升学指导岗位职责
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的升学指导岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责描述：
1、研究各国教育体系和教育制度，熟悉主要国家大学申请程序和要求。对具体学校的专业信息、大学排名、入学要求与申请程序等进行深入学*和了解，掌握与海外留学业务有关的各种知识，尤其是英美方向的大学申请知识。
2、以课堂讲解、小型讲座、一对一辅导、小组活动、家长会等形式，让学生以及家长充分认识主要国家的教育情况以及海外大学的体系，以便学生家长更好的选择留学的国家、大学和专业。
3、有计划的持续对学生进行从入学到毕业各年级的职业兴趣、学业情况动态跟踪和提供升学指导。
4、负责学生的大学申请工作及文书修改指导工作。
5、班主任工作。
6、协助招生部门的工作，提供升学方面的.咨询信息。
7、学校安排的其他工作。
职位要求：
1、本科或以上学历，英语熟练，有本科海外留学及相关工作经验优先。
2、长期在大型留学中介负责中后期工作、熟悉英、美等主要留学国家升学工作。
3、有意愿从事国际课程升学辅导工作。
4、具备强烈的服务意识，善于学*，热爱青少年教育事业，有责任心和社会责任感。
岗位职责：
1、 支持负责区域的留学业务，进行业务知识的培训。
2、 负责日常业务知识的解答、定校方案指导。
3、 支持区域的大型活动及促签工作。
4、 支持区域活动的.讲座及其它市场活动业务。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。
2、1年以上留学行业工作经验，熟悉留学项目和业务。
3、具有优秀的职业素养，能承受一定的出差和工作压力。
4、具有较强的沟通及培训能力，愿意与人。
岗位职责：
1、研究世界各国教育体系和教育制度，熟悉海外大学申请程序和要求。对具体学校的专业信息、大学排名、入学要求与申请程序等进行深入学*和了解，掌握与海外留学业务有关的各种知识，尤其是美国的寄宿学校、美国大学的申请知识。
2、以小型讲座、一对一辅导、小组活动、家长会等形式，让学生以及家长充分认识主要的国家的教育情况以及海外大学的`体系，以便学生家长更好的选择留学的国家及大学。
3、 通过各种形式对班级的学生各方面的情况进行了解，以更好的为他们制定海外留学计划。
4、通过让学生了解大学申请文书的写作目的，从而更好的指导学生完成大学申请文书的写作及申请表的填写。
任职要求:
1、 本科及以上相关学历。2年以上留学行业工作经验者优先考虑。
2、 具有较强的沟通和应变能力，能够在完成工作相关的信息采集的过程中，与家长/学生顺畅沟通，并逐步赢得各方的信赖
3、 优秀的英语能力，具有海外留学背景尤佳。
4、 对海外教育体系或大学申请文案有研究者优先考虑。
5、 具有较强的英文写作能力和阅读能力，能够踏实细致做好书文案工作。
6、 性格开朗，有良好的团队协作精神，能够承担较大的工作压力，有较强的敬业精神。
7、 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
8、 熟练使用常用办公软件。
——精馏岗位岗位职责菁选
精馏岗位岗位职责
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的精馏岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中,应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好事故现场,立即向单位领导或公司安全主管部门报告,不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度,加强巡回检查,合理使用安全保险装置,保证设备、工具安全可靠。
a.在作业过程中，应当严格遵守***生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
b.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
c.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
d.发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管部门报告，不得隐瞒。
e.严格执行交接班制度，加强巡回检查，合理使用安全保险装置，保证设备、工具安全可靠。
——指导教师岗位职责通用5篇
一、热爱实*指导工作，坚持教书育人，注重为人师表和言传身教，注重培养学生的良好的思想道德品质，加强学生理论联系实际能力和吃苦耐劳精神的培养。
二、按照实*计划安排，提前报交实*耗材计划，通知学生所在班级，安排好学生实*顺序等相关事宜。
三、做好实*学生的实*动员和安全、纪律教育工作，对实*的内容、方法、技术要求、注意事项等提出明确要求，协助系里做好金工实*安全管理工作。
四、认真做好实*指导工作，对学生进行随机提问和现场指导。认真填写实*指导记录，按时完成实**结。
五、负责实*学生的'出勤检查，负责对金工实*学生进行各工种的实*操作抽查考核，负责实*报告的批阅，并对实*进行小结。
六、综合考虑学生实*操作考核成绩、考勤结果以及实*报告完成情况等，依据金工实*成绩评定办法，负责金工实*成绩评定工作。保质保量完成金工实*教学指导任务。
七、及时收集学生对实*的意见和建议，与系里共同做好金工实*的教学研究工作，对实*中存在的问题及时反馈和整改。
1、进行实验教学，必须认真撰写《实验课教学大纲》，根据实验的课题、内容、进度，会同实验室管理员做好课前、课中、课后各教学环节的设备，工、量具等各项准备工作。
2、按实验的要求，认真备课。备课内容包括：实验目的，课题名称，授课主要内容，课题要求，方法，程序，时间分段及对学生的要求等。在教学中注意培养学生观察，分析，处理问题的能力。
3、认真做好学生实验分组的安排和轮换的`时间；保证学生有足够动手操作机会。
4、实验开始前，应对参加实验的所有人员进行有关的安全教育和重点提醒，要求大家按设备安全操作规程进行操作。
5、实验课开始时，实验主讲教师应先检查学生出勤情况，预*情况，进而讲解实验的内容、要求、方法及注意事项。实验进行时，认真组织教学，采取严格的安全措施，确保人员及机器设备的安全。
6、实验结束时，应会同管理人员检查设备及工、量具完好情况，并做好记录。
7、下课时，安排学生做好设备的日常保养工作及室内的清洁卫生工作，协同管理人员检查安全、防火设备，关好门窗、电灯、风扇、水闸等，杜绝各类事故发生。
8、课后做好实践性教学的总结工作。
9、积极参加教研活动，参与教学改革、制作，改造教学设备，编写教材，撰写论文，提高实验教学质量。
1．指导教师在研究性学*课程实施过程中，承担对学生学*的教育、组织、管理和指导的职责，保证自己所指导的课题组的研究工作能有序、有效地进行。
2．了解时代对教师的要求，通过研究性学*课程的实施，全面提升自己的素质，转变自己的教育教学观念和教学行为，调整自己的知识结构，实现从传统的知识传递者的角色向学生学*的参与者、组织者、促进者、指导者的角色的转变。
3．参加学校、教研组、年级组组织的各种培训、研讨、交流、听课等活动，深入钻研本学科及相关学科知识，熟悉研究性学*课程流程，探索这一课程的规律和特点，提高自己的科研能力，激发继续学*的热情，培养综合运用相关知识解决现实问题的意识和能力。
4．按时参加备课和教研活动，积极发表自己的观点和创意，工作尽职到位，欣赏和学*其他教师的长处和优点，学会与其他教师合作。
5．对学生课题研究的`每个环节――确定选题、搜集资料、明确课题研究方向、制定研究方案、开展课题研究、做好结题展示和总结答辩等，给予学生具体、明确、全面的指导。指导学生，除了与本专业知识相关、属于学科前沿的内容外，还包括：科研方法、学*策略、与人交往、心理调适、团队协作、安全防范等。教师的指导，更多地侧重在方法、思路和信息等方面。所有的指导，都要掌握好尺度，点到为止，引导学生自主地计划、决策并解决课题研究中所面临的问题，鼓励学生大胆想像、质疑、探究和创新，培养学生良好的道德情操和思维品质。
6．根据学生课题研究的需要，按规定程序与电教室、实验室、图书馆等部门联系，落实使用的时间、人员和要求。如发生冲突，要进行协调。学生需要做实验时，指导教师要事先审核学生的实验方案，提醒学生注意实验操作规程及安全，及时了解学生实验的进展情况。技术含量高及有一定危险性的实验，指导教师一定要到场指导，但不能代替学生进行实验。
7．*等参与学生的课题研究，虚心向专家、同行等学*求教，向学生学*，教学相长，建立新型的师生关系，与学生一起开发对课程实施有价值的校内外教育资源。
8．通过各种途径和方法，及时了解学生课题的研究进展情况，与学生共同讨论如何解决他们所遇到的困难和问题，要求课题组及时做好每次活动的记录，要求每个学生做好研究笔记，随时检查，并及时给予指导。
9．指导学生课题组成员的互评和自评；和班主任一起负责学生课题组课程实施的评价、考核、评优等工作。
10．推动学生积极开展课题研究，鼓励学生发挥特长及想像力，使其研究成果具有一定的创新性和社会价值。
1、教师必须经过培训，熟练掌握录播设备操作方法后方可使用录播教室，并严格按照设备操作规范操作。
2、授课教师先填写《录播教室使用记录表》，经管理员协调安排后存档。每次上课前，请检查设备是否完好，如有异常情况应及时报告管理人员。
3、请爱护室内所有设备及物品，不得擅自改动仪器设备的连接线，不得擅自移动、接入或拆卸任何仪器设备，严禁使用该设备从事与教学无关的活动。凡因违反操作规程而人为导致设备及物品损坏者，按学校有关管理规定赔偿。
4、如果需要安装其它教学常用软件，请提前与管理员预约安装，未经允许，不得在计算机上安装其它应用软件；若使用U盘、移动硬盘等设备，须事先查杀病毒。
5、教师要教育学生爱护录播教室设施，未经许可，不得随意打开各种开关，禁止学生到主控制台上进行任何操作。凡在本教室上课的`学生须爱护教室的环境卫生，不得随地抛弃废物，不得吃零食，不得在座位、课桌、装修墙壁等处刻画，违者可严厉批评教育，授课教师应进行监督管理。
6、教学中临时使用外网时请教师使用自己的个人帐户登录，使用后请及时注销，确保网络安全。
7、录播课程结束后，授课教师应及时将课程录像备份，以免数据丢失。主动登记使用情况，并负责关闭设备及电源，锁好门窗后方可离开。
8、管理员要帮助检查、督促使用教师规范操作。维护好设备设施，保持场所整洁卫生。
1、全自动录播教室管理员负责设备的日常维护与管理工作，保证教学的正常进行，并负责教室的安全检查及卫生工作。
2、认真执行《录播教室管理制度》按时、保质、保量地完成教学录播任务，及时了解录播技术的发展动态。负责录播教室的日常管理工作，统筹安排、认真落实好各类工作任务，并做好工作记录。
3、负责录播教室设备的日常养护、使用管理，及时排查设备故障，确保仪器设备始终处于正常工作状态，并作好仪器设备的`使用、养护、维修记录。
4、负责录播教室管理，做到工作环境整洁、卫生，室内器材物品放置整齐、合理，安全措施齐全、到位，定期排查、消除各类安全隐患。
5、负责制定录播资料档案管理制度，负责录播资料档案的建立与管理，按照学校档案管理的规定，做好录播资料档案的管理工作。
6、负责录播教室仪器设备等固定资产管理，严格执行资产管理制度，杜绝学校资产流行与损坏现象发生。
7、管理员要做好录播教室的日常清洁工作，室内保持清洁整齐，注意防火防盗。
8、认真完成学校领导安排的其它工作。
——生活指导老师岗位职责（精选五篇）
1、负责学生公寓的全面管理，以及住宿学生的`一日化生活指导。
(1)按时督促学生早起床、出早操。对不按时起床或未出早操的同学查明原因并进行登记。
(2)组织学生整理内务、清理卫生。
(3)督促学生提前5分钟离开宿舍上课、上自*。
(4)及时上明锁，按时开明锁。
(5)经常巡查宿舍秩序，制止违纪行为，严防暴力事件或突发性事件的发生，禁止外来人员逗留学生宿舍。在此期间，生活老师不得在值班室睡觉或干与工作无关的事情。
(6)晚就寝熄灯前20分钟，督促学生洗漱、搞卫生，要求学生做好就寝前的各项准备，并组织学生按时就寝。熄灯就寝后，巡视就寝秩序，不再允许学生洗漱、洗衣服或在楼道及宿舍走动、打闹、说笑、吃东西、听录音机等。
2、学生公寓防火、防盗及治安管理。
公寓楼内严禁动用明火。对学生在宿舍内点蜡、使用电炉、酒精炉以及存放易燃易爆危险品、管制刀具、私拉乱接电源等违纪行为，生活老师有权制止并予以没收。
3、学生公寓公共财产的使用、管理及维护。
4、对住宿学生违反《学生公寓管理条例》的行为进行调查处理。
5、安排学生住宿。
6、完成公寓管理科交办的其它工作。
1、生活指导是学生生活的指导者，应深入寝室，了解学生，指导和帮助学生解决困难。
2、开学初组织安排好学生住宿，确定寝室长、造好住宿生名册。学期末做好宿舍财产的.清查工作、收回钥匙，关锁好门窗。
3、严格作息制度，督促学生按时起床、就寝，及时开关电灯。
4、严格执行《宿舍区管理制度》，检查学生就寝纪律、内务整理、整洁卫生并做好记录，每日在黑板上予以公布，并及时反馈到班主任处。
5、家长或其他客人来访不能单独进入寝室，应在会客室会晤，并要有会客记录。学生有事外出，须严格执行请假制度，并有家长签名。
6、教育学生爱护公物，节约水电，严格执行公物损坏赔偿制度。故意破坏公物，情节严重者须报政教处作纪律处分。
7、每日打扫，拖抹一次以上本宿舍内公共走道和楼梯。
8、组织开展争创文明寝室和星级寝室活动，每学期开展一次文明寝室评比，每月一次星级寝室评比活动。
9、做好学生饮食、衣着等日常生活的指导，对饮食卫生进行监督，管理学生就寝纪律。
10、定期召开寝室长会议，每学期不少于2次，听取学生意见和建议。
11、预防火灾及其它重大安全事故发生。
生活指导老师是学校寄宿生的管理者、组织者和教育者，应坚持“以人为本、管理育人、服务育人”的原则，突出人文关怀，注重指导、严格管理、保障安全，加强对寄宿生的生活*惯和学**惯的指导和教育，培养其具有积极健康的生活观念、朴实严谨的生活作风和勤奋刻苦的学*精神。
（一）按时到岗，监守岗位，不脱岗，不玩忽职守，工作时间内不做与工作无关的任何事情，严格遵守学校管理制度，认真履行生活老师的岗位职责。
（二）培养寄宿生良好的卫生*惯和生活*惯，培养寄宿生的生活自理能力，指导他们发扬团结友善，互相关心的`精神，培养集体主义观念。
（三）及时了解掌握寄宿生思想动态，及时处理和化解矛盾，认真听取寄宿生所反映的意见或提出的建议，有重要问题应及时向学校值班行政汇报。
（四）把好安全关，在常规巡查中多了解、细观察，发现存在安全隐患要及时汇报。对学生的违规行为应及时制止并及时汇报。
（五）负责组织寄宿生文明宿舍的自查、检查和评比工作，做好学生宿舍的量化管理工作，不断提高管理水*和服务质量。
（六）加强寄宿生对有关管理规章制度的宣传教育工作。向新来的寄宿生介绍寄宿情况及校园周边环境。
（七）负责教育和指导寄宿生严格遵守作息制度。按时熄灯就寝和起床参加锻炼，检查就寝及参加锻炼的人数。
（八）关心爱护寄宿生，对有病的寄宿生应热情关心，指导其遵医嘱治病，对患重病或突发性疾病的应及时送医院就诊，并及时告知家长和向学校领导、班主任汇报。
（九）每周定期召开学生生活指导教师工作例会，召集寄宿生宿舍管理员和宿舍舍长会，定期或视情况不定期分析、总结宿舍管理情况。布置本周工作，加强对寄宿生的学*、生活和纪律的常规管理。
（十）、负责建立和健全《深圳市安宝区寄宿制学校寄宿生管理登记册》建档工作；负责做好每日检查工作记录，保持与班主任和宿管老师的工作联系，并及时做好情况反馈。
生活指导教师的工作是指导学生独立生活，培养学生自制、自主、自理能力，是学校教育不可分割的组成部分，为了进一步生活指导教师的工作职责，加强对生活指导工作的考评，特制定本办法。
1、生活指导教师必须具有强烈的责任感，要有“敬业爱生、无私奉献”的精神，树立“对每一个学生负责，对每一个家庭负责”的观念，全心全意服务与广大学生。
2、保证宿舍安全。教育学生正确使用电器，不私拉乱接，不攀高，不在宿舍使用明火。发现问题及时教育并交德育处处理。
3、作好学生宿舍的`管理工作。发现物品损坏，追查其原因，对责任人进行批评教育，按价赔偿，及时提交总务处处理。对故意损坏公物的责任人要报德育处处理。每天上午对宿舍进行检查，要求做到：
①“六面”干净无尘。
②物品摆放整齐划一。
③床铺整理*整美观。
④卫生间地面干燥无异味。
⑤室内要通风通气。
对不能达到上述要求的学生和宿舍要及时指导并通报德育处。
4、维持住宿纪律。每天配合值日领导、值日教师督促学生早晨按时起身，夜间按时休息；配合值班人员组织学生打扫环境卫生和做好。
生活指导教师的工作是指导学生独立生活，培养学生自制、自主、自理能力，是学校教育不可分割的组成部分，为了进一步生活指导教师的工作职责，加强对生活指导工作的考评，特制定本办法。
1.生活指导教师必须具有强烈的责任感，要有“敬业爱生、无私奉献”的精神，树立“对每一个学生负责，对每一个家庭负责”的观念，全心全意服务与广大学生。
2.保证宿舍安全。教育学生正确使用电器，不私拉乱接，不攀高，不在宿舍使用明火。发现问题及时教育并交德育处处理，
3.作好学生宿舍的管理工作。发现物品损坏，追查其原因，对责任人进行批评教育，按价赔偿，及时提交总务处处理。对故意损坏公物的责任人要报德育处处理。每天上午对宿舍进行检查，要求做到：
①“六面”干净无尘，②物品摆放整齐划一。③床铺整理*整美观。④卫生间地面干燥无异味。⑤室内要通风通气。对不能达到上述要求的学生和宿舍要及时指导并通报德育处。
4.维持住宿纪律。每天配合值日领导、值日教师督促学生早晨按时起身，夜间按时休息;配合值班人员组织学生打扫环境卫生和做好。
——采购岗位职责菁选
采购岗位职责(15篇)
在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的采购岗位职责，希望能够帮助到大家。
职责描述：
1、负责完成采购目标和计划；
2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议；
3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
5、产品质???跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
6、处理退换货及一般赔偿事宜；
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；
9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；
10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；
11、每月编制采购总表，根据各部门的'需要提供相关信息；
12、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；
3、熟悉采购流程，熟悉erp系统，能独立完成采购工作；
4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责:
1、根据公司生意需求，开发有实力和运营能力供应商
2、负责生鲜商品的采购/招商工作，制定采购战略；
3、编制供应商开发计划、采购计划、并组织实施 完成各公司的各项kpi：销售 毛利 周转 送货率达成；
4、负责产品文字描述及商品上架、价格制定、推广及订单物流等电商流程，能制定完善的`营销策略，能主动思考及推进工作
5、组织完成相关市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；
6、准确掌握市场及季节需求，制定商品年、季、月规划方案，准确推出符合市场定位的品牌、sku方案；
7、完成商品订货，价格等的业务洽谈，执行合同的落实情况；
8、组织建立和完善供应商开发和管理体系，维护供应商资源库；
9、带领相关品类团队达成公司制定的销售利润目标及各项指标。
工作要求:
1、3年以上采购经验，有生鲜的采购工作经验者优先；
2、熟悉中国经销商资源
3、良好的职业操守和管理执行力；
工作职责
负责所在城市公司除总包、幕墙、室内精装、景观工程以及集团战略采购外的招采工作及合同签订。
任职资格
1、具备建筑工程类施工及材料设备的专业知识;
2、具备独立操作大型工程及材料设备类招标全过程的经验。
3、五年及以上地产类招采相关工作经验且至少经历一个完整项目周期,有地产前20强工作经验者优先。
专业采购岗位职责7
职责描述:
1、根据采招计划，完成规模较大、操作较复杂的工程、设备材料招标工作;
2、收集市场价格，品牌，了解产品性能参数，逐步建立合格的施工单位和设备材料供应商库;
3、编制工程、设备材料招标文件，发布招投标信息，寻找并审核各投标单位的资质与资格，确保优质供应商与施工单位入围;
4、组织入围单位的考察、评审，并牵头组织询标与评标等工作;
5、本着公正、公*、公开、廉洁奉公的办事原则，出具客观公正全面的`评标报告，为公司领导决策提供全面、客观的意见和信息;
6、草拟总包及各分项项目、材料供应等合同，并参与合同的商务谈判，达成最终合同签订;
7、招标工作完成后，按公司档案管理要求对招标过程中产生的各类资料整理归档;
8、配合工程现场各项合同按时按约履行实施;检查合同执行过程中的执行情况及合同遗漏问题的检查与评审工作;
9、协助部门经理做好部门内部管理工作，及时完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，工程类相关专业，3年以上房产、建筑类行业同等岗位管理经验;
2、熟练各类工程、材料设备的招投标流程，各类设备材料的性能及相关规范合同文本;
3、了解本地区市场价格行情，对市场信息有一定的敏感度;
4、具有良好的协调沟通能力、判断能力和成本意识;
5、对合同法、产品质量法等有关建筑法律、法规有一定的了解;
6、25~35岁之间。
工作内容:
1、负责完成采购目标和计划;
2、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
3、负责采购商品的质量控制。
职位要求:
1、熟悉采购流程,能独立完成采购工作;
2、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
3、熟练使用办公软件;
4、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的.议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神;
5、采购、物流、农学等相关专业
工作职责：
1、负责设备类采购交付管理；定期稽核供应商；指导并管理vmi备货；敏感应对关键物料、瓶颈物料的供应波动情况，保障网络设备准时交付，及时验收
2、需求管理，负责与计划部门对接，管理forecast，呆滞，缺料风险预警及处理
3、对交付能力及交付风险管理能力，进行提升和优化
4、收集、分析市场供需报告及行业相关信息，为采购决策提供依据
5、供应商交付kpi制定及执行
任职要求：
1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、材料或外贸、英语、管理类专业，有网络设备及相关部件工作背景者优先
2、三年以上采购执行工作经验，对采购理念和采购过程管理具有清晰认知和深刻理解。熟练掌握项目管理方法，具备相关大型制造企业供应链管理经验
3、具备良好的组织协调和沟通能力、学*能力和团队合作精神，具备较强的'分析问题和解决问题的能力，抗压能力较强
4、要求具有创新思维，有一定流程优化能力
5、具有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言
岗位职责：
1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；
2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政人事经理的统一调度；
4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的'清洁；
5、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；
6、负责仓库发货，出入库工作；
7、执行采购计划；
8、负责办理物料运输出入库，协助清点交接等手续；
9、执行上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1、持相关驾驶执照并具5年以上的驾龄；
2、掌握交通规则和交通管理补充条例。
3、具有较强的工作热情和责任感。
4、沉稳、敬业、细致、耐心。
职位描述；
1、按期按质按量采购符合公司规定的面辅料，完成采购供应计划指标。
2、积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价*的物资材料，降低采购成本。
3、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
岗位要求：
1、1年以上服装行业购工作经验，熟悉中大市场。
2.热爱服装事业，对服装流行趋势和服装市场有良好的`洞察力，熟悉服装面辅料特性。
——记者岗位职责菁选
记者岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的记者岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、及时监控一级市场财经、科技领域发生的动态事件,并能第一时间采访成稿;
2、除了写第一落点的.资讯消息稿之外,积极参与团队调查与写作,形成有影响力的好文章;
3、深入进行采访或调查,不漏业内发生的重大事件的报道。
1、根据特定时间和地点进行人物专访及环境拍摄；
2、根据版面内容需要，进行文章配图的拍摄；
3、具备一定摄影功底，熟练使用PS等图片制作软件、具备专业的图片鉴赏和处理能力；
4、摄影角度独特，熟悉摄影技巧，善用图片思考；
5、配合公司各部门活动，进行会议及相关拍摄；
6、需要有一定的`采访能力，为文字记者配图或自采组图；
7、熟悉互联网工作及图片编辑技能。
负责盖得排行内容生产(从调研到写作)。
任职要求:
1、信息资料检索、整理能力强,从网络检索到实地采访;
2、具备较好的科学素养和批判性思维,逻辑严谨;
3、文字功底过硬,语言精简、流畅,以实用性写作为主;
4、大学英语4级以上,基本无障碍查阅外文文献;
5、关注生活消费领域(包括商品和服务类),在特定细分领域有较深入了解者优先。
中国新闻媒体记者委员会整合地方新闻媒体资源，形成独家新闻来源优势;讴歌时代先锋，报道先进人物、树立楷模典范;
开辟文艺园地，展示中华文化艺术魅力;
组织会员单位和记者联盟活动，共同关注社会热点和各行业、地方新闻动态，并进行联合报道，为社会各界和广大网民提供及时有效、真实准确的新闻资讯。
1、作为行业记者,采访房地产相关从业人员,形成图文稿件;
2、作为视频编导,包装房地产相关从业人员,完成视频节目的制作,必要时能够出镜;
3、追踪运营及活动数据,分析数据并反馈、总结经验,及时优化内容策略,有效提升用户关注量、活跃度及转化率等;
4、配合其他同事及时完成各类专题的采写。
岗位职责:
1、负责对房地产数据统计更新核对,并后台操作更新,确保信息的准确;
2、针对房地产政策及新闻,独立撰写稿件;
3、通过电话咨询、访谈、活动现场采访等形式,搜集新闻素材,及时更新报道;
4、收集反馈信息,提出创造性的`策划意见及合理化建议;
5、配合公司执行品牌策划及宣传报道。
任职资格:
1、本科及以上学历,新闻媒体相关专业优先;
2、有一定的互联网思维,善于用新媒体方式开展工作,有房产行业相关经验者优先;
3、有一定的文字功底、较强的专题策划和采访能力;
4、能够熟练操作word、Excel、Photoshop等办公软件;
5、具有良好的理解、沟通表达能力,较强的洞察力和社会交往能力,形象气质佳,感染力强。
岗位职责:
1、策划选题,及时发现热点事件,建立新闻来源线索,进行深入采访,用第一手资料完成报道任务;
2、按照公司安排,对所负责相关领域、行业、公司进行密切关注,每月定期汇报行业、或公司跟踪情况;
3、及时提交采访过程文件,包括且不仅于采访录音,原始数据和资料来源,引用来源、采访对象的名片&联系方式,采访时间方式等信息,并能及时进行补充采访;
4、完成采访与写作,在为杂志撰稿的同时,亦为网站撰写第一手新闻。
任职要求:
1、本科学历,新闻传媒专业;
2、有创业、投资、金融、互联网等相关工作者优先考虑;
3、能够吃苦,能够承受工作压力。
1,负责《爱喷印》app内容采编推送、栏目与专题策划、宣传推广产品;
2,协助策划总监负责沙龙、论坛、会议活动等行业相关活动策划推广。
任职要求:
1,文笔优秀,最好有1年以上编辑经验。
2,善于捕捉网络热点,结合行业。
3,沟通力和亲和力好。
4,欢迎汉语言文化、新闻传播等优秀应届生应聘。
岗位职责:
1、有独立选题策划能力,寻找、策划优质的人物采访选题;
2、有相关人脉采访资源,能采访相关人物,配合公司拍摄完**物采访视频节目,并完成采写人物原创报道,范围涉及商业,人文、社会热点人物;
3、完成每月既定的.选题任务及突发选题任务。
任职要求:
1、三年以上传统媒体、tmt媒体、工作经历;
2、热爱新媒体,熟悉行业动态;
3、强大的选题能力和资源拓展能力;
4、有行业资源者优先;
5、简历请附个人博客、豆瓣、微博链接地址及微信公众号中的一个或几个;
6、个人代表作品链接地址或文档,请随简历一并提供。
1、热点体育新闻推荐;
2、热点赛事赛前赛中赛后分析;
2、热点体育事件专题相关内容更新与维护。
3、策划运营针对话题性事件。
4、线上体育新闻的质量控制。
任职要求:
1、中文、新闻、编辑、传媒等相关专业本科及以上学历优先;
2、具备2年以上正规纸质媒体或新媒体的.采编工作,熟悉搏击比赛的特质和比赛规则;
3、思维活跃,逻辑严密,成稿迅速,文字功底深;
4.、善于沟通,责任心强,办事有条理,有敬业精神,具备良好学*能力及领悟力;
1、负责公司旗下各媒体相关栏目新闻的编辑更新，追踪报道政界、商界发生的各类事件，对公司策划的`会议、采访等活动以图文形式直播报道等，对文章内容、文字质量和进度负责;
2、制定采访计划和提纲，参与各类行业研讨与交流活动，实施采访过程，并撰写采访稿件;
3、负责企业和行业新闻、人物、活动、事件的采访及撰稿;
4、收集客户信息，分析调研数据，进行针对性的研究工作，发表行业趋势的引导性文章;
5、参与媒体的*台建设及用户运营工作;
6、协助相关部门，完成好上级安排的其他工作;
1、负责马业(赛马、马术)互联网垂直领域新闻的采访、新闻稿撰写;
2、国内外稿件的高质量中英文互译;
3、负责公司旗下大陆赛马网或青马网日常运营维护、采访、编辑工作;
4、紧跟行业热点,独立采访、撰写原创;
5、根据马业重要事件和发展时间节点,提报选题及报道方案;
6、根据网站发展需求,不定期进行专题策划、制作和实施专题报道及落地活动在线活动及专题;
7、配合其他部门,完成相关文章中英文撰写。
岗位职责:
1.研究、跟踪热点电商话题和趋势;
2.撰写、策划深度电商分析文章和报告,原创内容研究和输出
任职要求:
1、财经、金融专业优先,2年以上媒体或研究机构经验;
2、思维活跃,主动学*,对研究和文字工作有浓厚兴趣;
3、电商/tmt/互金行业相关经验
公司福利:除基本薪资外还有额外绩效,一年三次旅游团建+两次调薪机会+除常规法定节假日之外10天以上假期。公司爱才惜才,欢迎广大有识之士投递简历,携手共同创造公司美好前程。
1、根据刊物的定位和各自分工领域,提出选题建议。
2、积极关注所分工领域,要求熟悉该领域及其中重要企业和人物,能对该领域重大事件作出快速反应。
3、轮流值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。
4、选题框定之后,及时形成采访提纲或写作纲要并提交执行主编或编采部主任(根据选题所属栏目),及时确定并执行。
5、按时交稿并保证基本数量和质量。重点稿件应与执行主编、编采部主任保持密切联系,必要时应补充采访和修改。
6、外出采访归来,将受访人资料填表交流程编辑,以备寄送刊物。
7、经与执行主编沟通可对外约稿,并可按比例折合为写稿量。
8、外出采访可自行拍摄图片,被采用有酬。
9、市区外采访产生的交通费,在每月底统一报销。
10、编采部门安排的'其他工作(如协助经营部门做采访、活动等)。
岗位职责
1、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道，描述事件的背景和细节；
2、策划并安排新闻采访的具体细节工作；
3、回顾复制和纠正错误的内容，语法和标点符号，以下规定的编辑风格和格式准则；
4、审查和评估关于事件各方面的记录，以区分有关事实和细节；
5、确定一个报道的重点，长度和格式，并相应地组织材料；
6、为了能够提供完整，准确的的信息，研究和分析与报道相关的背景资料；
——校长岗位职责菁选
校长岗位职责合集15篇
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的校长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
职位描述：
1、根据公司下达的`任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作；
3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作；
4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、依据市场变化，在vip分中心附*配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；
3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；
4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；
5、认同昂立智立方中学生VIP学*中心的核心价值观和用人理念；
6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。
一、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。
二、努力学*教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水*，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
三、确定学校教学工作管理的目标和重点，制订学校阶段性的'教学工作计划，使教学工作有计划、有步骤、协调运行为校长管理学校的教育教学提供决策条件。
四、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
五、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。
六、指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。抓好毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。
七、指导和组织教学研究工作，加强教科研活动的计划性，大胆实践，持之以恒，创出优良的科研实绩。
八、抓好师资队伍建设，培养一支优良的师资队伍，制订教师业务考核和教师教学质量奖惩办法，负责对教师教学工作的考评，持续提高教学质量。做好教师的以老带新及对外开放日等
九、协助校长具体负责招生工作，制订招生简章，策划招生宣传，指导教导处搞好特色班报名、测试、录取、归档等教学工作。
十、负责教学设施的更新、添置、使用、维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。抓好电教组、图书馆的工作，使其提高为教学服务的水*。
十一、协助校长具体负责招生工作，对招生、转学、编班、升留级及学生奖惩工作有决定权。
十二、接受校长的领导并报告工作，出*校长办公会议，加强与主抓德育校长的联系与协作。
学生工作副校长受校长委托，负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是：
1、贯彻党的`教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
2、深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作。
3、组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结。
4、负责主持召开学生工作会议，布置和检查学生科以及各专业部的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。
5、组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康。
6、加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设。
7、负责新生人学教育和军训工作；指导毕
业生跟踪调查和信息反馈工作；根据社会需求改进学生管理工作。
任职要求:
1、本科以上学历，师范类专业，具有教师资格证；
2、良好的自我管理能力，热爱教育事业，有强烈的责任心、使命感、上进心；
3、良好的口头和书面表达能力；
4、熟悉教学、教务等工作优先，具团队管理经验，对人才的选、用、育、激、留具独到方法优先。
职责描述:
1.独立负责分校的筹建、运营域管理；
2.制定分校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
4.编制分校年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5.组织团队，明确下属岗位的'职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6.调动员工积极性，制定分校员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
8.完成总公司交办的其它任务；
职责描述:
1、制定幼儿园整体发展规划,并开展幼儿园全面运营、教学、协调和管理工作等;
2、按照学校国际化教育理念、国际化学校治理体系要求,实施所负责的各国际化学校的建设和发展、完成国际化学校的各项发展目标和任务;
3、负责幼儿园所在社区关系建设、维护和发展。妥善与处理**、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系,树立学校的品牌、声誉和办学满意度;
4、实施园长负责制。园长全面管理幼儿园的各项工作,定期召开园务及教职工会议,制定并落实全园工作计划,解决、协调和处理全园各项工作,总结经验,不断改革创新。
5、制定幼儿园短、中、长期工作计划,及时征求教工意见,以体现管理的民主决策。在执行的.过程中,能根据幼儿园发展的趋势,不断予以调整、完善,以体现工作的与时俱进。
6、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度,实行科学管理。
7、负责幼儿园中外方教师专业发展、持续教育、团队建设、考评和管理;
8、负责幼儿园学生品行、生活、生涯规划、升学指导等管理。
任职要求:
1、本科学士以上学历,具备教师资格证、幼儿园园长资格证,至少10年以上教育相关从业经历,其中5年以上国际化学校教学管理或校长工作经验,有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先;
2、有英式K12课程测评体系的实践经验;熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势,具备国际视野和国际化教育情怀,全面流利的双语沟通能力;
3、成熟稳重,有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风;
4、熟悉国际化教育相关法律法规和政策,掌握现代教育、教学和管理的理论;
5、有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划能力以及集团化内部沟通协调能力。
1．协助校长贯彻学校德育工作指导思想、方针、政策，针对全校各年级学生思想实际，落实、指导、检查全校各项德育工作，是全校德育工作的责任人,是市瓦校区日常事务的责任人。
2．指导制定德育工作长远规划及学期、学年计划制定及落实。
3．指导德育处在日常工作，体卫工作、艺术教育等方面工作。
4．指导实施德育办工作的新动向、新措施和新思路及德育办人员的工作和学*。
5．协助德育办与其它处室之间的工作。
6．指导德育办做好学生日常管理、安全及学生各项活动的`工作。
7．指导德育办建设的“家长学校”、“社区学校”等。
8．组织研究校园文化建设及中相关精神文化建设。
9．每学年、学期写出德育工作总结，向校长汇报学校德育工作进度、学生品德、心理问题及动向。
10．完成校长交办的其它工作。
中心校长岗位职责
岗位职责:
1、负责把握中心的发展方向，结合中心发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标;
2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成;
3、全面负责中心的'各项管理工作，会议组织及主持工作;
4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中心各阶段业绩任务，对于不胜任员工的及时调整;
5、负责规范中心各部门的工作流程，协调激励各部门工作;
6、负责对客户进行阶段性的访谈、满意度调查，以及时调整中心运营方式;
7、负责中心员工的业绩考核;
8、执行总部培训系统，并建立自培系统;
9、完成上级临时交办的其他工作。
中心校长岗位
校长是学校的行政负责人。在上级党委、教育行政部门和学校党支部的领导下，全面主持学校的教育行政工作。其具体职责是：
一、坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级领导部门的法令、法规、指示、决定和有关政策，按教育规律办事，全面提高教学质量。
二、制定学校整体发展规划和学年学期工作计划，经常检查、研究学校教育、教学质量和其他方面的工作，不断总结经验，扬长避短。
三、加强领导班子建设，根据学校教育、教学和管理需要，设立精干的管理机构，提出副校长人选，经学校党组织审查同意后，报上级主管部门审查批准，在征得党组织同意后，任命中层干部，并负责布置、检查教务处、政治处、教科室和总务处的工作。
四、加强教职工队伍建设，努力提高教职工的`政治思想、职业道德和文化业务水*，培养各方面的骨干，关心教职工的生活，调动教职工的积极性、主动性和创造性，提高学校管理的整体效能，负责学校教职工的提职、晋级、调配、考核、奖惩和其他管理工作。
五、坚持教书育人，管理育人，服务育人的方针，建立一支以政治教师和班主任为骨干的德育工作队伍，建立学生德育工作的网络队伍，采取多渠道育人的方法。制定德育工作计划，加强对学生的政治、思想、品德教育，培养学生良好的*惯，高尚的情操，以形成良好的校风和学风。
六、管好、用好校舍设备和经费，审批学校的财务开支，坚持勤俭办学，艰苦创业，努力开展勤工俭学活动，不断改善办学条件，搞好师生福利。
七、严格学校管理，优化育人环境，建立、健全教职工岗位责任制和学校的各项规章制度，并做到有章必循，违章必究，建立优良校风。
八、实行民主管理，密切联系群众，倾听师生员工的意见，支持教育工会和共青团工作，发挥学校教代会、学代会作用，依靠师生员工办好学校。
九、负责领导和组织治安保卫、综合治理工作，贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念，防止意外事故，维护学校正常的教育、教学秩序。
十、关心教职工的生活，督促生活服务部办好事、办实事，努力解决教职工的后顾之忧，充分调动广大教职工的积极性、主动性。
十一、副校长对校长负责，协助校长做好分管的行政工作。
一、贯彻党的教育方针，遵循学校的教学规律，根据上级教育行政部门的要求、教学大纲制订学校教学工作计划，并组织教务处实施。
——科员岗位职责菁选
科员岗位职责(15篇)
现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的科员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；
2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；
3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；
4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；
5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；
6、负责解答读者的.咨询服务；
7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；
8、定期对北区图书馆流通、阅览的各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；
9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；
10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；
11、完成馆领导交给的其它任务。
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
1、掌握检验检疫法律法规和报检规定，正确受理报检。
2、熟悉和掌握出人境检验检疫收费标准，并认真贯彻执行，保证不出差错。
3、在受理报检和计收费工作中，遇到特殊情况及时向办公室领导汇报，不得擅自处理。
4、向外贸单位提供信息咨询和向领导反馈信息要迅速准确。
5、认真执行空白报检申请单的`领取登记、保管、使用等管理制度。
6、定期对使用的设备进行维护，避免因设备故障而延误报检。
7、认真细致、保质保量地完成领导交办的各项工作。
1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;
2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;
3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘
4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;
5、接待：公司来访者接待工作;
6、公司办公环境管理;
7、公司宿舍管理;
8、员工活动组织;
9、公司安排其他工作;
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的.陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司人员招聘工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备；
2、负责每月考勤统计，办理员工五险一金的`缴纳，账单核对及相关事宜；
3、负责公司部分行政工作的管控；
4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训；
5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行；
6、完成领导交派的临时性工作。
任职要求:
员工关怀模块:
1、统招大专含以上学历,22-35岁,男女不限;
2、有活动组织开展或人事相关工作经验,能歌善舞者优先;
3、热爱工作,有激情,有耐心,有团队精神,服从领导工作安排。
培训模块:
1、22-35岁,大专(统招)含以上学历,管理类专业优先;
2、一年以上培训相关工作经验,能熟练使用办公软件,有授课或者课程开发经验者优先。
1、在科长领导下开展工作，负责律师、公证年检注册工作。
2、参与做好律师、公证培训工作。
3、负责公证质量、公证执法检查工作。
4、负责律师、公证日常事务性工作，并做好相关材料的报送工作。
5、负责公证调研和业务研讨交流及案件投诉处理工作。
6、负责公证律师业务统计和信息文件归桂报送、内勤工作。
7、负责协会会费收缴工作。
8、参与协会的'各种活动，做好对会员的服务工作和**工作。
9、全年完成3~5篇信息、1~2篇调研文章。
10、完成领导交办的其他工作。
档案工作
1、负责指导各科室的一级档案整理、立卷，接收归档；、
2、负责指导、检查各科室二级档案的整理、立卷、归档工作；
3、负责档案借阅工作；
4、负责管理档案库房；
5、负责档案的编研、开发、利用；
6、负责档案的统计和总结工作；
7、负责档案工作规范化、制度化建设；
8、负责档案业务知识的培训工作；
内勤工作
9、负责学校领导和办公室人员的考勤，会议考勤；
10、负责公务电话、传真的收发和通信工具管理；
11、负责校办安全检查和报表工作；
11、负责印信管理（校章、钢印、校长名章、办公室印章的`保管、用印、登记）；
会议管理及会务工作
12、负责会议室的管理、使用；
13、负责会议的安排管理；
14、负责会议室、领导办公室、学校办公室消耗物品的购买和管理；
15、协助科员1完成各种会务工作；
固定资产管理
16、负责办公室新固定资产手续的办理；
17、负责固定资产的管理工作；
科室档案18、负责办公室一级档案的整理、立卷、移交归档；
19、负责办公室二级档案的整理、立卷、归档；
20、负责学校实物档案的移交、接收和归档；
信访处理
21、负责对信访件进行登记、传阅、反馈办理结果；
22、负责对信访人进行接待、登记并记录；
其他工作23、负责学校报刊征订工作；
24、负责公务接待工作；
