岗位名称：执行总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理、总经理助理
岗位职责概述：制定公司年度工作计划、经营规划、目标分解与绩效监督、全面主持管理公司日常工作
岗位职责：
一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，目标分解与绩效监督、并安排组织实施。
二、在董事长的指导下对公司各部门（项目部、生产部、工程部、行政部、财务部、人力资源部、办公室、品质部、采购部、销售部、技术开发部、总经办）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度、周工作目标计划实施，并组织检查监督工作。
三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划。
四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。
五、负责公司对外事务联络协调，包括与*部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等，
六、参于公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，人事、财务、项目、技术开发、总经办、行政、采购、销售等部门相关事项的决策审批权。
八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
十、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。 十一、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。 岗位细则
本职工作：
协助董事长做好公司内部管理，负责生产、品质、物控、行政监督等部门协调、落实、执行、等工作，做好后勤保障工作并参与公司重大事务的决策和研讨，负责分管各部门的规范化运作，对各部门的工作质量负责，对公司生产质量和产值负责、对所属员工的纪律行为负责，对各部门的管理秩序整体精神面貌设备设施成本控制负责。
工作责任与权限：
1．负责完成董事会下达的2013年生产销售目标勾通、监督、协调工作。
2．负责公司《六大体系》的编制落实与执行，（生产管理体系、质量控制体系、行政管理体系、薪酬与考核福利管理体系、制度的编制和培训体系、配套单位管理体系）、职工晋升晋级的审核工作:
3．授权后主持或参于各部门的例会，正确传达上级指示精神，并认真布置落实；
4．向上级汇报真实情况，及时对下级的争议做出裁决，负责全公司的中高级管理人员的培训工作；
5．制订所属部门的年工作目标，工作计划，制订下级的岗位职责工作流程，并界定好下级工作思路；
6．对公司行政监督和企业组织机构调整与整改、对人力资源的储备和培养负直接责任并与相关部门联系，做好与相关部门的工作界定；
7． 授权编写制度和巡视检查制度修正工作；
8． 对下级各部门负责人的`工作评定，考核做好管辖范围内下属的思想工作；
9． 负责所属部门的工作分配，组织协调，协助总经理的内务工作，贯彻落实执行各项管理制度；
10负责行政设备维修材料申购单和低值耗品的管理，切实贯彻公司的相关管理制度，并负责监督落实，严格控制维修费用；
11负责对治安，消防工作的安全检查，消除安全隐患，妥善处理规定范围内的突发事件，杜绝各类安全事故的发生；
12．负责员工宿舍和食堂的管理，加强检查力度，为员工提供良好的休息场所。
13．负责企业周围的环境卫生工作，保持良好企业面貌；
14．做好章印使用制度，车辆使用制度，负责总经理交办的其它工作。
领导责任：
（1） 对月/年产值未完成负责
（2） 对月/年质量未达到公司标准的出厂合格率98%负责
（3） 对设备设施维修工作负领导责任；
（4） 对企业治安，消防安全负领导责任；
（5） 对所属各部门资产管理负领导责任；
（6） 对企业环境卫生负领导责任。
联接审核：
《财务月报表》
《销售月报表》
《生产月报表》
《质量月报表》
《物控月报表》
《人事月报表》
《行政管理月报表》
主要权力：
（1）执行总经理直接为董事长服务。
（2）有独立行使奖惩权。
（3）对行政费用审核权。
（4）对所属各部门目标管理权。
（5）对各部门员工晋升晋级权。
（6）对公司所有干部考核、审核权。
（7）对各部门负责人以上的管理人员奖惩建议权。
（8）工作介定与工作分配建议权。
（9）对下属部门经理及以下员工调岗、调整、辞退、任用有审批权。
（10）员工借款每次（人/月一次）1500以下审批权。
（11）员工、管理人员请假30天/15天的审批权。
（12）单项行政费用在二千元以下的，综合费用在三千以下的审批权。
管辖范围：
（1） 公司所有员工
（2） 部门所有资产
奖惩
月计划因公司原因未能完成生产目标的不扣
1因付款不正常产生配套企业送货不及时或配套件质量下降
2公司未按工资体系执行导致员工流失或待工
3销售、开发计划不规范导致生产、品质无法控制
参于评估单位（生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部）每月一评，时间每月25号。
以上三点导致月计划未完成的，常务副总岗位不扣工资。
集体奖励项：
1当月完成生产计划
2产品质量在可控内98%的
3客户投诉无明显对公司压制（另制细则）
4明显比上月投诉率下降的
参于评估单位（生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部）每月一评，时间每月25号。
扣款项
1当月未完成生产目标95%以下的，每少1个%点扣生产部负责人、物控部负责人、班组长车间负责人、200-50元，扣执行总经理岗位工资400元
2当月产品质量未能达到98%的，每少1个%点扣品质部负责人、生产部负责人、技术部负责人、物控部负责人200元，执行总经理岗位工资400元。
3各部门《月报表》未按时上交（每20号），扣各部门负责人工资100元。
4*时发货准确率成品、99%（批次）。每下降1个%点扣物控部负责人、成品仓库各200元。 参于评估单位（生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部）每月一评，时间每月25号。
总经理受权签名：----------------
------年------月
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总工办总工程师签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总工办总工程师的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总工办总工程师或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
1、根据总部企业文化要素，结合公司实际情况，做好等相关宣传资料，做好企业活动、员工关系活动的策划、组织、执行;相关资料的文字撰写和编辑工作，全面推动企业文化体系建设;
2、负责企业内刊及稿件的收集、宣传材料的存档、策划与组织;
3、负责推动公司企业文化的实施工作，员工关怀系列活动的策划及执行;
4、结合公司及区域发展计划，制定并规划年度、季度、月度企业文化宣导及员工活动体系并推行;
5、完成领导安排的其他事务;
6、其他的行政类事务。
——执行总监岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责
1.负责组织制定集团公司资本战略规划。
2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,协助开展对标管理。
3.负责分析集团公司内外部资源和能力,协助相关部门进行集团整体战略规划。
4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。
5.负责根据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的`重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作
6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。
8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施情况组织监督检查。
9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。
10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。
11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。
12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。
13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作
任职条件
1.有大型集团公司部门正职工作经验,8年以上资本运营工作经验,5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。
2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识,掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识,熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。
3.统筹、协调能力强,综合素质高,知识面丰富。
4.硕士及以上研究生学历。
5.执行坚决、勇担责任。
确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作
1.1 小组项目的第一负责人。
1.2 确保项目日常工作正常运营。
1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。
1.4 负责项目策略的撰写及提报。
1.5 负责项目回款。
1.6负责项目专业创新。
2. 全面负责项目的管理工作
2.1 负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。
2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度。
2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。
职责
1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的综合拓展。
2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导)。
3.全面负责本部门的管理工作。
4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施。
5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设。
6.完成上级安排的其他事务。
任职职格
1.广告学、市场营销类等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.具有三年以上广告公司从业工作经验，并具有同等岗位工作经验，有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先。
3.能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案。
4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力，团队意识强。
5.具备良好的团队管理能力和培养能力。
岗位职责
1.负责组织制定集团公司资本战略规划。
2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,协助开展对标管理。
3.负责分析集团公司内外部资源和能力,协助相关部门进行集团整体战略规划。
4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。
5.负责根据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作
6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。
8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施情况组织监督检查。
9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。
10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。
11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。
12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。
13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作
任职条件
1.有大型集团公司部门正职工作经验,8年以上资本运营工作经验,5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。
2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识,掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识,熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。
3.统筹、协调能力强,综合素质高,知识面丰富。
4.硕士及以上研究生学历。
5.执行坚决、勇担责任。
领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、*机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开
总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力：
对公司经营方针和重大事项的建议权
对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水*、业务水*和业绩的考核评价权
公司预算内的.财务审批权
责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负领导责任
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
——策划执行岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1.负责高校代理、社团等渠道建设、培训及管理；
2.负责所负责院校讲座、公开课、交流会等活动的宣传、策划和执行；
3.对所收集到的意向考研学员进行回访，跟踪，以及邀约上门咨询；
4.独立并高质量完成来访客户的接待和咨询，向其规划考研辅导课程及相关服务；
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，形象气质佳；
2.具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；
3.具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识；
4.热爱教育事业，对个人职业规划清晰；
岗位描述：
1.能够结合产品特色，负责各类线上活动的策划、活动文案撰写、活动主题创作，针对热点事件、节日策划新的线上活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、促销效果总结评估;
2、制定年度及季度在线活动规划编排，掌握活动节奏;
3、负责策划活动的数据分析及建模，能客观合理地评估活动效果，建立活动档案;
4、配合同业情报分析组进行竞争对手监测、分析和总结;
5、配合*台优化推广组优化网店，提高用户体验，提升网店亲和力和易用性;
6、负责整合网店各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改;
岗位职责：
1、组织策划活动、方案撰写、流程制定、现场分工执行以及活动期间的服务监管；
2、高效管理执行资源及线下活动资源，可快速执行各类线下活动；
3、了解活动要求及主旨把握整体创意，满足公司在品牌及营销策划方面的需求；
4、洽谈异业资源，通过个人人脉及公司资源快速建立起异业合作。
1、将活动策划方案转化为具体的执行方案，制作标准化的活动执行手册；
2、根据活动项目制定活动执行活动流程、细则并严格按照时间节点和质量要求完成工作；
3、负责活动中的组织协调、秩序维护、活动品牌的日常管理及上级交办任务；
4、负责代理公司合作及服务相关工作，包括广告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等；
5、搜集与定期整理数据和报告：了解相关竞品数据，建立数据支并保持更新；
6、定期完成对竞争对手的跟踪监测与分析，与内部分享并提出建设性改进意见；
7、具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；
8、营销策划方案经过领导审批后，形成最终可执行方案，对方案的可行性进行分析；
9、具体执行执行各类营销，市场推广，品牌推广等策划方案；
10、跟踪方案的执行，解决方案中遇到的问题；
11、对活动和方案的执行进行总结，向策划经理递交方案的执行情况；
12、销售部所有的营销推广的费用的报销；
13、销售部所有关于单页，模型，活动物料，礼品的采购；
14、协调和其他部门的关系，让其配合销售部顺利完成各种任务；
15、完成所有领导安排的各项任务。
——采购执行岗位职责通用5篇
任职要求:
1、本科学历，1年及以上计划领域经验(生产计划/采购计划/主计划);
2、应知应会: 需求分析，bom分解，采购申请计算，物料齐套管控，库存管控，发货及时率控制，产品切换管控。
3、沟通能力良好，勤奋好学，工作态度主动积极，愿意迎接挑战性工作，抗压能力强。
工作职责:
1、释放批量/零星采购请求;
2、峰米产品齐套性检查、跟进、回复、成品产出进度管理(含各类需求如:研发、量产、售后产品等);
3、“到货计划”“提货计划”“物料追踪报表”整理发布;
4、库存管理(不良品库存推动清理，呆滞物料推动清理);
5、产品切换物料控制;
6、成品发货。
7、oem采购订单下单，对账，原料异常跟进，退换货处理。
附加说明:
1、采购类岗位会进行严谨的背景调查，为节省双方时间，投递前请确认工作期限、职位等信息的真实性、一致性。
2、此岗位属采购后端岗位，不参与供应商开发与管理。
3、有物控、mc、物料管理经验者也可投递。
1、负责生产用料申购与余料转用；
2、进料异常与生产、采购协调处理；
3、负责原材料的询价、比价、议价、采购，建立供应厂商与价格记录；
4、采购方式设定及市场行情调查；
5、交料进度控制与逾交督促；
6、进料质量、数量异常处理；
7、付款整理、审查；
岗位职责：
1.根据采购计划或上级安排,及时准确下达与取消采购订单;
2.跟进采购订单执行,与供应商沟通供货,确保货料及时准确到库;
协调供应商,跟进、落实采购订单或跟催供应商送货,确认采购到货,及时汇报给部门负责人;
根据市场行情及物料需求预测,及时与供应商沟通弹性供货,做好备货工作,对关键原材料采购风险进行评估,并将沟通结果及时汇报给部门负责人;
根据质量部门的判定结果,及时与供应商沟通处理故障品,协调退换货事宜,及时将处理结果汇报给部门负责人;
协调解决紧急物料采购,让步接收,紧急调货等各类采购突发事项。
3.负责供应商应付账款管理,及时与供应商针对帐,确保账、物信息一致;
4.对供应商交货准时率进行管理,维系与供应商的良好合作关系;
5.参与部门管理
参与部门管理,提出改善工作的建议;
参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的.决策;
参与部门管理相关制度的制定和修订工作。
6、完成岗位职责相关工作及上司交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上
2、英语可作为工作语言,或英语水*到达四级以上
3、良好的计算机操作能力,熟练使用ms office办公软件;
4、具有相关行业采购3年以上工作经验
5、具备良好的组织协调和沟通能力,团队合作意识强
一、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律。
二、负责部门的管理，拟定工作计划，并督导执行。
三、了解行业市场信息，把握市场脉搏，根据市场需求合理制定采购计划。
四、货比三家，严控采购、运输成本，争取效益最大化。
五、负责对公司销售商品质量、数量和价格的核对工作。
六、负责订货单、供应商的返利文件（原件交付财务部）、退货托运单的保存，做好供应商的返利核对。
七、每月负责配合财务核对供应商往来账款。
八、负责岛内散货采购、报销及运费审核。
九、采购量超过两月销售周期的货物及价格变动必须及时上报上级领导。
十、完成经理及公司交办的其他工作。
岗位职责:
1、对订单准确、及时下达负责;
2、对物料的按期交付负责;
3、对采购物料的品质负责;
4、对不良品及呆滞料的.及时处理负责;
5、对及时对账、准确对账负责;
6、对整个采购活动的安全性负责;
岗位要求:
1、大专以上学历,理工科背景优先;
2、4年以上相关工作经验,2年以上管理经验;
3、熟悉塑胶、五金、电子、包材等物料;
4、具备一定的职业操守和良好的职业素养。
——活动执行的岗位职责 40句菁华
1、大专以上学历；
2、负责整合营销资源，指导、推进媒体等合作公司，完成项目营销传播计划、组织实施，在推广过程中获得最佳资源配置；
3、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；
4、评估活动效果并编制活动报告；
5、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
6、执行定期行销活动资讯的更新与维护；
7、充分了解市场动态，把握市场计划，及时准确召开市场营销活动，主动抓取市场机会。
8、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
9、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
10、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
11、大专以上学历，有快消行业活动执行经验;
12、与售前项目经理进行工作配合，为售前提供专业的项目建议、数据分析、实施方案等支持;
13、负责项目的内外部的沟通协调，任务下达及反馈，解决项目执行过程中的突发事件;
14、逻辑思维能力强，数字分析能力强;
15、做好项目现场人员分工，组织项目执行文件培训，保证现场项目环节的顺利有序进行。
16、大专以上学历，广告或会展相关专业。
17、吃苦耐劳，可接受出差。
18、负责广告活动执行;
19、1年以上广告行业运营工作经验，沟通能力强，熟悉广告喷绘物料，拥有广告物料制作供应商资源者优先录用;
20、负责活动总费用及毛利的管控。
21、负责公司品牌以及所服务项目的品牌宣传策划案、文案创意、相关资料的文字撰写，包括但不限于品牌内容、广告语、新闻稿、软文、宣传用语、微信微博新媒体官网、物料文字等;
22、参与公司/品牌旗下项目的创意构思，有必要的情况下协助进行提案, 给予前期提案、创意说明及后期结案报告等服务;
23、大专及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻学等相关专业优先。
24、根据客户需求及公司安排，负责承接活动预算与执行工作；
25、项目管理规划、执行、监督企业各项目进度进程，并定期汇总向上级经理汇报；
26、积极主动地与客户保持良好沟通，跟进维持融洽的客户关系。
27、有良好的沟通能力、团队合作意识，积极乐观的工作态度，能承受较大的工作压力；
28、诚实勤奋，积极细心的工作态度；具亲和力，善于人际交往；
29、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；
30、细化活动执行流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进；
31、能够对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的有效执行；
32、具备良好的理解力和执行力，有成功的大型活动实施经验优先；
33、活动用品的采购与管理，活动流程管理，活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;
34、合理的运用公司现有客户及供应商资源，项目成本控制，寻求性价比，确保提供高标准的质量;
35、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作，具有创新意识，能承受压力与挑战，勇于承担责任;
36、负责管理执行团队，分配小组工作任务。
37、熟悉线下活动流程及操作;
38、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
39、为公司项目和市场发展提供决策支持;
40、3-5年及以上活动策划及项目管理经验，具备开发不同地区的供应商能力;
——合并岗位职责 (菁华3篇)
1、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点；
2、做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作；
3、确保公司各项税收的及时缴纳申报；
4、核对公司的.各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审核及监督出纳的开票情况；
6、对发票进行认证；
7、负责企业税务处理工作；
8、负责各种财务资料和档案的归集、保管
1、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点；
2、做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作；
3、确保公司各项税收的及时缴纳申报；
4、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审核及监督出纳的开票情况；
6、对发票进行认证；
7、负责企业税务处理工作；
8、负责各种财务资料和档案的归集、保管
岗位职责:
1、负责按照国内会计准则及香港会计准则编制、分析,编制控股合并财务报表;
2、提供香港德勤年度/半年度审计资料,收集汇总各法人主体报表并审核数据异常;
3、负责年度审计盘点安排,对接各法人主体及各业务部门开展审计盘点工作;
4、负责香港预审工作对接,年度it审计对接;
5、负责实时跟进会计准则变更,进行相应知识传达。
任职要求:
1、本科及以上学历,cpa或acca相关专业,或者已经通过cpa或acca考试;
2、熟悉office办公软件,熟悉sap财务软件的优先考虑;
3、抗压能力强,具有良好的团队意识。
——按揭岗位职责 (菁华3篇)
职责描述:
1.协助部门经理按月拟订按揭回款计划 ;
2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款,完成按揭回款计划 ;
3.监督并向部门经理反馈银行按揭额度分配的执行情况 ; 4.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理;
5.负责未签按揭台账的登记,通过发函催促客户签署按揭、移交法务等方式跟踪进展 ;
6.负责实时收集整理并汇报按揭政策的变化 ;
7.参与按揭银行的遴选,负责准备按揭授信资料并落实按揭授信。
任职要求:
1、男女不限,年龄35岁以下,房地产营销及相关专业大专及以上学历;
2、具有房地产相关工作二年以上工作经验,完成一个以上项目权证办理;
3、熟练掌握商品房权属登记及产权证办理流程、房贷按揭流程;
4、熟练运用办公软件word/excel/等;
5、具有较强的沟通能力和团队协作能力;
6、思维敏捷、廉洁自律、执着,较强的韧性;
7、具有优秀的团队意识及敬业精神。
1、协助销售主管（经理）完成各类销售信息的收集、录入、统计工作（来电、来访、下定、签约、报送银行按揭、客户资料台账）。按进度做好日报、周报、月报、年报，并报销售主管（经理）。
2、办理按揭贷款业务，督促销售人员提供客户银行所需的前期资料，并对客户按揭资料进行初步审核，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。承担客户按揭贷款相关资料和票据的`换领以及对客户的解释工作。及时更新客户办理进度表。
3、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作。
4、承担按揭贷款客户贷款额的日报、周报统计报表的制作和报送工作。
5、对办理按揭业务的及时性负责，对按揭款回收的及时性和准确性负责，对按揭款项的真实性和准确性负责。
6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
7、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。及时完成对销售与按揭流程的优化工作。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
职责描述:
1、协助客户银行按揭贷款手续的办理,客户资料及银行资料的收集、送审、进度跟踪等工作;
2、负责按揭合同的审核及档案管理工作;
3、办理预告、预抵押相关工作;
4、督促统计贷款放款情况并做好相关台账;
5、领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年及以上房地产按揭报备专员工作经验,熟悉商品房预售、签约及备案流程。
2、性格开朗、善于沟通,做事认真仔细、有责任心,具备一定的公关能力。
——焊接岗位职责 (菁华3篇)
1、对工作进行合理安排，带领车间员工配合生产部门积极、及时完成生产任务；
2、根据公司的'规章制度，负责本车间的日常管理；
3、爱惜物料，做好物料防护，控制物料数量，杜绝物料浪费；
4、严格控制产品质量；
5、熟练各种焊接技能，看懂图纸，根据图纸要求下达任务；
1、负责生产管理体系的搭建与不断优化与执行；制定生产计划、库存计划、生产进度、生产指标等管控流程，全方位管理生产线；
2、负责生产员工的人事管理和工作流程的规范管理；；
3、负责协调各部门间的沟通与合作，负责各车间、线体的人员调度、生产进度的跟踪工作；
4、负责组织安全生产培训并监督检查执行情况，防范潜在安全隐患和处理安全事故；
5、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；提升产品品质并交付及降低生产成本；
6、负责生产部的8S管理，保证生产现场的整洁有序；
7、主导精益生产、减少浪费（8大浪费）、优化生产流程及价值分析与改善；组织、监督各生产车间定期对机器设备进行维护保养工作；
8、负责本部门各种体系审核，二方、三方认证及整改等工作；
9、负责本部门费用预算编制与成本管控，以及生产报表的编制、审核、上报工作；
10、完成领导安排的其他任务。
1、在公司领导下全面负责车间之生产工艺、质量、设备、安全等各项工作，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原来使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划，组织车间生产，协调各工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务完成。
4、督促员工自觉遵守计量器具的保管，送检等相关规定，正确使用工具，做到文明生产。
5、支持质量检验工作，及时分析解决质量问题，不断提高职工素质，加强对员工相关培训。
——执行总监的岗位职责(精选十篇)
岗位职责
招聘教育机构市场总监/执行校长
要求有相关工作经验，能够独立运作团队；
具体细节可以面聊。
青岛地区新校开办，诚寻梦想合伙人共事。在这里，工作干好了，自己当老板；工作干好了，工资自己开。
如果您有梦想，有能力，欢迎您来。
职责描述：
1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售，完成销售任务和市场目标。
2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售，挖掘以银行、保险、证券、**、医疗、教育等行业为主的.潜在行业客户资源。
3、销售方案及报价制定，完成客户签约；
4、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。
5、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。
任职资格：
1、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；
2、5年以上IT大企业客户销售经验，有**、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
3、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；
4、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；
7、可接受经常性全国范围内出差。
职责：
1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。
3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用，处理并解决部门相互之间事务的.矛盾和问题。
4、代表公司参加重大业务/外事活动，与**，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。
5、能够妥善处理各类突发事件。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历3年以上，有全面管理经验；
2、熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力。
3、有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。
1、统筹管理校区各个部门，有计划、目标的.对校区进行日常管理，对董事会负责；
2、优化各个部门工作流程，完成校区指标，执行上级部署的任务目标；
3、组件和完善销售体系及销售团队；
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、做好市场定位、市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划；
7、为新校区建设做好人才梯队储备，开拓加盟合伙人，并做好相关培训支持；
职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度；
2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；完成工作报告及相关的业务汇报工作；
4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系；
5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。
任职资格：
1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业；
2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验；
3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求；
4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地；较好的.形象气质；
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力；
6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。
职责描述：
1、制定公司的品牌整体推广策略；
2、精通互联网线上运作规律，同时对互联网的`创新进行研究，有较强的沟通表达能力和文字编辑能力；
3、公司的整体形象构思、设计；
4、负责传媒行业公关，保持与新闻界的良好关系
任职要求：
1、第一学历为统招本科，35岁以内
2、熟练使用Photoshop或CorelDraw等设计软件。
3、具备发散思维、有创意有活力；
4、不低于8年相关工作经验
岗位职责：
1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；
2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；
3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；
4、开发维护新老用户，为客户提供专业的汽车电商服务；
5、与客户进行良好的.沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；
6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；
7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务*台销售管理工作经验；
3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯*台合作商户开发经验，优先考虑
4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑
5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑
6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；
7、具有较强的抗压能力。
职责：
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程。
2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果。
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。
4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告。充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。
5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的.工作压力。
任职要求：
1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上。
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力。
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。
岗位职责：
1、负责所辖城市、片区人员的招募，并搭建城市团队；
2、根据公司年度业务政策，完成销售指标，制定区域销售策略、负责团队的质量，并带领团队完成销售目标并优化区域业务；
3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护；
4、开发维护新老用户，为客户提供专业的汽车电商服务；
5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作；
6、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；
7、挖掘潜在客户资源，提升客户价值。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上互联网、电子商务*台销售管理工作经验；
3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯*台合作商户开发经验，优先考虑
4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景，拥有汽车经销商集团等人脉资源，优先考虑
5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程，优先考虑
6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作；
——施工项目执行经理岗位职责汇总5篇
职责：
1、负责广告活动执行;
2、负责广告物料制作供应商的选择及管理;
3、负责与甲方、供应商的结算工作，确保回款及时及付款资金准确;
4、负责与甲方对接及客户服务、关系维护工作，了解与挖掘客户需求;
5、负责活动执行的组织与落地工作，根据甲方活动执行的规模及详细需求，组织资源和做好前期筹备工作，选定供应商及其组织落地工作;
6、熟悉或有志学*掌握广告物料制作及其喷绘、印刷等专业知识、工作经验。
任职资格：
1.专科或以上学历，22-28岁;
2.1年以上广告行业运营工作经验，沟通能力强，熟悉广告喷绘物料，拥有广告物料制作供应商资源者优先录用;
3.熟悉广告行业物料，执行能力强，抗压能力强，善于推动项目进展;
4.性格开朗、善于沟通、良好的团队协作能力，善于与客户及同事沟通交流;
5.有服务过中国移动、中国联通、**客户者优先;
一、岗位职责：
1、根据公司需求制定年度、季度以及月度行情营销策划方案，据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题；
2、对活动策划有自己独到的见解，可以深挖用户需求，策划构思符合业务属性的活动方案，独立策划和撰写项目宣传文案、主导项目策划宣传资料；
3、负责公司营销活动（线上线下）方案的设计、组织与实施及跟进，协助部门负责人进行策划工作；
4、分析用户需求、挖掘产品亮点，提升产品品牌；根据市场和行业热点策划主题活动方案及营销专题；
5、负责*台相关的活动策划工作，围绕提升用户注册、交易、活跃等不同指标策划主题活动并推动活动上线；
6、对活动策划有自己独到的见解，可以深挖用户需求，策划构思符合业务属性的活动方案；
7、核定活动预算、成本，负责活动素材和文案的统筹，确保活动如期上线；
8、对活动数据进行监控、分析，总结活动效果，不断优化活动方案。
9、负责营销渠道及产品的搭建，对外宣传物料的文案策划及制作；
10、负责营销活动策划数据资料的搜集汇整管理；
11、公司内部的各项营销措施的文字表达以及文案的整理。
二、岗位要求：
1、要么很懂互联网，要么很懂金融，并能理解互联网金融；
2、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学等相关专业，优秀者可放宽学历及专业限制；
3、熟悉互联网及金融，了解网络营销，有较强的内容维护和专题制作的经验和能力，对高净值客户体验有极深了解；
4、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
5、眼光独特，逻辑清晰，富有创意和执行力、团队沟通协作能力；
6、善于把握金融市场热点用于创新需求；
7、具有较强的文案功底及创新意识，思维活跃。
8、具有2年以上营销策划工作经验且熟悉金融投资市场。
职责描述：
1、展台装饰装修项目等加工制作执行；
2、工程项目成本核算，与设计师沟通材料应用；
3、在不同阶段保持同客户的及时沟通，能够合理准确的把握客户需求，与客户协调进场施工，工期把控、质量验收；
4、宣传活动、物料采购运输，协调安装；
5、负责公司具体工程项目的管理及执行，落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；
6、负责确保签约工程项目按质按量按时完成；
7、对项目的进度、安全、成本等进行管理与控制；
8、项目过程严格贯彻公司施工流程及工艺标准，及时有效的解决现场施工的突发事件。
任职要求：
1、有2年以上展厅、大型展会项目现场执行经验；
2、25-35岁，专科学历以上
3、精通美工工艺，施工材质工艺，熟悉材料、施工工艺管控流程和标准，能不断优化工程管理服务标准，处理好各个环接的工作衔接工作；
4、熟练使用办公软件，良好的沟通、谈判能力；
5、能看懂设计装修*面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算；
6、掌握工程管理的知识，公共关系知识，具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水*；
7、能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行；
