姓名：×××
目前所在：
年龄：
户口所在：
国井：*
婚姻状况：
民族：
培训认证：未参加
身高：
诚信徽章：未申请
体重：45kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：
工作年限：10
职称：中级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：面议希望
工作地区：广州，
工作经历：广州骏发投资有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：公司秘书
工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。
离职原因：个人发展
广州凯华城房地产开发有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：销售人员、物业助理
工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。
离职原因：个人发展
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性质：中外合资
所属行业：广告
担任职位：销售助理
工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学*到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
刻育背景：
毕业院校：广东工业大学
最高学历：大专
毕业日期：xx年xx月
专业：工商企业管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级
语言能力
外语：英语一般
粤语水*：优秀
其它外语能力：
国语水*：优秀，工作能力及其他专长
熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的'使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。
自我评价
本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：福建-永安年龄：47
现所在地：广东-深圳身高：170cm
意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州
意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位：经理、主管
教育经历
19xx-09～19xx-11福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx-09～20xx-09坪山成校生产经营单位评分经营管理者安全生产培训安全生产培训合格证书
20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证
**公司(20xx-11～20xx-08)
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工
担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管
工作描述：1、在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;
2、完善内审工作规章制度、审计工作流程;
3、拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;
4、审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;
5、实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;
6、负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;
8、复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;
9、组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;
10、负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割
**公司(20xx-01～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理
工作描述：1、全面负责公司财务会计工作;
2、完善财务管理措施并督促实施;
3、提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;
4、分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;
5、复核各帐目，确保各科目余额准确无误;
6、控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;
7、审核公司免抵退资料，保证按时纳税;
8、审核公司财务会计报表;
9、督促本部门各岗位的工作;
离职原因：行业形势严峻
**公司(1992-07～20xx-10)
公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质
担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用
工作描述：1、根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;
2、协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;
3、巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;
4、对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;
5、分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因：国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计(20xx-09～20xx-10)
担任职位：审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的`个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1、追究高管、财务经理和出纳违规责任;
2、调整责任人工作岗位;
3、杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;
4、业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;
5、设定现金使用的审批权限
责任描述：1、与董事会沟通，全面了解审计目标;
2、制定审计方案和实施;
3、合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;
4、分析、判断，确认审计发现;
5、撰写审计报告
技能专长
专业职称：经济师资格
计算机水*：中级
计算机详细技能：熟练使用WORD/EXCEL,MRP2
技能专长：1、具有财务管理和内部审计工作经验;
2、有着财务分析经验;
3、负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4、思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话：流利粤语：较优秀
英语水*：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。*年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1、从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2、良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3、较强的环境适应能力和学*意识
4、客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
姓 名： 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市*局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水*： 良好 粤语水*： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活*惯比较了解;
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
个人简历范文
姓 名： 简历 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
工作年限： 19 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***
公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理
工作描述： 工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
2、维护老客户，开发新客户
3、控制生产成本
4、聘用合适的管理和技术人才
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
7、主持公司日常管理工作
工作成绩：
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
2、推行目标管理，绩效考核
3、A类客户由原1家发展到3家
4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV标准的年审
离职原因： 股东不和
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理助理，生产副总
工作描述： 工作职责：
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)
3、控制生产成本
4、IE改善小组的日常工作
5、精益生产方式的推进
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持电子换向器开发小组日常工作
工作成绩：
1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施
2、推行生产管理人员的标准作业票
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核
4、主持编制09年公司经营计划书
5、部分产品的加工工艺改进
6、新厂房生产流程设计，设备布局
离职原因： 谋求发展
公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生产副总
工作描述： 工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
2、设备、工装模具管理
3、质量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生产计划会议
5、确保订单的顺利完成
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工
7、安全生产
工作成绩:
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故为零
离职原因： 合同期满
公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生技课长/厂长
工作描述： 工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作
2、生产过程中的质量控制
3、自动转绕机电控开发，
4、生产排单、现场5S。
5、生产主辅设备的三级维修保养
6、生产过程中的IE改善
工作成绩
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到*行作业;
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队
离职原因： 培训学*
公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12*第二汽车制造厂(发动机分厂)
公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述： 工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理
工作成绩:
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 哈尔滨工业大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01
所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078
1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证
1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业
1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业
1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业
20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业
20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业
20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业
20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 日语一般
国语水*： 优秀 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
自我评价
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
详细个人自传
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核
能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学*与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪：15000元
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰!
姓 名：xxx 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 福建-永安 年 龄： 47
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位： 经理、 主管
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书
20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管
工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;
5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;
2.完善财务管理措施并督促实施;
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;
8.审核公司财务会计报表;
9.督促本部门各岗位的工作;
离职原因： 行业形势严峻
**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)
公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用
工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)
担任职位： 审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;
2.调整责任人工作岗位;
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;
5.设定现金使用的审批权限
责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;
2.制定审计方案和实施;
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;
4.分析、判断，确认审计发现;
5.撰写审计报告
技能专长
专业职称： 经济师资格
计算机水*： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2
技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;
2.有着财务分析经验;
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较优秀
英语水*： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。*年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学*意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
——总经理个人简历6篇
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：福建-永安年龄：47
现所在地：广东-深圳身高：170cm
意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州
意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位：经理、主管
教育经历
19xx-09～19xx-11福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx-09～20xx-09坪山成校生产经营单位评分经营管理者安全生产培训安全生产培训合格证书
20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证
**公司(20xx-11～20xx-08)
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工
担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管
工作描述：1、在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;
2、完善内审工作规章制度、审计工作流程;
3、拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;
4、审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;
5、实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;
6、负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7、指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;
8、复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;
9、组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;
10、负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割
**公司(20xx-01～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理
工作描述：1、全面负责公司财务会计工作;
2、完善财务管理措施并督促实施;
3、提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;
4、分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;
5、复核各帐目，确保各科目余额准确无误;
6、控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;
7、审核公司免抵退资料，保证按时纳税;
8、审核公司财务会计报表;
9、督促本部门各岗位的工作;
离职原因：行业形势严峻
**公司(1992-07～20xx-10)
公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质
担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用
工作描述：1、根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;
2、协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;
3、巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;
4、对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;
5、分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因：国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计(20xx-09～20xx-10)
担任职位：审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的`个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1、追究高管、财务经理和出纳违规责任;
2、调整责任人工作岗位;
3、杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;
4、业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;
5、设定现金使用的审批权限
责任描述：1、与董事会沟通，全面了解审计目标;
2、制定审计方案和实施;
3、合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;
4、分析、判断，确认审计发现;
5、撰写审计报告
技能专长
专业职称：经济师资格
计算机水*：中级
计算机详细技能：熟练使用WORD/EXCEL,MRP2
技能专长：1、具有财务管理和内部审计工作经验;
2、有着财务分析经验;
3、负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4、思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话：流利粤语：较优秀
英语水*：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。*年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1、从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2、良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3、较强的环境适应能力和学*意识
4、客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
基本信息
xxx(女，31岁，本科学历，5年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 20xx-09
身高： 163
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,天津市,
期望从事行业： 计算机硬件/网络设备,互联网/电子商务,贸易/进出口,
期望从事职业： 总裁助理/总经理助理,行政经理/行政主管/办公室主任,行政专员/助理,单证员/报关员,海运/空运操作人员,
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 20xx元-2999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 南开大学 时间： 1998-09至 20xx-06
专 业： 工商管理 学历： 大专
专业描述： 南开大学自考专科/国际贸易专业(国际商务方向)
毕业学校： 南开大学 时间： 20xx-04至 20xx-06
专 业： 文秘 学历： 本科
专业描述： 南开大学自考秘书学本科
工作经验
公司名称： 天津富士达自行车有限公司
职位名称： 报核员 工作时间 ： 20xx-06至20xx-10
工作描述：
1、收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务的办理;
2、制作符合信用、合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。
公司名称： 河北锐意达科技有限公司
职位名称： 商务经理 工作时间 ： 20xx-02至20xx-08
工作描述： 1、厂家订货。负责与供货厂家协调，下单，安排货款。
2、分销商发货。负责给河北省内各分销商发货，追款。
3、与财务核对，做每月分销商达成率、返奖。
4、录单。将每天发生的订货单据录入微机，以便与财务进行核对。
5、一般文件的起草，公司新制度、新观念的发文与传达。
6、员工档案的保管以及员工养老医疗保险的缴纳。
7、整理、核对各部门考勤。
培训经历
培训课程： 报关员及海空运、货运代理
培训时间： 20xx-10
培训时长： 6个月
所获证书： 海空运代理资格证书
培训机构： 南开大学培训中心
培训描述： 报关员及海空运、货运代理培训
姓 名：xxx 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 福建-永安 年 龄： 47
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位： 经理、 主管
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书
20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管
工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;
5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;
2.完善财务管理措施并督促实施;
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;
8.审核公司财务会计报表;
9.督促本部门各岗位的工作;
离职原因： 行业形势严峻
**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)
公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用
工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)
担任职位： 审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;
2.调整责任人工作岗位;
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;
5.设定现金使用的审批权限
责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;
2.制定审计方案和实施;
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;
4.分析、判断，确认审计发现;
5.撰写审计报告
技能专长
专业职称： 经济师资格
计算机水*： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2
技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;
2.有着财务分析经验;
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较优秀
英语水*： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。*年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学*意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
基本信息
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理
教育经历
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员
工作经历
**公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： .负责团队组建与项目管理；
.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；
.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水*。.
.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
.担任公司管理及员工工作培训师。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，
督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并*恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水*。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称：
计算机水*： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；
善长生产车间的高效生产和管理；
做事讲究方法并利用数据说话；
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*： 口语差
求职意向
发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
姓 名：xxx 国籍： *
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
工作年限： 19 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***
公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理
工作描述：
工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
2、维护老客户，开发新客户
3、控制生产成本
4、聘用合适的管理和技术人才
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
7、主持公司日常管理工作
工作成绩：
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
2、推行目标管理，绩效考核
3、A类客户由原1家发展到3家
4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV标准的年审
离职原因： 股东不和
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理助理，生产副总
工作描述： 工作职责：
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)
3、控制生产成本
4、IE改善小组的日常工作
5、精益生产方式的推进
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持电子换向器开发小组日常工作
工作成绩：
1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施
2、推行生产管理人员的标准作业票
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核
4、主持编制09年公司经营计划书
5、部分产品的加工工艺改进
6、新厂房生产流程设计，设备布局
离职原因： 谋求发展
公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生产副总
工作描述： 工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
2、设备、工装模具管理
3、质量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生产计划会议
5、确保订单的顺利完成
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工
7、安全生产
工作成绩:
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故为零
离职原因： 合同期满
公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生技课长/厂长
工作描述： 工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作
2、生产过程中的质量控制
3、自动转绕机电控开发，
4、生产排单、现场5S。
5、生产主辅设备的三级维修保养
6、生产过程中的IE改善
工作成绩
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到*行作业;
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队
离职原因： 培训学*
公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12*第二汽车制造厂(发动机分厂)
公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述： 工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理
工作成绩:
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 哈尔滨工业大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01
所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078
1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证
1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业
1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业
1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业
20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业
20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业
20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业
20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 日语一般
国语水*： 优秀 粤语水*： 一般
工作能力及其他专长
自我评价
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的`生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
详细个人自传
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核
能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学*与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪：15000元
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰!
技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;
2.有着财务分析经验;
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水*： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。*年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;
从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学*意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步
获奖奖励
——产品经理个人简历 (菁华5篇)
姓名： 张女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-深圳 年龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的.迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因： 公司被Seek.com#收购股权后离开
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： 可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 产品经理，网站运营
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学*能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
姓 名： 张女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位：计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学工商企业管理本科
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： 有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
1.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
2.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
3.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
4.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
5.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
6.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理
岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 私营企业
行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理
岗位类别： 网站策划师
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
1.负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
2.网站后台业务流程与功能设计;
3.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;
4.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
1.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
2.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
个人概况：
求职意向：产品经理
姓名：xxx性别： 男
出生年月： 1987年 6月 年龄： 8岁 毕业院校：华北科技学院 学历： 本科
专业：计通信工程 工作年限： 5年
联系方式：
电子邮件： y7f8@ 手机：
工作经验：
20xx年5月—20xx年3月 北京卓信创佳科技有限公司 产品部
在该公司产品部担任产品经理，负责公司移动app系列产品及pc网站、客户端等产品线的策划开发工作，参与项目的需求分析、前期规划、原型设计、开发跟进、及整个产品周期的业务流程，线下拜访药企、医院、专家，策划行业类大型学术会议，开展专题活动等。主要工作内容如下：
1、 负责公司自主研发的移动端app产品easy系列，包括ezquest、ezrefer、ezdict、ezreader等ios和android版产品，负责整个项目的原型规划设计、需求沟通、开发跟进上线。
2、 参与公司短信*台的改版升级工作，公司与拜耳公司合作的面向广大专家医生科室会的短信通道*台的需求确认、改版升级规划、项目研发执行等工作。
3、 负责公司罗氏项目ipad版视频课程软件客户端的产品设计、开发维护工作。
4、 负责公司白天使网站的改版需求确立、产品策划、项目开发维护及后期网站运营工作。
5、 参与拜耳网络学院网站的策划开发实施等其他产品项目的协调开发工作。
6、 白天使网站公开课视频app手机及ipad原型产品设计及开发等
7、 白天使网站及wap端的网站升级改版、运营等工作，进行数据分析、用户引导、内容采集及优化
20xx年7月—20xx年5月 上海通路快建网络服务外包有限公司 技术产品部
在该公司技术产品部担任产品策划，负责公司招商*台多条产品线的*台架构搭建，参与项目的需求分析、原型规划、开发进度跟进、测试上线及产品优化的整个流程。主要工作内容如下：
8、 生意街网站前台各行业及频道页面的原型规划设计、开发跟进及测试上线。
9、 参与公司网络商学院的外包项目，主要负责项目对接、产品测试、进度把控、产品优化及后期项目验收。
10、 生意街商机汇875网站前台改版及总后台原型设计、测试跟进等。
11、 公司网站通路快建前台原型设计及后台管理规划。
12、 网站广告联展页面、企业及个人用户中心的'原型规划设计、产品开发跟进上线等。
20xx年2月—20xx年6月 北京雷动科技技术有限公司 产品部
在该公司期间主要负责网站新产品策划、网站架构优化、升级改版等工作，期间主要负责开发的产品方案包括：
1、 半月谈网流量统计后台，包括网站各级页面、各频道以及用户注册、访问、转化率等用户数据。
2、 半月谈电子图书商城前台、管理后台及与第三方支付*台的数据接口对接
3、 半月谈网整体升级改版，增强网站结构合理性，增加网站互动性功能等。
4、 负责半月谈网与各地方*专区专题页面的策划工作。
5、 网站个人用户中心，为了增加网站用户黏性和互动趣味性，开发了个人用户中心和*用户中心，
实现了网站与个人用户、半月谈网与各级地方网站的资源互换双赢。
20xx年8月—20xx年2月 北京搜才网络有限公司 运营部
在该公司主要负责网站运营的具体工作，主要负责网站用户数据分析、新产品的开发及优化、内容维护、网站seo、用户引导、结合市场部的对外合作以及线上推广活动等
主要工作业绩：
1、 通过与新浪、56视频、爱帮网等的业务合作，开发了微博、三维简历招聘、社区等组件，具体策划了sns社区的组织架构、微博的产品逻辑等
2、 社区与开心、天涯等的开放式交互设计，用户体验的提升
3、 三维简历模板的策划
4、 通过不断的优化，网站世界排名进入前6W，业内综合排名进入30强，日*均活跃用户达10W，
为用户提供了全新的sns社区体验，获得了企业和用户的认可。
计算机水*：
主要学*了计算机原理，c语言，c++语言，java语言，汇编语言，计算机网络工程，网页设计与开发技术，如Dreamweaver，photoshop，Flash， axure，Mindmanager，Visio等，数据库技术sqlserver，oracle，mysql，熟练掌握多种*台下的开发环境。还选修了市场营销，法律学，议论文写作等。
自我评价
具有较强的专业理论知识，基础技术扎实，学*与实践能力强，语言表达沟通能力良好，能较快融入工作。为人开朗，做事认真负责，能吃苦耐劳，看法成熟，做事稳重，待人真诚，人际关系良好，本人认为只要你能有信心，又肯努力去做就没有做不好的事。只有雏玉才能雕刻出最完美的玉佩。希望贵公司能录用我，我相信自己有能力为公司创造更大的利润。
个人概况：
求职意向：产品经理
姓名：xxx性别： 男
出生年月： 1987年 6月 年龄： 8岁 毕业院校：华北科技学院 学历： 本科
专业：计通信工程 工作年限： 5年
联系方式：
电子邮件： y7f8@ 手机：
工作经验：
20xx年5月—20xx年3月 北京卓信创佳科技有限公司 产品部
在该公司产品部担任产品经理，负责公司移动app系列产品及pc网站、客户端等产品线的策划开发工作，参与项目的需求分析、前期规划、原型设计、开发跟进、及整个产品周期的业务流程，线下拜访药企、医院、专家，策划行业类大型学术会议，开展专题活动等。主要工作内容如下：
1、 负责公司自主研发的移动端app产品easy系列，包括ezquest、ezrefer、ezdict、ezreader等ios和android版产品，负责整个项目的原型规划设计、需求沟通、开发跟进上线。
2、 参与公司短信*台的改版升级工作，公司与拜耳公司合作的面向广大专家医生科室会的短信通道*台的需求确认、改版升级规划、项目研发执行等工作。
3、 负责公司罗氏项目ipad版视频课程软件客户端的产品设计、开发维护工作。
4、 负责公司白天使网站的改版需求确立、产品策划、项目开发维护及后期网站运营工作。
5、 参与拜耳网络学院网站的策划开发实施等其他产品项目的协调开发工作。
6、 白天使网站公开课视频app手机及ipad原型产品设计及开发等
7、 白天使网站及wap端的网站升级改版、运营等工作，进行数据分析、用户引导、内容采集及优化
20xx年7月—20xx年5月 上海通路快建网络服务外包有限公司 技术产品部
在该公司技术产品部担任产品策划，负责公司招商*台多条产品线的*台架构搭建，参与项目的需求分析、原型规划、开发进度跟进、测试上线及产品优化的整个流程。主要工作内容如下：
8、 生意街网站前台各行业及频道页面的原型规划设计、开发跟进及测试上线。
9、 参与公司网络商学院的外包项目，主要负责项目对接、产品测试、进度把控、产品优化及后期项目验收。
10、 生意街商机汇875网站前台改版及总后台原型设计、测试跟进等。
11、 公司网站通路快建前台原型设计及后台管理规划。
12、 网站广告联展页面、企业及个人用户中心的原型规划设计、产品开发跟进上线等。
20xx年2月—20xx年6月 北京雷动科技技术有限公司 产品部
在该公司期间主要负责网站新产品策划、网站架构优化、升级改版等工作，期间主要负责开发的产品方案包括：
1、 半月谈网流量统计后台，包括网站各级页面、各频道以及用户注册、访问、转化率等用户数据。
2、 半月谈电子图书商城前台、管理后台及与第三方支付*台的数据接口对接
3、 半月谈网整体升级改版，增强网站结构合理性，增加网站互动性功能等。
4、 负责半月谈网与各地方*专区专题页面的策划工作。
5、 网站个人用户中心，为了增加网站用户黏性和互动趣味性，开发了个人用户中心和*用户中心，
实现了网站与个人用户、半月谈网与各级地方网站的资源互换双赢。
20xx年8月—20xx年2月 北京搜才网络有限公司 运营部
在该公司主要负责网站运营的具体工作，主要负责网站用户数据分析、新产品的开发及优化、内容维护、网站seo、用户引导、结合市场部的对外合作以及线上推广活动等
主要工作业绩：
1、 通过与新浪、56视频、爱帮网等的业务合作，开发了微博、三维简历招聘、社区等组件，具体策划了sns社区的组织架构、微博的产品逻辑等
2、 社区与开心、天涯等的开放式交互设计，用户体验的提升
3、 三维简历模板的策划
4、 通过不断的优化，网站世界排名进入前6W，业内综合排名进入30强，日*均活跃用户达10W，
为用户提供了全新的sns社区体验，获得了企业和用户的认可。
计算机水*：
主要学*了计算机原理，c语言，c++语言，java语言，汇编语言，计算机网络工程，网页设计与开发技术，如Dreamweaver，photoshop，Flash， axure，Mindmanager，Visio等，数据库技术sqlserver，oracle，mysql，熟练掌握多种*台下的开发环境。还选修了市场营销，法律学，议论文写作等。
自我评价
具有较强的专业理论知识，基础技术扎实，学*与实践能力强，语言表达沟通能力良好，能较快融入工作。为人开朗，做事认真负责，能吃苦耐劳，看法成熟，做事稳重，待人真诚，人际关系良好，本人认为只要你能有信心，又肯努力去做就没有做不好的事。只有雏玉才能雕刻出最完美的玉佩。希望贵公司能录用我，我相信自己有能力为公司创造更大的利润。
基本资料
姓 名： 梁文锋
性 别：男
出生日期：197
9年6月1日
身 高：175 cm
婚姻状况： 保密
身份证号码：44020319790601****
户口所在地： 广东 佛山
现在所在地： 广东 佛山 南海区
个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范
求职意向
求职意向： 产品经理 品牌经理 高级设计师
求职地点： 广州 佛山
工作经验：八年以上
工资要求：面议
——仓库管理个人简历 (菁华5篇)
姓 名： 孙先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 32
现所在地： 广东-东莞
身 高： 175cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-仓库管理员
财务/审(统)计类-其他相关职位
寻求职位： 海关会计、 仓库管理
教育经历
1996-09 ～ 1999-07 湖北广播电视中等专业学校 财会 中专
20xx-05 ～ 20xx-06 黄埔海关 企业单证规范
20xx-09 ～ 20xx-12 东莞凯诺德企业管理有限公司 关务风险规避与年终报表填制
**公司 （20xx-02 ～ 至今）
公司性质： 私营企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓库管理
岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 工作职责
1．负责仓库的'日常管理维护事务
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4．依据发料指令配备物料和发放物料
5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6．不良物料及呆废料的定期上报处理
7．物料入仓仓储位的筹划与摆放，
8.盘点工作的具体执行，月总节报告
流程：一、工作内容
1．数量验收
1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
1.2对来料数量较大的按大件全点、按比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。
1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2、品质验收
2.1 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验
2.2 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓
2.3 对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回
3.入仓
3.1 检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐
3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录
4.物料的保管
4.1 所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡
4.2 物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
4.3 所有物料必须做到安全维护、和保管
4.4 对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理
4.5 仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮
4.6 仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全
5.发料
5.1 仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、发料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料
5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认
5.3 发料时必须按先进先出的原则发放物料
6 及时完成上级临时交待的工作
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性质： 跨国公司(集团)
行业类别： 印刷、包装
担任职位： 海关帐会计
岗位类别：
工作描述： 在丰升公司主要负责与供应商转厂送货核对，每月合同情况表的填制，建立公司海关物流帐和规范仓库的运作流程。参与了海关和缉私局对丰升查厂的全过程，并准确的向海关调查科报送了相关资料，为企业挽回了一定的经济损失．?
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 海关帐会计
岗位类别：
工作描述： 在永全厂主要负责公司全盘海关帐和海关要求的加工贸易企业年度报表，同时负责与供应商和客户核对每月的送货转厂数据。 找个人简历模板来参考写作求职简历，请你访问 http://www.jianli-moban.com
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-02）
公司性质： 合资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 海关帐会计
岗位类别：
工作描述： 在开确集团本人主要负责公司全盘海关帐的建立，和各种进出口数据的整理。
技能专长
专业职称：
计算机水*： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 4年实际操作来料加工、进料加工企业海关帐经验，20xx年6月24日又参加凯诺德管理咨询有限公司举办的《如何预警与整改企业内部的关务风险问题》培训并取得证书。能在最短的时间内为所服务的企业建立一套符合海关要求的海关物流帐。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水*：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 没有导入
其他要求：
自身情况
自我评价： 能为所工作的企业建立一套符合海关要求的海关帐，同时根据合同的数据和仓库数据为企业建立关务风险预警，减少企业不必要的损失，及时调整好企业的三帐*衡。对百思维物流软件和.博士科技物流软件,EDI无纸通关都很熟悉。
姓名：
目前所在：
天河区
年龄：
23
户口所在：
高明区
国籍：
*
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
157 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
43 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
跟单员：跟单员，货运代理：，贸易/进出口专员/助理：
工作年限：
1
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
两个星期
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地区：
广州,,
工作经历
星媒贸易有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08
公司性质：
私营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位：
仓库管理
工作描述：
负责某淘宝店的仓库管理，主要是统筹订货，核对账单、快递费等。讲求与厂家的沟通与联系，做到及时的补充货物库存，不影响发货的速度。做事认真细心，有耐心，负责任等，受到高度好评
离职原因：
圆通快递起止年月：20xx-09～20xx-05
公司性质：
其它所属行业：服务业
担任职位：
快递派收件兼职
工作描述：
大学期间，做过圆通快递校园代理，这份兼职也是特别讲究耐心与沟通技巧的，并且需要吃苦耐劳的精神。每当同学对快递价格有所质疑还得对此进行解释，最后使双方都认同该价格，对我来说增加利润是一回事，锻炼了交际能力才是最重要的收益。每次派件则需要耐心与专心，因为每个收件的同学都是一个潜在的客户，你服务得好那你的业务可能将由此得以拓展。总体来说这个兼职使我学到了沟通技巧，耐心处事，诚信待人等学业上难以得到的"宝贝"。
离职原因：
权记商店起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：
其它所属行业：生活服务
担任职位：
销售员
工作描述：
这是暑假期间的实*，做销售员，这件商店不只是零售还有分销啤酒和酒的，所以会很忙的。我这次的暑期工作持续了一个月，我懂得了很多，虽然这不是一份很有前途的职业，这份工作跟我的专业，一点关系都没有，但我还是有接触这个社会，体会到社会上很多的人与事，最起码我有去做，也有学*到东西。
离职原因：
要开学了
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东轻工职业技术学院
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
20xx-07
专业一：
电子商务
专业二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
20xx-09
20xx-02
广东轻工职业技术学院
电子商务
助理电子商务师（三级/高级技能）
0819000000330471
20xx-09
20xx-12
广东轻工职业技术学院
电子商务
全国外贸跟单员证书
200812003808
20xx-09
20xx-12
广东轻工职业技术学院
电子商务
大学英语四级
072144070002459
20xx-09
20xx-09
广东轻工职业技术学院
电子商务
全国高等学校计算机水*一级考试
1083310711494
语言能力
外语：
英语良好
粤语水*：
精通
其它外语能力：
国语水*：
优秀
工作能力及其他专长
所学专业是电子商务，在校期间开设的课程也很多，譬如会计学，市场营销学，物流管理，国际贸易等等都有学过。
已经考取电子商务师助理证；通过了CET-4，并能熟练地操作各种办公软件，国语粤语优秀，并通过了跟单员考试，有相关的跟单知识。有较强的交际能力、团队合作精神，关心集体，善于与他人合作；能重视动手实际操作能力的培养。
自我评价
活泼开朗是我的性格，乐观是我的天性，我很爱笑，特别有亲和力，善良是我的本性，诚信更是我做人的准则。自学能力强，并能吃苦耐劳，而且有较强的环境适应能力，粤语水*高，普通话发音标准。
现在的社会竞争很激烈，作为一名大专生，可能我的知识水*还未达到某一种较高的层次，但我会边做边学，有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作，
希望通过自己的努力能在社会这个大熔炉里占有一*之位！
姓 名： xx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北—天门
年 龄： xx
现所在地： 广东—东莞
身 高： 181cm
希望地区： 广东—东莞
希望岗位：物流/采购类—仓库管理员
寻求职位： 业务员、 销售代表、 仓库管理
教育经历
20xx—09 ～ 20xx—06 湖北交通职业技术学院 计算机网络 大专
培训经历
20xx—08 ～ 20xx—09 联想阳光雨露 计算机诊断与维护
公司性质： 外资企业
行业类别： 皮革业（家私、造鞋、皮具…）
担任职位： 仓库管理员
岗位类别： 仓库管理员
工作描述：
1。负责仓库的日常管理及ERP数据维护事务
2。按规定工作程序进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3。将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4。依据发料指令配备物料和发放物料
5。每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表，进仓单，发料单，采购验收单，呆滞品的异常情况报表，委外产品报表，退工货单等单据的填写。
6。不良物料及呆废料的定期上报处理
7。物料入仓仓储位的筹划与摆放
8。盘点工作的具体执行，月总结报告
xx公司 （20xx—09 ～ 20xx—08）
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 外发生管
岗位类别： 业务跟单员
工作描述：
1。对外发物料数据的掌控
2。对外发放物料加工进度跟进
3。确保供方所生产各 种产品的稳定、品质良好、价格合理、交货及时
4。与各供应商保持良好的沟通，了解价格行情，控制相关成本
离职原因： 因家中有事
xx公司 （20xx—06 ～ 20xx—08）
公司性质： 私营企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 业务员
岗位类别： 项目质量主管
工作描述：
1。公司市场开拓。
2。客户信息的管理。
——总经理个人总结报告 (菁华5篇)
解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建设，目前各项工程处于收尾阶段。
一、解决问题
由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动荡。在此情形下，本人意识到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建设，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进行图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程：
1、弱电工程：电话线、视频线、网络线铺设;消控室和总机房静电地板项目。有线电线设施完成90%。目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。
2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成项目有电源、煤气设备。
3、装修工程：完成别墅外墙油漆及90%别墅装修;主楼装修完成90%(包括水、电、地、墙、天花);酒店外墙大理石完成80%。
4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成90%;酒店停车场完成90%;酒店喷水池完成90%;草地照明完成90%。
二、广布信息，开展各类招标活动
对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约。
在上述主体工程如火如荼进行同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业经验，进行选样定型。在供货商的选定上，采取招标办法，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、*等竞争、诚实信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定，共计合约x份，合同总额达x万元。
三、确立人员编制、架构，分步有序进行人员招聘
保证人员储备，加强人员培训。20xx年x月，酒店确立全体人员编制为xx人。结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的招聘上，为确保各项工作高效进行，节约控制人力成本，海湾大酒店采取分步有序，逐步到位的办法进行人员的招聘。
对于职位缺口较大的部门，采取了多种的招聘方法来尽快补足，除了人才市场招聘、劳动力市场招聘外，还通过网上发布招聘信息，请劳动职业介绍所帮忙发布信息和推荐人员，通过劳动局关系和同行协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共x人，主要为：行政办x人，财务部x人，前厅部x人，管家部x人，餐饮部x人，营销推广部x人，人力资源部x人，厨房x人，采购部x人，工程部x人，保安部x人。以上数据未包含xx年元旦**职的部分员工和已经落实的四十名实*生。
目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“x商学院”、“x学院”和“x学校”等三所。实*期从xx年1月3日至xx年6月30日止。本批实*生都是经过人力资源部挑选和相关部门面试，从中挑选的，基本上都达到了酒店培训的要求。在所有实*生入店实*后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实*生签定“实*协议”，用以保证我们酒店实*生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开始实*了。
酒店现有的员工人数已经达到编制(307人)的85%左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已达到部门人员总数的96%以上。接下来，由于已经临*年关，人力资源部主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。
为了能够跟上酒店进行试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对所有已入店员工进行系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表规范、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全知识及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的认识和拓展知识面，也大大提高了员工的工作积极性。
四、规范管理，完成建章立制，实现办公电子化
经过*半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比较完整的管理制度、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准成本菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。
五、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，提高酒店知名度
随着旅游经济的复苏，xx星级酒店逐步完善与增多，并陆续有国际品牌酒店进驻，xx酒店行业面临严峻的市场竞争。根据本酒店情况，确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店，客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费能力高的群体。为做到“知已知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门拜访与洽谈沟通，对环岛内高级写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有419家，旅行社56家。
通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，得到反馈信息有：xx大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以接受，地理环境得天独厚，适合接待高级客人。别墅型酒店在xx少有，较有吸引力。旅行社及网络订房对xx大酒店也非常感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满意，以后将把日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。
以上为本人在本年度任俱乐部及海湾大酒店总经理期间负责的各项工作。由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。特此报告。
在公司领导的正确领导和大力支持下，我们xx公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作情况作如下总结。
一、各项经济指标完成情况
1、销售额：全年实现销售额2334.7万元，比计划完成的2160万元增加了174.7万元，增长率为8%，其中外埠市场销售额1190.6万元，比计划完成的1100万元增加90.6万元，增长率为8.2%。
2、利润：全年实现利润180万元，比计划完成的148万元增加了32万元，其中外埠市场实现利润46万元。
3、利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，xx年木材价格每方比去年同期*均增长120.5元，全年用量为6504立方，成本增加51万元，影响了利润的增长。
二、加大销售力度，力求扩大市场
年初我们就制定了xx年工作计划和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户提供人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。
（一）xx市场
在保证质量的前提下，为客户提供更人性化的服务，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。
（1）以高质量、低价格、优服务，稳定了*机关、各企业及其它中小客户。
（2）继续走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。
（3）积极开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。
（二）xx市场
xx木业公司的xx市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品成功运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生一定的影响力。
三、车间内部管理
作为销售工作的坚强后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：
（1）规范生产管理
车间领导小组响应厂部号召，实行“定岗”、“定员”、“定编”，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项准备：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工“走出去，请进来”，学*同行业先进生产管理经验。三是根据自身情况借鉴试行。并根据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将6名职工调往人才流动中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。
（2）质量管理工作
在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。xx年xx月xx、xx号两天顺利通过了xx质量认证中心第二次复审。通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统，基本上实现了全年无重大质量事故。
（3）环境建设
根据木器生产的行业标准，严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学*型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。
（4）安全、文明生产
车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》、《交通安全法》深入职工。为了强化安全文明生产，我们制定了xx木业公司安全生产应急预案，补充完善安全操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教育，取得较好效果，实现了全年无重大安全责任事故。
（5）设备改造和引进
在全体技术人员的努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造工作，在公司领导的大力支持下，积极引进质量检测设备，使原材料采购和成品检验得到有效控制，为产品质量的稳步提高提供了保证。
四、做好职工的思想工作，增强干部职工的凝聚力
xx年我们及时传达公司的会议精神和下达文件，积极做好宣传工作，使职工充分了解企业发展动态，与企业相互融合，达到共同发展。我们还积极参加了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动，通过这些活动培养了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业发展。
五、存在问题和不足
（1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。
（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在xx年我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式，强化职工的整体素质，以解决现存问题。
（3）产品质量还存在不稳定的情况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。
xx年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了较好的成绩。xx年我们会一如既往的努力，为xx木业公司的繁荣兴旺做出不懈的努力。
今天在这里我作为《季季鲜股份有限公司》的总经理向大家做20xx年上半年工作总结汇报。
首先，感谢大家半年来对我的工作的支持和信任，是我们大家共同的努力才使得我们这个公司有今天如此辉煌的成绩。同时在这里我还要特别的感谢一个人，那就是我们的指导老师赵老师。是他在背后默默无闻的指导我们的工作才使得我们每一步走的如此塌实、顺利。虽然我们公司小，资金比较单保可是我们的成果却是喜人的，我们的营业额远远大于我们的投入资金。这些都是与我们公司上下一心团结奋进密不可分的。
火车跑的快全靠车头带。我们有一个决策果断的董事会，他们的决定往往对我们公司的发展起者决定性作用。在此我们也向我们的董事会表示感谢。当然，我们有了这样的火车头还要有好的铁轨！我们的技术部就象我们的铁轨一样。因为他是我们能够跑的动跑的快的基矗我们的技术部陈鹏陈经理毫不犹豫的承担起这样的责任。举个简单的例子来说，如果我们的番茄苗在早期染上严重的病虫害，而技术部对此进行放松，任其发展，那我们的后果是什么？颗粒无收！那就意味着我们的投资将是泥牛入海。但是我们的技术部对公司内的各项技术指标要求甚严，从不放过一虫一害。是他们的辛勤工作才有我们如此好的收成！才能让我们的产品优质优量，受到广大消费者的欢迎。提到我们的产品，就不得不提及我们的销售部。只有有了健全的销售网络才能让我们生产出的产品转化为我们的资本。我们的戴伟戴经理便完成了这一神圣的使命。从如何出售我们的产品，在哪里，由谁来负责当日的价格是多少，这些问题他都一丝不苟的考虑。对于公司所要购买的生产工具、化肥必须
的开支他都要精打细算，使我们的资金投入达到最少而让我们的收获到最大，为我们有如此的营业额做出自己的贡献。
在我们这个公司中，还有三位巾帼英雄，一位是我们的人事部经理刘媛刘经理，另两位是我们财务部史亚俊经理和出纳员高丽。
在各式各样的公司中，人事部是一个比较复杂的部门，因为它是人与人打交道的地方，不乏有人情面子问题，是一个工作环境复杂的地方。所以我们要选择能够担当此职的人第一要铁面无私，公事公办，从不徇私枉情；第二要受到大家的一致认可和尊敬；第三要有领导能力能够准确无误的对人事做出抉择。最终我们经讨论研究聘任刘媛为人事部经理而她也没有让我们失望，从没错判过一件案子，还从侧面支持着各部经理的工作，调动每位职员的积极性，让我们的人力资源发挥到最嘉水*！
最后提到的这两位是我们公司的两位财神。史亚俊经理和出纳员高丽，她们一个负责帐目，一人看管现金。每一分钱花在哪，什么时间花的，具体数目是多少，提款人是谁，在她们的帐目上都清清楚楚的记录着。一个公司的运营状况如何，看到她们的帐目便一目了然了。在我们的一笔笔支出与收入当中，她们从没少过一分钱，为公司的正常运做做出了自己的贡献，我在此代表各位股东向各位经理表示感谢对她们的工作给予肯定。
与此同时，我们的职员便是推动我们公司这条大船前进的水。大家从没有因为活脏、活累而推出自己的岗位。翻土、施肥、喷药、收果、出售这些都记录着我们职员留下的汗水。
今天，我们在这里召开公司20xx年工作会议暨七届二次职代会。这次会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十八届三中全会和*电建集团暨股份公司20xx年工作会精神，总结20xx年工作，研判形势，明确目标，部署20xx年主要工作任务，在大变革浪潮中抢抓机遇，深化改革，激发活力，夯实基础，提升能力，推动公司发展的全面升级。下面，我代表公司、公司党委向大会做工作报告，请各位代表予以审议。
20xx年是公司“三年再造一个八局”的开局之年。一年来，公司深入贯彻落实年初、年中工作会精神，在集团公司的正确领导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，公司多项生产经营指标再创历史新高，继续保持*稳较快发展。
一、完成的主要工作和取得的主要成绩
(一)思想**持续深入，战略引领作用凸显
以思想**促进观念转变，助推企业发展。明确提出“三次经营”理念。把市场营销作为第一次经营，按照“增加规模，调整结构，控制风险，提升质量”的思路加强市场营销工作;把项目履约作为第二次经营，按照“精心策划、科学组织、强化执行、提升效益”的思路加强项目管控;把财务资金管理作为第三次经营，提出财务工作由“核算型”向“管理型”进而向“经营型”转变的思路，加强资金结算与回笼，强化资本运营能力。秉持竞合思维，整合资源，通过战略合作，实现强强联合。一年来，先后与华东院等六家设计院、*水电海外投资公司、贵州瓮福集团等单位签署战略合作协议，加强资源共享与经验交流，探索项目一体化合作模式，通过项目合作实现互利共赢。
以发展战略引领结构调整，推动转型发展。编制《公司发展战略20xx版》，明确了战略定位、战略举措和各业务板块的发展方向。各职能部门、二级单位围绕公司战略，结合自身实际，共同推进公司转型升级，有效保障了战略落地。
(二)经营指标超额完成，市场开拓成绩显著
市场营销突破亿元：全年实现市场营销额亿元，是股份公司下达指标的212.76%，公司年度计划的159.57%，比上年增长41.26%，是股份公司唯一一家突破亿的企业。其中，排名前五位的二级单位是国际公司、工程设备公司、土木公司、三公司、二公司。年末合同存量达亿元，较上年末增长33.7%。
营业收入突破亿元：全年实现营业收入亿元，是股份公司下达年度指标的106.67%，公司年度计划的101.4%，比上年增长20.59%。其中，排名前五位的二级单位是国际公司、土木公司、二公司、机电公司、砂石公司。年人均劳动生产率达138.37万元，较去年增长23.58%。
资产运营与经济效益保持*稳：全年实现利润亿元，是股份公司目标值的104.85%，公司计划的105%。其中，效益贡献排名前五位的二级单位是国际公司、砂石公司、土木公司、溪洛渡大坝施工局、机电公司。国际业务利润亿元、国内水电及其他亿元、国内非水电亿元(非水电业务首次扭亏为盈)，分别占利润总额的61.8%、29.4%、8.8%。应收账款周转率7.65，资金流量集中度95.69%，经济增加值(EVA)7.73亿元，国有资产保值增值率121.7%，均达到股份公司考核指标，资产运营与经济效益总体稳定。
(三)内部改革有序推进，体制机制逐步完善
体制不断优化。进一步整合资源，加快专业化发展，将贵阳机械厂整体并入机电制造安装分局，至此，公司机电制造安装板块整合完毕。整合资金管理人员，撤销南托、贵阳、白鹤滩、深圳地铁等分部。创新财务管理模式，减少管理层级，实行区域办公。进一步明确管理界面，明晰职能，将国际部更名为国际公司，成立海外事业部，与国际公司合署办公。设立多个国内外市场营销管理机构，实现了对国内华东华南及科威特、沙特、西非、南非、孟加拉等重点营销区域的覆盖，公司市场营销网络布局更加合理。完成了基地服务管理中心定岗定编工作，为公司开展两级总部定岗定编积累了经验。
机制不断创新。建立市场营销风险评估体系，坚持营销过程“三不原则”，在确保市场份额增长的同时，有效避免了市场营销风险。建立市场营销质量评价考核体系，强化中标质量考核，提升了中标质量。实施《施工项目经营策划管理办法》，以效益为导向，促进项目进度、质量、安全、成本等管理全面提升。制定《投资管理办法》，规范投资行为，促进投资业务发展。建立公司内部人员市场化调配机制，实行有偿调配，促进了公司内部人员的合理流动。
(四)业务结构持续优化，四大板块协调发展
业务结构进一步优化。按照“稳定水电、优化国际、扩大非水、推进投资”的思路，加强各业务板块营销力度，市场份额快速增长，业务结构更趋合理。
国内水电新增合同亿元，比上年增加亿元，占市场营销总额17.11%;营业收入亿元，占比40%。
国内非水电新增合同亿元，比上年增加亿元，占市场营销总额38.84%;营业收入亿元，占比25%。
国际业务新增合同亿元，比上年增加亿元，占市场营销总额44.05%;营业收入亿元，占比33%。
投资业务有序推进。以BT方式中标南昌幸福渠水系治理工程;完成岳阳机电设备分公司、公司科研综合楼投资，收购并增资*水电四川公司股权等，全年累计完成投资8.03亿元。
业务领域进一步拓宽。中标瓮福磷矿、马来西亚OM铁合金厂项目，成功进入矿山开采、冶金工程建设领域，公司涉足领域更加宽广。
(五)项目履约有效可控，品牌建设卓有成效
项目进度形象良好。溪洛渡水电站按期下闸蓄水，深圳地铁7号线项目按期完成了三台盾构机下井作业，白鹤滩施工局以26.8米的速度刷新了同类工程月边坡开挖下降记录，加纳布维水电站3台机组全部投产发电，越南松邦4水电站项目提前一个月完成厂房施工，为*电建树立了良好的品牌形象。
同时，采取专门工作组驻守工地等专项措施，强化风险管控项目管理，效果显著。藏木项目完全扭转形象，如期实现三期截流目标，赢得业主、监理一致好评;南水北调洺河渡槽补强加固工程提前完成。
安全生产形势稳定。强化责任体系与监管体系建设，开展“安全生产年”、“安全生产标准化建设”、项目安全风险大检查等活动，制订并推广实施《土建项目施工安全生产标准化手册-水利水电分册(试行)》，有力促进了公司安全生产。20xx年，顺利通过了湖南省建筑安全标准化达标认证，被评为湖南省安全生产先进企业。
质量水*持续提升。大力推进优质工程战略，以转变质量观念和贯彻落实质量责任为抓手，强化过程控制，工程质量总体受控。通过质量“黄牌”预警、约谈风险项目经理、质量问题责任追究等机制，有效促进了项目质量水*提升。顺利通过了质量、环境、职业健康安全管理体系监督审核。
品牌建设卓有成效。全年完成装机投产34台，装机总容量达1043.7万千瓦，创水电行业单个企业年装机投产数量和容量世界纪录。柬埔寨甘再水电站和重庆乌江彭水水电站工程荣获鲁班奖，至此，我公司所获鲁班奖已增至五项;湖北白莲河抽水蓄能电站等5项工程荣获*电力优质工程奖;马来西亚巴贡水电站工程荣获国际里程碑工程奖;三峡水利枢纽、京沪高铁和龙滩水电站获得FIDIC百年工程项目奖。公司荣获*电力建设优秀施工企业、全国优秀施工企业、全国“守合同重信用”单位、全国水利建设市场主体信用AAA级施工单位、湖南省发展开放型经济突出贡献企业等称号。新增营业性爆破作业许可壹级资质、特种设备安装改造维修(压力管道)许可证、非煤矿山安全生产许可证等资质。这些奖项、荣誉和资质的获得，提升了市场美誉度，提高了品牌知名度。
(六)基础管理不断强化，管理绩效明显提升
管理提升活动取得成效。通过与中建五局、山东电建三公司等行业先进企业对标，寻找差距;通过开展“管理诊断基层行”活动，查找问题，实现自我提升。严格考核，把管理提升活动考核结果纳入经营者年薪考核，促进了管理提升活动的落地，管理提升效果明显，被评为股份公司20xx年管理提升活动A类企业，4项专项研究入选股份公司专项研究成果集。
经营管理不断加强。突出项目预控作用，加强项目前期经济策划、分包策划和风险管理预案的编制、评审，合理确定成本控制目标。加强项目监测，充分发挥建造合同预警作用，项目经营得到有效管控。严格执行分包队伍准入制度，完善分包商履约考核评价机制，分包商评价体系初步形成;加大分包管理违规行为责任追究力度，对分包管理失职人员进行问责处理，对各级管理人员发出强有力的警示。编写《变更索赔案例专集》，推动公司变更索赔工作不断提升，全年实现变更索赔28.09亿元，较去年增长了6.5%。
全面风险管理稳步推进。认真落实股份公司“三控三强一确保”的风险管理要求，开展公司层面主要风险识别与评估，制定《二级单位及试点项目全面风险管理与内部控制体系建设工作规划》，实现了公司风险与内控体系的全覆盖。加强重大管控项目、风险项目的跟踪、督查管理，促进了项目的持续改进。
财务资金管理逐步转型。推进商业保险统保工作，提高了保险管理集约化、标准化水*，降低了商业保险费率，扩大了保障范围。加强银企合作，全年取得银行综合授信额度193亿元(较年初增加57亿元)，成功发行第一期短期融资券，改善了融资结构。积极关注新金融产品，探索境外项目低成本融资方式，充分利用公司信用获取大量低息融资，节约财务费用4000万元左右。持续做好税务筹划工作，通过“高新技术企业”复审，有效降低了企业税赋。加强应收账款回收及外部债权清理，全年共回收外部债权18.36亿元(其中应收账款16.15亿元)，占公司外部债权的47.73%。
审计、监察工作进一步强化。强化内部审计的服务与监督职能，对公司重点管控项目、风险项目，特别是对合作项目进行了针对性的全过程审计，发现问题，分析原因，提出整改建议，促进了管理行为的规范化，有效规避了经营风险。全年共完成审计项目16项，发现审计问题93条，发出管理建议书12份，提出审计建议99条。
完善效能监察机制，健全责任追究体系，强化失职渎职责任追究，形成管理闭环。对卡基娃项目、岳阳分公司厂房项目、长韶高速项目、七里塘项目等发生的失职渎职事件相关责任人进行责任追究，并将处理结果在全公司范围进行通报，充分发挥警示作用。积极推进“企检共建”，建立与湖南、江西、贵州、云南、四川、*、新疆等七省区*的预防职务犯罪协作机制，有效预防了企业职务犯罪。
法律风险防控成效显著。进一步加强法律风险事前防范和事中控制，通过积极参与BT等投资类项目的法律风险评估，加大规章制度、经济合同和重要决策法律审核力度，开展项目法律风险巡检等工作，确保了公司法律风险总体受控。加强案件管理，全面总结公司历年来发生的各类案件，一案一分析，找出导致风险的共性问题，提出规避方法与措施，有效降低了发案率。全面开展“六五”普法工作，通过送法到基层，提高了广大员工学法、懂法、守法意识。积极维护公司权益，全年通过诉讼等方式收回债权总计1611万元，挽回或避免经济损失5433万元。
科技创新取得新成果。持续加大科研投入，积极开展科技创新工作。20xx年公司科研立项63项，获股份公司科研立项4项，电建集团科研立项2项，科技创新资金预算总额达7.8亿元，科技投入4.8亿元。《复杂环境及地质条件下地铁修建关键技术研究》被确定为股份公司重大科技专项课题。《60米履带式混凝土布料机研制》获*专项开发资金，目前，该布料机已在湘江航电枢纽工程投入使用。获国家专利13项，省部级科技进步奖30项，省部级工法31项。通过了“湖南省认定企业技术中心”复审。获得*施工企业管理协会科技创新先进企业、股份公司科技管理先进企业。全面推进节能减排工作，按可比价计算，工业万元产值能耗比上年度下降7%，超额完成节能降耗任务，全年未发生节能减排环保违规和环境污染事件。
设备物资管理持续增强。至20xx年末，公司设备资产原值29.55亿元，净值11.29亿元，设备完好率96.15%，利用率72.10%，投入产出率4.99，净值创效系数0.61，施工设备集中采购率81.49%，物资集中采购率36.77%，所有指标均超过股份公司考核标准，在股份公司设备物资管理综合评优中名列第一，获股份公司设备物资管理优秀企业称号。全年未发生因设备物资管理原因引发的安全事故和环境质量事件。
人力资源管理不断加强。吸纳新生力量，优化人才队伍，全年社会招聘55人，应届大学生招聘457人，劳务甄选录用147人，有效改善人才结构。注重思维转型与能力提升，提高培训实效。先后邀请贵州翁福集团董事长何浩明、中建五局董事长鲁贵卿、远大集团直燃机厂厂长周良斌进行专题讲座，拓宽中高级管理人员管理思路。全年公司组织各类培训班41期，培训员工达3649人次。推进人才本土化建设，改善国际人才队伍结构。国际项目进行人才本土化取得良好效果。
信息化建设取得新成效。加强信息化建设规划，建立公司统一组织实施、部门有效参与、员工积极配合的信息化建设机制，公司信息化水*不断提升，在股份公司年度信息化考核中排名第二。建成了符合股份公司一类标准的总部数据机房，所有二级单位机关和16个三级项目已接入公司广域网。以成本、分包、采购、财务业务一体化为重点，综合项目管理系统建设取得阶段性成果。率先在集团公司内实现统一身份认证系统的上线使用。非生产性费用支出的电子化管理*台(即费控系统)进入测试阶段。至此，公司在线信息系统达到15个，信息化集成*台整合的系统达到10个，信息化集成度进一步提高，有效促进管理提升，为标准化建设提供了有力保障。
(七)教育实践活动扎实开展，党群工作深入基层
扎实开展党的群众路线教育实践主题活动。按照电建集团总体部署和要求，在集团第二督导组的指导和帮助下，以开展“向谭靖夷院士学*，践行党的群众路线”活动为切入点，挖掘身边典型，发挥榜样力量，倡导为民务实清廉理念，公司上下工作作风切实转变，得到了广大群众的普遍认可。
全面落实党建责任制。按期完成党委、纪委、工会换届选举，加强对国际、非水电业务的党建支持，开展执行文化建设，党建工作水*不断提高。加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和反“*”要求，开展廉洁文化示范点创建活动，强化廉洁从业教育和引导，廉洁文化建设深入基层，促进了企业健康发展。在股份公司考核中，公司党建责任制排名第二，党风廉政建设排名第一。
群团组织作用充分发挥。认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，积极为职工群众办实事、办好事，加强海外员工人文关怀，增强了职工的向心力和凝聚力。开展第九次职业技能大赛，广泛开展劳动竞赛、群众性经济技术创新活动，促进了员工专业技能水*提升。积极打造青年活动品牌，广泛开展青年“号、手”举荐、导师带徒、青年论坛等活动，组织第三届“‘鲲鹏杯’百优十杰”评选活动，不断拓展青年成长成才载体，群团组织作用充分发挥。
(八)惠民政策全面落实，和谐幸福温暖人心
积极践行“让职工幸福是企业发展终极目的”理念，实施多项惠民政策，让广大职工共享企业发展成果。调整内退政策，提高了内退职工的生活费;关注员工健康，开展健康管理，增加了职工奖励性疗休养指标，调高了体检频次、费用;注重人文关怀，增加国际员工休假次数，延长休假时间;提高住房公积金缴纳比例，减轻了员工购房压力;组织员工家属参加地方社会保险;对南托基地进行水电管网、路面提质改造;南托基地“丰和苑”经济适用房和乌江廉租房完工交房，常德基地棚户区改造工程启动;科研综合楼投入使用，改善了办公环境，提升了公司形象;职工收入与企业发展同步增长。一年来，基地建设、离退休管理、**、社保管理、计划生育、社会管理综合治理等方面也取得了较好成绩，为公司改革发展和持续稳定做出了积极贡献。
以上成绩是在国际国内经济形势持续低迷的背景下，通过全体员工的辛勤努力，奋勇拼搏取得的。成绩来之不易，在此，我谨代表公司、公司党委，向各位代表并通过你们向广大员工、离退休老同志及家属，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、存在的主要问题和不足
当前，公司发展面临的主要矛盾是自身能力与发展愿望不相称。作为一个传统的水电施工企业，先天禀赋不高，后天资源不够。与先进企业相比，我们思想不够**，管理不够精细，企业文化不够先进，导致我们从短期看存在发展的压力，长期看存在生存的压力。
(一)思想**亟待落地
**思想不能只停留在口头上，见诸文件中，而应该落实在行动上。在市场经济体制改革逐步深化的过程中，国有企业要在完全竞争环境下获得更大发展，必须转变观念，加快培养核心能力，形成独特的竞争优势。为此，广大干部职工要重新认知自我，拥抱变革，努力破除惯性思维，积极投身到公司转型升级、做强做优的实践中去，为公司的发展贡献智慧和力量。
(二)发展能力亟待提升
发展能力与发展规模、速度不尽匹配，合同履约、成本管控、资本运营、风险防范等能力和标准化、信息化建设水*滞后于转型升级的迫切要求，难以满足公司参与市场竞争的需要。少数单位基础能力不强、基层建设不够、基本工作不牢，管理手段、方法落后;部分员工观念陈旧，主人翁意识不强，进取心不强，跟不上公司发展步伐。
(三)发展活力亟待激发
体制机制创新不够，组织结构调整滞后于业务发展，组织活力未能完全激发。薪酬体系、绩效考核指标设计还需不断完善，经济杠杆的效应还未充分显现，影响了广大员工的创造热情和工作积极性。
(四)人才结构亟待优化
公司人力资源规模庞大但结构失衡。年龄上，新进大学生与大龄职工偏多，“中生代”偏少。素质能力上，市政、房建、城市轨道等领域的高端人才匮乏，高素质综合性国际人才欠缺。人员分布上，国内水电板块比重过大。
以上问题要引起我们足够重视，既要深入分析原因，又要在实践中采取有力措施不断改进，确保企业生产经营健康、有序、规范运行。
一、20xx年重点工作回顾
20xx，是我公司自成立以来基础建设发生重大变化的一年，也是公司生产逐步走向正常，内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。一年来，在公司管理层的领导下，在全体员工的艰苦奋战下，我公司紧紧围绕严抓有机肥厂基础设施建设的工作思路，以产品研发、技术创新、教育培训为工作重点，基本完成了年初确定的各项指标，为公司步入正常生产奠定了坚实的基础。
回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：
1、有机肥厂基础设施建设已初具规模。20xx至20xx年间公司已投入建设资金4000余万元，完成了项目建设投资的60%以上。建成的有机肥厂正常生产后可年高效有机肥3万吨，复混肥料、有机—无机复混肥料年产量达7万吨以上。
2、顺利取得了生产许可证。公司要正常生产，首先得解决合法生产的问题。20xx年5月开始，公司根据上级主管门要求，由办公室负责申报工作，申报过程中得到了上级主管部门的大力支持，历经*半年时间，在公司各部门的大力协作下，于20xx年11月合法取得了生产许可证，为公司20xx年正常生产铺*了道路。
3、产品研发初具成效。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司的核心竞争力，20xx年中旬公司专门聘请了技术员曾东泉同志负责产品的研发工作。工作开展过程中得到生产部门、销售部门的大力协作，目前为止，已开发出芒果专用肥、烟草专用肥、复合微生物肥、膨果钾宝冲施肥、叶面肥等系列产品，为公司20xx年的产品销售推广工作打下了良好基础。
4、生产管理、设备管理和安全生产工作稳步推进。20xx年6月公司有机肥厂开始投入试运行，为了规范生产管理流程，完善质量管理控制程序，由办公室牵头负责，各部门配合，制定了的质量管理手册，为公司生产各环节提供了理论依据，使公司生产管理工作逐步迈向规范化和标准化。
20xx年公司各项工作取得一定成绩，一些经验和做法值得我们认真总结。这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，包含了大家的心血和汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!为表示公司谢意，在这里公司对20xx年度坚守在自己工作岗位、任劳任怨做好自己本职工作，表现突出的几位同志进行表彰(略)。
20xx年，尽管我们基础设施建设、设备改造、产品研发等方面取得了一些成绩，我们在看到成绩的同时，也要看到公司目前存在的不足。
客观的讲，公司在长远发展方面，目前还只是一个初具规模的中小型企业，设备、技术条件仍然偏下，特别是在设备装备和产品研发方面与其他先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题还很多，主要是以下几个方面：
1、产品质量仍然存在较大问题。主要原因是公司质量检测部门(化验室)对产品的检验操作还不够熟练，产品研发过程中理论配方也实际生产过程有一定差距，这样就增加了公司的生产经营成本，如果不及时提高产品质量，会有损公司信誉。我们全体员工必须提高产品质量意识，努力提高专业水*，不能把质量管理停留在纸面上，在20xx年生产过程切实加强质量监管力度。
2、节能降耗意识淡薄。厂部办公区域经常出现长明灯，生产工具、物品乱拿乱放等现象比较突出，节能降耗意识有待加强。
3、安全生产管理相对滞后。20xx年公司全年发生工伤事故2起，设备安全事故1起。20xx年9月2日，公司在安装广告牌过程中，陈永涛同志在出基础泥巴时被工具刮伤脚趾，造成脚趾甲脱落伤;20xx年9月27日，抽水的时候没有专人管理，长时间不关电源，导致机井水泵被烧坏，给公司造成了很大的经济损失;20xx年11月14日，王昌敏在驾驶装载机过程中不慎从装载机上滑倒，造成左手骨裂伤。之所以有这样安全事故发生，一程度上反应出员工安全意识和责任心不强，管理人员责任落实不到位。年后要求办公室对安全事故的处理制定出实施细则，公司严格按照规定对责任人员进行事故责任追究。
3、设备维护管理存在较大的漏洞。设备经常维护和定期检修没有落实，部分设备经常停产维修，给生产带来很大影响。除了试运行过程中设备本身存在的问题外，很大一部分还是人员操作使用不当造成的，今后必须加强设备的日常维护和定期检修工作。
4、员工整体素质有待进一步提高，特别是年青员工的职业技能和职业素养与当前公司生产要求不相适应。为此，生产门必须加强员工的技能培训工作。
以上反应出来的情况，说明我们在管理、员工品质提升等方面还存在严重的缺失和不足。为此，我们要正视困难、正视问题，不回避矛盾，不断改进、不断创新，才能使公司更有活力，才能尽早步入正轨。
二、公司发展中的优势和劣势分析
1、优势因素
(1)农业支柱产业蓬勃发展。20xx年全县发展芒果16.67万亩，无公害茶叶种植1.6万余亩，粮食播种面积25.7万亩，种植烤烟2万余亩，蓝梅、葡萄、玛咖、核桃、石榴、西瓜等经济作物种植面积逐年上升，这些都为我公司各种肥料产品的推广使用提供了比较大的空间，市场前景良好。
(2)区域优势明显。我公司地处四川省攀枝花通往滇西北的交通枢纽，距丽攀高速公路和规划中的铁路车站比较*，原料和产品运输便利。
(3)技术优势。公司有机肥的生产工艺与同传统有机肥加工方法相比，有如下特点：一是发酵时间短。首先采用工厂化发酵工艺，接种高效活性菌剂，使微生物快速形成优势菌，缩短发酵时间;
二是生产能耗低。发酵工艺利用生物热可蒸发大量水分，低耗能，省煤、省电、劳动强度小，能较好控制发酵湿度，减少有效态物质的损失;
三是环境污染小，采用封闭设备，加强工厂化生产的可控性，减少蚊蝇寄生源的传播;
四是生产过程中产生的主要有机污染物通过工艺控制和技术改进，均得到循环使用。
(4)外部环境优势。公司自成立以来，积极发展对外关系，先后与云南省环境科学研究院、云南省烟草农业科学研究院、云南省烟草烟叶公司、云南省质量监督检验检疫中心、云南省土肥工作站、丽江市烟草公司、丽江市土肥工作站、华坪县土肥工作站、华坪县农业技术推广站、华坪县芒果产业协会等单位建立了良好的伙伴合作关系，为公司产品走上广阔市场奠定了坚实的基础。
2、劣势因素
(1)生产场地受限，影响生产规模和发展速度(公司很快要实施的初加工处理项目可以解决这一问题);
(2)原材料价格上升快，产品生产成本高。
(3)设备对生产适应性不足。
(4)公司基础管理薄弱。
从以上形势分析，结合公司的发展现状，我们提出用2-3年的时间来实现从根本上提升产品品质的构想。这就要求我们进一步明确发展目标，进一步创新发展理念，进一步转变发展方式，把持续改进、求真务实的思路贯穿到公司的整体工作之中。
20xx年，对于我们全体员工来说是动力与压力并存的一年，我们要逐步拓展市场，加快产品研发、技术创新和管理创新的步伐，使公司能够*稳较快发展。我们要重点抓好以下工作：
1、继续加快设备改造步伐，尽快投入正常生产。没有合格的产品，公司就不会有生存的空间，生产不出优质的产品，公司就不会有市场竞争优势。因此，生产部门年后要把设备的改造和维作为第一要务来抓。
2、销售部门积极开拓市场，创造良好的营销业绩。20xx年公司产品销售形势会比较严峻，因此，销售部门还要扩大员工队伍，抓住机遇，乘势而上，为公司发展源源不断地提供市场资源支持。一是要巩固已有老客户的合作关系;二是要加强重点种植基地、重点区域已经确立的良好关系，做好回访和售后服务工作，建立长久合作关系，为产品销售长远战略实施奠定坚实的基础;三是要适时调整销售策略和主攻方向，坚持走差异化的销售之路，主动出击，抢占先机，努力开拓新市场，为公司不断取得良好的销售业绩创造条件。
3、强化全员培训，提高员工整体素质。教育培训工作任重而道远，我们必须坚持培训，不断地创新培训方式，才能跟上公司发展的步伐。
20xx年重点培训工作：一是要对全体员工在年后集中培训一次，培训内容包括员工职业素养和专业技能，着重解决员工最基础的应知应会问题;二是要提高技术人员和一线员工的专业操作技能;三是对管理层进行提高执行力方面的培训，进一步抓好新生后备力量的培养。
4、弘扬楷瑞精神，打造特色企业文化。20xx年，一是我们要用企业文化激活生产力和创造力，打造强势企业文化;二是要利用培训、宣传等方法，提高员工职业素养;三是广泛开展技术比武和劳动竞赛，通过总结推广各类先进典型的模范事迹，树新风、立标兵，用榜样的力量激励和引导员工奋发努力、多做贡献;四是组织各类小型娱乐活动，活跃员工生活，使广大员工的思想政治素质和精神面貌发生显著变化。
——财务经理个人简历实用十篇
顾静
三年以上工作经验|男|24岁（1992年5月20日）
居住地：广州
电 话：165******（手机）
E-mail：gujing@ xxli.com
最*工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：机械制造、机电设备、重工业
职 位：财务负责人
最高学历
学 历：本科
专 业：
学 校：湖南广播电视大学
自我评价
经过十几年财务等方面知识的学*与工作，使我保持优良的职业道德和操守，较强的`财务规划能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织及协调能力、沟通与交流能力、参与政策及操作能力、使用与培养人的能力及应变能力。更甚的是，在工作中总结出如何开展财务工作的思路与方法：以理想的“资产负债表和损益表”的结构及公司具体情况作为公司运作标准，从两个点对财务活动进行规划;一是根据公司现行财务状况，遁序渐进使公司财务的三大工作职能(会计、管理、财务)得以完善、提升、扩大及创新。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械制造、机电设备、重工业
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：财务负责人
工作经验
20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
财务部 财务负责人
1. 负责指导部门日常管理、人员考核及培训等工作
2. 指导部门人员优质高效的完成各期财务结算，及时准确编制年、季、月度财务相关报表。
3. 部门SWOT分析.明确部门各步的行动计划和制订部门年度计划
4. 监控公司的重大经济活动, 降低风险,防范重大经济损失。
5. 根据综合分析和专题分析的资料及有关信息，进行财务预测，向管理层提供经营决策依据。
6. 与海关、税务、工商、社保、劳动、村委等**相关部门定期沟通、保持良好关系。
20xx/6―20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 电子、微电子技术、集成电路
财务部 财务经理
1. 审核单、凭证等财务核查工作。
2. 出具呈报公司财务相关的各类报表(合并报表)。
3. 制作和⑴c成本分析蟾。
4. 出具I蟾的召Y料及v解形成。
教育经历
20xx/9―20xx/6 湖南广播电视大学 本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
姓名： X先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-东莞、 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-审计经理/主管
寻求职位： 财务经理/总监、 税务经理/主管、 审计经理/主管
待遇要求： 13000元/月
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-10 ～ 20xx-02 ORACLE ERP 顾问公司 ERP 系统培训 本科
20xx-10 ～ 20xx-05 会计师事务所 财税顾问 本科
1999-09 ～ 20xx-07 郑州大学 财会管理 本科
培训经历
20xx-08 ～ 20xx-09 东莞市统计局 统计法律法规 统计证
20xx-07 ～ 20xx-03 深圳效易达管理顾问公司 ISO14001:1996EMS ISO14001内审员证
20xx-05 ～ 20xx-06 东莞市外汇管理局 进口付汇/出口收汇 外汇核销员证
工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 （20xx-12 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务总监
工作描述： 1，对美籍总裁负责和日常报告，全面负责财务部日常工作，制定财务政策，参与重大决策的制定。；
2，指导财务部日常核算工作，符合财务制度和公司政策出具月度财务报表及参与年度经营计划的制定。；
3，主抓公司的预算管理，资金管理，信用额度审批，财务分析，内部控制等；
4，制定和修改公司的流程和内控系统的维护和改善；
5，及时更新美国财务系统软件Quickbooks 和用于向**提交报告的金蝶系统；
6、评估公司的税负情况，使之合理地最小化，并同**部门和银行等保持良好关系；
7、协作其他职能部门共同改善内部流程，及对公司提出相关合理的'建议和改进措施；
8、培训及考核等。
离职原因： 目前尚在职。
***公司名称 （20xx-06 ～ 20xx-12）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总部财务负责人 岗位类别： CFO/首*财务官
工作描述：
协助董事长及总经理整合集团资源，搞定集团内、外部各重要关系；
集团整体及下属8家公司的综合纳税筹划及避税安排，财务不定期检查；
起草制定集团财务控制方案，规范各关联公司使内部往来合法运作；
集团预算管理、资金流监控、房地产项目抵押贷款、承兑贴现、信用证押汇，对外投资管理等；
ERP系统上线实施及财务人员全方位培训、岗位滚动替换等；
对客户信用额度进行严格审批及对往来款项全程跟踪、动态控制等；
十多次赴全国各地主导经济纠纷诉讼、仲裁及利用各种非诉讼方式催收帐款等；
负责重大经济合同评审、新厂组建跟进、对相关部门进行监督和指导；
牵头组织集团各分公司及办事处绩效考评、内部审计、财务人员招聘培训等。
离职原因： 家庭原因及个人发展。
***公司名称 （20xx-07 ～ 20xx-06）
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 财务经理(直接对董事长负责，下属10人) 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述：
建立了全面预算控制流程，使资金运作更有计划、更有效率；
在成本控制、分析方面做了系统的工作，使公司年度费用同比降低3%以上；
在融资方面，通过资产抵押/***，每年顺利争取到较低利率的本外币短期银行贷款；
每年为公司成功取得出口退税约350万元；
对会计报表、税务资料进行审核及税务综合规划，合理避税、节税；
妥善处理与**各部门的相关事宜及对内、对外沟通；
负责年终审计、所得税审查、联合年检、增资评估等事宜；
完善财务监控制度及组织公司内部审计、系统培训财务人员、考核评估等。
离职原因： 1）合同期满；2）合资中方高层变动。
***公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）
担任职位： 财税顾问（50多家各类型公司） 岗位类别：
工作描述：
担任过4地(东莞/广州/深圳/惠州)50多家各类型企业的财税顾问及代理记帐、报税、审计等工作，积累了丰富的实战经验；
先后累计受托为20多家各类型公司办理过设立、变更、注销等的全部工作流程；
几十次成功处理客户企业的各种工商、税务、海关方面的危机；
带领团队主导完成6个大型项目(财务/税务/审计/海关方面)；
最新财税法规培训,企业会计专项培训(免抵退/电子报税/防伪税控/内部审计等)；
会计报表审计、验资、评估、兼并、清算、联合年检等工作。
离职原因： 恰逢更好发展。
技能专长
专业职称： 会计师
计算机水*： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练使用各种电脑软件，熟练运用Powerpoint, 会一般编程，懂ＣＡＤ绘图等。
技能专长： 1、精通内、外资各类型公司的全盘帐务处理及报表分析等；
2、善于设计、完善财务控制制度，能统筹规划集团公司财务体系的整体运作；
3、能综合运用税收优惠政策进行税务筹划，保证税务安全并合理避税、节税、降低税负；
4、对财税、工商、海关等最新法律法规有深刻、全面的认识，善于处理**部门的相关事宜；
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、各大型ERP系统、电子报税和免抵退税及各种办公软件；
6、在内部控制及成本监控、成本分析、预算管理、资金运作等方面有丰富的实战经验;
7、小车驾驶经验 6 年，自驾小车上下班;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： ＣＥＴ-４
英语： 良好
其 他： 会简单日语。
求职意向
发展方向： 1）财务负责人——以自己多年来丰富的财务，税务，审计及管理经验为企业创造最大价值；
2）审计负责人——切实帮助企业堵绝各种漏洞，防止舞弊，及时提出管理建议，避免一切潜在损失；
其他要求： 公司能遵纪守法，购买社保及住房公积金，年终双薪或绩效奖金。
自身情况
自我评价： 1、为人正直、诚信务实、严谨稳重、原则性强、工作效率高、职业操守好，强烈的责任感和敬业精神；
2、有丰富实战经验，先后在会计师事务所及集团公司、外资企业从事税务顾问及财务、审计和管理工作；
3、能熟练操作各种办公软件、税务软件和财务软件，且曾经担任过ORACLE ERP项目组经理；
4、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，优秀的判断能力和决策能力、计划和执行能力；
5、综合素质高，有危机意识，学*能力强，喜欢接受挑战，能承受较大工作压力；
6、工作态度认真，兢兢业业。从不计较个人得失，努力进取。
本人为重点大学会计系本科毕业，已取得会计师资格，并已通过注册会计师考试的审计、经济法科目。精通全盘帐务处理及节税、避税安排，对财税、工商、海关等最新法律法规有深刻全面的认识和成功的实操经验，尤其对税务筹划、预算管理、成本控制、资金运作、银行信贷、出口退税、财务分析等有独到的见解。对企业的长远发展能经常提供必要的、合理化的建议，供最高层决策之参考。
基本信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：28岁
婚姻状况：未婚
民族：汉族
参加工作时间：20xx―07
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市，天津市，上海市
期望从事行业：专业服务（咨询/财会/法律等），快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等），耐用消费品（服饰/纺织/家具），交通/运输/物流
期望从事职业：财务主管/总帐主管，会计经理/会计主管，会计，其他职位
到岗时间：1周以内
期望月薪：20xx元－2999元（税前）
——产品经理个人简历合集10篇
基本资料
姓名：xx
性别：男
出生日期：19xx年6月1日
身高：175cm
婚姻状况：保密
身份证号码：
户口所在地：xx
现在所在地：xx
个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范
求职意向
求职意向：产品经理、品牌经理、高级设计师
求职地点：广州佛山
工作经验：八年以上
工资要求：面议
工作性质：全职
语言能力
普通话：优秀
掌握方言：广东话
能力：优秀
英语：一般
等级：4级
其它语言
能力：一般
等级：
教育或培训经历
毕业院校：广东工业大学
最高学历：大专
所学专业：商业设计
时间地方学校/机构专业学历证书编号xx.8—20xx.8广东工业大学商业设计大专
工作经历
20xx.8—20xx.8xx保健品有限公司(民营企业)工作职位：产品经理
离职原因：个人原因
工作描述：技术部从事产品文案及标准及包装配套;
20xx.8—20xx.4佛山市xx食品有限公司(合资企业)工作职位：品牌经理
在职工作描述：
1.负责产品管理、品牌革新、产品线规划;
2.主副品牌产品开发、市场调研和新品上市策略;
3.负责产品模块erp建设、组织品牌活动及产品促销活动策略;
4.负责团队建设制定品牌部管理流程，梳理各组别工作要点、规范工作流程并制定kpi考核、标准、审核评估改进和监督执行;
5.按年度制定产品管理、品牌活动、媒介设计及三品投放计划;
6.年度开发及推广费用预算分解的制定、执行和监控。
自我评价
快速消费品企业，中层管理职位。xx年产品开发管理经验与扎实的软件技术的综合型人才;能充分运用自己多年来在中大型企业中所积累的部门及项目管理、团队组建的丰富经验;施展自己在产品开发、品牌宣传、促销活动、大型会议组织等方面的技能。本人性格亲和，善于交谈，敬业态度可佳，形象良好，能迅速融入团队;
1.综合能力：
①开发能力：产品开发、产品上市及推广策略、企业文化建设、品牌活动及组织大型展会;
②管理能力：产品管理规范、形象管理规范建设及团队建设;
③协调能力：生产协调、采购协调和销售协调并善于配合公司政策做好各项工作;
④技术能力：能独立开发产品和品牌形象及相关终端宣传物料;
2.软件及印刷工艺：
①非常熟悉photoshop，illustrator，freehand*面软件，和建模工具rhinoceros，flamingo软件的使用，能单独开发品牌和包装形象;
②对化妆品和调味品的'包装配套的配合度及包装材料有非常深的了解和认识，并对印刷调整上有丰富经验;
③对各宣传媒介设计非常熟悉：公交、报花、杂志、楼宇、终端和农贸物料等;
3.工作态度：沟通协作能力强，富有团队精神，在职场期间共荣获两次最佳员工奖
姓名： 张女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-深圳 年龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的.英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因： 公司被Seek.com#收购股权后离开
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： 可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 产品经理，网站运营
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学*能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
姓名： 张女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-深圳 年龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的`提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因： 公司被Seek.com#收购股权后离开
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： 可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 产品经理，网站运营
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学*能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
姓 名： 张女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位：计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学工商企业管理本科
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： 有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
1.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
2.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
3.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
4.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
5.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
6.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理
岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的.认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性质： 私营企业
行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理
岗位类别： 网站策划师
工作描述：
1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种渠道的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现;
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
1.负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
2.网站后台业务流程与功能设计;
3.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据;
4.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
1.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
2.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
姓名：
国籍：
中国
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXX cm
XX kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：
X
职称：
XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.07 - 至今xx科技有限公司（3年9个月）
产品部|产品经理/主管| 6001-8000元/月
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人
工作描述：
1.与市场、运营相关部门协作完成各产品线的产品规划和产品优化。
2.产品需求（MRD）撰写，产品功能需求（PRD）撰写
3.组建公司的UIUE团队并制定工作流程。
4.完成产品部工作制度流程。
20xx.05 - 20xx.08xx传媒有限公司（1年3个月）
产品部
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：20-99人
工作描述：
职位描述：
负责公司旗下优体网的整体规划、建设、运营及管理
*分析产品需求，规划、设计、协调相关部门人员工作及项目进度管理。
*产品需求（MRD）撰写，产品功能需求（PRD）撰写。
*日常数据统计,内容优化和BUG监测跟踪管理。
*场馆商户信息的完善，同类竞争站点跟踪。
*站内站外邮件推广，外链及网站收录管理、站点合作。
管理经验：
汇报对象：副总裁
业绩描述：*从1.0到现在*10个大版本的产品推进和数个小版本优化，完善和新增产品包括：网站1.0到现在版本的产品策划；UIUE设计制作及功能实施跟进；圈子频道功能二次开发的优化；场馆频道规划；注册流程优化。
*根据运营部推广工作上的需求提供数据支持和产品支持。
*落实网站产品与商务的对接和与完善；提升客户的忠诚度。
*完善产品的UIUE；发送月刊及专题邮件，增加用户回访率9%。
离职原因：想换个环境
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语良好
国语水*：
良好
自我评价
逻辑清晰、思路敏捷、办事稳妥细致、有责任心、踏实进取，有良好人际关系和从业经验。对友真诚对工作热情，有良好团队精神和强烈学*意愿，时间观念强，能应对挑战与压力。积极的主动性工作加上创意性的爆发思维和永不服输的毅力我最为自豪的地方
个人资料
姓名：XXX
出生年月：1987年5月
居住地：北京
电话：
E-mail：
求职意向:
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：航天/航空
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：产品经理
工作经验:
20xx/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程技术部产品经理
1.将国外的图纸进行整理，国标化;
2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;
3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中BOM;
4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;
5.制作产品销售单(workshopordersheet)，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;
6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;
7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
20xx/5--20xx/4：XX航空有限公司[1年]
所属行业：航天/航空
载人航天总体部科研管理人员
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutoCAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;20xx年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
20xx/7--20xx/4：XX航空股份有限公司[10个月]
所属行业：航天/航空
飞行部经理助理/秘书
1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及CIQ手续办理，协调监控转运中心的.地面服务保障工作;
2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;
3.负责航班日常保障数据的统计与分析并提出建议予以改进;
4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;
5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;
6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历:
20xx/9--20xx/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科
语言能力:
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
日语(一般)听说(一般)，读写(一般)
自我评价:
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
基本资料
姓 名： 梁文锋
性 别：男
出生日期：197
9年6月1日
身 高：175 cm
婚姻状况： 保密
身份证号码：44020319790601****
户口所在地： 广东 佛山
现在所在地： 广东 佛山 南海区
个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范
求职意向
求职意向： 产品经理 品牌经理 高级设计师
求职地点： 广州 佛山
工作经验：八年以上
工资要求：面议
工作性质：全职
语言能力
普通话：优秀
掌握方言：广东话
能力：优秀
英语：一般
等级：4级
其它语言：
能力：一般
等级：
教育或培训经历
毕业院校：广东工业大学
最高学历： 大专
所学专业：商业设计
时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.8―20xx.8广东工业大学商业设计大专
工作经历
20xx.8―20xx.8 佛山市安安保健品有限公司(民营企业)工作职位：产品经理 离职原因：个人原因工作描述：01～02年技术部从事产品文案及标准及包装配套;
03年在品牌部从事品牌规划、产品线规划和包装配套;
04年担任设计部主管从事活动策划、开发设计及印刷;
05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范;
06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应用印刷及产品上市推广方案的制定;负责年度产品开发费用预算的制定、执行和监控。20xx.8―20xx.4 佛山市海天调味食品有限公司(合资企业)工作职位：品牌经理 离职原因：在职工作描述：1.负责产品管理、品牌革新、产品线规划;
2.主副品牌产品开发、市场调研和新品上市策略;
3.负责产品模块erp建设、组织品牌活动及产品促销活动策略;
4.负责团队建设制定品牌部管理流程，梳理各组别工作要点、规范工作流程并制定kpi考核、标准、审核评估改进和监督执行;
5.按年度制定产品管理、品牌活动、媒介设计及三品投放计划;
6.年度开发及推广费用预算分解的制定、执行和监控。
自我评价
快速消费品企业，中层管理职位。9年产品开发管理经验与扎实的软件技术的综合型人才;能充分运用自己多年来在中大型企业中所积累的部门及项目管理、团队组建的丰富经验;施展自己在产品开发、品牌宣传、促销活动、大型会议组织等方面的技能。本人性格亲和，善于交谈，敬业态度可佳，形象良好，能迅速融入团队;
1.综合能力：
①开发能力：产品开发、产品上市及推广策略、企业文化建设、品牌活动及组织大型展会;
②管理能力：产品管理规范、形象管理规范建设及团队建设;
③协调能力：生产协调、采购协调和销售协调并善于配合公司政策做好各项工作;
④技术能力：能独立开发产品和品牌形象及相关终端宣传物料;
2.软件及印刷工艺：
①非常熟悉photoshop，illustrator，freehand*面软件，和建模工具rhinoceros，flamingo软件的使用，能单独开发品牌和包装形象;
②对化妆品和调味品的包装配套的配合度及包装材料有非常深的了解和认识，并对印刷调整上有丰富经验;
③对各宣传媒介设计非常熟悉：公交、报花、杂志、楼宇、终端和农贸物料等;
3.工作态度：沟通协作能力强，富有团队精神，在职场期间共荣获两次最佳员工奖
姓 名： 张女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位：计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学工商企业管理本科
——总经理助理个人简历汇总五篇
基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：168 cm 64 kg
婚姻状况：已婚
年龄：35岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限：12
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州广州
工作经历
公司名称：广州市科帮工程技术有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-06
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总经理助理、市场部经理
工作描述：
总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：xxxxxxxx
公司名称：广州明珠电力企业集团公司
公司性质：股份制企业
所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：部门经理
工作描述：
本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括：
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。
工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景
毕业院校：东北财经大学
最高学历：本科
毕业日期：1996-07-01
所学专业一：工商管理
受教育培训经历
1994-09 1996-07——广州大学——现代电教——大专毕业证
1997-06 1997-08——广州市***—— c牌驾驶证——c牌驾驶证
20xx-05 20xx-11——国家人事部——中级经济师——中级经济师证
20xx-09 20xx-07——东北财经大学——工商管理——本科毕业证
语言能力
外语：英语一般
国语水*：良好
粤语水*：精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活*惯比较了解;
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
联系方式
通讯地址：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxx
家庭电话：xxxxxxxxxx
陈皓
三年以上工作经验|男|25岁（1987年9月16日）
居住地：广州
电 话：139********（手机）
E-mail：chenhao@ geren-jianli.com
最*工作 [ 1年8个月]
公 司：XX工程技术有限公司
行 业：房地产，建筑，安装，装潢
职 位：总经理助理
最高学历
学 历： 本科
专 业： 工商管理
学 校： 东北财经大学
自我评价
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具 有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的.能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文 字表达能力。
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 房地产，建筑，安装，装潢
目标地点： 广州
期望月薪： 面议/月
目标职能： 总经理肋理
工作经验
20xx /7―至今：XX工程技术有限公司[1年8个月]
所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢
总经理办公室 总经理助理
1. 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2. 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3. 对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
4. 市场部经理的工作内容包括：
5. 做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
6. 与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
7. 对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;
8. 对市场部人员进行必要的培训。
20xx/7―20xx /7：XX数码科技有限公司[1年]
所属行业： 数码科技
行政部 行政人事助理
1.作为行政人事助理，我兼顾行政和人事两个方面的工作。
2.我主要负责处理公司日常相关的行政事务和统计公司人事档案和建立电子人事资料库、处理相关的人员培训和招聘员工等相关人事事务。
3.具 体工作包括：电脑数码设备管理、员工入职/离职手续办理、人员招聘、人事电子档案制表及管理、公司内部论坛管理、人员培训、建立企业文化等相关工作。
4.入职 以来，我能够快速适应职位，与众多同事建立了融洽的关系，这为我的工作的开展带来了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致认可。
教育经历
20xx/9―20xx /6 东北财经大学 工商管理 本科
证 书
20xx/12 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
姓 名： xxx 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 客户服务/技术支持类-客户服务主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位： 总经理秘书、 董事长秘书、 总裁秘书
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07中国地质大学(北京)英语 本科
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-03BSIISO9000内审员培训内审员资格证
工作经验至今7年9月工作经验，曾在2家公司工作
xx公司 (20xx-01 ～ 至今)
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 总经理秘书 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 时代集团为上市公司，是一家专业生产世界时款手袋、银包、拉杆箱等皮具制品的大型港资企业，员工总人数*15000人，我在公司担任集团总经理秘书，主要工作内容：
1.安排总经理工作日程安排，过滤审核呈交总经理资料。
2 安排会议，做好会议记录并监督会议决议的执行。
3.协助总经理与公司内部各部门的.沟通，总经理交办事项的跟进、落实。
4.协助总经理制定并监管生产部制度，架构，定员、薪资及费用。
5.每个月生产部与总经办数据总结及分析。
6.管理生产部及总经办ISO文件，负责公司ISO内审及外审的推行及结果跟进。
7.追查影响生产的后勤问题并追究责任。
8.准备客人查厂资料并陪同查厂。
9.总经理客人接待，公司报纸通讯员，组织生产与总经办年尾活动与公司春茗晚会。
xx公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政总裁秘书 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 公司由伟易达原总经理和部门经理成立的一家贸易公司，公司职员多为前伟易达员工。公司研发生产塑胶，五金&电子产品，产品主要包括小家电，DISNEY玩具和其它家居百货产品。
我的工作主要包括：
笔译：新产品Specification,产品测试要求，验货报告等。
跟单：跟踪样品，产品进展，安排协调货期
口译：工程师与外国客户之间口头翻译
撰写各种中英文稿件：计划书，产品推介等
协助行政总裁及其家人申请VISA并与其小孩老师沟通解决在英国读书需协调事项。
安排，协调会议，并记录，打印，发送会议内容，协调公司内外部人事。
财务行政工作：复核工厂货款及货款支付管理，，公司纳税申报，公司证件变更
项目经验
作为第三方对客户玩具验货 (20xx-04 ～ 20xx-08)
担任职位： 翻译
项目描述： 公司受美国客户委托对他们要在中国采购的一批玩具做评估，验货并提出修改建议。我作为翻译的任务就是把工程师，QC发现的问题，提出的建议书面或者直接口头报告给客户。客户本是外行人，对玩具要求认识不多，在我公司帮助下，玩具合格率为98%以上
责任描述： 及时严谨把情况报告给客户，稍有差错，工厂可能反控我们，客户也会取消我们作为第三方验货的权利
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能： 熟练运用WORD,ExCEL,POWERPOINT
技能专长： 略
语言能力
普通话： 流利粤语： 一般
英语水*： 英语专业 六级 口语流利
日语： 一般
求职意向
发展方向： 本人工作一直在公司高层身边，通过*时沟通，会议传递的内容，精神，对公司管理有一定了解，希望可以*一步学*，锻炼，实践管理工作。
自身情况
自我评价： *8年总经理秘书/助理工作培养了我合理安排工作，考虑周到，交待负责的事情全方位跟踪到底，果断的工作态度。所在公司工作繁多，必须做好安排，面对突如事情必须迅速沟通决定。交待负责的事一定想办法负责到底，本身级别不能沟通解决的，寻求合适人员帮助。
本人勤奋好学，从一个小贸易公司转到一家大企业做集团总经理秘书，负责的事情很多，需要学*的很多，我在三个月短时间就将前秘书负责工作做好，得到总经理认可，承担更多更需全方位了解公司状况的工作。
*8年工作在公司高层身边，通过*时沟通，会议内容，精神学*，对管理知识有所了解。
*8年费用与人员编制、控制工作经验，基本可以做到预算/定员与实际*衡。
外贸英语专业毕业，英文各方面水*中等偏上。
兴趣爱好： 读书，旅游。
基本信息
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理
教育经历
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员
工作经历
**公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： .负责团队组建与项目管理；
.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；
.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水*。.
.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
.担任公司管理及员工工作培训师。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，
督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并*恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水*。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称：
计算机水*： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；
善长生产车间的高效生产和管理；
做事讲究方法并利用数据说话；
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*： 口语差
求职意向
发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
基本信息
xxx(女，31岁，本科学历，5年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 20xx-09
身高： 163
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,天津市,
期望从事行业： 计算机硬件/网络设备,互联网/电子商务,贸易/进出口,
期望从事职业： 总裁助理/总经理助理,行政经理/行政主管/办公室主任,行政专员/助理,单证员/报关员,海运/空运操作人员,
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 20xx元-2999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 南开大学 时间： 1998-09至 20xx-06
专 业： 工商管理 学历： 大专
专业描述： 南开大学自考专科/国际贸易专业(国际商务方向)
毕业学校： 南开大学 时间： 20xx-04至 20xx-06
专 业： 文秘 学历： 本科
专业描述： 南开大学自考秘书学本科
工作经验
公司名称： 天津富士达自行车有限公司
职位名称： 报核员 工作时间 ： 20xx-06至20xx-10
工作描述：
1、收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务的办理;
2、制作符合信用、合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。
公司名称： 河北锐意达科技有限公司
职位名称： 商务经理 工作时间 ： 20xx-02至20xx-08
工作描述： 1、厂家订货。负责与供货厂家协调，下单，安排货款。
2、分销商发货。负责给河北省内各分销商发货，追款。
3、与财务核对，做每月分销商达成率、返奖。
4、录单。将每天发生的订货单据录入微机，以便与财务进行核对。
5、一般文件的起草，公司新制度、新观念的发文与传达。
6、员工档案的保管以及员工养老医疗保险的缴纳。
7、整理、核对各部门考勤。
培训经历
培训课程： 报关员及海空运、货运代理
培训时间： 20xx-10
——酒店经理个人简历合集5篇
姓名：黎乐群性别：女 出生年月：****** 身高：165cm籍贯：贵阳 民族：汉族
政治面貌：团员 工作经验：3年 毕业院校：贵州经济管理干部学院
专业：会计学 联系方式：******* 邮箱：*********
工作经历：20xx——20xx贵州饭店客房部 服务员
20xx——20xx贵州饭店客房部客房部中心高级文员
20xx——20xx贵阳华美神奇大四酒店客房部经理
20xx——20xx贵阳沃特酒店高级客房部行政管理
技能水*：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校 学*酒店管理和会计的相关工作
自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的'担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
性格开朗,沟通能力强,思维敏捷,办事细心,有责任感,有过硬的工作经验，
诚实可靠,组织能力强,而且善良热心,对生活积极向上.
培训是企业生存和发展的原动力，所以作为即将加入贵公司的一员，
本人真诚希望能够得到相关的一系列培训，为自己加油，为公司助力。
个人信息
姓名：xxx
性别：女
出生年月：
身高：xxcm
籍贯：xx
民族：汉族
政治面貌：团员
工作经验：3年
毕业院校：xx经济管理干部学院
专业：会计学
联系方式：xxxxxxxx
邮箱：xxxxxx@qq.com
工作经历：
20xx——20xx xx饭店客房部 服务员
20xx——20xx xx饭店客房部客房部中心高级文员
20xx——20xx xx华美神奇大四酒店客房部经理
20xx——20xx xx沃特酒店高级客房部行政管理
技能水*： 全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务。
负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。
培训经历：
20xx——20xx 在xx管理学校 学*酒店管理和会计的相关工作
自我评价：
具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
个人信息
xxx
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年1月25日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 54kg
户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水*： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： 厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的'因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
姓名：
性别：女
出生年月：****** 身高：165cm
籍贯：贵阳
民族：汉族
