（一）职责描述：
1、负责市场推广活动组织工作，包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等；
2、负责单项市场推广活动的执行工作，根据报批审核后的双月度市场推广活动方案，细化物料及活动执行清单，负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作；
3、负责中标活动公司的对接工作，3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续；
4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作，落实活动协调会的有关事项；
5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作；
6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作；
7、根据市场调研计划，开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研；
8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作；
9、开拓活动类市场资源，负责广告位、场租等营销，达成多经收入指标；
10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的收集、保管和归档（定期移交综合部）工作；
11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。
（二）任职要求：
1、市场营销、新闻传播、经济类或相关专业，大专（含）以上学历；
2、具备3年以上工作经验；了解行业相关操作规范及广告管理办法；
1、根据公司经营目标和销售市场要求，制定相应的市场推广及活动策划方案；
2、定期调研行业的市场信息，并负责市场竞争及行业信息的收集、调研、分析和反馈；
3、结合公司的市场营销战略，组织各类活动方案的策划及实施，对方案执行费用进行预算，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；
4、负责公司在教育行业的全部宣传、活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；
5、建立推广渠道并管理渠道中的战略伙伴；
6、能够独立完成活动方案的.撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等，对公关传播、活动管理、危机管理
7、控制各项市场活动的方向和节奏，建立健全有效的市场活动策划及推广流程；。
岗位要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销类等相关专业。
2、培训及资历：接受过市场营销、业务营销等相关培训。
3、工作经验：有2年以上市场销售管理相关工作经验，有海外留学咨询相关工作经验优先考虑。
4、基本技能和素质：熟悉海外留学、游学项目，具有行业相关人脉和资源，熟悉公司产品和竞争产品情况，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学*能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，抗压能力较强。
职责描述:
1、负责市场同行信息调研及消费者购买心理、行为的调查。
2、定期收集整理和分析同行竞争品牌产品的相关信息(产品特性、价格、促销手段等),为公司新产品上市规划,产品价格区间制定提供信息和数据支持。
3、收集和整理同行竞争品牌的广告策略及相关信息。
4、新产品上市推广跟进。
5、市场推广活动计划制定及实施。
6、上级交代的其他临时性工作。
岗位要求:
1、 24岁以上,男女不限;
2、 全日制院校大专以上学历,市场营销类专业优先;
3、 两年以上快速消费品的销售工作经验或或市场推广工作经验;
4、 具备一定的数据敏感度,能对数据进行收集、整理和分析;
5、具备良好的沟通、协助能力和文字表达能力;
6、具备良好的工作心态、工作热情和团队协助精神。
7、熟练运用办公软件(excel/PPT)
8、能适应全国出差。
大型活动策划岗位职责
___组织大型论坛、会议、展览会、培训班、国际考察等系列活动;
___组织协会商会之间的交流协作、互通互联、共创共建工作;
___组织有关协会商会的课题研究、学术报告、案例库、排行榜、新闻发布等活动;
4.协会商会的分会建设、会员发展、服务*台、资源整合、项目推广等工作;
5.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，独立地带领团队全面开展工作。
1、配合活动主管，负责企划活动的策划与执行；
2、参与企划活动推广计划及方案的制定；
3、负责具体广告设计及推广主题表现及落实广告业务的执行情况
4、完成招商手册、导购手册等相关*面表现及印刷制作工作
5、负责与策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等。
6、严格遵守公司颁布的各项规章制度、认真贯彻执行岗位责任。
7、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；
8、完成领导交办的其它工作。
1、 辅助活动部进行公司品牌活动的前期策划、统筹安排。
2、 公司活动所需物料等供应商的建立和联络。
3、现场展台搭建，活动的执行监督工作及客户维护。
4、负责与本部门外联人员的沟通联络。
5、部门文档的制作，数据汇总及分析存档工作。
6、 负责与其它部门相关工作的`对接。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先
2、具备2年以上市场、销售等相关工作经验（优秀应届毕业生也可考虑）
3、具备较强的创新能力、执行力，有一定的文案功底,懂美工设计更佳
4、能熟练运用办公软件，能接受周末上班
岗位职责：
1、协助市场主管策划、执行市场推广方案并评估效果
2、全面掌握会员渠道来源、分布，调研会员活动需求及收集活动反馈信息并总结报告
3、客户信息搜集、记录、交流、互动，以增加客户粘度
4、策划执行市场活动方案（各系统终端店铺），及时掌握竞争品牌的市场信息及行业动态
5、协助市场主管对公众微信号进行维护、运营、品牌推广
6、完成主管安排的其他工作内容策划经销店的各项营销活动：
职责描述:
1. 品牌策划
（a)根据齐家网品牌传播策略,策划符合品牌定位的传播方案并负责推动项目的整体执行;
（b)配合全年重点品牌营销活动或节点,结合品牌资源,协同团队进行整合营销策划,包括内容营销、social、跨界合作、娱乐营销、事件营销等,并协助整体活动包装、视觉创意、内容输出和活动统筹;
（c)根据齐家网广告投放策略,进行投放内容输出,包括但不限于*面文案、tvc脚本策划等;
2. 品牌管理
（a)对代言人、齐家网ip吉祥物、企业vi等运营进行监督及管理;
任职要求:
1、3年以上相关岗位工作经验(特别优秀者可放宽至2年),有知名品牌整合营销项目经验的优先考虑;
2、脑洞大开有创意、网感强,社交媒体或各类短视频*台狂热者或达人优先;
3、敏锐的品牌触觉和营销意识,熟悉市场动态,善于发现并思考总结经验;
4、优秀的文字水*和视觉审美;
5、优秀沟通能力、团队合作能力、结果导向;
岗位职责:
1.制定活动计划,策划线上活动方案,撰写活动开发需求,推动活动在指定时间点完成上线并对活动效果进行及时的跟踪反馈;;
2.制定详细的活动规则及用户引导方案,活动的相关宣传需求沟通及资料提供;
3.负责活动的组织及实施,全面把控活动质量,并对活动效果进行分析;
4.创新和丰富活动玩法,增加用户参与感和满意度,完成活跃、留存、注册转化等运营指标;
5.对接活动所涉及的外部公司和客户;
6.负责活动相关物料确定工作,协调活动与其他相关部门配合工作上。
任职要求:
1.本科及以上学历,一年以上活动运营经验,熟悉线上活动运营、用户运营等相关技能,有成功线上活动策划经验;
2. 要求具有较好的团队组织、管理用户能力,能捕捉社会热点;
3. 要求有一定的文字组织能力,语言表达和沟通能力;
4. 具有强烈的责任心,统筹执行力强,有创意。
岗位职责：
1.基于美团点评场景优势，结合品牌客户市场需求，策划与场景特色联动线下活动及合理可执行的落地方案
2.联动多方活动资源，完成策划方案对应品牌活动的执行落地；
3.整合各场景落地玩法，总结输出具有强市场竞争力且可复制的产品方案，促进线下活动商业变现
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上线下活动策划经验，有大型、创意落地活动策划执行经验优先
2.很强的活动策划能力、内外部资源调动的能力
3.具备市场洞察能力及敏锐的信息搜集能力
4.擅于PPT美编排版、具备审美能力
5.流畅的沟通和语言表达能力、主动的执行力和推进力；
——人事岗位职责实用10篇
1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及企业文化宣贯制度体系及流程；
2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系，梳理流程，规范员工入离职管理及劳动合同管理，确保员工关系工作的有序性，合规性；
3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控，为公司各层级员工提供有力的培训支持工作，助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展；
4、通过各类活动、借助各种媒介，宣传公司的企业文化和核心价值观，全面推动企业文化系统的建设及落地
5、参与招聘与绩效小组，与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。
6、领导交办的其他临时性工作。
1.协助制定公司人力资源整体战略规划;
2.制定公司人事规章制度、工作流程，梳理各部门岗位职责与说明书;
3.制订招聘计划，开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的'人才;
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
5.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤，社保，公积金，薪资，绩效管理等;
6.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;
7.负责企业薪酬体系的管理，根据企业发展阶段适时提出激励机制;
8.负责组织企业文化建设、宣导与推广、团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.完成董事长和总经理交办的其他工作。
直接上级：人事部；
部门性质：人事管理；
管理权限：受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源；
主要职责：
1．严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；
2．严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的`管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责草拟人事管理制度，工作计划和目标；
4．抓好人事管理工作；
5．负责公司人员调动指标的审办工作；
6．负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才；
7．人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理；
8．拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
9．负责人事档案管理工作；
10．员工的征信、保证书的保管及定期复查；
11．劳保事务的联络及有关疑难的解释；
12．负责人事统计管理工作；
13．做好公司团、工会、计划生育等工作；
14．协助做好有关人事方面的管理工作；
15．完成临时交办的其他工作
1、协助上级领导制定公司行政人事管理相关的政策与制度；
2、协助各类公司注册、资质申办、各地分子公司的年审、证照、印章的管理工作；
3、协助组织行政、后勤等细节工作的开展，包括员工考勤记录、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产以及车辆等行政管理；
4、根据公司发展战略及各部门用人需求，编制、并执行企业招聘计划，善于挖掘和发现公司所需求的岗位人才，加快公司人才引进和储备；
5、协助上级领导完成招录任用、员工关系、绩效考核、薪酬福利、员工培训、五险一金及相关人事备案工作等；
6、协助上级领导制定适合公司发展的培训方案的落地与执行；
7、负责员工劳动合同管理，管理员工信息资料的更新与存档，及时补充新增员工的人事资料；
8、协调劳动关系，协助处理劳资纠纷，组织企业活动、员工活动的开展；
9、协助完成领导安排的其他工作，应对解决公司各类突发事件，对重要事项进行跟踪检查和督导。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的`维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理
协助人力资源部经理处理劳资关系
负责公司的`“劳动合同终止和解除”制度执行
为符合退休条件的职工办理退休手续
负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决
协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排
2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续
6、管理人事档案
1、负责企业人员招聘工作，包括人才市场、招聘网站岗位发布、网络刷新、简历筛选、人员预约，接待及面试等;
2、薪员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责新员工入职培训工作，企业文化及规章制度宣导、员工安全及职业健康建培训等;
4、负责部门一些日常行政人事事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
1、制定公司行政管理制度并监督执行;
2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理;
4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;
5、领导交办的其他事物。
1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模
2、学*金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训
3、负责团队员工所属客户进度收集上报
4、协助经理对所属部门员工进行考核工作
5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队
——稽核岗位职责实用10篇
第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。
第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。
第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。
第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。
第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。
第六条完成领导交办的其他工作。
1.负责公司财务稽核及报告工作;
2.负责审核各种明细帐、总帐，并核对相符;
3.配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督;
4.协助上级加强会计基础管理工作;
5.规范公司财务制度及流程;
6.完成领导交办的其它工作。
1、制定稽核计划（含盘点计划），并助织实施；
2、门店商品流水的执行情况监管；
3、门店销售回款情况复核及跟进；
4、商场往来的核对及入帐、合同初审；
5、终端日常费用凭证的审核；
6、直联营提成的计提，其他各项费用的计提与摊销；
7、个人及门店往来的检查监督；
8、完成区域门店经营分析报表；
1、严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项要逐笔审核，对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。
2、按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接*衡，计划是否切实可行。对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议。
3、审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。
4、审查账簿记录是否合法和真实。
5、审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。
6、会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计账簿的会计报表承担责任。
1、统筹监管报告及报表的报送，各类内部报告与报表管理；
2、统筹集团三会报告撰写工作；
3、全面统筹稽核项目管理；
4、统筹预算编制、预算执行情况追踪与分析；
5、统筹规划人力编制及人员管理、搭建稽核监察系列培训体系；
6、统筹制度*台建设；
7、负责统筹各类会议管理及其他行政、会务、外联工作。
1、日常财务核算工作，对营业收入与楼面单据进行逐步稽核;
2、对经营数据进行系统分析;
3、应收账款与应付账款核对及账务处理;
4、财务报表、管理报表编制，外部报表提交，纳税申报等;
5、固定资产日常管理及相关账务处理;
6、会计凭证、档案、票据、经济合同等的管理;
7、协助财务主管处理其他工作等。
工作职责：
1）采集市场指标数据、抽查促销执行；
2）开展临时调查任务，供给调查数据；
3）编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；
4）领导交付的其它工作。
任职资格：
知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。
技能
1、熟悉office办公软件操作；
2、较好的语言表达沟通本事和学*本事；
3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。
1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5.按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9.装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成部门经理交办的其它工作。
稽核员岗位职责
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
1.负责对部门的贷款审查，对出纳签发的支票，审查无误后，要盖上提交银行的印章。
2.负责审查各种财务收支，严格管理财务，按计划支出，控制费用支出，杜绝不正常支出。
3.负责对会计凭证进行审查，以确保各凭证资料真实、手续完整、数字准确、会计账户准确。连续审计号码，遵守附件票据，盖章完成，签名完成
4.注册应收帐款手动记账，并在电脑账户上确认。
5.按照正常的批准程序，负责计算各种顾客的装修回扣、计算促销回扣、计算补偿回扣、计算差额回扣等。
负责分行资金申请。执行对外汇款缴纳当地抵押。计算费用，计算和管理各种租赁合同(包括租赁租赁)、保证金、保证金。摊销租金。核算工程合同管理工程利润统计、资金流监测等。
7.帮助财务经理计算分行工资，并根据审计的工资表及时支付。
8.负责运行准确、及时的财务报告，包括但不限于每日每日报表、每月费用报表、各种回扣报表、工程报表、资金流报表、租赁报表、应收帐款报表等。
9.装订并管理该部门的财务文件。
10.负责领导层提交的相关文件的打印、发行、统计工作。
11.完成领导指定的其他工作。
——活动执行的岗位职责实用10篇
1、将活动策划方案转化为具体的'执行方案，制作标准化的活动执行手册;
2、根据活动项目制定活动执行活动流程、细则并严格按照时间节点和质量要求完成工作;
3、负责活动中组织协调、秩序维护、活动品牌的日常管理及上级交办任务;
4、完成项目招商推广以及运营过程中对外文书的书写。
1、协助公司相关活动执行工作;能在现场协助总策划维持好活动的顺利进行。
2、了解客户需求，与活动客户进行良好的对接与沟通;
3、对活动相关物料负责，合理调配活动所需资源与物料;与供应商做好沟通工作，建立并维护两者的友好关系;
4、及时处理活动现场出现的问题。
5、组织策划线下活动，具备一定的'带队能力，例如夏令营、才艺比赛等。
6、有独立策划活动方案能力，懂得会员体系管理及运营。
职责：
1、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；
2、细化活动执行流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进；
3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；
4、开拓、维持良好的合作商关系，拓展客户资源，参与开发与洽谈。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；
2、具备较强的'执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；
3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；
4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。
1、负责制订商场对外宣传.促销活动等企划方案;
2、负责协助部门主管对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;
3、负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;
4、负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理;
5、监督检查商场内外环境气氛的`包装和布置。
1、以品牌推广宣传为主要目标;
3、执行公司销售策略和商务政策，配合销售人员完成每次推广活动;
4、根据公司制定的人群拓展任务;
5、负责用户的关系维护，做好客户服务工作;
6、进行市场信息、用户建议信息的收集。
职责
1、根据客户需求及公司安排，负责承接活动预算与执行工作；
2、具备较强的预算控制能力、数据分析能力及谈判能力，随机应变的处理现场的突**况；
3、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成；负责项目活动的联系和协调，确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；
4、负责活动执行及后期的总结跟进，协调内部合作；负责项目前期的客户对接（报价制作及确定）、中期的团队分工、活动现场监督指导工作；
5、团队人员的培训、指导与监督；
6、完善项目执行管理制度及流程，建立标准化的'执行手册；
7、建立外协或供应商档案，并定期给予评估；
8、建立各项物料、设备材质与报价档案；
9、项目管理规划、执行、监督企业各项目进度进程，并定期汇总向上级经理汇报；
10、统筹中、大型会议的筹备工作（策划、监督进度、执行）及现场的运营、协调、接待等工作；
11、积极主动地与客户保持良好沟通，跟进维持融洽的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有2年活动组织执行和管理经验，具有客户拓展及项目策划能力；
3、有良好的沟通能力、团队合作意识，积极乐观的工作态度，能承受较大的工作压力；
4、诚实勤奋，积极细心的工作态度；具亲和力，善于人际交往；
5、具有良好的敬业精神和团队精神，勇于面对工作中的压力与挑战；
6、精通使用MicrosoftOffice相关软件，尤其侧重ppt、word、excel等工具。
1、参与活动前期创意方案的讨论和撰写工作，及时与其他部门沟通项目的最新进展(如物料设计明细的更新)。
2、负责公司各类型线下活动的现场执行与服务。如会展、发布会、晚宴、路演、品牌商务会议等各种宣传活动，负责把控活动现场人员调度、舞美、场景效果,根据活动要求执行实施。
3、严格按照时间节点和质量要求完成各类活动项目，如活动前期的物料准备、对现场施工的`验收、管理和协调。(如与场地方沟通，准备及现场布置搭建物料、撤场等)
4、联系和协调各类活动相关的供应商，协助上级把控供应商的服务质量。
5、 参与活动现场的管理，解决活动期间各类突发问题及事件。
6、不定期出差到其他城市执行线下活动。
7、负责各项目文件、信息和照片的汇总与整理，使用PPT等软件制作活动总结报告。
8、完成其他工作安排。
1.负责终端门店各类物料设计，制作，跟进每次物料安装进度，及时有效，为效果负责；
2.针对部门广告投放/费用核销等对接总部提交流程，跟进投放核销进度；
3.协助部门经理对活动进行整体协调和把控，进行活动策划和执行；
4.针对市场调研分析及节点的营销活动策划，为终端门店提供良好的引流动作。
岗位职责：
1、负责各类商业活动的策划与组织实施；
2、组织指导撰写各种公关活动方案；
3、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；
4、协助部门经理对活动进行整体协调和把控；
5、评估活动效果并编制活动报告；
6、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
7、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
8、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
9、负责活动现场的'统筹、监督管理与执行；
10、负责公司刊物及行销刊物的企划；
11、负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；
12、执行定期行销活动资讯的更新与维护；
13、设计活动相关文宣。
任职要求：
1-3年工作经验
职责：
1、在事业部负责人的带领下，负责具体公关活动项目的执行与管控，完成事业部分解考核目标。
2、负责协同策划人员、设计人员完成具体项目的客户沟通、方案、报价、物料制作、现场搭建与拆除、后期结案等工作。
3、带领项目小组成员，对所负责的项目进行有效管理，包括物料管理、现场搭建、舞美音响、音频视频、演职人员、线路安排、现场安全等，保证项目执行品质。
4、做好项目现场人员分工，组织项目执行文件培训，保证现场项目环节的顺利有序进行。
5、按照公司CMS、QMS管理系统要求，负责项目执行预算表审批的发起，做好项目相关文件资料的收集，完成项目结案销账。
6、根据客户要求提供项目结案报告，完成项目总结与反馈。
任职要求：
1、大专以上学历，广告或会展相关专业。
2、3年以上公关活动执行经验，熟悉常规公关活动的工作流程，能独立完成公关活动项目的统筹与执行，具备一定的项目管理经验和成本控制知识。
3、熟知现场搭建材料规格、特性、工艺，了解常规AV设备应用知识，熟练运用EXCEL等常用办公软件。
4、积极、主动、认真，沟通能力强，具有高度的.工作责任心，能时刻保持工作热情，具有良好的团队合作精神。
5、具有较强的观察力和应变能力，能处理并解决紧急突发状况。
6、吃苦耐劳，可接受出差。
岗位职责：
1、组织策划各种大型公关活动，如车展、新品发布会、综艺类演出等；
2、洞悉活动及客户市场，根据市场的动态、客户要求，能独立完成活动策划案撰写提案；
3、提出活动策划的基本概念，完成活动策划、活动创意、配合执行部进行项目执行；
4、负责所有策划方案执行的跟踪督导；
5、搜集市场活动信息以及竞争对手活动信息，提升公司活动质量和整体策划能力；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上活动策划经验；
3、具有媒体、广告、公关会展相关策划从业背景、或者汽车活动、销售背景优先考虑；
4、熟练应用办公软件及PPT制作。具备良好的`沟通能力，能承受工作压力，有积极进取的精神，接受挑战。
——后勤岗位职责实用10篇
1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。
2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;
3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;
4、进行固定菜单和季节菜单的'筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。
6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水*及菜品质量。
一、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产。
公司各类资产管理做到分类科学，帐目分明，查询便利，所有固定资产做到编号唯一。
二、负责指导各部门建立和健全本部门资产台帐，管好用好本部门的资产，按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况，及时发现问题报告公司。
对公司所有部门的固定资产建立总公司及分公司（职能部门）二级台帐，对公司资产提出合理调配意见，每月底总结反馈一次资产管理、使用情况，书面报总经理审查。
三、全面参与每年的公司资产盘点工作，认真做好资产清查、台帐更新以及公司资产卡片的填制、粘贴等工作。提交盘点报告。
公司资产每年进行一次全面全面清点，做好登记造册工作，对破旧、破损的资产卡片及时进行更新，并将清点情况书面报总经理审核。
四、负责管理好物品存放仓库，力求物品摆放整齐，充分利用空间。保证不丢失、不损坏。
公司物品分门别类进行存放，对物品存放的数量、质量每月核察一次，发现问题及时进行处理。
五、负责本部门低值易耗品的采购，对其他部门进行的低值易耗品、固定资产的采购、调拨、处理、报废进行把关，并做好台帐登记变更手续。
严格审核公司各部门的低值易耗品采购，对物品流转各环节进行控制，并及时做好各种帐目更新。
六、勤俭节约，负责及时回收临时不用散置物品和器材。对公司的费旧物品每月进行一次回收，并造册上报总经理，对无利用价值的物品及时做好核销。
七、负责完成领导交办的临时工作。
在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。
1、负责办公司物品的领用、使用、管理和维护；
2、向有关部门递交文件，报告等；
3、负责公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用；
4、协助领导做好对外接待工作；
5、负责办公室的财务管理，环境卫生管理及一般事物的管理；
6、完成领导交办的其他临时性工作。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，激励团队成长。
4.完成其他相关行政工作。
1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。
2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;
3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;
4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。
6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水*及菜品质量。
1.负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。
2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。
3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。
5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。
6.定期召开科务会议，*时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。
7.监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。
8.编制全院美化、绿化规划，并组织实施。
9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。
10.完成院长交代的其他工作。
一、熟练掌握电子文档的传输操作;Excel等文档类型的编制及应用;
二、合同的核对，订单的整理;
三、电话接待及客户来访接待;
四、送货单、各种资料的填报;
五、协助销售人员制订标书及报价;
六、公司其他交待的工作及业务事项;
1、坚持四项基本原则，认真学*、贯彻、执行党的有关方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。
2、树立全心全意为全院教职工服务的思想，认真学*和钻研业务，努力提高自身素质，热爱本职工作，坚守工作岗位。
3、和蔼待人，热情服务，努力为全院师生创造一个舒适、优美、整洁的工作、学*和生活环境。
4、制定并执行全院办公电话管理的'有关规章制度，对办公电话的安装、数量统计、话费控制、话费充值、话费查询等严格管理，联系办公电话的安装、话机调换和线路维修事宜。
5、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。
3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。
——制剂岗位岗位职责实用10份
岗位职责：
1、根据公司下达的指令，合理的安排新项目的导入计划以及商业化品种的生产计划；
2、监督车间生产现场各方面管理工作，指导车间达成生产指标；
3、按gmp标准监督车间执行生产任务；
4、与相关部门沟通，协调生产动力供应、水系统消毒、检验等工作；
5、配合验证主管部门，跟进车间验证及再验证工作；
6、负责跟进车间的变更管理以及偏差调查；
7、负责起草、修订本部门相关gmp文件，包括各类管理规程和操作规程；
8、负责起草或审核产品生产方案，批生产记录，工艺规程等文件；
9、负责本部门生产业务情况的汇总分析工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上口服固体制剂药厂（化药）工作经验；
2、熟悉固体制剂工艺设备，掌握制粒、压片、胶囊、包衣等工艺技术；
3、药厂生产车间技术管理、生产管理经验；
4、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规程》；有国内外gmp审计经验；
5、了解gmp相关法律、法规知识，掌握药事管理与法规、化学制药、药学基本知识等；
6、英语熟练，能够熟练阅读英文资料，有较强的'英文听说读写能力；
7、熟练使用现代办公设备；文字组织能力优秀，具有较强的的文件编写能力；
8、有制剂工厂建设经验者优先。
1. 取得工程师中级职称资格。
2. 植物保护专业知识扎实,熟悉农作物的栽培、管理与病、虫、草害的防治。
3. 对农药的剂型有一定的了解,具备一定的`研究与开发能力。
4. 熟悉农药专业知识以及相关法规。
5. 有事业心,具有较强的协调、沟通能力。
6. 工作敬业、善于学*、有创新意识、具有较强的团队合作精神。
研发分析研究员北京民康百草医药科技有限公司北京民康百草医药科技有限公司，民康百草，民康百草岗位描述：
本职位隶属于公司研发中心下属的分析部门，主要负责分析研发工作，向分析主管汇报。
工作职责：
1、能独立进行文献调研、制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果。
2、负责质量标准的建立和验证
3、配合合成和制剂工艺摸索
4、记录和整理试验原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性
5、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写
6、负责实验员的工作制定和培训
7、负责分析仪器的维护保养
8、完成部门和公司领导交给的其他任务
职位要求
1、要求药物分析及相关专业本科以上学历；
2、 2年以上相关工作经验，能独立完成化学药品的质量研究；
3、熟悉新药注册的法规和指导原则的`技术要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立编写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种理化检验和仪器分析实验；
5、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库；
6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
岗位职责:
1、负责新制剂项目的研发工作,开发制剂药物并实现产业化;
2、负责新制剂项目的选题立项,对自主研发或委托研发、合作研发项目进行立项前调研、项目建议书或者可行性报告的编制;
3、负责制定新制剂项目开发的实施方案(含研究内容、时间以及关键点的考核指标),负责制订项目月(季、年)度工作计划,及时向主管领导汇报项目进展情况;
4、负责经批准立项的自主研发新制剂项目的`研究开发,负责指导并参与新制剂项目组具体研究工作,按照cfda新药技术要求及相关法规完成临床前研究;
5、负责新制剂项目全套申报资料的撰写、审核,对全套原始记录的完整性、科学性、准确性负责。
任职要求:
1、药剂学、药学相关专业,硕士或以上学历;
2、药物新制剂工艺、处方研究3年以上工作经验;
3、以项目负责人完成2项以上化学药品注册申请;
4、熟悉国内外药物新制剂研究前沿及尖端技术信息;
5、熟悉药物新制剂的研究开发,有成功案例者优先。
本职位隶属于公司研发中心下属的分析部门，主要负责分析研发工作，向分析主管汇报。
工作职责：
1、能独立进行文献调研、制定和实施研究计划、总结和归纳研究结果。
2、负责质量标准的建立和验证
3、配合合成和制剂工艺摸索
4、记录和整理试验原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性
5、负责注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写
6、负责实验员的工作制定和培训
7、负责分析仪器的维护保养
8、完成部门和公司领导交给的其他任务
职位要求
1、要求药物分析及相关专业本科以上学历；
2、 2年以上相关工作经验，能独立完成化学药品的质量研究；
3、熟悉新药注册的.法规和指导原则的技术要求，熟悉申报资料的撰写和整理工作，能够独立编写注册申报资料以及原始记录；
4、良好的实验操作能力，能完成各种理化检验和仪器分析实验；
5、文献资料检索能力较强，熟悉常用医药网站和数据库；
6、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
1、负责商品库存合理和有效控制补货及销售工作;
2、负责商品的及时、准确、迅速验收工作;
3、负责商品效期的管理工作;对店内*效期药品，采用多种措施管理药品效期;
4、负责商品的.质量档案有效期规范管理;
5、负责指导顾客正确选购商品，确认患者知道如何服药，避免不良反应的发生和调整用药，改进治疗方案;
6、负责完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈;
7、掌握医药管理法规和政策;使门店所有人员熟悉相应内容;
8、负责进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训;
9、按时完成公司及上级领导临时交代的工作。
——精装岗位职责实用10篇
精装修设计高级经理
任职要求:
1.具有国内top50住宅/综合体的经验;
2.年龄25-36岁,性别不限;
3.有3年以上房地产精装修设计经验。
1.具有国内top50住宅/综合体的经验;
2.年龄25-36岁,性别不限;
3.有3年以上房地产精装修设计经验。
精装修设计管理专员浙江蓝城梧泉建设管理有限公司浙江蓝城梧泉建设管理有限公司,蓝城梧泉
职责描述:
1、协助参与开发项目的经济技术指标的测算和项目品质控制。
2、负责开发项目的规划、建筑设计任务书的编制,参与公司开发项目设计方案的审核。
3、协同进行设计委托、合同谈判,协助上级开展项目的设计品质管理工作、设计委托、图纸评审,落实执行设计管理相关工作;负责开发项目建筑专业的设计协调,并参与设计成果、技术方案的内审和报审工作,协助解决工程施工过程中遇到的建筑专业的`技术问题。
4、参与工程中间结构验收和单体(单项)工程竣工验收工作,审核竣工资料。
5、协助完成设计资源库的建立、完善和整合,为销售部提供技术支持和帮助。
6、负责对相关工程、材料、设计等类别联系单的审核。
7、做好与设计单位的协调沟通。
任职要求:
1、建筑学或室内设计、建筑装潢设计专业本科及以上学历;
2、5年以上房地产开发公司的相关工作经验;
3、熟悉室内装修材料与设备的应用;
4、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力;
5、熟练使用各种绘图及办公软件;
6、熟悉国家办公及住宅类设计规范,熟悉房地产开发过程。
精装修管理主管绿城房地产建设管理集团有限公司绿城房地产建设管理集团有限公司,绿城管理集团
职责描述:
1、负责管辖范围内项目精装修专业设计、施工工作相关内容的核查、督导。
2、参与项目不同阶段的巡查及验收。
3、参与精装修相关专业标准及工艺工法的制定和修订。
任职要求:1、年龄35周岁以下,环境艺术设计、室内设计或相关专业毕业,本科或以上学历。
2、1-3年以上大型房地产公司相关工作经验,丰富的.项目精装设计管理经验,有现场施工管理经验优先,熟悉各类验收规范。
3、具备良好的协调统筹能力、沟通协作能力及执行力。
工作职责:
负责项目前期精装设计单位考察、日常协助精装专业与各专业衔接与协调,现场施工服务及监管。
任职资格:
1、统招本科学历,室内设计相关专业;
2、具有5年以上设计工作经验、其中3年以上地产行业同岗位工作经验;
3、熟悉国家及地方颁布的各项规范、熟悉房地产开发流程及国家相关政策和法规;
精装修预算员上海向念建筑装饰设计工程有限公司上海向念建筑装饰设计工程有限公司
工作内容:
1、前期投标阶段的施工图预算、招标文件编制、工程量清单进行审核;
2、项目前期成本测算,日常签证报价清单编制;
3、组织内部供应商招标工作,编制内部招标清单;
4、工程结算管理,结算报告编制;
5、编制项目最终成本分析报告。
职位要求:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经验,具有注册造价师资格证书优先考虑;
3、熟悉装饰行业市场行情动态,能熟练运用各预算软件者优先考虑;
岗位职责:
1.主要负责项目的室内精装设计管理工作，包括各阶段成果的评审、把控室内设计效果、控制成本等。
2.设计管理:参与选定室内精装设计公司;负责组织评审精装设计方案、初步设计、施工图等各阶段图纸审查;参与项目成本控制。
3.设计单位选择管理:负责审核设计图纸、设计方案的技术可行性与经济合理性。
4.施工管理:协调建筑、结构、水暖、电气、景观等专业，与设计单位进行设计沟通、与工程部等相关部门进行专业衔接，协调参与室内设计变更工作。
5.配合公司其他部门:配合营销部门，及时为营销部门提供各种室内设计资料;结合成本要求，负责对设计成果的成本进行有效的控制(主要针对材料、构造形式等)。
6.其他:完成上级领导交代的`其他任务。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历。
2.专业要求:环境艺术专业、室内设计方向、建筑学、室内装饰、美术类专业。
3.工作经验:具有五年以上的室内装饰相关工作经验，有酒店项目装修设计工作经验优先。
4.工作技能:熟练掌握规划建筑设计工作的业务知识;熟练掌握各种专业技术软件、cad绘图软件的操作。
5.能力素质:具有较强组织协调能力、沟通能力;较强的方案实施管理能力。
精装修(副)总经理四川圣桦集团有限公司四川圣桦集团有限公司,圣桦
工作职责:
1、精装修战略制定:根据行业内精装修发展现状、公司发展阶段,制定公司精装修中长期发展战略及实施计划;
2、精装修体系搭建:全面负责精装修设计、工程、成本管控体系搭建工作。
3、标准化建设:全面负责集团标准化制度与管理体系建设工作,包括但不限于组织编制、修订室内设计管理相关制度(管理体系、技术体系)建设工作。
4、精装修设计管理:全面负责装修专业方面的设计管理工作,协调设计公司展开项目的设计工作,对设计图纸进行审核并提供专业意见。
5、精装修工程管理:根据集团提出的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。对精装项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的.具体实施,保证施工效果达标及顺利进行。
6、材料管理与配合招标:根据设计方案,配合材料的定板及审批,配合精装修招投标工作,完成集团成本控制指标。
7、资源管理:精装修外部资源、合作单位资源搭建、整合与协调管理。
——php岗位职责实用10篇
职位描述
福州仓山区
岗位职责:
1、负责o2o*台子系统和功能模块设计,编写产品设计文档和接口文档,参与和组织*台技术评审。
2、负责o2o*台功能开发,功能联调,bug修复
3、负责web前端开发。
与任职资格:
1、1年以上工作经验,精通php开发语言,掌握web开发相关框架,熟悉html/js前端开发语言;
2、掌握mysql、mongodb数据库应用开发;
3、掌握常用的设计模式和面向对象的编程方法,具备较强的'逻辑分析能力。
4、掌握互联网*台相关技术(例如缓存/分布式服务/高性能存储设计/性能调优前沿技术)
5、有责任心,对技术感兴趣,能承受较强工作压力,积极乐观,学*能力强。
职位描述
工作职责
1.能够使用php开发高效能产品和数据应用服务;
2.完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作;
3.在开发过程中发现存在的问题,制定团队开发规范,并进行有效的qa管理;
4.良好的文档撰写能力,能够独立交付:数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档,在编码期间能撰写清晰明了的注释;
5.优化并遵守团队的代码格式、结构的规定,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码;
6.具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力,积极参与前期设计,审核应用开发的设计方案。
任职资格
1.3年以上的php/mysql开发经验,熟悉模板引擎,熟悉面向对象,具备数据库应用系统的'规划及设计能力;
2.熟悉各种web缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化
3.熟悉linu/uni基本操作,熟悉apache/ngin、mysql、php等软件的编译安装和最优化配置;
4.具备良好的代码编程*惯及较强的文档编写能力;优化并遵守团队的代码格式、结构的规定,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码;
5.有大型电商网站等的开发经验者优先;有互联网金融*台开发经验者优先;有丰富的项目管理经验者优先。
职责:
1、负责网站的前后台程序设计和开发;
2、参与对项目的开发需求进行评审，制定项目的设计文档、开发计划文档等;
3、对新产品进行开发并对现有产品进行优化;
4、参与制定开发规范，根据开发规范控制开发产品质量;
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先;
2、5年以上PHP开发经验，有大型网站的'成功开发经验者优先;
3、有小团队管理经验优先考虑;
4、熟练掌握PHP语言，理解面向对象编程;
5、熟悉关系数据库基本原理和内部实现机制，熟练使用Mysql数据库;
6、对代码质量有追求，执行力强，善于积极进行沟通、分享。
职位描述:
1、负责公司产品开发,主要以微信定制和网站定制为主;
2、熟悉开源应用,有生产环境的.开发、部署、维护和使用经验;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、网站/微信应用的搭建、功能完善及代码优化。
任职要求:
1、学历专业要求:大专以上;
2、有php网站编程开发经验;
3、具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力;
4、有激情和团队协作精神,善于压力环境下保质完成工作任务。
职位描述：
工作职责:
1.负责商业化业务开发、维护和持续优化；
2.参与业务需求讨论和技术讨论；
3.负责开发设计文档编写和管理维护；
4.负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少3年及以上php开发经验；
3、具有千万级数据量的.处理经验，对性能和质量有追求；
4、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；
5、精通php编程、redis、mysql等。
1、电子商务网站开发、系统开发;
2、按照项目管理流程,参与研发部门的总体设计评审;
3、进行详细设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目;
4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
职位要求:
1、本科(正规统招二本)及以上学历,精通php+mysql开发,熟练使用主流缓存数据库。
2、熟练使用yii和yaf框架,熟悉linux服务器相关技术者优先考虑。
3、熟练使用javascript/html/ajax/div+css;
4、熟悉网络技术及相应的'开发;
5、有大数据处理的经验与相应项目管理经验;
6、有责任心,较强的理解沟通能力,有良好的团队合作能力;
福利与发展:
1.公司按国家和天津市规定缴纳五险一金;
2.双休,国家法定节假日休息。
3.丰富员工业余生活(健身房、羽毛球、乒乓球、图书借阅等)
职位描述
岗位职责:
1、 负责php程序开发,有良好的代码规范,积极参与前期设计;
2、 负责公司旗下网站,其他项目前后台的开发和维护工作;
3、撰写开发文档,对所开发的功能可以建立完整的`可维护可测的方法。
职位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业优先,1年以上php开发经验;
2、精通php/mysql开发、熟悉mvc开发、熟悉html,熟悉javascript,css,aja,jquery等技术;
3、善于学*,对新技术有狂热的研究兴趣,执行力强、责任心强、团队协作意识强,善于创新。
职位描述
岗位职责:
1、负责信贷系统及p2p*台的整体研发工作;
2、负责核心技术构架和关键技术的攻关工作;
3、主要负责p2p网站*台的功能开发;
4、持续对后续产品进行维护和优化
5、完成上级领导安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、计算机或相关专业,统招本科及以上学历,三年以上互联网实践工作经验,对php网站程序开发精通,具有系统管理、网络安全等方面的技术能力;
2、 熟悉mysql及大型数据库的.程序开发,网站seo关键词优化技术;
3、对php网站*台转html静态优化开发功能有一定的实战技术经验;
4、掌握前台技术js+css+html+html+aja,精通div+css网站架构;
5、熟练掌握css+javascript, 对各种广告展示特效有较多了解
6、熟练使用thinkphp开发者优先;有过在开源框架上开发和自定义的开发经验;
7、熟悉linu操作系统;
8、有行业门户网站建站、php缓存技术、静态化设计方面的经验者优先考虑。
岗位职责
负责官网、微商城及自有系统产品的开发工作,优化开发运营管理制度及流程;
整体架构设计,通过技术革新提升新用户数,返店次数和复购率转化;
分析各类数据,提出seo改进方案,带领团队进行*台日常维护;
通过对用户体验和业务的分析,改进*台的产品,实现公司的既定目标;
分析竞争对手技术产品动态,提出相应对策;
节日促销、直播等新功能设计
任职要求
精通php、javascript语言;
精通php前端+java后台网页设计;
大专以上学历,三年以上线上产品管理经验;
熟悉零售连锁互联网产品,*台日常维护协调;
有较强的'架构设计能力,创新意识及抗压能力;
具有良好的沟通能力,团队意识与领导能力。
岗位职责
1、项目后台开发及维护
2、项目接口开发及维护
3、项目数据库的创建、维护
4、做好与前端技术人员的数据交互
岗位要求
1、2年以上php开发经验,精通php开发语言,能熟练运用thinkphp框架进行项目开发
2、熟悉mysql数据库设计、配置管理和优化,具有数据库读写分离项目开发经验的`优先录用
3、熟悉运营环境的搭建、配置和维护,具有处理高并发项目开发经验的优先录用
4、独立承担程序模块的设计、开发及维护,具有api项目开发经验的优先录用
5、熟悉sql语句优化,了解php缓存技术,具有使用memcached/redis缓存技术项目经验的优先录用
