道一头北极熊是活活饿死的，全身只剩下一层皮，连一点油脂都没有。看到这些不免让人痛心。
人们敬畏生命，敬畏自然，就是敬畏自己赖以生存的这个世界和法则。怀着敬畏之心去对待自然。同时让我们携起手来共同保护自然，爱护我们的家园，让人类与自然和谐相处。
一只蜘蛛在房檐下辛勤地结网，终于成功。一只蜻蜓飞过，误触网中。一小儿看见了，却拿起竹竿挑破了蜘蛛网，使蜻蜓逃离。我对此小儿的行为不敢苟同，我认为我们不该违背自然法则。
从小孩的行为中，我可以看出他对蜻蜓的喜爱。小儿不想让蜻蜓被蜘蛛吃掉，于是“拯救”了它。小儿的行为看似具有人情味，其实是一种违背自然法则的不可取行为。小儿对蜻蜓的`此番善举，虽曰爱之，其实害之。
表面上看，小孩的行为只是让一只蜻蜓逃生了，让一只蜘蛛失去了一只猎物，这似乎并无大害。但是由此延伸开来，问题可就大了：蜘蛛吃蜻蜓是一条食物链，倘若人为破坏这条食物链，则必然会影响与之相关的食物链，牵一发而动全身，最终甚至会使整个生态系统崩溃。
自然法则能维持至今，自然是有其重要价值的。在自然法则的驱动下，各种生物自然有序地保持着动态*衡，生物由此能够一直繁衍生息。小儿的行为无疑是对自然法则的破坏，若不对其进行教导更正，只恐日后会酿成大祸！当下因人类干预自然使许多生物绝种，使生态系统遭到破坏，而自然又因此“报复”人类的例子难道还少吗？自然法则应该被人类敬畏，千万不可违背，否则后果很严重。
那么该怎样更好地遵从自然法则呢？南极考察科学家给我们树立了很好的榜样。他们不仅将自己排出的粪便包装好，以不影响当地的生态系统，甚至在看到一只企鹅妈妈试图救自己落水的孩子时，他们也只能忍着巨痛离开了。这些都是因为要严格地遵从自然法则呀！材料中的小儿应多向他们学*。
诚然，我们也时常会遇到涉及自然法则的艰难抉择。此时，我们应该学会理智一点，做出正确的选择。我们要像南极考察团的科学家一样，虽然内心会悲伤痛苦，但却是最正确的行为。而那位持竿挑网的小儿，虽曰爱蜻蜓，其实在害之。
著名生物学家达尔文在其着作《物种起源》中就告诫世人：世间万物都应遵从古老而神圣的自然法则。确实，自然法则不容侵犯，我们切勿违背自然法则。
一只蜘蛛在房檐下辛勤地结网，终于成功。一只蜻蜓飞过，误触网中。一小儿看见了，却拿起竹竿挑破了蜘蛛网，使蜻蜓逃离。我对此小儿的行为不敢苟同，我认为我们不该违背自然法则。
从小孩的行为中，我可以看出他对蜻蜓的喜爱。小儿不想让蜻蜓被蜘蛛吃掉，于是“拯救”了它。小儿的行为看似具有人情味，其实是一种违背自然法则的不可取行为。小儿对蜻蜓的此番善举，虽曰爱之，其实害之。
表面上看，小孩的行为只是让一只蜻蜓逃生了，让一只蜘蛛失去了一只猎物，这似乎并无大害。但是由此延伸开来，问题可就大了：蜘蛛吃蜻蜓是一条食物链，倘若人为破坏这条食物链，则必然会影响与之相关的食物链，牵一发而动全身，最终甚至会使整个生态系统崩溃。
自然法则能维持至今，自然是有其重要价值的。在自然法则的驱动下，各种生物自然有序地保持着动态*衡，生物由此能够一直繁衍生息。小儿的行为无疑是对自然法则的破坏，若不对其进行教导更正，只恐日后会酿成大祸！当下因人类干预自然使许多生物绝种，使生态系统遭到破坏，而自然又因此“报复”人类的例子难道还少吗？自然法则应该被人类敬畏，千万不可违背，否则后果很严重。
那么该怎样更好地遵从自然法则呢？南极考察科学家给我们树立了很好的榜样。他们不仅将自己排出的粪便包装好，以不影响当地的生态系统，甚至在看到一只企鹅妈妈试图救自己落水的孩子时，他们也只能忍着巨痛离开了。这些都是因为要严格地遵从自然法则呀！材料中的小儿应多向他们学*。
诚然，我们也时常会遇到涉及自然法则的艰难抉择。此时，我们应该学会理智一点，做出正确的选择。我们要像南极考察团的科学家一样，虽然内心会悲伤痛苦，但却是最正确的行为。而那位持竿挑网的小儿，虽曰爱蜻蜓，其实在害之。
著名生物学家达尔文在其着作《物种起源》中就告诫世人：世间万物都应遵从古老而神圣的自然法则。确实，自然法则不容侵犯，我们切勿违背自然法则。
一只小蜻蜓在水面上低飞，突然，一条鱼从水里跳了起来，把蜻蜓吃掉了。
远处，一个小黑点慢慢地向水面靠*，小黑点越变越大，原来是一只水鸟飞了过来。它稳稳地降落在水面上，这是它精心挑选的“餐厅”。它兴奋地在水里左蹦右跳，水底的小鱼们听到动静后，都十分紧张，它们慌乱地从水底跃起。这正是水鸟捕食的大好时机，它随手一捞，便是一条小鱼。正当它在享用美食的时候，水底窜出来一条小红鱼，这条鱼全身闪着耀眼的金光，看起来味道似乎极为鲜美。水鸟将准备送入口中的鱼扔掉了，立刻朝它的新目标追去。水鸟的爪子不停地在水里抓着，抓着。小红鱼没有抓到，却抓到了罐头盒、自行车轮胎等乱七八糟的东西，最让人生气的是，它猛地一头扎进水里，结果却把头塞进了一只不知是谁扔的靴子里，费了九牛二虎之力，它的头才从靴子里挣脱出来。这时，天空突然下起了大雨，捕鱼计划只好等明天了。
第二天，天刚亮，小红鱼又出现在它的`面前。水鸟两眼放光，心想这次不能再让它逃走了，于是，果断地追了上去。可是追了半天，它仍然没有抓到小红鱼。水鸟眼珠一转，似乎想出了一个好方法。它装作很友善的样子邀请小红鱼一起玩，小红鱼欣然答应了。一会儿，它们又跳起了“双人舞”，跳着跳着，小红鱼居然大胆地跳到水鸟的爪子上，水鸟却并没有一把抓住小红鱼，反而用爪子友好地摸了摸小红鱼的下巴。
水鸟终于赢得了小红鱼的信任，小红鱼彻底放松了警惕。就在小红鱼还沉浸在幸福之中时，水鸟猛地叼起小红鱼，一口就把它吃掉了。不过，不幸的事情发生了，水鸟全身通红――中毒了，一下子倒在水中，小鱼们争先恐后地围了上去，不一会儿就把水鸟吃了个精光。
鱼吃蜻蜓，水鸟吃鱼，水鸟死了又被鱼吃，这就是自然法则。
——员工职场法则合集五篇
问题员工的培养法一：再次与他沟通——是什么原因导致他这么做
有的部下会让大家都觉得：“那个家伙不行啊！”指导者或许也会有同感。
自己负责的工作进展得不顺利，不但错误百出，还给其他人添麻烦。这种人在团队里面工作，大家都讨厌他，整个部门将被这种人搞得一团糟。理由是多种多样的。总之，他们是“问题员工”。
有的指导者对这种人只会无奈地说：“没有办法啊！”有的只会把危害降低到最小限度，或者把这种人“隔离”起来，这种指导者是不称职的。就像我在第6条中说到的那位某银行分行女职员遇到的情况一样，其实原本任何人对工作是很有热情的。你敷衍了事地说一句“那个人不行”倒是很简单，但是你很有可能会阻碍他的进步。所以，首先要相信那个人的潜力，从你决心想办法挖掘他潜力的时候开始，一切将会有所改变。
与你的员工耐心沟通
你要亲自直接和他进行交流，了解他目前的状况。为什么会那样？他本人是怎么想的？你要重新开始了解他的这些情况。
一般最好在脱离工作的环境下，两个人进行单独交流。可以一起喝杯酒或者喝喝茶，一起出去游玩，还可以请他来家里吃饭等等。总之，一定要在远离工作的环境下进行沟通。
接下来，指导者当一个完完全全的听众就可以了，听他谈谈工作，聊聊家庭、体育运动、兴趣、家人、学生时代的趣事或者家乡的情况，可以从任何一个话题开始。这对于了解他本人目前的情况是很有必要的。一般人在工作上表现出来的状态只是他的一部分。
这个时候你要当好一个倾听者，恰到好处地随声附和，这能让你们的谈话更加愉快。即使对方有不对的地方，也不要中途打断他，不要说“你这个地方不对”。这样非常不好，可能对方就不敢说之后的话了。所以即使你觉得他说的不对，也要一次性地照单全收。
倾听的时候我们一定要抓住对方的心理状态，找到对方行为的原因与背景，这是一项比较知性的工作。在美国等国家，这是心理顾问和心理专家的工作。但是我认为日本企业的指导者素质比较高，有很多人能把这项工作做好。
不要训斥他，要与他沟通。对待那种大家都认为不行的人，这种方法是最基本的。
问题员工的培养法二：针对原因采取措施——无效就换另一个办法
人是一种很复杂的动物。对方之所以能做出错误的行为，其原因一般都不是那么简单的。找到其中的原因就是指导者的工作。
有时候可以通过倾听的方式，让对方郁积在心里的烦恼一扫而光。或者当对方产生了工作的热情之后，再改变对方的行为。但是大部分时候却不能如愿以偿，需要你想一些办法，采取一些措施。
导致部下失去工作热情的原因是各种各样的。有的人对以前领导的批评耿耿于怀，觉得自己只能做到这种程度，更有甚者会自暴自弃；有的人接到的领导指示过于细致，会觉得工作毫无意思，所以也就不能投入到工作中去。
给部下做过于难的工作，而他自己又完全没有这方面的经验，就会变得没有自信，工作态度比较消极。或者由于没有机会给部下做一些基础培训，导致他的工作不顺利而失去自信。
也有很多原因导致他在团队中不受欢迎，遭到同事们的排斥。比如过分在意自己曾经失败的经历，让自己处于封闭的状态。原因不尽其数，每个人都有各自的情况。既然没有工作热情就有这么多的原因，那么其他的问题也会是如此。所以要想一想是什么原因导致他这么做的。
找到原因，并找到合适的办法
如果部下因为工作过多而压力过大，那么就减少工作量，再看看效果；如果是因为工作难度过大而没有自信，就给他做难度小一些的工作，让他取得成功，使他重新获得自信；部下接受的基础培训不完善，就让他跟着某个前辈再学*；与同事的人际关系不好，就改变团队的人员组合；对方对你有误解，就表扬他的优点，清楚地表明你是信任他的。
有时候这些方法会很奏效，有时则毫无效果。
之所以没有效果，原因就在于没有找到真正适合对方的方法。在你坚持不懈地想各种办法的过程中，或许能碰到好运，情况能有所好转；也可能他感觉到你的用心良苦，理解你都是为了他好，这样自然而然就有所改变。
让自己的部下重新恢复好的工作状态，对于指导者来说，这是让他最有成就感的工作之一。不要管其他人如何评价，这种工作是最有意义的工作。不要管别人是否认可，关键在于指导者自己如何评价自己的工作。应该坚定自己的信念！
问题员工的培养法三：调职是最后的方法——不能让大家对他有成见
挽救这些问题员工时，也可以自己不直接参与。
把这件事情拜托给别人也是一种比较好的方法，比如当对方与自己的年龄有差距或者很难把握住对方心态。自己不能与对方轻松地交流时，可以让年龄相仿的前辈带着你的想法与对方沟通，根据他的反馈，对对方采取相应的措施。
一般对于那种工作干劲十足，工作方法有问题的人，要采取反复提醒的方式让对方逐渐改变思维*惯。虽然比较费时，但这种解决问题的方法还是比较简单的。
但是对于那些消极怠工、缺乏工作热情的人就很难采取措施了。这种情况可以采取分阶段法。首先点燃他的工作热情，让他变得积极主动，再在这种状态中改正他的不良*惯。
要让对方重新对工作充满热情，就要增加他的自信。重新让他做一些简单的工作，并让他独立完成，再表扬他，让他增加自信，然后再循序渐进地提高工作难度。等对方有了工作干劲，再开始逐一纠正他的不良行为*惯。
不要遇到有点问题的部下就轻易把他调离
可以说作为指导者来说，采取这种行为是很不妥当的。正是因为人的能力有高有低，所以大家都才会遇到有问题的部下。要与大家共同承担起培养他们的责任。因为有缘，大家才会在一起工作，那么在任职期间帮助这些有问题的部下克服问题，对于指导者来说都是责无旁贷的。
对部下不愿费心、费力，只图自己轻松，把培养部下的工作推诿给别人，这是很不好的行为。
想了很多办法都无济于事的时候，只好把问题员工调到其他部门，这对于指导者来说是很失败的，但也并不是完全不允许的。事实上有些人调任后改变了不少。
在某一个部门被大家当作问题员工的人，可能在他自己的潜意识里会认为大家都瞧不起他，所以把自己陷入一种自闭状态，对工作毫无热情，所以领导者才把他们调任。到了新部门，在新同事的眼里，他犹如一张白纸，反而可以自由发挥他的能力。
调职的时候，接受方的指导者对他不能有成见，并且也绝对不能把以前部门同事对他的评价带到这个新部门里来，要防止部门内的对他有偏见。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
14、上司突然**，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
15、做事做的好，干活干到老。
16、一定要有缺点。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
21、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！
22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！
23、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
24、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。
25、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
26、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！
27、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
28、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
29、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
30、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！
31、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
32、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
33、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
34、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！
35、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
36、领导是你工作中最有利用价值的资源。
37、好人缘是做出来的。
38、和主管领导以及老板处好关系。
39、公司的利益高于一切。
40、要成功就一定要有使命感和责任感。
41、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人。
42、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间。（短文学网：）
43、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。
44、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢。
45、将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地
46、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境
47、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，也不穿过分性感的衣服
48、在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑
49、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息
50、尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷
51、在工作中，无论是向上级汇报工作，还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪。
52、工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应小心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。
53、工作需要对外沟通时，一定注意方式。例如在接打电话，接待客户来访时，都要重视自己的言行。
54、进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门。
55、在同事需要帮助的时候伸出援助之手。
56、在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止。
57、与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢。
58、与他人交换名片，双手送出以示恭敬。
59、不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。
60、早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别。
61、转接电话时文明用语。
62、请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员。
63、需要打扰别人先说对不起。
64、不议论任何人的隐私。
65、职场人士的衣着，务必要做到、干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。
66、保持真诚，用积极主动的情绪才会真正感染别人。
67、和人打招呼时不要立刻微笑。
68、让别人有机会表达自己。
69、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。
70、观察一些社交性线索。
71、三思而行，思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。
72、发动群众，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。
73、发挥长处，我们提倡学*中工作，工作中学*，最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。
74、勤能补拙，最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。
75、巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。
76、信行天下，自古“德才兼备”者才被人尊崇，诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
77、谦虚求问，芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学*的机会，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
78、沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
79、太多的优越感让人忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！
80、遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。
81、要做一头好斗的“狼”，职场上作为“狼”，不仅仅意味着做事强势，还要有极强的耐心和绝不放弃的精神。
82、善解人意的人往往都非常受欢迎。同事感冒了体贴的为他递上感冒药丸，路过餐饮店顺道给同事带个早餐，这些举手之劳，都会让同事感到你的细心与善解人意。这样的任谁不愿意和你做朋友呢。
83、灿烂友善的微笑绝对是取得大家好感的小绝招。在公司中不管是遇到清洁阿姨、暑期实*生还是上司，灿烂的微笑将好心情带给对方，绝对会让人印象深刻。（短文学网：）
84、在职场中大家都是同事合作伙伴的关系，所以跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。
85、做事应有自己的原则，做人交朋友也一样。应该把握真诚的原则，处事手腕灵活，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
86、公司是一个大的团体，所以跟同事间一定要牢记合作和分享的原则。多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
87、不明白的多多请教总是好事，而且寻找到能够给予你支持和帮助的人也是一种荣幸，这样不仅能给人留下勤奋好学的印象，并且能巧妙的传达出对对方的重视之意。
88、对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
14、上司突然**，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
15、做事做的好，干活干到老。
16、一定要有缺点。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
21、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！
22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！
23、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
24、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。
25、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
26、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！
27、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
28、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
29、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
30、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！
31、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
32、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
33、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
34、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！
35、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
36、领导是你工作中最有利用价值的资源。
37、好人缘是做出来的。
38、和主管领导以及老板处好关系。
39、公司的利益高于一切。
40、要成功就一定要有使命感和责任感。
41、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人。
42、打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间。（短文学网：）
43、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。
44、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢。
45、将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地
46、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境
47、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，也不穿过分性感的衣服
48、在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑
49、不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息
50、尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷
51、在工作中，无论是向上级汇报工作，还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪。
52、工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应小心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。
53、工作需要对外沟通时，一定注意方式。例如在接打电话，接待客户来访时，都要重视自己的言行。
54、进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门。
55、在同事需要帮助的时候伸出援助之手。
56、在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止。
57、与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢。
58、与他人交换名片，双手送出以示恭敬。
59、不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上。
60、早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别。
61、转接电话时文明用语。
62、请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员。
63、需要打扰别人先说对不起。
64、不议论任何人的隐私。
65、职场人士的衣着，务必要做到、干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。
66、保持真诚，用积极主动的情绪才会真正感染别人。
67、和人打招呼时不要立刻微笑。
68、让别人有机会表达自己。
69、谈话的语速和内容的`多少要与他人保持一致。
70、观察一些社交性线索。
71、三思而行，思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。
72、发动群众，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。
73、发挥长处，我们提倡学*中工作，工作中学*，最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。
74、勤能补拙，最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。
75、巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。
76、信行天下，自古“德才兼备”者才被人尊崇，诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
77、谦虚求问，芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学*的机会，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
78、沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。
79、太多的优越感让人忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！
80、遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。
81、要做一头好斗的“狼”，职场上作为“狼”，不仅仅意味着做事强势，还要有极强的耐心和绝不放弃的精神。
82、善解人意的人往往都非常受欢迎。同事感冒了体贴的为他递上感冒药丸，路过餐饮店顺道给同事带个早餐，这些举手之劳，都会让同事感到你的细心与善解人意。这样的任谁不愿意和你做朋友呢。
83、灿烂友善的微笑绝对是取得大家好感的小绝招。在公司中不管是遇到清洁阿姨、暑期实*生还是上司，灿烂的微笑将好心情带给对方，绝对会让人印象深刻。（短文学网：）
84、在职场中大家都是同事合作伙伴的关系，所以跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。
85、做事应有自己的原则，做人交朋友也一样。应该把握真诚的原则，处事手腕灵活，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
86、公司是一个大的团体，所以跟同事间一定要牢记合作和分享的原则。多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
87、不明白的多多请教总是好事，而且寻找到能够给予你支持和帮助的人也是一种荣幸，这样不仅能给人留下勤奋好学的印象，并且能巧妙的传达出对对方的重视之意。
88、对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。
每一个刚刚进入职场的年轻人站在自己全新的工作岗位上的时候都是显得比较茫然的，在这种时候每一个年轻人都必须要学*自己完全没有接触过的职场法则才能够让自己在职场当中好好的生存下去。今天职场老员工带你学*职场法则，教你如何在职场中顺利发展。让你保持职场高效率的八个法则
职场法则一、不要太过于出风头
在现实生活当中我们都知道枪打出头鸟的道理，所以说在工作的过程当中也是一样如果我们太过于抢着出风头的话那么很有可能就会成为众矢之的。所以说如果大家想要让自己在职场当中很好的生存下去的话那么就不要在刚刚进入职场的时候就太过于显露风头。如果刚刚进入职场的时候就太过显露风格的话那么就有可能让自己成为众矢之的。大家在职场当中必须要遵循低调做事高调做人的道理，无论自己有多大的本事在职场的道路都必须要保持低调，只需要将自己的工作很好地完成就可以了。
职场法则二、做实事最重要
现在有很多年轻人在还没有进入职场的时候就认为在职场当中只要将自己身边的人际关系处理好就万事大吉，其实小编要告诉大家的是在职场当中人际关系固然重要但是最重要的还是要做好实事。我们都知道一旦进入工作岗位之后，别人评判你能力的标准就是看你的工作做得怎么样，如果一个人在刚刚进入职场的时候不努力去做自己的工作而是花很多时间来搞人际关系的话别人就会觉得你是一个傻瓜，没有人会愿意与一个没有本事的人交朋友。所以如果你的工作做得不好的话那么你的人际关系必然也不会有多好。因此大家进入职场之后必须要明白的一件事情就是一定要将自己的本职工作做好之后再去考虑人际关系。
职场法则三、拿业绩说话
我们都知道一旦进入职场之后一个人的本事就是他自己的业绩，所以说当你真正站在一个工作岗位上之后你与别人交流的资本就是你自己的业绩。如果你自己的业绩好的话那么你身边的人自然而然也就开始相信你，相反如果你的业绩不好的话那么你身边的人自然也就会远离你，这一个有可能成为他们累赘的人。在职场中生存应该了解哪些法则
办理离职手续、找工作、办理上岗手续，这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节，只是办理的次数多与少的区别。那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境，快速的进入工作状态呢？可能是众说纷纭，每个人都有不同看法。以下谈谈我的一些个人看法。
一、学*公司员工手册，了解公司管理制度
新入职员工可能最先接触的就是员工手册，在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩制度、财务制度等等。只有了解这些新员工才能在今后的工作中不会违法公司的相关规定，促使今后的工作更加的顺利。了解公司的发展史，公司的理念是什么，个人的行为与公司的理念是否一致，如不一致应该如何改进。那么了解这些可以说进入一个新公司迈出了第一步。
二、工作中多学、多问、多与同事沟通
加入到一个新的环境，一切都是陌生的，这就要求新员工在工作中要多学、多问、多与同事沟通。遇到棘手或者拿不准的问题，万不可不懂装懂，需要多多请教老员工，因为他们更加熟悉公司的环境，更加了解工作流程，多与老员工沟通会避免自己走弯路。
积极参加公司组织的活动，勤与发言，要让别人认识自己。因为在工作中你和同事深入接触的机会有限，大家都忙于自己的事务，不可能过多的交流。而在一些非正式场合则可以对公司的团队有更深地了解。让自己融入到团队中去，当然融入团队不是拉帮结派，和新同事相处需要一视同仁。
三、 态度决定一切
“态度决定一切”，好的态度才是好的开始，不论以前有什么样的工作经历，到一个新公司首先不仅仅是要对《员工手册》的学*，更加重要的是个人心态的调整。过去的经历和经验毕竟是过去的，新的环境新的开端，“心态归零”非常关键。在新的工作环境中要勤于思考，所谓“夫未战而庙算胜者，得算多也;未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！”就是说成与败在家里就已经决定好，也就告诫我们要多想，不可盲目。
“学*”，所谓“活到老，学到老”，而如今应是“学到老，活到老”，字里行间只是顺序的变换，意义却完全不同。对于新员工来说，学*是非常重要的，只有学*才能提高，才能更快的融入到公司里面去，才能更好的适应所担任的工作。
当然还有一点对于新员工更加重要。“总结”，只有善于总结才能知道自己的欠缺在哪里，需要从哪些方面补充个人的不足。
——职场沟通法则汇总五篇
1.说话爱揭别人短
张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。
有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”
职场沟通法则
这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。
2.抱怨老板反遭刁难
小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。
事情是这样的。一次，老板交给小月一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管小月明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小月一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小月的确没能按时完成任务。结果因为此事小月遭到了老板批评，并受到了经济处罚。
可她感觉非常委屈也很气愤。小月认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。
“老板真过分，这么短的时间里，让**那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，小月跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小月完成得相当顺利。
正当小月高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”
3.说实话两头挨训
霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。
在领导面前，霍明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。
可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”
从主管领导的办公室出来后，霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。
4.莫相向同事诉衷肠
刘欣是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。
刘欣怎么也想不通，愤愤不*之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，刘欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当刘欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。
5.嚼上司私生活被批
邓盈是一个性格十分开朗的女生，来到新单位没多久，就成了办公室里的“开心果”。一天她和同事下班回家，看见上司的车里坐了一个年轻漂亮的女孩。第二天邓盈就在办公室大声公布了她的新发现。两天以后，上司把她叫到办公室，告诫她以后在上班时间少说与工作没有关系的事。邓盈闷闷不乐地回到自己办公的地方，叫她伤心的是，没有一个人过来安慰她。
后来，邓盈逐渐发现，其实办公室里除了她，别人几乎很少说与工作无关的话，更别说提及别人或自己的私事了。这样一来，只要邓盈不开口说话，办公室里几乎是死气沉沉的。邓盈不明白，为什么大家之间的关系那么冷漠，处事都那么小心谨慎。
专家：换位思考合作共赢
从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。
从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。
对工作
1、要有敬畏心。要明白，是你选择了这份工作而不是工作选择了你(除非你是单位聘请的专家)。没有哪份工作非你不可，你离开了说不准会有更合适的人来做，而且有可能比你做得更好。因此，既然选择了这份工作，就该踏踏实实做好，把工作看成赖以生存和发展的根基。通俗地解释这段话，就是“要么好好做，要么趁早滚蛋”。因为，即便工作耽搁得起，你个人的岁月也耽搁不起。
职场规则
2、要有上进心。要明白，上进心是一个人进步的驱动力。一个有上进心的人才会想方设法把工作做好，这包括知识的积累、经验的积累、人脉的积累和专业能力的提升。俗话说“死狗托不到南墙上”，你自己不想进步，任何人想扶持你都是枉然。就算你爹是董事长，料他也不敢把你放在重要位置上，因为在银行或者任何一个企业里，组织的利益高于一切。你想当总经理、当行长、当董事长，这没问题，这是好事，这是上进心的表现，是值得肯定和提倡的，前提是，你要有总经理、行长或董事长的修养和能力。
3、要有荣辱心。要明白，哪些事是光荣的，哪些事是耻辱的。有了荣辱心，才知道哪些事情该做、哪些事情不该做。这是一个价值取向的问题。每个人都有自己的“口味”，但在银行里，就该把自己的“口味”与银行的“口味”融合在一起，哪怕你不赞同银行的“口味”。比如，你喜欢吃白菜，可单位喜欢吃萝卜，你哪怕假装也要装出喜欢吃的样子，而不是声讨萝卜的种种不好。你别无选择，因为一家银行不可能因你一人而改变理念或行进方向。举一个很小很小的例子吧——你单位的食堂，可曾因为有一些血糖高的同事而改变过食谱?
对同事
1、尊重。同事是与你蹲在一条战壕里的人，是与你绑在同一条船上的人。你的命运与他们息息相关。我们承认，因性格与修养的差异，或许有一些同事让你很不爽，但你也要尊重他们——尊重他们的个性，尊重他们的性情。在一个家里，一母同胞的兄弟姐妹性格尚有不同，你凭什么要求不是一个娘生出来的同事让你称心如意?尊重同事是至关重要的法则，你该知道“出拳不打笑脸上”这句老话，你尊重别人，别人同样尊重你。在我们国家，尤其在职场上，“你敬我一尺我敬你一丈”的规则一直是铁律，过去是，现在是，将来还是。
2、团结。听起来有些幼稚是吗?可在职场上，打败你的往往不是教育背景、不是工作经验、不是专业能力，而是幼稚。一个不知道团结同事的人就很幼稚。要团结同事，套句老话，“尤其要团结那些与你意见不同的人”——这从功利角度看至少有两个好处：一是从“成事不足败事有余”的角度看，同事不会败你的事，二是从个人成长的角度看，万一哪天组织想提拔你、来考察你，同事会说你很多好话。你有没有发现，你身边那些发展很快、很好的同事，他们除了有较强的专业能力外，还有很好的人缘?团结同事有一条捷径，那就是是包容，要用包容之心对待每一个人。说白了吧，团结同事的的本质是利己的，就是取得同事对你的的维护，维护是有力量的。
3、帮助。小学时老师们经常给你写一些评语吧?其中肯定 “乐于助人”这一句吧?乐于助人，这是品质，也是美德。职场上，对同事的帮助，换来的是同事对你的帮助。谁都有遇到困难的时候，谁都有在困难面前一筹莫展的时候，这时你施以援手，让同事感受到的不仅是同事间的温暖，还有团结的力量。工作上、生活上、思想上帮助同事，久而久之，你身上会聚拢起“好人”的光环，好人的运气自然不会差。
对领导
1、诚实。在领导面前千万不要耍小聪明。要坚信，领导比你聪明得多。如果说你是小中医，那领导一定是老中医;如果说你是小江湖，那领导一定是**湖。他们到今天这个位置上，一路过关斩将，阅人无数，历险无数，你今天的路数，他们以前都见识过，所以在很多事情上，你还未曾出手，他可能就已知你要施什么招。所以，在领导面前，谁耍小聪明谁死得很惨。诚实是一个人最简单的基准，也是最简单的逻辑。不仅仅在银行，在任何地方都一样——你的信誉一旦破产，就再也不可能有大的发展。因此，任何时候都要坚守底线——诚实。试问，你喜欢不诚实的人吗?你的朋友圈里有不诚实的人吗?
2、担当。一个有担当的人，是一个值得托付的人。你值得托付，领导自然会把更多的事情交给你做，会把更大的舞台交给你利用。想想看，工作和生活中，你是不是也喜欢与那些有担当精神的人交往并且佩服他们呢?假如你是领导，你把一项工作交给下属去做，可他挑三拣四、拈轻怕重，客观理由一箩筐，主观努力没一点，你会怎么想?下一回，你还安排这个下属做事吗?担当的另一个层面的含义是担责。“人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉”。职场只有经验、没有神仙，谁都不敢保证工作上没有失误，只要不是道德风险，只要不是有意违法乱纪，那失误就是失误了，错了就是错了，在领导面前敢于承认错误、勇于承担错误，一是一，二是二，不掩饰，不解释。这不仅是一种态度，还是一份品质。敢于承认错误和勇于承担错误的人，一定会走得很好，因为大家看到了他的担当精神。
3、维护。要维护你的领导。组织不是傻子，组织让他在这个位置上，就说明他一定有过人之处。就算你不认同他个人修养的某些因素，或者说你不认同他的个人魅力，但你也要维护他的职位，也就是他的领导职务。因为在银行的组织架构里，他的职位比你高，他是你的管理者，你要服从他的管理，要执行他的命令。说句老实话，你只看到了领导表面上的荣光，但你没有看到他为了单位的发展和前行经历着怎样的煎熬。“试看剃头者，人亦剃其头”，你的领导上面还有领导，他不好好干，他的领导也会收拾他。所以你不要以为只有你在加班，领导加班也是经常的，而且会很晚很晚。
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。。。尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
八、觉知
不只是沟通才需
要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是�我�，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!
十、说对不起!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、让奇迹发生
如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
十二、爱
一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
十三、等待转机
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十四、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能
智能使人不执着，而且福至心灵。
一，沟通要讲究时机
在考虑用怎样的口气和方式进行沟通之前，你最应该考虑的，是一个合适的时机。也许同样的一句话，就连语气都一样，却会因为说出口的时机、场景不同，而起到完全不一样的效果。
举个例子，你对上司的某个指示有意见，或者有更好的想法，但是你却在开会时当场公开说出来。那么就算你的意见是完全正确的，恐怕领导都不会给你好脸色看，对吧?
与同事们交流也是一样，日语中有个词儿叫“读空气”，说的就是要懂得阅读当下的气氛，我认为这一点在交流、沟通中是最重要的。
二，适应你周围的沟通方式
每个人都有固有的沟通*惯或沟通风格或沟通偏好，每个环境也是如此。只要你还没有能力去改变这些偏好，那么你就应该去适应它。
我有个同学进了一家外企，过了一段时间，咱们老同学聊天，他就说在公司里沟通真的蛮困难。我们问为什么，他说公司里大家都喜欢说英语，要么就是中英文混着用。我们就觉得奇怪，因为这同学英语很好，这怎么会成为难关?结果他说他觉得都是中国人，为啥要说英语，不*惯。
生活中还有很多类似的情况，也许不是因为说的语种不同，而是因为说话的方式以及对同一个概念的理解不一样，那么想要沟通，我觉得应该多去了解身边的人的想法，去熟悉你所在的职场环境中，大家通用的一些沟通方式，只有这样，你才能和同事们聊得开。
三，在极端情绪中时不要沟通
所有有效的、有质量的沟通都是基于双方冷静理性的基础上的。特别是在职场上，双方的沟通通常都是针对工作之类的公事，更需要克制自己的情绪。
所以在你处于极端情绪中，例如愤怒、焦虑、恐惧等等，最好就不要和别人交流，你可以对别人说“稍等我们再谈”，然后在尽快的时间内调整自己的情绪，你可以找地方发泄、也可以自我克制。当你情绪调整好了，再来谈事情。
不理性的后果，很可能就会把你的极端情绪带入到沟通中，从而引出更多不必要的矛盾。
四，开诚布公
处理信任危机的最好方法是什么?
没错，就是说真话。
有句话说得好：“在现在这个大家都琢磨着怎么骗别人的时代，真话反而成了威力最大的武器。”
这是处理沟通危机中相当重要的一个环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。
沟通对团队的工作展开起着关键性的作用，研究表明，团队的成员80%的工作效率来自于良好的沟通。通过有效沟通，可以有效防止团队内部成员之间以及团队与客户之间由于文化语境的差异而带来的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。
1.说话爱揭别人短
张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。
有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”
这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。
2.抱怨老板反遭刁难
小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。
事情是这样的。一次，老板交给小月一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管小月明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小月一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小月的确没能按时完成任务。结果因为此事小月遭到了老板批评，并受到了经济处罚。
可她感觉非常委屈也很气愤。小月认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。
“老板真过分，这么短的时间里，让**那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，小月跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小月完成得相当顺利。
正当小月高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”
3.说实话两头挨训
霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。
在领导面前，霍明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。
可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”
从主管领导的办公室出来后，霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。
4.莫相向同事诉衷肠
刘欣是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。
刘欣怎么也想不通，愤愤不*之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，刘欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当刘欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。
5.嚼上司私生活被批
邓盈是一个性格十分开朗的女生，来到新单位没多久，就成了办公室里的“开心果”。一天她和同事下班回家，看见上司的'车里坐了一个年轻漂亮的女孩。第二天邓盈就在办公室大声公布了她的新发现。两天以后，上司把她叫到办公室，告诫她以后在上班时间少说与工作没有关系的事。邓盈闷闷不乐地回到自己办公的地方，叫她伤心的是，没有一个人过来安慰她。
后来，邓盈逐渐发现，其实办公室里除了她，别人几乎很少说与工作无关的话，更别说提及别人或自己的私事了。这样一来，只要邓盈不开口说话，办公室里几乎是死气沉沉的。邓盈不明白，为什么大家之间的关系那么冷漠，处事都那么小心谨慎。
专家：换位思考合作共赢
从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。
从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。
——自然作文 晚霞合集五篇
晚霞，是那么的美丽，你有没有认真观察过呢？
火红的太阳要落山了，慢慢地，慢慢地开始有了变化。太阳把最后一道光束收了起来，宛如一个睡眼惺忪的少女，把她那又长又多的头发缓缓的梳成了一个小辫儿。西方的云彩是那么的美丽，那么的有层次感，火红的，粉红的，淡红的……把原来碧绿的波光粼粼的秀江河染成了红色。波光粼粼的秀江河与远处火红的云彩联成一体，好似一团跳动的火焰，实在美不胜收。
太阳是位神奇的魔术师，他把天空变成了一幅锦绣画卷，让四季都有不同的色彩。
晚霞是那么的美丽，你有没有认真观察过呢？
晚霞是一道*常而又独特的风景，我从没仔细观察过它，只是空闲时看看而已，但今天我却被它吸引住了。
大概在五点半左右，晚霞出现了，此时我正在公园的亭子里休息，这里是看晚霞的最佳地点。太阳在半空中，渐渐被一层云笼了起来，但由于它太阳太亮，云层没盖住太阳，便形成了美丽的晚霞。晚霞是太阳和云的杰作，它们一个变幻形象，一个发出颜色，说白了就是有颜色的云。突然，晚霞开始变化了，先是一团混在一起，然后慢慢散开，渐渐变成了一块“云马”，这匹马还没长出尾巴，便成了一块“三角形”，在“三角形”的边边角角有一些小型的云块，从远处看，就像一块奶油蛋糕，上面还有一些星零的点缀。晚霞渐渐由大红色转化成粉色，那颜色就像一位少女，害羞的脸色。晚霞渐渐消失了，月亮代替了它，它们似乎在轮流值班，为我们辛劳着。
啊！美丽的晚霞，你把湖水染红色了，把小树染红了，把小孩子也染红了，还把我们的生活染的更加红火了。
夕阳，明月，繁星！是美丽的。曾有多少作家，诗人用最美的语言描述过它们，可我却被那变化莫测的晚霞深深吸引了。
每当黄昏时分，我都会去观赏那如诗如画的晚霞。开始，天空还是一片蔚蓝，太阳射出刺眼的光芒，周围很亮，房屋和人都沐浴在柔光下。忽然天便出现一道红霞，红霞的范围慢慢扩大，一秒，两秒！顿时，红霞染红了西方的天空。
在我眼前又呈现出一幅幅很有趣的画面：一只小狗欢快地叫着、一群小鸭子在洗澡、一只小猫在睡觉，最有趣的是：一个活泼可爱的小兔，正在无忧无虑的吃草。忽然，它仿佛听到了什么声音，哦，原来在它身后屹立着一位高大的猎人。瞧！他手里还拿着枪呢！小兔竖起灵敏长耳朵，迅速向前跑去，猎人在后紧追不舍，眨眼间，小兔钻进浓密的云层不见了，猎人也不知道那里去了。
一会功夫，西方的天空变得恍恍惚惚，什么也看不清了，晚霞是不会永留天空的，它收敛起最后的霞光，消失了，我呆呆站在那里，久久不想离去，因为我已被它深深吸引了。
啊！晚霞，我爱你，你是多么神奇！
夕阳西下，我偶尔抬头，突然，看见了那美丽的晚霞。
晚霞的颜色多的数不清，仿佛一位画家把他五彩的颜料不小心打在了天上，蓝的，褐的，黄的，灰的，紫的，橙的，红的，白的……不管见过还是没见过的，说的出名字的说不出名字的颜色，天空中都有，这无数的颜色纠缠在一起，它简直让我无法形容。
这些云彩不光颜色多，还给人无限的遐想，一会儿像一个超人从左边飞向右边。接着又来了一只红通通的.螃蟹挥舞着大钳子，在空中耀武扬威，过了一会儿，又像火山爆发一样，鲜红的岩浆猛地流满了天空。然后，又出现了一条巨大无比的金枪鱼，它伸着长长的嘴枪，瞪着前面的猎物，猛地游了过去。后来，一只小鸭子张着扁扁的嘴在云海中游泳，旁边还有一只小绵羊，摇着尾巴跑掉了。又过了一会儿，一只大鸟带着她的小宝宝飞来了。当然，最好看还是双龙戏珠。那金灿灿的太阳就像一颗璀璨夺目的明珠，两旁的云彩就形成了两条威猛的长龙，那两条龙张开自己的大嘴，争咬着那颗“明珠”不放……
晚霞真是五彩缤纷，千姿百态呀！等我回过神来的时候，才发现自己的脖子都僵了，但我的心里却无比的喜悦，因为我看到了天上最美丽的图画。
又临黄昏，天空给抹上了清新的色彩，投上的一片淡黄色，显得那样恬静、和谐。黄昏，是那样的美好！
奇妙的大自然，大概觉得淡黄色的天空太过于单调又添上了一笔，把天空变成了橘红色；金灿灿；葡萄灰……我们往四周看一看，瞧一瞧，屋顶上，墙面上，到处都是红彤彤的，到处都是孩子们的欢歌笑语。小朋友们变成了金色的了，金发苍苍的老爷爷的胡子也变金了，我想：这位老爷爷定会长命百岁。这一切，就连高傲的花朵，目睹地望着晚霞神秘的美，也羞愧地低下了头……生活中的一切，在霞光的照射下，又显出她多姿多彩的另一面。
不知不觉中，西边的天空一片鲜红。白色的云朵，早已被染的得万分鲜艳。广阔的天空，被红色的云霞织成了一张张密密麻麻的网，掩盖了天空的原有的本色。灿烂的光芒将大地照耀得如此绚丽多彩。
“火烧云”上来了，火红色的晚霞将天空烧得里外透红，仿佛是在一块调色板上，涂满了浓浓的红色。大地渐入宁静，一切使人感到舒适，无忧。涂上金粉，换上了红色的纱衣，天地相接，一片红光，黄昏中的景色尽在其中，迎接那迷人的霞光，凝视着大自然的美丽杰作，使我感到了一份隐藏在晚霞后面的内涵。
夜幕即将降临，晚霞披着多彩的衣裳渐渐远去，但谁也不会忘记她留给大地的最后的一份爱。为什么它不愿意留多一秒钟呢？让我们多看一眼呢？
这美丽的晚霞，多像我们的老师。是的，用知识、用品质灌注；他们用自己的火焰，用自己培养毕业生，培养国家的栋梁。
——眼睛法则作文 (菁选6篇)
你是否知道眼睛法则？就是日本设计界有一个隐秘的法则，只被少数设计大师所掌握，我们暂且叫它眼睛法则。
为什么只贴一双眼睛，就能使这个物体变得很有趣，有生命了。比如一个闹钟，加上一双眼晴，你起床时见了可能想：这闹钟的笑容真柔和，不像爸爸那样瞪着我，自己就起床了。一片枫叶，在叶片上加一双老虎的眼睛，凶巴巴的眼睛，我再也不敢去摘它了。一本书，上面贴了一双眼睛，你顿时会觉得自己如果没做完作业的话，书会吃了我。
眼睛法则透露了一个古老的秘密，那就是人类认为，眼睛是生命的象征。这显然是人类根据对自我的认识而总结出的经验。任何物体，只要有了眼睛，就如同有了生命。
有一次，我路过了一堵墙，有人用马克笔在上面画了一双眼睛，旁边写下几个字，“不要伤害我，弄脏我，手下留情。”我知道那不是墙的'眼睛，但是我知道，每一个路过的人，都会和这堵墙保持距离。
眼睛法则说明了一个古老的秘密，那就是人们认为眼睛是生命的象征。任何物体只要有了眼睛，就如同有了生命。
我给三种物体加上了眼睛。
一是糕点。你想想看，一个好看的糕点上有了一双眼睛，那有多可爱呀！糕点仿佛在对我说：“我长得这么好看，你能不能不吃我呀？”看着糕点的眼睛，我也就不忍心吃它了，真想把这个糕点带回家做纪念。
第二是太阳，画个太阳再加上了眼睛，仿佛在说：“今天天气很好哦，出来活动活动吧！”又好像在提示我们：“今天天气很热，记得防晒带雨伞，别被晒伤了。”光是看着太阳弯弯带笑的眼睛，我就觉得心情很好。
最后加上了眼睛的物体是月亮。看着月亮的'眼睛，仿佛月亮在对我说：“晚上到了，抓紧干完事情睡觉吧！别熬夜，小心变成熊猫眼，看起来没精神。”这时，我便赶紧干完事情，睡觉去了。
眼睛法则可真有趣！
在日本设计界中，有一条法则，我们称之为“眼睛法则”。这法则就是任何物体加上一双眼睛，你就会觉得这个物体瞬间有了生命。我出于好奇，给我的所有作业本都粘上了一对眼睛，看看效果如何。
第二天，我放学一回到家，原本想好好打一会儿游戏。但我一进卧室，天......天哪，满桌都是作业本，而且，每个作业本上，都有一双眼睛。它们仿佛在说：“袁铭，再不写，你就要被骂了！”“快写作业，不许玩！”......天哪，我冒着冷汗，经不起这些烦恼的“眼睛”注视,只好写起了作业。一边写一边骂着自己，“谁叫你在书上粘上眼睛哒？真该死。”
大约过了半个钟头，作业写完了，老妈也回来了，她看着作业本，称赞道：“这次写作业效率不错嘛。”我懊恼地说：“还不是因为这些眼睛，要不然，我肯定不会写完啦。”
哈哈，这加上的眼睛居然可以督促我写作业，一双小眼睛，就有那么多的`用处，真神奇，就像有生命一样，眼睛法则好有趣。
在日本规划界中，有一条规律，咱们称之为“眼睛规律”。这规律便是任何物体加上一双眼睛，你就会觉得这个物体瞬间有了生命。我出于猎奇，给我的一切作业本都粘上了一对眼睛，看看作用怎么。
第二天，我放学一回到家，本来想好好打一瞬间游戏。但我一进卧室，天。天哪，满桌都是作业本，并且，每个作业本上，都有一双眼睛。它们似乎在说：“袁铭，再不写，你就要被骂了！”“快写作业，不许玩！”天哪，我冒着虚汗，经不起这些烦恼的“眼睛”凝视，只好写起了作业。一边写一边骂着自己，“谁叫你在书上粘上眼睛哒？真该死。”
大约过了半个钟头，作业写完了，老妈也回来了，她看着作业本，称誉道：“这次写作业效率不错嘛。”我沮丧地说：“还不是因为这些眼睛，要不然，我一定不会写完啦。”
哈哈，这加上的'眼睛竟然能够催促我写作业，一双小眼睛，就有那么多的用途，真奇特，就像有生命一样，眼睛规律好风趣。
你是否知道眼睛法则？就是日本设计界有一个隐秘的'法则，只被少数设计大师所掌握，我们暂且叫它眼睛法则。
为什么只贴一双眼睛，就能使这个物体变得很有趣，有生命了。比如一个闹钟，加上一双眼晴，你起床时见了可能想：这闹钟的笑容真柔和，不像爸爸那样瞪着我，自己就起床了。一片枫叶，在叶片上加一双老虎的眼睛，凶巴巴的眼睛，我再也不敢去摘它了。一本书，上面贴了一双眼睛，你顿时会觉得自己如果没做完作业的话，书会吃了我。
眼睛法则透露了一个古老的秘密，那就是人类认为，眼睛是生命的象征。这显然是人类根据对自我的认识而总结出的经验。任何物体，只要有了眼睛，就如同有了生命。
有一次，我路过了一堵墙，有人用马克笔在上面画了一双眼睛，旁边写下几个字，“不要伤害我，弄脏我，手下留情。”我知道那不是墙的眼睛，但是我知道，每一个路过的人，都会和这堵墙保持距离。
眼睛法则说明了一个古老的秘密，那就是人们认为眼睛是生命的象征。任何物体只要有了眼睛，就如同有了生命。
我给三种物体加上了眼睛。
一是糕点。你想想看，一个好看的`糕点上有了一双眼睛，那有多可爱呀！糕点仿佛在对我说：“我长得这么好看，你能不能不吃我呀？”看着糕点的眼睛，我也就不忍心吃它了，真想把这个糕点带回家做纪念。
第二是太阳，画个太阳再加上了眼睛，仿佛在说：“今天天气很好哦，出来活动活动吧！”又好像在提示我们：“今天天气很热，记得防晒带雨伞，别被晒伤了。”光是看着太阳弯弯带笑的眼睛，我就觉得心情很好。
最后加上了眼睛的物体是月亮。看着月亮的眼睛，仿佛月亮在对我说：“晚上到了，抓紧干完事情睡觉吧！别熬夜，小心变成熊猫眼，看起来没精神。”这时，我便赶紧干完事情，睡觉去了。
眼睛法则可真有趣！
——职场生存法则技巧实用五篇
1.注意职场礼仪
出踏入一间公司，我们要给同事留下一个好的印象。收拾好自己的外表是首要任务，大家都知道现在是看脸的时代，女生要坚持化淡妆让自己保持良好的气色，男生要把自己收拾干净整洁。其次，就是要注意礼貌;要学会与同事、上司主动打招呼，主动与同事交好，这样才能更快融入公司内部。
2.拥有学*心态
任何时候，我们都要让自己随时进入学*状态。不论是在学校还是在工作环境下，上级总是喜欢主动学*的人。这样会让人觉得你很有进取心，就算是*时工作做得不太好，也可能因为你的好学让人觉得没关系，相信你会慢慢成长起来。当然，并不是说我们多问多学可以为我们工作能力底下做挡箭牌。
而且，保持学*的心态，可以让我们提高自己的阶层地位，在社会上保持一定的高度，不轻易被别人淘汰或被人轻易取代。
3.保持良好的沟通
在公司内部，良好的沟通是很重要的。在工作上保持沟通，有助于我们各种工作的交接，与了解大家的工作进度，特别是不同部门在做同一项目的时候，更加要注意沟通，防止工作出错。在私下保持良好的沟通，可以让我们了解公司内部的各种情况和小道消息。注意!听完千万不要到处乱讲，有些事情自己知道就好，在同事讨论事情的时候也不要乱讲话，以防被捉住把柄。
4.与同事保持一定的距离
要学会与同事保持距离，在任何情况下，都不要轻易对同事讲出自己的家庭情况和家庭背景，无论好坏。因为，人与人之间一般都有戒心与嫉妒心理，如果家庭好难免会让人觉得你在炫耀;坏就更不要讲，别人不会同情你，只会给人家多一个背后的谈资。
5.制作工作计划
工作计划制定好了才能让我们的工作更加有效率地进行。无论公司有没有要求我们做工作计划，我们都一定要做好，好的工作计划可以提高我们的工作效率，让自己清楚每件事的主次之分。紧急的、重要的事情我们要先做;不紧急、不重要的琐事我们可以晚一点做或者不做;别人交给我们的琐事我们要学会拒绝，不用觉得不好意思，你不做还有他会找别人做的。
6.高调做事，低调做人
所谓“高调做事”就是做事不要藏着掖着，要让大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后，我们都要及时汇报和反映情况，长时间的工作我们也要及时反馈工作进度，总之就是让大家知道我们自己在忙什么。
“低调做人”不用多说就是，在公司内风头不要太过于显露，同事谈论的话题要选择性地讨论，敏感话题能不讲就不讲，避免不了就要学会打着哈哈混过去，千万不要如实相告，容易落下话柄。
职场如人生，人生如职场，其实职场和生活的道理有很多共同性。脱离校园进入社会，社会就是一个“职场”，它会教会你很多东西，而职场则像是一个小型的社会，在公司里每一天都是一次学*的经历。
如何在职场学会“生存法则“，这些一定要记住。
一、发掘个人独特技巧
职场上最首要的法则就是要学会审视自我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……
总之，先挖掘自我，找到自己的闪光点，发扬光大，形成独特的优势技巧。
二、梳理公司内部关系
充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系，梳理脉络，明确自己的定位。
在职场，盲目站队肯定不好，一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。
不说巴结谁、得罪谁，但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
三、学*领导思维模式
“在其位，谋其政”是最基本的生存法则。
“不在其位，必谋其政”才是长久发展之道，学*领导的思维模式，让自己站在更高的地方去看待企业的发展，形成一种本能，未来自然不可限量。
四、热爱技术助益变革
当今社会技术水*的高速发展，正加剧企业的变革。
千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响，而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出，这就是我们学*的榜样。
五、自我提升自我营销
职场没有金饭碗、铁饭碗，前面有高手在冲刺，后面有天才在追赶。加强学*、提高自身能力是职场生存的重要法则。
另外，也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力，还要让别人知道你能胜任更好的工作。
1、建立人际联盟
在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都可以有你的朋友，这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。怎么做，才能建立人际联盟呢？
（1）对别人的工作表示真诚的兴趣
了解他的工作状况及甘苦，表示你的同情心并注意倾听。
（2）寻求忠告
另一做法，则是开口寻求建议。“这事有些困扰我，而我一直认为你在这方面有很好的判断能力，能不能给我一点建议呢？”多方请教总是好事，并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。
（3）帮助别人，不求立即回报
在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好：“欠我的人愈多，日后帮我的人也愈多。”所以，下回有同事需要找人帮忙时，别忘了挺身相助！
（4）即使不是朋友，也不要变成敌人
请记住重点在于发展人际联盟，而非树敌。因此，即使不能令对方做自己的朋友，也千万别变成死对头，保持基本礼貌是优雅的表现。
2、避免政治性错误的举止
有些举动绝对有害于你的政治表现，请提醒自己千万别误踩以下政治地雷：
（1）对你的上司轻视傲慢
不论是私底下，或是在公开场合，对你的上司表现傲慢轻视的态度，只会反过来伤害到自己。打断老板的笑话，公开纠正他的错误，以及质疑他的决心等等，都是标准的不智之举。
（2）越级报告
有些企管专家认为越级报告是有效的“向上管理”策略。然而，多数证据显示，这样很可能会跟顶头上司结下梁子。所以先行报告，得到上司的谅解后，再与高层主管沟通，恐怕是更正确的政治动作。
（3）公开挑战公司的信仰
每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念，如果你公开批评这些信念，很容易被贴上“不忠诚”的标识。
（4）接受不应得的功劳
不管怎么说，抢功就是不对。领导抢属下的功，会扼杀员工士气；抢同事的功，明摆着要树敌；而抢上司的功，则是找死。更何况，这动作一点都不优雅。
（5）随意“真情告白”
有些人一点话都藏不住，见到人就大吐苦水（“我在这个部门真是倒霉……”），要不就是背后批评（“我们那个经理啊，真是糟透了……”），如此不挑对象的“真情告白”，只会让自己的形象受损，更可能因遇人不淑，而送给他人一个自己不适合这个岗位的理由。
3、给人帮助，要恰到好处
有些管理专家建议，如果你想要发挥人际互惠的最大效益，在给人帮助或好处时，可以掌握一些原则：不轻给（让对方觉得来之不易）、不乱给（要选择对象）、不吝给（既然要给，就宁可大方地给）。
4、政治是妥协的艺术
请别忘了，在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。不求一时胜利，甚至策略性的“小事求败，大事求胜”，都会是聪明的政治动作。因为，求败可以隐藏实力，以备更重要的时机之用。但也别不战而败，否则会引起不满和怀疑。
5、实力才是最坚固的权力基础
最后要提醒你，累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。
二、职场生存的禁忌
1、人际交往技能不佳
讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了，因为其他员工都会回避他们。
2、缺乏团队精神
跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔・欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后，他在2005赛季被停赛。要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。
——大自然之美的作文合集五篇
湛蓝的天空上飘着几朵白云，还飞着几只美丽的小鸟，小鸟在天空上唱这又美的歌曲。
天空下有一座大山，牧童在山上放牛，牛吃着草，好像在说：“这草可真香啊！”
山的前面有一片树林，树上有一窝小鸟，鸟妈妈给鸟宝宝唱着优美的摇篮曲，鸟宝宝听着听着就睡着了。
树下有一片翠绿的草地，草地上有几朵红花，就像是一片翡翠上镶着几颗红宝石。
树的旁边有一条清澈见底的小溪，小溪里有几条可爱的鱼儿在玩捉迷藏。一条鱼儿藏在石头缝里，一条鱼儿藏在水草中间，还有一条鱼儿藏在泥沙里。一只鱼儿有过去，找到了藏在水草中间的那条鱼儿，找到它的那条鱼儿很高兴，对被找到的那条鱼儿说：“哈哈＾＿＾，我找到你了！”另一只鱼儿不高兴的说：“怎么啦，我也能找到你的。”突然，来了一个人，所有的鱼儿全都钻到水底去了。
啊，大自然可真美啊！
当你心里有烦恼的时候，如果去接触大自然，静下来听听鸟儿的歌声、试着深呼吸一下、享受花香的甜美和空气中的芬多精，相信你会有豁然开朗，茅塞顿开的感觉。而且当你有压力时，你只要踏进大自然哩，看看花草树木，万紫千红，听听蝉鸣鸟叫，悠扬的乐声，彷�吩谔�交响乐曲般，一下子压力也会减轻不少！
当我心情烦躁的时候，我会躺在床上，仰望着窗外的绿树和善蓝的天空，天空就像是大魔术师的表演，有着千变万化的`云朵，像兔子、猫、狗、大象和可爱的娃娃…，一直变来变去，一下子*，一下子又飞走了，专心看着表演的我，新烦恼和压力也在不知不觉中消失了。在家中写数学*题不会时，我也会往窗外看看，看看窗外树梢摇曳生姿，徐徐微风吹来，但有时窗外的天气是乌云密布的，这时我的心情也会像天气一样，跟着沉静下来。我不喜欢下雨，因为下雨总是让人感觉湿湿的，很不舒服，最重要的是不能出去玩，很闷的。
如果你没有认真地去观察大自然，你就不会发现大自然有那里值得你去欣赏去喜欢的，其实大自然里有许多宝藏值得我们去挖掘的、去体会、去学*，而且我们也是大自然的一分子，更应该好好地去认识它、珍惜它。
春天来啦！春天来啦！大自然的春天到底是什么样子的呢？让我们一起去看看吧！
天空一碧如洗，好像用清水洗过的蓝宝石一样，天上还不时飘来吱吱喳喳的声音，仿佛仙境一般。白云有时像一只羊在吃草，有时像一头牛在耕地，有时又像一匹马在草原上奔跑。白云真是千奇百怪啊！
远处连绵起伏的山峦，一山绿，一山青，一山浓，一山淡，就像一幅优美的山水画！
茂密的树林里小鸟在枝头唱着欢快的歌，小兔在采蘑菇，在树林里生活着许多小动物，有梅花鹿、大象、蛇等等……小河清澈见底，一群鱼儿顶着水游过来，明镜般的湖面顿时漾起了一道道波纹，一群小虾不时在玩立定跳远呢！小乌龟是个胆小鬼，有一根木棒漂过来，它就把头和四肢缩进了壳里，以为敌人来了。
草地像一条绿色的毯子，上面开满了不知名的小花，有红色的、黄色的、紫色的……真美丽啊！有蜜蜂在上面采蜜，蝴蝶在上面飞舞，组成了一幅美丽的画！
春天的大自然真美啊！
大自然天宽地阔，不论是星辰之美、高山深谷、大海湖泊、花草树木、虫鱼鸟兽，四季更迭、变化莫测，才会让我如此喜爱在假日时悠游在大自然中，欣赏她的独特之处。
大自然是爱漂亮的女人。春天，她替自己画上五彩缤纷的.妆，穿上鲜艳的衣裳，叫醒大地万物欣赏她的美。蝴蝶，在她身边翩翩起舞，鸟儿叽叽喳喳的谈论她。太阳高挂空中，为大地洒上金黄色的薄纱，让她更鲜的光彩耀眼，帮大地增添一抹娇艳。
大自然是个活泼调皮的小孩。夏天，她把宝石扔在黑丝绒般的夜空里。她拿着水彩蜡笔在天空的画布上，画下湛蓝的天空，千变万化的白云，和昆虫、动物一起唱着热闹的歌曲，让大地显得更有生气。
大自然是一个神奇画家。秋天，她不像春天那么鲜艳，也不像夏天那么灿烂，但却拥有不一样的色彩，她拿着画笔替每一片叶子点缀上的红色、橘色、黄色，看似热情的颜色，却带来神秘的感觉。橘红色的夕阳洒在她身上，替她增添了令人流连忘返的美丽色彩，大地变的更诗情画意；大自然也是洁白的天使，虽然寒冷，却带来洁净，她穿着一件银白色的衣裳，看似万物萧条瑟缩，但并没有让人感到结束，冬天其实是为了酝酿下一个充满生机的春季来临，让我们总可以在冬末期待新的开始，为大地大来无限色彩。
大自然是这么的神秘，总能为我们带来无限惊奇，大自然更是宝藏丰富的知识宝库，带领着我们一起去探索不一样的知识与美景，体认虫鱼鸟兽生命可贵。因此我们应该要好好保护、守护大自然，才能永远欣赏到千变万化的大自然之美。
大自然在世界中无所不在，不论在城市、乡下、海边或是山上，都可以发现它们的踪迹，如果我们可以走出繁琐的生活，投入大自然温暖的怀抱，并且无忧无虑的欣赏它的美，这是一件多么每好的事情。
每天的早晨，公鸡用它那嘹亮的嗓叫醒沉睡中的太阳公公，让太阳公公的微笑唤醒大地和万物，并且为大地洒上一层亮亮的金光，到了晚上月姑娘甜美的笑容，就像亲善大使的笑容一样的亲切，而月姑娘背后黑丝绒般的天空里，一颗颗闪闪发光的星星，伴随着月姑娘一起站上黑夜的舞台上表演。
在高耸的山谷间，瀑布从山顶直冲而下，伴随着山谷中的回音激起朵朵水花，山腰上的小溪以及茂密的树林，好像帮山为了一条蓝色和绿色互相搭配的皮带，而云雾笼罩之间，山顶在云雾中若隐若现，配合着云海的起伏，让这里的美景更像幅山水画。
在这清澈湖水的水面上，映着云彩和天光，还有把太阳照射下来的阳光，反射到天际，变成了五彩缤纷的彩虹，清澈的湖水也把旁边那一座座高耸的山脉映在湖水上，让山脉拥有更多多采多姿的层次。
春天来了，树木和青草长出新芽，为大地穿上了一件青色的衣裳，配合着池塘边蝉儿唧唧唧、青蛙呱呱呱以及鸟儿啾啾啾，交织成了一首夏日交响曲，山坡上的花也在这首夏日交响曲中办起选美比赛，大家一起争妍比美，好不热闹。
大自然就是这么美妙，大自然就是这么广大，大自然就是这么变化万千，我希望自己可以与大自然相伴，成为它永远的好朋友。
——大自然的眼泪作文合集五篇
人和环境是一对互相依靠的好朋友，古有唇亡齿寒的教训，而今，我们为什么要为了一些小利而破坏美丽的家园？
听，海哭的声音。我问大海伯伯：“你为什么伤心？”大海伯伯流着泪对我说：“你们人类不保护环境，工厂肆意排放污水，船只到处丢弃垃圾，我原来干净的身体都脏了”，说着说着，它又开始抽泣了。鱼儿游了过来，愤怒地吼道：“我们要生存！我们要生存！”
听，云朵哭泣的声音：“呜——呜——”我着急的问云朵姑娘：“你为什么哭泣？”云朵姑娘悲切地说：“你们人类破坏了新鲜空气，工厂的废气让我们无法呼吸。”“是啊！是啊！”大雁也飞了过来，“云朵姑娘说的没错，你们破坏了臭氧层，我们也遭殃了。”
听，大树在咆哮。我走过去，大树说：“我们进行光合作用，使空气更清新，而你们却恩将仇报，你瞧瞧，我的儿女都快被杀绝了！等万顷森林变为黄沙弥漫的荒野时，你们人类也就完了！”我抬头望去，果然满山遍野全是树根，每个树根下的年轮都记载着不知多少风雨沧桑。
我听到那声音是那么的凄凉，我不禁要问：“我们到底在干什么呀？”无规律的砍伐森林，滥采矿石，石油泄漏，臭氧空洞，日益加剧的核污染、环境污染犹如暴风般地袭击着地球的每一个角落。
人和环境相互依存，彼此依赖。人类朋友，为了我们以后的生存，为了天蓝，水清，草绿的美好家园，让我们从今天开始努力吧！让我们携手共进，保护环境，让大自然破泣而笑吧！
大自然是美好的，这里是我们共同成长的幸福乐园；大自然有时又是残酷的，一幕幕惨不忍睹的悲剧正在不可避免地上演……一天，小兔子梦雅带着它的好朋友：一只尾巴上系着粉色蝴蝶结的小老鼠安琪到河边钓鱼，准备去看望受伤的狐狸姐姐霖妮。
“唉，霖妮姐姐又受伤了。”安琪叹息道。“是呀，又是可恶的偷猎者干的。”梦雅不禁漫骂起那些残忍的偷猎者来。“听说森林里有许多动物都受害了，太残忍了！它们不是被剥皮了，就是被吃了，我们可要当心点儿！”安琪恐惧地说。
她们刚到小河边，还没来得及坐下，只听“扑通”一声，一条大鲤鱼突然跃出水面，在草地上奋力地挣扎了几下，张着大口艰难地呼吸着。梦雅和安琪被这突如其来的一切惊呆了，“呀！没想到我们今天的运气这么好，一条大鲤鱼白白送上门儿来！”安琪实在是太高兴了。梦雅急忙走上前去细细打量，喃喃地说：“你不觉得这件事情有点儿怪吗？不信，你看那大鲤鱼浑身抽搐，口吐白沫，像是中毒了一样。”安琪仔细地看了看这条大鲤鱼，又看了看那浑浊不清的河水，心想：一定又是人类干的坏事，把河水污染了。
经过她俩的细致调查，原来：水污染的来源主要是未加处理的工业废水、生活废水和医院污水。大量的污染物首先排入河流，造成内陆水域污染。湖泊和海湾污染也相当严重。就是地下水也难逃厄运。水质污染对人类，包括所有的动植物健康危害极大。污水中的致病微生物、病毒等还会引起传染病的蔓延。印度新德里曾有几万人饮了被污染的河水而患黄疸病……“啊！太可怕了！人类怎么能够这样？为了自己的眼前利益和贪念，随意排放各种生活垃圾，造成严重污染，破坏了大自然的循环规律。如果他们再不幡然醒悟，保护我们共同赖以生存的家园，大自然会给他们严厉的惩罚的！”梦雅愤怒地说。“愿人类可以早日觉悟。”安琪和梦雅默默地祈祷着，陷入了沉思……
在每一个大自然中的景物里，都在哭着。大自然的小草、大海等等都在以泪洗面呢！
小草
在一片美丽公园的深处，有一片碧绿碧绿的草地。春天，在草地里的小草们争先恐后的从泥土中钻出来，探出了巧灵的脑袋。可是，小草以为可以从春天快快乐乐安安稳稳的到寒冷的冬天。过了几天，一群小朋友们跑到了草地上，有的小朋友拿着五颜六色的风筝，有的右手抱着一个圆圆的足球。有的碧绿碧绿的小草被脚踩的钻到了泥土里。后来草地上的小草都死了，看不到一点草的影子。
天空
在蔚蓝蔚蓝的天空中，本是白云和小鸟自由自在的美好的地方；可是，现在已没的乌黑乌黑的，这是为什么呢？原来，有的飞机在天上飞来飞去。有的战斗机在天上飞行实*的时，有的排放出来的乌烟严重的污染了天空的蔚蓝的色彩，变成了灰色。也有的工厂上放出了黑烟也污染了天空。本来是美好的天空成了灰色的天空，白云和小鸟也无法在一起玩耍。
森林
在一个白鸟争鸣的森林中，有许多的小动物在玩耍。可是，有一天，一群伐木工人为了年底的工钱把一棵棵大树砍倒了，一群伐木工的电锯是各种各样的，一些大树应声倒地，把木头送到了工厂加工成了桌子、门、纸等等。在森林中的小动物都跑了，落在地上的大树的叶子不再碧绿碧绿了。
人们，请你们以后不要在毁灭我们的环境了。
我的家门前有一条江，叫鳌江。
每天一打开窗户，就能看见它。不过，此时的我却会露出厌恶的的眼神，但厌恶中又带着些淡淡的心痛。为什么呢？厌恶是当然的，江水黑黑的，江面上还漂着肮脏的垃圾，散发着难闻的恶臭。而心痛是因为创造这一切的幕后黑手却是有着高智商的人类，怎么能不令人心痛呢？这时的我总会想起在我哭泣时爸爸给我讲的故事：从前的鳌江啊，可清了！颜色虽然是黄的，却可以游泳。那时的人们一到夏天，就泡在江水里，远远望去，就像一口大锅里翻动着许多大饺子。孩子打起了水仗，就像小鱼儿一样快活！每当夕阳西下的时候，渔民们总是面带微笑，满载而归，孩子们总能看见那肥大的螃蟹，乱蹦乱跳的小鱼儿……看得孩子们也美滋滋的，好像是自己的一样……听着那百听不厌的故事，我总是带着甜蜜的微笑进入梦乡……突然，我听见一串悲伤的哭声，紧接着，我又听见了一声声气愤的话语。我闻声走去，吓了一大跳，竟然是鳌江和鱼虾们在大声议论。鳌江发出那急促的流水声，生气地说：“别排了，别扔了，我的好朋友死的死，逃的逃，我快成一条‘死江’了……”大龙虾也气愤地喊道：“鳌江大哥，我们再也受不了了，这儿的人们是不是想把我们赶尽杀绝，让我们断子绝孙啊！”说完，摆摆胡须，无奈地望着像“八宝汤”一样的江水发呆。这时，在一边的螃蟹爸爸也怒火冲天地说：“人类让江水变得这么脏这么臭，我们活不了了，我们要报仇！”说完，挥舞着大钳子，向我这边冲来。我快速向后一闪，可是，它们已经发现了我，蜂拥而上，把我团团围住，嘴里不住地喊着：“消灭人类，消灭人类！”我大惊失色，拔腿想跑，可腿似乎有千斤重，怎么也抬不起来，我忍不住放声大哭。这一哭，倒把自己给哭醒了。
这虽然是一个梦，但我相信，如果人类再继续破坏环境，那梦就会成真了，大自然会用更残酷的方式报复人类的。
这是一场雨，一场罕见的雨，在这举国欢庆的国庆节，它下了。空气中弥漫着一股淡淡的忧伤，这是自然的眼泪
大雨连下三天三夜，参天大树连天拔起，泥石流带着千军万马，以排山倒海的气势，摧这个村庄，百十口人无一幸免。
这里，曾是一片世外桃源，正连水，背靠山，山前山后一片祥和的景象。这里年年风调雨顺，民风淳朴，人们安居乐业，过着与世无争的生活。这里是没有医生的，或者说每个人都是医生，大家用的都是野生的草药，也没见谁生过什么大病。
可自从他们回来，什么都变，钱有了，车有了，该修路了。花没了，草没了，树也没了，剩下的只有一条宽广的马路，由水泥砖铺成的.路，压过了一株株草，一棵棵树。树没了，草没了，工厂也办好了，黑色的烟排向天空，向对大自然吹起的号角。望向天空，天还是那样蓝，蓝得诡异，蓝得发黑。村民们的生活越来越好，身边的事物越来越多，却好像失去了点什么。
这场大雨如期而至，这里早已是一片汪洋。
——尊守交通法则，做文明学生演讲稿合集五篇
老师们、同学们：
大家好!
我今天演讲的题目是《遵守交通规则，生命握在你手中》。
生命诚可贵，对每个人来说，生命只有一次，所以人们都百倍的爱惜生命，“衣”、“食”、“住”、“行”，是人们生活中的四件大事，是生命得以存在的前提。“行”就是交通。随着社会的高速发展，时代的进步，交通与我们的生活已越来越密切了。不可否认，交通给我们带来了极大的方便，但也给我们带来很大的不幸，而这不幸是不自觉遵守交通规则，交通安全知识的贫乏，交通安全意识的淡薄惹的祸。
过去我就在报纸上看到这样一则消息，一辆水泥罐车和一辆载着40多名学生的中巴车在行驶中相撞，双双侧翻。事故发生后，中巴车上的30多名学生被送入医院接受治疗，还有10多名学生当场死亡。年轻的生命就这样被无情的夺走了，留给我们的是血的教训。
现在有些同学，不遵守交通规则，有过马路不看信号灯：放学回家在路上追逐打闹，骑快车：站在行车道等公交车等等不安全的行为。据统计，交通事故在路上已经成为青少年的“第一杀手”。生命只有一次。同学们，为了您和他人的生命安全，请自觉遵守交通法规，注意道路安全并积极投身到文明交通的宣传教育中来。
“文明交通，从我做起”，我们小学生也向所有关心我们成长的大人们郑重：一定学好交通安全知识，自觉遵守交通法规。绝不随意闯红灯、穿马路;绝不在公路上追逐、玩耍、并排走;绝不逞能骑“英雄车”：乘坐公共汽车、电车和长途汽车，须在站台或指定地点依次候车，等车停稳后车里面的人先下车，等下车的人下完后在上车。时时处处，做一个遵守交通法规，关心他人的文明好少年。珍爱生命、共筑文明交通、共建幸福家园是我们每个人的美好心愿。让我们携起手来共同勉励、共同呵护。让生命之花在爱心和责任的成长。
老师们、同学们：
大家好！
我今天演讲的题目是《遵守交通规则，生命握在你手中》。
生命诚可贵，对每个人来说，生命只有一次，所以人们都百倍的爱惜生命，“衣”、“食”、“住”、“行”，是人们生活中的四件大事，是生命得以存在的前提。“行”就是交通。随着社会的高速发展，时代的进步，交通与我们的生活已越来越密切了。不可否认，交通给我们带来了极大的方便，但也给我们带来很大的不幸，而这不幸是不自觉遵守交通规则，交通安全知识的贫乏，交通安全意识的淡薄惹的祸。
过去我就在报纸上看到这样一则消息，一辆水泥罐车和一辆载着40多名学生的中巴车在行驶中相撞，双双侧翻。事故发生后，中巴车上的30多名学生被送入医院接受治疗，还有10多名学生当场死亡。年轻的生命就这样被无情的夺走了，留给我们的是血的教训。
现在有些同学，不遵守交通规则，有过马路不看信号灯：放学回家在路上追逐打闹，骑快车：站在行车道等公交车等等不安全的行为。据统计，交通事故在路上已经成为青少年的“第一杀手”。生命只有一次。同学们，为了您和他人的生命安全，请自觉遵守交通法规，注意道路安全并积极投身到文明交通的宣传教育中来。
“文明交通，从我做起”，我们小学生也向所有关心我们成长的大人们郑重：一定学好交通安全知识，自觉遵守交通法规。绝不随意闯红灯、穿马路；绝不在公路上追逐、玩耍、并排走；绝不逞能骑“英雄车”：乘坐公共汽车、电车和长途汽车，须在站台或指定地点依次候车，等车停稳后车里面的人先下车，等下车的人下完后在上车。时时处处，做一个遵守交通法规，关心他人的文明好少年。珍爱生命、共筑文明交通、共建幸福家园是我们每个人的美好心愿。让我们携起手来共同勉励、共同呵护。让生命之花在爱心和责任的成长。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
交通安全教育，对一个学校，一个家庭，对我们每一个人本来说都是不能缺少的，教育是形式，安全是目的，学校以各种方式教育孩子，安全很重要，教育形式也是多种多样，我们看到很多横幅上写着：珍爱生命，安全出行。礼让是美德，安全是幸福。安全来自警惕，事故出于麻痹。一停二看三通过，麻痹大意是灾祸。我们不能仅仅当成标语，而是将内容牢记在心，交通安全是我们时时刻刻需要警示的。
每次跟同学们外出，我都以身作则，绝不闯红灯，并且适时地告诉他们，一定记得交通规则不是限制你的自由，而是让我们的出行更畅通，假如人人都按照自己的意愿闯红灯，翻栏杆，逆向行驶，存在严重的隐患，行驶的车辆不能做到及时刹车，一出事故就后悔来不及。
昨天中午，路口上一个骑电动车的突然拐弯，就在那时车已经到了跟前，只听咣当一声，电动车到地上，人也严重受伤，急救车迅速赶到，这就是血的教训，过路口不看车，并且想走哪走哪，视道理交通规则为儿戏，付出的代价也是相当沉重。
跟一个人聊的时候我问，你觉得一个人在世上最重要的是什么？她说：“生命是最重要的，因为只有一次。首先做的是爱自己，只有保护好自己才能谈别的，学*，运动，旅游，看书，这都在健康生命的基础上。”
从我做起，做到做到走路靠右，不闯红灯、不翻越护栏、不超速驾驶，不随便停车，不占用应急车道，不往车窗外吐痰扔垃圾等等，细节不是小事，生命只有一次！希望大家要注意交通安全，安全出行。因为安全重于泰山。
亲爱的同学们：
大家好!
朋友，生命诚可贵，对每个人来说，生命也只有一次，所以人们都百倍的爱惜生命，然而生命是茫茫人海中的个体，要使之生存，就要与周围有所依存。
“衣”、“食”、“住”、“行”，是人们生活中的四件大事，是生命得以存在的前提。“行”就是交通。随着社会的高速发展，时代的进步，交通与我们的生活已越来越密切了。不可否认，交通给我们带来了极大的方便，但也给我们带来很大的不幸，而这不幸是不自觉遵守交通规则，的贫乏，交通安全意识的淡薄惹的祸。
交通安全知识的贫乏，交通安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：有的因开快车，而失去了宝贵的生命，有的因车祸而致伤至残，这悲剧既给他人带来不幸，也给自己，家人带来极大的痛苦。上学期，我校就因有的同学不注意安全，在上学路上发生交通事故。其后果小到影响了学*，大到送进了医院。据**交通管理部门提供的调查统计资料表明，进入九十年代以来，全国每天至少有10多名学生在车轮下丧生，30多名学生因交通事故受重伤致残，相当于每天伤亡一个班的学生。
中小学生交通事故增多，一方面事因为车辆骤增、道路狭窄、交通环境复杂等诸多不利因素。另一方面，则是一部分学生交通安全意识不强，甚至缺少起码的交通安全意识，其交通行为既不愿，也不懂得受交通法规的约束，结果违章肇事。交通法规是人们行车、走路应共同遵守的法律规范。中小学生从小就应该学*和掌握交通安全常识，养成遵守交通法规的良好*惯，自觉培养对自己生命安全、家庭幸福的责任心。
人是离不开交通的，人一离开交通，就会寸步难行。交通安全牵连着千家万户的幸福和欢乐，关系到每一位公民的健康，关系到我们每一位同学的生命。生命是宝贵的。我们是祖国的希望，祖国的未来。为了祖国的明天，我们每一个人都要增强交通安全意识，自觉遵守交通规则，珍惜和爱护我们的生命，让我们这个世界少一点哭声，多一些笑声。
我的演讲完了，谢谢大家!
同学们：
你们好!
今天我主要给同学们讲一讲交通安全常识。随着社会的发展，交通安全显得越来越重要，我们每个同学都是社会的参与者，也就是说我们每天上学路上或出外旅游等，只要上了马路就参与了交通，因为道路上人多车多，交通参与者时常由于没注意遵守规则或疏忽大意而发生交通事故，车撞车、车撞人的事时有发生，因此，我今天专门给同学们讲讲交通安全常识：
1、安全走路
走路，大家可能觉得是一件再简单不过的事了。其实不然，如果我们不注意交通安全，走路也会闯祸。因此我们上学读书、放学回家、节假日外出时走在人来车往的交通繁忙的道路上，要遵守交通规则，增强自我保护意识。我们走路要走人行道上。在没有人行道的地方，应靠道路右边行走。走路时，思想要集中，不要东张西望，不能一边走一边玩耍，不能一边走路一边看书，不能三五成群并排行走，不要乱过马路，也不要追赶车辆嬉戏打闹。更不要在马路上踢球、跳皮筋、溜冰、做游戏。一旦被来往车辆撞倒，后果非常严重。
2、汽车不是一刹车就停的
有的同学认为乱过马路没有什么关系，反正驾驶员会刹车的。其实，汽车不是一刹就停的。由于惯性作用，刹车后车还会向前滑一段路，这就是力的惯性作用。就像人在奔跑中，突然停下来，还会不由自主地身前冲几步一样。何况还有可能驾驶员不注意，刹车不灵等。所以，乱穿马路是十分危险的，不少交通事故就是因为行人乱过马路造成的。血的教训应该引以为戒。
3、不在车前车后急穿马路
有人总是喜欢在汽车前、后急穿马路这是很危险的。驾驶员眼睛看不到的地方，被称为“视线死角”。要是有人在车前车后驾驶员眼睛看不到的“视线死角”内急穿马路，就会造成车祸。所以我们横过马路要注意左右来往车辆，先向左看，后向右看，当看清没有来车时才横过马路。在有“人行横道”和“人行天桥“上行走，这样才比较安全。
4、文明乘车
我们在等乘公共汽车时，应在站台上有次序地候车。要做到等车停稳后，让车上的人先下来，然后依次乘车。车辆行驶时，要坐好或站稳，并抓住扶手，防止紧急刹车时摔倒。不能将身体的任何部分伸出车外，要注意安全，不要从车前车后突然穿出或猛跑过马路，以免发生伤亡事故。
5、让特种车辆先行
在马路上，我们经常可以看到警灯闪亮、警报呼叫的车辆，这些是警车、消防车、救护车或工程车抢险车等特各车辆。特种车辆担负着特殊紧急任务。交通法规规定;一切车辆和行人都必须让执行任务的警车、消防车、救护车和抢险车先行。所以，我们如在以路上骑车或行走时，遇到上面这些车辆，要让他们先通过，千万不要争道抢行。
同学们，你们是祖国的。未来。为了你的健康成长，请你自觉遵守交通法则!
谢谢大家!
