1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。
2、负责国外客户联系信息的记录，把握客户的需求。
3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。
4、定期保持与国外新客户样品的'跟踪，及时处理客户所提出的要求。
5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务。
6、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。
1、根据营销计划，独立开拓市场，开发新客户，搭建海外贸易*台;
2、负责外贸市场规划，带领团队实现目标;
3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;
4、订单的评估、跟进，及时处理各环节出现的问题;
5、负责对客户资源的整理、归类，及时有效地处理客户的问题;
6、制定并推进实施全面的`海外销售计划和定期做总结。并能出色的维护好新老客户。
7、负责建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。
1、根据营销计划，独立开拓市场，开发新客户，搭建海外贸易*台;
2、负责外贸市场规划，带领团队实现目标;
3、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作;
4、订单的评估、跟进，及时处理各环节出现的问题;
5、负责对客户资源的'整理、归类，及时有效地处理客户的问题;
6、制定并推进实施全面的海外销售计划和定期做总结。并能出色的维护好新老客户。
7、负责建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划。
岗位职责：
1.负责与国外客户的沟通工作；
2.业务跟单；
3.完成报关工作；
4.做好订单的统计、报价
任职条件：
1.本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
2.英语专八，或具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
3.1年以上相关出口贸易工作经验，有外企工作经历者优先考虑；优秀的应届毕业生也可；
4.熟悉出口贸易工作的各项流程，熟知出口贸易术语、物流、报关等步骤；
5.具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的'谈判技巧，责任心强，抗压性强。
岗位职责
1、负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的'要求，并做好记录等相关工作。
2、负责公司产品包装,要求等及市场推广。
3、负责客户前期授信的协助调查。
4、负责海外品牌的维护。
5、负责收集海外市场的信息,分类,归案。
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程;
2、英文邮件联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、能独立完成:制作pi、生产单、品质进度跟踪控制、售后等业务,且正确的处理订单操作过程中所发生的问题
4、有沟通、协调及谈判能力,与客户及工厂建立良好的沟通协调;
5、上级安排的相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,英文四级以上,读、写流利,国际贸易、商务英语类相关专业优先;
2、2年或以上业务跟单经验,有一定的船务知识;
3、有硅胶行业、家居产品或婴童用品经验者优先;
4、熟练使用word,excel等办公软件,能熟练的'操作电脑。
5、有良好的工作态度,对工作认真负责,具有较强的团队合作精神,具有良好的沟通协调能力
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;
3、负责生产跟踪、发货;
4、负责客户的.拓展与维护;
5、业务相关资料的整理和归档及售后;
6、相关业务工作的汇报。
1、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略，开拓市场;
2、负责跟进目标计划的实施，负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度报告并组织月度复盘;负责阿里巴巴国际站的排名与推广;
3、负责电商业务部的'日常工作管理，阿里国际站的推广，及时调整和更新推广内容，及时跟踪公司询盘，并做好回复和沟 通，提高成交率;
4、带领业务部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同;
5、建立、补充、发展、培养销售队伍, 激发团队力量，辅助提升全体外贸业务员的业务素质水*;
6、负责部门内部业务培训和指导工作，使新业务员尽快了解公司产品，独立操作业务，做好老业务员的督促引导，激励业务员开发潜能，确保年度销售目标的完成;
职责描述:
1、协助销售经理,维护公司老客户。根据客户订单制作pi,核对生产单,确认产品印字及包装等订单内容;
2、联系工厂跟单确认订单完成进度,联系工厂船务确认订舱和出货,船务单据核对;
3、订单,样品单,货款等统计,客户报价单的'整理;
4、其他销售经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,优秀人员大专也可;
2、英语需大学四级以上水*;
3、三年以上外贸跟单和制单经验;
4、核对单据仔细认真,对工作负责。
1)负责制定所带团队的年度销售计划,并根据客户及市场情况制定相应的销售策略;
2)执行公司的规章制度,完成公司下达的销售指标;
3)定期召开所带团队的业务总结会,管理所带团队的业务工作,关注员工成长,及时掌握所带团队成员的业绩完成情况,并提供相应的指导和帮助,协助解决有关问题;
4)负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目;
5)在指定的市场开发并拓展新的客户和项目;执行公司销售策略,积极承担工作责任,达成销售目标;
6)与客户建立并保持良好的业务关系,准确理解、把握和挖掘客户需求,随时了解客户状态、解决客户的`问题、对客户提供专业咨询;
7)随时关注市场动向,参加相关的市场调研,收集潜在客户资料,分析市场动向,并提交相应的市场分析报告。
任职要求:
1)大专以上学历,男女不限,英语六级以上,听说读写流利;
2)5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验;
3)有相关行业经验,如开关、照明、低压电气、换气扇浴霸等行业;
4)诚实、热情、自我激励;善于换位思考及沟通和分析;敢于创新和挑战。
——外贸经理岗位职责(20)份
岗位职责:
1、负责3c电子类、家电、灯具、卫浴、五金等产品出口代理业务开发;
2、给客户提供多种金融服务,包括垫付退税、赊销类,实现公司业绩健康增长;
3、做好各业务环节客户服务工作,分析客户需求,输出客户合作方案,做好客户管理和风控工作;
4、及时解决与客户合作期间的各种问题,不断提升客户满意度;
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上出口代理销售工作经验,对外综服模式有一定了解;
2、熟悉外贸业务流程,有一定的.电子、家电、灯具、卫浴、五金等客户渠道资源;
3、有敏锐的市场洞察能力和开拓能力,做事积极主动,具有较强的学*能力;
4、踏实可靠,责任心强,具有较好的沟通能力,勇于挑战。
1、根据公司发展规划和领导管理精神，完成部门工作发展战略、经营指标规划编制、实施、过程监督、达成检讨及改进;
2、负责外贸部各项经营指标达成 ，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度;
3、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;
4、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;
5、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;
6、组织并监督各区域经理，加快新市场、新客户开发，提高公司在行业中的市场占有率;
7、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;
8、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;
9、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查;
10、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;
11、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的'比率;
12、完成上级领导交办的其它任务。
外贸主管的工作职责
1.依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的'数量指标，并跟踪该指标的完成情况。
2.主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
4.依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
6.每周一举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。
7.在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。
8.积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。
9.展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。
10. 开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。
11按照上级领导要求，完成交代的其他任务；拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。
1、营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有优秀的英语听、说、读、写能力，能熟练跟老外对话完成商务交流；
2、对市场营销工作有深刻的认知，3年出口操作经验，1年以上外贸管理工作经验，务实精干，熟悉外贸出口流程，独立取得过订单；
3、有较强的管理能力，优秀的'沟通协调能力，工作责任感强，严守机密；
4、有菌菇、农产品出口客户的优先。
1.主要对各外贸*台网站市场信息进行收集和分析,熟练运用各种工具与方法,开发挖掘畅销或潜力产品;并能够对所开发产品进行强有力的'数据分析;
2.挖掘同行有竞争力的产品,爆款;
3.定期总结和优化开发流程;
4.熟悉了解外贸市场行情,了解当前流行趋势;
5.负责国外仓库库存量管理,通过销售数据分析以及各种销售手段,提高库存周转率。
6.公司安排的其他工作。
1、带领团队完成公司业绩目标;
2、通过展会、B2B*台等联系、开发海外客户;
3、外贸订单的跟踪和管理，维护客户关系，解决客户投诉;
4、目标客户资料的整理，做好客户要求的.及时反馈和处理;
5、合同履行过程中意外情况的妥善处理;
6、完成公司交办的其它工作。
岗位职责:
1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;
2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;
3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;
4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;
5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;
6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;
8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;
9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;
10、负责部门内部的组织管理及团队建设。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;
2、有涂料行业工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易工作的'各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
职位职责:
1.制定部门工作计划，主持外贸部的日常工作管理和团队建设;
2.拓展公司的国际贸易业务，开发新客户，维护老客户间的长期战略合作计划;
3.产品的销售及推广，完成部门销售指标;
4.完成领导安排的其他工作等。
职位要求:
1.大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业毕业，有3年以上带领销售团队工作经验者优先;
2.较强的市场开拓能力，具备一定的的业务运作与团队管理技巧、商务谈判技巧;
3.具有较强的团队合作精神、组织规划能力和独立处事能力;
4.工作踏实认真、责任心强、抗压能力强。
1、负责欧美区本地电商客户的外贸进出口，采购物流、集合物流和FBA交仓业务的开发。
2、负责口岸集合仓、海外仓，保税仓、中欧班列、空运专线等电商物流产品的'海外推介。
3、负责海外电商客户的联络、沟通、协调、咨询、拓展、跟踪等多渠道联络。
4、负责目标客户群、目标市场的调研、评估，参与新兴市场推广和组合营销。
5、业务能力提升较快的，晋升为区域销售总监。
6、协助客户经理处理客户投诉。
岗位职责：
1、负责国外市场的开发和维护；
2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；
3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；
4、负责公司外贸业务工作流程的输入输出；
5、负责外单英语资料的'翻译与对接
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上外贸工作经验
3、英语4级以上，能独立用英语工作（口语、翻译）
4、23岁以上
1、熟悉和深入理解医疗器械，医疗试剂、医疗耗材行业。
2、协助公司新产品市场开发工作。
3、联系和维护国外客户，开发新的海外客户，能够独立处理国外客户的报价，业务联系，接单，完成销售目标。
4、综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面情况，制定相应的销售方案，推销公司的产品。
5、负责客户来访、客户验货时的接待安排国外参展考察业务。
1、规划、分解和完成公司布置的销售目标任务；
2、主导筹划国内外展会，通过国内外展会，拜访客户，熟悉应用跨境电商*台（阿里或亚马逊等），能独立开客户；
3、参与新品评估，对市场前景和产品定位有自己的见解。
1、协助总经理制定外贸部销售策略、品牌营销、推广方案并实施，建立和完善公司贸易业务的操作流程、营销话术、工作指示及管理制度，并组织、实施与监督;
2、根据公司的经营销售目标，将确定的计划与目标分解到各业务，以高效率完成销售指标，引导团队开展工作完成个人月度目标及年度销售任务;
3、收集分析国外市场行业信息、发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息等，协调公司销售策略与所辖地区营销特点，灵活运用公司营销和价格政策;
4、不定期出国考察和拜访客户，维护客户关系，深入了解不同地区国家市场发展趋势和客户需求，主要B2B*台挖掘潜在客户，快速提升品牌在当地影响力;
5、建立健全客户信息系统，完善客户关系管理，准确掌握重点客户运营情况，与客户保持良好的互动沟通，以评估客户的动态，做出相应判断，支持销售目标的达成。
6、定期向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，并协助财务部门完成结算工作;
7、负责重大客户订单的生产、报关等过程的跟踪，及时处理各环节的问题;
8、制定完善部门工作计划及相关预算，全面主持国际贸易部的日常管理工作;
9、负责外贸团队组建及管理和跨部门合作，团队考核指标的制定及执行和团队成员的培训提升等，带领和激励团队达到绩效考核和销售目标;
10、不定期对部门人员进行培训，对人员业务能力进行提升，优化人员对客户的服务态度，提高与客户的黏性，提升部门业绩;建设和发展优秀的外贸业务团队，
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程;
2、英文邮件联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、能独立完成:制作pi、生产单、品质进度跟踪控制、售后等业务,且正确的处理订单操作过程中所发生的问题
4、有沟通、协调及谈判能力,与客户及工厂建立良好的.沟通协调;
5、上级安排的相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,英文四级以上,读、写流利,国际贸易、商务英语类相关专业优先;
2、2年或以上业务跟单经验,有一定的船务知识;
3、有硅胶行业、家居产品或婴童用品经验者优先;
4、熟练使用word,excel等办公软件,能熟练的操作电脑。
5、有良好的工作态度,对工作认真负责,具有较强的团队合作精神,具有良好的沟通协调能力
职责描述：
1.负责外贸业务开拓，整理客户资料，联系客户，对客户的询问进行回复；
2.在分管区域内争取订单，巩固老客户，开发新客户，根据销售指示，制定计划及执行方案并付诸实施；
3.负责样品的'申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；
4.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
5.负责对账和催收货款；
6.组织协调客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或者客户；
7.完成上级交办的其他工作；
职位要求：
1.国际贸易或商务英语相关专业大专以上学历，英语cet-4级以上，听说读写能力俱佳，能独立接待国外来访客户；
2.了解出口业务流程，熟悉外贸出口业务环节；能全程操作整个外贸流程，有外贸业务员资格证或单证员资格证者优先；
3.熟悉b2b外贸*台，如阿里巴巴，环球资源网等，能够熟练使用google搜索客户，开发客户，回复客户询价、准确报价并能跟单处理相关单证等。
4.从事过医疗器械产品销售，工作能吃苦，能带团队，有外贸销售二年以上经验；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并主导商务谈判和合同签订;
2、负责外贸订单的洽谈，签约、单证审核、订单管理
3、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的海外营销体系;
4、负责对外贸定单和业务流程的.评估、跟踪、管理和风险控制;
5、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等，确保所有订单处理无差错;
6、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率;
7、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长;
8、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发并维护国外客户，提高销售区域的品牌影响力;
2、根据公司下达的`销售任务，及时制定销售计划，完成全年销售任务，保证货款及时回拢;
3、及时了解和收集市场信息、竞争对手情况、新产品情况、业务客户*期的经营情况，做好客户信息反馈、市场信息反馈;
4、负责外贸业务的洽谈和谈判，跟进订单处理情况，保证按照客户要求交付。
岗位职责:
1、负责制定销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。
2、负责国外客户联系信息的记录,把握客户的需求。
3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录。
4、定期保持与国外新客户样品的跟踪,及时处理客户所提出的要求。
5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务。
6、负责销售团队的日常管理工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
任职要求:
1、营销、国际贸易或相关专业本科以上学历,从事食品相关外贸管理工作3年以上。
2、具有较好的英语水*和口语能力,掌握一定的销售管理理论。
3、熟悉外贸出口流程。
4、有良好的市场判断和开拓能力,擅于公关交际,有突出的谈判和应变能力。
外贸主管的工作职责
1.依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。
2.主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
4.依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的`开展，提升团队业务能力，促进业务增长。
6.每周一举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。
7.在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。
8.积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。
9.展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。
10. 开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。
11按照上级领导要求，完成交代的其他任务；拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。
1、开展外贸业务，开发、维护外贸客户；
2、进出口业务的联络、洽谈和谈判，参加国内、国外展会；
3、进出口订单跟进处理，保证按照客户要求交付；
4、货款的收回；
5、相关业务的记录、分析和存档；
——外贸部经理岗位职责汇总10篇
职责描述:
1.根据市场发展和公司战略规划,制定本部国际贸易销售计划并完成销售目标任务;
2.利用网络*台开拓海外市场,联系、跟踪海外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同;
3.及时了解市场信息,维护公司网站、网络*台后台数据并做好新产品的发布;
4.负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制;
5.负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等工作;
6.做好相关数据的实时统计分析及客户档案的管理;
7.负责出货及回款跟踪;
8.完成公司交代的'其他临时性的工作.
任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销类或相关专业,英语专业六级以上,优秀的英文沟通和书写能力
2.熟悉跨境贸易流程,三年以上机械相关行业外贸销售管理经验;
3.熟练使用office excel等办公软件
4.有机械或电子外贸销售经销商关系资源者优先。
5.有带团队和组建团队的经验
岗位职责：
1、负责公司产品国际市场的销售及推广。
2、管理维护客户关系以及客户的合作。
3、及时处理国外客户的投诉，做好售前、售后服务。
4、能独立对外开拓业务，具备一定的团队管理能力。
岗位要求：
1、专科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
2、熟悉外贸工作流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
3、有2年外贸团队管理工作经验；5年以上外贸工作经验
4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
6、有丰富的专用设备行业经验者优先。
1、对外贸销售目标任务完成情况负责，外单货款催收，对货款回收按时性负责，对外贸客户保密性负责；
2、负责外贸业务开拓国际市场，联系客户，寻找订单，商务谈判与签订合同；
3、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4、负责外贸业务流程管理，对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5、负责订单的货物检验、商检、报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的'问题；
6、参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，客户信息的记录，把握需求；
7、做好与部门间沟通和协调，并及时与客户协调，供样周期，样品技术要求等；
8、维护老客户，负责客户资料、合同等资料建档与管理；
9、负责国外代理商的管理，国外代理商报告客户的记录，避免客户的相互冲突；
岗位职责:
1.负责外贸团队管理,制定销售计划,带领团队完成销售目标;
2.指导团队有效运用外贸*台,管理、监督*台数据、产品资料的质量;
3.完成总经理交办的`其他工作.
任职要求:
1.阿里巴巴国际站*台操作熟练、规则精通。
2.英语六级或以上,或工作中因英语的运用而达到类似水*。
3.具备良好的沟通能力,熟练与外商沟通,有独立完成接单等工作能力。
4.具备2年以上相关外贸销售经验和团队管理经验。
任职资格：
1、营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有优秀的英语听、说、读、写能力，能熟练跟老外对话完成商务交流；
2、对市场营销工作有深刻的认知，3年出口操作经验，1年以上外贸管理工作经验，务实精干，熟悉外贸出口流程，独立取得过订单；
3、有较强的管理能力，优秀的沟通协调能力，工作责任感强，严守机密；
4、有菌菇、农产品出口客户的优先。
岗位职责：
1、外贸业务销售战略规划的制定；
2、外贸业务销售目标及利润目标达成；
3、外贸销售团队搭建及培养；
4、大客户的开发及维护工作；
5、销售合同的签订及风险管控；
岗位职责：
1、负责国外市场的开发和维护；
2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；
3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；
4、负责公司外贸业务工作流程的输入输出；
5、负责外单英语资料的翻译与对接
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上外贸工作经验
3、英语4级以上，能独立用英语工作（口语、翻译）
4、23岁以上
岗位职责：
1、负责与国外客户的沟通工作；
2、业务跟单；
3、完成报关工作；
4、做好订单的统计、报价
任职条件：
1、本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
2、英语专八，或具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
3、1年以上相关出口贸易工作经验，有外企工作经历者优先考虑；优秀的应届毕业生也可；
4、熟悉出口贸易工作的各项流程，熟知出口贸易术语、物流、报关等步骤；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
职位描述
1、辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；
2、按时完成上级分配的工作任务；
3、整理客户档案，制作相关出口单据；
4、做好日常报价，询价，发货工作；
5、利用B2B*台开发国际客户；
6、努力开发公司分配的国外重点目标客户；
7、做好日常工作记录。
应聘要求：
1、大专及以上学历，英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生；
2、了解外贸流程，掌握较好的计算机操作水*，有轴承外贸经验者优先考虑；
3、熟悉运用B2B网络*台开发国际客户；
4、工作主动、踏实肯干、责任心强、诚实敬业，具有团队合作精神；
5、热爱工作，持之以恒。
岗位名称
外贸部经理
直接上级
公司领导
直接下级
业务员、单证
本职工作
确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务
工作责任
口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度
口主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工
口维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华
口负责外国客户接待、业务谈判、合同签订，所有订单审核、确认
口按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念，根据生产能力更加合理确定交期
口每周五开外贸专题例会前，给张华确定下周装柜日期外单生产计划
口如外单发柜日期调整，第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》
口每个柜子在装货前，要跟张华商讨是否能装满，如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品，要提前给张华指导意见
口每周监控好外贸成品库库存情况，并做好催发工作
口客户验货，提前通知李主任做准备，通知董助维护现场整洁，以便给客户留下好印象
口负责外单货款催收，并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策
口参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，并负责现场客户接待
口负责编制外贸规范运作指导手册，规范本部门运作，指导下属提升业务能力
口负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理，并处理好与客户和合作伙伴关系
口按质量管理体系要求做好相关工作，了解客户需求，持续改进，不断提高客户满意度
口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务
领导责任
口对年度外贸销售目标任务完成情况负责
口对货款回收按时性负责
口对外贸客户档案资料保密性负责
管理权限
口对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权
任职要求
大专以上学历，英语4级以上，能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验，务实精干，善于应酬和处理人际关系、有一定口才、有良好职业道德修养
人事管理
外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责
岗位职责：
1、负责3c电子类、家电、灯具、卫浴、五金等产品出口代理业务开发；
2、给客户提供多种金融服务，包括垫付退税、赊销类，实现公司业绩健康增长；
3、做好各业务环节客户服务工作，分析客户需求，输出客户合作方案，做好客户管理和风控工作；
4、及时解决与客户合作期间的各种问题，不断提升客户满意度；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上出口代理销售工作经验，对外综服模式有一定了解；
2、熟悉外贸业务流程，有一定的电子、家电、灯具、卫浴、五金等客户渠道资源；
3、有敏锐的市场洞察能力和开拓能力，做事积极主动，具有较强的学*能力；
4、踏实可靠，责任心强，具有较好的沟通能力，勇于挑战。
【任职资格】:
1、年龄28--35岁;本科以上商务英语或国际贸易专业;
2、10年以上外贸相关工作,3年以上外贸团队管理经验,从事过电源,太阳能电力电子产品的外贸销售管理工作经验优先;
3、英语水*六级以上,非常精通听说读写;熟悉外贸流程、具备阿里巴巴或者b2b*台实操;
4、具备外贸市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有团队合作精神。
6、有丰富的`参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源,善于调动客户的销售积极性通力合作努力达成双赢的合作目标。
7、有组织带领团队拓展、谈判,有效管理团队的能力,圆满完成销售任务、实现企业经营目标。
【工作职责】:
1、根据公司年度销售目标,制定并实施年、季度外贸销售计划与目标。
2、负责收集、整理外贸市场信息及客户需求,开发客户资源;
3、策划和开展有效的市场销售策略,开发和维护客户,支持落实并完成销售指标;
4、根据销售情况,定期提供并更新相关的区域市场分析报告;
5、全方位负责外贸销售管理、外贸销售方案策划、管理和执行工作
6、负责外贸项目的协调及跟踪及外贸市场营销工作。
7、负责外贸销售团队组建;
——外贸销售经理岗位职责(五)份
岗位职责:
1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险;
2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整;
3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。
4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行绩效管理;
5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突**况并向集团汇报。
4、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施;
5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;
7、负责对各合作单位的监管，确保资金风险，并提供必要的服务。
8、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。
9、建立良好的**、金融机构、媒体和合作伙伴关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;
2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;
3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;
4、有5年以上机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先;
5、熟悉相关的法律法规。
6、具有海外工作或学*经历、英语熟练优先。
1.负责聚合物电池在国外的.市场拓展及管理工作,根据公司业务发展,不断发掘新的客户资源,拓展公司业务推广渠道;增加外贸业务规模,完成公司国外业务销售目标。
2.负责与客户的商务谈判,与各行业建立广泛的合作关系。
3.根据合作需求,制定可行性较强、周密的合作方案。
4.协调公司各部门资源,保证合作项目的顺利实施,并不断跟进项目进度。
5.积极探索新的业务发展机会。
职责描述:
1、协助销售经理，维护公司老客户。根据客户订单制作pi，核对生产单，确认产品印字及包装等订单内容;
2、联系工厂跟单确认订单完成进度，联系工厂船务确认订舱和出货，船务单据核对;
3、订单，样品单，货款等统计，客户报价单的整理;
4、其他销售经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，优秀人员大专也可;
2、英语需大学四级以上水*;
3、三年以上外贸跟单和制单经验;
4、核对单据仔细认真，对工作负责。
1.负责外贸业务开拓，整理客户资料，联系客户，对客户的询问进行回复；
2.在分管区域内争取订单，巩固老客户，开发新客户，根据销售指示，制定计划及执行方案并付诸实施；
3.负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；
4.跟踪订单的'生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
5.负责对账和催收货款；
6.组织协调客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或者客户；
7.完成上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、在公司年度销售计划大框架下，拟定所负责国外市场的开发计划，并负责计划的实施和执行，开拓海外市场，开发、维护、管理国外客户。
2、展会前客户的信息整理及客户邀请，展会期间洽谈记录，展后客户跟进开发。
3、国外客户来访的接待，商务谈判。
4、负责跟进客户的询盘处理:询盘登记，询盘回复及跟进，及时处理及回复客户的订单需求及问题;
5、沉淀客户资源开发:现有客户资源深度开发及跟进。
6、从询盘、价格磋商，直至完成订单，按照公司业务操作流程执行和跟踪业务，保证按照客户要求交付;
7、客户销售的推进及异议的沟通处理，完成订单的售后服务工作.
8、货款的收回及报关文件、清关文件的制作，相关业务的记录、存档和分析，统计各项销售数据，提供外贸销售业绩的统计、查询、管理。
9、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
岗位要求:
1、国际贸易或外贸英语相关专业，cet6级，有注塑或吹瓶行业工作经验优先考虑;
2、3年以上外贸业务员经验，熟悉外贸流程，能在公司安排下独立拜访海外客户;
3、经培训后能熟练掌握国际业务销售的产品知识，并根据客户要求提供合理方案;
4、电脑办公自动化应用自如，
5、具有国际市场拓展经验，擅长沟通，能正确理解客户需求，可独立接单;
6、有良好的工作*惯，执行力、条理性、沟通能力、责任心强，认真细心，具积极主动跟进、推进的工作*惯，有优秀的控制、解决问题的能力，能独挡一面;
7、能同时负责管理多个订单，多个供应商，同时为多个客人提供完美服务的能力;
8、优良的团队合作精神，高标准的职业道德，向心力强，对企业忠诚。
——酒店大堂经理岗位职责汇总10篇
1.在执行总经理的领导下,协助执行总经理制定完成各个岗位的岗位职责,工作程序及标准。
2.实施执行总经理下达的各项工作计划。
3.定期与副经理,主管和领班进行沟通。定期组织前台人员进行各项业务培训和企业文化学*。
4.直接督导管理人员的`服务态度和工作质量。对餐厅的物品进行管理。
5.定期分析和总结每星期、每月的工作成绩和问题,组织评优。
6.做好上下沟通工作,及时协助推出特色菜及积压菜。降低菜品消耗。
7.每天掌握预订情况和当天客情,负责vip及重要团队用餐的工作。
8.保证提供优质服务,个性化服务,对重要客户进行回访,落实客人提出的意见及见议。
9.做好挂帐和收账的管理工作,督促做好酒店的客史档案。
1、能妥善处理各类宾客投诉和突发事件，解答宾客咨询，积极主动;
2、要负责处理宾客的问题和投诉，要负责重要宾客的'迎领工作;
3、检查员工纪律和维持大堂秩序，在入住和退房高峰期，协助前台处理签免索赔和费用催收等工作;
4、对当班期间的相关问题进行交班记录并协助相关部门处理异常情况。
1、接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。
2、协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。
3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。
4、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。
5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。
6、协调各部门之间的关系。
7、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订资料的管理。
8、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况。
9、协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏饭店财产的索赔工作。
10、维护大堂秩序和客人安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。
11、认真填写《大堂副理日志》，定期汇总有关信息，并附上见解和建议，上报上级或能报社管理层人员。
12、负责管理酒店外围、停车场的卫生与秩序。
通晓经理工作内容和程序，熟悉酒店各项制度和服务项目，能用2种以上外语提供服务，善于处理大堂服务中的各种问题，礼节礼貌和服务语言运用规范。
1、值台服务
大堂经理工作台设在前厅较明显的.位置，能够环顾整个大厅，工作台固定专用，有英文标记，整齐美观，并设专用电话，和应急手电筒、记录簿。值台服务中客人在前厅请求帮助、询问服务项目、了解酒店情况、提出投诉问题等，能针对客人的需求灵活处理，态度热情主动、耐心周到，各种问题处理得当。给客人以满意感。
2、贵客接待
每天准确掌握贵宾名单、到店时间、接待规格和房间安排，了解客人生活*性和特别要求，接待前做好客房检查和用品，安排准备好欢迎卡、人住卡，客人到达前门口迎，引导客人下车，欢迎热情，自我介绍得体;直接配送客人进房，沿涂介绍酒店设施，服务项目，办理人住人手续准时及时，介绍客房设备和接待规格得体，招呼上茶水，香巾，服务周到。
3、客人投诉处理
对前来投诉的客人要热情接待，能站在客人的立场上，认真听取客人的投诉内容，做好记录，能按酒店投诉处理程序区别不同情况处理，所以投诉均做到消除误解，在客人离点前解决问题，与客人离店前解决问题，与客人投诉涉及的有关部门能及时沟通，迅速处理，每天下班前能妥善整理客人投诉内容，做好统计分析并报告总经理。
4、服务协调配合
掌握前厅服务动态，能主动同前厅经理、门卫、接待等搞好协调配合，掌握前厅服务全局，在宾客接待、投诉处理、客人咨询、房间按排、入住登记等各项服务中没有相互脱节想象和差错想象发生。重要问题及时报告总经理。
5、服务协调配合
掌握前厅服务动态，能主动同前厅经理、门卫、接待等搞好协调配合，掌握前厅服务全局，在宾客接待、投诉处理，客人咨询、房间安排、入住登记等各项服务中没有相互脱节想象和差错发生。重要问题及时报告总经理。整个大厅服务工作步调一致：值台服务有完整记录和情况通报，客人满意程度不低于95%。
1.在执行总经理的领导下,协助执行总经理制定完成各个岗位的岗位职责,工作程序及标准。
2.实施执行总经理下达的各项工作计划。
3.定期与副经理,主管和领班进行沟通。定期组织前台人员进行各项业务培训和企业文化学*。
4.直接督导管理人员的服务态度和工作质量。对餐厅的物品进行管理。
5.定期分析和总结每星期、每月的.工作成绩和问题,组织评优。
6.做好上下沟通工作,及时协助推出特色菜及积压菜。降低菜品消耗。
7.每天掌握预订情况和当天客情,负责vip及重要团队用餐的工作。
8.保证提供优质服务,个性化服务,对重要客户进行回访,落实客人提出的意见及见议。
9.做好挂帐和收账的管理工作,督促做好酒店的客史档案。
1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。
4.根据客户的需要办理各类保险投保，如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务
1、监督检查前台、服务员的工作质量
2、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;
3、解答宾客询问并向宾客提供必要的.协助和服务
4、每天做巡视工作，监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况
5、监督酒店工作质量的“法眼”
6、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款
7、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜
8、大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修;
9、做好本组范围内的防火防盗工作;
10、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
11、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
12、做好领导指派的其它工作。
1、代表酒店迎送VIP客人，处理主要时间及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事
2、迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况;
3、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节;
4、决定是否受理客人支票及处理有关客人结帐时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理;
——外贸业务经理岗位职责范文十份
1、通过多种方式积极寻找客户资源，拓展海外目标市场，深入挖掘并维护客户关系;
2、负责海外客户和项目合同的谈判、协调处理及相关商务推进工作;
3、完成相应销售目标，并根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并主导商务谈判和合同签订;
2、负责外贸订单的洽谈，签约、单证审核、订单管理
3、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的海外营销体系;
4、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制; 5、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等，确保所有订单处理无差错;
6、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率;
7、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的'开展，提升团队业务能力，促进业务增长;
8、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
岗位要求:
1、专业不限，28-35岁，5年以上国际销售经验，3年以上外贸团队管理经验;
2、较强的事业心、挑战型，较强的领导、组织、激励团队的能力;
3、优秀的.市场拓展及客户开发能力;敏锐的市场规划能力、独立拜访国外客户(短期出差);
4、热爱休闲车行业(能迅速了解机械类产品);重点
工作职责:
1、本部门的管理:人员编制、职能分工及日常工作要求; 2、达成公司业绩目标，分解计划、落实责任、绩效监督;
3、销售管理:销售合同的审核、订单流程监管;完善跨部门业务流程;
4、销售策划:渠道、市场、客户、数据等;
5、团队管理:日常培训开展、新人培训、员工的晋升考核。
1、组织开展同类产品国外市场调研，制定外贸营销策略和方案;
2、熟悉跨境销售*台和推广模式，参与制定外贸营销计划、推广方案策划，以及推广费用预算与控制:
3、了解海外品牌运作模式，参与制定海外品牌建设与推广方案。
1、参与制订公司海外市场营销战略，完成市场规划、销售、回款任务，提供满足客户需求的`产品、方案及售后服务，完成外贸整。
2、负责外贸订单的处理与跟踪，确保按照客户要求准时交付;协调处理好运输、报关、收款和外汇核销等工作。
3、熟悉32B，B2C外贸*台规则，有操作阿里国际站，Ebay，Amazon，速卖通等跨境电商相关工作经验者优先。
4、负责外贸客户关系管理，定期与客户进行沟通，保持良好合作关系。
5、负责开拓海外新市场、新客户，拓展公司产品市场规模和市场分布。
6、参加各类展会，配合做好宣传资料、样本、网站等的翻译工作;参与公司外事接待，做好现场翻译工作。
7、配合采购部，处理公司进口商品业务。
8、定期培训外贸业务团队，管理外贸业务团队。
1、参加公司国内外展会，出国与客户会晤商谈项目;
2、跟进展会客户以及公司安排的'客户;
3、独立开发新客户，开拓新市场，了解贸易流程;
4、工作积极上进、认真负责，保持与客户的良好沟通，维护好老客户关系;
5、完成上级安排的其他工作任务
岗位职责：
1、负责国外市场的开发和维护；
2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；
3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；
4、负责公司外贸业务工作流程的'输入输出；
5、负责外单英语资料的翻译与对接
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上外贸工作经验
3、英语4级以上，能独立用英语工作（口语、翻译）
4、23岁以上
岗位职责:
1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险;
2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整;
3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。
——工厂项目经理岗位职责汇总10篇
1.确保项目目标实现;
2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。
3.资源调配、进度计划安排
1、完成信息化项目实施交付工作，包括调研、需求分析、业务规划和解决方案的制定、业务培训、开发过程管控、系统验收测试及上线，能够有效控制项目进度、范围、成本、质量、识别风险，按照项目计划保证项目成功交付；
2、负责项目上线后的运维管理工作，对相关需求进行处理或提出解决方案；
3、协调项目各团队完成项目的全过程管理工作；
4、合理进行项目资源协调及评估控制，包括公司业务部门人员、外包等协调管理；
5、负责项目各类文档材料的编写工作；
1.贯彻公司各项管理制度，建立项目组工作方法、流程，确保项目开展符合公司业务运作体系的各项要求;
2.熟悉客户各项项目管理制度、项目运作体系、符合客户项目管理体系的各项要求;
3.按项目实际需求组建项目组，制定项目组工作目标，设定项目里程碑，作为项目组的领导人和决策人，负责确立项目组内各成员的工作职责和任务分工，指导并激励项目组成员的工作，营造积极的团队工作氛围;
4.负责与项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级，并相应地制定调整计划和应急策略;
5.负责制定项目整体进度规划，主持项目组各项工作并协调公司内各方面资源，包括编制拨款申请，落实工作计划、质量目标、内部关控审核，控制成本等，确保项目的盈利能力;
6.根据项目实施的实际情况和进度要求，及时与客户、供应商和公司内各有关部门沟通、协调，并及时更新、调整工作计划;
7.负责项目从启动到投产整个过程的总协调，与客户和供应商保持联络，及时获取信息，确保项目按时通过客户认可程序，致力于客户满意;
8.负责前期项目费用的结算，如模具、检具，试制件，预批量等;
9.决策时贯彻安全、注重环保的理念，严格遵守安全方针、环境方针以及相关的规章制度、程序文件、作业指导书等，确保项目所涉及的安全因素、环境因素处于受控状态;
10.产品投产后，负责总结项目组工作的经验和教训，并将工作移交至负责日常生产的相关部门。
职责：
1、带领项目组人员按计划完成集成工程项目：项目启动、客户协同、需求分析、环境勘测、负责项目施工规程控制、安排项目组人员工作任务及监督;
2、负责系统集成项目管理，组织协调有关部门及第三方企业，确保项目科学化、规范化实施;负责项目团队工作任务安排、质量检查工作;协助公司销售或客户人员完成项目收款节点工作;
3、带领项目组成员组织编写项目方案，负责整个工程项目进度、质量管理、成本与风险控制及推进，组织项目验收等;并及时更新项目相关过程文档资料;
4、负责项目风险评估，定期举行项目评估会议。并根据评估结果管理项目进程;风险管理，对外控制客户需求变更及溢出，对内控制项目延期及成本溢出风险;
5、项目执行完成后，及时组织进行项目验收、审计和总结，产生项目验收文档和总结报告。
6、负责对外技术支持与售后服务工作，参加售前部编写项目投标方案，协助销售负责项目设计方案编写与向业主汇报。
岗位要求：
1、计算机、通信相关专业，具有3年大中型系统集成项目施工管理经验，水利、国土行业优先;
2、熟悉计算机系统、安全设备、网络通信系统及弱电系统、熟悉机房装修、视频监控设备安装等;
3、具有较强新技术敏感性和快速认知能力，具备较强的.技术应用能力和独立解决技术难题的能力，具有较强的创新意识和开拓精神;
4、熟练掌握各种绘图软件和常用办公软件，具有较强的施工组织协调能力、具备良好的语言沟通、文字表达能力;
1.系统学*过项目开发阶段的过程管理(EVT/DVT/PVT/MP);掌握项目成熟开发体系的管理要领，让项目赢在开发、设计
2.学*过量产管理中项目运营管理方法及核心运营指标管理
3.能全面剖析项目成本结构，运用精益思想和方法降低项目成本，提升项目(产品)的综合赢利能力
1.负责公司红人带货项目;
2.负责红人对接及商家/供应链合作洽谈，以及挖掘带货红人和优质供应链资源;
3.负责红人带货的选品，和制定合适的`推广计划;
4.分析和挖掘项目数据，并能进行红人和选品端的优化，不断提升ROI 。
1.负责公司红人带货项目;
2.负责红人对接及商家/供应链合作洽谈，以及挖掘带货红人和优质供应链资源;
3.负责红人带货的'选品，和制定合适的推广计划;
4.分析和挖掘项目数据，并能进行红人和选品端的优化，不断提升ROI 。
1.代表公司履行对业主的工程承包合同，在本项目内贯彻公司质量、进度、安全方针;
2.负责组织编制施工组织设计，施工技术方案，并全面组织实施;
3.负责对项目进行成本控制，考核各级项目管理人员及支持部门的业绩，根据各级分配方案和奖罚制兑现;
4.参与工程项目中材料、设备及劳务的招标工作，对分包商、供货商进行监管和评审权限;
5.建立项目的组织机构，确定人员岗位责任制，指挥现场的生产经营活动，管理现场的`人力和资金、物资、设备等;
6.负责项目的日常管理，负责对内、对外的协调联系;
7.负责各项工程费用的收、支;
8.做好工程验收、结算工作及售后工作。
职责：
1、负责项目实施交付现场工作;
2、进行项目统筹规划和管理、识别风险;
3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试;
4、负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组人员交流沟通，保证项目实施效果与质量;
5、对部门经理负责、对项目交付负责;
6、总结提炼优秀客户的管理模式，参与实施标准化建设;
7、辅助一线项目团队的`实施及项目管理能力的提升;
8、负责客户的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议;
9、参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等其他相关工作。
岗位要求：
1、至少2年以上项目管理经验;
2、熟悉SQL语言、Oracle数据库优先;
3、吃苦耐劳，能适应出差;
4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力;
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作;
6、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;
7、本科(含)以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业，具备基本的英语听说读写能力。
1、负责新建厂房工程施工方面的管理工作;
2、负责审阅、校核工程项目的设计图纸资料;
3、负责规划并监督汽车生产基地项目的建设;
4、深入项目现场,按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺,发现问题及时调整和处理;
5、参与施工现场有关技术问题的'研究讨论,对处理意见和解决办法提出看法和建议;
6、管理并协调好工程各方的关系;负责公司做好相关供应商的资质审查,
7、协同、跟进办理相关的报建、检测、认证、验收等相关手续;
8、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,土木工程等相关专业;
2、8年以上工作经历,3年以上汽车生产基地建设的现场管理工作经验;
3、具备汽车生产基地建设管理经验,要求有汽车行业的背景;
——土建经理岗位职责汇总10篇
职责描述：
1.及时完成对现场设计变更、现场签证及技术核定单的估价及审核、每月定期审核项目所报动态成本月报；
2.及时完成各专业的'预算编制、及时完成竣工结算审核；
3.及时完成进度款审核、编制及审核各项目资金计划、做好对设备、材料市场行情调查，做好对新型、节能、环保、高效材料和设备的收集、了解和分析工作；
4.积极参与对项目工程主要用料进行认质认价工作，并做好对设备材料质量、数量、资质证明、价格等方面进一步的核对和确认。
职位要求：
1.全日制本科以上学历，工民建或相*专业（工民建、土木工程、建筑工程、工程造价、工程管理等）；
2.知名地产公司3年以上工作经验；
3.良好的团队合作精神和职业道德，能在压力下工作；
4.诚信，良好的工作责任心和主动性。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1、根据项目实施关键节点控制计划;
2、全过程控制本专业项目工程质量、成本、进度及安全文明施工;
3、具体业务职责包括工程项目管理(合同、计划、现场协调)、工程技术管理(总图、施工图、施工现场技术、客户敏感点)、知识管理等。
1、负责施工项目方案及进度的计划编制；
2、负责施工图的审核并参加设计交底与图纸会审；
3、负责工程项目实施中质量、进度的组织协调工作；
4、负责工程前期准备、施工进场、竣工验收等各阶段的现场监督指导，对整个工程从开工到竣工全方位跟踪；
5、负责工程施工现场管理、施工队伍管理、材料管理等，抓好安全生产、工程质量及进度；
6、负责工程资料、文件、合同、施工图纸等资料的收集整理存档等工作；
7、负责项目的交工、款项催收、工程决算工作。
1.负责现场管理工作，对所管理区域的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任
2.对各分包进场进行现场的`前提条件检查，帮助解决问题
3.巡视现场、协调生产、合理安排工序，做好施工准备、落实生产任务
4.熟悉施工图及安全技术质量要求，提出合理化建议
5.参与施工总*面分阶段布置调整工作，落实施工总*面布置安排
6.维护现场临时通道，保持一个适宜的施工环境
7.协助各分包间相互交叉事宜
1、根据合同及公司总体部署编制施工总进度计划，确保土建工程项目进度计划按期完成;
2、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目的质量，参加土建工程检查及验收，对土建工程质量负责;
3、根据施工合同及公司成本标准，参加土建项目现场的经济签证、认价单、变更的审查确认;
4、参加现场土建工程的合同管理，确保土建工程合同履约完成，协助处理土建合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
5、负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作;
6、参加每周的监理例会，审查监理工程师的例会会议记录，工程管理报告及其他文件资料;7、负责协调施工现场总包、监理单位及各专业分包之间的关系。
1、负责管辖标段项目土建工程的质量、进度、成本和安全文明施工管理；
2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的`工作；
3、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；
4、制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节达成要求；
5、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行验收；
职责描述：
岗位职责：
1、参与各项目整体工程计划审核及监督实施，监督项目工程专项进度计划的编制、实施、跟踪、反馈；
2、参与集团工程管理中心组织的巡检、联检，形成巡检联检报告，督促项目对检查问题（质量、进度、安全、技术、经济性）进行整改，并形成工程案例库；
3、参与企业工程管理制度、流程、标准、指引文件的编制，促进公司技术*台搭建完善，负责工程管理技术标准在项目的推行；
4、学*新材料、新工艺、新规范、新政策，组织参与集团技术标准推广培训；
5、招标配合工作，审核相关招标文件和合同，参与技术标评审，提出入围单位资格审查要求；
6、设计变更、工程洽商的审核工作。
职位要求：
1、工民建、工程类、房地产管理相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上房地产企业工程管理工作经验，有一定的总部管理经验优先；
——外贸员岗位职责实用10份
一、职位要求
1、英语四级以上，能与国外人正常沟通，打算长期从事此类工作。
2、诚实善良，热爱生活，能吃苦耐劳，勤奋好学，服从上级的安排。
3、有相关的工作经验或者专业对口优先。
4、团队意识强，遇到问题能提出大家共同解决。
二、工作职责
1、负责开拓国外市场，了解收集市场信息，及同竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系。
2、负责维护国外客户的关系，包括客户的询问解答和相关的事宜。
3、负责上级交代的其它任务。
1、具有独立开发新客户、维护老客户的经验；
2、最好参加过相关的照明灯具展会，如：广交会、香港展、法兰克福展；
3、熟悉掌握日常订单的维护操作跟踪核实交期，并且落实出运安排；
4、熟练掌握客户邮件开发和回复沟通技巧；
5、对所做的工作有责任心和坚持不懈的品质；
6、我司市场开发部、战略客户部、智能开发部都诚招优秀业务员，可根据本人意向选择部门。
1、本科以上学历，外语、国际贸易或营销相关专业，英语六级或以上，能用英语无碍交流，会多种语言者优先考虑；
2、1年外贸业务相关工作经验，熟悉阿里巴巴、中国制造等*台，懂B2B网络*台推广及维护，有国内外参展及布展经验优先;
3、熟悉外贸流程，善于处理客户询函，具有较强的组织协调能力；
4、工作态度严谨、认真、有耐心及为人自信，工作富有激情；性格开朗，具有较强的进取精神和团队合作精神，能承受一定的`压力。有LED照明经验工作2年以上可放宽学历要求；
我们的优势：
1、产品和市场定位专业，以室内筒灯，面板灯为主，户外UFO泛光灯为辅。市场专注：北美，欧洲中高端以及澳洲市场；
2、认证齐全，过UL/ETL/DLC、ENEC、CE、ROHS、SAA等全球认证。
3、价格在行业专注性价比，保持相对优势。
4、对业务支持力度大，每季度、年度业务激励奖金，有中国制造*台，海关大数据*台和每年四五场专业国外展会支持。
5、上市公司，有自己的电源、铝框、导光板丝印和其他配件子工厂，资源整合完美可以满足各类低中高端客户需求。
6、专业的研发团队，强大的生产制造实力，完善的供应链体系，为产品交期、品质保驾护航！
7、朝气的90后团队，专业的产品和外贸技巧培训，实现只有不想拿的订单，没有拿不到的订单！
1、*台销售，利用公司提供的渠道(阿里巴巴，谷歌官网，香港展会等)或自己寻找的`网络*台进行推广，通过email, whatsapp, phonecalls等方式寻找海外客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作;
2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业*台开发新客户，负责产品的国外市场的销售;
3、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款;
4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情;
岗位职责:
1、负责公司产品在德语区招商。
2、根据国际市场营销需求,完成部门日常工作。
3、定期参加国外专业展会。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及协助客户开拓市场。
岗位要求:
1、德语读、写、说良好。
2、熟悉进出口业务操作流程,掌握外贸术语,熟悉国际市场。
3、熟悉操作办公软件。
4、外语专业或国际经济与贸易专业者优先。
1.速卖通亚马逊Amazon店铺管理与维护;
2.负责上传产品，制定营销计划，将产品发布到速卖通亚马逊Amazon*台,优化产品;
3.处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成;
4.负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议;
5.负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定出相关应对方案和推广计划;
6.完善店铺制度，保持店铺的好评率和良好的信用度;制作销售明细报表，进行销售分析;
7.有效的通过各种营销手段实现*台产品的营销，在有效的维护老客户的同时，积极开发现客户。
1.根据公司的销售政策，完成公司下达的年度销售及利润指标；
2.在合规的前提下，负责对国际指定区域市场的业务开发、洽谈、合同制作、出口报关、订舱、收款、退税等工作；
3.负责所辖区域内新客户的开发、老客户的日常关系维护和拜访；
——酒店行政经理岗位职责汇总10篇
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的'各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
7、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
8、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
9、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
10、按时完成公司领导交办其他工作任务。
1.在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2.负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.按时参加公司组织的.会议,重大事项及时向营运总监汇报。
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
11.负责企业文化策划和组织实施工作。
12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学*,提高行政人事管理水*和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
13.公司领导指派的其他工作。
(1)按照总经理的要求,根据酒店工作实际,负责和组织综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等各种文件的起草、审核、打印、存档的工作。
(2)根据酒店的运作规程对行政、保安的工作,按总经理和营业需要做出督导、具体安排。
(3)负责安排和组织酒店行政会议和总经理办公会议。随时将会议精神的贯彻情况反馈给总经理。在总经理的领导下,负责各部门之间的'协调*衡工作,使总经理的经营决策得以落实。
(4)负责做好来信来访,包括向行政部投诉的接待工作。
(5)坚持经常性的调查研究工作,分析经营管理情况,收集各方面的信息,为总经理决策提供资料,当好参谋。同时,做好对外联络工作,使总经理与外界联系的渠道保持畅通。
(6)对行政部实施科学管理,以提高工作效率。根据总经理的要求,起草酒店综合性的业务性报告、总结、计划、决议等公文信函。
(7)负责审核对外发文,做到行文流畅,符合公文规格。
(8)协助总经理组织安排办公会议和行政、业务会议,做好会议记录,及时了解和反馈各部门对各项决议、决定的贯彻执行情况。
(9)负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究,掌握市场和本企业营销管理状况及动向,组织专题调研、为领导决策提供依据。
(10)管理使用酒店行政公章和介绍信,做好保管和登记工作。
1.制定行政管理制度与工作计划
组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行
组织制定行政部门工作计划，并组织实施
参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护
2.行政事务管理
根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务
组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作
统筹酒店内刊的xx与发行
接待并配合**相关部门的检查工作，代表酒店参加**相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容
组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性
完成上级交办的其他工作
3.后勤管理
根据工作计划，自主、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行
负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作
制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改
4.人员管理
传达酒店的方针政策，下达上级的命令
指导、监督和考核行政所属人员的工作
发觉培养有发展潜力的下属人员
完成领导交办的其他工作
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责各模块日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、三年以上人事管理经验,有星级酒店经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规;
4、熟练使用办公设备、办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;
5、具备良好的领导能力和人际交往能力、良好的文字表达能力和沟通能力、良好的.组织协调能力和解决复杂问题的能力。
1、在总经理领导下协调各部门工作协助总经理监督、检查各部门对酒店方针、政策、重要决定、上级批示及各项规章制度的执行情况保障上传下达渠道畅通。
2、收集、整理各部门反映的问题、情况做好综合分析和统计工作为总经理的决策提供咨询当好参谋
3、负责撰写酒店综合性的业务报告、总结、计划等公文函件负责审核由各部门起草的对外文函。审核以酒店名义发出的文件并报酒店领导审批。组织制定酒店公文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化、提高办事效率。
4、根据人事行政部职责范围和总经理工作意图制定本部门每月工作计划组织人员的分工与协作保证各项工作顺利完成协调酒店内各部门之间的工作关系。协调对内对外的各种社会关系。妥善地处理客人投诉。
5、负责组织安排酒店各类会议编写会议纪要和决议检查各部门贯彻执行情况。
6、负责安排办公室人员做好文件资料归档、收发、打字等办公室工作.
7、负责酒店公文管理、档案管理、信息管理和印章管理。
8、编排酒店行政值班表及人事行政部值班表。
9、贯彻执行国家人事、劳动的方针、政策和法规全面负责酒店劳动定员定编、制定酒店人事管理、工资福利分配政策制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度。
10、根据酒店经营目标和工作需要组织本部门工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算并组织实施和监控。
11、主持本部门工作例会督促工作进度协调和解决工作中的问题提出阶段性工作计划和要求并督促执行和落实。
12、组织搜集人才劳动力市场信息随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态负责组织和和合理有效运用酒店的人力资源。
13、负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划掌握和控制酒店的人员编制组织制定劳动定员定编方案按编制合理安排和调配余、缺人员做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。
14、掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水*等信息根据酒店经济效益和工资总额情况组织制定劳动工资管理办法并适时提出酒店员工工作调整方案负责会同酒店财务部制订各营业、管理部门的奖金分配方案以及制定相关的'福利政策并监督实施。
15、负责人才的开放、引进和培训。在酒店内建立分层次的培训网络负责制订培训计划和培训管理制度。重视新员工的系统培训教育和督促员工执行酒店的各项规章制度加强员工的在职培训不断提高员工的业务技能和外语水*。
16、负责建立和完善劳动用工规章制度严格依法用工切实保障员工的合理权益减少劳动争议的发生针对员工提出正当合理的要求认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题努力改善员工的工作环境和生活条件不断增强员工的凝聚力。
17、努力提高员工的素质关心员工生活做好政治思想工作抓好部门文明建设和计划生育工作。
18、负责员工宿舍的日常工作的管理。
一、为保证酒店经营目标的实现，做好工作安排与员工的有效运用，负责制定酒店“组织体系表”，定期检查修订。
二、对各部门可设岗位及可用工人数予以规定，订立各部门“定额编制表”，每月视情况检查修订，控制人事预标。
三、根据编制，负责定期召开酒店人力检查会，对现有人员适职与否，流动率、缺勤情况及储备需求人力作出正确的调查、了解，作为人力来源的参政依据。
四、负责酒店员工的招聘和调配。
五、负责建立一般员工的人事档案及工作业绩档案，组织对员工转正、晋升、降职、晋级等的考核工作。
六、编制每月工资报表并配合财务部审核酒店工资发放表。
七、负责酒店员工的日常考勤，对出现的异常进行追踪处理及罚款的`具体执行。
八、负责办理健康证、暂住证、外来务工人员就业证、流动人口计划生育证等证件。
九、负责员工的劳动合同的签订工作。
十、负责员工调动、辞职、辞退等有关人事异动手续的办理工作。
十一、负责办理酒店员工的社会保险。
十二、负责新进员工的岗前培训及组织在岗人员的在职训练与专业训练等。
十三、负责处理劳务纠纷。
十四、为各部门提供人事的良好服务，以协助提高各部门专业的工作效率。
十五、负责对外良好公共关系的建立与发展。
十六、了解并掌握员工思想状况。
十七、承办上级主管临时交付的事项。
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
7、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
8、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
10、按时完成公司领导交办其他工作任务。
工作职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责各模块日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
