一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。上班时间不得打瞌睡和从事打牌、下棋等与工作无关的事情。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、车辆进出做好登记（车牌号、司机、随车人员、出入时间及行车路线等），车辆出厂需有行政部签批的《用车申请表》方可放行。
五、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚12点以前回厂。
六、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责保安室的卫生。
七、负责公司鱼类、花草的养护，鱼池、鱼缸要按规定换水，投放鱼料。
1.注重仪表、着装整洁、姿态端正、文明值勤，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体；
2.值班时不得随意离岗串岗、不看书报、不做私事、不打瞌睡、不做与工作无关的事，中午不许饮酒，值班时需在大门附*区域内不断巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司相关人员。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生；
3.对员工上下班考勤做到认真负责，监督代签、补签现象，签到簿要及时交送人事部备查；
4.上班期间保安员人员不得因私人原因接待来访。不得放无关人员进入公司，对于因公办事的人员做好出入登记工作，酌情向接待人核实后放行；
5.对于职工车辆必须指引到指定位置停放，公司大门内不得停放任何车辆或堆放物品（短期促销物品除外）；
6.按公司要求严格控制出入人员所带物品，所有带出公司物品必须开具放行条后方可放行。不得擅自将公司物品放出。对于所有设备放行必须有主管以上人员开具的放行条方可放行；
7.负责办公室开水供应。对公司大门区域内外（二楼梯口以下）的卫生负责清理。保持墙面地面清洁，无杂物垃圾，卫生间清洁无异味；
8.熟悉各种灭火器的性能及使用方法，了解消防设施的部位。
9.每天早晨7:30上班，提前15分钟交接班，做到卫生清、交代清、当班记录清。（包括当班情况明、物品明、责任明）。晚上7:30下班后（旺季延至8:00）与夜班人员交接好方可离开。
1、为做好学校安全管理工作，在学校上课及教师上班时间，除本校教职工，外来人员出入均需询问，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。
2、在学校放学或放假后，每日必须早晚两次巡视校园、教学楼，检查门窗是否关闭，切断电源。假日内关闭校门，不准外来人员进校活动。
3、负责校门口周围卫生清洁工作。
4、负责学校报刊的收发工作。
5、遇有治安等问题，及时汇报校领导或报派出所。
1、按时上、下班，穿着整齐，仪表端庄，不得擅自离岗。
2、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
3、遇客人醉酒应做好扶送工作。
4、保持与各部门的联络，发生任何意外事情必须立即合理地加以制止突发性事件。
5、营业时间，阻止一切未成年人进入营业场所。
6、阻止一切携带管制武器人员进入场所，并立即上报**部门。
1、宿舍门卫值班员实行挂牌上岗，坚守岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律。
2、加强安全防范措施，坚持昼夜值班；不准擅离职守或与人闲聊、干私活、看书、看报、看电视等；认真察看出入学生宿舍人员，凡带大件物品要认真察看、登记；不准无关人员随便进入宿舍，不准男女生互串宿舍。
3、禁止小商贩和推销人员进入宿舍楼，禁止一切车辆进入学生宿舍区及楼道、房间内。
4、负责学生宿舍楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全；做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故；发现火情或隐患应及时上报。
5、认真执行学生晚归、大件物品出入、借钥匙、来客、报修、交接班等各项登记制度。
6、做好失物登记、管理及报领工作。
7、夜间值班人员，在熄灯后认真履行查夜巡视制度。
8、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序，认真执行学生宿舍管理的各项规章制度、忠于职守、不循私情。
9、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。
——采购跟单员的岗位职责是什么优选【5】份
1、文档整理包括部门内部的信息资源，成本核算等。
2、礼品及重要物料保管
3、项目开展中需要的物料采购;公司内部办公用品的采购
4、礼品及物料的询价报价
5、根据客户需求查找提供礼品选择制成PPT。
6、市场浏览
1、负责货品的采购，系统单据录入与核对;
2、负责对接业务部门的供应需求，做好订货、备货、补货、调货、发货等工作;
3、负责配合仓储部的分货，及时跟进货品的动态情况，保持与供应商的联系;
4、负责核对与供应商的往来帐目，对货品进、销、存情况进行统计与汇总，维护与供应商的关系;
5、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度;
6、协助业务部门处理系统数据，跟踪维护付款，发票，返利，交易优惠等工作。
1、负责库存预警备货及相关信息;
2、负责样品、快递的登记及管理;
3、根据生产计划与供应商谈价格、交货及付款相关事宜;
4、根据生产进度安排下订单，通知供应商发货(在生产允许条件下尽量少积压库存);
5、到货签收，做入库;
6、催供应商开发票，配合财务及时抵扣发票;
7、供应商的评审、物料的及时采购;
8、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任;
9、每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查;
10、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任;
11、负责本部门工作安排，督导其执行效果;
12、本部以及与其相关部门的沟通协调工作。
1、根据既定的计划，制定并下达二级物料需求，调度生产类计划需求资源；
2、熟练掌握计划执行相关流程，负责跟进并通报计划执行进度；
3、按体系及部门要求提供相关报表；
4、了解异常处理流程，对计划执行过程中的异常进行简单的协调；
5、掌握库存盘点的流程，并熟练运用；
6、择优寻找供应商，货比三家
1、负责外购文具采购业务相关工作：新品开发、订单跟进、品质改善、投诉处理等;
2、跟进协调采购进度，与供应商沟通协调，确保产品按时、按量、保质交付;
3、供应商管理、年度绩效评价，改善供货商的产品质量、交付能力、产品开发能力、工艺技术能力等方面;
4、对产品进行成本分析，搜集成本数据，建立成本数据库，对供应商进行询价、比价和议价，提升供应商的成本管控能力;
5、与供应商处理订单异常、退换货、补偿/赔偿事宜;
6、寻源与新供应商引进，负责现有品类新增供应商的寻源调研走访，并组织相关部门进行评估审核引入;
7、新品类的寻源开发，解决从产品到供应的供应链寻源与开发;
8、参与市场调研，调整新品开发策略;
9、市场行情的调查、行业资讯收集、整理与梳理，以便及时调整采购策略;
——市场专员的岗位职责是什么(5)份
岗位职责：
1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；
2、责撰写文案及各种实施方案；
3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
4、负责公司各种证件的办理；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；
任职要求：
1、有一定文字功底，本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；
6、具有良好的沟通和协调能力；
根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理;
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。
市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
市场专员的任职要求
教育培训： 一般要求市场营销、企业管理类专业大专以上学历。
工作经验： 做市场工作需要具有较强的.市场策划能力和信息分析能力;要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;具备良好的语言表达能力和沟通能力;对工作认真负责，有媒体沟通经验。同时，想要成为一个合格的，出色的市场专员，个人对于行业市场的敏感度必不可少，再有就是要在*时注重信息的积累，只有这样才能为企业提供新鲜的独特的市场见解。
职位描述：
1、负责辅助销售完成山东地区销售目标；
2、开发客户服务需求，并定期电话跟进区域客户；
3、客户市场推广活动的联络及协助；
4、完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有服务行业经验；
2、一年以上电话销售工作或相关工作背景，熟悉认证行业优先；
3、诚实，守信，个性积极主动，有良好的服务意识，富有责任心及较好的沟通技巧；
4、具有较强团队工作意识，能够承受工作压力，学*能力强；
5、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
福利
五险一金；餐饮补贴；通讯补贴；免费班车；员工食堂；绩效奖金；带薪年假；节日福利
岗位职责：
1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案，创意策划能力独特，切实可行；
2、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进；
3、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
4、负责公司媒体宣传计划与实施、新媒体*台运营、撰写相关媒体通稿文案等；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，广告传播、市场营销等相关专业，具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先；
2、有市场和品牌营销的专业知识及独特见解，具有较强的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力；
3、有敏锐的市场洞察力，对行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
4、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
5、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
6、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；
7、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。
职位要求：
1・大专以上学历；
2・1年以上营销经验・
3・具有较全面的营销知识、营销管理知识、一般财务知识；
4・具备较强的谈判力、沟通协调能力、判断力；
5・熟练的办公室自动化操作能力，有一定的文字写作能力；
6・能够承受较大压力；
7・熟悉外贸知识；
8・能偶尔进行国内外出差・
岗位职责：
1・进行产品开发；
2・拜访客户、争取客户订单・
——GSP的岗位职责是什么范本5份
1、在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货，保管、配货工作。
2、所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。
3、在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。
4、库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质、加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。
5、易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。
6、不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。
1、 负责起草与药品储存有关的质量管理制度、操作规程。
2、 按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好药品的储存和保管工作。
3、 执行药品收货的有关规定，按药品的储存要求专库、分类存放。
4、 搬运和堆码药品严格遵守药品外包装图示标志，规范药品搬运、摆放和堆垛的具体操作，避免损坏药品包装。
5、 负责药品保管工作，定期对库存进行盘点，确保账、货相符。
6、 负责对在库药品实行色标管理和效期管理。
7、 负责库房温湿度监测系统的管理，确保库房温湿度条件符合药品储存要求，并做好记录。
8、 储存药品应当按照要求，采取避光、遮光、通风、防暑、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的.储存安全。
9、 储存药品的货架、托盘等设施设备要保持清洁，无破损和杂物堆放。
10、 发现质量有问题的药品，要及时在计算机系统中锁定，暂停发货，并立即通知质量管理部门处理。
11、 坚持按“先产先出、*期先出、按批号先发货”的原则发货，药品出库应进行质量检查和有关项目的核对。
12、 负责对仓储设施、设备进行维护、保养、确保所用设施、设备运行良好。
13、 配合质量管理部门做好质量管理体系内审工作。
14、 协助做好冷库及温湿度监测系统的验证工作。
15、 负责本部门相关的文件、记录整理、保存。
16、 其他应有仓储部门履行的职责。
一、按出库凭证一次复核出库医疗器械实物，做到数量准确、质量完好、包装牢固，标识清晰，把好医疗器械出入库关。
二、对发出医疗器械，复核员要凭单认真核对品名、规格型号、数量、生产厂家、生产批号、有效期、质量状况等。坚持“先进先出、*期先出和按批号发货的`原则确认无误后，发货员、复核人在出库单上签字，以防错发。
三、建立医疗器械出入库复核记录包括：出入库日期。购货单位、品名、规格型号、批号、有效期、生产厂家、数量、质量状况、发货员、复核员等，医疗器械出入库记录应保存到有效期满后二年或保质期满后二年。
四、复核过程中发现包装破损、污染或其它质量问题的医疗器械，应拒绝入库。
五、医疗器材出库后如对账时发现差错，应立即追回或补损，如无法立即解决的，应填写查存单联系，并留底立案，认真处理。
1、负责对出库药品逐批进行质量复核和检查，对出库药品的质量付发货责任。
2、负责按《出库（配送、复核）单》的记录出库药品，清点核对商品去向、品名、剂型、规格、数量、生产厂商、批号、有效期、质量状况、销售日期等，并检查药品包装质量，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰，以上信息核对正确无误后应在《出库复核单》加盖出库复核专业章。
3、对出库发现有质量问题的药品应及时通知保管员报告质量管理部重新检查、明确质量结论，根据质量结论决定是否出库。
4、销售出库复核单库房联经发货人、复核人签字后，每天按编码顺序装订成册作为出库复核记录，记录规范完整、准确，便于进行质量跟踪，并按规定保存5年备查。
1、 以质量作为选择药品和供货单位的首要条件，坚持“按需购进，择优采购”的原则，做好购货计划。
2、 负责起草药品采购相关的制度、操作程序。
3、 负责收集供货 、购进药品、销售人员的相关资质证明，交质量管理部审核。
4、 严格执行药品购进程序，从审核批准的供货单位购进合法和质量可靠的药品。
5、 严格按规定进行首营品种、首营企业的`审批。
6、 负责签订购货合同，购货合同必须明确规定质量条款，或提前与供货单位签订质量保证协议。
7、 购进药品应有合法票据，并做好药品购进记录。
8、 分析销售和库存，优化经营药品和库存药品结构．
9、 掌握购进过程的质量动态，积极向质量管理部门反馈信息。
10、 每年定期会同质量管理部门开展进货情况的质量评审。
11、 配合质量管理部门做好质量管理体系内审工作。
12、 建立药品供货单位档案。
13、 负责本部门相关的文件、记录整理、保存。
14、 其他应当由采购部门履行的职责。
——业务主管的岗位职责是什么3篇
1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。
2、完成公司下达的销售任务。
3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。
4、维护公司形象及各品牌形象。
任职要求：
1、经济学、工商管理、市场营销专业大专以上学历。
2、1年以上相同岗位经验。
3、诚信，激情的工作态度。
1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;
2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。
3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。
4、定期报送公司融资情况报告。
5、公司融资渠道的建立与优化。
6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。
1、负责网络销售业务团队的管理与组建，制定业务流程的标准化运作，并通过培训部门职员提供其业务能力;
2、负责公司网络销售业务目标的达成及推进管理，包括业绩指标分解、计划制订实施、进度管控与人员激励;
3、负责与重要客户的接洽，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务;
4、通过多种模式、渠道和推广活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，为客户提供理财建议;
5、其他运营相关事项。
任职要求：
1、高中以上学历，市场营销、金融、经济管理类专业优先;能力优秀者可适当放宽学历限制;
2、熟悉现货商品投资行业业务情况，两年以上网络销售业务推动、培训及销售管理工作经验，沟通和应变能力强;
3、熟悉金融行业、期货、外汇、保险理财、现货白银等，对现货商品投资客户开发流程有深入的研究;
4、精通金融行业、投资理财相关的法律法规;
5、了解网络销售业务、本地市场开发;
6、有客户资源或者自带团队的优先。
——咨询顾问的岗位职责是什么 (菁华3篇)
1.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;
2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;
3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;
4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;
5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。
1、负责接听项目客房预定电话,通过微信跟客户沟通交流。做好客房销售登记,房态更新等销售相关表格。
2、熟悉掌握公司各项目基本情况,在销售过程中完成对外宣传介绍,及时收集客户住宿需求信息。
3、及时配合线下项目工作人员解决客户入住问题。
4、做好客户入住反馈记录,定期汇总反馈意见。
注:公司有资源,无需主动对外销售,需接听客户电话后进行产品介绍及住房推荐。
1.具备独立组织并实施管理咨询项目能力,能全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;
2.熟练应用常用管理咨询工具并熟悉管理咨询方法,熟悉电力生产咨询方法论及实施工具;
3.具备电力生产专业理论知识并能参与咨询产品研发及项目成果提炼;
4.具备基本的CRM管理能力,擅长客户开拓及日常管理尤佳;
5.具有良好的快速学*、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;
6.具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;
7.熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;
8.有电力行业管理咨询项目经理工作经验的优先考虑。
——电力设计岗位职责职责是什么 (菁华3篇)
1、负责强、弱电系统的项目规划、方案制定、技术支持等咨询工作;
2、负责拟定工程项目设计方案、电气图纸和相关施工方案;
3、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中强弱电方面的具体实施管理工作;
4、负责弱电系统的日常维护的技术指导。
5、领导安排的其他任务。
任职资格：
1、建筑电气、自动化、机电工程、计算机类等弱电类专业大专以上学历;
2、具备弱电系统优秀的方案撰写能力，良好的管理理念，丰富的数据中心机房或安防系统项目实施经验;
3、熟练掌握CAD操作与施工图设计技能;熟练使用word, excel等相关工作软件;
4、熟悉弱电系统相关技术及主流产品，具备扎实的强弱电专业知识;
5、熟悉国家弱电相关管理规定，了解弱电系统工程运作流程和规范;
6、具有高度的责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力，有一定的承受力和忍耐力。
7、能适应出差。
1、配合电力系统研发工程从事电力系统技术支持工作;
2、电力设备设计;
3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题;
4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络
5、熟悉使用AUTOCAD
任职条件:
1、电力或电力自动化控制专业本科学历;
2、应届毕业生或1年以上相关工作经验;
3、通晓电气设计规范和法规;
4、品行端正，诚信廉洁;勤奋敬业，良好的团结合作
1、从电力系统角度评价项目建设的必要性，对项目的建设对区域电网的作用进行评价。
2、对可研报告、初步设计及施工图设计的深度和质量进行评价，总结勘察设计中存在的亮点和不足，对设计中存在的问题提出相应的对策措施。
——文案策划的岗位职责是什么汇总5篇
1、负责企业品牌网站、短信传播*台的建设、维护与更新，确保品牌传播的及时性与有效性。
2、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。
3、负责企业品牌标准简介建立，参与企业文化CIS系统建设。
4、负责企业内刊、企业宣传栏的策划、文案撰写及出版管理。
5、负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源，并协助市场经理维护媒体关系。
6、负责协助进行活动项目方案制定及实施。
7、负责**专项扶持基金的申请。
8、负责与*面设计师保持密切沟通配合，对广告*面表现提供创意文案支持。
9、及时完成上级领导安排的各项工作任务。
1、宝贝描述配图文字的撰写，包括：挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，最大程度提高商品描述的转换率；
2、了解网购活动规则，并针对不同主题策划相关活动，如品牌促销活动，新品推广活动的策划、指导和实施；
3、配合天猫、阿里巴巴等店铺活动、促销活动、推广活动等，进行内容创意、文案编辑;
4、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文推广的文案编辑;
5、推广软文的撰写，并协助管理微商城、微信公众号、微网站、微博等。
6、协助美工、网络推广，共同完成推广活动;
1、负责公司网站、官方微信、线上活动策划及文案编写;
2、负责各类线上宣传推广文案及宣传资料的撰写;
3、负责营销渠道及产品的搭建，对外宣传物料的文案策划及制作;
4、负责营销活动策划数据资料的搜集汇整管理;
5、负责网络及微信营销，提升公司品牌形象。
1、根据部门制定的营销计划，完善细化文案创意，完成从概念到创意的具体工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、敏锐捕捉电商行业的态势，总结提炼并运用到策划创意工作中;
4、配合组织策划推广活动，并参与执行;
5、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作;
6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力，关注互联网及新媒体运用。
1、负责淘宝店铺页面(首页、二级页和宝贝页)的创意构思和文案撰写;
2、参与策划淘宝店铺的促销活动的方案和制定相关的活动机制;
3、负责撰写店铺活动的主题文字和修饰软文;
4、负责店铺淘外营销(博客、论坛、微信和微博)的文案撰写和活动策划;
5、配合运营完善产品内页修饰和店铺框架设计;
6、完成领导交代的其他事宜。
——培训专员岗位职责是什么优选【五】份
一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)
1、负责新员工培训管理工作；
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作；
3、负责新员工在岗培训工作；
二、专业培训专员岗位职责：
例一：(以中电电气集团有限公司为例)
1、协助拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施；
2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等)；
3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等)；
4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授；
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导"；
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划"；
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪"；
8、给所有销售同事建立"个人培训档案"；
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展；
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下：
一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品；
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求；
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售；
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案；
5、与相关讲师协调时间及培训内容；
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训；
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广；
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售；
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、it类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作；
2.做好推进中信息反馈及整理；
3.协助it技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销；
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作；
2、根据招聘需求协助开展员工招聘；
3、负责企业文化建设，内刊编辑等；
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维ldk太阳能高科技有限公司为例)
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解；
综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
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6.培训专员工作职责
职责：
1、负责整理培训资料和培训场所的管理；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作；?
3、负责各项培训课程的实施工作；?
4、负责协调各部门的培训工作；
5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导；
6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验；
2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学*；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。
1、负责营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展；
2、与各国人资负责人协作,制定当地力资源的政策和标准,确保组织高效运转；
3、跟据公司的方向和合规要求,规划并执行人资行政的政策和流程；
4、参与关键岗位的招聘工作,并妥善安排新员工的入职培训；
5、监控并统筹月度薪酬的审核,包括保险和个税缴纳等；
6、负责薪酬激励方案的指定,完成年度绩效考核和薪酬回顾；
7、员工关系项目的立项和落地,提前员工的归属感和企业品牌的知名度；
8、负责全球分公司的文化搭建；
9、其他海外公司人资管理相关工作。
职责：
1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈；
2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目；
——材料员的岗位职责是什么汇总五篇
1、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;
3、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时供给用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收保管发放核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;
4、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移;
5、做好材料进场调拨转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;
6、做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假;
7、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查督促整改;
8、严格执行仓库管理制度，堆放整齐合理，帐物卡相符;
9、编制单位工程耗用材料的控制指标，供给材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺次等及时索赔。
1、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
2、熟悉工程进度及市场情景，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
3、工程的大宗材料如：钢筋水泥木材模板钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
4、掌握本工程的总计划及月周计划，并编制工程材料供应计划。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批供给合格证给技术员。
材料员考试培训相关学*资料：《材料员岗位实务》、《基础知识》
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图*面整体表示方法
（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、*面力系的*衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
1.协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8. 对购置的各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。
10. 完成领导安排的其他工作。
1、负责材料，设备进场后的接收，发放，储存管理。
2、负责收集材料，设备的价格信息，参与供应单位的评价，选择。
3、参与回收和处置剩余及不合格材料，设备。
4、负责监督，检查材料，设备的合理使用。
5、参与建立材料，设备管理制度。
6、负责材料，设备的选购，参与采购合同的管理。
7、负责建立材料，设备管理台帐。
8、负责材料，设备资料的编制。
9、参与编制材料，设备配置计划。
10、负责进场材料，设备的验收和抽样复检。
11、负责材料，设备的盘点，统计。
12、参与材料，设备的'成本核算。
13、负责汇总，整理，移交材料和设备资料。
1.做好现场材料等堆码场地以及库房仓储位置、货架的摆放与筹划工作；
2.按材料采购计划核对来料供应商及供应货物数量、规格、名称等；3.负责收集材料合格证及出厂随行资料，配合材料抽检，跟踪检测结果；
4.验收入库物料，第一时间做好标识，整齐堆码，挂好标识卡；
5.按先进先出原则发料，核对领料单，按领料单物料名称、数量发料；
6.做好物料收发总分类台帐；
7.坚持每月定期盘存；
8.做好库房的清洁卫生与防火防盗工作；
9.完成上级交办的其他工作任务。
