职位描述：
岗位职责：
1、确定项目交付清单和制定项目交付计划，协调准备相关的资源；
2、控制交付进度，及时反馈交付过程中出现的问题并解决；
3、和项目现场保持沟通，根据施工进度合理调整发货计划；
4、控制项目交付质量，保障客户满意度；
5、收集项目现场反馈的问题，并提供解决方案；
6、确认到货签收；提供项目完工验收相关资料。
7、项目完成后收集项目交付过程中的延误交付的各项原因，组织各成员/部门进行项目总结会仪，给出异常原因的`解决方案。
任职资格：
1、从事电力电子行业各类型项目2年以上项目管理或者项目交付经验；
2、熟悉office、project办公软件，熟悉使用cad设计软件；
3、了解数据中心基础设施产品，熟悉项目管理流程，有很强的组织能力、协调能力和沟通能力；
4、有良好的职业道德，为人正值，积极乐观，善于表达，富有责任心。
职位描述：
岗位职责：
1、负责项目的实施、安装、调试、验收与售后服务；
2、负责用户的培训工作，教客户如何使用软件，解决用户操作问题；
3、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题；
4、收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制；
5、解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年及以上his相关工作经验；
2、有较丰富的业务专业知识；
3、能够很快熟悉业务范围内的企业产品（his、lis、emr等），对项目独立实施；
4、能够独立解决一般技术问题，具有一定的`分析问题和解决问题的能力；
5、对技术问题具有一定的归纳总结能力；
6、能够适应企业产品的更新换代，并掌握新产品要领；
7、具有良好的沟通能力及沟通技巧；能够较好地满足客户需求；与客户保持持续良好关系；
8、熟悉sqlserver或oracle；
9、熟悉delphi/java可进行二次开发者优先。
一、职责描述：
1、根据公司的流程要求、项目合同要求和国家规范要求，全面负责项目交付和实施阶段的技术工作。
2、负责和管理项目的勘查、深化设计及评审，技术方案的交付落地，技术问题处理和技术对外沟通与衔接。能协调各方资源，保障项目技术层面的可交付。
3、组织施工图纸会审、技术交底工作，对技术交底工作的过程及结果进行监督检查。
4、负责组织和编制竣工技术文件资料，负责组织项目调试工作和技术培训工作。
5、完成领导交办的'其它工作。
二、任职要求：
1、认同公司的核心价值观，富有工作激情。
2、具备一般管理者相关基本知识；有较强沟通、协调和组织能力；
3、独立承担和主持过2个20xx万以上的弱电智能化或*安城市、智慧交通、司法行业等智慧城市等项目的技术负责人相关工作。
4、精通安防系统、网络架构、数据中心、业务*台、工程施工工艺等专项技术中的某一项技术。
5、本科以上，工作满5年以上的it、自动化、电子、通信类、智能化、信息化等领域的工作经验。
集成交付工程师岗位职责
主要职责:
1、参与运营商网络的建设、实施、优化等集成工作;
2、负责项目电路开通调测及数据统计工作;
3、负责项目的'现场硬件安装;
4、负责编写项目实施方案、割接脚本、测试文档、验收文档;
5、负责项目实施中的割接操作;
6、其它一些与工程相关的工作
任职资格:
1、计算机通信、通信工程或相关专业,大专以上学历。
2、有相关证书(ccnp、ccie; h3cse、h3cte、h3cie)从优,有运营商数通产品项目经验优先。
3、具备分析、解决复杂网络问题的能力、现场抗压力能力。
4、正直诚实、踏实稳重、性格开朗。
5、良好的服务意识、团队合作意识,高度的责任感和使命感。
职位描述：
岗位职责：
1、负责所在项目操作员培训、程序测试、及其他日常维护；
2、负责所在项目新增需求的调研、讨论、初步设计工作；
3、部分本地化程序的修改工作；
4、与第三方厂商接口讨论。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉sqlserver、oracle等主流数据；
3、熟练使用sql语句进行数据库交互；
4、有医疗行业工作经验；
5、有开发经验优先；
6、有产品经理、项目经理经验优先。
——预算岗位岗位职责范本5份
职责描述：
1、熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等；
2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况；
3、参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题；
4、负责编制（或审核）施工图预算；
5、配合经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
6、收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；
7、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
8、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的.工程项目进行经济指标分析；
9、完成领导交办的各项其他工作任务。
任职要求：
1、学历要求：大专或以上学历，市政、园林、工程造价等相关专业；
2、熟练使用相关预算软件，熟练掌握工程量清单计价规则、广东省园林工程预算定额；
3、持有预算员资格、造价员证、造价工程师证优先考虑；
4、有3年以上园林工程预算结算经验。
1. 主持部门的.全面管理工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序展开。
2. 统筹分派工程项目,全面监督实施工程项目预算的编制。
3. 根据要求参与工程项目所用材料、设备、人工等成本测算;
4. 负责配合公司相关部门起草招投标文件、标书编制、整理招投标答疑，配合相关部门编制标底预算且审核标底等工作，并进行审核。
岗位职责：
1.负责工程项目造价
2.负责工程项目成本管理
3.负责独立完成项目的预结算
4.对设计的估算及施工图预算进行编制
5.工程款支付结算管理
任职资格：
1.工程造价相关专业（大专及以上）
2.熟悉成本分析，工程报价
3.熟悉预算及图纸
4.为人正直，有责任心，沟通能力强
岗位职责:
1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;
2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;
3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;
4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;
5.负责全公司财务预算及投资预算调整;
6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;
7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;
8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;
9.完成上级领导交办的`其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;
2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;
3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。
岗位职责：
1、负责施工过程中的成本控制及结算工作；
2、根据项目进展，认真迅速做好施工图的`成本编制工作；
3、审核项目的施工图预算，确认计划成本，细化成本和利润指标；
4、负责与成本管理部对接工作；
5、负责领导交代的其他工作。
任职资格：
1、建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；
2、一年以上装饰类预结算经验，能独立完成预结算、成本核算工作，能使用广联达及斯维尔等软件；
3、有项目现场工作经验优先考虑；
4、有责任感和敬业心，良好的协调沟通和团队协作精神。
——公司岗位岗位职责范本5份
总经理职责及要求
1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。
2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；
3． 制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；
4． 熟练的计算机操作能力；
5． 主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；
6． 制定公司业务和工作流程；
7． 制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；
8． 拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；
9、 宏观掌握市场发展方向做出重大决策；
10、 对公司财务作不定期相关审核；
11、 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；
12、 健康的身体永远学*的心态。
副总经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；
2． 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；
3． 熟练的计算机操作能力；
5． 深如掌握公司业务和工作流程监督执行；
6． 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
7． 整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；
8． 沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；
9． 掌握了解国家相关法律法规和政策；
10． 协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；
11． 制定日月年工作计划并完成 ，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
12． 健康的身体永远学*的心态。
业务部门经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。
5． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6． 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；
7． 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；
8． 协助副总经理一切日常相关工作；
9． 组织部门人员定期开工作会议和学*培训并作会议记录公布于微信群。
10． 认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；
11． 建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；
12． 制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户
13． 负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。
14． 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15． 健康的身体永远学*的心态。
业务部门副经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程；
5． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6． 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；
7． 学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；
8． 学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学*并作会议记录公布于微信群；
9． 认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；
10． 学*建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；
11． 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。
12． 配合部门经理开发客户；
13、健康的身体永远学*的心态。
业务助理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深入学*公司业务和工作流程执行完善自身工作；
5． 接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；
6． 较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；
7． 学*执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
8． 配合业务经理一切相关工作；
9． 认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；
10． 随时了解客户动向以供总经理决策；
11． 随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策
12． 按照财务规定保管结交相关票据；
13． 认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；
14． 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15． 健康的身体永远学*的心态。
驾驶员工作责任制度及要求
1． 积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 具备三年以上驾驶工龄；
5． 遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；
6． 每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；
7． 购买公司车辆各种费用和***审验，保证行驶车辆的安全；
8． 定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；
9． 承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；
10． 车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
11． 执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；
12． 按照财务规定保管结交货款和相关票据；
13． 不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；
14． 客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。
15． 学*执行公司各项制度；
16、 健康的身体永远学*的心态。
仓库保管员工作职责及要求
1． 积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 熟练的计算机操作能力；
4． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5． 保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；
6． 严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；
7． 随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；
8． 接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；
9． 有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；
10．商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；
11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；
12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；
13．学*执行公司各项制度；
14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准
15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；
16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
17．健康的身体永远学*的心态。
营业员工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 认真了解公司相关产品的特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；
4． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5． 商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；
6． 随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；
7． 观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；
8． 掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；
9． 学*执行公司各项制度，努力提高业务水*；
10． 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
11． 最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；
12． 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
13． 健康的身体永远学*的心态。
财务经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5． 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6． 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8． 制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
9． 健康的身体永远学*的心态；
10． 组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；
11． 负责组织固定资产和资金的核算工作；
12． 负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；
13． 负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；
14． 负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
15． 定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；
16． 参与生产经营会议，参与经营决策；
17． 在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；
18． 负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；
19． 及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；
20． 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；
21． 严格执行结算纪律，及时清理债权债务；
22． 做好会计档案管理工作，安全，保密；
23． 认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。
出纳工作责任制度及要求
1． 积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如学*公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5． 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6． 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8． 健康的身体永远学*的心态；
9． 制定日月工作计划并完成；
10． 严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核，复核的主要内容是：核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付；
11． 对于重大的开支，必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫，付讫”财务章；
12． 库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行不得以‘白条’，有价证卷充当库存现金，更不得任意挪用坐支现金；
13． 禁止签发空白支票，如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章，在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象；
14． 现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算；
15． 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺，如有短缺承担责任，保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管；
16． 对所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用和 注销手续；
17． 不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；
18． 月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。
美容、维修学员工作职责及要求
1．积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；
2．具备高中毕业以上文化程度；
3．微笑，热情，表达清楚，说话流利；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司物资装车卸车工作；
6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7．负责工作范围卫生清洁工作；
8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、在中级技师和高级技师的.指导下逐步完成工作
10、健康的身体永远学*的心态。
美容、维修初级技师工作职责及要求
1．积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司物资装车卸车工作；
6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7．对所承担的工作全面负责；
8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、二年以上行业工龄。
9．健康的身体永远学*的心态。
美容、维修中级技师工作职责及要求
1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6．解决部门遇到的中低端技术难题
7．对所承担的工作全面负责；
8．负责指导带动提升学员和初级技师的技能。
9、具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学*的心态。
美容、维修高级技师工作职责及要求
1．积极，主动，无私，沟通，能组织，懂协调，会创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6．解决部门遇到的高端技术难题
7．对所承担的工作全面负责；
8．负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。
9、具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学*的心态。
卫生保洁员工作职责及要求
1． 积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，
4． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5． 负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作，办公桌，沙发，货架，凳子，商品等等手不粘灰，地面脚不粘泥，厕所无臭味，无堆积物，地面无纸屑杂物；
6． 保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；
7． 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
8． 健康的身体永远学*的心态。
十七、食堂炊事员工作职责及要求
1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司全体员工就�x相关工作；
6．保证食堂相关地方干净、整洁；
7．对所承担的工作全面负责；
8、健康的身体永远学*的心态。
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修治理。
4、图书、档案(资质、合同等)治理。
5、饮用水治理。
6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责
1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、公道使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零治理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的.实现。
7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供给商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部分员产业务学*练*。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
职责描述:
1、热爱房产销售;
2、本科以上学历,沟通能力强,形象气质佳;
3、能承受一定的工作压力,并具备良好的团队协作能力。
任职要求:
1、应届生及1年以上开发商房产销售经验;
2、能吃苦耐劳,沟通能力强,形象气质佳;
职责描述:
1)负责集团成衣进出品整体业务;
2)负责海外市场客户的开拓及维护;
3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;
4)解决成衣进出口过程中的任何问题;
任职要求:
1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;
2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;
3)3年同等职位以上经理;
工作职责：
1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等**部门的关系。
任职资格：
1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。
2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。
3、有丰富的**公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的'决策能力，较强的危机应变及处理能力。
4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。
——项目交付岗位职责（精选5篇）
职位描述：
岗位职责：
1、负责国内城市轨道、铁路、机场港口、高速隧道等项目eps、ups、交直流电源、高频开关电源系统整体解决方案技术支持工作；
2、配合销售人员推广和讲解公司技术及产品，负责公司内部及外部的技术、产品培训、能独立或组织完成系统产品的现场演示讲解；
3、负责跟进项目交期，对接研发、计划、物控、生产，时刻关注订单进度及项目的交付时间，满足用户交期需求；
4、负责项目设备的出厂验收，承担项目的'出厂验收工作，配合销售完成项目厂验等工作；
5、负责结合项目执行进度，并按照合同回款要求，主动及时知会销售向用户申请回款；
6、根据项目需求，参加现场设计联络会及技术交流会、合同谈判等会议；
7、及时和售后对接，指导处理现场安装问题等；
8、完成总经理交待的其它任务；
任职资格：
1、全日制本科学历以及以上学历，电气自动化、通信工程、电力电子等相关专业；
2、熟悉cad、office等办公软件；
3、具有独立进行大型项目的售前咨询、方案规划设计、招投标、谈判、验收等工作经验；
4、具备良好沟通能力，能够承受较强的工作压力；
5、有轨道交通行业项目项目实施工作经验者优先。
职位要求
1、参与制定软件产品的实施计划，现场软件安装、使用培训和跟踪指导，保证实施进度和质量；
2、项目实施中问题的处理与协调，组织完成项目的验收工作；
3、产品的售后服务，为客户提供现场和远程技术支持；
4、完成客户的回访和定期巡检，整理客户的需求及问题，跟踪问题处理情况；
5、调研和总结客户对产品的意见和改进需求，提出改进意见，并积极挖掘产品可扩展的模块或功能；
6、对实施经验进行总结，提交总结的知识文档，并不断更新文档的使用，保证规范性文档的质量。
任职资格
1、本科及以上学历，三年以上医疗软件开发或实施经验
2、熟练使用linux系统常用操作命令；能够独立编写shell脚本；能够在linux系统上完成环境部署、oracle、mysql等数据库安装等工作
3、熟练使用oracle、sqlserver、mysql等常用数据库，熟练使用sql语句及数据库存储过程
4、具有较好的`理解能力、表达能力、学*能力，亲和力佳，形象端正，普通话流利
5、能够承受较大的工作压力，踏实肯干，勤奋进取，能够独立管理一部分运维或项目事务，具有一定的应变能力，能够适当的处理突发事件
6、能适应驻场或出差工作
7、有mq消息中间件及hadoop分布式软件使用经验者优先
工作职责：
1、负责大中型和战略型项目的规范管理工作，带领交付团队按时保质完成项目目标，包括：项目立项、项目计划制定、项目进度跟踪、项目质量、成本控制和客户满意度等；
2、负责客户需求管理，并协助市场和售前团队维护客户关系；
3、负责项目相关外购合作伙伴维护运营，为项目有效实施落地提供外购支持；
4、负责协助咨询团队对项目的投标及合同提供建议，识别风险和问题；
5、按照公司流程规范及财务管理要求进行项目实施；
6、关注团队整体能力提升，主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的`工作交流。
7、具有**类大项目交付经验者优先。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机或软件工程等相关专业；
2、4年以上项目管理相关工作经验，精通项目管理知识体系、有软件产品项目管理的实际经验，熟悉软件产品项目流程和监控方法，熟练操作相关项目管理工具，具有较强的学*能力；
3、极强的沟通和执行能力，能独立而有技巧地处理各层级人员关系；
4、极强的推动能力，结果导向，能够从战略到细节层面全面把控项目；
5、具备pmp、信息系统项目管理师（高级）等专业认证者优先考虑；
职位描述：
岗位职责：
1、确定项目交付清单和制定项目交付计划，协调准备相关的资源；
2、控制交付进度，及时反馈交付过程中出现的问题并解决；
3、和项目现场保持沟通，根据施工进度合理调整发货计划；
4、控制项目交付质量，保障客户满意度；
5、收集项目现场反馈的问题，并提供解决方案；
6、确认到货签收；提供项目完工验收相关资料。
7、项目完成后收集项目交付过程中的延误交付的各项原因，组织各成员/部门进行项目总结会仪，给出异常原因的'解决方案。
任职资格：
1、从事电力电子行业各类型项目2年以上项目管理或者项目交付经验；
2、熟悉office、project办公软件，熟悉使用cad设计软件；
3、了解数据中心基础设施产品，熟悉项目管理流程，有很强的组织能力、协调能力和沟通能力 ；
4、有良好的职业道德，为人正值，积极乐观，善于表达，富有责任心。
职位描述：
职责描述：
1、负责项目实施的组织管理和人员分工；
2、负责与业主、设计单位、施工单位、监理单位、公司其它部门的协调沟通；
3、项目实施过程的管理和检查、施工队伍的管理、进度管理等
4、项目风险管理和控制，组织、完成项目验收、项目内所有文件的编制和审核、跟进等；
5、对项目部成员的管理和考核，项目管理总结和改进。
任职要求：
1、具备弱电行业项目管理方面基础的和必要的知识、技能；
2、能够独立完成600万以上规模弱电项目的管理工作，在适当的指导下能够完成较为复杂项目或多个项目的'管理工作；
3、熟悉弱电系统工程项目实施的内容、过程、特点并熟练掌握现场实施管理、安全管理的知识；
4、熟悉安防工程、智能交通工程、建筑智能化工程技术和管理
——考勤岗位职责范本5份
1、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的'生产工艺和生产规范。
2、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率。
3、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。
4、做好车间人事安排、车间安全生产、管理等各项日常工作安排。
5、领导所交代的其他事项。
1、负责各用人部门招聘需求;
2、负责员工考勤数据整理，入离职办理等人力资源方面的工作;
3、负责公司行政日常管理工作，包括办公用品采购、固定资产管理、行政供应商管理、公司文化建设等;
4、负责与人力资源服务公司对接本公司社保、公积金等相关事宜。
1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;
4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;
5、具备良好的.沟通协调能力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;
6、协助部门经理开展人事行政的各项工作。
1、根据生产计划和做货单要求安排生产；
2、负责车间生产进度和工艺优化的研究；
3、对设备和模具、夹具维护和保养；
4、负责车间人事管理，上班纪律制度的落实；
5、配合公司政策、研究和提高生产效率。
1、负责人员需求的统计招聘计划制定与实施，确保公司的用人需求。
2、办理员工入职、档案、合同签订、后勤服务、离职、调岗、晋升等。
3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、招聘信息的.发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，拟录用人员背景的调查，面试结果的通知;
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管
6、协助开展员工关系建设，员工活动组织等。
——烘焙岗位职责范本5份
烘焙技工/学徒(温江店)上海绿地优鲜投资控股有限公司上海绿地优鲜投资控股有限公司,绿地优鲜,绿地商业集团,绿地优鲜
1、负责商品的品类和质量以及工作区域的`环境卫生;
2、负责新品的研发和口味的改良;
3、负责传授员工烘焙技术;
4、主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、熟练掌握面包、饼干、西点等各类商品烘焙加工技术的烘焙技术、具有新品研发的能力和热情;
2、严谨的工作态度及较强的沟通能力;
3、熟悉精超面包房的工作流程。
4、品貌端正。
5、3年以上烘焙工作经验;
6、有精超工作经验优先;
7、有相关技术技能证书优先。
烘焙销售经理浙江唯新实业股份有限公司杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新职责描述:
职责描述:
1、向各城市门店和工厂直销肉松
2、和经销商共同维护市场和开发新业务
3、负责所属区域市场客户维护与开发,发掘新客户及渠道,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标;
4、建立顺畅的`客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
5、确保销售业绩的达成。
任职要求:
1、3-5年以上肉松销售工作经验;
2、负责过省区或省区以上销售业务管理工作;
3、有团队管理经历,对销售业务管理和销售团队管理有深刻理解;
4、有快消品市场推广、企划工作经历优先;
5、适应能力和开拓能力强,能适应经常性出差
1、采购规划:负责烘焙食品类采购规划和管理运作，制定、建立、完善并实施公司的采购体系和流程;
2、商品管理:负责商品采购计划，包括品类管理、定价、陈列、促销等;
3、采购实施:根据采购业务的物资需求制定物料采购计划与编制采购预算并实施;
4、渠道与供应商管理:负责现有供应商的评估、负责新供应商的开发与评估，负责供应商动态评估、控制、分级工作;
5、数据分析:研究公司商品需求以及商品的销售情况，了解市场的变化，建立采购数据分析模型;
6、商务合同:负责公司大批量的商品订货的业务洽谈，供应商谈判等，检查合同的执行程度和落实情况;
7、库存管理:包括库计划、日常订货和库存控制、定单及商品流动管理;
8、团队建设:负责采购职能的管理，包括采购组织和团队的建设、人员发展、工作流程的优化，开展考核等。
门店运营经理昆明冠生园食品有限公司昆明冠生园食品有限公司,冠生园岗位职责:
1、对公司现有门店进行系统的监督,并执行公司各类相关规定;
2、参与制定销售计划,并监督实施进度;
3、对销售数据的整理,汇总,分析;
4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。
岗位要求:
1、中专及以上学历;
2、有烘焙行业相关经验,同岗位3年以上的'工作经验;
3、做事积极,踏实。
烘焙营运主管深圳美西西餐饮管理有限公司深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,
美西西职责描述:
1、负责喜茶热麦烘焙事业部各店qsc维护;
2、负责烘焙营运各项管理体系在门店落地执行;
3、负责新店开业筹备及烘焙技术培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上烘焙管理经验;
2、有麦肯系统或者知名烘焙品牌经验。
——投标岗位职责范本5份
1.完善投标管理体系，规范投标文件。
(1)编制建立投标管理制度。
(2)阶段性对投标管理制度进行修改与完善。
(3)投标后对项目进行综合全面分析。
2.健全投标档案库。
(1)组织各地区定额及有关投标文件的分析对比,建立相应资料库。
(2)搜集竞争对手投标数据，进行整理分析。
(3)对投标项目进行归类，总结基础数据。
3.项R投标前期工作准备，分析投标文件，编制项目投标任务书。
(1)分析招标文件。
(2)编制投标任务书。
(3)与甲方就投标中的疑问进行沟通与协调。
(4)组织参与现场答疑。
4.组织材料寻价，编制投标成本及报价。
5.参与项目谈判，组织投标文件的议标调整。
6.总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作。
7.组织及指导项目成本计划书的编制，对成本计划进行初审。
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
6、掌握**有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态；与相关**部门、业务机构及同行保持公共关系，维持和提高在行业中地位与影响；
7、开展市场调查和研究，进行技术经济分析，收集各类材料与工程造价信息、供应商情况，坚持数据库维护和信息资料积累；
1.负责对工程项目投标前的考察工作;
2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;
3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价;
4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略;
5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选
6.保证金的回收工作;
7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;
8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;
9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;
10.完成领导交办的其它工作;
职位描述：
1、有投标工作，编制投标文件商务标经验者优先；
2、负责公司整个招投标业务，招标信息收集，投标业务跟踪、购买、网上的信息注册、标书下载；
3、负责编制、整理资格预审文件、投标文件的制作、打印、封装；
4、负责招投标前相关单位沟通联络与信息的收集；
5、负责公司资质的年检、增质、升质工作；
6、负责公司个人职业资格证的新办、年检等工作。
任职要求：
1、专科或以上学历，法学、新闻传播学、汉语言文学或计算机等相关专业；
2、熟练操作计算机办公软件；
3、具有良好的沟通与协调能力，工作细心有条理；
4、熟悉招投标流程及相关法律法规，熟悉招标文件所有组成部分，能够独立完成标书制作。岗位职责：
岗位职责：
1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
3.协助部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜。
4.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。
任职资格：
1.大专及以上学历，形象气质佳。其中工程，电子信息，水利水电类专业优先；
2.从事信息化系统集成项目招投标工作1年以上经验；
——学校人事岗位职责范本5份
负责员工入职、离职、转职等流程。
负责员工休假管理及商保社保等福利操作。
维护人力资源系统中员工数据库，创建新员工档案并及时更新员工信息。
与当地运营团队及其他职能部门紧密配合提供人力资源相关解决方案。
其他由直线经理分配的任务。
一、在校长的领导下,协助校长负责做好学校的.人事工作。
二、协同会计处,按上级规定,及时做好全校公办教师的工资晋升工作。
三、负责做好教师专业技术职务的初评及晋级申报工作,做到手续完备、及时、准确。
四、协助做好全校公办教师职务聘任合同的签订工作。
五、负责做好每年教职工的思想工作总结、奖惩及学历、函授进修的整理归档工作。
六、及时准确完成上级人事部门交办的各类人事统计报表。
七、完成校长交办的其它工作任务。
1、调研业务部门招聘需求，完成招聘任务;
2、研究招聘策略，制定招聘计划;
3、开发招聘渠道，落实完成招聘任务;
4、跟进招聘成果，优化招聘方案;
5、负责公司入职培训所有内;
6、完成领导交代其它事务。
二、负责档案的借阅,并严格把关。
三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。
四、抓好安全措施,注意防火、防盗。
五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题,并提出解决办法。
六、熟悉业务,不断提高档案管理水*。
七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的'报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。
八、办理每月工资表的打印工作。
九、完成科领导临时交办的任务。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的.实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
——非标岗位职责范本5份
任职要求:
1.独立完成公司自建系统核心代码的开发、测试；技术*台的'研发和测试
2.负责日常运行过程中涉及的代码修改工作
3.配合同事以及上级领导制定软件开发方案；并协助产品经理完成产品目标
4.良好的代码编写*惯、以及技术文档书写能力
5.良好的协调沟通能力，具备团队合作精神
岗位职责:
1.精通c#语言，wpf编程
2.有刻苦钻研和创新精神
3.有团队精神，能承受一定的工作压力
4.非标开发经验者优先
5.c++开发经验者优先
6.电子、自动控制类专业毕业者优先
7.本科以上学历，2年以上工作经验
1.有非标机械与电子专业知识,可使用soliderworks & cad,熟悉机构设计、传动机构、plc及电子电路相关知识；
2.有cable制程非标设备或大型非标机械厂项目管理及追踪经验者优先；*重要*
3.确认研发部门设计方案,检讨方案的有效与实现性,符合客户各参数指标需求；*重要*
4.了解焊接类线材加工制程,有市场资源讯息,了解线材焊接前沿设备加工制程设备使用；
5.参与客户方案样品与制程跟踪验证,并参与项项目审定前期工作；
6. 可熟练执行项目各部门衔接及进度管控；
7.有文件及资料的归档及收集整理能力；
8.定期核实项目执行性,并汇总报告至总经理室；
9.制定项目相关教材与组织人员培训；
10. 追踪确认新产品的`设计、加工、组装、程序、验证及客户使用顺畅性；
11.有很好的沟通及执行力,对跨部门运作有相当知能与魄力；
12.为使项目管理工作更具时效性,对组织运作及结构性调整有相当的经验与建议；
1.原辅材料采购申请表和其它特殊需求采购申请表的录入与下达
根据信息中心销售内勤提供的销售合同需求申请单、销售合同销售和技术确认书，制作原辅材料采购申请表和其它特殊需求采购申请表，将所需采购的物品的型号、品牌、数量、功能需求等信息一一录入采购申请表，写明货期要求。
在制作过程中，对新增的ERP物料代码有一个增码申请的过程。即将新增的代码、物品名称及规格型号发到OA上，进行审核确认。
对所采购的物品进行库存核查，同时核查借库，对有借库发生的业务制作催还料通知单，一一与业务员核实并签字确认，经部门经理签字后方可用核查结果对采购数量重新进行校对并修正。
经技术确认签字后，经本部门经理签字确认后，复印二份，自留一份，将二份原辅材料采购申请表下达给物资采购部。
如果是提前采购的其它特殊需求采购申请表，将其它特殊需求任务表复印给物资采购部一份。
2.仓库调拨单的制作与下达
凡是针对各报价合同号而采购入库或非采购入库的物品，均需第一时间凭外购入库单制作仓库调拨单将外购入库或内购、空走、减借库已作还库的物品的帐调入老机电在产品库，更新价格后打印、经签字后复印四份，分别给原料库管理员和成品库管理员每人二份。使其能够凭仓库调拨单调实物进成品库老机电在产品库区，在备注处标示清楚所属报价单号。
3.组装单的.制作及入账审核
原辅材料采购申请表下达并归档后，凭销售合同需求申请表和原辅材料采购申请表，在销售合同销售和技术确认书的指导下制作空组装单。对有帐有物的物品，当即审核组装成成品，入成品库；对无账无物的物品，在批号处用乱码占位保存，待物品外购入库并经调拨后进行及时组装入账审核。
4.标识制作计划单的制作与下达
对外购入库并经调拨的物品，制作标识制作计划单，经信息中心销售内勤填写订货号后，经生产组装部部长签字后，经技术部门填写技术要求并签字确认，下达给生产组装部内勤。
对内购及空走物品需要制作标识制作计划单的需要业务员直接提供物品及合同型号在需要时现做现下。
5.预组装的制作与发送
对已做完成的各报价的空组装单，均需引出空组装单，调整好表格后发送到OA上，让技术进行审核。用归档的组装单进行修正ERP上的组装单。
6.满足财务工作的需求
每天早晨报前一个工作日的仓库调拨单，其他出、入库单给成品管理员，如果前一个工作日没有发生，就报空白表格，写明日期及签字。
每月月末要按照成品出库情况上报组装单。要在下一个月的第一个工作日提交关帐申请。要在下一个月提交上一个月的完全审核的组装单。
职责描述:
1、负责工厂非标自动化项目的'设计和实施，确保项目按时保质交付。
2、负责非标自动化项目设计、工艺、加工制造流程的跟踪及管理。
3、负责项目加工、装配、安装调试及生产过程中产品质量及技术问题的沟通协调解决。
任职要求:
1、机械、机电、自动化相关专业，大专及以上学历。
2、 5年以上非标自动化设备设计经验，有电气开关行业经历者优先。
3、熟练掌握二维三维设计软件。
4、掌握非标自动化设备的控制原理和方法；有独立完成复杂非标自动化设备设计工作的经历；
非标自动化设备岗位
一、岗位职责:
1. 对非标自动化设备、功能检测设备及工业机器人应用系统的设计开发及安装调试；
2.根据项目方案和客户的技术要求作为设计输入,进行设备集成设计,外购件选型等设计开发工作。
3. 负责整个项目导入后与客户的'技术沟通、与本项目的电气负责人进行机电交互,与采购、生产制造的协调工作；
4. 能独立完成并能组织项目组成员完成工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档；
5. 负责相关项目的售后服务技术支持工作；
6. 完成公司交办的临时性任务。
二、任职要求:
1. 机械、机电一体化、汽车制造等相关专业,本科及以上学历；
——信贷部岗位职责范本5份
岗位职责：
1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业缋水*。
2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、客户的关系。
3、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水*、保持团队业务稳健发展。个贷团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导个贷客户经理月度行事历、工作日志等的使用。
4、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷客户经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷客户经理的诚信度。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的团队菅理能力和市场开拓能力，较强的'风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好
职责描述:
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;
3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
任职要求:
1、大专以上学历,经济、金融相关专业;
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;
5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
7、工作严谨负责、敬业务实;
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
岗位职责：
1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业缋水*。
2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、客户的关系。
3、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水*、保持团队业务稳健发展。个贷团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导个贷客户经理月度行事历、工作日志等的使用。
4、合法合规：建立团队内部有效的.内控、监督方法，并有效执行；防范个贷客户经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷客户经理的诚信度。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的团队菅理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的`预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
岗位职责:
1、根据合作经销商、供应商融资业务需求,实际承办贷款、贴现业务;
2、根据信贷系统及内部流程优化需求,参与信贷系统测试及制度修订等工作;
3、负责集团公司债券发行、银行贷款的管理工作;
4、负责集团公司融资业务报告编制工作;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济及金融类相关专业;
2、具备良好的职业操守与沟通能力;
3、具有较强的`学*及抗压能力;
4、有企业集团资金管理工作经验优先;
5、理解、认同伊利企业文化。
——续保岗位职责范本5份
工作职责
1、确保完成公司年初下达的保费销售目标及续保率指标；
2、有效完成公司计划的保险客户开发任务；
3、控制保险风险，提高保费利润。
4、制定保险销售计划方案；
5、保险业务员的.培训与管理；
6、保险客户投诉问题的处理，提高保险客户的满意度、为下一年的保险续保打好基础；
7、配合集团建立良好的保险客户群体；
任职资格
1、大专以上学历
2、3年以上4s店续保工作经验，1年以上管理经验
3、熟练的电脑操作能力
4、协调沟通能力强，执行力强
5、25―40岁，性别不限
岗位描叙：
岗位职责：
1、为客户提供车辆保险续保服务；
2、为客户提供车辆保险咨询服务；
3、配合主管完成客户车辆保险的各项服务以及协助销售；
4、定期完成出单客户的资料整理；
5、车险出险各项事宜，定期完成公司的培训和学*，加深自己的专业能力。
任职要求：
1、年龄在25―48周岁；
2、大专以上学历；
3、性格开朗，有良好的沟通能力；有较强的责任感和团队合作精神；
4、良好的学*能力、积极向上的`心态，不断进取的企图心。
5、喜欢车子喜欢销售，做事情有责任。有交代。
6、周一到周五每天8：30―17：30
岗位职责：
1、现有客户续保咨询和推介
2、提供有关车险产品咨询
3、负责续保业务手续办理
4、续保营销相关的培训工作
5、带领续保团队完成每月的业绩
6、整理、记录本店车险信息
任职要求：
1、大专或以上文化程度，金融、财务及相关专业优先
2、正规中高端品牌4s店营销类工作经历超过2年以上，或汽车行业保险代理类工作经历超过2年以上
3、具有一定的保险营销管理经验，了解汽车行业、市场环境、维修定损流程；
4、同岗位工作经历超过2年以上，带过十人以上团队者优先
岗位职责：
1、通过电话沟通进行销售，完成销售任务；
2、开发新客户、维护老客户业务；
任职要求：
1、性格开朗，有良好的`沟通表达能力；
2、有营销经验或者热爱销售者优先考虑；
3、抗压能力强，勇于挑战高薪。
岗位职责：
1、熟练掌握保险公司续保政策；
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出统计报告。
