电气主管岗位职责
1、负责电气专业的前期设计、市场调研、方案比较和优化等方面的工作;
2、负责电气专业设计过程中与各专业接口工作协调沟通;
3、负责电气专业图纸的审核及优化工作;
4、负责编制和审核电气专业的招投标技术要求,参与电气的设备、材料摸底工作,参与及审核项目有关的强弱电设备和产品造型;
4、参与项目方案和施工图设计审核管理,负责建设过程中的设计变更工作,并做好相关的通知和记录存档工作;
5、负责设计和施工技术资料的收集和整理工作,进行必要的'管理总结和技术总结,以不断提高公司的设计和施工质量;
6、负责与其他专业的沟通和协调工作并��处理项目现场发生的问题,持续对项目电气工作进行沟通、指导;
7、负责团队建设、技术培训体系搭建和实施、设计质量管理并落实各级评审工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历、电气工程及自动化专业;
2、从事本专业设计工作5年及以上;2年以上团队管理经验;
3、熟练进行本专业英文翻译;
4、熟练掌握工业场所照明、防雷系统设计、高低压配电系统设计、plc控制系统设计、工业电视监控系统设计、火灾报警系统设计等;
5、持有注册电气工程师职业资格证书
6、从事过选煤厂电气设计者优先考虑。
证照有补贴岗位职责
1、负责电气专业的前期设计、市场调研、方案比较和优化等方面的工作;
2、负责电气专业设计过程中与各专业接口工作协调沟通;
3、负责电气专业图纸的审核及优化工作;
4、负责编制和审核电气专业的招投标技术要求,参与电气的设备、材料摸底工作,参与及审核项目有关的强弱电设备和产品造型;
4、参与项目方案和施工图设计审核管理,负责建设过程中的设计变更工作,并做好相关的通知和记录存档工作;
5、负责设计和施工技术资料的收集和整理工作,进行必要的管理总结和技术总结,以不断提高公司的设计和施工质量;
6、负责与其他专业的沟通和协调工作并��处理项目现场发生的问题,持续对项目电气工作进行沟通、指导;
7、负责团队建设、技术培训体系搭建和实施、设计质量管理并落实各级评审工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历、电气工程及自动化专业;
2、从事本专业设计工作5年及以上;2年以上团队管理经验;
3、熟练进行本专业英文翻译;
4、熟练掌握工业场所照明、防雷系统设计、高低压配电系统设计、plc控制系统设计、工业电视监控系统设计、火灾报警系统设计等;
5、持有注册电气工程师职业资格证书
6、从事过选煤厂电气设计者优先考虑。
岗位职责：
一、负责生产变、配电室系统、电气设备、仪表、自控系统的检查维修、维护保养工作，定期完成仪器、仪表的检查、校验工作，保证安全、稳定运行，对全厂设备节能降耗工作提出合理化建议。
二、负责制定变、配电室倒闸操作规程，制订电气安全操作规程、安全技术措施，并在工作中督促落实，保证用电安全。
三、熟悉厂区各种自控设备及仪表的结构、性能，具有较强的检修能力，负责电气、自控仪表设备备品备件的选型、申报工作。
四、负责电气、仪表的事故抢修和事故分析调查，参与制定防范措施。
五、负责制订公司电气设备、仪表的检修、维护计划，并组织实施，及时填报各类电气设备、仪表等报表，并建立电气设备、仪表台账。
六、负责制订供电异常或电气故障的'应急预案。
七、负责与供电部门的联络，确保生产用电。
八、负责对电气控制、自动控制、供配电设备的运行性能调研，提出技术处理方案。
九、负责编制电气控制、自动控制、供配电设备的保养和检修计划，并负责组织实施，负责新增电气设备、自动控制设备验收。
十、完成领导交给的其他工作。
岗位职责
1，认真贯彻执行上级领导工作安排，及时有效地完成上级领导交代的各项工作任务。对分管厂长负责，及时汇报工作；
2，负责对本部门的工作协调和合理安排；根据工作任务合理安排电气工程师设计时间和电工电器装配时间。
电气工程师这方面：合理安排电气工程师的工作，协助开发新设备，并对现有设备升级改造提供方案和建议。制定电气工程师工作流程，抓好人员的技术培训，提升电气工程人员的技能，对电气工程人员检查、监督、指导、考核专业管理工作。
电工装配调试人员这方面：对电工组长和副组长的工作进行监督、指导、考核工作，根据上级安排的工作任务进行合理安排及调配，要求电工组长和副组长制定电工操作流程，及电工装配规范化文件，组织电工装配人员的进行培训，提升电工装配人员的知识和技能；
3，负责和相关部门沟通与配合，及时解决电气装配和电气设计方面的问题。同机械装配设计方面提出合理化建议使设计的设备美观大方，操作简便，让我们最终使用客户满意；
4，负责对本部门技术人员进行系统培训，对下级班组长提出要求，要求电工装配制定新进人员的培训，按工艺要求达到规范装配，按装配流程来做，以老带新，装配出来的产品合符电气装配要求，并且美观大方，强弱电分开，避免干扰问题产生；
5，负责本部门人员的思想情绪的稳定与沟通，使大家工作热情高涨，拧成一股绳，努力完成上级合理安排的工作任务；
6，负责设备的电气设计开发，包括电气图纸的绘制，电气部件的选型等。合理利用库存，减少库存积压。新产品前期的'调研，最终设计方案的确定。后期提供技术改进意见，处理电气故障，提出产品改进措施；
7，研发成功，确定最终产品和系统。形成生产文件，用户使用手册等相关文件。妥善保管好公司的文件资料和技术资料，不得泄露公司的秘密，不得把资料拷贝到无关人员。
8，负责监控公司现有产品的现状，了解市场动态，不断改进现有设备，提高未来设计，使公司设备行成市场拳头产品；
9，配合预算，做好工程预算，进行科学合理评估，降低设计成本。加强对设备的配件管理，提供合理的采购和有效库存管理意见；
10，严格遵守公司各项规章制度，遵守电气操作安全规程，同时加强对本部门人员进行安全指导教育，杜绝安全事故的发生；
11，按时完成好公司领导安排的其他任务；
岗位职责:
1、在前期设计阶段提出电气工程专业意见，给予技术支持，参与图纸会审和设计交底，对电气工程专业的会审意见、设计变更进行审核确认;
2、负责电气工程项目的招投标技术管理，拟订招标文件中的技术条款部分，审核招标图纸，及配合商务进行招投标相关审批流程等;
3、审查施工单位编制的电气专业部分的施工总进度计划、施工组织设计等技术文件，负责电气工程项目的现场施工进度，施工质量、施工安全等管理工作;
4、协调解决本专业实施过程中存在的主要技术问题;对电气工程变更和洽商进行跟踪、核实，签署意见，报上级审批;
5、负责与设计、监理、承包商等单位的沟通协调工作;
6、负责项目电气工程竣工验收相关的所有管理工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，机电、暖通工程等相关专业，30岁以下;有注册安全工程师证者优先。
2、两年以上机电、暖通工程施工管理工作，两年以上房地产甲方行业电气工程管理经验;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关建筑工程的'施工规范及要求，掌握电力配套的基本流程;
4、熟悉房地产开发项目运作流程，掌握房地产开发的电气专业知识，能够熟练运用cad制图;
5、有较强的组织、内外协调及现场管理能力，能独立解决问题，对工作精益求精，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
1、电气相关专业、2年以上电气技术主管管理经验
2、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
3、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
4、解决技术问题并估算成本和时间；
5、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
6、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
7、监控产品使用以提高未来设计。
——网络咨询主管岗位职责范文5份
岗位职责:
1、全权负责整个网络部咨询方面工作;
2、负责网络部咨询人员的培训;3年以上相应管理能力。
3、负责接待患者投诉、网络和电话咨询,会同相关部门处理医疗纠纷和投诉;
4、负责患者的医后服务跟踪工作;
5、负责收集分析患者的需求数据,进行数据库营销;
6、负责医疗服务过程中发生的相关数据的'收集、整理和分析汇总,积极配合经营部门市场调查、数据统计等工作;
7、负责配合医院组织的各项公益性活动;
任职要求:
1、中专及以上学历,护理及相关专业,善于沟通,普通话流利,有3年以上医疗行业客户咨询服务经验者优先;
2、具有良好的沟通能力及语言表达能力,有清晰的营销思路,亲和力强,具有良好的沟通技巧和清晰的表达能力;
3、头脑灵活,反应灵敏;主要负责医院的客户咨询。
1.熟悉医疗行业服务流程,熟悉相关专业医学知识;
2.负责咨询人员疾病知识的日常强化、咨询技巧的日常培训与指导和人才培养工作,对团队的管理与激励有较成熟的运作模式;
3.负责每月咨询量、预约量、到诊量的统计分析工作;
4.分析咨询数据、信息来源、客户来源区域等，为企划、网络、市场推广提供依据;
5.与其它部门紧密配合、主动与相关部门人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗及反应的情况。
1、负责网络咨询部门的日常运营和各项工作的开展，提升咨询质量, 为公司争取更多客户；
2、通过网络开发客户，利用即时聊天工具接待网络在线咨询者，负责解答客户咨询,与客户在线交流，达成合作；
3、统计各项在线数据并提交；
4、负责网络咨询部的日常管理工作，保证咨询工作规范、高效进行，并达成销售目标；
5、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题；
6、熟悉电话咨询流程；
7、熟悉当面咨询流程；
8、具备数据分析能力，能够掌握留电率，有效对话数，电话转化率，当面转化率，总转化率等。
怎么样，现在大家是不是对网络咨询主管这个岗位有了一定了解呢？如果对咨询行业和销售行业都有兴趣的同学，不妨尝试一下网络咨询的工作挑战一下自己，准备好了就来猎头网投递简历吧！
1.熟悉医疗行业服务流程,熟悉相关专业医学知识;
2.负责咨询人员疾病知识的日常强化、咨询技巧的日常培训与指导和人才培养工作,对团队的管理与激励有较成熟的运作模式;
3.负责每月咨询量、预约量、到诊量的'统计分析工作;
4.分析咨询数据、信息来源、客户来源区域等，为企划、网络、市场推广提供依据;
5.与其它部门紧密配合、主动与相关部门人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗及反应的情况。
1、负责监测医院内网、外网维护，保证全院线路通畅和咨询室网络、电话正常工作。
2、把握、分析各项网站推广合同内容，落实各种推广所要达到的数据目标和监控办法。
3、监督记录百度关键词竞价排名情况，与网络主管企划主管共同探讨合理调整排名位置，做到性价比最大化。
4、监督医院所做各种网站推广效果，发现有不符合合同要求及时与企划经理共同与推广公司沟通、协调解决。
5、每日登记有效咨询量、预约量、到诊量等数据统计表。
6、负责每日安排定时向挂号处递交当日预约就诊患者名单，登记当天预约当天来诊名单，晚上下班前收回当日就诊名单，核对预约人数和实际就诊人数，督促、提示网络咨询对预约而未来诊者的回访。
7、每周二次定期(如：3日小结、7日周会)审查咨询人员的对话内容，从医学专业知识、沟通技巧、语言逻辑合理性、对话速度及文字的正确性等方面，审核工作人员在咨询过程中是否接*于标准，总结并提出建议。
8、帮助解决咨询人员在工作时所遇到的各种棘手问题，随时记录，做出调整方案。
9、以预约到诊病人为主导思路，计划、总结出多套能够提高各种疾病咨询预约来诊的方案。
10、每月底将咨询部工作人员网络、电话预约数和成功预约就诊患者名单和消费金额，进行分析对比，同咨询员召开研讨会。优者表扬奖励、差者找到原因提示改进，并将各业绩上报经理。
——餐饮后勤主管岗位职责范文5份
1、认真做好员工的.考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；
2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；
3、不定期对后勤区域卫生进行检查；
4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；
5、主管安排后勤员工正常休假；
6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；
7、每周四上交工作报告；
8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；
9、编写后勤月培训计划，于月底上交；
10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；
11、完成上级交办的其他工作。
1、开餐前在自助餐台相应位置摆好碟、碗、筷、勺等餐具，并将服务用餐具（夹、勺等）准备好；
2、摆前与厨房核对出餐菜单，并准备好相应菜牌，如有缺少的菜牌马上报告当班领班
3、当厨师将菜出好后，将菜牌摆在相应菜品旁边，如有不认识的菜肴，需马上询问厨师，不得随意猜测凭想象摆菜牌；
4、在每道菜旁边摆上合适的服务餐具，尽量做到每道菜都有相应服务餐具；
5、开具后，根据客人用餐情况及时添加自助餐台使用的各种餐具，尤其是碗、杯具；
6、在剩余杯具数量不多的情况下，马上收集各个区域撤下的空杯送至洗碗间洗涤，并擦净水渍备用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作；
7、原则上自助餐台上所使用的各类餐具规格应一致，如果不是的确不够用的情况下，各种杯具碗碟不得混用；
8、用餐高峰期及时清理自助餐台上的食物残渣，并更换盛放服务餐具的垫碟，保持餐台的整洁；
9、及时清理客人洒落在地面的食品或水滴，以防地滑发生危险；
10、在客人取餐期间为客人打开锅盖，做适当的介绍，并为客人递送碗碟、餐具；
11、在条件允许的情况下，尽可能地帮助拿食品较多的`客人将食品送到桌上；
12、随时观察客人用餐的情况，及时通知厨房添加菜肴；
13、随时检查自助餐台的各种设备设施是否正常运转，电器是否接通电源，自助餐锅是否有水，酒精膏是否正常燃烧；
14、收餐时间到时，请看区域服务员协助询问客人是否可以收餐，确认后才可通知厨房收餐，同时将所有服务餐具收下送洗碗间洗涤；
15、用抹布仔细擦拭自助餐台，以及一些有汤汁洒落的地方，更换已脏的将饰布；
16、打扫干净台面后，将下一餐所需要的碗碟等餐具摆在自助餐台相应位置，并将洗净的服务餐具收好。
1、开餐前在自助餐台相应位置摆好碟、碗、筷、勺等餐具，并将服务用餐具（夹、勺等）准备好；
2、摆前与厨房核对出餐菜单，并准备好相应菜牌，如有缺少的菜牌马上报告当班领班
3、当厨师将菜出好后，将菜牌摆在相应菜品旁边，如有不认识的菜肴，需马上询问厨师，不得随意猜测凭想象摆菜牌；
4、在每道菜旁边摆上合适的服务餐具，尽量做到每道菜都有相应服务餐具；
5、开具后，根据客人用餐情况及时添加自助餐台使用的各种餐具，尤其是碗、杯具；
6、在剩余杯具数量不多的情况下，马上收集各个区域撤下的空杯送至洗碗间洗涤，并擦净水渍备用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作；
7、原则上自助餐台上所使用的各类餐具规格应一致，如果不是的确不够用的情况下，各种杯具碗碟不得混用；
8、用餐高峰期及时清理自助餐台上的食物残渣，并更换盛放服务餐具的垫碟，保持餐台的整洁；
9、及时清理客人洒落在地面的食品或水滴，以防地滑发生危险；
10、在客人取餐期间为客人打开锅盖，做适当的介绍，并为客人递送碗碟、餐具；
11、在条件允许的情况下，尽可能地帮助拿食品较多的客人将食品送到桌上；
12、随时观察客人用餐的情况，及时通知厨房添加菜肴；
13、随时检查自助餐台的各种设备设施是否正常运转，电器是否接通电源，自助餐锅是否有水，酒精膏是否正常燃烧；
14、收餐时间到时，请看区域服务员协助询问客人是否可以收餐，确认后才可通知厨房收餐，同时将所有服务餐具收下送洗碗间洗涤；
15、用抹布仔细擦拭自助餐台，以及一些有汤汁洒落的地方，更换已脏的将饰布；
16、打扫干净台面后，将下一餐所需要的碗碟等餐具摆在自助餐台相应位置，并将洗净的服务餐具收好。
1、协助处长工作，主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作计划的制定和总结。
2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作，领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务，保证各项工作按计划、顺序有序开展。
3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期发展规划和年度工作计划。
4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，开拓创新，引进先进的'管理理念和方法，不断提高整体管理水*。
5、组织员工和餐厅负责人认真学*《食品卫生法》及食品卫生基本常识，提高防范意识，坚决杜绝食物中毒等食品类不安全事故的发生。
6、认真做好民主管理伙食工作，定期听取广大就餐者的意见，制定整改措施，及时改进工作，经常深入餐厅了解情况，帮助指导餐厅提高管理水*和服务质量。
7、努力加强自身学*，不断提高管理水*，勇于创新，以身作则，奉公守法，勤政廉洁，努力完成上级交给的各项工作任务。
1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。
2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。
3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。
4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。
5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。
6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。
7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。
8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。
——电气工岗位职责范文五份
职位描述：
1、负责高低压产品生产技术方案设计，完成电器设计过程中的图纸与技术文件；
2、项目投标阶段的报价以及技术方案设计；
3、指导生产部门电器技术操作协助解决生产过程中的产品电器技术问题；
4、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持；
5、根据用户或其他部门的要求进行电器部分的设计修改和设计改进；
任职资格：
1、电气、机电一体化或自动化等相关专业相关专业本科及以上学历；
2、二年以上高低压产品生产技术方案设计经历；
3、熟悉产品的'国家、行业相关标准；
4、熟练运用常用的设计开发软件，熟悉产品生产技术管理流程；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机等相关专业，具有2年以上锂电池bms相关工作经验
2、熟练使用相关软件绘制原理图，熟练高低压配电设计，熟练线束设计，熟练连接器件设计
3、熟悉电池包所用电器件、电缆线、连接器等部件的类型和规格，熟悉常用的硬件测试设备
4、熟悉电子产品的'设计验证，熟悉锂离子动力电池及新能源汽车相关的国家和行业标准，熟悉新能源汽车原理和bms控制策略，熟悉pack成组技术和测试方法
5、有新能源汽车bms项目匹配经验
6、了解整包设计优先：模组方案、热管理选型和设计、继电器和保险丝选型
7、有良好的逻辑思维能力，具有很强的分析问题的能力
8、有良好的团队合作精神
岗位职责：
1、负责bms电气设计
2、负责bms的电气和电子元件的选型
3、根据具体车型设计配套的bms系统方案
4、撰写bms相关文档
5、负责bms的各项功能及性能试验
6、解决其他日常相关技术问题
岗位职责：
1、组织机电专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审；
2、参与机电专业深化设计；
3、审核与监控项目机电专业施工进度计划；
4、管理与协调施工现场，建立完备的工程进度、质量、安全及文明施工记录制度。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，电气、机电工程相关专业；
2、具有5年以上大型房地产机电工程管理与项目开发经验，熟悉房地产行业工程管理特点；
3、熟练掌握施工专业技术知识技能，具有施工现场管理能力；
4、具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系，具有创新意识；
5、英语四级以上水*，熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件。
岗位职责:
一、建设期,在项目经理领导下,负责项目电气及并网方面工作,具体如下:
1、负责电气专业(含线路、变压器、升压站等)建设管理工作(包含一次、二次);
2、负责电气专业施工技术措施、安全措施的审核,对安全、质量负责;
3、负责电气工程进度协调,确保不影响主线工期;
4、负责主持电气专业质量验收,确保投运成功;
5、负责电气技术管理、计划管理、质量安全管理;
6、负责项目电气设备供货、电气安装、调试等工作
7、负责协项目并网手续及并网相关工作;
8、负责配合工程的启动试运行、竣工验收及移交工作;
9、配合项目领导完成项目建设期间的'日常管理工作,不局限于电气专业方面工作
二、营运期,在上级领导下:
1、负责电气设备点巡检工作,主导设备消缺、预试工作;
2、负责设备维护计划的编制并主导实施,对设备的可靠性负责;
3、负责设备台帐建立及备品备件的管理工作;
4、电场一次、二次设备相关管理工作
任职要求:
1、年龄要求40岁以下。
2、本科及以上学历,电力系统自动化、电气工程类等相关专业,熟悉电力系统运行设备及电气一、二次设备工作原理。
3、有跟踪项目实施,指导、处理、解决工程项目中出现的电气技术问题的经验。
4、熟悉升压站电气相关设备及施工过程、编写电气专业相关工程管理工作
5、参与设备质量检查、工程质量评定和验收工作
6、负责项目部电气计划的编制、电气施工管理等工作
7、能协助项目经理进行风电场安全、成本、生产管理等工作
8、身体健康,能适应出差,吃苦耐劳、动手能力强,能够调试常见的电气一、二次设备,会35kv以下变电站电气设备的常规试验。
岗位职责：
1、负责本专业施工管理和技术管理工作，解决本专业技术问题；
2、参与施工图审图和交底，配合公司工程部、项目总工，严格仔细评审图纸，提出合理的建议；
3、负责本专业项目工程质量、进度、造价、文明施工等现场施工管理工作；
4、协助项目经理与项目建设参与各方沟通，处理影响项目正常实施的相关问题；
5、组织工程竣工、交验等工作。
任职要求：
1、本科学历，建筑电气或电气自动化相关专业；
2、2年以上工业电子厂房纯水废水项目施工经验；
3、在水处理施工经验丰富者可适当放宽要求；
4、责任心强、吃苦耐劳、性格开朗、善于沟通、有集体荣誉感、善于团队合作。
——主管岗位职责(10)份
1、统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。
2、监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。
3、编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。
4、督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。
5、按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学*情况。
6、对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。
7、撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。
8、监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。
9、统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。
职责：
1、 针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2、 全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责；
3、 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略；
4、 规划*台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络*台的运营管理制度、业务流程；
5、 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手；
6、 每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施；从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成；
7、 根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。
8、公司提供住宿
任职资格
1、中专及以上学历，英语四级及以上。
2、3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上；
4、优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广；
5、优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战；
6、有美工设计经验佳；
职责描述：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；
6、对本部门成员的工作进行考评。
任职要求：
1、性别不限，28―40岁，企业管理相关专业专科以上学历，5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验；
2、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程；
3、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。
工作单位及地址：
a、南宁/武鸣区
b、南宁/宾阳县
c、云南/西双版纳
1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检斯ぷ髑榭觥
6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的*惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
职责描述:
1、进行用户需求分析、优化、明确用户需求,编写需求规格说明书、需求开发计划等;
2、根据业务需求进行原型设计,对开发、测试、用户等不同的受众进行有针对性的沟通;
3、收集和跟踪用户反馈,进行需求变更管理;帮助项目进行跨部门的资源协调,保持开发商、客户的良好沟通;
4、协调项目开发进度,推进各项目按进度顺利完成;
5、能够针对项目突发状况做出合理预判并制定有效解决方案;针对系统中发生的case,有针对性的`协调解决。
任职要求:
1、大专或以上,信息工程管理或相关专业;
2、3年或以上工作经验,对客户管理、订购流程有一定的了解;有项目管理经验者优先;
3、熟悉windows系统和jira管理软件;
4、良好的沟通能力及英语能力;
5、良好的团队协作能力及问题处理能力。
直接上司：
酒楼楼面部经理
管理对象：
酒楼楼面部长及其下属员工
岗位提要：
督导所管区域正常运作，能优质高效地完成各项工作任务，楼面主管工作职责。
具体职责：
1、 执行上级的各项指示，上传下达，准时当班。
2、 协助楼面经理搞好日常工作，做好厅面与厨房工作的配合沟通。
3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。
4、 清楚明了当市的沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，气候，特别日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排。
5、 在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务，确保各岗位按规程规范操作。
6、 控制所属区域的客人用餐情况，主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客人的投诉，建立良好的顾客关系。
7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作，管理制度《楼面主管工作职责》。负责本辖区设备的维护、保养、清洁。
8、 安排属下员工工作任务，灵活调配人员，发挥带头作用并及时补位，保证各项服务质量。
9、 配合楼面经理做好员工的培训工作。
10、 完成上司交办的其它工作。
任职条件：
1、 相貌秀丽，五官端正，反应灵敏，机智灵活。
2、 善于处理人际关系，对业务精益求精，有较强的事业心。
3、受过相关专业培训，有一定的组织、管理能力。
——核算主管岗位职责范文十份
职责
1、总账核算：根据国家法规和财政制度，落实各项核算规范，按准则要求进行会计核算，规范各模块核算工作，包括费用、资产、应付、总账模块，保证会计核算合规性，监督及复核各模块财务对账工作；
2、会计报表编制及财务数据报送：组织编报各法人会计报表及集团合并报表，财务报表输出规范、及时、准确，定期、不定期按公司管理需求提供财务管理分析数据；
3、会计档案管理：遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记；对保存在财务部门的`会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理；
4、财务审计：协助进行内部审计、专项审计、管理审计，外部审计按要求、进度完成审计事项；
5、核算制度建设：编制财务核算制度，规范财务相关工作。
岗位要求
1、财务专业，本科及以上学历，；
2、良好的服务意识，工作细心，责任心强，有较强的团队精神；
3、从事较大型工业、商业企业财务总账岗位工作2年以上，熟悉全盘账务处理，熟悉金蝶ERP操作，具有电商销售、费用账务处理经验优先考虑；
4、良好的沟通表达能力，工作细心，精益求精的工作态度。
职责
1、对中标及实施项目进行工程量成本计算、成本组价及测算
2、中标后，对供应商材料的价格进行核定、对比与控制
3、配合项目部，跟进整个项目的成本控制和成本核算
4、监督装饰公司相关项目成控规划和计划的'实施；
5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程造价及相关专业优先；
2、5年（含）以上工作经验，预算出身，其中包含至少两个以上大型装饰项目成本控制经验；
3、有较强的项目整体成控意识和数据分析能力，具备独立起草、分析合同的能力；
4、熟悉装饰工程的成本控制节点，了解市场人工、设备、主材价格走向，熟悉造价指标和成本水*。
职责：
1、负责定期与客户对账，与仓库对账，确保安得帐与客户帐，安得帐与实物一致；
2、负责仓储单据与存卡填写、装订与管理等规范化，对单据与存卡的完整性和规范性负责，确保有据可查，有效规避仓储运作风险；
3、负责月度库存报表的.及时编制与按时上交，对库存报表的准确性和及时性负责；
4、负责制定本仓库客户的库存账务管理SOP，并组织对下属进行培训，确保执行；
5、负责制定仓库盘点策略，并定期组织盘点，输出盘点结果；
任职要求：
1、熟悉仓库管理知识如库存管理、先进先出法等仓储管理原则；熟练掌握计算机办公软件应用知识。
2、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》
3、熟悉仓库出入库流程和系统操作，掌握《库存管理办法》《非正品管理办法》《货物装卸管理规范》《仓储单证管理办法》
4、3年及以上仓储流程作业经验，1年以上管理经验
5、具备一定的组织和协调沟通能力，账务处理及管理能力，培训能力
负责组织生产、设备、安全检查
负责做好生产统计核算基础管理
合理的安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本
负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作
对人员的工作做定期检查、考核和评比
完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作
负责车间人员的.合理调配，下调车间员工的思想工作
对食品生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
1.根据生产计划指令安排车间内部生产并将生产指标分解落实到员工个人身上，每日跟踪产量和质量的计划完成状况，有异常及时沟通和调整;
2.对车间员工进行培训和监督，每日对车间生产安全、生产效率、生产质量、现场5S、劳动纪律五大块进行评选和公布，对未达标的员工进行培训和工作指导，对超额完成的'员工进行表扬;
3.对生产设备和工装夹具进行日常维修保养和监督管控，确保设备正常运行;
4.通过数据收集和分析，对异常进行改善和提升，确保车间人、机、料产值大化。
1、协助财务总监处理核算模块的.日常工作;
2、处理地产公司部分会计核算，正确、及时、完整地进行账务处理，及时提供准确的会计核算资料;
3、负责协助总监进行合并报表工作;
4、负责复核财务收支，对资金收付和费用报销办理复核手续;
5、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水*;
6、协助财务总监制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
7、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
8、精通房地产财务核算、成本核算，精通房地产行业相关法律法规及行业风险监管要点
1、建立完善工程成本管理控制、监督和评价体系及各项管理制度并组织执行,充分发挥本部门的预测,监控和参谋作用;
2、掌握项目成本信息,开展项目成本分析工作,提供成本控制方案对项目实施全工程成本管理;
3、参与编制及审核施工图预算,合理确定招标工程标底,并根据施工图预算调整目标成本;
4、组织检查项目过程成本管理,做出分析报告,批准成本管理及分包结算预警报告,对存在成本和管理问题及时处理;
5、负责材料商、劳务发包、订单客户等的合同审核,并制定相应的标准;
6、参与审查工程项目管理策划书,并对实施情况进行监控,依据工程质量标准监督流程及标准的执行情况;
7、负责指导内部员工制定阶段性工作计划,督促执行并检查考核;
8、建立与地方**造价管理部门的良好合作关系,并根据集团管理制度满足项目总体目标的前提下寻求成本的'优化;
——外联主管工作的岗位职责范文5份
1、维护公司与宣传、文化、旅游、商务等**部门的关系网络。
2、负责与对口**部门的日常沟通交流，协助公司申报相关**补助项目。
3、参与组织和实施与**有关的活动，灵活处理应急事宜。
4、完成上级主管及公司、部门分配的.工作任务，协调好公司之间业务工作关系。
5、积累和巩固公司与**的长期资源关系，具有项目延伸、拓展能力。
1、负责建立和维护**公关关系，树立公司品牌口碑，收集**出台的相关扶持政策并分析评估。
2、处理**相关优惠政策的申报工作，衔接招商部门的政策说辞及培训工作。
3、出***相关公关活动，包括公司与**各职能部门的`工作会议、商协会活动及公司接待活动等。
1、根据医院的战略、地推、异业联盟开拓计划，开拓相应的'合作渠道，达成医院既定目标。
2、根据医院特性，推广线下合作商户，进而扩大医院品牌知名度及拉新。
3、市场活动组织，合作伙伴开拓、维护与管理。
4、对开拓的渠道进行沟通培训，效果跟进、方案完善，市场信息反馈。
5、积极掌握市场信息，了解合作渠道，严格控制渠道合作成本。
6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。
1、根据医院的战略、地推、异业联盟开拓计划，开拓相应的合作渠道，达成医院既定目标。
2、根据医院特性，推广线下合作商户，进而扩大医院品牌知名度及拉新。
3、市场活动组织，合作伙伴开拓、维护与管理。
4、对开拓的.渠道进行沟通培训，效果跟进、方案完善，市场信息反馈。
5、积极掌握市场信息，了解合作渠道，严格控制渠道合作成本。
6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。
职责：
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动，具体分为：一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。如：日常拜访、维护，接待来访嘉宾等，以及各项目中实际需要及时进行的'工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的国家政策，行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、年龄22~35岁;
3、两年及两年以上医药企业**关系或招投标相关工作经验，如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良，有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。
——薪酬主管岗位职责范文五份
职责描述：
岗位职责
1.酒店各部门员工的考勤管理工作；
2.对普通员工的工资调整和审核；
3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4.协助对员工奖惩的.审核；
5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
6.填报工资报表,并报上级审核；
7.监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2.能熟练操作计算机；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的.培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求
1.全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)
2.3年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块
3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先
4.优秀的人际沟通及团队协作能力
5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资5、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的`咨询提出建议6、负责收集**部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案
1、对接人力中心薪资绩效模块，负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
5、负责办公室人员薪资核算和人员档案的管理维护；
6、负责社保、公积金和其他保险的缴纳管理，负责外勤相关工作；
7、完成领导交给的其他任务
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的.绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理
4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资
5、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议
6、负责收集**部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案
ERP系统维护主管上海和兆服饰有限公司上海和兆服饰有限公司，上海和兆岗位职责：
1、公司及店铺电脑网络，ERP系统维护维护。
2、公司ERP分销系统流程制定及管理维护，对系统的使用人员培训。
3、企业电商*台项目开发协调，线上线下业。
——资金主管岗位职责优选【5】份
岗位职责
1、根据外部监管要求，负责审核、复核公司各部门各类费用报销单据的完整性和合规性；
2、负责具体报销费用项目的.日常管理和预算控制；
3、根据会计制度和公司内部核算规则，创建费用报销的会计凭证；
4、负责解释和执行报销费用政策；
5、实时指导业务部门完成报销费用业务的处理工作；
6、操作用友财务系统和费控系统，定期出具相关报表。
任职要求
1、会计、财务管理类专业毕业，具有会计中级资格证；
2、5年及以上财务相关工作经验；
3、熟悉会计准则，熟悉费用报销审核及发票管理规定，熟悉费用账务处理；熟悉税收制度；
4、为人正直、责任心强、工作仔细认真；能抗压，有较好的适应能力和沟通协调能力，有良好的职业道德。
1、负责跟踪、收集、审核、反馈和整理相关财务项目报告;
2、负责公司资金预算汇总和资金日报表汇总;
3、分析公司财务状况以及经营成果现金流量;
4、预测公司财务指标和收益经营风险;
5、对各利润中心进行专项分析;
6、对公司筹集资金进行分析;
7、参与公司投资筹资前的各项资料收集，为决策提供有用信息;
8、银行授信贷后资料提供及日常沟通;
9、编制财务分析报告;
10、上级领导安排的其他工作。
1、协助上级进行优化资金管理制度及流程，强化资金安全;
2、管理与维护公司的相关银行账户，监督全面营收管理，各渠道营收资金跟踪，确保资金安全;
3、收集、分析金融市场信息，了解、对比金融机构最新产品信息，提高集团资金利用率;
4、结合外汇走势，询价对比银行避险类产品，规避外汇风险并提升闲置外汇收益;
5、管理和维护银行及非银行金融机构的公共关系。
岗位职责
1、负责公司的全面财务会计工作，搞好成本核算，确保经营实现。
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3、参与公司重要经营策划，努力当好总经理的参谋助手。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。千方百计降低成本，提高公司经济效益。
5、按时申报纳税，维护公司信誉和权益，争当守法经营企业。
6、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
7、编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿。
8、编制公司的`会计报表，在每月10号前报送分管副总及总经理。
9、编制、核算每月的工资、奖金发放表。
10、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
11、不定期检查统计岗位的物品是否帐实相符。
12、管好用好资金，确保公司资金安全。
13、加强本部门业务人员管理和考核工作，促进公司管理水*，不断提高。
14、加强自身业务学*并组织本部门员工业务学*，不断更新知识，适应公司发展。
15、承办总经理交办的其他工作。
1、负责公司收付款复核;
2、梳理资金管理制度、规范及操作流程;
3、负责账户日常管理工作，包括账户开立、变更和销户;
4、协助上级做好资金预算及资金管理;
5、协调银行等金融机构的授信融资工作，包括资料准备、贷后管理等;
6、协助提供外部机构所需资料，如会计师事务所，券商等;
7、协助上级带领所负责的资金团队完成目标;
8、领导交办的'其它工作。
——电气公司岗位职责(五)份
1、协助项目主管，具体负责电气工程管理工作。
2、负责各项目的.电气工程的施工质量和进度。
3、具体负责各项目的电气技术工作。
4、审核施工图纸，办理电气部分施工签证，与设计院联系解决图纸存在问题及变更。
5、负责施工现场电气方面质量检查，隐蔽工程验收，进场材料、成品、半成品检验送检。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：
电气主管
直接上级：
工程部经理
直接下级：
强、弱电维修领班和高压变电所运行领班
本职工作：
1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法；
5、负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的.更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
6、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
7、负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查；
8、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
9、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
10、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
11、负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图；
12、负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；
13、负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作；
14、负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导；
15、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
16、每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊；
17、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。
2、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的'技术及进度要求。
3、施工过程中抓好质量及工程进度。
a、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决杜绝。
b、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证穿线、换线通畅。
c、线络绝缘一定要满足规范要求。
d、接地防雷装置安装时，引下线及接地线的搭接一定要满足规范规定，接地电阻一定要满足设计要求。
e、做好隐蔽工程的检查及认证。
f、与有关专业工程师做好配合。
g、认真做好现场签证工作。
h、抓好电气施工的进度。
4、做好交工验收工作
a、一定要按图纸及规范验收，保证工程质量。
b、电气装置一定要符合设计要求。
5、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。
1、提供相关电气或电子的技术支持和信息。
2、负责大修项目以高标准执行。‘
3、保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的.记录。
4、拜访客户进行设备初检，对进行的工作进行报价。
5、指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。
1、提供相关电气或电子的技术支持和信息。
2、负责大修项目以高标准执行。‘
3、保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的记录。
