一、岗位名称：审核员
二、岗位级别：员工
三、直接上司：财务部主管
四、下属对象：
五、主要职责：
1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否*衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。
2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。
3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。
4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。
5、月终做出汇总*衡表，并与各明细分类帐核对。
6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。
7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。
六、任职条件：
1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。
3、中专文化程度身体健康，精力充沛。
1、负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3、负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4、登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5、按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6、负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。
7、协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9、装订、管理本部门财务档案。
10、负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11、完成领导交办的其它工作。
文件编号_____________ 生效日期_____________
一、 基本资料
二、 工作关系 1、 对内联络 2、 对外联络
三、 工作概要 1、 工作摘要
2、 工作内容
四、 任职资格 1、 基本要求
2、应掌握的其他技能
3、 工作经验的要求
五、 职位关系
核准： 审核人： 制表人： 张国曙 制表日期： 2004年11月26日
说明：1.此职务说明书一式两份，一份由部门最高主管收执；一份由人力资源部收执，作为考核、升迁、调职、培训及工作检讨的重要参考资料。
2. 此职务说明书的审核人为该职务的直接主管。 3．核准为总经理
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。
第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核；
第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求；
第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）；
第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高；
第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生；
第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据；
第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评；
第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单；
第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。
——稽核专员主要岗位职责 (菁华3篇)
稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。
第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核；
第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求；
第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）；
第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高；
第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生；
第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据；
第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评；
第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单；
第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。
财务经理/稽核员
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：稽核员
[岗位职责]
一、执行酒店财务各项规章制度，服从上级领导工作的安排。
二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据，核对营业报表和当日各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准，拒绝一切违反原则的结算。
1、稽核各种签单、挂账及信用卡，并与应收账款明细账核对；
2、稽核各种优惠折扣，手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表；
3、完成每日现金结算情况报表，包括客人人数、*均消费、餐次、营收等情况，交成本会计填制成本报表。
4、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表，电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。
5、审核客房前台当天未结账的余额是否正确。
6、检查入住登记表上的签字是否一致。
三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则，防止损耗变质，票据是否按财经制度上传，发现差错、盈损应及时查明原因，上报处理。
四、审核记账的完整和合法依据，审核账目的原始单据是否齐全和符合规定，审批
手续是否完备。
五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确，节省客人的结账时间。
六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。
1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议，合同或纪要。
2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目，及时登账并反映客户欠款情况，确保应收账款户的正确性。
3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、账单书面通知付款单位付款，并加强检查的收款情况，做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。
4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户，正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况，并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。
七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制，保存和归档各部门的.账目与单据、营业日报表。
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
——会计稽核岗位职责范文十份
1、参与财务核算管理部战略的制定；
2、制定财务核算管理部的月度周日计划；
3、负责协助部门经理完成集团会计制度、财务制度及相关流程的建立和完善；
4、对集团成员公司进行财务稽核，提高各公司的财务风险控制；
5、对各公司资金进行稽核，保证公司的资金安全。
1.制定稽核计划(含盘点计划),并助织实施;
2.门店商品流水的执行情况监管;
3.门店销售回款情况复核及跟进;
4.商场往来的核对及入帐、合同初审;
5.终端日常费用凭证的审核;
6.直联营提成的计提，其他各项费用的计提与摊销;
7.个人及门店往来的检查监督;
8.完成区域门店经营分析报表;
1、充分利用留言本与夜审作好沟通，负责向财务经理汇报工作。
2、复核夜审递交的营业收入日报表电脑初本，于早会前送财务经理。
3、复核餐厅等各营业点收入的准确性。
4、复核前台收入，审核房价差异，任何未授权的房价变动应上报财务经理处理。
5、检查每日的折扣、优惠等是否符合酒店要求并汇总。
6、确定所有的客人的押金已输入电脑并已入帐。
7、对夜审的营业收入日报表进行调整，作出正本
8、为了保持在同行业中的龙头地位，比较分析每日报表，与同行对比，检查团队、公司、个人的信用。
9、负责餐饮帐单、各类票据、餐券的消号及控制工作。
10、完成收银员长短款报告。
11、负责与各部门沟通，进行相关手续的申请或补办，确保相关表单按酒店规定流程操作。
12、检查团队、公司、个人的信用。
13、月底负责对各类表单进行存档，并完成月结报告送会计部。
14、忠于职守，秉公办事，不断补充完善现行审核制度。
15、将所有错误或问题在留言本上记录，以便各领班、收银领班跟办或督促跟进。
16、做好保密工作，维护酒店及消费者利益。
1.在稽核主管的.领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作
2.从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核
3.复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容，会计科目及金额、记账是否正确
4.复核账簿登记是否符合规定，内容是否与原始凭证、记账凭证相符
5.对各项财务收支进行稽核，审核其是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性
6.从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核
7.对稽核中发现的问题，要及时汇报主管采取措施进行解决，妥善处理
8.在已稽核的会计资料上盖章，并随时做好稽核记录
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；
2、负责整理后台数据，统计报表，配合公司资金工作；
3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案归档的完整；
4、按期核对银行及现金，制作银行及现金余额表报领导审查；
5、按时申报国税纳税，定期进行税负分析、合理纳税等；
6、按期整理各公司的明细账，清理与供应商的业务往来款，及时追回发票，避免产生坏账；
7、核算公司账面资金，预算公司可用资金；
8、完成领导安排的.其他工作。
1、协助拟定并完善内部稽核、审计制度和流程，起草审计计划方案及具体实施方案;
2、根据制定的审计目录及公司工作需求，编制月度审计计划。
3、负责子公司各专业市场财务制度执行情况监督，检查运营收费流程管控，负责审查企业资金受控情况。
4、按照审计程序和审计方法，收集充分的审计证据，检查审计证据，做出审计评价意见，编写内部控制评价报告、审计报告等审计文书。
5、实施项目的后续审计及整改落实情况的反馈;
1、及时、准确地进行税务核算及纳税申报工作
2、为各部门及项目公司提供涉税咨询，做好拟投资项目的税费测算工作
3、整理分析国家税务政策，开展税务分享及培训
4、负责税务资料的整理及归档，包括做好日常票据认证、票证管理等工作
5、负责税务稽查、税务专项检查接待配合工作；与各地税务局保持良好的沟通，配合财务经理处理好税务沟通事项
6、参与重大经济合同的审核，提出专业意见，进行合同管理
7、协调年度税审工作
8、根据公司财务规定，及时编制凭证及记帐，确保每笔业务的正确性
9、完成领导安排的其他工作
岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与客户账目核对，应收应付账目管理。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；
2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者，并具备一定的英语读写能力；
3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学*的能力，工作认真细心。
1、负责组织项目财务管理工作检查(包含物业费、停车费、多种经营及其他代收费用的台账及流程检查)，并按月形成报告;
2、负责片区工作检查，项目凭证抽查，培训及绩效反馈;
3、负责跟进公共收入与业主委员会之间的核对、确认、移交等相关事宜;
4、负责组织财务例会、会议记录及任务跟踪情况反馈;
5、负责组织交楼工作;
1．在稽核主管的领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作
2．从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核
3．复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容，会计科目及金额、记账是否正确
4．复核账簿登记是否符合规定，内容是否与原始凭证、记账凭证相符
5．对各项财务收支进行稽核，审核其是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性
6．从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核
7．对稽核中发现的问题，要及时汇报主管采取措施进行解决，妥善处理
8．在已稽核的会计资料上盖章，并随时做好稽核记录
——财务稽核岗位职责范文五份
1、稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关；
2、负责审核原始凭证、记账凭证的签章的完整性，对不合格的记账凭证，向有关人员查明原因，更正出来；
3、负责审核各种明细账、总账和会计报告，并核对相符；
4、负责会计凭证的审核，保证每笔凭证内容真实、手续完备、数字准确，会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规，签章齐全；
5、严格审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支；
6、装订、管理本部门财务档案；
7、定期与物资管理部门就账务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总账与分类账相符；
8、负责领导交办的其他事务。
1、检查资产负债表是否按照会计制度及集团财务规定要求的科目及格式编制，复算报表各项之间的勾稽关系;
2、审核资产负债表项目与总账科目或有关明细账数字是否相符，检查帐与帐之间的.记录是否相符;
3、审计库存和固定资产等项资产的盘点，核实报表数字的真实性;
4、检查损益表内各项目填列是否完整，有无漏填、错填;核对各项目数字之间的勾稽关系;
5、审核成本费用、销售收入、利润分配等有关明细账是否按集团要求确认及结转，合适成本费用、各项收入、投资收益和营业外收支等项数字是否准确，必要时要检查有关原始凭证。
6、审核绩效考核成果是否真实正确;
7、审核各种支付凭证是否完整，流程金额是否正确;
8、完成其他一些临时审计工作。
1.负责公司财务稽核及报告工作;
2.负责审核各种明细帐、总帐，并核对相符;
3.配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督;
4.协助上级加强会计基础管理工作;
5.规范公司财务制度及流程;
6.完成领导交办的其它工作。
岗位职责
财务稽核主管廖记食品连锁股份有限公司廖记食品连锁股份有限公司,廖记都4月份了,再找工作就5月份了,发工资又到6月份了,学*成长再两个月,20xx年过完一大半了!
今年的目标就又要被搁浅了??
还没找工作的?加紧啊!
岗位职责:
1、负责稽核中心日常工作安排,拟定稽核中心制度;
2、对营运系统数据进行检查、分析,提出合理化建议;
3、确认所属区域门店收入,并编制收入报表;
4、核查门店缴款情况,并编制相关报表;
5、领导交办的`其他事项。
任职资格:
1、统计学、经济类相关专业,大专以上学历;
2、能熟练使用EXCEL工具,具备数据分析能力;
3、良好的沟通能力、数据处理、逻辑能力。
1、 每个月初打印上月银行对账单，并据此做账。
2、 每周三收集报销单，审核，月**作报销明细表。
3、 月初统计上月业绩、考核、考勤，做工资表。
4、 月底收集各类原始凭证，录入系统做记账凭证，结账―装订―出报表―归档。
5、 做报销明细账，现金流水账。
——会计稽核的岗位职责 (菁华5篇)
1、负责审查评价公司经营活动、风险状况、内部控制和公司治理效果，组织检查、督促公司内部各项管理措施和规章制度的贯彻实施；
2、负责公司经营管理活动及各项业务的稽核工作、内部审计工作（含同级审计）和各项专项稽核工作，起草各项稽核工作的计划和方案，完成季度稽核审计报告和专项稽核报告；
3、协助完善稽核、内审相关制度、流程；
4、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；
5、负责稽核、审计资料的整理和归档保管。
1、定期对账，如发现差异，查明差异原因并处理有关的财务调整事宜;审查财务收支，监督各项开支业务审批手续是否符合公司要求和财务管理规定，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见;
2、审核相关原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备等;复核各种记账凭证，记账分录是否准确，是否符合制度规定等;
3、对账簿记录进行逐笔检查，看其是否符合要求，并将财务系统中的数据与会计凭证进行核对;
4、复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责;
5、完成部门负责人交代的其他相关工作。
1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算内容。
2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。
3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。
4、负责接洽有关部门查询经费使用情况，提供相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。
5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。
6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项.
7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用情况，确保票、款、帐相符。
8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。
9、完成领导交办的其他工作。
审核员主要是经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员，下面来介绍一下财务部审核员岗位职责
一、岗位名称：审核员
二、岗位级别：员工
三、直接上司：财务部主管
四、下属对象：
五、主要职责：
1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否*衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。
2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。
3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。
4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。
5、月终做出汇总*衡表，并与各明细分类帐核对。
6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。
7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。
六、任职条件：
1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。
3、中专文化程度身体健康，精力充沛。
1.在稽核主管的领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作
2.从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核
3.复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容，会计科目及金额、记账是否正确
4.复核账簿登记是否符合规定，内容是否与原始凭证、记账凭证相符
5.对各项财务收支进行稽核，审核其是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性
6.从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核
7.对稽核中发现的问题，要及时汇报主管采取措施进行解决，妥善处理
8.在已稽核的会计资料上盖章，并随时做好稽核记录
——物业专员岗位职责范文十份
职责：
1、 负责公司体系文件的维护和修订;
2、 每月汇总各公司月报，制作管理月报;
3、 各项目季度物业服务报告审核;
4、 各项目远程监控视频抽查;
5、品质考核报告汇总、发放，整改结果跟进;
6、监督分公司品质督察的落实情况并进行统计汇总;
7、各类专项业务类信息统计汇总;
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专或以上;
2、物业管理、质量管理等相关专业;
3、熟悉物业相关法律法规、物业管理实务;
4、具有优秀的'综合事务和业务协调、沟通能力;
5、语言组织能力较强，有内审员证优先。
职责描述:
1、协助上级对公寓、写字楼的现场管理工作及物业日常工作;
2、协助上级负责公寓、写字楼物业的验收、接管和移交工作,沟通协调解决各种遗留问题,确保交楼工作的正常运行;
3、协助跟进项目工程情况,保证物业管理服务质量达标;
4、听取业主的各项意见,处理客诉问题,与业主保持良好的.关系;
5、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、中专以上学历,物业管理、房地产管理相关专业;
2、两年以上相关工作经验;
3、有较强的执行力及沟通能力;
4、品行端正、具有亲和力,较强的独立性及公关能力。
1、负责为业户办理入伙、入住、装修手续；
2、负责业户来访、来电接待及处理业户咨询、投诉、回访工作；
3、负责所管物业区域内的日常管理及物业费催缴工作；
4、负责保管业户档案并及时更新业户信息；
5、负责小区的公共设施、设备、清洁卫生、绿化、秩序维护等事项巡检；
6、按时完成领导交代的'工作安排及其他临时性的工作。
职责：
1.协助项目经理或物业公司经理完成管理处各项行政保障事宜;
2.配合工程部和安保部门保障管理处安全运营;
3.接待客户各种报修、意见投诉和应急事项处理;
4.对接集团总部，传达上级管理理念和制度精神;
5.负责管理处档案、固定资产和办公用品的管理;
6.完成上级领导给予的其他工作。
任职资格：
1.年龄20-35周岁，物业管理或房地产相关专业，其他专业的.，需至少有一年物业管理公司工作经验;
2.熟练操作办公软件，擅长应用文写作;
3.做事认真负责，有较强的沟通能力;
4.持有物业管理职业资格证书、中控本、电工本等物业管理技能证书的优先录用。
1、要认真完成商场下达的各项工作任务，切实维护商场信誉及消费者权益、
2、协助商户进场装修，解决装修过程中遇到的问题；
3、负责商户的.日常管理，每天不定时巡场；
4、及时解决、上报商户反映的问题；
5、及时发放各类费用催缴单据并收费；
6、定期了解商户的经营状况。
7、监督本商场各品牌的形象，随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范，各类设施是否齐全、有损害，发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。
8、认真学*商场法规和国家有关规定，不断丰富专业知识，提高专业素质，树立良好的职业风范。
9、对于顾客口头或书面提出的各种投诉，应于当天提出处理意见。
10、负责商户进退场和营业员进出场管理。
1、负责写字楼的物业管理工作及礼仪接待工作;
2、负责维护客户关系，认真解答客户咨询或疑问，遇有不清楚的问题要主动告知客户或转介相关部门;
3、负责业户档案的管理工作;
4、接客户投诉后立即进行记录、及时反馈上级并定期进行回访;
5、负责物业管理费、水电费等费用缴费通知单的`派发以及月底进行催收工作;
5、完成上级领导交代的其他工作。
1.挖掘和分析园区的创收数据，以不断完善园区/项目配套管理、提升形象;
2.定期更新营业外收费的台账，维护供应商关系;
3.每月进行公司各园区/项目运营、招商信息调查，完成市调;
——贸易专员岗位职责范文十份
1、选择符合市场要求的产品，与供应商协商并制定有利的供货条件。
2、处理产品进出口相关备案、报关、商检等手续。
3、协调进出口运输以及与货代、运输等公司之间的联络。
4、负责起草商务合同和相应文档，处理国外日常往来函电。
5、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求：
1）较强的英语，听说读写能力，口语流利，沟通无障碍。
2）有国际销售经验者优先考虑。
3）有较强的谈判技巧与沟通能力，有独力开发客户的能力。
4）形象气质佳、性格开朗、思维敏捷、诚实守信，有团队合作精神和较强的抗压能力。
5）能适应国内和海外出差。
贸易专员（进口）
1、选择符合市场要求的产品，与供应商协商并制定有利的供货条件。
2、处理产品进出口相关备案、报关、商检等手续。
3、协调进出口运输以及与货代、运输等公司之间的联络。
4、负责起草商务合同和相应文档，处理国外日常往来函电。
5、完成领导交办的其他工作。
1、选择符合市场要求的产品，与供应商协商并制定有利的供货条件。
2、处理产品进出口相关备案、报关、商检等手续。
3、协调进出口运输以及与货代、运输等公司之间的联络。
4、负责起草商务合同和相应文档，处理国外日常往来函电。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1.国际贸易业务商务跟单，包括制作标书、签订合同、办理免表、请付货款、清关送货等进口流程跟踪，熟悉进出口贸易流程；
2.熟练掌握公司自主研发的ERP系统；
3.承担集成业务的填报工作，包括制作标书、填报合同等流程跟踪；
4.定期拜访用户，客户关系维护；
任职要求
1.本科学历，1年以上相关工作经验，英语四级。国际贸易、市场营销、化工、仪器设备检测相关专业优先；
2.有仪经验器设备销售、或者商务工作经验优先；
3.具有良好的商务谈判能力，熟悉跟单、开证、清关等外贸流程；
4.学*能力强，能在高强度下工作，勤奋好学，头脑灵活，具有良好的'团队合作精神、敬业精神和内外沟通能力，工作认真细致；
岗位职责：
1、根据集团战略目标与发展规划，完成公司制定下放的各项业务指标；
2、负责所在地区的lng市场开发工作，包括lng天然气点供贸易和分布式能源的业务拓展；
3、负责收集燃气行业和点供客户信息，整理并分析，了解客源市场布置，建立客户资料库；
4、负责点供项目客户及有关部门的关系维护工作。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、油气储运等相关专业毕业为佳；
2、至少一年以上的市场销售、客户开拓工作经验，有天然气（lng）行业经验者优先考虑；
3、具备较强的.沟通表达能力，积极向上的工作态度，吃苦耐劳的工作精神；
4、能够接受区域出差者优先考虑。
1、较强的英语，听说读写能力，口语流利，沟通无障碍。
2、有国际销售经验者优先考虑。
3、有较强的'谈判技巧与沟通能力，有独力开发客户的能力。
4、形象气质佳、性格开朗、思维敏捷、诚实守信，有团队合作精神和较强的抗压能力。
5、能适应国内和海外出差。
职责描述：
1、熟悉主流的外贸网络*台操作，通过展会等渠道开展外贸业务开发工作，获取客户询盘，处理询盘，报价、参与商务谈判，签订合同，了解生产跟踪、发货；
2、开发新客户；回复客户的询盘，并及时跟进客户，了解客户的需求；
3、对外报价，接待客户、合同洽谈，完成个人及部门销售指标；
4、定期对客户档案进行分析、整理，并建立、维护客户档案数据库；
5、收集并整理分析市场数据，并及时作出反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语四级以上；（欢迎优秀的应届毕业生）
2、男女不限，23―35岁，2年以上外贸业务经验，熟悉外贸操作流程；
3、英语能力良好，听说读写能力强，能与外国客户进行邮件来往和对话；
4、具有良好的`业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
职责描述：
1、全程跟踪订单的操作整个流程；
2、和销售，采购，有效配合，处理订单操作过程中碰到的各种问题及突发状况；
3、领导交办的其他任务
——成本核算专员的岗位职责范文5份
职责：
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的安排(包括加班、外地出差或驻场)，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、建筑工程、成本、造价、预算等相关专业，两年以上本专业相关工作经验;
2、熟悉土建和装饰专业定额和项目预结算工作，熟练广联达专业预算软件和手工算量;
3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;
4、有较强的独立工作能力、沟通能力，工作细心、责任心强。
1.遵纪守法、爱岗敬业。严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度，时时注意个人的形象。
2.核算员的主要职责是做好对分管工程项目的总预算分析(按节点分解总预算)、月度预算成本分析和月度产值报表的分析，每月20日~27日按项目部预计进度分析下月月度预算，计算内部项目工程的产值。
3.能够熟悉掌握国家的法律法规及当地有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制月度预算和审核项目总预算奠定基础。
4.核算员要经常了解当地的材料信息价，对分管项目工程的'主要材料市场价格进行了解并以书面形式汇总报公司领导。
5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为项目预算复核工作打好基础。保证项目部提供预算资料的真实性。
6.完成工程造价的经济指标分析，及时完成工程预算、决算资料的报送。
7.核算员必须掌握公司项目管理系统经济类模块的相关操作方法。
8.核算员必须服从公司的安排，完成部门领导交办的其他工作。
9.杜绝项目工程月度预算、总预算、产值报表进行谎报虚报等弄虚作假行为。
10.核算员需配合工程部做好成本管理工作，和工地管理人员处理好人际关系，做到忠于职守、实事求是，做好工程成本分析工作，要时时为工地着想，为工地正常施工尽自己的一份力。
11.完成领导交办的其他事宜。
职责
1、负责公司产品的成本核算、门市之间的调度单据的核对、库存管理、费用的核算等相关工作
2、负责公司费用核算，做好费用审核提交财务经理
3、负责公司所有订单成本反审核
4、负责从公司用友系统按照物料优先度列出核算计划进行成本核算、优化工作。
5、配合、支持采购部对于采购成本议价工作展开。
6、完成上级交办的其它工作事项。
任职资格
1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证或者相关会计证书;
2、1年以上成本管理、财务管理相关工作经验;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1.遵纪守法、爱岗敬业。严格遵守部门考核制度、公司考勤及其它公司相关规章制度，时时注意个人的形象。
2.核算员的主要职责是做好对分管工程项目的总预算分析(按节点分解总预算)、月度预算成本分析和月度产值报表的分析，每月20日~27日按项目部预计进度分析下月月度预算，计算内部项目工程的产值。
3.能够熟悉掌握国家的法律法规及当地有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制月度预算和审核项目总预算奠定基础。
4.核算员要经常了解当地的材料信息价，对分管项目工程的主要材料市场价格进行了解并以书面形式汇总报公司领导。
5.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为项目预算复核工作打好基础。保证项目部提供预算资料的真实性。
6.完成工程造价的经济指标分析，及时完成工程预算、决算资料的报送。
7.核算员必须掌握公司项目管理系统经济类模块的相关操作方法。
8.核算员必须服从公司的安排，完成部门领导交办的其他工作。
9.杜绝项目工程月度预算、总预算、产值报表进行谎报虚报等弄虚作假行为。
10.核算员需配合工程部做好成本管理工作，和工地管理人员处理好人际关系，做到忠于职守、实事求是，做好工程成本分析工作，要时时为工地着想，为工地正常施工尽自己的一份力。
11.完成领导交办的其他事宜。
职责：
1、负责公司所有项目的成本核算，整理各项费用并进行分配、登账;
2、负责公司的商务合同管理，参与合同审核;
3、负责与合作商进行各项目的沟通对账等工作;
4、月底向部门经理报送本月应收款明细以及费用明细等报表，对于项目成本进行分析;
5、完成领导安排的相关工作。
任职条件：
1、会计、财务相关专业，具有一年以上财务成本核算工作经验;
2、熟悉税法政策、运营分析、成本控制以及成本核算;
3、具有较强的人际沟通和协调能力，有责任心。
——会计主要岗位职责(5)份
1、根据规定的'成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
2、处理会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法，及时准确;
3、负责公司总账和明细账管理，主持合并财务报表的编制工作;
4、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案;
5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;
6、配合公司年度和专项审计工作;
7、配合财务经理的工作。
一、负责公司日常出纳事宜;
二、负责公司银行及现金结算业务，熟悉银行外汇收、付汇结算;
三、严格执行公司财务管理规定，负责原始凭证的审核及日常费用的报销，定期完成各类原始凭证的.整理与归档工作;
四、审核并按公司要求及时完成各类费用的申请及支付工作;
五、熟悉增值税发票的开具业务，按时按期开具增值税发票，熟悉外高桥注册企业发票业务尤佳;
六、负责各类增值税发票的认证、归集及申报工作，以及其他相关业务;
七、负责月报、季报的申报及抄报税工作;
八、负责年度外高桥各项财政补贴申请工作;
九、公司要求的其他相关工作。
1、处理公司的应付、成本、费用、税务等相关财务工作；
2、负责日常财务核算，协助公司编制管理报表与财务报表；
3、指导业务部门编制预算及经营预测，协助完善月度分析与预算管理；
4、对所负责业务板块，进行预算控制、本量利分析与盈利模型建设；
5、协助优化公司内控流程与制度建设；
负责进行公司收支出账目管理等财务核算，会计凭证，税务工作。
确认客户的每一笔汇款，做好审核工作，编制收款，登记入账。
负责和工厂对账。
4. 负责增值税发票，认真，开具，纳税申报，汇算清缴等税务工作及银行，税务证照的办理，并更，年检工作，能独立处理有关税务方面各项问题。
5.严格按照公司制度的`要求准确处理，并按要求时间完成月，年结的账目工作，每月向部门领导送一份应收账目分析表。
职责：
1、负责公司成本核算，出结果成本报表及相关成本核算凭证；
2、日常财务报表、会计报表、进销存报表的统计、记账、凭证的管理；能独立处理和解决所负责的财务工作；
3、逐渐完善相关的财务管理制度、仓库及进销的管理流程和制度；核算报销及日常开销；
4、与采购、销售对账；
5、负责审核原材料、半成品、成品出库入库单据；每月与仓管人员对账并编制产品的原料、包材、成品进出仓汇总表；负责整理并规范公司存货盘点制度，按制度执行盘点工作；
6、负责维护系统的客户销售数据。审核发票的真实合法性，按标准办理费用报销；
7、及时向银行了解货币资金结存情况，与银行沟通办理公司所有账户往来转账等；
8、及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符，并编制银行存款余额调节表，同时掌管小额现金；
9、能够使用财务软件进行每月的.帐务编制和登帐。
10、熟悉电商财务操作流程
11、其他行政人事相关事宜
任职资格：
1、22―35周岁，性别不限，财会及相关专业专科或者本科以上学历；
2、正直、人品好，有责任感，踏实肯干，负责可靠；
3、有良好的沟通能力，可以与税务工商沟通费，有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
4、熟悉中国信企业会计准则、税法及制造业的成本核算基本方法；
5、参加过财务软件的实施工作并担任过成本核算的关键用户，能熟练操作ERP系统、EXCEL等办公软件；
6、有1年以上电商行业财务从业经验者优先；
7、有会计师或中级会计师优先。
——责任专员岗位职责(5)份
岗位职责：
1、负责规范化，对市场窜货、乱价进行巡查和处罚；
2、负责受理经销商窜货、乱价举报并调查、处罚；
3、负责与相关**部门沟通协调、对接工作相关事务；
4、负责与外部第三方代理机构联络并传达、执行公司指示；
5、协助部门领导开展各地打假工作；
6、协助部门领导完成本部门的日常工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、具有较强的工作责任心，能够承受较强工作压力；
3、具备良好的沟通协调能力，有与**部门及相关部门的公共协调能力；
4、有公司稽核工作经验者优先。
1.建立与业主良好的互动关系，解决店面持续经营方面的相关事宜（续约谈判.旧店改造.关店.房产购买等）
2.及时收集商圈.物业.竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持
3.准备新店开发方案，并向上级介绍开店方案.沟通相关问题，完成目标区域/城市的开店目标
4.与业主协调工程预算.施工.证照.法律及财务问题
1、每月统计主项计划一至三级节点完成率，项目计划管理，包括项目计划的编制、跟踪督办、反馈和调整等;
2、每季度配合集团运营中心和城市公司各职能部门完成三级节点细化分解汇总;
3、不定期对主项计划节点跟各部门责任人员进行提醒、监控、预警;
4、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核，每周完成城市公司计划管理体系梳理、完成率统计。
5、每月收集各职能部门工作计划纳入计划管理体系。
1.承接总部的月、季度销售目标完成
2.跟据销售分析制定销售政策，包括促销、返点、销售激励等等
3.针对销售分析、制定各城市之间的独特销售策略
4.对城市分公司场的违规情况进行训导和教育。
5.给总部产品部门及其它各提**品见意
6.针对同一市场不同品牌产品的销售差异分析
7.销售人员、竟品、客户的分析
8.分析决定未能达到销售额的特定产品地区等
9.单款销售生命周期分析
10.门店业务的性质分析等等
1、负责内、外部技术管理统筹工作;
2、负责各类外部科技项目及技术中心的申报及管理;
3、负责专利等知识产权管理;
4、负责内部科研项目的管理及研发费用预、决算;
5、负责部门质量体系管理级信息化系统的维护;
6、完成上级领导安排的其他工作。
——人事专员岗位职责及要求范文五份
1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。
2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5)监管机构网站，协助机构网络建设。
6)协助总监完成每月工作报表和报告。
7)督导办公环境工作。
8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的.所有文件通知
10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11)组织省/直辖市行政例会。
12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13)完成上级交办的其他工作。
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
岗位职责：
1、遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作;
2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制;
3、遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范;
4、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理;
5、负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作;
6、完成领导交办的其他工作
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业
2、熟练掌握办公操作软件
3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;
3、负责公司OA系统流程管理工作;
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;
6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;
6、完成领导安排的其他人事事务类工作。
1、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理;
2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;
3、负责日常招聘和人事相关工作;
4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。
