培训教师岗位职责
随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的培训教师岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1.撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动;
2.根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持;
3.组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。
任职要求:
1.优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验
2.具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系;
3.具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;
4.优秀的'公众演讲能力和良好的中文文字功底;
5.能适应不定期的出差(中国区)。
少儿英语培训教师岗位
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。
6、负责录用实*生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。
4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实*生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的`其他工作任务。
素质要求:有责任心,一年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大专以上学历,英语、粤语及普通话流利
工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验,有自己独特的授课方式。
一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。
二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。
三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的'教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。
四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。
五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。
六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。
七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。
八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。
九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。
十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。
十一、完成部主任临时安排的工作。
1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;
2、保质保量完成年度教学计划,确保学员就业率达标;
3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身安全;
4、从事课程研发、测试、评估,表现卓越者可升任基地教务主管;
任职要求:
1、大专以上学历,教育类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;
2、一年以上相关岗位经验,熟练office基本操作;
3、认同这个行业,理解尊重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压能力;
1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。
2、认真做好实*教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实*工种的内容和要求，准备好学员实*所用设备、刀具、量具等。对实*设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。
3、自觉遵守学校与科室制订的.各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。
4、提前制定学期实*教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实*教学任务，保证生产实*教学质量。
5、实训前必须对学员进行实*安全教育，认真学*有关工种设备的安全操作规程。
6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。
7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。
8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。
9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。
工作职责:
1.负责小学，中学高年级段英语课程的教学;
2.根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量;
3.及时了解孩子的学*情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式;
4.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。
任职资格:
1.本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利;
2.持有教师资格证者;
3.具有丰富的`教学经验和一定的教学研究工作经验;
4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
5.具备教育心理学知识，较强的授课能力;
6.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
7.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
工作职责：
1、本科或以上学历；
2、英语或英语教育管理相关专业优先；
3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；
4、熟悉国际学校语言学*体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；
5、海外留学及教学经验优先；
6、有tesol，tefl，celta证书优先；
7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；
8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求：
1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；
2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；
3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；
4、负责管理组内成员的`工作安排；
5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；
6、配合完成教师端完成辅助工作。
——培训市场岗位职责
培训市场岗位职责
在学*、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训市场岗位职责，希望能够帮助到大家。
一、岗位职责:
1、负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理
2、负责全国艺术院校的校园赞助和公共关系,以及举办校园讲座等活动的外联沟通工作
3、负责高校学生的招聘、管理与维系
4、市场部促销活动策划,咨询客户和成交客户的礼品策划和定制
5、负责各项教育展、招生会、公开课、校园宣传等大型活动的总体策划及实施
6、负责线下广告(含报刊杂志等*面广告等)的开拓、洽谈及维护
7、负责协助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作
8、上级交代的其他事务
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业,
2、 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作经验,具备活动策划能力、熟悉校园宣传,沟通能力佳。
3、英语或意大利语熟练,熟练使用电脑和常用办公软件
4、身体健康,精力充沛,责任心强,善于学*和沟通。
5、具备英语专业8级水*,或具备留学背景的应届毕业生优先考虑。
一、岗位职责:
1、负责公司产品市场推广策略的制定与实施控制;
2、推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;
3、发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;
4、负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;
5、培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、医疗行业同岗位或相关工作3年以上经验;
2、具有医学或营销学相关知识基础;
3、敬业并富有团队协作精神,其他不限。
一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场营销计划及销售政策,并组织实施
2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;
4、组织安排营销活动,带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划,确保完成销售任务;
5、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;
6、制定促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
二、任职要求:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;
2、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
3、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;
5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
一、职责描述:
1、参与培训需求的`调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;
2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;
3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估;
4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题;
5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织;
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;
7、完成上级交代的其他工作。
二、任职要求:
1、熟悉门店终端工作要求,熟悉建材家居市场;
2、具备较强的培训专业知识和授课技巧;
3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力;
4、具备较好的团队组织、协调及管理能力;
5、能承受一定的工作压力,适应出差。
三、职位亮点:
1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具(东方荟)品牌,享受顾家管理体系;
2、入职即缴纳五险一金;
3、公司包住宿,有食宿补贴,生日福利等等;
一、职责描述:
1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;
2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;
3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;
4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;
2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。
一、职责描述:
1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;
2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;
3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。
二、任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;
2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。
3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。
4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。
——培训师助理岗位职责菁选
培训师助理岗位职责
在我们*凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训师助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
岗位职责:
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程;
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行;
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施;
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈;
6、培训实操项目，协助讲师授课;
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写;总结培训工作得失，提交效果评估;
8、*台“讲吧”的'日常运营推广。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验;有一定的文案撰写能力;懂运营管理、经营管理优先;
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力;
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水*后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公*公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
岗位职责：
1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。
2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。
3、学*并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。
4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。
5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。
6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。
7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。
8、能适应出差，有驻店经验。
9、熟悉内部培训流程，有较强的`课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。
10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。
11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。
职位要求:
1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的培训活动策划和实施经验者优先；
3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；
4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
一、培训前准备各种培训所需物品、资料;
二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;
三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;
四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
五、准备创业沙盘所需各种资料;
六、准备路演所需的.各种材料;
七、根据课堂培训内容编写微信宣传片
八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;
九、制作培训汇报手册;
十、总结培训工作得失,交领导审阅。
职位描述：
1、负责协助部门处理日常办公事务；
2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；
3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；
4、负责部门内考核数据的统计、报告；
5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；
7、整理项目相关信息，并进行初步分析；
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；
9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；
10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；
11、管理顾问部资料和主顾问行程。
12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。
岗位要求
1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；
2、专业理论功底扎实，具有学*钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；
3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的'心态和良好的团队合作精神；
5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；
6、培训实操项目，协助讲师授课；
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；
8、*台“讲吧”的日常运营推广。
岗位要求：
1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的`文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力；
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
——培训教师岗位职责范本10份
培训教师上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司，昕界岗位要求:
1.本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实
2.善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们
3.抗压能力强，能适应调休安排
4.英语口语和写作能力优秀
工作内容:
1.教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料
2.授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程
3.答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问
经验:
有大学助教经验，或培训经验加分;
岗位职责:
1- 编制小学二至六年级作文教案及课件。
2- 授课:为小学生授课,为小学语文教师授课。
3- 建立培训资料库,对教学过程各环节进行分析并优化。
任职要求:
1- 本科以上学历(若非统招本科,而是后期进修本科学历亦可)。
2- 教育类、汉语言文学(中文)类或相关专业优先。
3- 有教师资格证。
4- 普通话标准,语言表达能力强。
5- 执行力强,良好的团队协作精神。
一、工作职责:
1、认真学*教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量;
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学**惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的'其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导**英语、托福雅思等。
二、任职条件:
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先;
2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长，需在简历中注明;
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准;
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
5、善于调动学生学*积极性，在教学中能注重对学生的引导;
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对**对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
岗位要求:
1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实
2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们
3. 抗压能力强，能适应调休安排
4. 英语口语和写作能力优秀
工作内容:
1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的'教学大纲和教学材料
2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程
3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问
经验:
有大学助教经验，或培训经验加分;
培训教师岗位
岗位职责responsibilities:
1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)
2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;
3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;
4、负责评估体系内各年级学生学*成果;
5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;
6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;
7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。
任职条件requirements:
1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;
2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或**教学(如托福、雅思等)经验者优先;
3、形象气质佳;具有亲和力;
4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;
5、语言水*佳，英语流利演讲水*;
6、具有高效的.执行力以及学*能力，能够在短时间内将理论和实践结合;
7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;
8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;
9、具备良好职业*惯，能够熟练操作常用办公软件。
1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;
2、保质保量完成年度教学计划,确保学员就业率达标;
3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身安全;
4、从事课程研发、测试、评估,表现卓越者可升任基地教务主管;
任职要求:
1、大专以上学历,教育类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;
2、一年以上相关岗位经验,熟练office基本操作;
3、认同这个行业,理解尊重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压能力;
工作职责：
1、本科或以上学历；
2、英语或英语教育管理相关专业优先；
3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；
4、熟悉国际学校语言学*体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；
5、海外留学及教学经验优先；
6、有tesol，tefl，celta证书优先；
7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；
8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求：
1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；
2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；
3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；
4、负责管理组内成员的'工作安排；
5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；
6、配合完成教师端完成辅助工作。
为了幼儿教育改革发展的需要，进一步提高我乡幼儿教师队伍专业素质发展、以及后勤人员的专业技能，能尽快熟悉岗位工作，规范教师和保育员的一日工作流程，丰富工作经验，尽快成为一名合格、优秀的幼儿教师和后勤工作人员。为此，羊拉乡幼儿园所有教职员工于20xx年8月21日晚上，在茂顶村幼儿园报到，22日早上8点半开始正式进行开班岗前培训，意味着我乡幼教办学理念有了新的发展。
按照德钦县教育工委下发的德钦县幼儿园“四统一”管理体制的文件精神，园长深入浅出地讲解了办园宗旨、各项管理制度、我园发展规划，让所有职工明白了工作目标，岗位职责。
为了幼儿园发展的需要，我园成立园委会、确立班子成员并进行新的人事任命，要求所有教职工将工作落到实处。园长同所有教职员工签订责任书，明确责任意识，提高工作效率，充分发挥培训本身的意义所在。
我们的专业成长是幼儿园可持续发展的基础，也是提高我园保教质量的关键。为此，在培训中，教职员工将各项规章制度铭记于心，作为以后保教工作的镜子。
早操是幼儿一日活动的重要环节，它既能锻炼幼儿的身体又能激发幼儿参加体育活动的积极性。科学、合理的`安排早操活动，对增强幼儿体质、促进幼儿身心健康具有十分重要的意义。经过两天的制度培训和《幼儿园规程》的培训，第三天，全园年轻教师们编操，统一了三个园点的早操和民族操。
通过本次开班岗前培训，我们明确了办园宗旨、各项规章制度、岗位职责。切实把专业技能和个人素质的提升作为日后工作的重点。为共创羊拉乡幼儿园的美好愿景，我们满载而归。
大厦物业培训教师岗位职责
直属上级:培训质检主管
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。
6、负责录用实*生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
直属上级:培训质检主管
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。
4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实*生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的'其他工作任务。
素质要求:有责任心，一年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上，身体健康，仪表端庄。
文化程度:相关专业大专以上学历，英语、粤语及普通话流利
工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验，有自己独特的授课方式。
——挖掘岗位职责菁选
挖掘岗位职责
现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的挖掘岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责：
对业务数据进行采集、清洗、整理、标签、分层；
根据业务需求，应用统计学、数据挖掘等建立精准数据模型，满足业务需求；
能从业务和产品角度出发，利用数据来发现产品或业务的瓶颈，提出优化方案；
探索业界和学术界前言的'数据挖掘、机器学*理论与实践。
任职资格：
本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先；
精通数据挖掘脚本语言，能灵活运用R、Python中的一种，熟练sklean/numpy/pandas等科学计算相关库，有统计建模、机器学*或数据挖掘应用的项目经验优先；
对大数据技术有深入了解，能够使用Hadoop、spark等相关技术；
勤奋踏实，乐于学*新事物，有良好团队合作精神和高度的责任感；
医疗、生物背景人员优先。
职责：
1、负责对海量文本内容进行要素提取，精分类别、关联挖掘等技术的研发工作；
2、负责实现文本挖掘技术的`产品化，并且结合招标领域开展应用与优化；
3、能指导较低职位的工程师完成工作；
4、能与高校科研机构进行协同创新。
任职资格：
1、模式识别/人工智能/计算机相关专业，本科或以上学历；3年以上工作经验；
2、正直、诚信、敬业、有激情、有良好团队交流能力；
3、精通Java、Python语言，熟悉linux基本开发环境；
4、精通NLP相关领域知识，拥有较为丰富的文本处理经验：精准分词、实体抽取、属性抽取、关系抽取、分类聚类、主题挖掘、POI挖掘等；
5、具有NLP实战经验，参与过相关项目，有知识图谱/深度学*研发经验者优先；熟悉Hadoop、Spark、Storm等分布式处理框架者更佳；
6、熟悉Git，SVN等通用工具；
7、对自然语言处理、知识图谱构建、人工智能等具有浓厚的兴趣。
职责：
1、根据项目经理或高级数据挖掘工程师要求独立完成项目的数据搜集和数据处理；
2、能够快速根据项目需要学*并理解行业知识，并能在项目经理或高级数据挖掘工程指导下完成部分数据分析工作；
3、能够使用SAS，SPSS，或R，Python等开源*台根据用户需求定制开发相应的算法；
4、理解数据挖掘模型及预测分析结果，撰写相关分析报告；
5、了解数据仓库及商务智能背景，熟练掌握一类数据展现分析工具，如：Tableau，Cognos等；
任职要求
1、信息化管理、数学或统计学专业背景本科以上学历；
2、具有一定的.统计学、数据挖掘知识基础，有数据仓库/商业智能项目经验尤佳；
3、精通数据挖掘方法论，熟悉数据挖掘项目过程；
4、熟悉并掌握SAS、SPSS统计分析或数据挖掘工具至少一种；或具备Python，R等使用开源*台开发算法的经验；
5、有很强的事业心、责任感，良好敬业精神、团队精神与人际沟通能力。
职责：
1、负责业务数据建模、数据分析及关键机器学*算法的设计与实现
2、编写算法设计各阶段的.相关文档，撰写相关专利；
3、负责基于大数据*台的相关算法实现及优化
岗位要求：
1、本科学历及以上，计算机、医学统计或相关专业
2、数学基础扎实，在数据挖掘、机器学*算法研究有较为丰富的知识积累和一定的实际项目经验。
3、熟悉大数据存储与分析基础理论和算法，有智能数据挖掘系统开发经验者优先；
4、有医疗数据分析经验优先
5、乐于接受挑战，学*能力强，勤奋肯干，有责任心
1.针对用户行为预测业务，负责用户画像、订单特征体系建设，包括离线数据产出以及服务化;
2.针对用户端上行为产出的实时数据流，挖掘实时特征并服务化;
3.针对客服场景，挖掘实时用户行为异常以及进线异常;
4.针对智能客服场景用户标签挖掘，人群挖掘等工作，支持智能运营方向的业务;
5.负责开发并维护智能客服业务的'特征服务系统。
职责
1、设计安全画像体系，基于海量行为和相关数据信息，构建和优化画像，产出安全标签;
2、设计和验证数据分析模型，结合业务需求，验证模型的有效性并不断优化;
3、负责各业务数据的持续运营，保障数据服务质量。
任职要求：
1、计算机、统计、数学、信息技术本科及以上学历;
2、两年以上的画像标签经验，并对挖掘算法有深入理解;
3、熟练运用SQL、Excel，python，有Hive/Spark SQL使用经验者优先;
4、具备对数据的`归纳、整理和分析能力;
5、良好的报告写作功底。
1、负责构建体系框架，公开数据等进行分析，挖掘特征；
2、负责大数据产品的.规划，需求分析和产品设计和定义；
3、基于现有真实用户行为数据，能够从数据中发现能源的需求和业务场景；
4、参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；
5、监测分析产品运营状况，持续优化产品功能改造和业务拓展方向，提出和落实产品优化改造方案。
6、撰写专题大数据分析报告。
职责：
(1)分析需求，完成相关数据抽取、数据清洗、数据探索、数据建模分析等工作;
(2)按要求完成数据分析报告、建模报告、数据报表等;
(3)对数据进行深度挖掘和建模，做运营和用户等各方面分析，深度挖掘运营优化和用户行为特征等，推动分析问题的解决，为业务决策提供日常支持;
(4)与业务部门和技术部门对接，完成设计，编写，维护和完善公司业务相关的.算法。
(5)参与项目成果汇编，对相关结果进行解读和汇报。
任职要求：
(1)大专以上学历，统计、数学、计算机、软件专业优先;
(2)熟练使用Python，Mysql语言，具有一定的工程能力，完善的文档和注释*惯。熟悉JupyterLab远程代码编写环境，Linux常用命令。会使用R，Java，Scala等语言更佳。
(3)熟悉数据分析过程，能够完成数据抽取、数据处理、数据建模、数据分析报告等任务;
(4)一定的数据挖掘/机器学*理论和技术基础，了解常用的数据挖掘算法如：聚类模型、线性回归、逻辑回归、分类模型、决策树模型等。
岗位职责：
1、以产品和业务目标为导向，构建相应的数据模型和数据挖掘算法并实施；
2、提供数据前瞻见解，帮助产品部门寻找新的商业机会，引领跨产品及团队的'技术变革；
3、负责定义不同网站的决定性指标以支持商业决策如：客户粘连度、客户保持率、客户价值追踪等；
4、与data engineer紧密合作共同明确数据收集的需求，开发统计模型；
5、将数据以可视化形式向非技术团队成员呈现；
6、将设计文件与实施方案合理归档。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、统计学或电子工程专业优先；
2、熟悉统计建模方法论和统计建模工具，善于使用r、spss等统计建模工具；
3、对设计及架构原则有清晰理解；
4、熟悉数据统计常用语言如python或r；
5、了解linu*开发环境和shell脚本；
6、掌握sql数据查询；
7、良好的学*能力、逻辑思维能力，强烈的工作责任感和事业心。
（一）岗位标准
1、只有受过训练和经过同意的人员才能对本机器进行操作和保养。
2、在对本机器进行操作和保养时要遵守所有的安全规则.注意事项和指导。
3、如果感到身体不适，或服药后感到昏昏欲睡，或喝了酒，或者遇到了很激动的问题时，都不要操作本机器。这些问题会影响对紧急情况的判断力，可能引起事故。
4、当与其他人一起工作或在工地上行走时，一定要让所有的人员都知道工作的`性质和了解所使用的手势信号。
5、机车所有的护板和护盖必须安装在其正确的位置上。护板和护盖如有损坏应立即修理。
6、必须了解安全锁紧杆和安全带之类的安全装置的使用方法，并且正确的使用。
7、绝对不能把任何的安全装置卸下。安全装置要经常处于良好的工作状态。
（二）进入机车标准
1、进入驾驶室，都要把鞋底上的淤泥和油清除干净。如果制动踏板上有淤泥或油粘到鞋底上，操作时角就会打滑，可能引起严重事故。
2、使用烟灰缸之后，一定要把火完全熄灭，以防发生火灾。
3、不要把吸垫贴在窗户玻璃上。吸垫有透镜的作用，可能引起火灾。
4、不能把打火机遗留在驾驶室内。如果驾驶室内温度升高，打火机有爆炸的危险。
5、在驾驶或操作本机器时，不能在驾驶室内使用移动电话，这会有导致意想不到的事故的危险。
6、绝对不要把易燃物或爆炸物之类的危险品带进驾驶室。
7、为保证安全，当操作本设备时不要使用耳机听广播等，这会导致有严重事故的危险。
8、当操作本机器时，不要把头或手伸出窗外。
9、绝对不要跳上或跳下机车，特别是机器行走时不能上车或下车。这些行为将会导致严重伤害。
10、当上车或下车时，要面向机器，同扶手.梯级或履带板保持三点接触，以保证能牢固的支撑自己。
11、上车或下车时绝对不能抓住任何控制杆。
12、要把门牢固的锁紧。当在履带板的上部行走时，如果用手抓住门内的扶手而门又没有牢固的锁紧时，门就可能被打开而使人坠落。
职责职责:
1、负责针对金融、互联网金融等行业设计并开发各类大数据风控模型(反欺诈、信用评估)。
2、探索并分析各类数据源，结合具体业务场景，挖掘用户行为特点，设计大数据风控方案。
4、结合客户需求及模型实际应用效果，不断优化模型算法，提升大数据风控能力。
5、协同市场、产品、技术等各部门，推动各类模型产品的设计、开发、部署、销售。
任职要求:
1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、电子工程等相关专业。
2、二年以上金融/互联网金融领域标杆企业的'风控模型开发经验。
3、熟悉各类机器学*算法(逻辑回归、决策树、svm、神经网络等)，并至少对一种算法有深入理解。
4、能熟练运用python进行数据分析和模型建模。
5、熟练掌握sql/hive，熟悉linux环境，拥有海量数据处理经验者优先。
6、优秀的团队合作精神和沟通表达能力，学*能力强，勤于思考，乐于面对挑战。
1、从事国土规划类项目的前期调研、数据处理与分析、文本编写、图件与数据库的制作;
2、从事土地开发整理项目的前期踏勘、文本编写、图件制作及预算编制;
3、能制定合理的`实施计划，保证项目的有序开展。
职责：
1、负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟；
2、负责数据挖掘系统的`开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。
3、负责大数据集成、分析和洞察技术研究，业务建模。包括业务模型、数据模型的生成和应用，关键算法的研究和开发。
任职要求：
1、具有深厚的统计学、数学和数据挖掘知识基础；
2、有较强的数据分析能力，逻辑思考、问题定位解决能力；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4、较强的数据处理和分析能力。
职责描述：
1、对数据进行分析关联；
2、以数据为依托预制精准方案，对数据进行分析和评估；
3、深入发掘业务需求，开发各类数据模型；
4、研究、创新、开发和实践新技术应用；
——饰品岗位职责菁选
饰品岗位职责
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的饰品岗位职责，希望能够帮助到大家。
岗位职责：
1、有计划、有目的的开发全国渠道客户
2、制定月度、季度销售目标
3、维护好客户的.关系
4、完成领导交代的其他任务
任职要求：
1、有珠宝首饰饰品等渠道销售相关行业至少两年以上经验
2、有客户资源者优先
3、良好的工作态度积极向上的心态
4、能够接受加班及短途出差
岗位职责
1、跟踪国内外饰品行业发展动态，把握行业领域的发展；
2。组织项目调研，资料收集、整理、分析，撰写项目研发分析报告；
3。负责项目工艺美术产品的研发、设计与制作；
4、结合各地区文化特色设计、加工出*面或立体的工艺品摆件；
5、协助解决产品在生产过程中出现的技术问题；
6、做好设计部的图纸整理与归档；
7、负责工艺品的`造型设计，图案及花纹设计。
岗位要求
1、具有扎实的美术功底，较强的电脑绘图表达能力；
2、熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件；
3、熟悉工艺品市场现状和深度需求，对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力；
4、熟悉了解不同材质产品工艺流程，熟悉工艺品从设计到实现整个流程；
5、对中国传统文化和艺术品有独到的见解，有艺术灵感，对色彩感觉敏感，想法多样化；
6、有独特的创意，丰富的设计经验，能独立提案；
7、有良好的表达与沟通能力，与团队配合能力强
1、熟练精通应用3d,cad,coreldraw,photoshop电脑设计软件;
2、3年以上的设计工作经验;
3、*面设计、雕塑、绘画等相关专业,热爱设计工作,对工艺品设计有浓厚的兴趣。
4、对欧美风格的'陶瓷、家居装饰品、季节性礼品等产品有一定的认识或基础的优先考虑,有灯饰设计经验者优先;
5、美术绘画功底佳,思维活跃,有创作欲,能够根据需求独立完成工艺品的图纸设计工作。
6、为人诚恳,勤奋、塌实、刻苦,团队合作意识强;
岗位职责:
1、根据公司整体的发展战略规划,制定服装板块品牌年度经营计划;
2、负责服饰品牌的整体运营管理,管控品牌的整体销售目标和利润的达成;
3、负责品牌定位把控,策划品牌对外的`各项市场活动,建立公司的市场品牌形象,提升品牌的市场认知度及美誉度;
4、整合线上及线下*台资源,确保品牌经营战略健康、有序发展,实现营销目标。
任职要求:
1、市场营销、管理类相关专业大学本科及以上学历;
2、五年以上相关行业经验,熟悉线上、线下渠道运作,有相关品牌运营成功案例;
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,密切的媒体合作关系;
4、具有敏感的商业和市场意识,能很好地把握消费者心理,掌握市场趋势;
工作职责:
1、整合当季国际秀场、市场资讯,负责每季与服装搭配配件类设计开发(首饰、围巾、帽子、墨镜等,不含皮具);
2、筛选厂家提供样本,与企划整合,与相关部门、厂家沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题;
3、明确修正样品准确度并掌握研发进度配合订货会时间,跟进拍照事宜并明确了解样品与服装搭配是否协调;
4、与饰品部研讨、修正大货准确样并了解成本与量产可行性,协助开发赠品、礼品;
5、关注当季商品销售、调整下季开发商品款式。
任职资格:
1、本科以上学历,服装设计、艺术设计类相关岗位;
2、3年以上配饰类产品(首饰、围巾、帽子、墨镜等,不含皮具)设计经验;
3、具备优秀的设计美感,熟悉市场潮流和时尚趋势。
岗位职责:
1、根据品牌定位及买手的要求，跟进买手头版设计到样衣完成的各项工作;
2、负责试衣，协助买手审款、审版及样衣修改完成的各项工作;
3、根据样衣的要求与特点，制作相应的辅料单、bom单并下发到相关部门;
4、根据买手的要求，每周前往市场寻找合适的辅料样版并采购大货辅料;
5、协助买手样衣研发过程中对一些手工细节的实现(如订珠、手工饰品的制作);根据流行趋势，查找一些新颖的合适的款式图和创新的图案供设计师参考;
6、根据产品上新时间，整理搭配画册供拍摄团队参考，跟进样衣拍摄进度;
7、负责编写大货款号及货品资料在系统的录入，确保其准确性;
8、负责样衣的及时借还;
9、负责相关表格的.制作及资料、图片整理;
10、负责上级安排的其它项目及事务。
任职要求:
1、接受过研发企划、陈列搭配、商品企划等课程的专业培训
2、应届毕业生或一年左右工作经验
3、熟悉掌握服装设计、搭配、陈列，熟悉版型、工艺等专业知识，了解ps等专业制图软件
4、良好的沟通表达能力，较强的应变能力及抗压能力
——制剂岗位岗位职责菁选
制剂岗位岗位职责
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的制剂岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关
工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的.配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
1. 取得工程师中级职称资格。
2. 植物保护专业知识扎实,熟悉农作物的栽培、管理与病、虫、草害的防治。
3. 对农药的剂型有一定的了解,具备一定的研究与开发能力。
4. 熟悉农药专业知识以及相关法规。
5. 有事业心,具有较强的'协调、沟通能力。
6. 工作敬业、善于学*、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
1. 农药加工工艺、配方设计、可湿粉、乳油、悬浮剂、水分散性颗粒剂等制剂及相关工艺和农药剂型应用研究;
2. 依据公司计划、项目任务书要求,开展制剂新产品研发工作,确保产品配方的可靠性、安全性及工艺过程的可控制性、合规性,对新产品研发过程中实验数据的真实性、可靠性等负责;
3.负责公司原有制剂配方技术的改进,为制剂生产提供及时、可靠的技术支持,为制剂销售提供技术咨询和服务;
4.开展登记制剂样品的配制及配方验证,为发展规划部制剂登记等提供技术支持;
5.负责相应制剂实验室现场、设备日常管理与维护,确保实验安全;
6.负责制剂研发过程中资料的`准备、整理、归档及专利编写等工作;
7.做好技术保密工作,不得向与本课题无关人员泄露技术信息、技术资料、商业秘密;
8.按时完成部门领导交办的其它临时性任务。
——冷冻岗位岗位职责菁选
冷冻岗位岗位职责
在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的冷冻岗位岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
a.严格执行冷冻岗位的操作,确保本岗位机组的.安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律,严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程,做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合,搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施,发现问题及时处理,处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识,加强岗位练兵,提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作,保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的`冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的环境卫生和设备的整洁。
a.严格执行冷冻岗位的操作，确保本岗位机组的安全、稳定、经济、高效运行。给各工艺装置提供满足生产要求的冷冻水。
b.遵守劳动纪律，严格执行工艺规程、工艺纪律、安全操作规程，做到文明、安全生产。
c.同上下序岗位密切配合，搞好本岗位各装置运行工作。
d.按规定时间、路线、频次巡检本车间设备、设施，发现问题及时处理，处理不了及时汇报。按时准确填写本岗位运行记录。
e.努力学*技术知识，加强岗位练兵，提高操作技能。
f.做好负责范围设备的日常维护保养工作，保持各装置设备的完好状态。
g.搞好工作场地的`环境卫生和设备的整洁。
——金融岗位职责菁选
金融岗位职责(15篇)
在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的金融岗位职责，欢迎阅读与收藏。
金融证券分析师上海海能证券投资顾问有限公司上海海能证券投资顾问有限公司分支机构
一、岗位职责
1、具备良好的演讲和营销推广能力。
2、拥有自己独立的战法系统、交易手法并能结合公司产品特色开展推广营销。
3、负责研究行情及操作策略，总结目前行情现状的操作方向，支持和协助销售团队完成任务。
4、能从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的`领域和潜力股，及时形成有较强实用价值的投资分析报告。
5、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。
6、具有实盘操作经验，能提供有效行情策略、即时操作建议等。
7、能快速响应业务部门需求，提供专业支持。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具有证券投资咨询执业资格证书。
2、具有3年以上金融公司直播讲课经验和股票等证券类投资分析经验，熟悉各类分析工具，熟练掌握证券投资技术和基本理论分析，对技术分析有独到见解。
3、具有较强的股票研究能力，善于进行题材挖掘能力，拥有良好的分析思考能力。
4、对国内外重大经济事件有较高的敏感度及对该类事件的影响有独立的判断。
5、熟悉宏观经济研究、策略研究或行业研究，对证券信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏。
6、对于专业的市场分析和成功的市场营销能有很好的*衡把握。
一、金融专员
1、所属部门：金融保险部
2、直接上级：金融保险经理
二、岗位职责：
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的`最新贷款政策，及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户，并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据，根据分析结果及时发现、解决各类问题，协助金融保险经理制定相关的改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
岗位职责：
1。负责销售渠道和客户的管理；
2。开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3。评估销售业绩，建设销售团队；
4。维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5。及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1。大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2。 1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3。具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5。有较强的.事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：
1)协助设立私募机构主体，对股权结构、组织架构提供设计方案；
2) 协助设立基金产品主体，对交易结构提供设计方案，完成基金产品的.税务策划；
3)协助私募机构出具财务信披报表、自查表单及报告；
4)协助日常基金财务税务等咨询及方案出具；
5) 跟踪日常服务进度、协调对接各合作机构（律所、会计所、税务所、券商、银行等）并落实服务执行；
6) 为私募机构解答日常业务咨询。
任职要求：
1) 本科及以上学历，专业不限，财务、会计、金融、经济等专业优先；
2) 通过基金从业资格、证券从业资格、期货从业资格优先；
3) 良好的沟通能力、文案撰写和统筹能力；
4) 具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力和协调能力；
5) 为人勤恳踏实，执行力强，具有创新思维。
1、全面独立拓展业务，收集客户信息，参与制定客户保理服务方案协助客户经理进行保理商业机会的`开发，配合进行客户调研、方案设计及合作谈判。
2、对保理业务运作流程相关单证、文件的有效性把关。具体负责公司对外放款资金、用款合同的审核。
3、具体负责垫资项目作业流程的设计，及时更新交易文件，优化细化操作流程。
4、具体负责保理业务的监控、统计分析和报告。
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；
2、负责跟进目标计划的实施；
3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
三、绩效管理
1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。
2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水*；
3、负责按计划完成每月货款回笼；
4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。
5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的'高效达成；
6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；
2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；
4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议；
2、负责在本部门推行企业文化管理体制；
3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；
4、负责所属人员的考核考评工作的实施；
5、负责完成上级下达的临时工作任务；
6、做好领导安排的临时性工作；
岗位职责：
1、人寿保险（健康。教育基金。投资理财等） /财产保险（车险。家庭财产保险。货物运输保险等）/证券业务及产品（股票。债券。基金）/银行业务（借记卡。信用卡。信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划。资金信托计划。企业年金）
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的.理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全
3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
任职要求：
1、年龄：25—45周岁。
2、学历：高中及以上学历
3、品貌端正，身体健康。
4、有强烈企图心，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
5、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强。
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、专业培训：优秀者可培养成为国寿未来专业理财规划师，提供从销售到管理的丰富培训，助你成功！
1.全面负责二手车的金融线索运营工作,配合营销部门完成全年金融业务目标。
2.负责与金融机构对接,结合业务需求和用户场景引入金融产品并推动产品上线。
3.金融线索的'线上运营工作。包括线索的增长、线索的匹配以及到成交的转化。
4.开展用户需求研究分析,推动产品创新与迭代优化。
5.关注业务数据,定期出具运营分析报告,持续优化。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网*台运营经验,有汽车金融经验优先;
2、熟悉互联网汽车金融产品流程,优秀的市场洞察能力,善于数据分析,关注客户体验,能快速将营销思路转化为产品设计;
3、较强的需求判断、引导、控制能力,善于沟通,善于跨多职能团队合作,推动执行能力强。
职位摘要：
1、负责移动端互联网银行（手机银行、微信银行等）的产品市场研究，追踪行业热点趋势，完成创意性产品设计方案；
2、深入调研、分析并挖掘用户需求，完成产品需求文档及原型设计；
3、制定产品上线和改版计划，协调开发人员把控产品开发周期和进度，推动产品的测试及发布；
4、监控并分析产品数据，收集用户需求及反馈，持续优化改进用户体验；
5、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案；
6、完成上级安排的.其他工作任务、
7、具备项目管理经验
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、8年以上电子银行或3年以上移动银行app、微信公众号等产品研发经验，有完整的移动端项目实施经验；
3、对移动互联网银行/金融领域有强烈兴趣，深刻理解移动互联网银行的发展方向；
4、具有iphone/android/wap产品规划、设计、管理的实际经验，有较强的创意灵感；
5、能独立撰写产品详细流程、用例及需求文档；
6、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力，团队意识强。
岗位职责
1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长；
2.负责经销商及合作伙伴的`金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系；
3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通；
4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析；
5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额；
6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作；
职位要求
1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先；
2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地；
3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先；
4.能适应经常性出差；
5.工作地点：深圳/上海；
1、配合部门同事日常放款，与第三方支付*台日常客户还款对账整理工作;
