工作内容:
1、按工作班次要求。提前到岗做好卫生。工具及原料的各项准备工作。
2、按分工和程序保质保量的完成食品加工及制作。
3、负责个人分管的.各种工具,设备的安全使用和日常保养。
4、协助做好开餐工作。
5、完成上级指派的其它工作。
素质要求:
1、具有中等烹饪专业技术等级证书。
2、通晓食品加工过程。
3、严瑾的工作态度和高度责任感,全心全意为一线职工服务。
4、无从业禁忌症。
5、服从分配和管理。
1.一般要求高中以上文化，具有相关工作经验；
2.吃苦耐劳，工作认真；
3.能熟练使用办公软件及相关收银设备；
4.具有良好的服务意识，礼貌待客；
5.具有一定的团结合作意识和沟通能力；
6.具有较高的'工作效率，手脚灵活；
7.熟悉各种商品的性能和价格，掌握相关销售技巧；
8.一般要求具有健康证。
店员/营业员发展方向
本职业共分四个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）和技师（国家职业资格二级），从业人员可以通过等级考试获取更高职称和更高薪酬，优秀的营业员可努力往店长方向发展。
1.根据公司制定销售管理等相关制度，严格做好营业工作；
2.严格公司年季月度商品品销售计划，并按时完成计划销售；
3.计算商品或服务的费用，并接收付款。
4.保持营业领域的.整洁，并注意个人卫生；
5.耐心、准确的解答顾客提出的问题；
6.做好商品的清货、盘点、补货等工作；
7.坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗；
8.按时完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
完成商品的`来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
做好所负责区域的卫生清洁工作；
有销售经验优先考虑，男女不限。
岗位要求:
高中以上学历；
有相关工作经验者优先；
具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
年龄18-30岁，身体健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
【工作职责】
1. 负责公司手机、配件、号卡等相关业务的销售及推广;
2. 开拓新市场，发展新客户，增加通讯产品销售范围;
3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售计划;
【任职资格】
1. 18-30周岁，高中及以上学历;
2. 具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体;有一年以上销售工作经验者优先;
3. 责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度，具有良好的'团队合作精神，善于沟通，较强的抗压能力。
——店员岗位职责 (菁华5篇)
（一）店长的职责
岗位责任：
1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；
2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；
3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；
4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公*、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；
5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；
6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；
7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；
8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；
9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。
（二）副店长的职责
代理店长：
在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。
实*店长：
通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实*，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。
店长助理：
店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。
职责描述:
1.店面日常业务的管理;
2.主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;
3.完成店长交付的其他工作。
任职资格:
1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
职责描述:
1、协助销售经理完成公司拟定的店铺销售指标;
2、顾客接待、服务以及店员关系的协调;
3、促销活动的执行和实施管理;
4、协助商品、物料的调配和有效管理;
5、店铺环境管理;
6、顾客意见、建议及投诉的处理;
7、应聘店长的,需要进行对店员的管理;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、口齿清晰,表达伶俐,沟通交流能力良好;
2、爱与人沟通,互动能力强;
3、有一定的抗压能力,落地性强,富有责任心。
4、有化妆品或美容院,家用按摩仪器终端销售经验者优先考虑;、
5、条件优秀可应聘店长,副店长。
岗位职责:
1、负责一手住宅、商铺、公寓的买卖;
2、通过网络端口与客户取得联系,建立好个人的网络*台;
3、解答客户咨询,为客人制定专属的置业计划;
4、根据公司提供的信息电话与客户沟通;
5、带客户看房并促成业务成交。
岗位要求:
1.乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学*能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
2.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.五官端正,善于交际,具有良好的表达沟通能力。
——门店店员岗位职责(5)份
岗位描述：
1、店面日常业务的；
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划，并协助店长和同事完成店铺的销售目标；
3、完成店长交付的其他工作。
任职资格：
1、建材销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力，有亲和力；
3、具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
6、辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心;
6、身体健康,无不良工作记录。
岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
职责描述:
1、店面日常业务的管理;
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;
3、完成店长交付的其他工作。
任职资格:
1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
1、微笑应对客户，关注每一位顾客需求，提供客户热情而谦和的服务，及时反馈服务建议及顾客意见
2、出货补货，保持店铺清洁等日常营业工作，保证货物整然
3、仓库整理，负责做好货品销售记录和盘点
4、遵循营运标准，严守店铺纪律
5、成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值
6、有效合作，尊重团队成员
——制造生产岗位职责范本5份
1、负责生产部门架构的整体规划和工作职责的规划;
2、负责生产部门整体工作的规划及安排、部门绩效的考核;
3、负责生产新技术、新方法、新设备的引进和推行;
4、负责按年度销售计划，合理配置生产所需资源;
5、负责督导生产部月度和年度目标达成;
6、负责生产车间消防安全设施、设备日常保养的监督和检查;
7、负责生产效率的提升及生产成本的控制;
8、负责生产区域5s的推行、维护的监督、检查;
9、负责生产部文件、报表的.核准及生产各项数据的分析;
10、负责协助财务部做好在制品的月度盘点;
11、负责部门人员的任免和奖惩;
12、负责生产部的日常管理及其它相关事宜处理。
目的：明确生产部车间主任岗位的职责，避免工作的遗漏和重复。
范围：适应于本公司车间主任岗位。
责任：车间主任。
内容：
1、按照生产指令组织本车间生产。
2、负责落实本车间安全教育和安全检查。
3、负责本车间安全事故的上报。
4、负责实施岗位SOP，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
5、负责本车间质量事故的'紧急处理和上报。
6、负责本车间偏差的分析和上报。
7、负责完成本车间产品技术经济指标（产量、质量、收率）的控制。
8、负责本车间的清洁卫生。
9、负责车间记录的使用、收集和整理工作。
10、负责车间人员的工作考核和提出奖惩申请。
11、上级交办的其它工作。
1.制定生产计划并跟踪生产进度。
2.执行生产能力分析和生产计划。
3.对生产和工具、仪器维护流程进行质量监控和实施整改。
4.管理物料、物料的单独存放、标识和放置。
5.执行安全生产管理和监督改正。
6.产品包装:包装完整，数量准确，标识清晰。
7.进行设备维护，并实施预防、纠正措施。
8.根据设计、交付和生产流程，准备必要的风险评估和应急计划。
9.管理和维护生产设备。
10.生产管理、质量控制、安全监督全流程工作的书面文件审核和批准。
11.执行任何其他指定的'任务。
说明： 车间主任是生产车间的主要负责人，负责对车间进行全面管理。车间主任对生产厂长负责。
具体岗位职责
一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水*，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、 保证质量的前提下不断降低生产成本。
三、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。
六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
七、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，做到文明生产。
八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。
九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。
十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况；
十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。
十三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。
十四、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
十五、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
十六、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。
——主值岗位职责范本5份
1、在班长的领导下，完成当值的各项运行工作、安全任务，是本值安全管理和运行管理的主要负责人。负责脱硫运行专业当值期间内的任何运行操作、异常及事故处理、安全管理、技术培训、文明生产、经济运行调整等工作。在脱硫系统正常投运期间，保证设备的安全、稳定、经济运行。
2、组织好本值运行人员的学*班工作，布置好各项学*任务、生产任务，配合班长制定好各项技术措施，做好各项主要操作的事故预想。对班内出现的问题和不安全情况，及时采取措施并向上级领导汇报；对上级指示和工作安排，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。对副值进行技术培训和技术支持。
3、指挥本值脱硫系统的正常运行和事故处理等重大操作，组织好相关的异常分析，利用学*班加强培训，并对本值的异常分析、学*资料、培训资料妥善保管。负责按时完成脱硫设备的定期试验、轮换以及冬季系统设备的防冻工作。
4、严格执行两票三制及各项规章制度，确保人身、设备安全，并保证各项规章制度落实到位。认真办理好各类工作票、操作票，作好安全措施和事故预想，保证工作票、操作票的合格率。对本值的工作票、操作票、定期工作、巡检情况、劳动纪律、交接班情况、监盘情况等进行全面管理，保证准时、准确完成各项生产任务。每月初将本值工作票、操作票的`数量统计并向班长汇报。加强设备巡回检查，发现缺陷及时下缺陷单。
5、负责本值各项经济运行数据的统计，保证数据的准确和完整。负责本值缺陷的验收、消除工作，认真填写脱硫运行日志，保证其准确性。
6、保证本值全文明生产任务的圆满完成，加强安全文明生产、劳动纪律的管理。负责本值岗位值班室的环境卫生及岗位仪器、用具的管理，负责本值脱硫临时运行人员的安全和技术培训、运行管理、劳动纪律的检查，保证各项制度落实到位。
7、按时进行脱硫dcs监盘工作，认真监视各项运行参数，并负责监盘期间各项运行参数的记录，发现异常及时采取措施处理。
8、负责早8点班08：00―12：00，14：00―16：00的监盘工作，负责14点班16：00―20：00，22：00―24：00的监盘工作，负责0点班00：00至04：00，06：00―08：00的监盘工作。负责脱硫日志的填写并对日志的正确性负责。负责工作票的办理及登记，负责下达停、送电命令。负责脱硫系统设备运行、启停的安排，负责本班事故处理的指挥。
工作职责：
1、在值长、单元长领导下，能够完成运行倒闸操作及异常事故处理；
2、负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作；
3、熟练掌握本机组的运行状况，认真监盘，精心调整；
4、负责检修工作票和安全措施的执行，并对执行的'正确性负责；
5、具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力，机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理，并根据单元长或值长要求完成有关操作、
任职资格：
1、本科及以上学历，火电厂相关专业；
2、 3年以上火电厂工作经历，300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先；
3、熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度，掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。
主值班员岗位职责
1、接班时询问清楚机组运行情况，了解机组有哪些缺陷和异常情况。
2、负责定时监盘和机组各项参数的调整工作，保证机组的安全经济运行。
3、负责办理检修工作票的`开工、终结手续，对安全措施的正确性负责。
4、负责设备的定期实验。
5、负责在机组进行重要操作时担任现场监护，负责电气倒闸操作的监护工作。
6、负责对运行记录表单的抄写和计算并对其正确性负责。
7、填写运行日志，负责本机组的台账登记。
1接受值班长和组长的领导,是本岗位的生产操作者和组织者。
2负责组织本组各生产岗位人员认真及时巡查确保安全生产。
3负责督促检查各岗位员工自觉遵守各项规章制度,及时纠正违章操作和违纪现象。
4带头学技术,精通粗苯的`全面生产操作,负责指挥本岗位开、停工操作和突发性事故的处理。
5负责与相关岗位生产和部门的生产联系工作。
6认真做好交接班记录,负责按交接班制度组织本组各岗位的生产现场对**接,保证生产连续、正常、安全运行,负责分析不合格产品的原因并制定相应的预防措施。
7负责所属设备及附件的日常维护和保养。
8蒸馏工、终冷洗苯工休息时,肩负其工作职责。
9负责所属设备及生产区域的环境卫生、文明生产。
副值班员岗位职责
1、掌握本专业技术理论基本知识。
2、掌握本专业本体及其主要辅助设备的型号、规格、结构和工作原理。
3、掌握各专业基本原理，以及运行设备名称、规格、结构及调节方法。
4、掌握机、炉冷态、温态、热态启停的技术要求及参数控制标准。
5、熟练完成专业设备操作。
6、熟练地处理各种事故。
7、对本专业的启动、停止、监视、调整、事故处理、设备切换、试验等操作工作。
8、负责做好所管辖系统设备的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常维护工作，调整设备运行工况，使机组在规定工况下安全运行。
9、及时向主值汇报设备系统的运行情况，配合做好交接班工作。
10、正确执行操作命令，无误地进行切换系统的'运行方式的操作。当班期间对所辖设备系统的安全、经济、稳定运行及其所有操作负责。
11、确保管辖设备各项经济指标和生产任务的完成。
12、认真巡回检查，发现设备及系统缺陷，及时向主值汇报，联系有关人员处理，并做好缺陷登记工作。
13、异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，控制事态的发展，使异常情况及时排除。
14、认真填写运行日志和各种纪录，内容详实、字迹清晰。
——非标岗位职责范本5份
任职要求:
1.独立完成公司自建系统核心代码的开发、测试；技术*台的'研发和测试
2.负责日常运行过程中涉及的代码修改工作
3.配合同事以及上级领导制定软件开发方案；并协助产品经理完成产品目标
4.良好的代码编写*惯、以及技术文档书写能力
5.良好的协调沟通能力，具备团队合作精神
岗位职责:
1.精通c#语言，wpf编程
2.有刻苦钻研和创新精神
3.有团队精神，能承受一定的工作压力
4.非标开发经验者优先
5.c++开发经验者优先
6.电子、自动控制类专业毕业者优先
7.本科以上学历，2年以上工作经验
1.有非标机械与电子专业知识,可使用soliderworks & cad,熟悉机构设计、传动机构、plc及电子电路相关知识；
2.有cable制程非标设备或大型非标机械厂项目管理及追踪经验者优先；*重要*
3.确认研发部门设计方案,检讨方案的有效与实现性,符合客户各参数指标需求；*重要*
4.了解焊接类线材加工制程,有市场资源讯息,了解线材焊接前沿设备加工制程设备使用；
5.参与客户方案样品与制程跟踪验证,并参与项项目审定前期工作；
6. 可熟练执行项目各部门衔接及进度管控；
7.有文件及资料的归档及收集整理能力；
8.定期核实项目执行性,并汇总报告至总经理室；
9.制定项目相关教材与组织人员培训；
10. 追踪确认新产品的`设计、加工、组装、程序、验证及客户使用顺畅性；
11.有很好的沟通及执行力,对跨部门运作有相当知能与魄力；
12.为使项目管理工作更具时效性,对组织运作及结构性调整有相当的经验与建议；
1.原辅材料采购申请表和其它特殊需求采购申请表的录入与下达
根据信息中心销售内勤提供的销售合同需求申请单、销售合同销售和技术确认书，制作原辅材料采购申请表和其它特殊需求采购申请表，将所需采购的物品的型号、品牌、数量、功能需求等信息一一录入采购申请表，写明货期要求。
在制作过程中，对新增的ERP物料代码有一个增码申请的过程。即将新增的代码、物品名称及规格型号发到OA上，进行审核确认。
对所采购的物品进行库存核查，同时核查借库，对有借库发生的业务制作催还料通知单，一一与业务员核实并签字确认，经部门经理签字后方可用核查结果对采购数量重新进行校对并修正。
经技术确认签字后，经本部门经理签字确认后，复印二份，自留一份，将二份原辅材料采购申请表下达给物资采购部。
如果是提前采购的其它特殊需求采购申请表，将其它特殊需求任务表复印给物资采购部一份。
2.仓库调拨单的制作与下达
凡是针对各报价合同号而采购入库或非采购入库的物品，均需第一时间凭外购入库单制作仓库调拨单将外购入库或内购、空走、减借库已作还库的物品的帐调入老机电在产品库，更新价格后打印、经签字后复印四份，分别给原料库管理员和成品库管理员每人二份。使其能够凭仓库调拨单调实物进成品库老机电在产品库区，在备注处标示清楚所属报价单号。
3.组装单的.制作及入账审核
原辅材料采购申请表下达并归档后，凭销售合同需求申请表和原辅材料采购申请表，在销售合同销售和技术确认书的指导下制作空组装单。对有帐有物的物品，当即审核组装成成品，入成品库；对无账无物的物品，在批号处用乱码占位保存，待物品外购入库并经调拨后进行及时组装入账审核。
4.标识制作计划单的制作与下达
对外购入库并经调拨的物品，制作标识制作计划单，经信息中心销售内勤填写订货号后，经生产组装部部长签字后，经技术部门填写技术要求并签字确认，下达给生产组装部内勤。
对内购及空走物品需要制作标识制作计划单的需要业务员直接提供物品及合同型号在需要时现做现下。
5.预组装的制作与发送
对已做完成的各报价的空组装单，均需引出空组装单，调整好表格后发送到OA上，让技术进行审核。用归档的组装单进行修正ERP上的组装单。
6.满足财务工作的需求
每天早晨报前一个工作日的仓库调拨单，其他出、入库单给成品管理员，如果前一个工作日没有发生，就报空白表格，写明日期及签字。
每月月末要按照成品出库情况上报组装单。要在下一个月的第一个工作日提交关帐申请。要在下一个月提交上一个月的完全审核的组装单。
职责描述:
1、负责工厂非标自动化项目的'设计和实施，确保项目按时保质交付。
2、负责非标自动化项目设计、工艺、加工制造流程的跟踪及管理。
3、负责项目加工、装配、安装调试及生产过程中产品质量及技术问题的沟通协调解决。
任职要求:
1、机械、机电、自动化相关专业，大专及以上学历。
2、 5年以上非标自动化设备设计经验，有电气开关行业经历者优先。
3、熟练掌握二维三维设计软件。
4、掌握非标自动化设备的控制原理和方法；有独立完成复杂非标自动化设备设计工作的经历；
非标自动化设备岗位
一、岗位职责:
1. 对非标自动化设备、功能检测设备及工业机器人应用系统的设计开发及安装调试；
2.根据项目方案和客户的技术要求作为设计输入,进行设备集成设计,外购件选型等设计开发工作。
3. 负责整个项目导入后与客户的'技术沟通、与本项目的电气负责人进行机电交互,与采购、生产制造的协调工作；
4. 能独立完成并能组织项目组成员完成工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档；
5. 负责相关项目的售后服务技术支持工作；
6. 完成公司交办的临时性任务。
二、任职要求:
1. 机械、机电一体化、汽车制造等相关专业,本科及以上学历；
2. 3年以上非标设备机械设计及项目管理经验；
