1、按规定完成各种奖酬金及各种补贴的制表工作，交由领导签字后到计财科领取并发放。
2、每月10日前协助计财科完成上月财务报表。每月1-12日统计计算幼儿出勤及伙食费，做好收费单据，算好幼儿出勤率。每月13-20日按规定收取幼儿各种款项，及其他各项收费并及时上交计财科。
3、对发生的每项经济业务，按规定进行登记、核对，无经手人及领导签字的发票一律不予报销。
4、保管好各种收据、凭证，定期向园长报告经费收支情况，协助园长做好幼儿园财务管理工作。严格执行“会计人员工作规则。
5、每天按需进行食品出入库并认真登记，每月10日前根据伙房人员提供盘库表认真计算伙食盈亏并公布明细账。
6、带领伙房人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的.发生。负责伙房仓库管理，及时清点食品，做到账务相符。库房要按时清理，做到清洁卫生、摆放整齐。食品要按规定验收并先到先出，确保食品安全。
7、注意收集保管档案资料，档案内容翔实，各项记录完整，能为幼儿园提供可靠和优质的文字资料，在暑假中及时装订并熟悉内容，在各项重大检查工作中向领导熟练及时提供各种资料。
8、完成临时顶班任务、帮厨任务和协助园长完成其它应急性工作。
为了规范会计行为，进一步加强会计基础工作，不断提高财务管理能力，根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》等相关的法律和法规，制定本岗位职责。
第一条 报账员应具备良好的职业道德，敬业爱岗、廉洁自律、诚实守信、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。必须取得会计从业资格证书，具备必要的.专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章制度。
第二条 做好现金收付、保管等日常管理工作，每日盘点库存现金，做到日清月结，做到账实相符，保证现金收付的及时性、正确性和合法性。库存现金不得超过开户银行核定限额，不坐支，不挪用，不得用白条抵库，不超范围使用现金。
第三条 负责银行账户的日常结算管理，登记银行存款日记账，月末余额与银行对账单、记账会计银行存款明细账核对收支明细与存款余额。
第四条 负责零余额账户额度管理工作，每季度做好零余额账户额度及专用存款账户用款计划申报，每月将财政*台可用额度与银行零余额账户额度核对。
第五条 严格执行现金管理制度和报账结报制度，加强原始凭证的审核，按照相关规定，办理现金及银行收支结算。费用报销须单位负责人审批签字后方可支付。
第六条 严格执行公务卡使用管理的有关规定，控制现金和支票使用。公务卡还款一般同类项目可适当合并，非同类项目不得合并还款。
第七条 报账员应根据业务发生情况，每周至少到结算中心报账一次，必须由报账员本人当面完成结报。结报时必须带上相关的支票、贷记凭证、票据及登记簿进行核销。月末做好基本数据采集报记账会计。
第八条 做好项目支出的预算收支管理，根据专项资金预算计划，核算专项经费，及时做好专项经费收支台账，每月末与记账会计核对项目支出的实施进度。
第九条 做好学生的学费、代办服务性收费的收缴、清退工作。协助做好学生帮困资助及减免管理工作。对应缴国库款项和应缴财政专户款项及时上缴。
第十条 保管好各种印章、支付凭证、电子秘钥等。对于空白收据和空白支票、贷记凭证等必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码、钥匙注意保管，不得转交他人。
第十一条 配合人事做好工资与绩效工资*台维护与发放工作。按月做好公积金、社保费、个人所得税等缴纳工作。做好会计档案归档工作。
第十二条 做好本单位日常财务管理工作，及时向单位负责人汇报经费收支情况、财务状况等财务信息。做好与结算中心的沟通协调工作。
第十三条 完成上级布置的其他各项工作任务。对学校的经济业务往来、会计信息承担保密义务。
1、熟悉财经（出纳）业务，严格遵守财经纪律和财经规章制度。做好有关财务规定的宣传和咨询工作。
2、认真负责管好学院财务，负责办理日常有关院基金款项的收入和支出，以及报销手续等工作。严格执行审批制度。做好教职工报账、冲账工作。
3、负责学院各项经费的收付、核算、登帐，固定资产登帐、对帐等具体工作，做到各种账目、凭证规范、完整、清楚，符合财务业务要求。
4、每月及时清理账目，当月收支情况及时向会计过账，发现问题及时报告有关领导，妥善处理。
5、按规定发放自考学生奖学金、培训班课酬，自考班外聘老师讲课金，学院教职工节日补贴、工作量补贴等各种费用。按规定收旁听生进修费、重修学生重修费等费用。
6、完成学院、办公室交办的.其它工作。
1、在校长的领导下开展工作，行政上管归总务处管理，业务上受市核算中心指导。
2、执行国家法律、法规和制度，根据学校财务管理制度，对学校的财务活动进行核算，为学校财务决策当好参谋。
3、负责编制学校的年度预、决算，并根据批准的年度预算提出用款计划，及时申请财政拨款，合理安排使用资金，确保财政性资金的.使用效果，保障学校正常运转的资金需要。
4、负责办理学校收支活动的报帐，登记备用金、银行存款、票款分离等“备查簿”，并定期与核算中心核对。
5、负责保管学校“备用金卡”，管理学校的定额备用金，办理备用金额调度事宜，并按月向核算中心报送备用金报帐单。
6、负责登记和管理固定资产帐，防止其流失。负责固定资产的购置、报废和盘赢、盘亏的报帐管理业务。
7、负责学校会计报表、行业报表的编制与报送，并进行财务分析。
8、负责学校和上级财务主管部门的业务联系和信息传递工作。
9、逐月向校长进行财务汇报和工作汇报。
10、完成其他有关事项和学校分配的其他工作。
1、按会计中心要求设置“收入缴存登记簿”、“收支明细登记簿”、“固定资产登记簿”、“债权债务登记簿”、“公积金明细登记簿”和“票证领缴登记簿”。
2、办理各项收入的收缴及报账业务。按规定对日常收取的各项收入直接缴存财政专户；填制“单位收入结算单”，连同所附原始凭证向会计中心报账。
3、办理现金（转账）支付及报账业务。根据会计中心确定的.本单位备用金数额，领取本单位备用金；按照规定对单位所有支出原始凭证进行审核，办理付款业务；填制“单位支出报账单”，连同所附原始凭证报送会计中心审核，办理补充和抵减单位备用金业务。
4、办理单位临时专项用款申请业务。对超备用金限额的临时用款或先付款后取得发票的专项用款，填制“会计中心临时专项用款申请单”办理用款手续。
5、负责本单位财政统发工资有关资料的上报、审核、呈批和工资信息反馈等工作。
6、负责办理与**采购相关的事宜。
7、办理单位预算编制及调整业务。在单位负责人组织安排和***门的指导下，做好本单位综合财政预算编制工作；负责本单位支出预算追加、追减的调整申报工作，并及时将财政“追加（追减）通知单”送会计中心。
8、根据单位综合财政预算执行情况，向***门提出综合财政预算指标计划申请。
9、做好本单位固定资产的管理和债权债务清理回收工作。
10、根据会计中心编制的各种报表，及时与相关登记簿进行核对，并根据单位需要，做好相关会计信息的反馈工作。
——报账员岗位职责 (菁华5篇)
1.做好本单位有关经费、预算、财务管理和监督工作。
2.及时登记现金、银行存款日记账并与岗位会计核对。
3.做好有关报表的报送及后勤服务工作。
4.经常保养、维修和检查汽车,随时保证车况良好。
5.严格遵守行车纪律，确保行车安全,不私自出车。
1.负责党校资金的收支管理，保证本单位工作的正常运转。
2.严格财经纪律，加强监督审核，遵守报账制度。
3.定期向领导报告财务执行情况，提供准确的财务信息。
4.完成领导交办的其他工作任务。
1.认真遵守一切财务制度，依法财会。
2.负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来账务、工资、公积金等专项资金的核算工作。
3.负责编制、执行本单位经费的预算。
4.负责办理本单位日常经费及各项经费的收支报销业务，每月捐赠使用情况公布上墙。
5.负责本单位与核算中心的业务联系和会计信息的传递，做好领导参谋。
6.完成院长交代的其他工作。
1、熟悉财经（出纳）业务，严格遵守财经纪律和财经规章制度。做好有关财务规定的宣传和咨询工作。
2、认真负责管好学院财务，负责办理日常有关院基金款项的收入和支出，以及报销手续等工作。严格执行审批制度。做好教职工报账、冲账工作。
3、负责学院各项经费的收付、核算、登帐，固定资产登帐、对帐等具体工作，做到各种账目、凭证规范、完整、清楚，符合财务业务要求。
4、每月及时清理账目，当月收支情况及时向会计过账，发现问题及时报告有关领导，妥善处理。
5、按规定发放自考学生奖学金、培训班课酬，自考班外聘老师讲课金，学院教职工节日补贴、工作量补贴等各种费用。按规定收旁听生进修费、重修学生重修费等费用。
6、完成学院、办公室交办的其它工作。
为了规范会计行为，进一步加强会计基础工作，不断提高财务管理能力，根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》等相关的法律和法规，制定本岗位职责。
第一条 报账员应具备良好的职业道德，敬业爱岗、廉洁自律、诚实守信、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。必须取得会计从业资格证书，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章制度。
第二条 做好现金收付、保管等日常管理工作，每日盘点库存现金，做到日清月结，做到账实相符，保证现金收付的及时性、正确性和合法性。库存现金不得超过开户银行核定限额，不坐支，不挪用，不得用白条抵库，不超范围使用现金。
第三条 负责银行账户的日常结算管理，登记银行存款日记账，月末余额与银行对账单、记账会计银行存款明细账核对收支明细与存款余额。
第四条 负责零余额账户额度管理工作，每季度做好零余额账户额度及专用存款账户用款计划申报，每月将财政*台可用额度与银行零余额账户额度核对。
第五条 严格执行现金管理制度和报账结报制度，加强原始凭证的审核，按照相关规定，办理现金及银行收支结算。费用报销须单位负责人审批签字后方可支付。
第六条 严格执行公务卡使用管理的有关规定，控制现金和支票使用。公务卡还款一般同类项目可适当合并，非同类项目不得合并还款。
第七条 报账员应根据业务发生情况，每周至少到结算中心报账一次，必须由报账员本人当面完成结报。结报时必须带上相关的支票、贷记凭证、票据及登记簿进行核销。月末做好基本数据采集报记账会计。
第八条 做好项目支出的预算收支管理，根据专项资金预算计划，核算专项经费，及时做好专项经费收支台账，每月末与记账会计核对项目支出的实施进度。
第九条 做好学生的学费、代办服务性收费的收缴、清退工作。协助做好学生帮困资助及减免管理工作。对应缴国库款项和应缴财政专户款项及时上缴。
第十条 保管好各种印章、支付凭证、电子秘钥等。对于空白收据和空白支票、贷记凭证等必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码、钥匙注意保管，不得转交他人。
第十一条 配合人事做好工资与绩效工资*台维护与发放工作。按月做好公积金、社保费、个人所得税等缴纳工作。做好会计档案归档工作。
第十二条 做好本单位日常财务管理工作，及时向单位负责人汇报经费收支情况、财务状况等财务信息。做好与结算中心的沟通协调工作。
第十三条 完成上级布置的其他各项工作任务。对学校的经济业务往来、会计信息承担保密义务。
——报账员岗位职责范本10份
1.报账员必须持有会计从业资格证。
2.负责本单位的收人解缴和支出报账工作。
3.加强单位内部财务管理，负责管理中心备用金。
4.其他有关财务事项。
5.向中心领导及时提供中心的经费情况，做好中心领导在经费收支方面的参谋，为领导决策提供依据。
6.完成中心领导交办的其他工作。
1、遵守国家财经纪律和财务会计制度，编制年、月、日财务收支计划。
2、认真审核，填制各种原始凭证、记帐凭证。
3、按财务制度正确使用会计科目、明细科目、合理设置总分类帐、明细分类帐。
4、登记帐薄必须将审核无误的记帐凭证资料在帐薄上进行连续、完整、清晰地记录。
5、严格执行国家税收政策的银行经算制度、正确计算收入和支出、及时办理贷款结算。
6、及时正确的清理债权，债务，确保双方往来款项无误，防止发生呆帐，坏帐。
7、监督检查各项经济指标和财务指标执行情况。
8、负责会计凭证汇总报表的.整理，装订，妥善保管，按照档案管理和会计制度的规定做好年终结算。汇总。
9、认真钻研业务。不断丰富会计理论知识，提高业务能力，科学地处理会计帐务，为学校经济效益逐年提高，充分发挥职能作用。
10、有权对收据不符。签字不健全或收据有涂改、伪造等现象拒绝付款，各项补助费不符财务规定有权不给核销。
1.认真遵守一切财务制度，依法财会。.
2.负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来账务、工资、公积金等专项资金的核算工作。
3.负责编制、执行本单位经费的预算。
4.负责办理本单位日常经费及各项经费的收支报销业务，每月捐赠使用情况公布上墙。
5.负责本单位与核算中心的业务联系和会计信息的.传递，做好领导参谋。
6.完成院长交代的其他工作。
岗位职责:
1.负责商务部每月物资采购资金计划编制。
2.负责资金计划的.执行:跟踪、协调、统计。
3.负责本部门管理费用的上报与执行。
4.协助财务对账、报账。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,财务类、机械类相关专业,优秀应届生也可。
2.较强的组织能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力和判断能力以及相应的亲和力、文字表达能力,抗压能力强。
3.熟悉商务、财务知识。
为了加强我馆内部财务管理，规范财务行为，明确责任，提高资金使用效率，结合我馆实际情况，现明确报账员工作职责如下：
(一) 报账员在分管财务领导下进行工作，主要负责本单位的日常财务报账和财务等方面的'联络工作。
(二) 财务报账员的要求。
1、财务报账员在受理业务经办人的原始凭证后，应按照制度的规定，及时进行严格预审，不循私情；
2、财务报账员应对备用金的安全完整负责，严格按规定使用，不得挪用和私借备用金；
3、财务报账员应对单位已发生的经济业务及时受理，并及时向上级财务机关办理报账手续，不得积压和拖延；
4、财务报账员及时安全地将上级财务机关编制的月度会计报表送单位领导人，不得丢失和延误；
5、财务报账员必须及时，足额办理各项收入解缴业务，并接受财政、审计、***门的检查和监督。
1.认真遵守一切财务制度，依法财会。.
2.负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来账务、工资、公积金等专项资金的核算工作。
3.负责编制、执行本单位经费的预算。
4.负责办理本单位日常经费及各项经费的收支报销业务，每月捐赠使用情况公布上墙。
5.负责本单位与核算中心的业务联系和会计信息的'传递，做好领导参谋。
6.完成院长交代的其他工作。
1、按会计中心要求设置“收入缴存登记簿”、“收支明细登记簿”、“固定资产登记簿”、“债权债务登记簿”、“公积金明细登记簿”和“票证领缴登记簿”。
2、办理各项收入的收缴及报账业务。按规定对日常收取的各项收入直接缴存财政专户；填制“单位收入结算单”，连同所附原始凭证向会计中心报账。
3、办理现金（转账）支付及报账业务。根据会计中心确定的本单位备用金数额，领取本单位备用金；按照规定对单位所有支出原始凭证进行审核，办理付款业务；填制“单位支出报账单”，连同所附原始凭证报送会计中心审核，办理补充和抵减单位备用金业务。
4、办理单位临时专项用款申请业务。对超备用金限额的.临时用款或先付款后取得发票的专项用款，填制“会计中心临时专项用款申请单”办理用款手续。
5、负责本单位财政统发工资有关资料的上报、审核、呈批和工资信息反馈等工作。
6、负责办理与**采购相关的事宜。
7、办理单位预算编制及调整业务。在单位负责人组织安排和***门的指导下，做好本单位综合财政预算编制工作；负责本单位支出预算追加、追减的调整申报工作，并及时将财政“追加（追减）通知单”送会计中心。
8、根据单位综合财政预算执行情况，向***门提出综合财政预算指标计划申请。
9、做好本单位固定资产的管理和债权债务清理回收工作。
10、根据会计中心编制的各种报表，及时与相关登记簿进行核对，并根据单位需要，做好相关会计信息的反馈工作。
岗位职责:
1.负责商务部每月物资采购资金计划编制。
2.负责资金计划的'执行:跟踪、协调、统计。
3.负责本部门管理费用的上报与执行。
4.协助财务对账、报账。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,财务类、机械类相关专业,优秀应届生也可。
2.较强的组织能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力和判断能力以及相应的亲和力、文字表达能力,抗压能力强。
3.熟悉商务、财务知识。
1.报账员必须持有会计从业资格证。
2.负责本单位的收人解缴和支出报账工作。
3.加强单位内部财务管理，负责管理中心备用金。
4.其他有关财务事项。
5.向中心领导及时提供中心的'经费情况，做好中心领导在经费收支方面的参谋，为领导决策提供依据。
6.完成中心领导交办的其他工作。
1.认真遵守一切财务制度，依法财会。.
2.负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来账务、工资、公积金等专项资金的核算工作。
3.负责编制、执行本单位经费的预算。
4.负责办理本单位日常经费及各项经费的`收支报销业务，每月捐赠使用情况公布上墙。
5.负责本单位与核算中心的业务联系和会计信息的传递，做好领导参谋。
6.完成院长交代的其他工作。
——公司岗位岗位职责范本5份
总经理职责及要求
1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。
2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；
3． 制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；
4． 熟练的计算机操作能力；
5． 主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；
6． 制定公司业务和工作流程；
7． 制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；
8． 拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；
9、 宏观掌握市场发展方向做出重大决策；
10、 对公司财务作不定期相关审核；
11、 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；
12、 健康的身体永远学*的心态。
副总经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；
2． 指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；
3． 熟练的计算机操作能力；
5． 深如掌握公司业务和工作流程监督执行；
6． 执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
7． 整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；
8． 沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；
9． 掌握了解国家相关法律法规和政策；
10． 协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；
11． 制定日月年工作计划并完成 ，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
12． 健康的身体永远学*的心态。
业务部门经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。
5． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6． 执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；
7． 沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；
8． 协助副总经理一切日常相关工作；
9． 组织部门人员定期开工作会议和学*培训并作会议记录公布于微信群。
10． 认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；
11． 建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；
12． 制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户
13． 负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。
14． 制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15． 健康的身体永远学*的心态。
业务部门副经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程；
5． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；
6． 执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；
7． 学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；
8． 学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学*并作会议记录公布于微信群；
9． 认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；
10． 学*建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；
11． 带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。
12． 配合部门经理开发客户；
13、健康的身体永远学*的心态。
业务助理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深入学*公司业务和工作流程执行完善自身工作；
5． 接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；
6． 较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；
7． 学*执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；
8． 配合业务经理一切相关工作；
9． 认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；
10． 随时了解客户动向以供总经理决策；
11． 随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策
12． 按照财务规定保管结交相关票据；
13． 认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；
14． 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
15． 健康的身体永远学*的心态。
驾驶员工作责任制度及要求
1． 积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 具备三年以上驾驶工龄；
5． 遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；
6． 每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；
7． 购买公司车辆各种费用和***审验，保证行驶车辆的安全；
8． 定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；
9． 承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；
10． 车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
11． 执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；
12． 按照财务规定保管结交货款和相关票据；
13． 不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；
14． 客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。
15． 学*执行公司各项制度；
16、 健康的身体永远学*的心态。
仓库保管员工作职责及要求
1． 积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 熟练的计算机操作能力；
4． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5． 保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；
6． 严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；
7． 随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；
8． 接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；
9． 有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；
10．商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；
11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；
12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；
13．学*执行公司各项制度；
14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准
15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；
16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
17．健康的身体永远学*的心态。
营业员工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3． 认真了解公司相关产品的特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；
4． 较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
5． 商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；
6． 随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；
7． 观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；
8． 掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；
9． 学*执行公司各项制度，努力提高业务水*；
10． 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
11． 最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；
12． 制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
13． 健康的身体永远学*的心态。
财务经理工作职责及要求
1． 积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5． 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6． 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8． 制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；
9． 健康的身体永远学*的心态；
10． 组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；
11． 负责组织固定资产和资金的核算工作；
12． 负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；
13． 负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；
14． 负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
15． 定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；
16． 参与生产经营会议，参与经营决策；
17． 在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；
18． 负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；
19． 及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；
20． 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；
21． 严格执行结算纪律，及时清理债权债务；
22． 做好会计档案管理工作，安全，保密；
23． 认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。
出纳工作责任制度及要求
1． 积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4． 深如学*公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；
5． 熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；
6． 具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；
7． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
8． 健康的身体永远学*的心态；
9． 制定日月工作计划并完成；
10． 严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核，复核的主要内容是：核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付；
11． 对于重大的开支，必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫，付讫”财务章；
12． 库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行不得以‘白条’，有价证卷充当库存现金，更不得任意挪用坐支现金；
13． 禁止签发空白支票，如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章，在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象；
14． 现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算；
15． 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺，如有短缺承担责任，保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管；
16． 对所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用和 注销手续；
17． 不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；
18． 月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。
美容、维修学员工作职责及要求
1．积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；
2．具备高中毕业以上文化程度；
3．微笑，热情，表达清楚，说话流利；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司物资装车卸车工作；
6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7．负责工作范围卫生清洁工作；
8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、在中级技师和高级技师的.指导下逐步完成工作
10、健康的身体永远学*的心态。
美容、维修初级技师工作职责及要求
1．积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司物资装车卸车工作；
6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；
7．对所承担的工作全面负责；
8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；
9、二年以上行业工龄。
9．健康的身体永远学*的心态。
美容、维修中级技师工作职责及要求
1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6．解决部门遇到的中低端技术难题
7．对所承担的工作全面负责；
8．负责指导带动提升学员和初级技师的技能。
9、具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学*的心态。
美容、维修高级技师工作职责及要求
1．积极，主动，无私，沟通，能组织，懂协调，会创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；
6．解决部门遇到的高端技术难题
7．对所承担的工作全面负责；
8．负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。
9、具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。
10、健康的身体永远学*的心态。
卫生保洁员工作职责及要求
1． 积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；
2． 配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；
3． 微笑，热情，
4． 服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5． 负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作，办公桌，沙发，货架，凳子，商品等等手不粘灰，地面脚不粘泥，厕所无臭味，无堆积物，地面无纸屑杂物；
6． 保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；
7． 上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；
8． 健康的身体永远学*的心态。
十七、食堂炊事员工作职责及要求
1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；
2．主动向公司任何人提建议和接受建议；
3．微笑，热情，
4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；
5．负责公司全体员工就�x相关工作；
6．保证食堂相关地方干净、整洁；
7．对所承担的工作全面负责；
8、健康的身体永远学*的心态。
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修治理。
4、图书、档案(资质、合同等)治理。
5、饮用水治理。
6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责
1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、公道使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零治理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的.实现。
7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供给商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部分员产业务学*练*。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
职责描述:
1、热爱房产销售;
2、本科以上学历,沟通能力强,形象气质佳;
3、能承受一定的工作压力,并具备良好的团队协作能力。
任职要求:
1、应届生及1年以上开发商房产销售经验;
2、能吃苦耐劳,沟通能力强,形象气质佳;
职责描述:
1)负责集团成衣进出品整体业务;
2)负责海外市场客户的开拓及维护;
3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;
4)解决成衣进出口过程中的任何问题;
任职要求:
1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;
2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;
3)3年同等职位以上经理;
工作职责：
1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等**部门的关系。
任职资格：
1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。
2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。
3、有丰富的**公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的'决策能力，较强的危机应变及处理能力。
4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。
——企业部岗位职责范本5份
1.学历/专业:本科及以上学历,经济类专业优先;
2.工作经历/年限:具有5年以上机关事业单位或企业相关岗位工作经验,具有团队管理经历;
3.任职资格:能独立开展工作;熟悉国家及省、市**出台的'相关政策、宏观经济运行情况及行业发展动态;
4.职称/职业资格:具有基金从业资格和职称者优先;
5.能力/素养:具备良好判断分析能力、独立思考能力及较好的文字撰写能力;诚实守信,工作踏实,责任心和抗压性强,具有较强的表达能力和沟通能力。
1、负责公司各项资质维护工作；
2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；
3、负责对外工作、客户接待；
4、负责公司各项会议、重大活动的`筹备组织和会议室的管理工作；
5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；
6、负责6S的管理和推行；
7、负责验厂工作的主导
生产部职责
1、结合公司落实目标和生产实际，为生产决策层提供生产规划方面的建议、方案
2、对车间的生产环节进行计划、组织、控制
3、计算核定公司生产能力，确定生产任务，妥善安排合同的生产进度计划，从时间上保证生产指标的实现并需保证公司的生产秩序和工作秩序的稳定。根据组员的各部门生产分析进行综合*衡
4、根据计划和下达的`“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；
5、负责用料管理及异常的追踪、改善；
6、负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；
7、负责生产物料采购及进仓管理；
8、负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；
9、搞好生产现场管理，推行“5S”；
10、负责安全生产，预防各种危险事故的发生；
11、编制和上报各种生产报表；
12、负责建立生产系统档案管理体系。
1、负责组织生产物流计划会议，根据订单、工厂产能和物料供应等信息，合理编排、管理、监控、实施与调整生产计划；
2、负责零部件外协厂生产计划协调及订单分配；
3、负责工厂物料信息收集和统一管理，对物料的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理进行有效的计划、执行、控制；
4、负责汇总、分析订单及时交付率、物料及时达成率等目标、指标，提出改善建议，跟进改善进度；
5、负责协调并推动完成定期或不定期的生产物料、半成品、成品的盘点；优化半成品库管理，确保账物一致及货物安全，分析并改善月度库存水*；
6、负责监控来自于商务条件、研发、政治风险等影响订单履行的要素，识别订单需求变化的'风险（如来自于制造工厂、物料供应商、物流等各履行环节的交付风险），及时预警，以保障订单按计划达成；
1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；
2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；
3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；
4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；
5) 负责本部门内人员的`思想教育及技能培训工作；
6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；
7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；
8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；
9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；
10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；
11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；
12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；
13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；
14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；
15)负责公司的技术保密工作；
16)负责公司公共财产的安全检查工作；
17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；
18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；
——部部长岗位职责范本5份
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。
三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。
四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。
五、负责对本部室提供的.报表、图纸、资料进行审查。
六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。
七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。
八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
责描述：
1.负责修编完善部门制度、软件项目开发流程及软件技术发展规划。
2.带领部门完成智能交通建设、系统集成、运行维护涉及软件相关工作任务。
3.参与具体的软件开发工作。
4.负责软件开发部部门日常管理，承担交办的`其他工作。
任职要求：
1.计算机、通信、软件或相关专业，本科及以上学历，年龄45岁以下。
2.具有5年以上软件开发经验，能独立承担应用软件系统的开发，1年以上软件类部门管理或高级项目管理工作经验。
3.具备智能交通或交通行业信息化应用系统开发经验者优先。
4.具有较强组织、协调、管理能力。
1、负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施。
2、负责宣传贯彻实施质量,食品安全,环境、职业健康安全管理体系的运行。
3、负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度。
4、负责组织实施质量方针和目标。
5、负责制定生产部门的产品质量标准。
6、负责物资的检测并出具检测报告报相关单位。
7、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作。
8、负责质量管理/haccp体系认证的`内审和外审工作及食品质量手册的修订。
9、负责企业标准化生产工作。
10、负责化验室的管理工作。
11、制定所属员工的岗位描述,定期、不定期培训、考核本部门员工。
12、完成公司领导临时交办的其它任务。
任职资格:
1、国家统招本科以上学历,食品相关专业;
2、有丰富的食品相关质理管理体系工作经验优先;
3、有3年以上品控管理工作经验优先;
4、能熟练使用常用办公软件,了解iso9000、haccp及其它食品知识;
5、有高度的敬业精神、原则性强、责任心强、善于沟通。
1、负责部门人员岗位配置、调整和员工工资分配；
2、根据公司生产和质量方针，落实公司各项指标的完成监管工作；
3、负责部门设备改造、重大铸件工艺审核；
4、负责部门木型、铸件价格制定和铸件成本监管工作；
5、审核部门各项指标的制定和落实；
6、负责部门实施安全生产和职业病防治；项指标的`完成落实；
7、负责本部门员工考核、评价、奖惩；
8、完成公司交待的其他任务；
1. 认真传达、贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本石子场的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织生产。
2. 协助上级做好日常生产管理工作，负责石子场的生产安排调度，制订合理的生产计划并组织验收考核。
3.负责石子场的生产技术工作，根据地质构造设计分层采掘方案，对生产设备、生产现场进行管理，制定生产技术实施方案和安全生产技术组织设计，报上级审批，并检查监督，验收考核。
4.负责主持制定生产计划和作业规程，落实生产责任制和生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
5.及时采用新技术、新工艺、新设备改善生产条件，对生产指挥不利，人为设备故障引发的安全生产事故负责。
——服务科岗位职责范本5份
主要职责:
1、完成上级交给的各项调查任务;
2、编制市场调研报告,确定调研项目;
3、根据市场状况,制定科学有效的营销政策
4、根据市场状况,提供科学有效的促销方案
5、协助加盟商调查市场编写调查报告;
6、协助通路开发人员调查加盟商背景资料;
7、协助加盟商选择店址并确定;
8、指导、监督加盟店装修等事宜;
9、对加盟店进行综合培训;
10、编制加盟店开业手册;
11、监督、指导加盟店的.销售
12、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况
13、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;
14、编制商业支持计划;
15、收集营销通路对产品价格的反馈信息;
16、收集消费者对产品认知与价格敏感度的信息;
17、收集推广效果的回馈信息;
18、合法收集产品的商业情报;
19、收集消费需求及倾向的信息;
20、收集竞争对手的各种信息,以便公司做参考之用
21、调查公司品牌的认知度;
领导责任:
1、对市场调研内容准确性负责;
2、对加盟商宗合调研报告负责;
3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责
4、对加盟店选址可行性负责;
5、对商业支持延续性负责;
主要权力:
1、对上级有汇报及投诉权;
2、对确定加盟商有表决权;
3、对确定加盟店址有表决权;
岗位目的:依据公司及站相关规章制度,统筹管理站后勤事务,为集输站的发展提供后勤保障。
工作职责:
1.制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。
2.组织制定和完善后勤服务相关规章制度。
3.组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。
4.统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。
5.负责工程的计划、预算,组织工程现场施工监督。
6.统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
7.组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的`管理和维护、修缮等工作。
工作要求:
1.及时掌握后勤服务各项工作情况,合理、科学制定工作计划并落实到位。
2.抽查后勤人员各项工作,及时处理相关问题,确保后勤服务质量。
3.随时掌握市场行情,确保采购物品质量,降低采购成本,合理控制物资、办公用品的发放。
4.做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作,改善职工工作环境,提高生活质量。
主要职责:
1、完成上级交给的各项调查任务;
2、编制市场调研报告,确定调研项目;
3、根据市场状况,制定科学有效的营销政策
4、根据市场状况,提供科学有效的促销方案
5、协助加盟商调查市场编写调查报告;
6、协助通路开发人员调查加盟商背景资料;
7、协助加盟商选择店址并确定;
8、指导、监督加盟店装修等事宜;
9、对加盟店进行综合培训;
10、编制加盟店开业手册;
11、监督、指导加盟店的销售
12、监督公司各项政策在直营店和专卖店的`执行情况
13、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;
14、编制商业支持计划;
15、收集营销通路对产品价格的反馈信息;
16、收集消费者对产品认知与价格敏感度的信息;
17、收集推广效果的回馈信息;
18、合法收集产品的商业情报;
19、收集消费需求及倾向的信息;
20、收集竞争对手的各种信息,以便公司做参考之用
21、调查公司品牌的认知度;
领导责任:
1、对市场调研内容准确性负责;
2、对加盟商宗合调研报告负责;
3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责
4、对加盟店选址可行性负责;
5、对商业支持延续性负责;
主要权力:
1、对上级有汇报及投诉权;
2、对确定加盟商有表决权;
3、对确定加盟店址有表决权;
职位描述：
1、根据公司战略目标，协助售后部长组织编制售后服务方针、政策并上报审批后执行，确保售后服务各项工作有章可循；
2、协助售后部长制订、执行、监督、完善部下岗位职责、管理流程，制订本部绩效考核，组织本部业务知识培训学*及指导，培养、激励下属，提升员工的思想素质和业务素质；
3、搭建售后服务网络的开发、建设和管理体系，组织对各售后服务网点的考核和评价，确保售后服务网络达到公司标准、能够满足客户需求；
4、公司产品的售后服务索赔业务受理与管理，审核索赔业务费用，并按索赔业务管理所规定的程序做出处理并协调实施；
5、组织公司产品维修、备件、保养等相关标准文件的'编制、修订，确保提供优质的售后产品服务支持软件，满足客户对产品了解和操作的需求；
6、建立健全各服务站档案，对技术档案和车辆档案数据进行管理和维护，确保档案完整、数据及时更新；
职位要求：
1、5年以上汽车行业工作经验，3年以上汽车售后管理工作经验；
2、熟悉产品售后营销手段和策略；熟悉三包索赔鉴定流程，熟悉汽车知识；
3、具有较强的组织策划能力、公关能力及组织协调能力；
4、责任心、思路清晰、业务拓展能力、组织协调能力、服务营销能力、耐心、分析判断力；
5、身体健康，能承受较大的工作压力
职位描述：
1、根据公司战略目标，协助售后部长组织编制售后服务方针、政策并上报审批后执行，确保售后服务各项工作有章可循；
2、协助售后部长制订、执行、监督、完善部下岗位职责、管理流程，制订本部绩效考核，组织本部业务知识培训学*及指导，培养、激励下属，提升员工的思想素质和业务素质；
3、搭建售后服务网络的开发、建设和管理体系，组织对各售后服务网点的'考核和评价，确保售后服务网络达到公司标准、能够满足客户需求；
4、公司产品的售后服务索赔业务受理与管理，审核索赔业务费用，并按索赔业务管理所规定的程序做出处理并协调实施；
5、组织公司产品维修、备件、保养等相关标准文件的编制、修订，确保提供优质的售后产品服务支持软件，满足客户对产品了解和操作的需求；
6、建立健全各服务站档案，对技术档案和车辆档案数据进行管理和维护，确保档案完整、数据及时更新；
职位要求：
1、5年以上汽车行业工作经验，3年以上汽车售后管理工作经验；
2、熟悉产品售后营销手段和策略；熟悉三包索赔鉴定流程，熟悉汽车知识；
3、具有较强的组织策划能力、公关能力及组织协调能力；
4、责任心、思路清晰、业务拓展能力、组织协调能力、服务营销能力、耐心、分析判断力；
