1、负责访客接待工作；
2、负责快递收发、登记、费用核对工作；
3、负责办公环境管理及日常维护；
4、负责分支机构办公用品申请审核工作；
5、负责办公用品、烟酒礼品、劳保用品的日常管理工作；
6、负责后勤保障工作，包括但不限于饮用水订购、酒店预定、绿值养护、房租、物业费、水电费、宽带费、电话费、办公设备维修、相关合同签订等工作；
7、负责公司非生产型固定资产日常管理工作；
8、负责公司车辆管理工作；
9、负责公司广告物资制作对接、费用核对工作；
10、完成上级安排其他事务情工作。
1、公司内外来访客人的接待、登记、引导工作。
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
3、负责各类表格的制作以及和各部门对接。
4、招聘网站维护，网站刷新，下载简历并邀约面试。
5、人事档案的更新及保存。
6、劳动合同的签订及CA系统社保、公积金的缴纳。
7、完成领导交办的相关事宜，并将完成情况及时汇报。
1、根据公司人员编制计划，实施、跟进招聘工作;
2、负责人才的邀约，面试和录用工作;
3、负责新员工入职手续办理和入职培训;
4、负责新员工劳动合同签订与员工档案管理更新;
5、负责公司前台接待工作;
6、负责各项行政事务工作的跟进与落实，包括固定资产管理等。
1、负责公司前台来访人员接待，快递收发管理；
2、负责公司各项会议准备工作；
3、负责基础人事招聘，包含通知面试、人员入职等相关工作；
4、负责公司基础行政后勤工作；
5、领导安排的其他相关事宜。
1、负责公司前台来访人员的登记、接待和引见，电话接听、信息记录及转达工作;
2、负责行政后勤类相关工作(含考勤、物品采购与发放、办公环境维护、后勤保障等);
3、协助员工活动、企业文化建设工作，包括下午茶、团建、生日会、公司庆典、年会等;
4、协助办理员工入、离职、转正、续约等人事手续，各类档案资料管理;
5、公司固定资产的盘点与管理;
6、按照公司规章管理制度处理其他相关事务;
7、完成上级领导临时安排的工作。
——仓库主管岗位主要职责(5)份
1、负责仓库整体事务分配及管理，仓库日常管理，熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐;
2、负责仓库现场的规划、整理，有5S相关管理经验;
3、整个仓库出入库物料的计划及登记，确保仓库帐物卡相符，以及跟部门采购的相关对接工作;
4、负责制定和修改仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;
5、负责仓库物料进出仓、盘点、整理、摆放和正确入库记账等日常工作;
6、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;
5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量;
6、仓库流程的标准化，系统化，制度化的制定，并确保执行到位;
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
1、管理运作仓库，确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
1目的
规范仓库主管工作内容及岗位职责，切实履行管理职能。
2范围
仓库主管。
3责任
仓库主管对自身职能负责。
4内容
4.1在部门经理的领导下，负责仓库物资收、发、存管理。
4.2负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核，并根据考核情况提出工作调整意见。
4.3负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。
4.4定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。
4.5负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
4.6协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。
4.7按工作要求定期做好库存物料的统计报表工作，协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作，保证生产的顺利进行。
4.8按要求定期做好库存物料的盘点工作。
1、对仓库及物品的进出、装箱等全过程进行管理，及时处理仓储的异常问题，出现重大的质量、安全等问题要及时上报；
2、遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；
3、按照公司规定仓库存放物料（产品）存放区域堆放，确保库容得到合理化利用；
4、定期或不定期抽查库存，每月向财务部等相关部门提交库存盘点数据，差异部分进行说明；
5、每日提供准确的物料（成品）库存量数据、收货明细、发货明细、呆滞物料等。提高库存周转率，严格执行物料（产品）的安全库存，降低物料成本；
6、对仓库区域进行日常清理和维护，确保环境整洁、物品存放有序、标识完整；防止物料（产品）受潮、损坏、变质。保持货物的合理存放状态和货物的安全处置；
7、按照公司规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作；
8、负责装卸设备使用管理、保养维护，制定相关设备安全操作规程，确保人员和设备安全；
9、完成公司领导交办的其他工作任务；
——审计主管岗位的主要职责优选【5】份
职责：
1、参与完善内部审计制度和流程，制定审计计划
3、参与审计方案拟定，起草审计报告和管理建议书等审计文书;
4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;
5、检查各部门业务流程的合理性、有效性;
6、核查公司财务方面的规范性、准确性。
任职资格：
1、财务、会计、审计等相关专业专科以上学历;
2、通过注册会计师的优先考虑
3、三年以上审计管理经验;
4、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;
5、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。
职责：
协助审计部长完善内部审计体系搭建余审计制度的修订与完善;
为审计小组人员提供必要的技术知道和工作方法，汇总和分析复核审计资料，编写审计报告，及时提出审计管理建议;
跟踪审计问题的整改和整改辅助工作;
注重团队建设和培训，做好部门人员的培训和能力提高;
具备能独立完成指定的审计任务。
任职资格：
1、大专以上学历，财务会计、审计专业;
2、具有5年以上财务或者审计相关工作经验，3年以上审计工作经验;
3、具有审计、会计中级以上职称，具备CIA、CPA等资格优先考虑;
4、具备良好的组织、沟通和协调能力，具有良好的观察、分析和解决问题的能力。;
5、良好的文字处理能力、办公软件应用能力等;
6、严格遵守职业道德规范，坚持原则、客观公正、忠于职守、保持廉洁、保守秘密
岗位职责：
1、负责搭建工程成本审计的工作标准、工作方案、审计指引等审计作业标准体系。
2、贯彻落实工程成本审计作业标准体系的执行，维护集团经济利益，实现集团资产保值增值服务目标。
3、负责审核集团生产运营管理的标准，包括管理标准、业务(模型)标准、技术标准是否在系统固化，是否实现系统管控功能、数据初始化验收等实施审计。
4、负责对集团生产运营管理实施系统的审计，主要包括超节点、超成本、工程结算超付款实施对标审计。
5、根据中心年度审计工作目标，制定本部门年度审计工作计划，并组织实施，确保审计工作目标和计划的落实。
6、对项目公司工程总结算、竣工结算、综合验收等重大工作事项进行跟进监督及审计。
7、负责项目驻点审计部的成本类审计业务指导，以及自查审计情况的抽查。
8、监督被审计单位完成本部门审计发现问题的整改工作，促进审计工作成果转化。
9、列*各级成本类经营管理决策会议。
10、负责结算二审工作。
11、协助审计信息化系统建设及运营管理工作。
12、落实中心领导交办的其他工作。
应聘要求：
1、具有2年以上内部审计、财经、工程等工作经验及管理经验，大型房地产及基础建设行业内部审计、工程施工管理等工作经验。
2、具备内部审计、工程、造价等专业能力，具备煤炭、铁路、火电、高速公路、房地产行业之一或相关基础建设行业业务知识。
3、熟练使用工程预结算造价软件、常用办公软件。
4、可接受到相关项目出差。
1、协助上级制定年度审计计划，制定并完善审计程序，有效开展审计工作。
2、协助上级开展公司年报审计工作的落实与跟进，对公司年度及季度信息披露数据等进行审核，确保信息披露数据的真实完整。
3、协助上级配合证券部门完成每季度内控自查报告、募集资金使用报告。
4、组织对公司内部控制流程进行梳理并优化，协助完成公司内控自我评估相关工作，对存在问题提出改进建议。
5、强化内控监督职能，参与内控自我评估测试工作，提高制度流程执行力的监督与评价效果。
6、协助部门制定审计相关规章制度。
7、对分、子公司开展常规经营审计及其他专项审计(净值调查、年度工程项目复盘、委外业务审计等)，制度审计计划，编写审计底稿，撰写审计报告。
8、参与工程、设备项目的材料进场验收、付款进度审核，并出具审核报告。
9、参与工程、设备项目的招投标及合同评审。
10、完成公司领导及部门负责人安排的其他工作(投诉机制建立、培训、月度绩效模板制定及考核等)。
职责
1、审查企业各项财务制度的落实情况，拟定审计方案;
2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
3、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作的合规性;
4、定期或者不定期的进行必要的'专项审计、专案审计和财务收支审计;
5、针对所有涉及的审计事宜，编制内部审计报告，提出处理意见和建议;
6、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作;
7、进行企业保密工作，按规定使用所获取得财务资料;
8、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司的审计工作。
岗位要求
1、学历：本科以上学历
2、专业：财务管理学、会计学等相关专业
3、工作经验：精通会计学、财务管理等审计领域，在房地产行业或建筑行业从事审计工作者优先考虑。
——活动策划主要职责优选【5】份
1、协助部门经理完成对公司全年的活动策划 ;
2、撰写公司各类活动的方案 ;
3、协助部门经理完成公司歌曲版权方案的审核和制定;
4、协助部门经理对接活动公司和活动执行方，完成整个活动的监督执行;
5、协助部门经理完成公司各类总结的撰写 ;
6、会影视音频软件制作剪辑技能;
1、负责活动方案的组织、实施、监控的全流程
2、配合产品运营，完成产品、活动的'策划和执行工作
3、结合节日、热点及内容宣传需要制定活动策略，提升运营产品的品牌
4、负责活动的推进执行，细化工作流程，与各部门协调沟通，保证活动按计划上线
5、负责活动数据的收集、整理、分析及反馈
1.负责对接总部品牌战略性规划落地方案，并根据区域情况提出建设性意见;
2.协助市场部负责人制定、策划公司年度营销活动、大型促销活动;
3.负责大型节日、节点宣传方案的策划与执行及效果评估;
4.负责区域内推广活动方案的统筹，物料设计投放与落地;
5.负责门店会员权益宣导，会员营销，会员储值活动等会员营销管理。
1、根据项目实际情况制定相应的活动计划以及方案。
2、负责市场活动文案的策划，创意，撰写。
3、负责各类线下活动的组织，执行，跟踪，总结。
4、制定各类活动的策划计划及活动策略。
5、开发、建立、维护多种社会化媒体红人渠道。
1、负责策划与执行所在购物中心公关、促销等活动并进行结果评估;
2、结合传播发展的新趋势，做好购物中心的品牌推广与会员推广;
3、协调内外部资源，积极拓展新零售行业的推广活动;
4、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意;
5、与主力租户、新租户洽谈重大节点的专享合作案。
——项目申报专员的主要职责(五)份
1、负责各类科技项目、高新技术企业项目申报工作;
2、为中小科技型企业服务，提供可行性研究报告、资金申请报告、立项建议书、双高认定等服务，利用各种途径搜集与所实施项目相关资料，撰写符合认定要求的正式报告;
3、协助企业按照有关要求规划申报方案，编制申报材料，跟踪申报结果，完成项目结题验收;
4、按照项目要求，完成相关材料的编写、整理、上报;
5、完成其他知识产权相关的资料整理及领导安排的其他工作;
(1)为企业提供企业战略规划咨询服务，为企业提供科技认定申请咨询服务，帮助企业获得政策性财税优惠;
(2)协助企业申报创新基金、高新企业认定、小巨人等各种科技资助基金及科技政策咨询，以项目顾问的身份进行项目的协调管理，推进项目实施进度，定期与客户沟通反馈信息;
(3)根据客户情况，主持项目规划、计划、实施、验收各个阶段的组织管理工作，实现项目申报目标;
(4)对项目实施过程中相关技术难题的解答，相关企业各类问题的汇总跟踪，根据实际情况，为客户提供咨询服务;
(5)了解科技口、发改口、经信口等政策，把控政策的收集、整理、分析、应用，不断改进工作;
(6)参与各类专案执行。
1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;
2、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成;
3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;
4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;
5、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;
6、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息;
7、根据项目政策条件，对公司研发项目提出建议。
1、确保公司内外部信息互通、及时传达，完成各类事务的审批等工作;
2、协助部门日常项目申报资料管理，包括申报材料、账号、荣誉资质等文档管理;
3、协助跟进科技项目、资质项目，跟进服务机构和**机构的日常往来;
4、协助完成公司年度统计信息数据填报、基本资质的维护;
5、完成领导交办的其他工作。
1、跟踪并分析有利于企业的发展的相关政策，包含但不限于企业技术研究开发、科研*台建设、科技成果产业化推广、资质荣誉认定和人才支撑项目;
2、负责执行**项目的申报，并及时跟踪;
3、负责企业细胞研发项目的临床申报及相关*台、机构汇报、总结工作;
4、维护与**相关部门、合作单位及企业相关部门、行业协会、学术团体及其它相关机构的关系，促进工作和项目的顺利开展;
5、部门档案、资料的日常管理和维护，项目申报资料归档;6、完成部门领导及主管的其它工作安排。
——内部审计主要职责(精选5篇)
1. 组织编制并实施公司年度审计工作计划;
2. 制定公司内部审计体系的构建及审计制度和方法以及检查、评价公司及下属单位各项经营活动的内部控制制度的建立、健全及执行情况，并提供咨询意见;
3. 能够独立负责并对公司开展经营效益审计、舞弊调查、经济责任审计和其他专项审计等审计项目，包括：制定现场审计方案并执行;
4. 能够就审计结果与高级管理层进行讨论，简单扼要阐明关键问题，并对提出的问题提出有意义的见解;
5. 能够独立完成正式审计报告的撰写工作;
6. 监督审计发现的后续整改及落实情况;
7. 拥有定期收集并整理当期审计发现的意识，并向高级管理层汇报;
8. 拥有团队协作意识，与其他团队成员分享经验以及专业知识，从而使得团队得以成长。
9. 完成上级主管交办的其他工作。
1) 组织、协调和执行财务审计、营运审计等审计项目;
2) 执行审计任务中的审查取证、填写审计底稿等相关工作;
3) 对审计发现进行适当的风险评估并分析具执行性/合理化改善意见和措施;
4) 与被审单位沟通审计发现并提供内控改善建议，达成改善行动计划;
5) 协助审计经理编制审计报告并与被审单位/流程控制者沟通及达成共识;
6) 跟踪审计发现之改善行动计划的执行和落实情况;
7) 执行上司临时安排的突发/其他工作任务。
1对集团总部、各分子公司、项目部进行定期和不定期审计;
2、按照集团董事会要求进行相关审计工作;
3、参与拟定并完善审计制度、工作流程、制定公司年度审计计划;
4、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益;
5、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
1、负责制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案;
2、组织实施内部审计工作并出具审计报告，提出审计建议，督促跟踪审计结论和建议的落实;
3、负责公司相关的制度的收集、归档，审核相关内控制度的健全性和有效性，编制内控审核报告;
4、负责对集团及子公司内部控制系统的健全性、合理性、有效性和风险管理进行审查并给出意见反馈;协助完善公司内控体系，对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;
5、对公司各项业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计;
6、与外部审计机构配合完成年度财务报告等相关审计工作;
7、完成公司交办的其他工作。
1、参与拟订监查计划几实施方案，并按计划实施
2、参与公司内控状况的监查和评价
3、参与实施专项监查任务，完成监查报告和改善提案
4、建立并管理监查档案
5、履行公司规定的安全、质量、环境、健康有关职责
6、履行其它相关职责，完成委派的其它任务
——大堂经理主要职责实用5份
1．监督完成餐厅日常经营工作，制定员工考勤表，检查员工出勤状况，个人卫生，仪容、仪表是否符合要求，制服，鞋子是否整洁。
3.参加总经理例会及总经理召开的各种会议，听取组织落实下达的各项任务。
4.重视员工的培训工作，定期组织学*服务技能、技巧，对员工进行酒店意识、推销意识的培训，定期考核检查并做好培训记录。
5.热情待客，态度谦和，妥善处理好客人投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
6.检查餐厅服务质量，把好餐厅出品服务的每一关。
7.加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，杜绝浪费。
8.负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，定期做好大扫除的工作安排。
9.与各级部门保持良好的合作关系，长期与后勤主任沟通，根据季节差异，客人的口味，结合当地情况研制特别菜品。
10.搞好客人关系，主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法，必要时报告总经理。
11.做好当天营业情况记录，对每天值班工作进行检查，做好每周和识，做到安全无事故。
13.主持召开餐前会，传达上级指示，作好餐前准备工作的最后检查，并在餐后作出总结。
（一）服务管理。
协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。
热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。
热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。
识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。 （五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。
有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
1、主动迎接问候进入网点的客户，了解客户需求，识别目标客户，主动派号，将客户引导到适合的功能区域；
2、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用自助设备；
3、为客户提供基本的咨询服务，主动介绍农行金融产品和服务；
4、根据客户的需求，主动介绍农行的金融产品和服务，向开放式柜台柜员和客户经理推荐销售机会；
5、识别优质客户或潜在客户，推荐给个人客户经理；
6、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等；
7、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；
8、积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考；
9、对网点的营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好排房工作；
2、负责管辖范围内的排班与考勤，每天检查员工仪容仪表及工作情况；
3、制定并实施部门培训计划，不断提高员工的业务水*和服务质量；
4、主持前台接待的工作例会，及时向下级传达上级的指示，并将下级的意见予以反馈；
5、全面负责前厅接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的务；
6、掌握客人的动向及欠账结算情况，并配合有关部门采取相应行动，以避免跑帐、漏帐、坏帐的情况的发生；
7、负责每月有关报表的制作。
1.在总经理的领导下，全面负责管理本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路,确保本部门各项工作的顺利进行。
2.严于律己、以身作则,具有强烈的上进心与良好的综合素质，以��乐部的整体利益为出发点，以激发员工工作潜能为工作重心，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作。
3.建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。
4.充分发挥下级工作人员的`工作积极性、责任心，并不定期的抽查各岗位的工作情况，奖勤罚懒、赏罚分明。
5.以人为本，搞好本部门员工的思想工作，培养强烈的团队精神，强化员工对客人的服务意识，全面提高服务质量。
6.积极听取下级的工作汇报、意见、建议，民主的分析讨论解决问题。
7.搞好本部门的物资财产管理，控制易耗物品的有效使用，节约成本开支，定期配合相关部门的检查。
8.营业中保持与客人的良好关系，征求客人意见，处理客人投诉。
9.参加本部的每周办公例会，搞好与其他部门之间的协调配合工作，起到本部门的承上启下的作用。
