1、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的.品牌宣传，树立卓越的市场形象;
2、有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台;
3、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动;
1、负责制定、组织实施和完全大客户年度工作目标;
2、在公司安排下，负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作;
3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效地完全销售任务;
4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度;
5、协助公司运营部门对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作;
6、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程;
7、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本;
8、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作;
9、具体协调和衔接对大客户的`技术支持和技术保障工作;
10、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度，就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。
1、负责制定、组织实施和完全大客户年度工作目标;
2、在公司安排下，负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作;
3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的'需求，灵活有效地完全销售任务;
4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度;
5、协助公司运营部门对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作;
6、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程;
7、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本;
8、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作;
9、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作;
10、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度，就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。
岗位职责：
1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标；
2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递；
3、向客户推介公司发行或代销的各类金融产品；
4、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的`品牌宣传，树立卓越的市场形象；
5、有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销*台；
6、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动；
任职要求：
1、通过证券从业考试；（注：从事证券行业，必须持证上岗）
2、大专及以上学历；
3、品行端正、思维敏捷、踏实负责、具有饱满的工作热情；
5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6、有投资顾问资格及保险、证券等工作经验者优先；
薪酬构成：
基本薪酬+开户奖励+佣金提成+理财产品销售奖励+专项活动奖励+月度有效户及资产竞赛奖励。
公司福利：五险一金（转正员工）。
岗位职责：
（1）负责客户的开发，营销渠道的维护；
（2）组织并参与各种营销活动；
（3）指导并协助客户办理开户等手续，做好已有客户的维护工作；
（4）主动向客户推广公司的'理财产品和服务，做好金融产品销售工作。
岗位要求：
（1）国家教育部认可的大专（含大专）以上学历、年龄20―40周岁；
（2）对客户开发、服务具有深刻理解；
（3）热爱金融事业，能很快接受新事物，具有良好的沟通、协调、分析能力，善于与他人合作；
（4）为人正直、诚信、精神面貌佳，有挑战的决心；
（5）具有证券从业资格者优先，具有银行、证券、期货、基金投资经验者优先；
（6）有客户资源者优先。
——总经理工作岗位职责通用10篇
1 向董事会提出企业的'更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
2 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
3推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
4 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
1协助总经理制定战略规划年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况；
2协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施检查督促和执行；
3根据公司的.战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作；
4配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作；
5配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的策划安排组织工作；
6协助总经理处理日常事务起草各类文件方案文稿等资料；
7参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。
8主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
9传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；
10负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策；
11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策；
12按总经理要求，起草关于公司综合性的报告报表总结计划决议等文件公函；
13处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。
1 根据公司业务及规划，建立有建设性的，高效的客户关系网络，完善沟通机制；协助总经理根据公司发展目标，参与各部门整体策划，搭建和完善运营及管理体系；
2 组织协调各部门工作，听取工作汇报，提出决策性意见；协调部门与其他部门之间的工作与关系，建立有效的工作机制；
3 负责总经理临时交办的任务，起草和签发相关文件，部分资料的翻译及各类公文信函合同报告等文件的`处理；
4 协同总经理进行重要商务接待商务谈判外事活动及相关会议，记录及跟进；
5 跟进总经理的日程安排，做好行程预约，提醒总经理的时间节点安排。
6 协助树立企业品牌形象，传播公司战略，提升企业知名度。
岗位职责
1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；
6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的'管理团队；
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公*性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；
任职资格
1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；
2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；
6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。
8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；
1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。
2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。
4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的`信息资料。
6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。
7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。
8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。
岗位职责：
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的建设工作；
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；
5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的'分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历；行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的人力资源和行政体系搭建能力；具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力；具备建立和维系公司组织文化的能力；
3、7年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4，服务行业优先，包括医疗，护理，健康管理，培训，酒店，餐饮等行业；服务标杆企业从业优先，如海底捞，亚朵等。
1、对各营业部的'工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;
2、负责对企业文化的建设工作。
3、在总经理缺*时，受托代行总经理职务。
4、总经理临时授权的其他工作。
5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。
2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的'经营管理需要。
3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。
4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。
6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。
7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。
8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。
渠道方向：
1、2年以上行业从业经验；
2、1年以上团队管理经验（3人以上团队）；
3、【重点】快消品代理渠道开发工作，或农产品批发渠道开发工作，商超渠道开发工作，电子产品（优先：互联网品牌的网络电视、机顶盒等）
4、网络（电商）营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。
选品方向
1、2年以上行业从业经验；
2、1年以上团队管理经验（3人以上团队）；
3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。
4、显示器（电视）设计制造领域、或音视频播控设备（如：电视机顶盒）设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。渠道方向：
1、2年以上行业从业经验；
2、1年以上团队管理经验（3人以上团队）；
3、【重点】快消品代理渠道开发工作，或农产品批发渠道开发工作，商超渠道开发工作，电子产品（优先：互联网品牌的网络电视、机顶盒等）
4、网络（电商）营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。
选品方向
1、2年以上行业从业经验；
2、1年以上团队管理经验（3人以上团队）；
3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。
4、显示器（电视）设计制造领域、或音视频播控设备（如：电视机顶盒）设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。
1、认真贯彻执行党和国家**的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。
2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水*。
3、实行岗位责任制；督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。
4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的'思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。
5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学*环境。
6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。
7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。
8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。
9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。
10、完成上司交办的其它任务。
——销售经理工作岗位职责通用10篇
1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围。每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升。了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪。以实现公司市场占有率不断增长的目标。
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的.客户沟通渠道。负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标。
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。对客户档案、交易记录等进行综合分析。保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
职责：
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的.电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
职责：
1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标；
2、关注电商市场状况，做出销售目标的.动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段；
3、参与重要合同的谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果；
4、年度、季度、月度的销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况；
5、与E―TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。
任职资格：
1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商*台的操作流程；
2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先；
3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强；
5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。
职责：
1、根据品牌的战略目标，制定电商*台(天猫、京东等)整体运营方案，完成公司制定的销售任务目标;
2、负责产品线的规划，制定产品组合方案或策略，指导产品的文案策划、美术设计、上架工作;
3、负责销售数据跟踪、用户调研，并根据各项反馈完成产品页面改进及版本更新，持续提升产品竞争力;
4、进行*台、产品营销活动的推广定位和主题创意，制定详细推广方案及营销策略，并负责实施;
5、定期针对运营情况进行跟踪、评估、分析，并提交分析报表，及时提出营销、推广改进措施，给出切实可行的改进方案。
6、负责店铺的日常管理，对店铺设定的`业绩目标负责。对店铺的产品布局，流量布局有丰富经验，能根据公司和个人资源打造品牌，有成功经验者更佳。
7、熟悉使用辅助工具，通过大数据读解，能对新品和老品制定可实施的运营计划，配合团队将运营计划有效的执行到位;
8、独自制定月度/年度计划，根据日常店铺的数据表现，有效地优化UV价值，客单价，转化率，跳失率，复购率，动销率等重要指标;
9、制定直通车、钻展、淘宝客、品销宝、或百度搜索、新媒体等推广方案，配合运营节奏将推广工作实施到位;
10、负责店铺活动规划：包括官方活动、营销活动、频道活动，联合活动、自营活动等*台对接和策划。熟悉活动报名技巧和活动节奏。
11、负责淘宝渠道官方关系维护，提交策划书给相关负责人并且保持有效沟通.
任职要求:
1、熟悉电子商务网站、*台的操作模式、管理规划和流程;
2、具备良好的沟通与管理能力;
3、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析解网络用户的服务需求;
4、5年以上电商运营操盘经验，至少2年整体团队管理工作经验
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作 方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销 方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息，并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
职责:
1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;
2、关注电商市场状况，做出销售目标的动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;
3、参与重要合同的谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果;
4、年度、季度、月度的'销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;
5、与E-TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。
任职资格:
1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商*台的操作流程;
2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;
3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强;
5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。
1、在市场营业总监的领导下，制定销售计划，带领部门销售代表（制度职责大全销售代表）完成销售任务。
2、根据饭店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
3、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
4、提供参考预算方案，提出销售目标建议。
5、收集整理市场信息，提出销售目标建议。
6、负责重要客户及潜在重要客户的'资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
7、督导销售助理（制度职责大全销售助理）的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
8、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
9、处理销售部日常事务，完成市场公司总经理（制度职责大全总经理）交办的其他工作。
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的.沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
职责：
1、负责进行天猫/京东市场和行业情况的调研分析;
2、负责天猫/京东各店年度销售目标制定和季度、月度销售目标的分解，推动销售目标达成，并对销售结果负责;
3、负责天猫/京东各店销售管理工作，根据天猫店铺特点及市场调研情况，合理进行店铺产品规划布局，协助各店长策划制定营销活动方案并监督执行;
4、负责根据公司战略目标和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;
5、负责跨部门工作的`沟通及协调;
6、负责完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大学专科以上，电子商务、市场营销等相关专业;
2、3年以上电商行业工作经验，1年同岗位工作经历;
3、熟练使用自动化办公软件，熟练操作直通车、钻展推广工具;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力。
职责：
1、负责电商新零售，新渠道(除淘宝，天猫，京东，唯品会等传统渠道)拓展及开发，并洽谈完成进入合作;
2、负责电商新渠道运营工作，并和总部同事有效的'沟通产品，库存，发货等情况;
3、维护好新零售客户/*台关系，解决好客户反馈的问题;
4、探索新的推广模式，提高用户覆盖率;
利用抖音，今日头条，微博等社交工具进行产品推广工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上工作经验;
2、熟悉互联网社交软件操作技巧，熟悉网络渠道，直播*台，抖音，网红玩法优先;
3、对社区电商，社交电商有较强的认识及了解;
4、有社交电商，社区电商工作经验者优先;
——it客户经理岗位职责通用五篇
岗位职责：
1.协同总经理管理公司及大客户资源,全面统筹客户服务部日常运营与管理。
2.统筹高端整装售前、售中、售后服务。
3.不断提升高端家装品味与认知,注重高端审美。
4.熟悉高端装饰供应链产品、设计、工程及整装定位及基础专业知识。
5.接待来访客户,介绍公司概况、文化、优势与执行全方面高端服务。分析客户心理与需求,最大化拿下业务单。
6.统筹客户谈单,协同设计提案与跟进设计进度,协同解决客户设计环节反馈问题。
7.跟进工程现场进度与概况,及时主动与客户对接,尽力完善“售中”工作与服务。
8.主动及时回访客户,尽力完善“售后”工作与服务。
9.管理客户资源,不断调研客户对设计、工程、供应链、客服及整体模式服务的满意度。
10.完成上级交办的其它事项。
任职要求:
1.男女不限,25-40周岁。
2.中专以上,营销类、设计类、建筑装饰类、心理学、师范、中文类、传媒类等专业毕业。
3.装饰公司营销或客户管理经验,同等条件下,对高端审美与设计有丰富经验,或熟悉工程施工工艺与管理的优先考虑;
4.沟通与谈判能力强的设计或工程人才,有意向做营销及客户管理的也可优先考虑。
5.个人有品味,对定位高端有独到见解,对高端人群。生活*惯及高端家装审美有丰富认知。
6.具备良好的自我管理能力、公关与谈判技巧和市场拓展能力。
7.沟通与理解能力、抗压能力、分析与判断能力,优秀的人际交往和协调能力。
8.工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力与环境适应能力。
1、金融产品营销：根据本行营销策略和分支机构营销目标，充分利用本行的各种金融产品，向客户进行相关产品的营销，努力拓展储蓄存款和中间业务等个人金融业务产品，不断开发优质客户，确保完成各项营销目标；
2、客户服务：主动热情服务，为客户答疑解惑，并根据客户需求，为客户提供财务分析、理财计划和投资计划等一揽子个人金融服务；
3、客户关系管理：建立客户档案，做好客户分级管理工作，与优质客户建立长期、稳定的关系，提高客户的满意度与忠诚度；
4、营销宣传推广：协助分支机构落实营销策划，实施各种小型营销活动，宣传推介我行的个人金融业务产品，提高我行个人金融业务的市场知名度和美誉度；
5、收集客户信息：收集整理优质客户信息，了解和把握客户金融服务需求，建立客户档案，为客户提供更加专业的针对性服务，促进业务的.进一步拓展；
6、市场调研：深入了解个人金融业务市场，积极关注市场动态，分析市场现状和市场需求，及时反馈有关市场、产品、客户需求等信息，提出业务创新建议，促进我行产品、服务创新和客户服务水*的提升。
职责描述:
1、针对团体客户进行开拓及客户关系维系;
2、熟练掌握团险知识,设计员工福利保险方案,并且进行保险项目的开拓;
3、积极拓展团体保险新渠道,反馈市场信息,提供有价值的团险业务策略;
4、完成公司下达的考核目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,保险、金融、经济类专业优先,有销售经验的优先;
2、性格外向、善于沟通、有良好的职业形象;
3、熟悉浙江团险场,有团险销售经验或有业务资源者优先。
一、职位条件：
1、年龄：20—35周岁
2、学历：大专及以上学历（xxxx年应届生亦可）
3、热情积极，有爱心，有责任感，学*能力强，良好的团队精神；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；形象气质佳；
5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。
二、服务项目
1、银行业务：*安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡业务，贷款协销业务等。
2、证券业务及产品：股票债券基金
3、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划，
4、人寿保险（健康。意外。养老。教育基金。投资理财。储蓄分红。团体意外险等）
5、财产保险（车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
6、企业年金
1。负责公司业务营销、产品推广及客户拓展，为客户提供业务咨询及服务；
2。负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告；
3。根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据我行授信管理办法做好存续期管理；
4。根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险；
5。其他公司客户经理相关工作。
——客户经理岗位职责6篇
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上*移动客户信息系统销售工作经验;
3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;
工作职责:
1、负责*移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;
2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款目标;
3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会
4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
5、客户关系管理:负责*移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系*台;
6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调; 任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上*移动客户信息系统销售工作经验;
3、工作态度端正,责任心强,有较强的自我管理及自我激励能力;
4、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,能够在压力下工作;
5、思维清晰,气质佳,良好的表达能力及谈判技巧;
工作职责:
1、负责*移动客户信息系统销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;根据公司战略和产品定位。;
2、制订销售策略:根据公司战略与销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款目标;
3、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度及发掘新的销售机会
4、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
5、客户关系管理:负责*移动的关系维护与市场挖掘,建立、巩固均衡的客户关系*台;
6、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
岗位职责
职责描述:
1、拓展销售渠道,开发新客户;
2、维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作。
二、任职要求:
1、 严格遵守国家证券法律法规和公司各项规章制度,具备良好的职业道德和执业形象;
2、 性格开朗,乐于与人沟通,热爱并立志投身证券行业,愿与公司共同发展;
3、 有较强的沟通交际能力,有较强团队合作精神和敬业精神;
4、 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识;有一定销售经验者优先;
5、 具有强烈的责任感、职业道德和进取心,善于学*,能够承受工作压力和挑战;
6、 具备证券从业资格,高中以上学历,有丰富客户资源和成熟销售渠道优先。
职责描述：
（1）推动地市政务云、智慧城市业务落地；
（2）推动云服务在本地及周边的业务拓展；
（3）负责当地公司的运营。
任职要求：
（1）熟悉当地*信息化市场情况，在当地*有广泛的人脉资源；
（2）有强烈的进取心和市场攻击能力；
（3）具有团队管理经验，责任心、沟通表达、协调资源能力强；
（4）对云计算、大数据业务有一定的理解。
工作职责：
1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标；
2、有效组织厂商、协会等资源，对辖区内商用车经销商、渠道进行梳理和开发；
3、负责从合作渠道立项、资质评估到合作协议签署的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集；
5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润；
6、完成领导交付的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）；
2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景；
3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识；
4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度；
5、具有较强的自我管理能力、沟通能力、抗压能力、团队协调与合作能力；
6、能适应长期出差的工作状态。
职责：
1、负责客户销售、开发和维护工作，完成公司下达的广告销售任务，建立与客户的良好合作关系；
2、开发客户，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、负责向客户介绍公司广告媒体资源；
4、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、与公司内部相关部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈，广告资源的合理利用与开发；
6、团队协作和管理工作。
7、按时按质按量完成销售中心领导所分配部门任务。
任职要求：
1、五年以上户外灯箱媒体广告销售、服务经验，有自媒体广告销售管理经验优先；
2、具备优质的客户资源积累，有汽车、快消、互联网和金融行业、网服相关资源优先；
3、丰富的团队管理经验，较强开拓能力、谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力；
4、有一定的客户资源；
——客户客户经理岗位职责 (菁华5篇)
招聘条件:
1、英语能作为工作语言,商务谈判能力强,有海外品牌销售工作经验者,消费电子类产品销售经验者,渠道销售经验者优先考虑。
2、3年以上工作经验者可酌情放宽要求。
岗位职责:
1、对所负责区域市场,根据上级下达的销售指标制定销售计划。
2、负责新客户新市场拓展开发,区域代理商关系维护和管理。
3、销售项目谈判,合同签订,产品交付,回款等销售全流程管理。
4、搜集市场信息并给出产品推广和市场拓展建议,客户满意度管理,客户投诉等危机管理。
5、内部与研发,供应链等*台部门的沟通协调。
岗位职责:
做老客户,大客户维护,售前售后专员
任职要求:
1.大专以上学历,男女不限,有销售经验的优先
2.形象气质佳,语言表达流畅
3.勤劳肯干,能加班,有赚钱欲望,肯付出
4.敢于拼搏,不安于现状,有晋升欲望,不甘于*凡
工作职责：
1、建立所辖省份店面3C品类尤其是手机品类的线下供应链。
2、品牌厂商客情关系维护。
3、完成品类的销售额和利润指标。
任职要求：
"熟悉通讯渠道供应链，有5年以上3C品类尤其是手机品类线下采销经验，有较强的上游供应链资源。
1。负责公司业务营销、产品推广及客户拓展，为客户提供业务咨询及服务；
2。负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告；
3。根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据我行授信管理办法做好存续期管理；
4。根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险；
5。其他公司客户经理相关工作。
工作内容:
1、协助重点客户经理负责美妆店渠道重点客户(主要是部分百强连锁)年度合同谈判、年度生意计划制定、新品卖进、档期营销方案落地执行、零售数据分析、日常业务对接等工作
2、负责与集团各品牌销售部及代理商的沟通协调工作
任职要求:
1、有美妆店渠道一年以上工作经验,熟悉代理商管理、零售管理优先
2、熟练使用excel、ppt等工具,略懂数据分析
3、不定期出差,男女不限
岗位职责:
1. 负责资金收支,登记现金、银行账,办理银行业务,
2. 负责公司的工商注册变更的事务性工作
3. 协助建立和优化财务及内控制度、优化团队及公司的运作流程,做好财务信息披露工作;
任职要求:
1. 会计、财务管理专业正规大专以上学历;
2. 3年以上出纳工作经验,熟练的excel表格数据处理能力;或正规大学本科应届生;
4. 工作严谨、认真细致、原则性、责任心强、吃苦耐劳、勇于承担、理解能力强。
——企业客户经理岗位职责实用五份
岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定个人销售计划,完成部门下达的销售指标、回款目标;
2、负责企业客户的挖掘、推进、方案呈现、方案讲解、商务谈判,完成项目标书的编写及投标等工作;
3、负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的'合作;
4、收集整理大客户销售数据,提交行业分析报告,并不断更新完善销售策略和销售;
5、负责对客户钉钉价值的宣导、布道,协助组织客户服务的交付、技术支持、售后服务等工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,85后,具备5年以上信息系统化销售经验;
2、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力,对市场具有敏感度,有激情,目标感强,责任心强;
3、有软件系统(如泛微、用友、金蝶)等背景及互联网行业相关经验,任职期间业绩top者优先。泛微、用友、金蝶、北森系统优先
岗位职责:
1、开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;
2、深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;
3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;
4、完成领导交办的'其他工作。
岗位要求:
1、经济、金融等相关专业背景者优先;
2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;
3、了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;
4、具有较强的沟通能力、业务协调能力。
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
岗位职责:
1、开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;
2、深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;
3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、经济、金融等相关专业背景者优先;
2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;
3、了解金融市场、具备优良的`企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;
4、具有较强的沟通能力、业务协调能力。
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的'预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
——客户经理公司岗位职责合集五篇
1、在公司授权范围内，利用各种资源和渠道发展新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、根据营业部提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，深度挖掘客户需求，完成销售业绩；
3、做好现有渠道及客户的日常维护工作；
4、根据公司提供的'信息资源对客户提供专业化理财服务；
5、接受公司相关证券培训计划、不断提高对金融市场的理解和把握。
1、专业向客户推荐公司合作单位的保险，做好出单工作。
2、熟悉各个保险公司出单系统，并熟练操作。
3、能明白向客户解释保险条款。
4、根据客户需求，推荐合适保险内容。
5、及时做好后续工作以及理赔，以最大能力保障客户的利益。
1、服务于公司客户及个人客户，为个人客户提供全方面金融保险理财服务;
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户身体状况、风险承受能力进行健康保险需求分析，出具专业的健康护理养生方案，推荐合适的保险产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的'理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
6、完成公司指定的个人业绩指标。
一、职位要求：
1、学历：全日制大学专科及以上学历。
2、年龄：30周岁以下（日期计算到XXXX年6月31日）。
3、身体素质：身体健康，能适应所应聘岗位对体能的要求（参考公务员体检标准体检合格）。
4、其他：普通话标准、五官端正、形象气质佳，有较好的`沟通能力；有过相关经验或从业经验者优先。
二、岗位职责：
1、落实政企服务要求，业务营销计划，组织开展集团客户营销服务活动，完成客户销售目标。
2、负责政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理、产品销售等工作，协调相关资源满足客户需求。
3、开展政企客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。
4、做好所服务单位的基础资料的维护与更新，收集各类市场信息和竞争对手信息，为商机挖掘、产品营销、行业解决方案等奠定基础。
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的.金融理财产品;
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务;
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场;
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;
8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。
