1、门卫人员24小时值班，不得离岗、串岗。
2、门卫人员要认真担负起保卫幼儿园的责任，按规定时间开（7：00）、关园门（8：30――16：00），杜绝陌生人进入幼儿园。
3、对来访者必须问清情由、登记验证，填写会客单，发现异常及时处理。
4、有人带出幼儿园物品必须得到园方允许的`通知，才予放行。
5、无论工作日与休息日，无特殊情况外来人员一律不得进入幼儿园内。
6、全方位巡视、检查幼儿园内的门窗、水笼头、电源，预防不安全因素。如因未发现而出现意外以失职论处。
7、晚上，对园内进行巡视并设防，发现不安全因素及时汇报。
8、发现有偷盗迹象，及时报警。
1、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守。
2、早晚孩子入园和离园时在门口巡视，如发现幼儿单独出门要立即拦住幼儿，保证幼儿安全。*时锁好大门，看好小门，防止幼儿走失。
3、负责园内报刊杂志及书信的收发工作，不得遗失，不得出差错。
4、负责幼儿园门内及门口三包区域内的卫生工作，每天早上清扫一次，*时注意保洁，随脏随扫。看管好院内草坪，禁止踩踏、倒脏水入内。
5、随时提高警惕增强安全意识严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系的外来人员进园一律要进行登记。严禁有问题的人员进入园内，防止意外伤害事件的发生。
6、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外。
7、对幼儿、家长及外来人员，说话要和气、热情、有礼貌。
8、晚上幼儿离园后进行一次安全检查，关闭楼内多余的照明灯，节约用电，发现问题及时联系相关人员进行解决。
9、我园为禁放单位，在元旦、春节期间在辖区内要进行日常看护和加强巡视，发现有非法燃放烟花爆竹的`人员，要及时制止，防止火灾的发生。
一、遵守幼儿园各项规章制度，坚守岗位，按规定时间随时开关大门。
二、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
三、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，闲杂人员禁止进入，因公来访要详细登记方可入园。
四、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。
五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。
六、经常检查院内各处设施，发现有脏乱现象或不安全现象，及时采取相关措施。
七、夜间值班不得擅离职守、睡觉或聊天，应注意监听。每天夜间按时巡视，确保全园安全。
八、认真负责的为孩子以及教职员工烧开水，在工作时间保证开水充足、新鲜。定期清理电锅炉中的'水垢，并一定要冲洗干净。
九、熟记火警（119）、盗警（110）及单位领导电话，有事立即报告。
十、认真进行交接班，遇到可疑情况及时报告。
一、执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录，发现问题及时报告。
二、严格落实校门开闭制度，幼儿上课时间应保持校门关闭。
三、严格执行幼儿园出入人员管理登记制度，来访人员需进行严格验证，并依据幼儿园有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，幼儿必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
四、发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合**机关做好处置工作。
五、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的'检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入，同时严防幼儿园物资流失。
六、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
七、任何人不得在门卫室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。
八、做好门卫室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
九、妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师幼安全。
十、在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。
门卫既是表现幼儿园形象的窗口之一，同时也是保障幼儿园*安的一道樊篱，为此制订了门卫工作细则:
1、着装上要求:洁净、整洁，穿上幼儿园设置装备摆设的同一服饰;在园内禁止抽烟、喝酒;连结门卫室清洁整洁。
2、树立“办事第一”的`思惟，看待幼儿和家长亲热友善，立场朴拙。
3、看待突发事务，脑筋沉着、反映活络，实时采纳有用办法，以包管幼儿园的整体*安。
(1)对挑衅闹事、侵扰正常教育讲授秩序的人员实时采纳办法，并随时启动报警机制。
(2)对形迹可疑、不明身份人员、衣冠不整者，阻止进入幼儿园内。
(3)熟悉幼儿园消防设备活动地址，并能准确利用。
4、苦守岗亭，不私行离岗。
(1)早上幼儿来园和下战书幼儿离园必需站园门口，提醒家长出示接送卡，以防冒领。
(2)细心观察周边情况，看到幼儿独自出门要细心扣问，以防幼儿在幼儿园走掉。
(3)早上晨检结束后，把大门锁上，碰到有人员进出做到随时开门、锁门。
(4)有外出使命必需把你的工作交给相关人员，做到门卫室不脱人。
5、看待本职工作当真负责，一丝不苟。
(1)听到德律风铃声实时接听，以文明礼貌的体例来看待，接听德律风时利用同一的说话:“乌南幼儿园，请讲。”
(2)教工在门卫室打德律风请做好挂号。
(3)对外来人员要查对证件，并填写入园挂号后方可让其进入。
(4)大门锁上后，对幼儿园进行巡视，发现*安隐患实时解决并向幼儿园相关带领陈述。
(5)细心做好报刊、公函、信件的收发和传达，并做好挂号。
(6)合理放置本身包干地域的清扫和维修，不在幼儿来园、离园的岑岭活动举办时间做清扫等事宜。
(7)天天查看报修单，实时维修并做好记实;维修有坚苦顿时奉告总务，做到信息的通顺。
(8)幼儿全数离园、锁上大门后方可进行教室与走廊情况等消毒工作。
6、如因玩忽职守造成变乱，视情节轻重别离赐与需要的处置。
——幼儿园保安工作岗位职责汇总5篇
1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理出入登记，应认真查验来人的身份证件，无身份证件、未经学校同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物品出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物品可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门卫室等候。
6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、学生出入校园必须有校方批准条。
一、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
二、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇见家长或生人要进园，需回明情况，核准后方可放人。
三、做好园内物资的`监管工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。
四、保证园内安全，教工的摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。
五、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访者必须登记入内。
六、晨间接待时，配合护导老师做好刷卡入园工作。遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。
七、夜间值班时，注意防火、防窃，检查门窗是否关好，如遇可疑情况，即使通知园长或**机关。
八、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护，使幼儿进园时感受到环境的优美整洁。
九、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给门卫，要有值班老师陪护，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直至家长来接。
十、门卫人员衣着整洁，上班不抽烟，语言和蔼、文明。传达室要整洁、并有记录簿或留言板。
十一、做好安全监控管理、信息记录以及信件、报刊的收发工作，遇有重要信函及时通知送达园领导。
为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度：
1、学校门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。
2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。
3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记挂牌后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随意出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门口摆摊叫卖。
6、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。
8、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的'早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
9、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。
1、认真学*有关法律和治安保卫常识，服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的各项规章制度，严格执行幼儿园的安全、消防制度，熟悉工作流程，并严格按照工作流程进行操作；熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
2、熟悉保安岗位职责，有较强的专业知识和业务水*；熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保养；能熟练使用各类消防设施和各种灭火器材。
3、工作纪律严明，严守工作岗位；严格执行交接班制定，按时上下班，不迟到早退；值岗期间按要求统一着装，精神饱满，工作状态佳；坚持使用普通话，礼貌待人，文明值班，不离岗，不做与工作无关的事，不准在上岗执勤时饮酒吸烟、闲谈。
4、做好日常保卫工作，确保幼儿园的财产安全和师生人身、财产安全。做好园门内外及活动场的'清洁卫生工作。负责幼儿园报纸、信件、杂志和邮件的收发工作，做到不遗失不发生差错。
5、做好对来访人员的询问、查验、登记工作；杜绝一切陌生人员入园；对来园访问则者须问清情况，及时汇报园负责人，经同意，在门卫登记后方能入园。
7、保安人员必须监守岗位，不随意离开岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
8、服从幼儿园的总体安排，认真完成幼儿园临时布置的工作。
1、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守岗位，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。夜间不许教职工友人逗留和住宿。
2、按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、急救站等电话。
3、工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。
4、每天清扫院落、草坪和大门外的`环境卫生，搞好草坪的管理、保洁、定期拔草，保持园容整洁。及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时报告领导，采取措施。
5、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产安全。
6、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。
7、每天清扫、消毒卫生间，随时用水冲洗，保持清洁、通风。
8、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。
——幼儿园保安门卫工作岗位职责优选【5】篇
1、门卫必须坚守岗位，按时开关大门。
2、幼儿出入大门要有家长陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
3、非本园工作人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入询问，因公来访者3/4的人员要登记方可入园。
4、携带包裹、行李及其它贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。
5、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。
6、院内各处设施发现有脏乱现象或不安全隐患现象要及时发现，及时上报，及时采取措施。
7、上班期间必须身着保安服上岗，仪容仪表整洁，头发长度不超过手指厚度。
8、会使用各种消防器材。当火灾发生时能拔打119及时报警（报警时必须提供幼儿园准确位置、火灾严重程度；如路线不明了时，可以派专人去附*的路口等待救援人员的到来，指导正确路线）。
9、对待幼儿态度和蔼，耐心，细心和爱心。
10、值班期间必须双人双岗，配戴红袖标，不汹酒，不私自带园以外的闲散人员入园参观游玩。不得留园以外的人员在园内过夜留宿。
11、寒、暑假时有义务看管园内的财产及教室内的设施设备，防止偷窃事件的发生。
12、保安人员要有防突发事件的措施。
（一）树立一切为孩子、为教育服务思想，遵纪守法，按照园内的一切规章制度办事。
（二）守好园舍大门，按照幼儿园一日活动作息时间准时开、关园门，严防幼儿走失，严禁闲杂人员入园。
（三）对待来访客人员态度要热情，操作需规范，未经登记和许可不能进入园内。
（四）收发好邮件、报刊、包裹、信件等，并做好登记。
（五）做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆进入幼儿园大门外，要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。
一、严格执行门口进出制度。坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。
二、负责报刊杂志的订阅及书信等收发工作，不得遗失，不得出差错。
三、负责本园门口三包区域和操场的卫生工作和绿化管理工作。
四、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长外，未经联系一律不准入园。
五、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。
六、有客来访应及时登记，并与园领导联系。对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。
七、熟悉报警、消防等电话号码，发现事故及时报案。
八、对园门实行24小时值守，发现门卫周边有不正常情况应及时处置并报告。
九、夜班值班，每天检查门窗、水电，做好防火防盗工作。
十、每天按时开关园门，幼儿来园及离园时必须站在大门口，查验接送卡，防止幼儿独自走出大门或让不接送幼儿的闲杂人员进入园内。切实维护校园出入口的治安和交通秩序。
1、门卫严格实行幼儿园规定的工作制度，坚守岗位，不闲坐聊天、不擅自串岗离岗，严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需暂离开传达室，必须及时关门。
2、定时开、关大门。幼儿来园期间，上午7：15―9：00，下午4：00―5：45开小门。
3、严格执行外来人员进出学校登记报告制度。来访人员进出园必须进行登记，并及时用电话传呼有关人员接待。寻找园长者须园长同意后方可进园。不允许非本园工作人员随便进出，无有效证件者一律不得入园。
4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、安全检查。
5、家长应按规定时间接送幼儿，严格接送卡刷卡制度，如有特殊情况须经传达室登记，方可进园。离园时间，须密切关注幼儿出园情况（是否有家长带领、情绪是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。
6、衣着整洁、待人接物和气，热情接待因公事来访人员，学生家长、员工亲朋，主动服务，耐心询问，及时掌握去向和离开时间。不允许无关人员在园内闲坐聊天，不在传达室、大门口逗留。
7、加强幼儿来园离园时的车辆停放管理，协助保安和值班人员指挥家长将自行车、摩托车等停放在指定地点，排列有序。
8、放学后，及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。及时关好各个班级的紫外线灯及楼梯防盗门。幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。作好学校财产保卫工作，以防失窃事件发生，确保幼儿园安全。
9、加强节假日的门卫工作，维护校门附*的清洁卫生，不得放外来人员进园玩耍游乐。
10、保护幼儿园里的花草树木，不被外人踩摘；管理幼儿园的环境设施和各种玩具。负责传达室、大门内、游泳池、大小操场水泥路的卫生，做到清扫干净。
11、做好报刊、信件转发工作。
12、夜间不得留宿外人，注意防火防盗，发生意外事故，及时报警。
13、做好园领导分配的其他有关工作。
1、门卫人员24小时值班，不得离岗、串岗。
2、门卫人员要认真担负起保卫幼儿园的责任，按规定时间开（7：00）、关园门（8：30――16：00），杜绝陌生人进入幼儿园。
3、对来访者必须问清情由、登记验证，填写会客单，发现异常及时处理。
4、有人带出幼儿园物品必须得到园方允许的通知，才予放行。
5、无论工作日与休息日，无特殊情况外来人员一律不得进入幼儿园内。
6、全方位巡视、检查幼儿园内的门窗、水笼头、电源，预防不安全因素。如因未发现而出现意外以失职论处。
7、晚上，对园内进行巡视并设防，发现不安全因素及时汇报。
8、发现有偷盗迹象，及时报警。
——门卫工作岗位职责制度合集5篇
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、
司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发
的出入证。
（三）外来人员
外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库
开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记
后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b)外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出；
c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。
2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班员凭证放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1.外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即
采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1.门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带危险品的车辆及人员进入厂区；
2.上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；
5.负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、制度争议处理办法
本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口，所以工作人员必须坚持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。多谢合作！
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定：
一、人员出入管理：
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，员工须凭工卡进入公司。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，
同时领取公司访客证，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，发放车辆临时通行证，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，发放公司临时证件，通知人事部。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入净化车间参观，拍照录像。
7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《XXX放行单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等须公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。
1.值班8小时要在五栋楼之间来回巡查，不得回房间休息、睡觉;
2.执勤保安间要注意配合，异常是不能同时到值班室休息，每小时休息时间不得超过10分钟;
3.上班过程中不得喝酒或者酒后上班;
4.如有家长找孩子的，必须由学部领导、班主任确定身份，才可上楼;
5.手上要有五栋楼大门的钥匙，如遇地震、火灾等突发事件时第一时间打开大门，并及时报告上级领导，协助学部进行紧急疏散;
6.若因值班不力出现学生外逃、游逛等问题，值夜保安为第一事故职责人;
7.如有学生骚动、异动、走动等情景发生，立即报告给相关学部领导，杜绝任何安全职责事故的发生。
8.值勤过程中发现有人走动，要立即盘问，发现可疑情景及时排除，必要时联系上级领导。
一、具有强烈的职责心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、坚持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要坚持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责制，做好本职工作，确保公司安全。
五、处理在公司内发生的十分事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情景发生。
八、经常对要害部位和储存很多钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
十、严格遵守公司各项规章制度，异常是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。
——门卫工作岗位职责制度 50句菁华
1、分发当天报纸、杂志和信件，做到及时无误。挂号信、电报、汇款单要及时送至本人，并实行登记。
2、负责公用电话及脱水机的管理，礼貌用语，严格执行收费标准,不得多收少收。
3、做好来客接待工作，做到既热情周到又不违反原则。对来客需转告的事或托交的物品，应做好记录，保持及时无误转达给有关人员。
4、负责全馆的治安保卫工作，依法秉公办事。
5、做好“四防”，经常检査，发现不安全因素，要及时提出处理意见，消除隐患;做到防患于未然。
6、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
7、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;
8、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
9、办公人员下班后，在岗人员做到认真检查，一窗、二门、三电源，及时处理排查安全隐患。
10、正常教育教学时间尤其升旗仪式及重大活动时，严禁外来人员进入校内，影响正常教学及活动秩序。
11、协助好办公室分发报纸，管好教师签到本，及时公布校务日志及有关通知，对上班时间私自外出作好记载并上报当天值日领导。
12、在每天的学生上学放学时候，协助当天值日领导、值日教师护送学生安全离校，并防止外界机动车辆或非机动车辆及家长入校。
13、确保节假日期间学校安全，配合护校教师严禁学生和外来人员入校，并做好夜间巡查工作。
14、抓好门前“四包”工作，保持门卫室周围环境卫生，密切注意学校周边治安动向，随时向学校领导反映治安状况。上课时间适当巡视操场卫生。
15、负责好厕所用水的管理和放学后站路队情况的记载。
16、门卫必须有高度的责任心、和蔼的态度作好被拒绝者的说服工作。
17、严把学校大门。严控外来人员入内，外来办事人员经学校相关领导同意接待或在校内，按要求登记后可放入校园内。
18、学生在校时间内没有教师写的请假条或教师亲自送的不准放走一个学生。请假要保存好，教师送走的学生要让教师签字记录。否则出现问题要门卫负责。
19、负责清理大门口、门洞、门口内的卫生，保持全天干净。
20、在课间、就餐、*、课外活动等学生在室外活动密集时或有学生在干道上活动时，门卫不得允许机动车辆进出校门。
21、学生在上学、放学期间进出校门时必须凭借学生证，门卫要认真审查出入学生证，对无证学生进出校门时，门卫暂不允许其进出校门。
22、对于外来人员进校接学生离校，门卫除认真审查学生请假条和学生证并做好登记外，还必须向学生询问接送人员身份，确
23、要严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、等）进入校内。
24、当值门卫有事有病请假要自行找好顶班人员，顶班人员的报酬为每天60元，半天30元，这部分报酬由请假人交学校财会处再由财会处转发顶班人员。
25、好门卫工作，严格控制大门人员出入，按要求关大门。对来访办事人员，要问清事由、访问部门、确认身份后方可进校，严格控制闲杂人员及推销人员进入校园；
26、保证上下课电铃准确，注意无电情况及时打手铃，并及时通知有关部门和年级；高考、中考、期中期末练*等重要的铃要保证准确无误；
27、完成领导交办的其它工作。
28、守门的警卫。
29、金代武官名称。太后两宫所属有门卫二人，正六品官，掌守宫门。
30、搞好传达室内外卫生和责任区卫生，及时清理雨水、杂草等。
31、提高警惕，加强门岗保卫，对来访人员检查有关证件，请其填写会客单。热情接待来校的家长。不随便放行非本校师生员工或闲杂人员进入学校，并耐心做好劝说工作。增强治安防范意识。
32、认真、耐心、严格地做好对违规学生的教育工作。不准放行未经班主任批准外出的学生。
33、执行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，按时交接班，建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。
34、严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
35、做好传达室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
36、制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保卫主任解决。
37、本校师生员工凭学校下发的有关证件（工作证、学生证、校微、等有效证件）进出校门。
38、1、机动车进入校园，按校内设置的交通标志限速行驶，禁止鸣号，服从保卫人员的管理，停入车位，严禁乱停乱放。
39、6、严禁易燃、易爆、剧毒、污染、放射性物品进入校园。
40、严禁商贩、传销、闲杂拾荒等人员进入校园。
41、2、凡“冒名顶替”持他人证件进入校门者，除没收证件外，给予批评教育和处理。
42、遵守各项安全制度，做好安全防范工作，把好进出校门的第一关。
43、按规定开、锁大门，严禁外单位车辆和社会闲杂人员随意进入校内，严格控制学生在上课期间进、出校门，确需出校的，要有班主任或有关处室开具的准假条。
44、保管好学校门卫室安保器材，严格执行学校安保器材的保管、使用制度，明确安保责任人。上班时间不得在室内休息、会客或进行各种娱乐活动。
45、因公因私有事要及时向校领导请假，不得擅自脱岗。
46、学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，事先需经校长室同意，征得校长室许可方可进校。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园之人员，应及时报告学校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或110报警），并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。
47、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。
48、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。
49、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。
50、对待本职工作认真负责，一丝不苟。
——策划工作岗位职责
策划工作岗位职责
在我们*凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的策划工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
1)根据公司产品推广战略参与制定手游产品营销方案，分析产品的市场定位，锁定目标用户群体，明确产品的市场宣传方向;
2)负责产品对外宣传的文案、图片、视频内容信息，输出高质量外宣素材;
3)负责市场营销活动策划，监控并分析执行效果;
4)挖掘并拓展新的宣传渠道，推进市场方案有效进行;
5)定期调研竞品公司市场活动，并提交分析报告。
1、公司品牌及产品品牌价值体系构建与传播,广宣媒介计划、事件营销的策划与实施;
2、营销战略规划、产品线规划、市场规划、广宣媒介规划等;
3、广宣媒介计划的制订与落实，大型品牌、公关活动、全国酒交易会的策划与组织实施。根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业品牌形象;
4、建立、健全并适时优化内控管理制度(体系)，完善运营管理，建立公司内部信息系统，确保企业健康运转;
5、实施年度预算管理，分部门落实年度预算编制，建立科学务实的费用管控制度;并作好市场费用管控;
7、行业形势分析与市场调研，行业经营环境、发展形势、趋势的分析与研判，为公司提供决策依据。并根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
8、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告。
1、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供服务和支持。
2、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。
3、对公司和门店的宣传资料内容定期检查，并进行汇报后进行内容的更新及维护！
4、协助上级部门进行业务拓展和客户关系维护。
1、与项目负责人配合，带领策划团队完成新项目全程策划、销售策略、推广策略、文案指导、撰写;
2、项目全盘管理，价格策略制定;
3、掌控项目策略方向、目标、执行项目营销策略及重点执行环节;
4、为公司决策层，提供项目策略及策划工作的实时汇报，为决策提供支持;
5、执行策划工作的每个环节及工作项目，掌控所辖项目工作进度。
1、负责公司重大策划案的制定，经批准后与客户方的沟通;
2、负责客户资料的收集、整理，并定期更新;
3、负责客户意向的跟进，资料提交后及时与客户沟通;
4、负责下属的管理与培养;
5、上级交办的其它事项。
1、组织完成品牌的市场策划日常工作，负责品牌促销推广的日常执行，拟订品牌的年度推广策略与方案。
2、负责市场调研，收集竞争对手促销方案，评估竞争对手促销方案的优劣势。
3、参与活动方案的执行，并在执行过程中与各方保持有效沟通，严格把控活动的时间及进度，细化活动执行方案，掌握活动整体流程及细节，进行费用预算的编制，把控活动方案的成本控制;
4.擅长把握行业热点、社会热点，熟悉运用新媒体*台并为品牌及产品进行借势传播。根据热点，主导并策划线上线下的营销活动，协调各相应职能部门，确保营销活动的有效性，并达成相应的运营目标;
5、优化配置促销资源，协调促销物料的及时到位及有效使用。
6、负责终端促销的策划、推广、执行、落实及终端反馈，提交促销总结报告及优化方案。
1、根据项目部的指导意图，与业主、厂商、分包公司以及地方有关部门和群众团体联系协商有关方面的事宜。
2、根据项目部下达的工作计划和任务，带领各班组工作人员保质保量的完成，负责每天日常工作的具体安排与检查；根据工程情况，合理、有序的对各班组工作进行分工。
3、根据单位工程内容以及工程量，提出班组组建、各工种人员需要计划；提出施工工程的材料、设备、工器具需求计划。
4、协调各班组各工种之间的相互关系、工作调整。
5、参加由项目部组织的图纸会审和交底工作。
6、参加由项目部组织的生产和技术会议。
7、负责对各班组人员施工前的技术交底、安全交底和现场文明施工交底。
8、负责将项目部的相关文件精神传达至各个班组。
9、负责各班组工程施工原始资料的完善、收集、整理上交。
10、负责对进入施工工程范围内的所有物资进行认证、签收、保管并及时反馈相关信息。
11、负责对建设方、监理方现场代表的各项报验、签证工作。
12、对于现场发现的具体问题，积极、主动的分析、处理，较大问题的处理需及时向项目部请示、汇报，共同协商解决，不得隐瞒工作中存在的安全、质量、技术、进度问题及隐患。
13、负责各班组的出勤工作记录，并在规定时间内上报项目部。
14、开展安全、质量教育，明确施工范围和质量要求，负责单位工程防护设施、高危险防护设施及特种设备验收，安全隐患排查。定期进行质量、安全、文明施工检查，落实项目的质量规划、质量目标、质量管理、安全管理、安全生产的.执行和实施情况，负责组织有关人员对整体防护设施、重点防护设施、特种设备及高危险源进行排查验收，掌握分析工程安全、质量动态，提出纠正措施并督促落实。
15、主持交竣工技术文件资料的编制，组织工程项目的内部竣工验收，参加交竣工验收，对竣工工程资料负责任。
注：本人已阅读并认真履行以上岗位职责，签字确认：xxx
1、规划并推进市场招商营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式;善于项目招商及业态规划;品牌认识度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强
1、负责项目周边市场及其他市场相关信息收集分析研究，并形成市场报告；
2、负责新项目的前期客户调研，并形成项目概念策划定位报告；
3、营销推广活动的方案撰写与组织实施；
4、负责项目整体包装方案的撰写及执行；
5、衔接广告公司，并指导各类广告稿的设计、制作和安装；
6、制定及执行项目推广策略及认筹、解筹、开盘、尾盘促销等各阶段性推广策略；
锅炉主操岗位职责
1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。
2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次
30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。
3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。
4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10MPa。
5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10Mh2O和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。
——幼儿园食堂工作岗位职责制度 (菁华3篇)
为保证食品卫生，保障职工身体健康，根据《食品卫生法》有关规定，制定如下食品卫生管理制度。
一、 食堂有*门发的卫生许可证，炊事员必须有健康证
二、 坚决执行食品卫生法规，严格执行"五四"卫生制度，即：
1、 由原料到成品实行"四不"制度：不收、不切、不做、不售腐烂变质食品。验收员不收腐烂变质食物，炊事员不做腐烂变质食物，售饭口不出售腐烂变质食物。
2、 炊事员个人卫生做到"四勤"：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤换工作服。
3、 炊事用具用实行"四过关"：一洗、二刷、三冲、四消毒。
4、 对食物存放"四隔离"：生与熟，成品与半成品，食品与杂物、药物，食品与天然冰隔离。
5、 对室内外卫生实行"四定"：定人、定时间、定物、定制度。
三、 要求炊事员做到"五不准"制度：
(1) 不准穿背心拖鞋上岗。
(2) 不准在操作间吸烟。
(3) 不准用工作服擦汗
(4) 不准穿工作衣进卫生间。
(5) 不准随地吐痰
四、 餐厅、操作间、主副食库做到"四无制度"：无蛆、无蝇、无虫、无鼠。
五、 服务员工作态度要做到"四个一样"
1、 领导和职工一样对待。
2、 生人和熟人一样热情。
3、 领导在不在一样工作。
4、 *时与检查时间一样卫生。
六、 违反上述食堂管理规定的每条处罚50元。 炊事员个人卫生制度
1、 炊事员每年进项一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。
2、 上班要穿工作衣，戴工作帽，售饭人员要戴口罩。
3、 炊事员要做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班时间严禁戴戒指，手镯耳环等装饰物品。
4、 严禁在操作间吸烟、随地吐痰、大闹。
5、 生病时应及时就医，不准带病上岗。
1、厨房人员须持有健康查体证明上岗。
2、厨房人员要积极热情的配合各班教师工作，与所有的教职员工要和睦相处，须服从领导安排，如有异议及时上报。
3、上班时注意个人卫生并穿好工作衣，戴好工作帽；私人物品如衣服、鞋子、手套等物品要按要求存放好，不得影响厨房整齐清洁，甚至厨房卫生达标。
4、厨房人员值班时禁止私自下串岗、离岗，保证屋内有一人留守；如有幼儿不慎进入要及时制止并让其回班、若又有幼儿因在厨房内受到任何伤害，班内老师及厨房人员责任各半。
5、只负责幼儿伙食的加工制作，与供货商不发生任何关系，在允许的情况下方可外出购货，包括调料等，缺货提前与负责人联系，由专人负责供应。
6、每天所进食品全部烧熟煮透，不余留，煮好的菜必须全部分掉，不剩余，不将食堂的任何东西外带留作自用，发现一次立即辞退（并扣除当月工资）。如由于卫生引起幼儿及员工中毒现象，要全权由厨房人员负责并承担法律责任（生、熟要分开）。
7、必须按照规定程序进行烹饪，操作规范。确保食物安全，菜的口感好。每周一餐具消毒到位，并做好记录。
8、作息时间：早上不能耽误幼儿8：00用早餐，必须等幼儿吃完晚饭后洗好碗筷等餐具及本职工作都完成后方可下班，中途有很特殊的事情须外出或打接电话必须与管理者或园长室请假。
9、切配、烧煮菜肴时仔细观察菜的质量，发现问题及时与上级负责人反映，保证菜的质量。如由人为浪费现象造成食物腐烂等，须按原价赔偿并外加按制度处理罚款。
10、要全权负责及时保证幼儿饮水量，在下班前须为幼儿备好次日的水量，如因供水不足耽误幼儿正常的饮水量要按制度处理罚款。
11、厨房备餐间的所有物品均要爱惜使用，人为原因损坏须按照原价赔偿，如消毒柜里一定要擦干，冰箱冰柜及时清理等；
12、要随时配合园内对饮食的逐步调查无条件地按园内要求给幼儿变换食谱。
13、保证厨房地面、墙壁及所有台面等等的清洁卫生，按要求做好每时每刻的盆、筐等物品的对扣摆放，随时迎接卫生防疫站及有关部门的临检，如若不合格由厨房人员负全责；要做到每餐留样48小时并对食物留样做好记录。
14、注意节约能源，做好下班前的清理和安检工作，如煤气、风扇、电源、水源开关等，若因检查不慎导致安全事件有厨房人员负全责。
15、以上制度即日起执行，如有遗漏随时补充！
食堂管理人员岗位责任制
一、认真贯彻执行幼儿餐饮工作的规定，安排和调配炊事人员的岗位分工，在园长的领导下，对食堂的工作全面负责。
二、负责组织炊事人员的政治和业务学*，采取走出去请进来及技术比武的方法，不断提高他们的业务能力，增加饭菜的花色品种，提高幼儿园膳食工作的整体水*。
三、根据幼儿的年龄特点组织保健员、会计、炊事员及伙委会成员制订幼儿园膳食工作计划和幼儿每周食谱，做到科学搭配、营养全面；监督检查有关人员的营养计算和伙食资料的保管存档工作，定期进行膳食调查，全面掌握幼儿膳食情况。
四、坚持周三说食谱例会，促使大家畅所欲言，各抒己见。达到相互学*、交流，共同提高的目的，促进工作的良性循环。
五、对食堂各岗位的工作随时进行检查、监督和指导，发现问题及时改进，严把各环节的食品卫生关，坚决杜绝食物中毒。
六、经常听取教职工及广大家长的意见和建议，不断改进食堂工作，提高服务质量。
七、负责食堂人员每年一度的考绩、考核工作。
八、负责食堂的各项安全工作。
炊事班长岗位职责
一、具有良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强，在园长的领导下，对食堂的日常工作全面负责。
二、尊重领导，团结同志，工作上请下达，协助园领导做好食堂工作，做好领导的参谋和同志们的知心人，发挥桥梁和纽带作用。
三、充分调动班组人员的积极性，协调好个人与班级、班级与班吉、班级与全园的关系，争先创优，使炊事班成为团结协作的集体。
四、负责班组成员的具体分工，职责到人，使班组各成员分工明确，配合默契，积极向上，凝聚力强。
五、结合幼儿园的园务计划和工作安排，带领带领班组成员认真杆秤领导叫班的各项任务，争取优异成绩。
六、每周两次到各班了解各班幼儿进餐情况，广泛争取大家的意见，根据工作需要，开好炊事班会议，改进工作，不断提高服务水*。
七、带领大家做好班组的各项卫生工作。
八、做好班组财产物资的登记、保管、清理工作，保证财产不流失。
九、带领大家树立班组事情自己做的工作意识，不等不靠独立完成班组工作。
十、每月底和保管员一起负责库房物品的盘点工作。
——分销工作岗位职责合集10篇
职责：
1。针对养老行业负责公司产品（无线感知检测人体体征AI人工智能）To B sales；
2。维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作；
2。根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议；
3。开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的`追踪、联系；
4。负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系；
5。完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1。大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑；
2。三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关**资源的优先考虑；
3。热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高；
4。具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力；
5。独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。
职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、根据公司下达的'指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
5、有服务意识，对工作有较高热情；
6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
职责：
1、负责公司营销推广渠道（医院、药店、诊所等）的发展、推广、维护及代理商的管理；
2、市场开发：根据销售计划，制订市场开发的`计划，拜访挖掘客户、推广渠道、完成公司任务；
3、客户维护：负责所辖客户的日常维护，收集客户意见；
4、市场推广：开展公司*台的推广活动，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市场信息以及营销动态，对市场开拓提出合理化的建议或意见。
任职要求：
1、大专以上学历，有1―3年以上医疗、销售行业相关工作经验优先；
2、能与客户进行良好的沟通，具有一定的市场营销知识；
3、勤奋、敬业、责任心强，具有较强的抗压能力；
4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作能力及商务谈判能力。
职责一：淘宝分销专员岗位职责
1、负责公司淘宝分销*台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销*台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
职责二：淘宝分销专员岗位职责
1、热爱本职工作，对工作有较强的责任心；
2、对淘宝分销后台操作的管理和执行，开展淘宝分销的'招商工作，并对招募分销商进行整理与筛选；
3、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
4、对淘宝分销*台的招商及对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
5、执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品vi管理、促销管理、售后管理等）。
职责三：淘宝分销专员岗位职责
1、负责公司淘宝分销*台的分销商招募推广与管理，开拓分销商、培养分销商等。
2、对淘宝分销后台操作的管理和执行，对招募分销商进行整理和筛选。
3、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销*台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
4、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
5、淘宝分销渠道的有序管理（产品侵权、打假、控价、vi管理、促销管理等）
职责四：淘宝分销专员岗位职责
1、分销商开发，通过淘宝分销后台，根据分销商政策，开展淘宝分销的招商工作和维护；
2、分销商管理，持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核；分销商销售促进；协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
3、产品管理，对公司产品线进行管理；负责商品属性的后台配置工作，确保分销*台流程的畅通和规范的运作；
4、渠道管理，执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品控价、促销管理、售后管理，以及对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩）；
5、分销策划，自行策划制定市场活动方案或配合淘宝店铺同步活动，提升业绩，分销活动提交上级审批并配合淘宝店同步活动，及时将分销过程中的问题反馈并督促跟进解决。
职责五：淘宝分销专员岗位职责
1、负责广东联通天猫旗舰店产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成联通销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职责一：淘宝分销专员岗位职责
1、负责公司淘宝分销*台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销*台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
职责二：淘宝分销专员岗位职责
1、热爱本职工作，对工作有较强的责任心；
2、对淘宝分销后台操作的管理和执行，开展淘宝分销的招商工作，并对招募分销商进行整理与筛选；
3、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
4、对淘宝分销*台的招商及对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
5、执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品vi管理、促销管理、售后管理等）。
职责三：淘宝分销专员岗位职责
1、负责公司淘宝分销*台的分销商招募推广与管理，开拓分销商、培养分销商等。
2、对淘宝分销后台操作的管理和执行，对招募分销商进行整理和筛选。
3、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销*台流程的.流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
4、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
5、淘宝分销渠道的有序管理（产品侵权、打假、控价、vi管理、促销管理等）
职责四：淘宝分销专员岗位职责
1、分销商开发，通过淘宝分销后台，根据分销商政策，开展淘宝分销的招商工作和维护；
2、分销商管理，持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核；分销商销售促进；协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
3、产品管理，对公司产品线进行管理；负责商品属性的后台配置工作，确保分销*台流程的畅通和规范的运作；
4、渠道管理，执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品控价、促销管理、售后管理，以及对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩）；
5、分销策划，自行策划制定市场活动方案或配合淘宝店铺同步活动，提升业绩，分销活动提交上级审批并配合淘宝店同步活动，及时将分销过程中的问题反馈并督促跟进解决。
职责五：淘宝分销专员岗位职责
1、负责广东联通天猫旗舰店产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成联通销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求
1、至少3年以上的分销渠道管理工作经验，熟悉分销终端渠道的实践操作流程以及售前售中的服务管理体系。
2、良好的分析和提案能力，较强的执行和监督管理能力，并具备同等相关的实践经验。
3、良好的客户服务意识和理念，在客户增值服务的开发提升以及营销服务的优化方面具有一定的实践经验。
4、具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧，擅长指导。
5、敬业，以结果为导向。
工作内容
1、按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的.建议提案。
——幼儿园人员岗位职责合集五篇
幼儿园修缮人员岗位职责
1、负责园内各部位设施、设备的检查修缮工作,确保正常使用。
2、负责园内的日常安全检查,发现问题及时处理,并做好检查记录。
3、协助室外保洁人员做好户外的卫生保洁工作,每天清理院子及绿化带中的烟头等各种杂物,发现不洁之处及时清理,保证院落的干净整洁。
4、负责院内花草树木的管理工作,定期翻土、浇水,做好日常维护保证生长良好。
5、负责大型玩具的清洁工作,定期冲刷保持整洁。
6、负责男厕所的环境卫生工作,每天进行清扫,便池无尿碱,水池、墙壁、门窗等干净,清洁工具摆放有序。
7、服从领导安排,完成园内交给的各项临时性工作。
行政人员工作要求
1、要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2、各行政要加强政治学*，不断提高自己的思想觉悟。
3、幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4、涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5、中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6、中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。必要时由集体商量解决。
7、各领导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8、各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9、每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10、各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2、负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织实施、定期检查指导工作。
3、主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4、加强后备干部的培养教育、管理工作。
5、加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的政治素质，组织协调能力和业务水*。
6、完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长（副园长）岗位职责
1、园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
2、认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等，及时传达中心各项会议精神与决议，根据幼教中心发展、管理要求，结合本园实际情况自主地、创造性地开展工作，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展。
3、带领和组织全园教职工定期开展政治、文化、业务学*和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水*和教育改革能力。
4、全面关心幼儿，科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，加强一日常规管理，定期深入班级第一线，坚持听课，定期抽查教师的备课和班内活动，发现问题及时解决，确保教育质量，形成良好的园风。
5、负责主持制定园内工作计划，主持园各种会议，检查园内各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
6、负责办好家长学校，每学期定期召了l——2次(开学初、期中)大型的家长会，采取不同形式与家长密切联系，达到家园配合，提高教育质量的目的。
7、负责园内人员协调，明确分工，合理组织人力，负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。加强对保教工作人员日常管理，进行考核并作出正确评估。
8、管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护，发现问题及时上报幼教中心并处理。
9、认真学*、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
10、副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长（助理）岗位职责
1、认真贯彻《幼儿园工作规程》，制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2、负责组织教师的业务学*，学*教育方针政策，学*《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要（试行）》，帮助教师领会精神实质，端正教育思想。
3、努力学*业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
4、指导教师制定教育工作计划，并及时给予具体的指导和帮助。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水*，抓好中心的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5、更新教育观念，研究幼儿园的教育改革，发展方向，以新课改培训为核心，以园本培训为重点，明确指导思想，确立课改课题，提出具体目标任务的措施方案。
6、组织各园间的互动，观摩、学*和交流保教工作经验，联系有关理论，研究探讨，认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7、组织中心各类教育教学活动，负责教育质量评估，做好中心业务工作总结。
8、深入班级代课、听课，并做好纪录和分析。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9、组织和指导家长工作，与家庭、社区密切合作，建立幼儿园、家庭、社区教育网络。组织开办家长学校，有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
后勤副园长岗位职责
总务主任是幼教中心负责总务后勤工作的一个具体组织者和管理者。在中心主任的领导下进行工作。为保证幼教中心内各幼儿园教育教学任务的完成创造物质条件，其工作规范是：
一、建立健全总务后勤工作各项规章制度，认真检查执行，保证各项工作任务的完成。
1、对总务后勤人员建立岗位责任制，制订考核办法，做好考评记录。
2、主持总务后勤工作会议，定期组织和领导总务人员进行政治业务学*，认真做好记录。
3、制订切实可行学期和学年的总务管理工作计划，并做好学期和学年总结工作，上报中心主任及上级主管部门。
4、对总务后勤人员要合理安排、协调工作。
5、要增强总务人员服务育人的观念。
6、定期听取师生意见，自觉接受师生督促，认真改进工作。
7、认真做好资料的积累工作，每年对各种统计报表、文件资料计划、总结装订成册，妥善保管，重要资料整理归档。
二、加强财务管理，严格执行财力制度，合理使用经费。
1、年初编报经费预算，年终进行决算，对经费使用情况进行分析，并上报主管部门。
2、确保教育、教学和生活需要。
3、各种财务报表要按期报送，做到内容完整，数字准确。
4、做好学期和学年代办费的结算工作，公布收支帐目。
三、切实管理好学校财产。
1、 全面掌握中心内财产，对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格和数量要分类建帐，并要及时做好设备的处置和增添工作，合理利用现有设备条件。。
2、搞好中心内的基建，确保工程质量，降低工程造价。
3、房屋、门窗、桌凳等定期维修保养，墙壁定期粉刷，不断提高园产设备的完好率和利用率。
4、加强园容园貌建设，做好车辆的停放和绿化管理工作，指导保育员做好室内外环境卫生工作。
四、抓好师幼生活，办好食堂。
1、要不断提高伙食质量，增加花色品种，以适应或满足教师、幼儿、家长及相关部门的要求。
2、对伙食成本要每月核算，库存物资于月末进行盘存，收支要做到基本上*衡，月底公布伙食帐目。
3、对每月采购的物资要进行验收。
4、建立和健全设备与炊具的管理制度，食品卫生、个人卫生、环境卫生等方面的卫生制度。
人事秘书兼办公室主任工作职责
1、做好幼教中心评优材料和年鉴，及时做好向上级部门反应学校重大工作的书面材料。
2、坚持保密原则，认真做好文件的收发、登记工作，及时做好各项事务的催办工作。
3、按上级有关规定结合中心具体情况制定各项人事管理规程，完善各项管理制度，确保人事管理规范化、科学化。
4、及时做好职称评聘和年度业务考核工作，及时办理各类人员进出的手续。
5、按要求做好人事年报和事业年报工作。认真做好文书、教师业务档案的收集、归类、装订保管工作，按规范调阅有关档案。
6、坚持做好各级各类先进及重大资料、证书的收集工作，保证档案材料的齐全和准确。认真做好介绍信、毕业证书、政审材料、会议通知、文件及各种协定的收集和存档工作。
7、做好中心内日常大事的记录工作，做好各类材料的发放工作。
8、协助中心主任做好校务公开工作。
9、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度，组织安排中心党支部会、主任办公会、校务委员会和其他由中心出面组织召开的会议，做好会议考勤和会议记录，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
10、协助中心做好各项规章制度的建立、修订和执行监督。
11、围绕中心各个阶段的重点工作，督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给领导，做好领导的参谋，及时给中心领导提供信息和建设性的意见，协调各条线之间的工作。
12、做好对外联系、宣传工作。
13、协调安排好日常后勤工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。
工会**岗位职责
1、贯彻党的方针政策，根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。
2、在党支部领导下，配合中心各个阶段的主要工作，协同党、政有关部门组织开展生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
3、依法维护教职工的民**利，坚持民主管理，组织教职工参政、议政，定期召开教代会。
4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，及时做好慰问工作。
5、维护女教职工的`合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
7、抓好工会自身建设，指导工会小组开展工作。
8、负责发展新会员，做好外调会员关系的转移工作。
9、以身作则，严于律己，在工作中起模范带头作用。
团支部**岗位职责
1、向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。
2、贯彻执行支部团员大会决议，党组织和上级团组织的决定精神。
3、召集支部委员会和支部大会。
4、了解、把握支部内团员的思想脉搏，有的放矢地经常开展政治思想工作。
5、代表和维护青年利益。
6、抓好支部委员会的自身建设。
7、主持支部日常工作并组织实施各项活动。
年级教研组长岗位职责
1、根据中心、幼儿园工作计划，制定本年级组、教研组工作计划，并根据实施情况撰写工作总结。
2、 安排落实园领导布置的各项工作，上传下达，及时反馈信息，根据群众意见，提出合理化建议，积极为中心、幼儿园的发展出谋划策。
4、 根据本年级组、本教研组幼儿年龄特点，开展各种促进幼儿身心发展的活动，要有具体的活动方案、活动总结。组织本年级、本教研组教师、幼儿积极参加中心、幼儿园的各项活动，并配合各项大型集体活动的组织和协调工作。
5、负责本年级组、本教研组内的代课、调课等工作。
6、凡本组各班在日常工作中发生、发现各种问题，要主动协助班主任做好工作，积极寻求解决途径，不能解决的应做到及时上报。
7、负责组织本组教师研修活动，积极组织教师开展业务学*；指导教师备课，检查本组人员的备课情况；在定期的教研活动中，讨论并解决教育教学中的实际问题，了解教师教学中的困惑，共同商讨对策。
8、关心本组教师，对本组教师中的好人好事和突出表现者要及时发现，要表扬、肯定，并向园长室反映；做好教师思想工作，对教师中有违师德和严重违纪的现象要坚决制止，并及时向园领导反映，避免伤害幼儿，维护幼儿园声誉。
9、协助园领导做好本年级组、本年级组保教人员的考核工作。
10、完成园领导交办的其它工作。
班主任（正副）岗位职责
1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度
3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不穿高跟鞋进教室，不戴耳环、戒指，不披长发，不在教室里化妆和饮食。
4、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级保教工作
*每学期第一周前完成班计划，学期末前两周完成幼儿评估记录。
*定期完成幼儿的个案观察记录。
5、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学*，寓教育于游戏中。观察、分析、记录、评估幼儿发展情况，因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。
6、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量
7、指导并配合保育员做好本班幼儿生活保健工作，管理好本班幼儿的睡眠、仪表、饮食，做好“三清一静”。随时注意幼儿的健康安全情况，杜绝责任事故的发生。
8、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。
9、根据教育内容，定期更换、积极创设体现幼儿主体地位的活动环境（材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽），为活动区、活动室等各类活动提供符合本班幼儿发展水*、操作性强、卫生、安全、丰富的玩具和材料。
10、组织好园区及班级各类大活动（如郊游、半日活动等），做到有方案、重实施、好反思
11、努力学*幼教专业理论，钻研教材，研究教法，积极参加教育研究和各种业务进修学*，（课题、教研活动等），注重研究、探索过程；做到有分析、有目标、有实施方案、有观察评估、有总结，不断提高自身的业务素质；
12、定期向教研组长或园主任汇报工作，接受园长、园长助理、园主任、教研组长的随时监督、检查和指导。
13、搭班老师互相协调沟通，进班前做好准备，带班时不擅自离岗，空班时不允许随便串班，严格执行一日作息制度，不允许私自调班。
14、能处置意外事故和突发性事件的应急措施的能力，无论发生任何大小事故，均必须及时报告保健室、园长室。
15、与家长保持联系配合，全心全意为幼儿家长服务，积极主动做好家长工作。
*每月有针对性对班内幼儿上门家访1-2名，并做好记录。
*每周四完成下周计划，周五公布计划安排、家长宣传栏等内容，使家长及时了解幼儿园的有关信息和要求。
*每天放学后布置准备好第二天教学用具，放至规定地方备查。
*定期召开家长会。
*做好班级网站的管理和维护，及时更新内容，每月二篇。
*利用家校通定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
*有针对性地开展家长特色工作：向家长开放半日活动、家长义工、家长沙龙，家教指导讲座，做好个别家长工作等。
*每学期开展1次主题家教指导活动，写出1篇家长特色活动案例；组织家长撰写“教学一得”文章1——2篇，在学期结束前交园科研室存档。
*做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好保管区内的清洁工作。
*不向家长索要财物。
*如果幼儿因病事假或无故两天以上(含两天)不来园时，要及时家访，了解情况
16、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议
保健人员岗位职责
1、在园长领导下，按保健业务部门要求，制定卫生保健工作计划和总结。监督检查各项计划的落实情况。
2、严格执行儿童入园体检及定期健康检查工作，组织好全园教职工一年一度的体检及新上岗工作人员的体检。
3、按晨检要求认真做好每天的晨检，做到“一看、二摸、三问、四查”，深入各班巡视，掌握各班幼儿的健康状况，指导老师加强对患病儿童的管理及患病儿童的全日观察记录。
4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。
5、管理好儿童膳食，每周制定带量食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算分析。指导炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒工作。
6、协助后勤园长督促保教人员搞好园内环境卫生工作，指导保教人员做好消毒工作，严格督促执行消毒制度。
7、做好传染病管理工作，发现传染病及时采取措施，做到：“早隔离、早报告、早治疗”。做好传染病发生班级的消毒、隔离、检疫。
8、负责保健室内医疗器具和日常药品的保管、登记、使用。
9、负责检查园所内环境卫生及安全工作，定期巡回检查各项设施设备的使用情况，及时向园方反馈，避免事故的发生。
10、做好儿童保健管理信息系统各项管理的登记工作，填写各项保健记录表格，积累资料，做好各种统计分析。
11、密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作。
12、宣传卫生知识，定期组织保教人员学*卫生保健知识，按季节向家长宣传卫生防病知识（每月出好一期卫生保健知识专栏。）
出纳人员岗位职责
根据会计工作法律法规和条例的规定，把好单位经费流入流出关口，管好用好单位经费，保障单位资金的安全和完整，特制定出纳岗位职责：
1、负责现金和银行出纳工作。严格按照国家现金管理条例和银行结算制度，办理银行往来款项和现金的收付业务。
2、对原始凭证和收付款凭证按照有关规定程序对凭证来源、填写、数据合规、手续完备方面审批核对无误后，办理现金收付款手续及银行票据的签发工作。
——幼儿园老师的工作岗位职责（精选5篇）
一、教育工作
1、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
2、在班主任的指导下，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。（如：课前准备工作，教具的制作等。）
3、能独立组织班级的下午活动。
4、在幼儿活动中做好观察记录。
5、与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。
6、定期接受领导的检查与指导。
二、保健工作
1、在严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
2、负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁。
3、保管整理好班级财产和幼儿的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。
4、检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。
5、定期向家长反馈幼儿在园情况。
一、严格执行幼儿园各项规章制度，服从分工，遵守职业道德规范，对孩子和蔼可亲，按计划完成常规性卫生工作。
二、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合教师组织教育活动，耐心照顾幼儿，注意玩具安全，避免摔、碰伤等事故发生，负责本年级房舍、设备、环境的卫生的打扫工作。
三、每天按时上班，开好门窗，抹好桌椅、窗柜，保持室内空气流通，打开卫生间水龙头，桌椅排列整齐，窗子明亮无痕迹，下班时关锁好所有门窗。
四、严格执行卫生保健制度，室内卫生每天一扫，打扫前要洒水，扫完关好门窗，室外走廊、楼梯随时保持清洁，做到地面无纸屑，天花板无蜘蛛，水沟畅通。
五、每天定时打扫，刷洗耳恭听干净厕所，室内清洁通风，瓷砖光亮无污迹，点心课组织幼儿洗手，控制水的流量，节约用水，每天上下放学前将所开水龙头关掉。
六、幼儿毛巾需每天清洗干净，各班茶杯每天一清，提开水的桶子和水壶每周里外洗一次，每天按时提好开水，点心，不留隔夜茶。
岗位职责：
1.按校园规定教案和教学方式完成教学活动；
2.全职承担课程辅导与教育，启发学员的求知欲；
3.根据学员特点，以中西结合的教育方式引导学生；
4.信任、尊重、*等对待幼儿，营造宽松、愉快、温馨的班级氛围；
5.体现全语言的概念，能把幼儿语言的发展贯穿在一日生活的各环节来*得语言。
任职资格：
1.学前教育专业及以上学历；
2.教师资格证、健康证；
3.有相关幼儿教学经验；
4.教学实践能力强、专业技能优秀，有专业考级证书者优先；
5.爱事业，爱孩子，责任心强、安全意识强、具有较好的服务意识。
基本要求：
所有拟加入的教师必须认真理解和评估自己是否具备以下三项对胡姬港湾教师共同的基本要求，如果不认同或无法达到，请勿应聘。这些基本要求是：
1、充满爱心，热爱幼儿，具有良好的品德修养。
2、认同“建议一支充满激情的团队”理念，愿意奉献自己的激情和精力，具有积极进取的精神，迎接快速提升的挑战。
3、诚实、讲信誉、有责任感，有较好的职业素质和愿意提升自身职业素质的强烈愿望。
专业要求：
要求应聘保健老师具备以下条件：
1、至少三年以上上海市幼儿园保健老师工作经验。
2、有公办示范或一级园工作经验优先。
3、必须学前教育或医学院校大专以上学历，有合格的保健老师上岗证书。
4、有国际学校经验或英语出色者优先。我们将提供有竞争力的待遇和培训机会。
一、负责监督园内保健工作，定期检查评比，发动全体人员做好消毒、隔离和环境卫生工作，落实四定制度。
二、负责保健室一切物品，用具及药物的使用和保管，妥善保管有毒物，以防发生事故。
三、做好晨间检查和全日观察，发现情况及时处理。
四、做好幼儿园健康检查，及时做好记录，统计分析工作，登记好各种保健资料。
五、抓好厨房的营养卫生监督，做好食品验收，并经常与炊事人员研究幼儿食品的营养供应量，制订每周食谱办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
六、采取多种形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传有关卫生保健方面的科普知识。
1、针对幼儿园学生美术教学工作；
2、全面负责幼儿园装饰、美化工作
3、校区内招生工作及学员交流；
4、做好幼儿园校区家长客服工作；
