1、负责amazon账号的销售运营管理，团队建设管理。精通amazon规则和政策。
2、制定团队销售计划，增强公司品牌在该销售*台的知名度与美誉度，及其相关部门之间的工作和关系协调。
3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的'库存周转率和库存量的安全;fba，海外仓的管理。
4、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好*台的引流工作，提高销售额。
5、负责带领组员对公司amazon所有店铺的管理，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化，产品推广。
6、反馈销售中存在的问题，提出合理的意见。
岗位职责：
1、维护现有的客户关系，竭力挖掘潜在客户、拓展新的'销售渠道;
2、分析客户情况，处理客户询价，了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特点;
3、对客户提供专业的咨询;
4、收集潜在客户资料;
5、开拓优秀国内电子供应商，与总公司和全球(主要为亚太地区)各据点沟通联系，向全球日系客户推广中国电子部品
任职要求:
1、专科及以上学历，电子电路等相关专业;
2、3年以上面向日本客户电子相关行业销售或者技术支持工作经验;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，具备良好的团队协作精神和强烈的成功欲望。
6、熟悉电子元器件类产品
7、商务日语能力，商务英语能力
职位描述
负责公司SAAS软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机
定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出解决方案
参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务
完成销售业绩考核，达成团队销售额、回款等目标
职位要求
一年以上管理软件（OA/ERP/CRM/eHR/SAAS）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等） 具有一定的客户基础，在某一行业或地区或垂直领域有良好的人脉关系
良好的.沟通技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力
客户咨询转化能力强，能够将咨询的客户快速推进转化为订单销售
熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示
工作积极主动，*惯团队合作，勤奋、踏实、有韧性
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1.负责新老客户的业务开发,达成销售目标,包括不限于以下工作内容:
a.寻找潜在客户;
b.拓展销售渠道和网络,达成销售业绩;
c.及时回复并跟进客户需求;
d.进行客户拜访,推介公司业务及服务;
e.根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;
f.与客户签订销售合同;
2.为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩;
3.进行客户管理和客户关系维护,提高品牌和服务意识,提升客户满意度;
3.进行市场信息收集及分析,支持公司或部门的'市场活动,提升品牌知名度;
4.与内部工程师和客服同事保持良好沟通,追踪项目进程及确保项目顺利推进;
5.完成经理安排的其它工作。
岗位职责：
1、负责相关品牌元器件在所辖区域的销售工作；
2、根据所负责产品线的整体销售策略与计划制定个人年度销售目标与计划，完成上级下达的'销售任务指标；
3、根据销售策略开拓市场，拓宽客户群体，增加产品销售范围；
4、编写客户拜访计划，拜访客户，了解客户需求；跟踪落实订单异常情况及客户投诉，维护客户关系；
5、对应收账款账龄提出改善建议，跟踪催收应收账款，对逾期销售回款进行催收，保障及时回款。
6、对库存物料提出销售建议并执行销售计划；
7、搜集行业信息、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；学*与掌握产品技术知识与产品知识，为公司产品线规划提供建设性意见；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（电子、自动化等专业优先考虑）。
2、具有2—3年电子元器件、ic、连接器、传感器、电池等产品销售经验；
3、熟悉代理商营销模式，熟悉汽车电子或工控等市场，有独立的客户开拓能力；
4、具有较强的客户服务意识，善于沟通协调，能承受较强的工作压力；
5、工作踏实勤奋、头脑清晰敏捷，责任心强，有良好的团队意识及服务理念，良好的人际沟通和表达能力
1、熟悉网购*台、支付及相关售前售后流程，网络*台后台操作；
2、头脑清晰，思维敏捷，可以同时与多人进行网上交流；
3、负责公司网购*台的网络销售，通过网购*台在线聊天在线导购，解答顾客对产品的'疑问，引导顾客在网站上顺利购买，促成交易愉快成功；
4、跟踪售后服务、投诉，协调相关部门做好客户档案等数据整理汇总、更新；
5、解决客户售后问题，解决客户退换货要求。
6、公司强烈欢迎聪明伶俐的女同胞加入，加油奋斗。公司会有特色福利，不会同时发布在此*台，请谅解。
1.负责模拟器件客户拓展,负责客户关系管理;
2.负责区域内重点客户挖掘,发现行业市场机会点;
3.建立和维护客户档案,进行客户关系及订单的处理和跟进;
4.协调公司内部资源,为用户提供售前产品咨询,提高客户满意度;
5.对服务销售目标负责,定期进行销售会议及总结,达成销售目标。
岗位职责：
1）负责公司产品的销售及推广，执行销售政策、建立销售渠道，根据市场营销计划，完成个人销售指标；
2）开拓新市场，发展新客户，完善销售渠道，维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
3）与团队一起完成公司下达的业绩目标；
4）负责市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行；
5）负责对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出有效建议；
6）完成公司领导交办的其他任务。
任职资格：
1）熟悉汽车电子行业，熟悉国内汽车影音导航、行车记录仪、360全景、胎压监测、中控门锁、倒车雷达、新能源汽车之电动驱动/电池管理系统/充电桩等行业，有二年以上汽车电子产品或汽车用品的销售经验；
2）具备客户开发及维护能力，新品推荐能力，货款催收能力，市场及竞争对手调查与分析能力，以及良好的客户服务意识；
3）具有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和公关谈判能力，以及良好的.团队协作精神；
4）能够承受较大的工作压力，善于迎接挑战；
5）具有较强的学*能力，较强的创新思维，条理清晰；
6）具备客户开发及维护能力，新品推荐能力，货款催收能力，市场及竞争对手调查与分析能力；
7）适应国内出差，有驾照，自带车辆，公司提供补贴。
我们的福利：
1、具有竞争力的薪酬；
2、入职即买五险一金；
3、法定节假日；
4、不定期的外出旅游活动；
5、不断地培训学*成长提升机会；
6、丰富的人脉资源积累机会；
7、五星级的办公环境；
8、交通方便，地铁口附*；
车载电子销售经理职位要求:
1、 具备很强的战略企划能力和市场敏感度;
2、 具备很强的领导能力，判断与决策能力，
3、 具有强有力的执行力和问题解决能力;
4、 具有强有力的跨组织、跨职能的沟通和协调能力;
5、 具有持续的学*能力。
6、 精通经营管理及市场营销知识;
7、 汽车行业流程及体系，如ts16949
8、 熟悉汽车电子相关产品，如被动器件
8年以上汽车行业oem或者tier1销售的工作经验;5年以上管理经验
工作内容:
1 参与制定车载global部门中长期销售事业计划，以及与之配套的利润计划、经营计划及组织计划;
1.2 根据市场变化，制定和执行欧美客户策略、产品企划
1.3 领导和参与部门在本地域的重点项目及任务;协同内外资源实施;
1.4 与总监保持密切联络和商谈，确保战略目标及重大决策的统一性;
1.5 统筹和合理分配资源，提高产出率、提升组织效率。职位要求:
1、 具备很强的战略企划能力和市场敏感度;
2、 具备很强的领导能力，判断与决策能力，
3、 具有强有力的执行力和问题解决能力;
4、 具有强有力的跨组织、跨职能的`沟通和协调能力;
5、 具有持续的学*能力。
6、 精通经营管理及市场营销知识;
7、 汽车行业流程及体系，如ts16949
8、 熟悉汽车电子相关产品，如被动器件
8年以上汽车行业oem或者tier1销售的工作经验;5年以上管理经验
工作内容:
1 参与制定车载global部门中长期销售事业计划，以及与之配套的利润计划、经营计划及组织计划;
1.2 根据市场变化，制定和执行欧美客户策略、产品企划
1.3 领导和参与部门在本地域的重点项目及任务;协同内外资源实施;
1.4 与总监保持密切联络和商谈，确保战略目标及重大决策的统一性;
1.5 统筹和合理分配资源，提高产出率、提升组织效率。
——医药销售岗位职责范文10份
1、负责指定省级区域销售工作(工作地在上海，出差外地);
2、拓展与维护区域内终端客户市场(医院)，开辟分销渠道;
3、推广与维护公司品牌，组织参加展会，学术会议和品牌推广活动;
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。
1、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制本区域费用使用情况。
5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。
7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
8、上级临时交付的任务
1、在上级主管的指导下，向医院推广及销售产品，以确保销售指标的.完成；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，
3、并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额，有医院产品开发能力；
4、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；
5、及时完成公司规定的各项报告及报表。
1、针对在辖区内医院进行产品的推广信息，完成销售任务。
2、根据需要拜访医护人员。向客户推广产品，不断提高产品市场份额。
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议。
5、制定并实施辖区内医院的推广计划，组织医院内各种推广活动。
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。
2.在指定销售区域内，实现相应的销售量，销售额和利润。
3. 准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。
4. 准备和制定客户的商务演示，商业计划和合同。
5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。
6.建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。
1、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标KA销售管理，达成产品发展和生意目标；
2、建立目标KA合作关系，制定和执行目标客户的行动方案，并落地执行；
3、负责目标KA（含分部）的`产品进场、销量提升，做好连锁的进销存管理；
4、负责OTC事业部各产品线在所辖区的目标门店销售管理，达成产品发展和生意目标；
5、建立药店合作档案和良好情关系，推动产品在门店的销售提升；
6、执行促销活动，推动促销项目在门店的落地执行；
7、熟悉产品信息，进行门店培训和产品展示等传播方式，做好门店&患者的沟通；
8、制定拜访路线，并完成拜访要求，做好产品在门店的进销存等表现管理；
9、积极进行门店调研，相应市场信息的收集与反馈；
10、完成上级领导交代的其他工作。
1、深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务，为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等)；
2、梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作；
3、间接协助商务完成客户的跟单工作，及时解决与客户合作期间的重大问题，不断提升客户满意度；
4、完成部门内既定的销售业绩目标，确保货款顺利回收。
1、负责公司的医疗耗材产品的推广以及销售，完成销售任务；
2、根据需要做好代理商、医院、药房开发沟通工作，做好上量，不断提高产品市场份额；
3、以电话招商为主，出差拜访结合开展销售，拓展潜在的客户，并对既有的客户进行维护；
4、收集、整理所辖区域内的'市场信息，并及时反馈；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织各种推广活动；
1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。
2.在指定销售区域内，实现相应的销售量，销售额和利润。
3. 准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。
4. 准备和制定客户的商务演示，商业计划和合同。
5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。
6.建立和保持与现有和潜在客户的'关系，及时解决客户所需的和关心的问题。
1、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的'推广和销售;
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额;
3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象;
4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
——销售咨询岗位职责范文10份
岗位职责：
1、负责销售旅游产品相关业务，运用你所掌握的旅游知识，能熟悉明了的向客户介绍旅游产品，解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户，思维清晰，报价及时准确，以你的专业能力最终与客户签订合同！
2、根据销售计划和客户资源开发计划，按照销售规范，执行销售策略，有计划有步骤地开展电话销售工作，维护和建立客户关系，搜索、建立和提供客户档案信息；
3、善用较高的语言沟通技巧沟通复杂信息，准确把握客户需求，及时协调资源或及时寻求支持解决问题；
4、按公司分配客户管理范围拜访客户，进行市场调研工作。了解客户需求，及时将客户出游意向、客户旅游预订、最新市场信息、同行报价等信息；
职位要求：
1、旅游产品销售实*生，有无销售经验均可。男女不限。有良好的沟通及表表达能力，良好的团队合作精神和高度的责任感工作认真负责，团队和谐！可长期稳定工作，性格开朗积极主动，思维敏捷，语言表达能力强
2、具有正直、诚实、忠诚的优秀品德，认同本公司的企业文化
3、善于学*、爱岗敬业；
4、性格外向、活泼开朗、细心体贴、有预见性、有大局观；
工作时间：
早9点晚5点30
1、通过微信、电话、短信问候等形式，解决顾客疑问和提供日常帮助
2、参加测评、讲座、活动、中走、试听活动与会员、非会员接触，促成销售任务的完成
3、电话外呼gms资源，筛选潜在客户，并定期回访
4、预约、提醒客户到中心参加试听（讲座）等活动
5、协助配合中心内的.会员和非会员活动
6、完成领导交办的其它工作
岗位职责:
1、负责组织制定校区招生工作方案;
2、负责组建、管理校区招生团队;
3、负责带领团队按照工作方案严格落实招生工作;
4、负责监控招生工作的开展,提高志愿填报数量和学生报到率;
5、负责校区招生费用控制与审批;
6、协助领导完成其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上教育培训行业市场工作经验,1年以上市场管理经验,有同类业务经验者优先考虑;
3、具备有效的咨询招生工作技能,具备良好的数据分析决策能力;
4、具备良好的团队管理和激励能力,具备一定的公关能力;
5、强烈的事业心、勇于担当、执行力强、良好的沟通协调能力。
1、独立并高质量完成学员邀约回访工作，向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
2、挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的`咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
1、校区内分配的`业绩标准。
2、负责与市场同事搭配，完成资源收集。
3、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。
4、负责学员网络咨询以及邀约上门来访咨询接待。
5、记录每日咨询学员情况。
6、帮助学员制定科学的学*方案。
7、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。
8、与收入相关的总结与分析，为校区发展提供咨询建议。
9、本校区内其他临时事项。
1、负责销售旅游产品相关业务，运用你所掌握的旅游知识，能熟悉明了的向客户介绍旅游产品，解答客户对旅游线路的'咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户，思维清晰，报价及时准确，以你的专业能力最终与客户签订合同！
2、根据销售计划和客户资源开发计划，按照销售规范，执行销售策略，有计划有步骤地开展电话销售工作，维护和建立客户关系，搜索、建立和提供客户档案信息；
3、善用较高的语言沟通技巧沟通复杂信息，准确把握客户需求，及时协调资源或及时寻求支持解决问题；
4、按公司分配客户管理范围拜访客户，进行市场调研工作。了解客户需求，及时将客户出游意向、客户旅游预订、最新市场信息、同行报价等信息；
岗位职责
1、负责与客户沟通,制作相关的移民档案
2、负责参与商业移民客户、技术移民等申请方案的确定
3、负责解答客户疑问,了解客户需求,维护客户关系
4、负责参与客户培训及材料的补充,完成申请的业务流程
5、负责完成公司的移民业务咨询工作,制定年度计划等
6、负责完成公司的移民签约指标,达成销售业绩
岗位要求
1、专科及以上学历,国际贸易、外贸、外语等相关专业
2、熟悉移民手续办理过程中相关的业务流程和操作流程等
3、熟悉各国的移民政策,相关规定,熟悉各种操作方法
4、具有良好的沟通和协调能力,善于与人交往,能用外语交流
5、具有较强的亲和力,性格开朗、热情,普通话标准
6、具有优良的服务意识和敬业精神,工作积极主动
7、具有行业经验、海外留学、工作、移居海外回国开拓者或者咨询相关工作经验者优先
关于我们
1、人性化的管理风格,为员工提供良好和专业的培训机会;
2、优厚的提成及奖励机制,奖金激励与出游激励双结合,高提成!
3、享有国家规定的'法定节假日及婚假、产育假、享有带薪年假及病假等假期制度,良好的企业文化氛围!
4、关注企业发展的同时我们更关注您的成长与身心健康,定期组织的员工集体活动(生日聚会,团建、旅游等、!
5、对于长期为公司贡献的优秀员工将获得到海外事业部观摩培训学*的机会
6、福利:餐补+交通补助+出国游+节假日福利
7、无限制的晋升空间和调薪机制
1、按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，根据客户实际情况，为客户提供针对性的学*规划、考试培训、课程体系等完整的学*方案；
2、参照各类产品所约定的.服务内容及标准，和学员做好沟通及确认，帮助学员办理课程手续、建立学员服务报表并报送至对应部门；
3、根据客户个人相关背景情况，为客户提供切实可行的个性化课程方案，包括但不仅限于：模考、入学测试、学*规划、课程协调与安排、后期教务申请对接等事宜；
4、利用各类资源主动开发新客户并维护老客户，及时跟进潜在客户；
5、学*和积累个人在在职教育领域内的专业知识，提升与客户沟通过程当中所需技巧，以及个人在行业内的专业素养；
岗位职责:
1、通过微信、电话、短信问候等形式,解决顾客疑问和提供日常帮助
2、参加测评、讲座、活动、中走、试听活动与会员、非会员接触,促成销售任务的完成
3、电话外呼gms资源,筛选潜在客户,并定期回访
4、预约、提醒客户到中心参加试听(讲座、等活动
5、协助配合中心内的会员和非会员活动
6、完成领导交办的其它工作
任职要求:
1、年龄:18-30岁,大专以上学历;(能力优异者可放宽条件、
2、普通话标准,音质佳,表达能力强。
3、个性开朗、反应敏捷、有爱心,有较强的`服务意识及团队协作能力
4、喜欢销售工作(对儿童教育感兴趣、,工作积极主动、踏实,专注,能够承受压力、勇于挑战高薪
——资深销售岗位职责范文10份
职位描述：
1、拓展区域渠道和客户，负责经销商的管理和维护；
2、新产品的推广和销售；
3、日常销售事务的.处理；
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，2―3年相关销售工作经验；
2、熟悉低压电器或工业自动化或工控行业；
3、个人积极性主动性强，较强的抗压能力、沟通能力，适应出差。
1、候选人主要面向oem客户（机械、机床、自动化流水线、电梯、轨交等行业）非项目型、盘厂、成套厂、设计院类销售；
2、希望有oem终端客户/大客户+经销商销售经验、在当地有一定的销售资源；
3、产品集中在低压电器，工控类；
4、注重候选人独立开发客户的能力；职位描述：
1、拓展区域渠道和客户，负责经销商的管理和维护；
2、新产品的推广和销售；
3、日常销售事务的处理；
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划。
2、负责市场调研和需求分析。
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
4、确定销售部门目标体系和销售配额。
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责开拓当地市场，拓展当地渠道，挖掘有效客户；
2、在当地进行公司房产项目的销售，根据销售计划完成销售指标，熟练掌握项目楼盘详情，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意的`服务；
5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。
岗位职责:
1、协助制定二手车业务计划;
2、在上级指导下,完成二手车销售任务和日常销售工作;
3、建立、完善客户信息系统。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销及汽车相关专业;
2、了解二手车市场及竞争对手的情况;
3、熟悉汽车构造,有良好的'沟通和协调能力;
4、具备市场开发和网络建立能力,具备一定的组织协调能力;
5、熟练使用办公软件,有c牌以上驾照
1、销售及收款：完成公司设定的销售目标并确保每个合同的款项按时到帐。
2、新客户开发：及时、深入了解公司各项产品及相关产品市场及客户需求，不断拓展新客户，完成公司设定的`新客户开发指标。
3、客户服务：负责所属客户的售前及售后服务，包括：提供销售建议书及相关培训，与相关部门协调广告的设计，在整个销售及服务过程中协调相关销售及客户的问题。
4、职位前期以电话沟通铺垫，基本成熟之后，结合外出拜访意向客户。
资深销售工程师职位描述:
1、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
2、新产品的推广和销售;
3、日常销售事务的.处理;
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,2-3年相关销售工作经验;
2、熟悉低压电器或工业自动化或工控行业;
3、个人积极性主动性强,较强的抗压能力、沟通能力,适应出差。
1、候选人主要面向oem客户(机械、机床、自动化流水线、电梯、轨交等行业)非项目型、盘厂、成套厂、设计院类销售;
2、希望有oem终端客户/大客户+经销商销售经验、在当地有一定的销售资源;
3、产品集中在低压电器,工控类;
4、注重候选人独立开发客户的能力;职位描述:
1、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
2、新产品的推广和销售;
3、日常销售事务的处理;
职责描述:
1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标;
2、负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系,持续发现及满足客户的新需求,达成高水*的客户满意度;
3、收集、调研并分析行业发展动态,剖析市场环境对公司发展的.影响,做出战略性决策;
4、优化规范销售相关制度流程,进行风险控制;
5、销售团队管理及工作任务分解,指导销售团队工作,协助完成销售目标;
6、协调公司内部各部门进行项目提案,制定并达成合作意向。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,985和211大学优先;
2、具有广告、市场营销、电商、数据营销等相关从业经验;有技术咨询公司或整合营销咨询公司经验者优先;
3、英语听说读写流畅,如同时有日文基础优先。
1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标;
2、负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系,持续发现及满足客户的新需求,达成高水*的'客户满意度;
3、收集、调研并分析行业发展动态,剖析市场环境对公司发展的影响,做出战略性决策;
4、优化规范销售相关制度流程,进行风险控制;
5、销售团队管理及工作任务分解,指导销售团队工作,协助完成销售目标;
6、协调公司内部各部门进行项目提案,制定并达成合作意向。
1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标;
2、负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系,持续发现及满足客户的新需求,达成高水*的客户满意度;
3、收集、调研并分析行业发展动态,剖析市场环境对公司发展的`影响,做出战略性决策;
4、优化规范销售相关制度流程,进行风险控制;
5、销售团队管理及工作任务分解,指导销售团队工作,协助完成销售目标;
6、协调公司内部各部门进行项目提案,制定并达成合作意向。
——课程销售岗位职责实用10份
1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的`用户需求,维护良好的客情关系;
2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;
3、了解学员美术水*情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;
4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;
6、用户全部是学生。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销,旅游,优先;
2.英语良好可优先;
3.具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;
4.需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力;
5.善于学*,期望提升自己,且明确个人职业规划;
6.有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
岗位描述/特点:
以专业学*顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通,为学员提供学*的支持和帮助,并适时提醒并推动学员续费,从而提高客户满意度和忠诚度,完成公司分配的任务指标。
工作要求:
1.角色定位:专业的英语学*顾问,以提供售后服务的方式,达成销售的目的.;
2.对教材、外教以及销售政策做到透彻的了解程度;每周至少上一节课程;
3.有良好的英语基础,对学*英语有一定的理论认识,并在日常工作中不断地自我总结适合不同人群学*英语的方法,提升专业度;
4.有耐心、上进心,善于沟通,能够与学员保持良好的客勤关系,提升会员续费率;
5.认真学*,不断提高自身素质和专业水*,维护公司专业形象。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销,旅游,优先;
2. 英语良好可优先;
3. 具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;
4. 需具备较强的上进心、责任心、能够承受工作压力;
5. 善于学*,期望提升自己,且明确个人职业规划;
6. 有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑。
工作要求 :
1.角色定位:专业的英语学*顾问,以提供售后服务的方式,达成销售的目的;
2.对教材、外教以及销售政策做到透彻的.了解程度;每周至少上一节课程;
3.有良好的英语基础,对学*英语有一定的理论认识,并在日常工作中不断地自我总结适合不同人群学*英语的方法,提升专业度;
4.有耐心、上进心 ,善于沟通,能够与学员保持良好的客勤关系,提升会员续费率;
5.认真学*,不断提高自身素质和专业水*,维护公司专业形象。
职责描述:
1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;
2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;
3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;
4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;
5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;
6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;
7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的`俱乐部信息;
出*并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。
任职要求:
1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的销售及管理经验;
2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;
3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;
4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力
5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。
1.向潜在客户介绍音卓钢琴的.课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;
2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;
3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;
4.解决客户在学*中遇到的各类问题,做好客户维护。
岗位职责：
1、负责亲子项目的运营管理，带领团队完成每月销售目标；
2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
4、时刻跟进客户动态，倾听客户的需求，分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题，给予引导推荐相应的`课程和服务；
5、与潜在客户保持良好互动，维护客户关系，提成客户转化率。
任职要求：
1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；
——课程顾问销售岗位职责范本10份
1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求，维护良好的客情关系；
2、负责意向学员的跟进，进行顾问式答疑、咨询；
3、了解学员美术水*情况及诉求，推荐适合课程，管理学员，进行定期回访，促成订单；
4、用户全部来自我司app注册用户，均为美术生身份，对公司有认知，无需外出，不需开发资源；
6、用户全部是学生。
【职位要求】
1、年龄20―30，大专及以上学历，有相关工作经验的`可放宽至高中；
2、普通话标准，有良好的表达、沟通能力和服务意识；
3、性格乐观开朗，对销售充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强；
4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。
岗位职责：
1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;
2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;
3、了解学员美术水*情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;
4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;
6、用户全部是学生。
职位要求：
1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的'可放宽至高中;
2、普通话标准,有良好的表达、沟通能力和服务意识;
3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;
4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。
2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。
3.接待来访客户并为其制定合理的课程规划。
4.接听来访电话，提供或接受客户的'课程咨询。
5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。
6.及时了解和帮助学员解决在学*中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。
7.及时做好客户的回访以及跟进工作。
8.完成上级交办的其他工作事项。
岗位职责：
1、负责校区内的课程销售工作,并保证完成每月销售目标;
2、负责维护客户关系,营造良好客户口碑,负责客户推荐以及客户续费工作;
3、协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及相关教学主题活动;
4、负责客户信息采集、市场调查和市场推广工作;
5、协助领导完成其他工作。
任职要求:
1、愿意跟随公司共同成长,具有良好敬业精神;
2、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;
3、热衷销售工作,具备一定的课程顾问/销售经验;
4、积极主动,思路敏捷,沟通能力良好;
5、适应较强工作压力,能有效完成工作任务;
6、普通话标准,口齿伶俐,形象气质良好;
7、具备一定的`市场敏感度,能够发现机会,提出市场活动方案;
8、有相关经验者和沪籍优先录取。
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。
2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。
3.接待来访客户并为其制定合理的课程规划。
4.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。
5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。
6.及时了解和帮助学员解决在学*中遇到的'问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。
7.及时做好客户的回访以及跟进工作。
8.完成上级交办的其他工作事项。
1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。
2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。
3.接待来访客户并为其制定合理的课程规划。
4.接听来访电话，提供或接受客户的`课程咨询。
5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。
——销售督导的岗位职责范文五份
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
6、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;
一、开店
1.每位人员应就所属负责的区域规划一份商圈规划表，将其已开店及欲开店地点清楚的标示出来后与主管讨论，经主管同意批示后则按规划表上预定的开店商圈确实的去寻找适合的店面，以供拓展新店。
2.在寻得适合店面后将详细之商圈位置及其相关资料如(附*商圈图、店面*面图、租金价位、个人评估报告)等资料做好呈与主管讨论。
3.在主管确认同意后，方可与房东签订租赁合约。
4.在合约签定后，督导人员应先进行店头招牌登记后再至工商局和税务局办理营业执照和税务登记。
5.在店面施工期间内督导人员应立即展开新开店营业员的招募、训练及店长的指派安排。
6.在装修完成前应先了解商圈消费结构建议铺货比例并与配货中心联系发货。
7.在试营业前需填写好开店领用物品清单(见新开店文具、日用品、报表申领明细表)以领用店铺所需之杂项物品另询问美工人员了解广告品及营业人员制服等相关物品是否已准备妥当。并将其所有领用物品除却消耗品外其余全部于登录专卖店财产登记表内，并于开业后一周内由店长签名以示务必善尽保管之责后交回公司(见财务登记表)。
8.装修完成后由即需由督导人员带领所有人员在店内做清洁工作，应事先领用清洁用品(抹布、绳子、剪刀、玻璃清洁剂、扫帚、水桶等)
9.店内到货时先按出货单数量清点总数核对无误后，根据仓库实际情况规划好货品摆放的区域，依形体序号由小至大摆放入库。
10.全部入库后清点尺码，同出货单核对无误后，由收银员做尺码表及店长建帐。
11.入货同时收银员应对样品贴上价签及制作价目牌。
12.再将要出样的商品按公司所规定的摆放方式归类及作绩效陈列，并检查广告品及箱包数量是否足够，一切准备妥当后营业人员换上工装，开始试卖。
二、招聘、培训、辅导
1.招聘人员时先将招聘广告贴出。
2.将应聘人员集中面试，确定录取人员。
3.录取人员填写新进员工资料表(见员工资料表)
4.先知新进员工专卖店人事规章制度，及要求其熟记营业员守则(见专卖店人事规章制度、营业员守则)
5.派新进员工到指定样板店铺实*熟悉公司商品价格，要求其了解专卖店操作流程、卖场环境实*时间最少为一周。
6.如为外埠第一家新开店，督导人员对新选派店长应要求其熟悉店长职责，并督导人员在新开店铺驻守二周以上进行辅导。
7.对确定留用人员应为其申报工装，以确保开业时工装、工号牌都已到店。
8.督导人员要详细了解店长职责、收银员职责、营业员手则之内容，并需熟悉POS机的操作。
三、人事管理
1.督导人员负责检核专卖店人员是否切实按排班表执行，店长需将下个月之排班表及休假表于本月的25日前做好交与所管辖之督导人员(见排班表)
2.对专卖店之店长培训、配置、考绩、加薪、升级、赏罚、退职等管理 内容提供建议。
3. 对所管的店铺，每周至少一次到店铺组织开早、晚会。
四、监督店务
督导人员在*时需负起监督专卖店之事项如下：
店铺形象方面
1.店铺清洁 是否有确实做好且时时保持店堂的整洁
2.人员仪表 是否穿着干净整洁的制服化淡妆头发整齐戴工号牌站姿规范
3.迎客口语 顾客入店、在店出店是否都有说适当的口语
4.服务流程 唱票规范
5.早晚训 是否有确实举行早晚训有早晚训记录
6.仓库 是否清洁、服装是否摆放整齐、恢复服装包装
商品陈列方面
1.橱窗 是否能吸引顾客眼光表现服装特色且经常更换
2.展台 是否放置好卖款表现产品特色且经常更换
3.货架 是否都有按类别归类并做造型摆放
4.广告宣传品 有无使用宣传品、放置位置是否正确
5.收银台 台面干净整齐，物品定量定位。
6.检核出样商品 看店内库存形体、检核店内样品是否出全、
店铺维修方面
1.电器方面 追踪其修复情形及再次检查修复成果
2.装修方面 检查修复结果
商品价格方面
1.促销商品 每次到店都需检视各类商品的标价是否正确
2.新款商品
3.寄卖商品
4.残次品的折价处理 按规定执行残次品的折价幅度
清洁用品方面
1.产品清洁保养用品 是否齐全并有妥善的保管
2.店内清洁用品 玻璃水、抹布、拖把、扫帚、碧丽珠、水桶、地刷、牙膏是否齐全并放于指定位置
其它方面
1.文件档 价格档、督导广告档、其它事项、早晚训暨交接记录、督导人员巡店记录本、签到本、销售登记本
2.帐务盘查 检查店内帐务(库存帐、小票、销售记录本、折价证明)
3.与商场协调 做好与商场之间的沟通
4.店内指标落实分配情况 查看业绩达成表是否在规定时间内完成并且落实到人到日。
每次到店需检视店长是否有将公司最新折指令确实执行
到店需填写到店时间、离开时间及根据上述内容所检查之实际情况写在店内之督导人员店巡店记录本上，每周一根据上周之工作情况填写一周工作报告。
五、销售分析;
1、对所管辖店铺销售情况分析：
A.首先根据周销售分析所售商品价格主要集中在什么区间段，如200以下，201-499等等区间段占当周销售百分比是多少。
B.根据周销售情况分析销售形体、款式、如时装类、休闲类等等占周销售百分比是多少。
C.分析影响本周销售情况的相关因素。
D.根据上述情况及店铺所提供的本周相关资料进行综合分析建议主管调整所管辖店的商品调配。
2、对所管辖区域竞争品牌进行分析;
A.了解竞争品牌情况、比较业绩的差异同时对影响因素进行分析。
B.对竞争品牌货品上柜情况进行分析。
C.对竞争品牌促销情况、价位区别进行分析。
