岗位职责:
1.深入理解互联网及移动互联网;
2.公司产品的技术架构设计与实现;
3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作;
4.团队技术带头人,解决项目中所遇到的核心技术问题;
5.设计评审与代码审查;
6.项目目标设定/计划制定/执行监督/资源协调等;
7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。
任职要求:
1.具有3年以上研发团队管理经验,项目管理经验,具备项目计划、管理能力;
2.具备良好的技术素养,具备技术架构设计能力;擅长系统分析与设计,有大型项目基础及应用架构设计经验;
3.精通java语言开发,java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;
4.熟悉java ee规范,熟悉常用的设计模式;
5.熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;
5.熟悉sql,熟练掌握mysql,postgresql等数据库的设计、开发、配置与性能优化;熟悉linu*下的常用命令;熟悉 jboss,tomcat等主流应用服务器的安装、配置与性能调优;
6.熟练版本管理;熟练软件测试;
7.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神,有强烈的责任心;勤奋好学,热爱技术。
职责：
1、负责移动端H5应用前端页面功能的开发与后期维护工作。
2、根据版本计划制定开发工作安排，负责新版本发布及上线工作。
3、定期收集用户需求，分析并实现最优的`前端UI解决方案，持续改善用户体验。
4、熟练使用HTML5、CSS3、AngularJS等技术，完成页面优化与重构。
5、解决系统在各品牌手机、浏览器环境出现的兼容性问题。
任职要求：
1、 2年及以上Web前端或Web APP相关工作经验，大专及以上学历。
2、具有良好沟通、语言表达能力、团队合作意识，有责任心、上进心，能积极、主动工作。
3、熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，有良好的编程*惯，产出符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。
4、熟悉Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术，熟悉面向对象，使用过jQuery、Prototype等js框架的至少一种。
5、熟悉AngularJS、Vue等前端MVC/MVVM模块化开发框架，具有AngularJS开发经验更佳。
6、熟悉移动端主流浏览器的适配，对Android与iOS等不同*台的html5页面适配充分了解。
7、熟练掌握Photoshop，Fireworks，AI其中一个设计软件，并能独立完成切图工作。
8、有Cordova移动跨*台中间件使用经验者更佳。
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.整理和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。
任职要求:
1.计算机及通讯相关专业,丰富的后台服务器或者web开发经验;
2. 熟悉linu*操作系统;
3. 能为团队提供技术支持;
4. 熟悉服务器端的rest、webservice、soa等技术;
5. 熟练掌握前端技术技能,如html/css/javascript;
6. 熟悉数据库技术,具有mysql、oracle、sqlserver等的开发和设计经验。
职责：
1、负责异构数据系统和大数据*台的集成与融合。
2、负责数据挖掘算法的设计及对海量数据进行挖掘分析。
3、负责分布式数据仓库*台、海量数据批处理*台、实时数据处理*台等系统开发。
4、参与海量数据处理，业务数据体系的设计、数据统计、分析及数据建模。
5、参与数据*台各系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、计算机及其相关专业，大专及以上学历。两年以上大数据应用经验。
2、具备实时处理框架的设计和开发能力，熟练掌握Storm、Spark streaming等大数据实时处理框架中的一种。
3、熟悉Spark 、R、Hadoop、Hbase、Hive、Elastic Search/Solr等相关技术。
4、熟悉Scala、熟悉Linux开发环境，能进行shell脚本的编写。
5、具有较强的'逻辑分析能力，高度的责任心及团队合作精神。
6、具有实际大数据项目的成功经验者优先考虑。
岗位职责:
1.负责核心系统的架构设计,重构、优化;
2.根据业务规划制定相应地技术规划,推动*台技术的革新,系统性能调优;
3.解决重要项目中的关键架构问题和技术难题,负责项目关键技术难点攻关;
4.对开发团队进行技术指导和培训,规范开发流程。
任职要求
1.计算机相关专业本科及以上学历;5年以上相关工作经验
2.精通java语言,对相关技术领域的'开源产品有深入的理解;
3.精通领域建模,熟悉主流技术架构体系,熟悉soa,敏捷开发等理念;
4.熟悉缓存技术、搜索技术、异步框架、集群与负载均衡、消息系统等领域;
5.具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验;
6.具备较强的逻辑思维、沟通技巧,具备较强的责任心和抗压性,以及团队意识。
——设备工作岗位职责通用五篇
1、负责大厦暖通设备的安全运行及管理。
2、负责水暖系统、空调系统、供水排水系统、供热通风排风系统的日常维护、检查管理工作。
3、负责指导、管理暖通设备的维修及改造工作。
4、负责暖通设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作。
5、负责暖通设备运行维护等规章、规程执行情况的.督促检查工作。
6、负责商场及写字间业主装修中关于暖通设备的施工图纸的审核及施工监督管理和验收工作。
7、负责暖通设备运行维护中的突发事件事故的技术处理工作。
8、负责公司新建、扩建改造工程的暖通设备配套技术保障工作和施工监督管理工作。
1、负责公司设备安装调试验收等工作及确保公司网络系统的`正常运行；
2、负责与生产、质量部门配合完成相关设备的设备验证、再验证文件的起草及实施；
3、负责相关设备的运行管理、维修维护工作。制定并按照设备年度维护保养计划完成相关设备的定期维护
1、方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求。
2、扩初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过**相关管理部门的审核。
3、实施阶段，提供设备技术支持。
4、收集设备方案的'专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划。
5、编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。
1、熟悉学院的出租房及技术用房的基本情况，负责收取出租房、技术用房的水、电、房租、空调、物业等费用，做到及时、精确。
2、熟练掌握全院大型设备如通讯、二次供水、高压配电系统、电梯、监控系统、消防系统等设备的使用情况，并负责这些设备维修保养的检查、登记工作，确保各项设备正常运行。
3、制定大型设备的年度保养维修计划，负责对外联系，督察保养单位的工作，并对保养结果进行验收。
4、负责车辆管理工作。认真登记车辆使用、维修情况。
5、协助学院创卫工作的'开展。
6、监督校园卫生、绿化工作。
7、做好所管设备档案的整理和归档工作。
8、有一定的对外协调能力。
1、认真贯彻设备GMP管理文件，监督设备操作规程执行，负责车间设备资料建档；
2、参与设备的安装、调试工作，按期执行设备工程部下达的设备检修、保养计划；
3、对设备的.日常运行、维护、保养情况进行检查，参与设备预防性维修的计划、检查、验收工作，做好检查记录。
4、负责计量器具，压力容器的管理工作。
——策划工作岗位职责通用五篇
1、负责公司重大策划案的制定，经批准后与客户方的沟通;
2、负责客户资料的收集、整理，并定期更新;
3、负责客户意向的跟进，资料提交后及时与客户沟通;
4、负责下属的管理与培养;
5、上级交办的其它事项。
1、负责公司各项目活动档期内主KV及各类物料的*面设计工作；
2、规划公司各项目的美陈布置及物料设计；
3、与物料供应商对接，根据活动需要落实设计物料的制作及布置，监督品质把控；
4、协助完成档期活动的执行工作；
5、完成上级安排的其他工作。
1、负责项目市调及分析，考察产业地块及物业，能独立撰写市调报告，编制项目合作方案;
2、负责研究行业及产业发展，能独立撰写产业发展及项目产业定位研究等相关报告;
3、进行项目全案代理策划，拟定策划报告的框架，撰写报告及项目提报;
4、进行**、金融机构、产业协会、合作伙伴等的前期接触与沟通协调，保持良好顺畅的合作关系;
5、定期进行市场调研，收集市场信息，掌握产业园区、产业综合体、产业小镇的行业动向，市场竞争动态，发展状况趋势;
6、配合拓展新客户资源，寻求合作机会。
1、负责金融行业大客户的销售策略制定与实施；
2、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。
——造价工作岗位职责通用五篇
1、负责公司工程项目土建工程的.估算、概算、预算及结算工作；
2、负责公司工程项目土建工程的投标报价工作，成本核算工作；
3、领导安排的其它工程的预算和结算工作；
4、配合项目部做好相关工程变更洽商的审核和确定；
5、协助建立健全公司预算数据库和内部定额。
1、参与目标成本的制定，本专业前期工程成本估算、造价测算工作；
2、负责本专业预、结算的编制与审核；
3、负责本专业变更洽商费用的审核工作；
4、负责拔付工程进度款及按合同规定应付的各项费用的审核工作；
5、参加公司各项招标采购中经济部分的标底编制、评标工作及商务谈判；
6、及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要材料和设备选型、定型中的.认价、审核工作，配合进行材料、设备的采购工作；
7、负责与经济有关的所有安装成本的造价管理工作；
8、负责本部门的内业工作。
1、负责编制、审核土建工程预（结）算；
2、负责对方案优化、经济指标与成本分析、控制等；
3、负责土建工程项目标底、评标并协助招标采购相关工作；
4、对施工过程中发生的重大设计变更、工程签证等进行审核；
5、完善公司成本管理制度流程建设及工作成果标准化。
6、熟悉深圳市定额及计价规范，独立性强，有独立思考及解决问题的能力，工作积极主动，有一定管理能力；
7、在施工现场熟悉项目施工图及预算，施工过程中处理变更估价、材料及设备询价、错漏项审核、材料差价调整、进度款计算等工作，竣工后负责结算审核等工作；
8、领导安排的其它跟土建专业相关的'工作；
1、编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的`市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、组织内部招标实施，配合外部招标；
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
——项目工程师工作岗位职责通用五篇
1、负责悬置、隔振块、衬套等减震产品的测绘、数据设计工作等;
2、产品零件设计及产品图纸的设计;
3、完成新产品的BOM、初始工艺流程图、样件阶段的PFMEA和控制计划、初始特殊特性清单的制作;
4、部分APQP文件的.制定与跟踪;
5、负责与相关外部供应商的沟通、交流，确保相关物料和模检具的正常交付;
6、持续改进，不断降低项目成本和周期;
7、定期向管理层汇报项目进展情况。
1、负责一个或多个公司重点产品项目实施和推广，包括项目管理、范围分析、风险评估;
2、对产品项目进行过程监控及跟进、组织里程牌节点评审，协助项目经理制定项目计划、资源协调、风险评估和问题解决方案;
3、参与完善产品项目体系，包括制度规范、文档模板等;
4、负责统筹和协调调配各部门人力资源。
1、主导新项目立项和可行性评估，并编排项目开发计划
2、主导跟进新项目涉及的工装夹治具的开发
3、新项目开发过程中，主导完成工程文件及APQP开发文件
4、主导开发过程中的样品制作和提交，AAR和限度样板的提交与批核、试产及PPAP文件的.提交与批核，量产后的工程移交
5、定期评审产品和工艺过程设计、验证及文件，确保满足客户要求
6、负责对项目进行推动，定期向公司领导汇报项目进展情况
7、管理好项目范围、风险、时间、交付、问题，使客户满意，并达成利润及质量目标。
1、产品立项和可行性分析，制定项目计划，定义项目各阶段的任务。
2、整个项目的进度、质量、风险管控，及时发现跟踪解决影响项目进度的相关问题。
3、主导项目技术支持工作，包括项目ID评审、结构评审、模具评审、硬件、软件评审等工作协调；
4、跟进项目进展及目标达成情况，全面负责项目的协调及沟通。
5、对接客户需求以及协调客户问题处理。
6、其他临时指定任务。
1、 支持先期项目工程可行性研究;
2、 收集行业相关数据，并进行大数据分析;
3、 了解汽车相关各专业新技术及数字化、智能化发展，制定相应的技术发展策略，引进新技术。
4、 跟进项目工程状态，识别风险,推动协调项目重大工程问题的分析与解决。
——小区物业工作岗位职责通用五篇
1、负责所辖部门(受理中心、绿化组、保洁组)日常工作的管理,并做好所辖部门的周检。
2、负责所辖部门人员和工作的调配、检查、监督。
3、负责业主或住户入伙、入住、装修、报修、投诉、求助、回访等事项的组织和接待处理工作。
4、负责有偿便民服务和特殊服务的组织工作;负责各种文化活动的组织、实施及设施的管理工作。
5、随时掌握并上报所辖部门的人员配备情况,协助做好人员的增补工作。
6、负责所辖部门人员的考评、考核和考勤工作。
7、协助管理处制定员工的详细培训计划并负责分头实施。
8、负责与业主之间沟通协调的组织工作,及时并妥善处理各种突发事件,记录好处理情况向上级汇报。
9、负责所辖部门所需的'各类物品、设施采购价格及供应商的核定,经上级批准后购买并对物品、设施采购的检查核实。
10、完成好公司和管理处交办的其它工作任务。
1、负责小区物业管理费及水电分摊费用的催收、统计及汇报工作;
2、负责物业投诉、工程维修、业户接待、业户意见收集等工作的处理、沟通与协调;
3、负责小区业户收楼工作对接、装修巡查等工作;
4、负责小区环境卫生、绿化养护、有害生物防治的日常巡查，监督外包单位按时按量按质完成合同约定内容;
5、积极配合物业公司高层领导处理项目管理过程中发生的各类问题及突发事件;
6、负责客服部日常管理工作事务，拟定部门工作计划，定期评估团队成员绩效表现，提升团队成员的综合素质及业务水*，贯彻执行公司的政策与制度;
7、根据现场实际需要配合销售案场处理各项事宜;
8、负责完成**行政部门要求配合的`相关工作;
9、完成领导交办的其他任务。
1、负责小区的管理工作，制定工作计划及管理制度，监督检查工作执行情况，定期进行总结。
2、按有关政策制定分配制度，对小区内职工进行奖励和惩罚。
3、建立和维护与业主良好的关系，搞好小区文化建设。
4、协调小区与外部各单位的关系，加强外联和公共关系工作。
5、全面主持小区业主进户工作和小区业主委员会筹建等工作。
6、负责所管辖的物业的`装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作;
7、协调与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。
1.编制及安排部门员工值班表，并负责对部门部员工工作做出安排及进行指导、监督及考核;
2.熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划;
3.定期收集、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的.齐全及有效性;
4.确保租户信息资料的完整、确切和及时性;
5.认真完成部门经理及上级领导交办的其他工作。
1、负责厂区现场、楼宇、设施、设备的验收及维修管理;
2、负责厂区清洁卫生、绿化环境管理、安全管理、消防管理，租户的客服、投诉处理、入户接待、装修管理;
3、负责厂区档案、台账资料的管理和完善;协助做好物业费的.收缴工作;
4、负责公司新厂区前期介入管理及后期运作管理。
——酒店保安工作岗位职责要求通用五篇
1、维持门口的秩序，保证门口畅通。
2、检查监督员工出入通道的情况，发现员工偷拿公司财物离店，应照章处理。看管好公司物品保证不流失。同时兼顾仓库和垃圾进出情况。
3、客人上下车前，很主动替客人开门，做到礼貌待客。
4、掌握进出公司客人动态，对行为表现可疑的客人要礼貌查询。发现问题及时上报经理查处。
5、发现当班人员从正门离店要及时制止并问清外出理由，以防事故发生。
6、负责正门的正常工作秩序。保证卫生辖区的清洁。对门前的车辆进行往来登记，对车辆的安全负责。
7、悉本部岗位的任务与要求，对内部的设备、设施、*面分布以及消防器材必须了如指掌。并定期由经理带领，各小组成员参加做出安全检查。
8、协助受理部门的较大宗的客人投诉。协助总台、更衣室值班人员处理当值期间发生的问题。
9、保持高度的警惕性，对可疑情况立即做出反应果断处理。保持战斗力。
10、负责经理和上级业务部门交办的其他事项。
（1）队员必须遵守酒店的规章制度，在夜班值勤过程中发现外来人员要仔细盘问其来目的，
（2）对厂内要进行巡逻制度，（有条件的话可以实行定点打卡）规定每小时巡逻一小次，在巡逻过程中对发现的可疑情况及时排除，必要时联系酒店负责人或队长；
（3）队员在上班过程中不能喝酒和酒后前来上班；
（4）队员在上班过程中不能阅读小说，看报，听音乐，收音机，或睡觉，一经发现必将严肃处理；
1.注意大堂出人客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全。
2.保持高度警惕，协助总服务**理客人人住或离店手续，防止客人的行李丢失。
3.维护大堂的秩序，对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静。
4.注意保护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏或躺在大堂宾客休息沙发上，以保持大堂文明的环境。
5.要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱缚、乱坐，发现此情况应立即委婉劝阻。
6.小孩在大堂追逐打闹、玩耍，或衣冠不整的客人进人大堂时，要及时劝阻。
7.夜深时要加倍警惕，注意警戒，对24：00以后进入大堂的客人要认真观察，发现可疑人员应上前询问。
8.不得在大堂和其他人闲聊。
9.不得擅离职守,要热情礼貌、周到地回答客人的询问。
★大堂是客人出入酒店的必经之地，人多，情况复杂，保安员必须注 意客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全。
★办助总服务**理人住或离店手续，防止客人的行李被人顺手拿 走。
★维护大堂的秩序，对大堂发 生争吵、火声呼叫、到处乱跑的客人要立即上前进行婉言劝说和制 止，使其离开，保持大堂的高雅肃静。
★对大堂的一些公共设施，要注意保护，小准客人随意敲击和损坏，大堂一般设有宾客休息沙发， 要防止有人躺在大堂宾客休息沙发 上，以保持大堂文明的环境。
★夜深时器加倍警惕，注意警戒，对24：00以后进入大堂的客人要进行认真观察，发现可疑人员应上前盘询和登记报告。
★要防止客人在大堂乱丢、乱叶、乱蹲、乱坐，发现这样的情况应立即劝阻。
★有小孩在大堂追逐打闹、玩耍或衣冠不整的客人进入大堂时，要及时劝阻。
★对客人的询问要热情礼貌、周到，使客人称心满意，严禁用粗者‘恶语对待宾客。
1、遵守酒店各项规章制度，严格保安纪律，负责夜班的安全保卫工作。
2、坚守工作岗位，不脱岗、不瞌睡、精力集中，确保警卫区域的安全。
3、加强重点区域重点部位的检查力度，特别加强车场周边围墙、泳池、主楼、客房的巡查，发现可疑情况应及时处理。
4、泳池闭池后，要耐心说服、劝阻客人游泳，防止发生事故。
5、妥善处理突发事件和客人投诉，情况复杂时要请示值班经理。
6、负责监督检查各部门值班人员的当班情况，发现问题要及时提醒和纠正。
7、注意桑拿人员的动向，禁止骚扰旅客，违反规定的要严格劝阻和制止。不听劝阻造成不良影响的视情况处罚。
8、认真做好当班记录和消防巡查记录，交接班时当值情况要交接清楚。
——人事专员工作岗位职责通用五篇
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的'操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的`督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并且提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
人事专员工作岗位职责(精选5篇)
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。那么人事专员的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的人事专员工作岗位职责模板，希望能帮助到大家!
人事专员工作岗位职责篇1
1、工作对人力资源部部长负责。
、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报，并对绩效考核方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查，提供相应报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评督导与跟进。
11、负责公司人事文件呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。
人事专员工作岗位职责篇2
1、负责与各部门沟通了解招聘需求;
2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人;
3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标;
3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计;
4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告;
5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;
6、完成直接上级交办的其他工作。
人事专员工作岗位职责篇3
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
人事专员工作岗位职责篇4
1.协助人事主管进行人力资源管理工作。
2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。
3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
4.协助开展招聘、考核等工作。
5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
6.为外地员工办理居住证等证件。
7.组织员工活动。
8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。
10.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。
11.完成领导安排的其他工作。
人事专员工作岗位职责篇5
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
7、上级交办的其他工作。
——电商运营工作岗位职责通用五篇
1、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
2、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
3、优化电商运营、推广流程，建立和完善电商运营体系、规范和营销渠道；
4、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；
5、对市场发展趋势、竞品、客户消费*惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；
6、负责电商部门日常管理、培训指导、人员考核等工作。
1、负责电商广告客户(已合作客户)账户的投放策略制定和日常投放优化工作;
2、负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析，针对效果给予客户有效的`推广建议;
3、跟踪市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析;
4、根据投放效果分析不断优化，推动广告客户账户的持续消耗与续费，完成部门和个人的业绩指标。
职责：
1、协助领导完成天猫的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作；
3、熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；
4、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，
5、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；
6、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；
任职要求：
1、专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。
2、优秀应届毕业生亦可。
3、熟练使用办公软件。
4、有较强的求知欲，学*能力强。
5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境。
职责：
1、根据公司业务发展需要制定电商渠道整体营销推广策略；
2、负责电商渠道的拓展及现有*台的运营维护，与各业务*台建立良好的合作关系，确保电商*台资源发展和良好的合作环境；
3、负责网络渠道的运维，网络推广计划的制定、执行，并协调产品营销方案的策划、实施，促进销售提升；
4、熟悉各种线上宣传、推广方式，负责*台各项营销推广、促进活动的策划；
5、根据销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；
6、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施；
7、完成公司制定的电商渠道的销售目标。
任职要求：
1、2年以上电商运营经验；
2、大专及以上学历；
3、熟悉各大电商*台(如：天猫、京东等)运营模式、管理规划和流程，擅长不同*台的统筹规划；
4、具备良好的沟通与团队管理能力；
5、有着丰富的网络渠道和媒介资源；
6、具备数据分析能力、创新能力，市场感知能力，能根据市场情况制订有针对性的营销方案。
7、具备运动类目、鞋服行业从业经历者优先。
1、负责京东/天猫*台店铺运营、营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案，保证网店的正常运作；
2、熟悉京东/天猫的各种活动策划、提报和开展；能独立组织各种节日活动、大中型活动的文案撰写、策划和执行；并针对活动效果进行总结和改进；
3、能独立完成店铺策划，店铺构架，有良好的店铺设计、店铺运营、店铺推广的能力；
4、能和京东/天猫对接运营进行良好的沟通，争取资源位。
