1.负责对产品拍摄与拍摄视觉做优化与改进；
2.负责对行业、竞争对手及优秀商家的页面进行分析并定期的'优化公司店铺；
3.统筹电商*台产品页面的设计、制作、维护与更新，以及参与策划创新工作；4.负责不断研究产品卖点、深挖顾客需求，不断改进产品营销文案及推动产品在各个电商*台的销售；
5.有效控制部门设计进度，合理分工并指导下属完成设计工作；
6.思维开阔，理解与创新力强；具有较强的指导能力，管理能力，提案能力。
1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的.品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;
2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;
3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计;
4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种*面设计软件;
5、能够带领团队完成艺术创意设计。
1、负责公司有关工程、产品的结构设计工作；
2、负责公司开关柜产品的电气一次、二次设计工作；
3、根据客户或公司其它部门的要求进行产品的技术改进；
4、负责公司高低压电气成套设备产品的技术支持；
5、现有产品的'技术改进；
6、对生产出现的各类技术问题能及时解决；
1、主要对接抖音及短视频产品的站内活动设计需求，完成设计需求；
2、负责运营设计团队的管理及产出质量的把控和提升；
3、要有较强的个人能力，有能力独立高水准完成大型的站内活动需求，追求设计的细节；
4、探讨适合业务的视觉调性、表现方法和视觉趋势，制定设计规范；
5、对设计抱有创作热情，并且能找到设计中的'*衡点，具备成熟的设计观；
6、要求单兵作战能力强，更有丰富带队经验。
1、负责展厅现场量尺、复尺，及整体*面规划设计；
2、根据店面情况，进行产品的方案布局；
3、展厅图纸交底、施工跟进、饰品及vi摆场、协调；
4、解决店面存在的设计或施工问题，及时进行反馈并跟进监督完成。
1.主持商业空间类项目的设计工作
2.主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的`技术指导
3.带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及节点把控
4.配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。
职
1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案。
2、熟悉各类*面设计软件，了解使用办公软件。
3、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作*惯。
4、具备团队合作精神,有很强的'上进心态，能承受工作带来的较大压力。
1.负责对产品拍摄与拍摄视觉做优化与改进；
2.负责对行业、竞争对手及优秀商家的页面进行分析并定期的优化公司店铺；
3.统筹电商*台产品页面的设计、制作、维护与更新，以及参与策划创新工作；
4.负责不断研究产品卖点、深挖顾客需求，不断改进产品营销文案及推动产品在各个电商*台的`销售；
5.有效控制部门设计进度，合理分工并指导下属完成设计工作；
6.思维开阔，理解与创新力强；具有较强的指导能力，管理能力，提案能力。
1、全面负责每个项目方案的设计，为方案的最终效果负责；
2、全面参与每个项目的方案策划和方案设计，并与客户进行沟通；
3、对图纸的预算、结构合理性、质量度、完整度进行控制；
4、图纸完成后，协助市场运营中心市场拓展专员一起向甲方进行投标提案；
5、负责与执行项目的其他相关部门的.责任人协调与沟通；
6、对工作中出现的各种问题及时、主动向上级汇报，并提出改进意见和建议；
7、完成领导交办的其他任务。
1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);
2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、*面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);
3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;
4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;
5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工;
6、对部门工作和人员进行有效的'管理;
7、公司领导安排的其他相关工作。
——展厅销售岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责：
1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进 ；
2、潜在客户维护/挖掘和谈判邀约；
3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；
4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；
5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；
6、完成上级交代的其他车场日常管理工作；
任职资格：
1、一年以上销售经验，热爱汽车行业；
2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4S店经验优先；
3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；
4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。
岗位职责:
1、负责推广公司的数字展厅、数据*台及大数据相关业务的洽谈及合同签订,根据客户需求,制定针对性解决方案,独立完成客户需求的挖掘直至项目落地最终达成销售目标;
2、负责*客户拓展、关系维护、为*或其它客户提供咨询解决方案、开发挖掘潜在客户,推动*合作项目的落地;
3、负责数字*、展厅项目的规划、方案等全过程跟进管理。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机软件、信息管理等工科背景专业优先;
2、有3年以上*行业客户销售工作经验、熟悉智慧城市(数字城市)、数据*台、*类主题数字展厅工作经验者和具有丰富的*客户资源及*部门独立运作能力者优先;
3、良好的沟通表达能力、能够面对客户进行解决方案思路的沟通宣讲,并具有抗压能力;
4、具备优秀的技术交流和有良好的PPT呈现和演讲能力。
岗位职责:
1、 按品牌标准执行店内销售工作,为到店客人提供优质、专业、贴心的'服务;
2、维护售前、售中和售后客户数据,以单据和报表方式进行反馈;
3、协助营销主管拓展外部资源,并与相关部门保持良好沟通;
4、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等)、负责管理班次;
5、负责记录客户的意见和需求,及时反馈给上级领导;
6、配合财务部每月盘点工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,普通话标准,英语交流熟练(会其他国家语言亦可);
2、年龄23-35岁,相貌端正,具亲和力,形象气质佳;
3、具备珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验,国际品牌企业销售服务经验者优先;
4、熟悉零售专卖店日常操作流程优先;
5、有较强的沟通表达能力和销售能力,客户服务意识强,有良好具团队合作能力;
6、对珠宝行业充满热情,做事细心有责任感,认同公司发展的价值观;
7、简历请附照片。 ,Boss 尹佩菁 5k-6k 诚聘
——展厅接待岗位职责 (菁华3篇)
岗位条件：
1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话；
2、年龄在20-28岁之间;
3、具有良好的协调和沟通能力;
4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;
1.接待邀约客户并为其介绍产品和项目，促成客户合作；
2.负责展厅接待，掌握销售核心流程的全过程；
3.维护新老客户定期回访；
4.注重客户满意度，协助解决用户咨询与抱怨，与客户建立良好关系，以维护企业形象，主动寻找潜在客户，并跟进接触，转化为成交客户。
任职资格：
1、要求形象气质佳，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的'应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关展厅销售工作经验者优先；
6、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧；
一、接待宾客时要礼貌、主动、热情、快捷，做到微笑服务，使客人满意；；
二、具有谦虚、上进、认真、有责任心的工作态度，有灵活机敏的头脑；
三、熟悉前台接待、预订的工作程序，完成好到店宾客入住，办理开房手续，处理宾客住期延长，为客人预订房间及具体服务工作；
四、熟练地操作电脑，并有较扎实的外语听、说、写能力；
五、负责有关住房、房价、会所服务设施以及查找住客等方面的问讯工作；
六、接受订房，要服从客人的要求，并准确填写订房单，做到无错、无误、无漏；
七、与客房部沟通，做到团结、合作，保持最正确的房态，做好钥匙管理工作；
八、制作前台有关统计表，及时传递信息各资料，并保存好各类资料；
九、认真做好上、下班交接工作，仔细记录工作情况，填写交班本；
十、遇事沉着、冷静，有紧急情况时应及时向上级报告，同时采取相对措施；
十一、与同事关系良好，尊敬上级领导，可随时向上司反映工作之不足，积极大胆地提出合理建议。
岗位职责：
1、为客户提供准确与专业化的销售及咨询服务，向客户展示并讲解产品内容；
2、负责展厅产品陈列以及更新。
任职要求：
1、身高162CM以上，形象端正气质佳，有较强的语言沟通能力；
2、热爱销售行业，对收藏品、文化艺术品有兴趣，富有挑战精神；
3、有柜面销售或导购经验者优先考虑。
——展厅经理岗位职责(五)份
1.配合销售经理进行展厅管理
2.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的`规范提供指导.
3.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持.工作关系:直接向销售经理报告,与所有销售人员保持紧密的工作关系,支持和管理面向客户的销售服务。
工作岗位职能:车辆销售车辆周边商品的销售销售数据管理客户资料管理商品车管理展厅日常管理展厅接待管理协助销售经理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标。
岗位职责:
1、负责推广公司的数字展厅、数据*台及大数据相关业务的洽谈及合同签订,根据客户需求,制定针对性解决方案,独立完成客户需求的挖掘直至项目落地最终达成销售目标;
2、负责**客户拓展、关系维护、为**或其它客户提供咨询解决方案、开发挖掘潜在客户,推动**合作项目的落地;
3、负责数字**、展厅项目的.规划、方案等全过程跟进管理。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机软件、信息管理等工科背景专业优先;
2、有3年以上**行业客户销售工作经验、熟悉智慧城市(数字城市)、数据*台、**类主题数字展厅工作经验者和具有丰富的**客户资源及**部门独立运作能力者优先;
3、良好的沟通表达能力、能够面对客户进行解决方案思路的沟通宣讲,并具有抗压能力;
4、具备优秀的技术交流和有良好的PPT呈现和演讲能力。
1、通过有效的管理提高留档率、成交率、回访率、试乘试驾率；
2、监控销售流程，确保达到宝马以及集团的要求，提高spq成绩；
3、执行宝马及集团的要求，使csi成绩达标，并不断提高；
4、展厅接待规范的监督及培训；
5、试乘试驾车的清洁及车次维护，确保试乘试驾正常开展；
6、展厅接待的轮值安排及监督执行（包括日常作息安排）；
7、负责dms录入检核；
8、负责展车管理（清洁、摆放、充电等）；
9、销售办公区的5s管理；
10、协助销售经理处理客户异议，完成销售经理安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，汽车、市场营销等专业；
2、3年以上同行业经验，其中不少于1年销售管理工作经验；
3、熟悉汽车销售流程及汽车相关的专业知识，熟练掌握商务礼仪方面的知识；
4、具有优秀的营销技巧，熟练使用办公软件；
5、有很强执行能力；良好的口头及书面表达能力；上下级及部门间的沟通与协调能力；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，认同公司和产品价值观。
（一）展厅整体
1、展厅内、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁，应定期（1次/半年）清洁。
2、展厅内部相关标识的使用应符合风神公司有关CI、VI要求。
3、应按风神公司要求挂有标准的风神汽车营业时间看牌。
4、展厅的地面、墙面、展台、灯具、空调器、视听设备等保持干净整洁，墙面无乱帖的广告海报等。
5、展厅内摆设有型录架，型录架上整齐放满与展示车辆相对应的各种型录。
6、展厅内保持适宜、舒适的温度，依照标准保持在25℃左右。
7、展厅内的照明要求明亮、令人感觉舒适，依照标准照度在800Lux左右。
8、展厅内须有隐蔽式音响系统，在营业期间播放舒缓、优雅的轻音乐。
9、展厅内所有布置物应使用风神公司可提供的标准布置物。
（二）车辆展示区
1、每辆展车附*的规定位置（位于展车驾驶位的右前方）设有一个规格架，规格架上摆有与该展车一致的规格表。
2、展车间相对的空间位置和距离、展示面积等参照CIS手册执行。
3、其它项目参照本章《展车规范要求》及《展示布置规范示意图》执行。
（三）顾客休息区
1、顾客休息区保持整齐清洁，沙发、茶几等摆放整齐并保持清洁。
2、顾客休息区桌面上备有烟灰缸，烟灰缸内若有3个以上（含3个）烟蒂，应立即清理；每次在客人走后立即把用过的烟灰缸清理干净。
3、顾客休息区设有杂志架、报纸架，各备有5种以上的杂志、报纸，其中含有汽车杂志、报纸，报纸应每天更新，杂志超过一个月以上需更换新版。
4、顾客休息区设有饮水机，并配备风神标准的杯托和纸杯。
5、顾客休息区需摆放绿色植物盆栽，以保持生机盎然的氛围。
6、顾客休息区配备有大屏幕彩色电视机（29英寸以上）影碟机等视听设备，在营业时间内可播放风神汽车广告宣传片和专题片。
（四）业务洽谈区
1、业务洽谈区的桌椅摆放整齐有序，保持洁净，桌面上备有烟灰缸，烟灰缸内若有3个（含3个）以上烟蒂，应立即清理；每次在客人走后立即把用过的烟灰缸清理干净。业务洽谈区设有杂志架，摆设相关车型的宣传资料。业务洽谈区需摆放绿色植物盆栽，以保持生机盎然的氛围。业务洽谈区配备有大屏幕彩色电视机、影碟机等视听设备，在营业时间内可播放各品牌汽车公司广告宣传片或专题片。
（五）顾客接待台
1、接待台保持干净，台面上不可放有任何物品，各种文件、名片、资料等整齐有序地摆放在台面下，不许放置与工作无关的报纸、杂志等杂物。
2、接待台处的电话、电脑等设备保持良好的使用状态。
（六）卫生间
1、卫生间应有明确、标准的标识牌指引，男女标识易于明确区分。客人和员工分离。客人在一楼，员工在二楼，由专人负责卫生打扫与清洁，并由专人负责检查与记录。
a2、卫生间的地面、墙面、洗手台、设备用具等各部分保持清洁，台面地面不许有积水，大小便池不许有黄垢等脏物。
3、卫生间内无异味，应采用自动喷洒香水的喷洒器来消除异味。
4、卫生间内相应位置应备有充足的卫生纸，各隔间内设有衣帽钩，小便池所在的墙面上应悬挂有赏心悦目的图画。
5、适度布置一些绿色植物或鲜花予以点缀。
6、卫生间洗手处须有洗手液、烘干机、擦手纸、绿色的盆栽等，洗手台上不可有积水或其他杂物。
7、在营业期间播放舒缓、幽雅的.背景音乐。
岗位职责:
1、 按品牌标准执行店内销售工作,为到店客人提供优质、专业、贴心的服务;
2、维护售前、售中和售后客户数据,以单据和报表方式进行反馈;
3、协助营销主管拓展外部资源,并与相关部门保持良好沟通;
4、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等)、负责管理班次;
5、负责记录客户的意见和需求,及时反馈给上级领导;
6、配合财务部每月盘点工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,普通话标准,英语交流熟练(会其他国家语言亦可);
2、年龄23-35岁,相貌端正,具亲和力,形象气质佳;
3、具备珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验,国际品牌企业销售服务经验者优先;
4、熟悉零售专卖店日常操作流程优先;
5、有较强的沟通表达能力和销售能力,客户服务意识强,有良好具团队合作能力;
6、对珠宝行业充满热情,做事细心有责任感,认同公司发展的价值观;
7、简历请附照片。 ,Boss 尹佩菁 5k-6k 诚聘
——4s展厅经理岗位职责 30句菁华
1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；
2、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；
3、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水*；
4、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；
5、展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理，销售经理不干预，并给予大力支持。
6、交车流程管理：落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。
7、做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集
8、讲师培训：制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。
9、KPI管理：保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。
10、组织沟通及管理：部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，反馈于销售经理。
11、协助销售经理工作开展
12、传达上级领导的指示和要求，并监督实施；
13、安排好销售顾问每天工作和交车事宜；
14、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全；
15、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；
16、负责协调好展厅所有人员的工作联系；
17、应按风神公司要求挂有标准的风神汽车营业时间看牌。
18、展厅内的照明要求明亮、令人感觉舒适，依照标准照度在800Lux左右。
19、展厅内所有布置物应使用风神公司可提供的标准布置物。
20、展车间相对的.空间位置和距离、展示面积等参照CIS手册执行。
21、其它项目参照本章《展车规范要求》及《展示布置规范示意图》执行。
22、顾客休息区设有杂志架、报纸架，各备有5种以上的杂志、报纸，其中含有汽车杂志、报纸，报纸应每天更新，杂志超过一个月以上需更换新版。
23、顾客休息区需摆放绿色植物盆栽，以保持生机盎然的氛围。
24、接待台保持干净，台面上不可放有任何物品，各种文件、名片、资料等整齐有序地摆放在台面下，不许放置与工作无关的报纸、杂志等杂物。
25、卫生间的地面、墙面、洗手台、设备用具等各部分保持清洁，台面地面不许有积水，大小便池不许有黄垢等脏物。
26、卫生间内无异味，应采用自动喷洒香水的喷洒器来消除异味。
27、卫生间内相应位置应备有充足的卫生纸，各隔间内设有衣帽钩，小便池所在的墙面上应悬挂有赏心悦目的图画。
28、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
29、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
30、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
——装修设计岗位职责实用20份
1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；
2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的`工作；
3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；
4、配合完成设计项目过程中的方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。
岗位职责：
1）遵守工地的相关管理规定。
2）带到工地的办公用品妥善保管，项目竣工撤回后随人员带回，需添置或维修的办公用品或电子产品，报项目经理，有项目统一安排。 3）遵守工地的出勤时间，临时有事需报项目经理批准，并报公司办公室备案，请假两天以上需报公司**经批准；有加班的.及时填报加班单报项目经理签认，项目结束后或工地允许的情况下方可安排调休（对于项目浮动工资已考虑加班因素的除外）。
4）公司临时有任务，需驻场设计师协助的，有设计所负责人告知项目经理，临时抽调设计人员回公司，待任务完成后再回施工现场，此期间考勤有公司办公室负责。
5）进驻现场后首要协同项目技术负责人对施工图纸进行审阅（装饰及专业图要相互对照统筹考虑问题），针对图纸及现场存在的问题要以书面形式反馈给甲方，并就存在问题内部协商好解决方案，解决方案经甲方认可后要以文字或图纸形式及时报甲方签认。
6）现场所有过程文件要按日期存档，以备查阅。
7）所有人员要对设计工作进行每日记录，现场深化设计负责人要对工作内容及设计文件进行定期归档整理，并与每月5日前报设计所负责人。
1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；
2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作；
3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；
4、配合完成设计项目过程中的.方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。
岗位职责：
1）遵守工地的相关管理规定。
2）带到工地的.办公用品妥善保管，项目竣工撤回后随人员带回，需添置或维修的办公用品或电子产品，报项目经理，有项目统一安排。 3）遵守工地的出勤时间，临时有事需报项目经理批准，并报公司办公室备案，请假两天以上需报公司**经批准；有加班的及时填报加班单报项目经理签认，项目结束后或工地允许的情况下方可安排调休（对于项目浮动工资已考虑加班因素的除外）。
4）公司临时有任务，需驻场设计师协助的，有设计所负责人告知项目经理，临时抽调设计人员回公司，待任务完成后再回施工现场，此期间考勤有公司办公室负责。
5）进驻现场后首要协同项目技术负责人对施工图纸进行审阅（装饰及专业图要相互对照统筹考虑问题），针对图纸及现场存在的问题要以书面形式反馈给甲方，并就存在问题内部协商好解决方案，解决方案经甲方认可后要以文字或图纸形式及时报甲方签认。
6）现场所有过程文件要按日期存档，以备查阅。
7）所有人员要对设计工作进行每日记录，现场深化设计负责人要对工作内容及设计文件进行定期归档整理，并与每月5日前报设计所负责人。
1、项目经理职责
(1)主持项目经理部的生产经营管理、技术决策、材料确认和组织实施公司决议。
(2)主持项目经理部生产例会，召集或参加公司重要会议。
(3)负责制定项目经理部经营计划经总经理批准后，组织实施。
(4)根据市场需求和项目经理部实际情况，向总经理提出项目经理部资源需求计划和经营战略计划。
(5)组织预算方案制定、实施、控制。
(6)负责对工程施工过程进行整体组织安排；
(7)组织对劳务分部队伍的评定；
(8)审阅公司及项目部重要文件和经营报告、报表，在权限范围签发文件。
(9)负责安排项目经理部管理人员的培训工作。
(10)拟订项目经理部的基本管理制度，报公司批准后施行。
(11)拟定项目经理部内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报公司备案。
(12)组织制定并实施项目经理部的具体规章和工作程序。负责编制项目经理部质量管理办法，保证提供符合标准的产品和服务。
(13)提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。
(14)在必要情况下对所属下级授权。
(15)制定直接下级岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
(16)巡视、监督、检查和推动项目经理部的各方面工作。
(17)及时向总经理汇报项目经理部经营管理运作情况和有关数据。
(18)培养和发现人材，提请聘任或解聘项目经理部管理人员。
(19)受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(20)填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
2、项目技术负责人职责
(1)项目部工程技术管理工作的组织和指挥者；
(2)协助项目经理做好质量管理工作；
(3)组织编制项目施工组织设计，施工技术方案，专业施工技术方案和工序设计并审批；
(4)组织项目经理部有关部门对待大型或特殊工程，对项目经理部有关人员进行技术交底；
(5)对项目经理部质量保证体系运作情况组织有关人员进行定期指导与检查，并组织领导ISO9000标准认可项目经理部的挂牌工作；
(6)负责公司年度项目创优规划的实现；
(7)定期组织召开质量研讨会，总结经验，相互交流；
(8)审定季节安全技术措施；
(9)审批重大工程安全措施；
(10)负责公司安全生产技术管理工作。
3、专职质量检查员负责人
(1)负责对现场材料质量的检查，符合质量标准要求的方可使用；
(2)负责项目质量目标及质量计划的贯彻实施；
(3)考核施工操作人员的技术能力；
(4)检查现场施工质量，配合监理对工程质量进行各类检验；
(5)办理现场材料检验、实验相关事宜；
(6)检查校正现场测量仪器，检测设备的精度和有效期；
(7)检查机具、工具的加工精度和有无存在隐患；
(8)提供现场检测数据，配合技术资料的编制工作。
4、专职安全员
(1)编制季节性安全技术措施；
(2)编制重大工程安全措施；
(3)负责安全生产的具体管理工作；
(4)组织进行安全教育、培训和考试工作；
(5)编写安全技术交底，检查落实交底情况；
(6)检查施工机械的安全和保养状况；
(7)检测现场动态安全数据；
(8)管理临电使用安全及明火（动火证）的签发；
5、资料员职责
(1)熟悉档案管理相关程序并建立有针对性的档案管理办法。
(2)对所辖项目的图纸和现场情况，合同概况，施工部位，特殊施工工艺应全部了解并存档备查；
(3)完成投标活动中规定的档案建立、存储工作；
(4)收集和记录员工的各项工作，并随时收集项目各类资料；
(5)负责对外联系和内部传达；
(6)主持办公室的全面日常工作；
(7)掌握并按规定使用印鉴；
(8)制定项目经理部的培训计划。
(8)质量资料的管理包括项目部资料管理是否按照公司要求运行，重点是竣工资料；
(9)程序管理的各项资料收集，存档和管理包括项目部竣工资料以外全部凭据和各项往来文件；
(10)协助做好办公室的各项工作；
(11)跟踪及督办计划内部门员工的各项工作；
(12)维护和执行管理手册中的相关工作；
(13)监督和协助员工正常工作；
(14)明确施工目标：符合北京市有关规定及业主的'相关要求。
6、项目预算员职责
(1)熟悉工程技术，工艺过程和计量规则；
(2)掌握国家有关概预算编制的有关规定和取费的相关条款；
(3)了解常用材料规格和常规做法及组价过程，并在相关部门的配合下独立编制项目的成本报告，签批后跟踪执行。
(4)负责编制或深化工程概预算书及工料分析，根据各业务部门提供的索赔意向或信息做好索赔；
——童装设计岗位职责(十)份
1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集;
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;
3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的.打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成;
4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调;
5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料;
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制;
任职要求:
1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳;
2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触;
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺;
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
童装设计师岗位职责
职责描述：
1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发；
2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等；
3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性；
4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。
5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作；
6、具备丰富的'品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；
7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求；
任职要求：
1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验；
2、积极勤奋；具有创新精神及团队协作精神；
3、熟练使用服装设计软件和手绘画图；
4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强；
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童装设计师岗位
岗位职责：
1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集；
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案（市场需求）和季度设计策划案、年度设计策划案；
3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成；
4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的.确认，并对在过程中发生的状况进行协调；
5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料；
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制；
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳；
2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触；
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺；
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施；
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
职位描述：
1、负责整个产品设计团队的建设与管理；
2、准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素；
3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期；
4、统畴所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料；
5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样；
6、带领团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿；
7、具备一定的数据分析能力，规划每季度产品的.品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案；
任职要求：
1、服装设计、*面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、八年以上相关工作经验，对童装行业运作模式有一定的了解或经验；
3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格；
4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强；懂面料知识，掌握童装设计开发的全程管理；
岗位职责：
1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集;
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;
3、按照本产品线的`时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成;
4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调;
5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料;
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制;
任职要求:
1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳;
2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触;
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺;
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
1、主要负责童装男童及女童系列产品的开发,结合流行趋势和市场需求,根据每季的`主题,设计每季需要开发的品类和款式。
2、进行市场考察和调研,将产品设计和市场紧密结合。
3、总结当季设计结果,补充和提高下季的设计,负责统筹男童及女童全品类产品开发,产品结构把握,款式设计。
4、负责设计四季的产品的组合,规划和协调款式及面料,负责样品和订货会的跟进及产品培训。
职位描述：
1、负责整个产品设计团队的建设与管理；
2、准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素；
3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期；
4、统畴所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料；
5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样；
6、带领团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿；
7、具备一定的`数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案；
任职要求：
1、服装设计、*面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、八年以上相关工作经验，对童装行业运作模式有一定的了解或经验；
3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格；
4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强；懂面料知识，掌握童装设计开发的全程管理；
1、结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。
2、结合流行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。
3、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。
4、产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的`成本核算；合理降低产品的采购成本，*衡设计与生产的成本及定价策略等。
5、根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。
6、完成样衣的确认及修改意见。
7、 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
8、参与订货等各项相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有线上、线下品牌童装设计经验优先；
2、热爱童装事业，对流行趋势敏感，有责任心及团队意识。
3、有设计理念，能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度，至少三年以上服装、两年以上童装设计经验，。
4、有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识
5、熟练操作服装设计软件，熟练运用办公软件。
1、协助确定品牌风格定位，把控产品风格、结构及成本:
2、组织团队进行市场调研，分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:
3、拟定每季设计开发企划，按时组织、安排设计开发任务;
4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:
5、负责每季产品的开发成本及费用预算的`把控;
6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;
7、管理团队成员，拟定人才梯队培养计划;
任职资格:
1、大专以上学历，服装设计专业。
2、 5年以上品牌童装公司设计主管工作经验，具有童装电商开发经验者优先。
3、熟悉并准确把握品牌主题及风格，精通产品开发企划，较强的童装搭配、整合能力。
4、了解童装纸样，精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范，良好的团队沟能协调能力
4、潮流触觉敏锐，有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。
岗位职责：
1、热爱服装设计、美术，想象力丰富；
2、能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件；
3、熟练掌握服装设计知识，对面料、辅料有较好的运用能力，熟悉服装工艺；
