（1）上机前，必须认真预*上机内容，明确上机目的和要求，掌握上机的方法，步骤和注意事项。
（2）上机人员应保持机房内的清洁卫生，进入机房必须更换统一的鞋子，不准穿自己的鞋子入内。不得随意进出机房。
（3）进入机房后，不得随意拔、插或搬动机房设施。
（4）学生上机实*时，定人定机，应听从教师和管理人员的安排，不得私自操作，严格遵守操作规程。如发现机器有问题，及时与老师或管理人员联系，及时处理。
（5）为防止病毒侵入，未经教师和管理人员的许可，不准将外面的软件带入使用。
（6）上机人员不得利用本机做私事或与实验、实*无关的内容。
（7）未经管理人员的同意，不得将外单位的`人员领入机房或将计算机交外单位人员使用。
（8）管理人员应对每台计算机建立技术档案和使用记录。使用完毕，应对每台机器进行检查、验收并签收认可。
（9）爱护公物，维护公共卫生，雨具不得带入室内。
（10）操作结束时，请按要求关机。检查机器设备，并整理干净，填写好记录单，罩上机罩，方可离开。
（11）保证机房设备的完好，能正常使用，如有设备故障应及时修复。
（12）认真做好机房日常维护工作，如系统更新、增加软件等。
（13）根据上课教师的要求，及时安装所需软件。
（14）机器如发生故障应及时通知上课教师或学生。
（15）做好机器使用登记，协调好使用时间，每天填写教务日志。
（16）每天下班前，仔细检查机房电源、门窗是否关闭。
（17）安排、督促学生保持机房内清洁卫生，并做好每天卫生工作。
1、在实验室主任的领导下，对搅拌过程中的.混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。
2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。
3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。
4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。
5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录
6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。
7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。
8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。
1、在生产调度的领导下，负责公司的生产设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作
3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。
4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的.正常运行。
5、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。
6、负责班组休息室、生产线设备的卫生清洁工作。
7、对设备的使用和检修维护安全负责。
8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。
8、完成部门交办的其他工作任务。
1、微机室管理人员在科长领导下开展工作。
2、负责微机室的卫生工作，做到勤打扫，勤擦洗，勤维护，保证室内及各种设施无尘土，无污垢，清洁卫生。
3、负责对微机及附属设施的验收、维护、建帐、建卡和编号，做到准确无误。
4、负责微机及外围设备的保养、维护，熟悉微机操作和微机性能，保证教学工作顺利进行。
5、负责微机室的`设施安全，认真做好防火、防潮、防盗工作，落实各项安全措施。
6、负责对各种器材的整理和归位，检查微机完好情况，发现问题及时向主管领导汇报。
一、坚守工作岗位，遵守作息时间，树立为教学服务的思想。
二、微机室工作实行岗位责任制，责任人负责微机室的日常管理、建设及安全防范工作。
三、微机室工作人员要认真钻研业务，努力提高业务水*，要定期维护、保养设备，使之处于良好的工作状态；要努力编写教学所需要的各种业务程序，为学校现代化水*的提高作贡献。
四、发扬勤俭节约的优良作风，努力节省纸张和其他消耗材料。
五、维护好工作场所的整洁。
六、积极完成学校的.各种考试的阅卷、统计成绩等工作。控制、监督上网的情况，防止在网上浏览不健康的内容，出现政治问题、浏览黄色内容的现象要追究责任。
——微机室安全岗位职责有哪些 (菁华3篇)
一、微机室有专人负责管理，认真履行岗位职责。
二、微机室的工作人员要严格遵守财产登记、注销、借用制度，如有损坏、丢失要照价赔偿。经常核对帐目，做到帐物相符。
三、室内严禁吸烟，不得存放易燃易爆物品。
四、注意用电安全，要做到经常检查电路，存放物品要注意防火、防潮、防盗。
五、室内无人时要注意随手锁门、关窗、断电。
六、经常检查消防器材并会使用，遇有火情会扑救，会报警。火警电话：119
1、微机室要安装防盗门、防盗铁栅栏，钥匙由专人负责，并确保应急时，人员能安全撤离。
2、室内电源线路布置要科学规范，要定期检查，保证通风性能良好，要有防火、防盗、防静电、防雷击设备。
3、严格执行上机操作程序，严禁随意搬动机器，打开机盖或插接各种电源，严禁将书包及危险品带入机房，严禁吸烟，使用明火。
4、每堂课都要定人定机，并有记录。杜绝室内无教室指导，学生自行操作的现象，任课教师与微机室管理员要做好检查、签字交接工作。
5、微机室管理人员要定期检查消防器材、防盗、防雷击等设施，作好通风防潮、防火、防盗、防静电、防雷击、安全用电工作。下班时要检查报警电源是否插好，关闭电源，门窗落锁，方可离去。
6、严禁在微机室内会客和存放易燃、易爆、有度、有害等危险物品。
7、明确安全管理责任，课堂由教师实施管理，其余时间由管理员负责。发生安全事故，要查明原因，视情节轻重，给予责任人相应处理，情节严重者，交*司法部门处理。
8、对于做得好的给予奖励，对于无视管理规定和职责者，根据学校等相关规定给予相应的惩罚。
1、计算机设备及辅助用品由机房管理员进行管理，定期进行账实 核对，谨防设备遗失。不得随意移动计算机及机房其他设备，未经同意不能随便带出室外。
2、计算机必须保持完好，发生设备故障，立刻查明并及时做好设备的维修，不能自行维修的.，及时与修理部门联系。
3、学生在机房进行上机操作，按照学生上机实验守则进行。若有违反，管理人员应及时指出改进。每一次课程结束，要认真做好使用记录。
4、防范计算机病毒的侵害，定期进行病毒清查工作，未经允许、未经病毒检查不得使用外来软盘和光盘。
5、杜绝*、黄色及带病毒信息的流人，确保计算机安全运行。
6、树立高度的安全保卫意识，每天下班前应仔细检查机房水电，空调、门窗等，确认都已关闭后方可离开。
——微机室管理岗位职责 (菁华3篇)
微机室管理员任职资格规定
一、责任心强，工作态度踏实，工作方法细致。
二、微机室管理员应有计算机初级以上证书，掌握相当的计算机软件和硬件维护专业知识。
三、对微机、控制器、打印机等设备进行正确保养，能及时解决微机室内网络系统所出现的问题。
四、原则上由使用微机室的信息技术教师担任。
微机室管理员岗位职责
一、根据信息技术教学计划和教师信息技术培训计划开展工作。
二、制定并落实微型机室的`管理规章制度。
三、协助信息技术教师上好微机课，指导学生进行正确操作。
四、定时清扫场地，做好设备防尘、防毒、防盗工作。
微机室管理员操作要求
一、微机室管理员在信息技术课前负责把学*者带进微机室，并督促进入微机室者换鞋或者穿上鞋套。
二、管理员应勤修业务，不断升级网络级别，设置防病毒程序，确保网络的正常运行。
三、管理员应对微机室的仪器器材进行登记，对损坏的器材及时上报维修，对人为破坏的器材应上报分管领导，追究当事人的责任，并责令当事人赔偿。
四、微机室使用完毕，应检查每台计算机是否关机，有无损坏现象。并关好所有电源，做好防火防盗工作。
微机室管理员岗位评价
评价方法和内容参照《功能管理员岗位评价》和《微机室管理员操作规程》的内容进行考核。
第一条负责对微机室设施的全方位管理和对微机教学的全方位技术支持。
第二条建立《微机室日常管理》档案，对应每个微机室建立相应的《微机室维护维修情况表》。
第三条严格按照《微机室设备使用管理规定》进行管理。第1、3、5节课对所有微机室进行巡检，对违反规定的情况进行即时处理和记录。
第四条对有故障的设备进行跟踪式维护维修，及时解决各类故障，并及时填写《维修维护记录》，对更换下的过保故障硬件设备登记入库。
第五条每天中午下课后及晚自*下课后检查5、6楼门窗、电闸是否关闭，暖气设施、消防管道等是否漏水。
第六条每晚对微机室的卫生进行清理，显示器、桌椅摆放整齐。每周星期五晚进行卫生大扫除并检查记录。
第七条每学期初发放使用记录和登记表，学期末回收整理各类记录本。
第八条建立《微机室使用申请管理》档案，对正常教学外使用机房情况进行记录管理。
第九条严格按照《微机室勤工俭学学生管理规定》对勤工俭学学生进行管理。每天检查勤工俭学学生签到、管理维护等情况。每周一召开勤工俭学学生会议，并对微机室勤工俭学学生进行必要的计算机知识培训。建立《微机室优秀协管员评选方案》，每月评选一次微机室优秀管理员，提高工作积极性。建立《微机室管理人员档案》对勤工俭学学生的工作进行记录管理。
第十条完成领导交办的其他任务。
微机室管理员任职资格规定
一、责任心强，工作态度踏实，工作方法细致。
二、微机室管理员应有计算机初级以上证书，掌握相当的计算机软件和硬件维护专业知识。
三、对微机、控制器、打印机等设备进行正确保养，能及时解决微机室内网络系统所出现的问题。
四、原则上由使用微机室的信息技术教师担任。
微机室管理员岗位职责
一、根据信息技术教学计划和教师信息技术培训计划开展工作。
二、制定并落实微型机室的管理规章制度。
三、协助信息技术教师上好微机课，指导学生进行正确操作。
四、定时清扫场地，做好设备防尘、防毒、防盗工作。
微机室管理员操作要求
一、微机室管理员在信息技术课前负责把学*者带进微机室，并督促进入微机室者换鞋或者穿上鞋套。
二、管理员应勤修业务，不断升级网络级别，设置防病毒程序，确保网络的正常运行。
三、管理员应对微机室的仪器器材进行登记，对损坏的器材及时上报维修，对人为破坏的器材应上报分管领导，追究当事人的'责任，并责令当事人赔偿。
四、微机室使用完毕，应检查每台计算机是否关机，有无损坏现象。并关好所有电源，做好防火防盗工作。
微机室管理员岗位评价
评价方法和内容参照《功能管理员岗位评价》和《微机室管理员操作规程》的内容进行考核。
——微机岗位职责菁选
微机岗位职责
现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的微机岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责
1.负责订货、退货等销售信息的维护管理
2.邮件处理
3.报表打印数据分析
4.收款对账
5.基础人事工作
任职要求
1.具有良好的'沟通表达能力、具备一定的计算机技能
2.具备商业环境工作经验者优先考虑
1、在实验室主任的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。
2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。
3、负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。
4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。
5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录
6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录。
7、负责操作室和二楼分担区的.环境卫生清理工作。
8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。
9、负责完成部门交办的其他工作任务。
在总务主任和食堂团长的直接领导下，负责食堂微机管理和现金保管。其主要职责是:
1.加强政治思想学*，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识;努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。
2.严格遵守财经纪律，建立现金日记账和银行日记账，做到日清月结、账物相符。
3.每日售卡所产生的现金，除少量的备用金外，应及时存入银行，确保食堂现金安全，负责工作范围之内的安全。
4.对每月炊管人员的工资、补贴、购进的`大宗固定资产必须报学校相关领导审批。对单据严格审核，应做到售货人、采购、保管、伙食团长签字才能报销，月末应与会计核对有关账目。
5.按时启动微机管理系统，保证食堂正常运行。
6.应热情为师生服务，及时妥善处理师生遗失饭卡的补卡手续，不得推诿、拖延。
7.自觉遵守学校劳动纪律，按照食堂作息时间上、下班。
8.完成学校、主任、食堂团长交办的其他工作。
1、微机室是学校对学生进行微机操作训练的教学场所，设备贵重，非有关教学人员未经允许不得随意入内。
2、任何人不得随意带入软盘自行操作，发现学生夹带磁盘进入者，除进行批评教育外，没收带入软盘，带入病毒者，将严罚处理。
3、上机训练的学生或学*人员不准擅自进行可能造成数据丢失，机器损坏的误操作，如对磁盘的低级格式化、高级格式化、分区、CMOS设置等，一经发现，除批评教育外，视情节轻重予以处理，直至经济赔偿。
4、微机室内必须保持整齐清洁，进入微机室必须穿脚套，室内不准吸烟，任何人不准带入零食，发现违反者将予以严肃处理，或予以停机相应时间处理。
5、未经许可不准随便进出，不准随意走动，保持室内安静。学生在规定时间内上机，须按指定位置、机号，进行认真操作。
6、学生上机须认真如实记载好机器使用登记表，发现未予记载或记录不实者，给予停机相应时间的.处理。
7、学生在上网浏览和查找资料时，不准浏览任何不健康的网站，不准从网上随意下载不健康的各种软件。
8、上述各条务请严格执行，违反者视情节并予相应的处分。
1、计算机设备及辅助用品由机房管理员进行管理，定期进行账实 核对，谨防设备遗失。不得随意移动计算机及机房其他设备，未经同意不能随便带出室外。
2、计算机必须保持完好，发生设备故障，立刻查明并及时做好设备的'维修，不能自行维修的，及时与修理部门联系。
3、学生在机房进行上机操作，按照学生上机实验守则进行。若有违反，管理人员应及时指出改进。每一次课程结束，要认真做好使用记录。
4、防范计算机病毒的侵害，定期进行病毒清查工作，未经允许、未经病毒检查不得使用外来软盘和光盘。
5、杜绝**、黄色及带病毒信息的流人，确保计算机安全运行。
6、树立高度的安全保卫意识，每天下班前应仔细检查机房水电，空调、门窗等，确认都已关闭后方可离开。
财务微机员岗位职责一、职务标准：精通会计，有会计人员资格证书，有微机操作技能，有较强的原则性。
二、工作标准：严格执行财务制度，遵守财经纪律，帐目清楚，记帐及时、无误，及时反映学校财务收支情况。三、岗位责任：
1、在总务处主任领导下，负责学校会计室微机管理和使用，全面反映学校财务状况。
2、学校每笔财务活动，能够在微机上反映出来，掌握学校财务收支内容，及时与会计对帐。
3、每月按时从微机中提取教职工工资和其它人员工资。
4、第学期各项收费要及时输入微机，便于汇总和核对交费情况。
5、每学期负责全校学杂费的收费审核工作。并将审核结果上报处领导和学校领导。
6、每月完成财务报表的输入和打印工作。
7、协助会计室搞好其它工作。
8、完成领导交办的.其它工作。
一、做好机房设备、材料的登记、造册，加强日常维护、保养，重要软件数据必须备份。定期对计算机进行杀毒处理，防止有病毒的软件流入机房。
二、严格安全防范措施，未经同意，其他人员不得随意入内。严格落实防火措施，离机房前，必须关闭门窗及及计算机电源，并将键盘、椅子放到指定位置。
三、协助学校做好计算机知识的推广、普及工作。
四、积极参加业务培训，加强自学，不断更新、充实业务知识，开发制作软件，为学校教育教学工作服务。
五、做好微机的使用记录。落实有关安全措施，保持微机室的.清洁卫生，做到桌椅、设备无灰尘。完成领导交办的工作。
1、负责自物料出仓配料到水泥磨前的工艺过程的.现场及设备运行管理工作，确保正常供料。
2、负责按质检部下达的配料方案进行配料并严格追标，确保方案的落实、水泥的各项指标符合要求。
3、负责对微机显示及各仪表电流进行监控，发现异常及时报请车间联系专业人员进行处理，不得随意乱动。
4、负责秤体的正常运转及各部位润滑和传感器的保护，负责确保振动头簸箕的顺畅下料。
5、负责根据磨机工的要求给磨机加、减料或供、停料。
6、认真填写本班记录，记录齐全准确无误。
7、负责本岗位的环境卫生和收尘达标。
第一条负责对微机室设施的全方位管理和对微机教学的全方位技术支持。
第二条建立《微机室日常管理》档案，对应每个微机室建立相应的《微机室维护维修情况表》。
第三条严格按照《微机室设备使用管理规定》进行管理。第1、3、5节课对所有微机室进行巡检，对违反规定的.情况进行即时处理和记录。
第四条对有故障的设备进行跟踪式维护维修，及时解决各类故障，并及时填写《维修维护记录》，对更换下的过保故障硬件设备登记入库。
第五条每天中午下课后及晚自*下课后检查5、6楼门窗、电闸是否关闭，暖气设施、消防管道等是否漏水。
第六条每晚对微机室的卫生进行清理，显示器、桌椅摆放整齐。每周星期五晚进行卫生大扫除并检查记录。
第七条每学期初发放使用记录和登记表，学期末回收整理各类记录本。
第八条建立《微机室使用申请管理》档案，对正常教学外使用机房情况进行记录管理。
第九条严格按照《微机室勤工俭学学生管理规定》对勤工俭学学生进行管理。每天检查勤工俭学学生签到、管理维护等情况。每周一召开勤工俭学学生会议，并对微机室勤工俭学学生进行必要的计算机知识培训。建立《微机室优秀协管员评选方案》，每月评选一次微机室优秀管理员，提高工作积极性。建立《微机室管理人员档案》对勤工俭学学生的工作进行记录管理。
第十条完成领导交办的其他任务。
1、负责销售员的微机开票工作。
2、负责与销售员的'沟通与对接。
3、完成与药品出库单相关的辅助工作。
任职要求:20-35岁之间，做事认真、仔细，有责任心及上进心、熟练医药医药软件、word、excel、photoshop等 有工作经验者优先录用
1、熟悉本系统概况，严格按照计算机操作规程操作。
2、工作中必须观察机器运行情况，凡发现超限应立即向通风调度汇报。
3、各监测点发现异常现象（断头、以及开关量等信息传不上来），应及时向区值班人员或通风调度汇报，并通知遥测组。
4、对重点地区的监测点，要加强观测，出现问题及时通知区调度、区值班，并作好记录。
5、认真填写值班日志。将本班的'瓦斯变化情况于当天打印成报表送通风技术主管审查签字。
6、认真按微机操作程序进行操作，严禁因操作失误造成计算机复位而丢失数据。
7、保持室内外环境清洁卫生。每隔30分钟检查1次各种仪表的指示、机房室温、机身温度和电源、电压波动情况。
8、机房工作人员必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间内不准干与工作无关的事，不得擅自离开工作岗位。
9、努力学*专业知识，不断提高自身业务水*。
1、组织学生按时上好微机课。
2、注意机器的保养和维护。不经学校领导批准，不允许外人进入机房，每学期初和期末要检查微机的主机、显示器、等主要部件，发现问题及时处理。保证机器的正常使用。
3、妥善保管磁盘，严格作好防磁、防尘、防止因温度变化影响使用，做好软硬件的维护。
4、对购进的'微机显示器、打印机、磁盘等部件要建立明细帐目。对软件应分机型、分系统保管，不仅登记在册，还要提高资料熟悉程度，做到心中有数。
5、负责机房财产的保护和管理。确实做好机房“四防”安全保卫工作，经常清扫机房内外卫生，做到干净、清洁。
6、负责学校电子邮箱收发工作，每天按时打开学校电子邮箱，及时准确的接收上级部门发送的邮件，并汇报学校领导。
7、负责学校的文字处理工作。
8、认真完成校领导交给的其他工作。
9、认真学*业务知识，熟练掌握微机操作技能，不断提高做好本职工作的能力。
1.在局长和分管局长领导下，负责新闻微机管理中心的全面工作。
2.负责制定本科室全年目标责任及个人年度目标责任的.考核，并组织实施。
3.负责局域网络建设，推进交通系统办公自动化建设进程。
4.负责与其他兄弟新闻单位联系与协作，努力为机关新闻事业服务。
5.完成领导交办的其他工作。
a.做好入库物资数据记录。
b.每天打扫微机室地面卫生，办公用具摆放整齐。周末应打扫微机室及办公室地面、墙壁、门窗玻璃的全面卫生。
c.根据各类物品物资说明书的`保管要求，结合实际采取相应的措施。
d.所有单据都要仓库科长或副科长审核并签名后才能入库或交供应商。
e.完成上级的临时工作安排。
学院财务处微机管理岗岗位职责:
一、每日按时开启和关闭服务器，对计算机应用软件进行系统维护，保证数据完整和机房安全。
二、对当日发生的经济业务，每日终了打印出当日科目汇总表及现金日记账和银行存款日记账，转交出纳岗。
三、每月终了进行月末结账，次月5日前完成各种报表、账页的.打印工作。
四、负责账务的对外查询及打印工作，并进行记录。
五、按要求及时装订记账凭证、报表和各种账簿。
六、做好各种会计资料、数据的安全保密工作。
七、为保证微机软件的安全运行，严禁各种盗版光盘、软件及带有病毒的光盘带入机房，并禁止使用。
八、根据国家规定对各种数据及各种磁性介质做好双备份工作，并且在不同室内存放。
九、做好微机的开启及会计凭证装订的记录工作。
十、做好防火防盗工作。
十一、学校交办的其他任务。
——管工岗位职责范本5份
1、负责公司官网、微信公众号、微博等网络媒介内容、更新，维护，推广;
2、独立完成旗下影城公司、影视项目、重大活动等新闻通稿撰写;
3、根据影片上映档期，独立制定原创宣传策划及活动推广方案;
4、在常规宣传活动的执行中，维护、监督、保证与合作商、院线、媒介、播放*台等有效合作和沟通;
5、有一年及以上独立运营双微大号经验;
6、擅长分析各新媒体不同*台特点，对内容成效有基础认识;
7、电影行业经验优先。
职责：
1)负责公司微信公众号、官方微博、小红书、等自媒体的运营及管理;
2)负责自媒体*台和渠道的活动策划、运营和推广工作;
3)负责公司主题活动、事件营销策划和美工设计的工作协调;充分掌握客户需求点，提供有价值的策划理念和推广传播概念点;
4)结合社会、行业热点，策划并执行符合公司品牌调性的活动;
5)制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标;跟踪新媒体推广效果，分析粉丝社会化媒体运营指标，并定期提交运营报告;
6)定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈;
7)分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。
岗位要求：
1)35周岁以下，本科以上学历，市场营销，新闻或中文等相关专业;有同行业工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽录取的要求;
2)具体敏锐的市场洞察能力，较强的策略思考能力和逻辑思维能力，
3)有优秀的'品牌意识和敏锐度，熟练使用Coreldraw和Photoshop等*面设计软件，审美和文字驾驭能力优秀;
4)熟悉互联网文化，对新媒体运营有独到见解;社交网络重度使用者优先;对新鲜事物嗅觉敏锐，学*能力强;
5)文案编辑能力较强，能够编写各类线上推广和策划方案;有较强的线上营销策划能力，组织能力和执行能力;
6)具有创新精神及良好的团队协作精神;服从领导，严格遵守公司各项规章制度，认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务。
职责描述：
1、向总经理汇报，负责整个生产部的工作；
2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
3、根据生产运行计划，掌握生产进度，做好各部门协调工作，组织分配劳动力，*衡调度设备材料；
4、根据年度生产计划，严格控制并调整人员编制，优化人员分工，降低人力成本，研究并完善生产制造工艺，降低损耗；
5、根据生产需求，编制物资采购计划并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；
6、负责生产中的技术和质量保证工作，严格执行公司质量管理制度，降低内外部质量事故损失，持续改进生产过程中的质量问题和质量隐患；
7、负责公司安全生产的管理工作，组织制定公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题；
8、与其他部门在一定数量、质量、时间表和成本要求下进行协作，提高生产效率，完成生产任务；
9、组织落实、监督调控生产过程中的各项指标；
10、熟悉精益生产模式及5S、TPM、培训、EHS和ISO9001质量保证体系；
11、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目
职位要求：
1、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
2、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的.控制管理，熟悉ISO9001质量保证体系；
3、具备人员甄选技巧、生产调度技巧、设备管理技巧、5S管理技巧、物料管理技巧，熟悉制造行业知识、通用生产管理知识和国家法律法规知识；
4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力及强烈的工作责任心。
1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4、负责各种报表的统计工作。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
人事主管工作岗位职责3
1、协助完成集团人力资源战略规划与执行管理;
2、做好员工沟通工作，强化员工关系管理，解决协调部门、员工之间的`问题;
3、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
4、优化公司绩效考核体系，参与部门及各级人员绩效考核制度，并开展绩效考核工作，跟进考核结果;
5、做好薪酬体系搭建，负责薪酬核算工作，确保员工工资核算准确无误，确保每月工资准时发放;
职责：
1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;
3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;
5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;
6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
——制造生产岗位职责范本5份
1、负责生产部门架构的整体规划和工作职责的规划;
2、负责生产部门整体工作的规划及安排、部门绩效的考核;
3、负责生产新技术、新方法、新设备的引进和推行;
4、负责按年度销售计划，合理配置生产所需资源;
5、负责督导生产部月度和年度目标达成;
6、负责生产车间消防安全设施、设备日常保养的监督和检查;
7、负责生产效率的提升及生产成本的控制;
8、负责生产区域5s的推行、维护的监督、检查;
9、负责生产部文件、报表的.核准及生产各项数据的分析;
10、负责协助财务部做好在制品的月度盘点;
11、负责部门人员的任免和奖惩;
12、负责生产部的日常管理及其它相关事宜处理。
目的：明确生产部车间主任岗位的职责，避免工作的遗漏和重复。
范围：适应于本公司车间主任岗位。
责任：车间主任。
内容：
1、按照生产指令组织本车间生产。
2、负责落实本车间安全教育和安全检查。
3、负责本车间安全事故的上报。
4、负责实施岗位SOP，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
5、负责本车间质量事故的'紧急处理和上报。
6、负责本车间偏差的分析和上报。
7、负责完成本车间产品技术经济指标（产量、质量、收率）的控制。
8、负责本车间的清洁卫生。
9、负责车间记录的使用、收集和整理工作。
10、负责车间人员的工作考核和提出奖惩申请。
11、上级交办的其它工作。
1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的'任务。
说明： 车间主任是生产车间的主要负责人，负责对车间进行全面管理。车间主任对生产厂长负责。
具体岗位职责
一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水*，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、 保证质量的前提下不断降低生产成本。
三、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。
六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
七、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，做到文明生产。
八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。
九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。
十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；
十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。
十三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。
十四、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
十五、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
十六、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。
十七、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
十八、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。
二十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
二十一、负责建立首检自检制度，对生产全过程进行监控。
二十二、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
二十三、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
二十四、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
二十五、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力
二十六、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。
车间主任的.工作任务和职责
具体任务:
1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（原材料、工艺、设备、仓库、等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。
3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部（生产任务记录卡）。
4、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验。
5、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。
6、审核车间流水工序的合理性，协助厂长及人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。
7、每天召开晨会，定期组织召开生产会议。
责任简列：
1、对公司各项制度在车间得以实施负责。
2、对车间的生产任务负责。
3、对车间生产产品的品质负责。
4、对车间流水生产是否畅通负责。
5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。
6、对车间员工的稳定负责。
7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
2、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
3、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
4、对本车间的`工艺纪律执行情况负责。对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。有权调整车间内的劳动组织和调配职工。有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
5、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
6、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
7、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转
8、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行；积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养；每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。
——超声岗位职责范本5份
在院领导及医务科正确领导下，超声科作为门诊的一个窗口，质量管理直接体现我科室甚至医院医疗水*。本年度质控方案：
1、积极完成《医院综合目标量化管理责任书》。认真贯彻执行党的各项方针政策和医院的'各项规章制度，遵纪守法，服从医院统一领导，及时完成院方布置的各项工作任务，接受院部检查、监督和考评。
2、认真执行医务科下达的各项任务，按照各项规章制度，完成好医疗业务和质量管理，加强科室间的支持与协作。
3、定期对照质控方案，自查、自纠，及时发现问题，提出整改措施并认真做好记录，每个月一次。
4、经常对疑难或误诊病例分析，并有详细记录，每个月四次。
5、积极参加业务学*，经常自学总结学*心得，每个月四次。
6、及时出具诊断报告，报告书写完整，规范描述与结论对应。
7、严格执行操作规程，报告单出科前要登记，申请单要装订成册。
1.各科室医疗质量控制小组组长由科主任担任。控制小组结合本科室专业特点及发展趋势，制定科室的医疗质量监控管理方案；制定本科室常见疾病诊疗常规；治疗用药执行“云南省抗菌药物分级使用规定”，做到合理应用抗菌药物、专科药物和辅助药物。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学*医院医疗质量控制的相关要求和规定；学*病历书写规范；科室医疗质量控制要求和各项核心制度，强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学*训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学*，不断提高专业医疗技术水*。
6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、治疗方案、三级医师负责制度、交接班制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
10.结合本科室专业特点，按要求实施临床路径管理。
一、超声科工作制度
1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特殊检查，应事先预约。
5.检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要密切结合临床。进修或实*医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量。与临床合作积极开展新业务。开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣。
10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程
为了保证彩超仪正常使用，必须严格遵守以下操作规程：
1.仪器对电源和环境的要求：
1.1为保持室内较适宜的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。 2.仪器操作程序：
2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：根据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
2.3先开稳压电源再开机。 2.4输入病人资料。 2.5检查：针对不同的检查要求，选择相应的探头和成像模式；在病人的检查部位和探头上涂上足够的超声耦合剂，将探头放于检查部位，变动探头角度调节相关参数，以获得最好的检查图像；作好相应的参数测量和存图；检查完毕后，擦去人体和探头上的耦合剂；仪器不使用时及时按冻结键；当天检查结束后，应先关机再关闭稳压电源。 2.6超声诊
断报告单：检查完毕30分钟内及时准确报告检查结果；超声报告应有对检查脏器的描述，有具体的测量数据，有一个诊断印象或结果。 3.注意事项：
3.1仪器开机后未使用时，维持静止画面状态，FREEZE(冻结)即可，不必关机。 3.2不要将任何液体置于仪器上或滴入键盘内。
3.3仪器出现画面不正常或不能正常工作时，可采用关机再开机的方法试试，若故障重现且不能解决时，应及时与设备管理部门联系。
3.4应小心轻放探头，不要敲击探头和过度弯曲探头缆线，以免探头损伤。 3.5不要随便使用气体、液体或高温方法来消毒探头。
3.6按期进行计量检测，必须有计量合格证及有效期内使用。 4.安全警告：
4.1超声诊断仪的使用和所有的检查应有专职医师或专职医师指导下进行，超声诊断仪使用工作人员应持证上岗。 4.2仪器必须连接到稳压电源上。
4.3不要自行打开仪器的外盖拆修仪器。
4.4使用前，应常规检查探头表面和电缆线。若发现探头表面损坏或开裂，电线剥皮现象，应停止使用。、
4.5清洁仪器前，必须拔下电源插头。
5.日常维护：
5.1主机的保养：对主机养护时，应关闭主机的总电源开关；每天清洁仪器的所有外表面；定时清洗空气过滤网。
5.2探头的保养：使用优质耦合剂；探头使用后务必擦拭干净。
三、超声科医师值班制度
1.值班时间：白班早上8：00―11：30，下午1：30―5：00；中班早上8：00―下午3：O0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00
2.科室每天安排值班医师，保证非办公时间及节假日均能满足临床及病人超声检查需求。值班期间不得擅离职守，对脱岗，离岗要严肃处理，对外科室人员要适当谢绝入内。对于病房或急诊科的急诊床边检查，要做到行动迅速，同时也要安排好其他来科室检查的病人，做好提示工作，让病人耐心等待一会。
3.值班医师需随身携带手机，对于急诊科及病房的检查要随叫随到。值班人员非办公时间应及时作好候诊室电话接听；值班、副班医师必须24小时保证手机通畅。
4.值班人员接班后要进行例行巡视检查，值班期间要密切注意水、火、电灯各项安全隐患，发现问题要及时汇报处理。
5.若次日早上有体检病人，则7点开始开机检查。如遇到有急诊病人，则优先检查。
四、超声科科室人员紧急替代制度
白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，则尚向科主任或负责排班人员报告，请求派相应的人员替代，或予以协调解决。
非办公时间：当遇值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，应负责联系副班人员接替。
五、超声检查报告单的书写要求超声
检查报告单(以下简称“报告单”)为一次检查的结论，临床上作为诊断的客观依据，是将实际情况用文字(或图像)告诉受检者的凭据。报告单书写要求如下：
1.一般项目，填写病人姓名、性别、年龄等。必要时，需加填仪器型号、探头类型与频率，检奄方法与途径(如：经直肠法)。
2.超声声像描述，包括外形、轮廓、支持结构、管道及脏器实质回声，以及必要的测量数据。 3.诊断意见
3.1超声检查正常结论：某脏器超声检查未见明显异常。
3.2超声检查异常影像结论应包括：
明确的超声结论：当某一病变具有鲜明的声像特征和高度的特异性时，可下充分肯定或否定的诊断，如胆囊的结石、单双胎、死活胎等。
部分明确的结论：如肝脏声像图显示一囊性病变，虽难以做出肯定性诊断，但可明确作出解剖定位诊断和物理性质诊断。
不明确的超声结论：若声像图发现某一区域有异常，难以作出肯定性诊断、或病灶来源时，可对所见声像图进行客观描述，结合有关资料作出恰当的提示性推断。
4.必要的建议如：随访和建议其他检查。
超声检查结论一般应避免直接的病理性诊断；超声检查医生可根据经验和有关资料做出疾病的可能性诊断供临床医生参考。超声检查报告用计算机打印方式生成，若由打字员录入报告者，医生应在报告打印之前作好审核。在任何情况下不得出具假报告。
5.签名与日期，检查者亲笔签名，请上级医师会诊者应有相应签名。
六、超声科差错事故登记报告管理制度
1.科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
2.发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医教科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3.发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
4.差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
5.发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
6.为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
7.科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
七、超声科医疗事故处理预案
1.科室报告制度。发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向医院内负
责处理医疗事故的有关部门报告。
2.防止医疗损害扩大制度。发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。争取患者对进一步医疗的配合，安抚其心灵，使之建立信心与医务人员共同战胜病魔。
3.证据的'调取与固定制度。当患者希望得到其超声诊断及介入治疗报告或者对报告的真实性产生怀疑时，在医患双方共同在场的情况下，可以对报告进行复印或复制，以保证报告的真实性，复印或复制报告完成后，经核对无误，加盖科室印章或经科室负责人签字；对那些通过医务人员分析、讨论、思辨过程升华为对患者病情的认识，即主观病历资料，以及存有疑点的输药液、输血液、注射、药物等医疗实物，则应当在医患双方共同在场的情况下，进行封存和启封。
八、临床病例讨论制度
1.科室应选择适当的在院或已出院的病例举行定期或不定期的临床病例讨论会。
2.病例讨论会可以本科举行，也可以几科联合举行。
3.每次医院临床病例讨论会时，必须事先做好准备，负责主治的科室应将有关材料加以整理，尽可能做出书面摘要，实现发给参加讨论的人员，预作发言准备。
——珠宝营销岗位职责范本5份
工作内容：
1、提升品牌竞争力，制定各区域店铺年度营销策划活动方案；
2、确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象；
3、主导拟订公司重大营销行为的企划预案；
4、负责各连锁店铺营销活动方案对接落实；
5、不定期地对各区域店铺进行巡查、品牌营销活动督导、执行效果核查评估；
6、负责公司促销活动方案的'设计、策划、实施与业务管理。
7、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
8、负责公司线上线下*台的文案编辑、新闻活动的收集整理；
9、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，网站新闻上传，网站更新维护管理；
10、负责微信微博的运营策略、活动、话题的制定及策划方案和活动创意、活动宣传，完成微博营销；
11、完成上级领导交办其它临时工作任务；
岗位要求：
大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
五官端正，品行良好，良好的组织协调能力，优秀的沟通和组织能力。
岗位职责：
1、接受珠宝知识与市场的专业培训
2、通过研究市场发展趋势和同行业的发展方向，同团队一起研讨和制定营销策略
3、执行和完成市场营销策略
4、了解顾客需求，讲解钻石的基本知识和传达钻石的文化知识，推荐合适的钻石产品。
5、完成公司制定的人均业绩目标；
6、维护公司顾客的关系，保持公司良好的客户消费体验与口碑；
7、负责公司的商品安全，负责本岗位内商品的.清点、排列整齐、标价签准确无误，备齐商品及销售辅助工具；
8、遵守财务制度，当日销货、客户记录填写清楚，保证货帐相符。
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上零售行业销售经验；也欢迎有实*经验的应届毕业生。
2、有一定的销售经验，不一定是珠宝业的销售经验，但要热爱销售职业
3、语言沟通能力强，逻辑思维强，亲和力强。
4、形象气质佳，身材匀称，笑容自然甜美；
5、工作踏实认真，待人真诚，善于与团队沟通。工作缺少主动性的，飘过。
一个良性发展的公司缺的是人才，而不是人。工作认真、主动，待人诚恳，是我公司引进人才看重的本质。公司提供良好的事业发展空间与*台，如果您拥有以上特质，加入我们，您的人生将会是锦上添花。
1、负责官方微博、微信公众号及网站的日常维护、文案撰写。
2 、根据公司经营部门的需要，参与讨论并提出可行的节日营销活动方案。
3 、协助各店制定月度、季度、年度等宣传方向和详细工作计划。
4、负责线上/线下活动方案的策划及实施。
5、负责定期举办各种线上、线下活动，增加粉丝的'关注度和活跃度。
6 、负责监测七彩云南翡翠的网络舆情，及时汇报出现的问题，为公司决策提供依据。
7 、协助策划公司年会、加盟商年会等大型活动。
8 、完成部门经理安排的其他工作任务。
工作内容：
1、提升品牌竞争力，制定各区域店铺年度营销策划活动方案；
2、确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象；
3、主导拟订公司重大营销行为的企划预案；
4、负责各连锁店铺营销活动方案对接落实；
5、不定期地对各区域店铺进行巡查、品牌营销活动督导、执行效果核查评估；
6、负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
7、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
8、负责公司线上线下*台的文案编辑、新闻活动的收集整理；
9、负责公司相关新闻报道的.文字撰稿，网站新闻上传，网站更新维护管理；
10、负责微信微博的运营策略、活动、话题的制定及策划方案和活动创意、活动宣传，完成微博营销；
11、完成上级领导交办其它临时工作任务；
岗位要求：
大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
五官端正，品行良好，良好的组织协调能力，优秀的沟通和组织能力。
1、负责官方微博、微信公众号及网站的日常维护、文案撰写。
2 、根据公司经营部门的需要，参与讨论并提出可行的节日营销活动方案。
3 、协助各店制定月度、季度、年度等宣传方向和详细工作计划。
4、负责线上/线下活动方案的策划及实施。
5、负责定期举办各种线上、线下活动，增加粉丝的.关注度和活跃度。
6 、负责监测七彩云南翡翠的网络舆情，及时汇报出现的问题，为公司决策提供依据。
7 、协助策划公司年会、加盟商年会等大型活动。
——报账岗位职责范本5份
1、按规定完成各种奖酬金及各种补贴的制表工作，交由领导签字后到计财科领取并发放。
2、每月10日前协助计财科完成上月财务报表。每月1-12日统计计算幼儿出勤及伙食费，做好收费单据，算好幼儿出勤率。每月13-20日按规定收取幼儿各种款项，及其他各项收费并及时上交计财科。
3、对发生的每项经济业务，按规定进行登记、核对，无经手人及领导签字的发票一律不予报销。
4、保管好各种收据、凭证，定期向园长报告经费收支情况，协助园长做好幼儿园财务管理工作。严格执行“会计人员工作规则。
5、每天按需进行食品出入库并认真登记，每月10日前根据伙房人员提供盘库表认真计算伙食盈亏并公布明细账。
6、带领伙房人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的.发生。负责伙房仓库管理，及时清点食品，做到账务相符。库房要按时清理，做到清洁卫生、摆放整齐。食品要按规定验收并先到先出，确保食品安全。
7、注意收集保管档案资料，档案内容翔实，各项记录完整，能为幼儿园提供可靠和优质的文字资料，在暑假中及时装订并熟悉内容，在各项重大检查工作中向领导熟练及时提供各种资料。
8、完成临时顶班任务、帮厨任务和协助园长完成其它应急性工作。
为了规范会计行为，进一步加强会计基础工作，不断提高财务管理能力，根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》等相关的法律和法规，制定本岗位职责。
第一条 报账员应具备良好的职业道德，敬业爱岗、廉洁自律、诚实守信、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。必须取得会计从业资格证书，具备必要的.专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章制度。
第二条 做好现金收付、保管等日常管理工作，每日盘点库存现金，做到日清月结，做到账实相符，保证现金收付的及时性、正确性和合法性。库存现金不得超过开户银行核定限额，不坐支，不挪用，不得用白条抵库，不超范围使用现金。
第三条 负责银行账户的日常结算管理，登记银行存款日记账，月末余额与银行对账单、记账会计银行存款明细账核对收支明细与存款余额。
第四条 负责零余额账户额度管理工作，每季度做好零余额账户额度及专用存款账户用款计划申报，每月将财政*台可用额度与银行零余额账户额度核对。
第五条 严格执行现金管理制度和报账结报制度，加强原始凭证的审核，按照相关规定，办理现金及银行收支结算。费用报销须单位负责人审批签字后方可支付。
第六条 严格执行公务卡使用管理的有关规定，控制现金和支票使用。公务卡还款一般同类项目可适当合并，非同类项目不得合并还款。
第七条 报账员应根据业务发生情况，每周至少到结算中心报账一次，必须由报账员本人当面完成结报。结报时必须带上相关的支票、贷记凭证、票据及登记簿进行核销。月末做好基本数据采集报记账会计。
第八条 做好项目支出的预算收支管理，根据专项资金预算计划，核算专项经费，及时做好专项经费收支台账，每月末与记账会计核对项目支出的实施进度。
第九条 做好学生的学费、代办服务性收费的收缴、清退工作。协助做好学生帮困资助及减免管理工作。对应缴国库款项和应缴财政专户款项及时上缴。
第十条 保管好各种印章、支付凭证、电子秘钥等。对于空白收据和空白支票、贷记凭证等必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码、钥匙注意保管，不得转交他人。
第十一条 配合人事做好工资与绩效工资*台维护与发放工作。按月做好公积金、社保费、个人所得税等缴纳工作。做好会计档案归档工作。
第十二条 做好本单位日常财务管理工作，及时向单位负责人汇报经费收支情况、财务状况等财务信息。做好与结算中心的沟通协调工作。
第十三条 完成上级布置的其他各项工作任务。对学校的经济业务往来、会计信息承担保密义务。
1、熟悉财经（出纳）业务，严格遵守财经纪律和财经规章制度。做好有关财务规定的宣传和咨询工作。
2、认真负责管好学院财务，负责办理日常有关院基金款项的收入和支出，以及报销手续等工作。严格执行审批制度。做好教职工报账、冲账工作。
3、负责学院各项经费的收付、核算、登帐，固定资产登帐、对帐等具体工作，做到各种账目、凭证规范、完整、清楚，符合财务业务要求。
4、每月及时清理账目，当月收支情况及时向会计过账，发现问题及时报告有关领导，妥善处理。
5、按规定发放自考学生奖学金、培训班课酬，自考班外聘老师讲课金，学院教职工节日补贴、工作量补贴等各种费用。按规定收旁听生进修费、重修学生重修费等费用。
6、完成学院、办公室交办的.其它工作。
1、在校长的领导下开展工作，行政上管归总务处管理，业务上受市核算中心指导。
2、执行国家法律、法规和制度，根据学校财务管理制度，对学校的财务活动进行核算，为学校财务决策当好参谋。
3、负责编制学校的年度预、决算，并根据批准的年度预算提出用款计划，及时申请财政拨款，合理安排使用资金，确保财政性资金的.使用效果，保障学校正常运转的资金需要。
4、负责办理学校收支活动的报帐，登记备用金、银行存款、票款分离等“备查簿”，并定期与核算中心核对。
5、负责保管学校“备用金卡”，管理学校的定额备用金，办理备用金额调度事宜，并按月向核算中心报送备用金报帐单。
6、负责登记和管理固定资产帐，防止其流失。负责固定资产的购置、报废和盘赢、盘亏的报帐管理业务。
7、负责学校会计报表、行业报表的编制与报送，并进行财务分析。
8、负责学校和上级财务主管部门的业务联系和信息传递工作。
9、逐月向校长进行财务汇报和工作汇报。
10、完成其他有关事项和学校分配的其他工作。
1、按会计中心要求设置“收入缴存登记簿”、“收支明细登记簿”、“固定资产登记簿”、“债权债务登记簿”、“公积金明细登记簿”和“票证领缴登记簿”。
2、办理各项收入的收缴及报账业务。按规定对日常收取的各项收入直接缴存财政专户；填制“单位收入结算单”，连同所附原始凭证向会计中心报账。
3、办理现金（转账）支付及报账业务。根据会计中心确定的.本单位备用金数额，领取本单位备用金；按照规定对单位所有支出原始凭证进行审核，办理付款业务；填制“单位支出报账单”，连同所附原始凭证报送会计中心审核，办理补充和抵减单位备用金业务。
4、办理单位临时专项用款申请业务。对超备用金限额的临时用款或先付款后取得发票的专项用款，填制“会计中心临时专项用款申请单”办理用款手续。
5、负责本单位财政统发工资有关资料的上报、审核、呈批和工资信息反馈等工作。
6、负责办理与**采购相关的事宜。
7、办理单位预算编制及调整业务。在单位负责人组织安排和***门的指导下，做好本单位综合财政预算编制工作；负责本单位支出预算追加、追减的调整申报工作，并及时将财政“追加（追减）通知单”送会计中心。
8、根据单位综合财政预算执行情况，向***门提出综合财政预算指标计划申请。
9、做好本单位固定资产的管理和债权债务清理回收工作。
10、根据会计中心编制的各种报表，及时与相关登记簿进行核对，并根据单位需要，做好相关会计信息的反馈工作。
——续保岗位职责范本5份
工作职责
1、确保完成公司年初下达的保费销售目标及续保率指标；
2、有效完成公司计划的保险客户开发任务；
3、控制保险风险，提高保费利润。
4、制定保险销售计划方案；
5、保险业务员的.培训与管理；
6、保险客户投诉问题的处理，提高保险客户的满意度、为下一年的保险续保打好基础；
7、配合集团建立良好的保险客户群体；
任职资格
1、大专以上学历
2、3年以上4s店续保工作经验，1年以上管理经验
3、熟练的电脑操作能力
4、协调沟通能力强，执行力强
5、25―40岁，性别不限
岗位描叙：
岗位职责：
1、为客户提供车辆保险续保服务；
2、为客户提供车辆保险咨询服务；
3、配合主管完成客户车辆保险的各项服务以及协助销售；
4、定期完成出单客户的资料整理；
5、车险出险各项事宜，定期完成公司的培训和学*，加深自己的专业能力。
任职要求：
1、年龄在25―48周岁；
2、大专以上学历；
3、性格开朗，有良好的沟通能力；有较强的责任感和团队合作精神；
4、良好的学*能力、积极向上的`心态，不断进取的企图心。
5、喜欢车子喜欢销售，做事情有责任。有交代。
6、周一到周五每天8：30―17：30
岗位职责：
1、现有客户续保咨询和推介
2、提供有关车险产品咨询
3、负责续保业务手续办理
4、续保营销相关的培训工作
5、带领续保团队完成每月的业绩
6、整理、记录本店车险信息
任职要求：
1、大专或以上文化程度，金融、财务及相关专业优先
2、正规中高端品牌4s店营销类工作经历超过2年以上，或汽车行业保险代理类工作经历超过2年以上
3、具有一定的保险营销管理经验，了解汽车行业、市场环境、维修定损流程；
4、同岗位工作经历超过2年以上，带过十人以上团队者优先
岗位职责：
1、通过电话沟通进行销售，完成销售任务；
2、开发新客户、维护老客户业务；
任职要求：
1、性格开朗，有良好的`沟通表达能力；
2、有营销经验或者热爱销售者优先考虑；
3、抗压能力强，勇于挑战高薪。
岗位职责：
1、熟练掌握保险公司续保政策；
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出统计报告。
任职资格：
1、高中以上学历
2、有1年以上电话销售经验或续保工作经验；
3、可以熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
1、负责保险供应商的初选及信息汇总及日常管理。
