第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。
第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。
第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。
第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。
第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。
第六条完成领导交办的其他工作。
1.负责公司财务稽核及报告工作;
2.负责审核各种明细帐、总帐，并核对相符;
3.配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督;
4.协助上级加强会计基础管理工作;
5.规范公司财务制度及流程;
6.完成领导交办的其它工作。
1、制定稽核计划（含盘点计划），并助织实施；
2、门店商品流水的执行情况监管；
3、门店销售回款情况复核及跟进；
4、商场往来的核对及入帐、合同初审；
5、终端日常费用凭证的审核；
6、直联营提成的计提，其他各项费用的计提与摊销；
7、个人及门店往来的检查监督；
8、完成区域门店经营分析报表；
1、严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项要逐笔审核，对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。
2、按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接*衡，计划是否切实可行。对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议。
3、审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。
4、审查账簿记录是否合法和真实。
5、审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。
6、会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计账簿的会计报表承担责任。
1、统筹监管报告及报表的报送，各类内部报告与报表管理；
2、统筹集团三会报告撰写工作；
3、全面统筹稽核项目管理；
4、统筹预算编制、预算执行情况追踪与分析；
5、统筹规划人力编制及人员管理、搭建稽核监察系列培训体系；
6、统筹制度*台建设；
7、负责统筹各类会议管理及其他行政、会务、外联工作。
1、日常财务核算工作，对营业收入与楼面单据进行逐步稽核;
2、对经营数据进行系统分析;
3、应收账款与应付账款核对及账务处理;
4、财务报表、管理报表编制，外部报表提交，纳税申报等;
5、固定资产日常管理及相关账务处理;
6、会计凭证、档案、票据、经济合同等的管理;
7、协助财务主管处理其他工作等。
工作职责：
1）采集市场指标数据、抽查促销执行；
2）开展临时调查任务，供给调查数据；
3）编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；
4）领导交付的其它工作。
任职资格：
知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。
技能
1、熟悉office办公软件操作；
2、较好的语言表达沟通本事和学*本事；
3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。
1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5.按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9.装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成部门经理交办的其它工作。
稽核员岗位职责
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
1.负责对部门的贷款审查，对出纳签发的支票，审查无误后，要盖上提交银行的印章。
2.负责审查各种财务收支，严格管理财务，按计划支出，控制费用支出，杜绝不正常支出。
3.负责对会计凭证进行审查，以确保各凭证资料真实、手续完整、数字准确、会计账户准确。连续审计号码，遵守附件票据，盖章完成，签名完成
4.注册应收帐款手动记账，并在电脑账户上确认。
5.按照正常的批准程序，负责计算各种顾客的装修回扣、计算促销回扣、计算补偿回扣、计算差额回扣等。
负责分行资金申请。执行对外汇款缴纳当地抵押。计算费用，计算和管理各种租赁合同(包括租赁租赁)、保证金、保证金。摊销租金。核算工程合同管理工程利润统计、资金流监测等。
7.帮助财务经理计算分行工资，并根据审计的工资表及时支付。
8.负责运行准确、及时的财务报告，包括但不限于每日每日报表、每月费用报表、各种回扣报表、工程报表、资金流报表、租赁报表、应收帐款报表等。
9.装订并管理该部门的财务文件。
10.负责领导层提交的相关文件的打印、发行、统计工作。
11.完成领导指定的其他工作。
——会计稽核岗位职责3篇
1、充分利用留言本与夜审作好沟通，负责向财务经理汇报工作。
2、复核夜审递交的营业收入日报表电脑初本，于早会前送财务经理。
3、复核餐厅等各营业点收入的准确性。
4、复核前台收入，审核房价差异，任何未授权的房价变动应上报财务经理处理。
5、检查每日的折扣、优惠等是否符合酒店要求并汇总。
6、确定所有的客人的押金已输入电脑并已入帐。
7、对夜审的营业收入日报表进行调整，作出正本
8、为了保持在同行业中的龙头地位，比较分析每日报表，与同行对比，检查团队、公司、个人的信用。
9、负责餐饮帐单、各类票据、餐券的消号及控制工作。
10、完成收银员长短款报告。
11、负责与各部门沟通，进行相关手续的申请或补办，确保相关表单按酒店规定流程操作。
12、检查团队、公司、个人的`信用。
13、月底负责对各类表单进行存档，并完成月结报告送会计部。
14、忠于职守，秉公办事，不断补充完善现行审核制度。
15、将所有错误或问题在留言本上记录，以便各领班、收银领班跟办或督促跟进。
16、做好保密工作，维护酒店及消费者利益。
1、负责组织项目财务管理工作检查（包含物业费、停车费、多种经营及其他代收费用的台账及流程检查），并按月形成报告；
2、负责片区工作检查，项目凭证抽查，培训及绩效反馈；
3、负责跟进公共收入与业主委员会之间的核对、确认、移交等相关事宜；
4、负责组织财务例会、会议记录及任务跟踪情况反馈；
5、负责组织交楼工作；
1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算内容。
2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。
3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。
4、负责接洽有关部门查询经费使用情况，提供相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。
5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。
6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项.
7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用情况，确保票、款、帐相符。
8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的'操作。
9、完成领导交办的其他工作。
——稽核岗位职责9篇
1.负责对部门的贷款审查，对出纳签发的支票，审查无误后，要盖上提交银行的印章。
2.负责审查各种财务收支，严格管理财务，按计划支出，控制费用支出，杜绝不正常支出。
3.负责对会计凭证进行审查，以确保各凭证资料真实、手续完整、数字准确、会计账户准确。连续审计号码，遵守附件票据，盖章完成，签名完成
4.注册应收帐款手动记账，并在电脑账户上确认。
5.按照正常的批准程序，负责计算各种顾客的装修回扣、计算促销回扣、计算补偿回扣、计算差额回扣等。
负责分行资金申请。执行对外汇款缴纳当地抵押。计算费用，计算和管理各种租赁合同(包括租赁租赁)、保证金、保证金。摊销租金。核算工程合同管理工程利润统计、资金流监测等。
7.帮助财务经理计算分行工资，并根据审计的工资表及时支付。
8.负责运行准确、及时的财务报告，包括但不限于每日每日报表、每月费用报表、各种回扣报表、工程报表、资金流报表、租赁报表、应收帐款报表等。
9.装订并管理该部门的财务文件。
10.负责领导层提交的相关文件的打印、发行、统计工作。
11.完成领导指定的其他工作。
工作职责
1. 负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护 。
2. 对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
3. 拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。
4. 负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。
5. 负责成本管控之稽查。
岗位职责
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。
4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。
5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。
6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。
7、协助主任加强会计基础管理工作。
8、完成月、季、年度财务报告工作。
9、办理会计证年检工作。
10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的`定期检查验收工作。
11、制定会计核算科目体系。
12、完成领导交办的其他工作。
稽核制度
稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人)对有关会计凭证、会计账簿,公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核(会计)人员岗位责任制度一并进行考虑。
其主要内容包括：
（1）稽核工作的组织架构形式和具体分工；
（2）稽核工作的职责、权限；
（3）稽核工作的程序和基本方法；
（4）稽核结果的处理和使用等。
帐务稽核
1、各项支出凭证的审核事项。
2、各项收入帐项的审核事项。
3、各项摊提折旧的事项。
4、应收应付、预付帐的审核事项。
5、原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。
6、各厂厂务费用分摊方法的审核事项。
7、有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。
8、营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。
9、其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
业务稽核
1、各处厂业务工作进度的审核事项。
2、各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。
3、各项会议决定办理事项的追踪事项。
4、其他与业务稽核有关的事项。
财务稽核
1、关财产的购置或处理的审核事项。
2、有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。
3、有关对外订立财物契约的审查事项。
4、有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。
5、有关财产及原物料成品库存的抽查事项。
6、其他与财务稽核有关的事项。
1.负责对总行与计财、运营相关各专业委员会、各部门和条线的运作、经营管理情况进行独立的检查、监督和评价，提出稽核建议，并对稽核发现问题进行持续整改追踪;
2.对总行与计财、运营业务条线相关的高级管理人员进行经济责任稽核;
3.对总行与计财、运营相关的各部门和条线进行内部控制评价，并对内控隐患和缺陷提出改进意见;
4.制定并完善与计财、运营业务条线相关的稽核方法和程序。
1.负责对总行与计财、运营相关各专业委员会、各部门和条线的运作、经营管理情况进行独立的检查、监督和评价，提出稽核建议，并对稽核发现问题进行持续整改追踪;
2.对总行与计财、运营业务条线相关的高级管理人员进行经济责任稽核;
3.对总行与计财、运营相关的各部门和条线进行内部控制评价，并对内控隐患和缺陷提出改进意见;
4.制定并完善与计财、运营业务条线相关的稽核方法和程序。
(l)审核各项支出凭证。
(2)审核各项收入账项。
(3)审核各项摊提折旧。
(4)审核应收应付、预收预付账项。
(5)审核原物料、成品、在制品、存货估价。
(6)审核各厂厂务费用分摊方法。
(7)审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。
(8)审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目。
(9)其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
1、协助制定和完善财务管理制度及流程;
2、制定并完善工作操作手册，管理稽核团队，培养后备人才;
3带领稽核会计团队对全国各区域的预算进行控制，保证数据的准确性和及时性;
4、协助进行业务指标及费用的滚动预测/月度经营分析/预算编制，并定期输送分析报告;
5、对各分公司的地方财税政策进行整体收集，并针对地方的特殊政策，在不违背公司财务制度的状况下，进行地方的财税制度的调整，辅助各分公司进行税务报道，申报税项事宜;
6、与各分公司的税务和代理记账公司关系的建立和维护;
7、配合审计工作。
一、主持本部门全面工作，负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。
二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。定期向主管部门、分管领导报告工作。
五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成状况。
六、负责组织实施本级所管领导干部的经济职责审计和离任审计。
七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核状况、问题，提来源理意见或推荐，报批后执行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。
八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组织人员进一步核查。重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。
九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。
十、对稽核人员的工作奖惩。
十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。
十二、定期或不定期参加、组织稽核人员学*法律、法规和各项规章制度、办法及业务知识，完成稽核人员培训教育任务。
十三、负责稽核管理信息系统的管理、相关操作和报表数据的录入、上报等工作。
十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
十五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、推荐，报批后执行。
第一条根据领导安排，按照有关规定具体组织开展稽核审计工作。
第二条负责草拟稽核审计规章制度和稽核审计报告等，对确定的稽核审计项目制定具体的稽核审计计划、稽核审计方案。
第三条负责做好所承担稽核审计项目的有关文件、报表、信息资料收集、整理、分析等基础工作，按规定建立和管理稽核审计档案。
第四条对稽核审计中发现的问题，进行认真的分析研究，提出处理意见，按稽核审计程序和有关规定做出稽核审计结论和决定，并负责监督执行。
第五条参与调查研究，了解下级稽核审计部门工作进展情况，解决本岗位工作中存在的业务问题，提出做好本岗位稽核审计工作的措施。
第六条完成领导交办的其他工作。
1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3.负责会计（番禺会计）凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5. 按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9. 装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计（番禺统计）工作。
11.完成部门经理（番禺经理）交办的其它工作。
——会计稽核的岗位职责 (菁华5篇)
1、负责审查评价公司经营活动、风险状况、内部控制和公司治理效果，组织检查、督促公司内部各项管理措施和规章制度的贯彻实施；
2、负责公司经营管理活动及各项业务的稽核工作、内部审计工作（含同级审计）和各项专项稽核工作，起草各项稽核工作的计划和方案，完成季度稽核审计报告和专项稽核报告；
3、协助完善稽核、内审相关制度、流程；
4、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；
5、负责稽核、审计资料的整理和归档保管。
1、定期对账，如发现差异，查明差异原因并处理有关的财务调整事宜;审查财务收支，监督各项开支业务审批手续是否符合公司要求和财务管理规定，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见;
2、审核相关原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备等;复核各种记账凭证，记账分录是否准确，是否符合制度规定等;
3、对账簿记录进行逐笔检查，看其是否符合要求，并将财务系统中的数据与会计凭证进行核对;
4、复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责;
5、完成部门负责人交代的其他相关工作。
1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算内容。
2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。
3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。
4、负责接洽有关部门查询经费使用情况，提供相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。
5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。
6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项.
7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用情况，确保票、款、帐相符。
8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。
9、完成领导交办的其他工作。
审核员主要是经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员，下面来介绍一下财务部审核员岗位职责
一、岗位名称：审核员
二、岗位级别：员工
三、直接上司：财务部主管
四、下属对象：
五、主要职责：
1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否*衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。
2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。
3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。
4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。
5、月终做出汇总*衡表，并与各明细分类帐核对。
6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。
7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。
六、任职条件：
1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。
3、中专文化程度身体健康，精力充沛。
1.在稽核主管的领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作
2.从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核
3.复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容，会计科目及金额、记账是否正确
4.复核账簿登记是否符合规定，内容是否与原始凭证、记账凭证相符
5.对各项财务收支进行稽核，审核其是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性
6.从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核
7.对稽核中发现的问题，要及时汇报主管采取措施进行解决，妥善处理
8.在已稽核的会计资料上盖章，并随时做好稽核记录
——稽核专员主要岗位职责 (菁华3篇)
稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。
第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核；
第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求；
第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）；
第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高；
第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生；
第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据；
第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评；
第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单；
第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。
财务经理/稽核员
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：稽核员
[岗位职责]
一、执行酒店财务各项规章制度，服从上级领导工作的安排。
二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据，核对营业报表和当日各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准，拒绝一切违反原则的结算。
1、稽核各种签单、挂账及信用卡，并与应收账款明细账核对；
2、稽核各种优惠折扣，手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表；
3、完成每日现金结算情况报表，包括客人人数、*均消费、餐次、营收等情况，交成本会计填制成本报表。
4、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表，电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。
5、审核客房前台当天未结账的余额是否正确。
6、检查入住登记表上的签字是否一致。
三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则，防止损耗变质，票据是否按财经制度上传，发现差错、盈损应及时查明原因，上报处理。
四、审核记账的完整和合法依据，审核账目的原始单据是否齐全和符合规定，审批
手续是否完备。
五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确，节省客人的结账时间。
六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。
1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议，合同或纪要。
2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目，及时登账并反映客户欠款情况，确保应收账款户的正确性。
3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、账单书面通知付款单位付款，并加强检查的收款情况，做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。
4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户，正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况，并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。
七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制，保存和归档各部门的.账目与单据、营业日报表。
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
——稽核会计的岗位职责 (菁华3篇)
1、充分利用留言本与夜审作好沟通，负责向财务经理汇报工作。
2、复核夜审递交的营业收入日报表电脑初本，于早会前送财务经理。
3、复核餐厅等各营业点收入的准确性。
4、复核前台收入，审核房价差异，任何未授权的房价变动应上报财务经理处理。
5、检查每日的折扣、优惠等是否符合酒店要求并汇总。
6、确定所有的客人的押金已输入电脑并已入帐。
7、对夜审的营业收入日报表进行调整，作出正本
8、为了保持在同行业中的龙头地位，比较分析每日报表，与同行对比，检查团队、公司、个人的信用。
9、负责餐饮帐单、各类票据、餐券的消号及控制工作。
10、完成收银员长短款报告。
11、负责与各部门沟通，进行相关手续的申请或补办，确保相关表单按酒店规定流程操作。
12、检查团队、公司、个人的信用。
13、月底负责对各类表单进行存档，并完成月结报告送会计部。
14、忠于职守，秉公办事，不断补充完善现行审核制度。
15、将所有错误或问题在留言本上记录，以便各领班、收银领班跟办或督促跟进。
16、做好保密工作，维护酒店及消费者利益。
1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算内容。
2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。
3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。
4、负责接洽有关部门查询经费使用情况，提供相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。
5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。
6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项、
7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用情况，确保票、款、帐相符。
8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。
9、完成领导交办的其他工作。
1、制定稽核计划(含盘点计划),并助织实施;
2、门店商品流水的执行情况监管;
3、门店销售回款情况复核及跟进;
4、商场往来的核对及入帐、合同初审;
5、终端日常费用凭证的审核;
6、直联营提成的计提，其他各项费用的计提与摊销;
7、个人及门店往来的检查监督;
8、完成区域门店经营分析报表;
——客房经理岗位职责实用10篇
1、负责制定部门规定细则，随时掌握员工思想动态;
2、检查、督导客房各负责人的工作进程，了解并掌握营业动态;
3、加强巡查工作，做好对客服务的指导，收集意见，及时处理好顾客投诉，持续改进酒店服务质量;
4、根据酒店管理模式，负责对VIP重点及特殊客人的专项服务，建立分店重要客源关系档案，对重要客人作礼节性拜访，加强本店与客户的良好关系;
5、现场组织和指挥大型和重要接待的安排和运作;
6、管物品、设施使用情况，并进行有效的成本控制，降低费用，增加盈利;
7、协助人事部对员工进行培训，辅导员工职业规划与发展，做好对下属全体员工的服务工作;
8、制定并实施店人才培养计划，为公司发展输送人才;
9、与执行总经理保持良好沟通，及时反馈工作中相关信息;
10、主持早、晚例会，并做好日、旬、季、年工作日志、工作计划和总结;
11、保持与其相对应的餐饮经理、行政后勤部门及本营业区域的现场协调;
12、上级交办的其他临时性工作;
13、配合、协调各部门的相关工作。
1、服从主管领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的'接待服务。
2、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4、掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5、快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
1、全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。
2、负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。
3、负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
4、经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
5、负责客房设施设备的`管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。
6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力。
7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
8、完成上级交办的其他任务。
根据现场实际情况，编制清洁和服务计划;
检查范围内责任区的保洁状况并做好记录;
日常工作安排,监督落实保洁员岗位职责;
随时抽查保洁员的工作状况，及时调整人力及处理突发事件;
对员工的工作质量和态度做出纠正、指导，并做正确的评估;
对清洁设备、工具进行使用维护、清洁保养;
在工具和设备的使用中、对员工进行正确且有效的指导;
正确面对投诉，并根据投诉提出行之有效的'改进措施并监督执行;
仓库管理，编制用品采购计划及进货物品的验证;
每月员工考勤的汇总统计及薪资计算。
1、全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。
2、负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。
3、负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
4、经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
5、负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。
6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的`凝聚力和向心力。
7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
8、完成上级交办的其他任务。
一、严格执行总经理指示，以身作责能动地管理、督导前台客房的工作，为酒店客人提供制度化、规范化、程序化、标准化的优质服务。
二、树立“人本管理”理念，坚持“培训—培训—再培训”的原则，开展思想政治工作，培养一支职业首先优良、礼节微笑出众、业务技术精湛、作风纪律过硬的员工队伍。
三、按照酒店的要求和客人的需求，认真抓好客房的全面服务质量管理，让大多数客人高兴而来，满意而归。
四、根据酒店的相关规定，切实抓好总台接待员的微笑待客、规范服务、安全寄存和满意咨询等服务工作。
五、根据酒店的相关规定，认真培养客房服务员的职业道德，努力提高其定制化服务的技能，严格按保洁制度、操作程序和质量标准做好客房各项服务工作。
六、认真做好客房的环保节能工作，严把环保关、节能关和节约关。每天至少4次巡视客房，认真落实酒店制定的各项工作质量标准和检查扣分制度，确保服务质量和食宿宾客的满意率。
七按时参加酒店的各种类会议，认真汇报工作，积极传达落实会议决定。按时主持部门例会，按计划落实各项工作制度。
1、督导、指导、协调全部房务活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。配合并监督客房销售控制工作，保证客房最大出租率。
2、负责客房的清洁、维修、保养。保证公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，并做好客房成本核算与成本控制等工作。
3、提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单，包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。
4、制定人员编制、员工培训计划，合理分配及调度人力。检查员工的'礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。
5、做好与前厅协调工作，控制好房态，提高客房利用率和对客的服务质量。与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。
6、检查楼层的消防、安全工作，并与保安部紧密协作，确保客人的人身及财产安全。
7、拟定、上报客房部年度工作计划、季度工作安排。任免、培训、考核、奖惩客房部主管及领班。
8、主持每日客房部晨会、每月部门业务会议。处理投诉，发展同住店客人的友好关系。检查贵宾客房，使之达到酒店要求的标准。
9、完成总经理临时安排的其他任务。
1、负责制定部门规定细则，随时掌握员工思想动态;
2、检查、督导客房各负责人的工作进程，了解并掌握营业动态;
3、加强巡查工作，做好对客服务的指导，收集意见，及时处理好顾客投诉，持续改进酒店服务质量;
4、根据酒店管理模式，负责对VIP重点及特殊客人的专项服务，建立分店重要客源关系档案，对重要客人作礼节性拜访，加强本店与客户的'良好关系;
5、现场组织和指挥大型和重要接待的安排和运作;
6、管物品、设施使用情况，并进行有效的成本控制，降低费用，增加盈利;
7、协助人事部对员工进行培训，辅导员工职业规划与发展，做好对下属全体员工的服务工作;
8、制定并实施店人才培养计划，为公司发展输送人才;
9、与执行总经理保持良好沟通，及时反馈工作中相关信息;
10、主持早、晚例会，并做好日、旬、季、年工作日志、工作计划和总结;
11、保持与其相对应的餐饮经理、行政后勤部门及本营业区域的现场协调;
12、上级交办的其他临时性工作;
13、配合、协调各部门的相关工作。
1.结合酒店经营目标领导客房部发展和实现本部门目标。
2.监督管理客房部运作，如安全、服务、卫生。
3.为符合酒店清洁、维护、提供服务的标准，每天检查所有区域并采取正确的措施。
4.不断发展贯彻并重审部门政策、程序、实践及标准。
5.对直接或非直接下属进行挑选、培训、发展、绩效管理，以确保客房部工作的有效运作。
6.管理布草存货和客用物品供给，对其分类管理，以满足酒店经营需求。
7.配合其他各个部门如前厅部、综合部、销售部、工程部、财务部、餐饮部、保安部，以保证所有客房及公共区域及时的.、行之有效的达到标准化管理。
8.保持一切设备、清洁产品的更新，评估其质量，具备本地竞争知识及客房的行业发展趋势。
9.完成一系列行政工作，如参加会议，写报告，记录及与其工作职责相关的其他特殊工作。
1、负责酒店客房的管理工作，负责客房部正常运作;
2、制定并更新客房部的.经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况;
3、严格控制经营成本支出，组织对布草和制服进行阶段性盘点及补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量;
——包装岗位职责实用10篇
1）根据公司要求对产品外观包装、物料等进行开发、设计制作；
2）配合部门做好包装材料的评定和技术支持工作；
3）对现有包装进行改进与升级；
4）收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并分析整理归档。
职责：
1、独立完成品牌系列产品包装设计创意提案及执行上市，包括新品创意概念策划、包装设计、新品上市视觉创意设计。
2、熟悉包装工艺流程，并熟练运用，负责设计项目时间及工艺实现效果。
3、具备优秀的审美眼光，对品牌有理解及品牌设计调性把控能力。
任职要求：
1、包装类产品设计3年以上，具有化妆品或食品行业经验优先;
2、具有行业内敏锐的时尚洞察能力;
3、具备突出的专业技能、对项目创意及方案质量具备高度把控与指导能力;
4、熟悉行业市场动态，极富创新意识，深信设计背后的'策略+优秀设计融汇形成的强大传播力量;
5、精通设计软件，精通后制作、印刷工艺，以确保设计成果的实现;
6、美术、艺术设计类专业本科以上学历，精通Photoshop、Illustrator等设计软件。
岗位职责：
1、全面参与快消产品的包装以及设计，独立完成日常设计的工作，产品物料设计、画册设计等；
2、根据当下热点以及重大节假日对产品进行包装设计，独立完成完整创意工作，为创意营销提供预热；
3、了解包装材质以及后期工艺，并能对后期设计产品进行逐步优化和改善；
4、其他相关美术设计方面的工作。
岗位要求：
1、有5年以上的工作经验，在设计公司做过总监或项目负责人；
2、具有包装设计经验，对包装的材质和工艺比较了解；
3、具有手绘能力，能画多种风格的插画；
4、熟悉3d软件，能制作简单的产品三维效果图
5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备积极的工作态度。善于沟通，做事有效率。
6、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作压力。
1、按照公司和客户方下达的包装任务，制定任务分配情况。并落实到各个班组，掌握包装进度，保证车间的各项任务按时、按量完成。
2、全面负责本部门安全生产，负责本部门员工遵守各项规章制度和操作流程的正确实施。
3、负责包装安全、文明生产规程的制定与实施。
4、负责公司和客户下达的各项临时任务。
5、负责产品入库安全、无异常。
6、负责入库叉车安全管理和车辆管理制度。
7、负责配合各班组班长，对任务的落实和实施。
8、督促指导直接下属工作的`展开，及时解决工作中出现的异常问题，不能解决的及时上报领导。
9、负责主持班长会议的召开，指导并监督各班组的班前会议。
10、监督现场操作工具的管理（包括卫生工具）。
11、督促现场5S。
12、积极配合公司内各部门的工作，协调好各部门之间的关系。
1、专科以上学历；
2、具有2年以上电视栏目包装制作经验，丰富的视觉表达经验，良好的审美和创新能力，有成熟的制作案例；
3、熟练使用pr、edius、after effects、maya或3dmas等影视后期包装软件，有独立设计的能力；
4、熟练运用photoshop等相关的*面设计软件，*面功底好，能独立制作创意版等。
5、思维活跃，具备较高的美术基础，良好的审美感、镜头节奏感和音乐感；
6、善于与人沟通，具有较强责任感和团队合作精神
1、根据品牌、市场需求进行产品设计、制作产品效果图、包装效果等
2、根据品牌特性，对产品造型及外包装等提供有创意、有采纳性的创意意见；
3、解决设计过程中的问题，参与各阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。
1．基本任务：
1.1主要负责自水泥库底至水泥包装、散装出厂之间的工艺生产设备的运行、检查、维护与保养工作。负责水泥储存与包装与出厂发货。
1.2具体负责下列设备：
86.34—8***5库底卸料系统由86.34a—8***5a充气螺旋闸阀、86.34b—8***5b气动开关阀、86.34c—8***5c电动流量控制阀组成、8***6—86.51罗茨风机、8***6—86.51手动高性能密封阀、86.59/60/61/62空气输送斜槽、86.63—86.73离心风机、86.77/78空气输送斜槽、86.79/86.80离心风机、86.81—86.84气箱脉冲袋式收尘器、86.85—86.86储气罐等。
87.01—87.03斗式提升机、87.04—87.06振动筛、87.07—87.09称重中间仓（30t）、87.10—87.12手动螺旋闸阀、87.13—87.15刚性叶轮给料器、87.13—87.15进料器、87.16—87.18八嘴回转式包装机、87.19—87.21加长接包输送机、87.22—87.24清袋机、87.25—87.27带式输送机、87.28—87.30气震式袋收尘器、87.31—87.33离心风机、87.34—87.37气震式袋收尘器、87.39—87.36
离心风机、87.40—87.42电液动三通分料阀、87.43—87.45接包机回灰斗、87.46—87.48重锤翻板阀、87.49—87.51螺旋输送机、87.52—87.57电动转弯溜子、87.58—87.63袋装水泥装车机、87.66电动葫芦、87.67纸袋提取器、87.68 储气罐及其管道等。
1.3负责所辖设备及建筑物周围的卫生区的卫生工作。
1.4对所负责设备达到“三好四会”，即用好、管好、修好，会使用、会保养、会检查、会排除故障。
2．工作职责:：
2．1熟悉和掌握岗位安全操作规程。
2．2按时参加班前会，严格执行交接班制度，要求做到口对口，手交手，你不到，我不走。接班时全面检查所有设备及卫生后方可接班，交接班不清楚造成事故由接班者负责；未办交接班手续交班者不得离开。发生争议由代班副部长解决。
2．3负责辖区内设备的检查及故障处理。运行期间每小时检查一次各设备的工作情况，做到查设备看有无异常振动，听设备有无异常杂音，看设备是否缺油断水，摸设备感觉温度高低。遇设备异常应随时检查、处理；有临时停机机会要注意对易损件的检查。
2．4负责管内设备润滑油的添加与更换。
2．5工作期间注意安全。不准随意开、停设备。不违犯工艺纪律、不违章指挥、不违章作业。
2．6遵守厂规厂纪，不迟到、早退，有事按规定请假。班中不允许脱岗、空岗与睡岗。上班前四小时及上班时间不准饮酒。
2．7保持良好的环境及设备卫生。工艺设备应达到“四无六不漏”，即无积灰、无油渍、无杂物、无松动，不漏电、不漏油、不漏水、不漏汽、不漏风、不漏灰。
2．8及时准确地执行中控的指令。完成其它临时性工作。
2．9做好本辖区的防冻、防水、防火与防盗工作。
3．工作权限：
3．1发现异常有权提出处理意见。发生人身、设备意外有权采取紧急现场停机等措施。
3．2有权提出改进建议。
3．3有权拒绝违章指挥与作业。
一、收货
1、协助配送车辆接货，轻拿轻放减少损耗。
2、严格执行生鲜商品收货标准，品质不良的商品要求沟通处理，不允许接受劣质、变质产品。
二、包装
1、正确使用耗材和包装设备
2、价签要贴牢、贴*
3、包装时要注意商品的品质及卫生
4、包装商品出品率需按照总部给予标准执行
三、清洁
1、保持地板、工作台的清洁卫生
2、及时清掉垃圾腐烂商品
3、保持各种用具、刀具、设备的清洁
4、个人清洁卫生要达标，手要消毒，工装干净，不留指甲，不带饰物
5、冷柜和销售区域的整洁
6、灭蝇、灭蚊、灭蟑、灭鼠工作四、生鲜盘点，整库做好盘点前准备工作
2.保证盘点结果正确
3.保证库存清楚，码放安全五、设备保养
1、冷藏柜、冷冻柜及冷冻库温度要控制在标准范围内，冷藏下4度，冷冻零下18度以下。
2.及时清理冷柜
3、电子仪器设备按照标准使用
六、应急措施
1.遇到设备异常时，要及时报告修理
2、必要时将商品转移，减少损失
七、水源、电源
1、节约用水、用电
2、安全使用电源0度至零
——物业工程岗位岗位职责实用10篇
1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;
2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划;
3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购;
4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用;
6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的'技术操作考核，签发操作合格证等工作;
7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。
物业工程设备技师任职资
1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业;
2、英语口语熟练;
3、有大型动力设备维护经验者优先;
4、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准;
5、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。
物业工程设备技师职位描述
1、负责设备室全部工作人员的管理、任务分配、能源管理及工作考评;
2、组织对公司设备日常使用和维护情况进行检查，及时发现问题，处理隐患;
3、组织设备大(项)修计划的编制工作和设备大修计划的实施，并对实施过程进行监督和协调;负责编写大修完成情况的分析报告
4、组织并参加设备采购招标比价，负责与供货单位洽谈并签订供货合同，组织执行合同
5、组织协调技改项目实施过程中的设备管理、施工管理、现场管理;协助组织技改项目初验，督促施工单位整改存在的问题
设备技术员岗位职责
1)负责设备专用配件采购管理。
2)负责编制设备操作规程，定期对操作工进行正确使用设备指导及培训。
3)负责设备技术报表统计、技术档案管理工作。
4)建立全公司设备台帐，并对设备购进、使用、报废进行跟踪管理。
5)做好重要设备、资产的重大维修、保养和检查记录，确保资产技术档案的完整和准确性。
6)协助相关专业工程师实施本部门设备验证相关文件编制。
7)协助相关专业工程师对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制订和实施。
8)完成上级领导临时安排的工作。
设备技术员任职资格
1)大专或以上学历，制药工程、工业设计与自动化等相关专业。
2)熟悉制药设备相关应用知识，有一定的财务知识，懂档案文件管理，有较强的文字处理能力和电脑应用能力。
3)应届生或1年设备管理相关经验优先。
4)具备良好的计划能力、文件管理能力及沟通能力。
设备技术员招聘要求
1、全日制大专(含)以上学历，电气自动化控制相关类专业
2、1年以上相关工作经验。
3、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
4、能适应夜班倒班
岗位职责:
1.负责项目交接，监管维护机电设施，包括所管理物业日后的改进工作;
2.主持新建筑测试验收;
3.编写机电的养护计划;
4.计划并管理机电改变和改善工作;
5.监督招标和报价选择过程，保证遵循公司制度;
6.评估承包商服务，保证维护达到希望标准;
7.准备并管理预算，监督库存;
8.协调及管理租户装修工作;
9.与内外部客户配合;完成维护，修改和改善工作;
10.监督员工表现，安排指导员工培训课程;
11.和**部门联系，保证所有更改和改善工作都符合**要求及规范;
12.接听紧急电话，并可按照需要随时待岗服务。
岗位要求:
1.拥有暖通相关学位，持有相关专业资格，如mcibse、mime或者中国大陆相关专业认证，如:注册工程师;
2. 8年以上相关工作经验，其中至少3年大型高端商场和甲级写字楼项目管理级别工作经验;有内地外资公司背景，和海外公司及外国客户联络经验优先;
3.良好人际关系，有协调内外部共同工作的能力;
4.有可信管理领导工程部员工工作的记录;
5.有深厚环境职业安全知识，有节约能源，可持续发展的意识;
6.熟练使用微软办公软件和autocad;
7.良好的中英文口语和读写能力。
商业物业工程海尔地产海尔地产职责描述:
岗位职责:
1、负责进行图纸会审、并从方便物业管理和后期营运使用角度,在功能规划、安防配备、设备选型、设施配套等方面提出物业合理化建议方案。
2、负责配合招商,与店铺对接工程条件,在合理满足店铺需求或招商需求的情况下,反馈设计及施工部门,跟进图纸及施工落实。
3、负责商业、写字楼项目后期的运营、维保工程技术管理。
任职要求:
统招本科及以上学历,电气类等相关专业;
熟悉商业项目工程技术、强弱电、暖通、空调等,有三年及以上商业项目的'前期介入或设备设施管理经验
1、直接对项目经理负责，全面负责工程部工作;
2、负责编制工程部年度、月度和工作小结、设备维修或更新的预算及部门物资的需用计划;
3、根据公司质量方针，遵照《质量、环境、职业健康安全》和市优管理的标准，开展工程部的管理工作，保证物业内所有设施、设备、物业良好运作;
4、负责做好各工种的职责划分和设备操作规程的制定工作，做到各快工作有职责、操作有规程、每天有记录;
5、负责落实物业内设备的保养、维修计划;拟定保养维修单位(人)，经有关评审程序确认批准后实施，并负责检查实施情况;
6、负责制定节能，降低能耗，提高经济效益;
7、负责有关工程方面的资料档案管理工作，按有关规定建立台帐和档案，并做好归档工作;
8、负责审核顾客装修方案，提出涉及工程方面的意见;落实处理有关工程方面的.投诉事宜;
9、负责落实各项安全措施，消除事故隐患;
10、负责下属人员的业务培训及考核，关心员工思想和生活不断提高员工的业务水*和素质，调动和发挥员工的工作积极性;
11、配合人事部，参与工程部应聘人员的工作，提出部门的意见;
12、认真写好工作记录，发挥工作主动性和积极性;
13、完成上级交办的其他工作。
1、协助项目经理编制部门预算及成本管控，支持项目经理完成利润率指标
2、制定设施设备的.运维和检修计划，并组织实施、监督管理
——财务稽核岗位职责范文五份
1、稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关；
2、负责审核原始凭证、记账凭证的签章的完整性，对不合格的记账凭证，向有关人员查明原因，更正出来；
3、负责审核各种明细账、总账和会计报告，并核对相符；
4、负责会计凭证的审核，保证每笔凭证内容真实、手续完备、数字准确，会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规，签章齐全；
5、严格审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支；
6、装订、管理本部门财务档案；
7、定期与物资管理部门就账务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总账与分类账相符；
8、负责领导交办的其他事务。
1、检查资产负债表是否按照会计制度及集团财务规定要求的科目及格式编制，复算报表各项之间的勾稽关系;
2、审核资产负债表项目与总账科目或有关明细账数字是否相符，检查帐与帐之间的.记录是否相符;
3、审计库存和固定资产等项资产的盘点，核实报表数字的真实性;
4、检查损益表内各项目填列是否完整，有无漏填、错填;核对各项目数字之间的勾稽关系;
5、审核成本费用、销售收入、利润分配等有关明细账是否按集团要求确认及结转，合适成本费用、各项收入、投资收益和营业外收支等项数字是否准确，必要时要检查有关原始凭证。
6、审核绩效考核成果是否真实正确;
7、审核各种支付凭证是否完整，流程金额是否正确;
8、完成其他一些临时审计工作。
1.负责公司财务稽核及报告工作;
2.负责审核各种明细帐、总帐，并核对相符;
3.配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督;
4.协助上级加强会计基础管理工作;
5.规范公司财务制度及流程;
6.完成领导交办的其它工作。
岗位职责
财务稽核主管廖记食品连锁股份有限公司廖记食品连锁股份有限公司,廖记都4月份了,再找工作就5月份了,发工资又到6月份了,学*成长再两个月,20xx年过完一大半了!
今年的目标就又要被搁浅了??
还没找工作的?加紧啊!
岗位职责:
1、负责稽核中心日常工作安排,拟定稽核中心制度;
2、对营运系统数据进行检查、分析,提出合理化建议;
3、确认所属区域门店收入,并编制收入报表;
4、核查门店缴款情况,并编制相关报表;
5、领导交办的`其他事项。
任职资格:
1、统计学、经济类相关专业,大专以上学历;
2、能熟练使用EXCEL工具,具备数据分析能力;
3、良好的沟通能力、数据处理、逻辑能力。
1、 每个月初打印上月银行对账单，并据此做账。
2、 每周三收集报销单，审核，月**作报销明细表。
3、 月初统计上月业绩、考核、考勤，做工资表。
4、 月底收集各类原始凭证，录入系统做记账凭证，结账―装订―出报表―归档。
5、 做报销明细账，现金流水账。
