职责描述：
1、负责所管理项目机电图纸的准确性、完整性、时效性和经济性。
2、审核优化强电方案、弱电方案、电梯方案；审核各阶段强、弱电专业图纸，提出审核意见，并督促设计院落实审核意见。
3、负责机电专业设计变更的评审，按流程处理职责范围内的设计变更等相关事宜。
4、在设计过程中与设计单位、顾问单位就机电专业内容进行沟通、协调。
5、组织机电方案汇报和图纸会审，参与或组织相关的机电专题会议。
6、配合设计招标工作，编写设计任务书中电气专业内容和相关要求；参加对设计单位及顾问公司的选择及评审工作。
7、根据公司和部门要求，编写机电设计标准。
8、负责或协助编写机电招标技术标书。
9、收集机电安装设计相关产品信息和材料设备信息。
10、配合项目部或城市公司，及时解决施工中遇到的机电相关问题。
任职要求：
1、本科以上学历，电气相关专业；
2、十年以上电气专业工作经验，其中六年以上设计院经验，有大型综合体项目的设计经验；
3、具有较强的电气专业设计组织能力和良好的图纸审核能力，现场技术协调能力；
4、、熟悉强、弱电系统及末端设计、材料设备选型、专业配合、项目管理等模块；
5、熟悉强、弱电专业相关技术法规及常用设计软件。
1、具备5―10年或以上新能源电气设计工作经验，独立设计过220kv及以下（220kv以上更佳）变电站。
2、具备项目招投标经验，具备工程交付经验。
3、具备全套电气一次或者二次图纸的'设计能力。
4、良好的英语表达书写能力。
5、适应出差。
6、学历：本科（统招）
一、检修班长在车间主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作，在业务上受到车间技术员的指导。
二、组织编制本班负责设备的检修计划，汇总需要换的备品配件清图及委托加工项目。
三、贯彻执行《检修工艺规程》，建立的检修秩序，养成良好的工艺作风。
四、组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。
五、加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。
六、督促设备主人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全文明生产。
七、组织全班人员进行政治、业务技术学*，不断提高觉悟和业务技术水*。
八、有权安排全班人员的工作。
九、有权对不符合工艺要求、不符合安全规定的任务提出意见，并及时提请车间领导解决。有权制止违章作业。
十、对本班人员的奖励提出建议。对不遵守劳动纪律和失职人员，可提出批评教育及处理意见。完成车间交给的其他工作。
1、在分场的领导下，全面负责班组工作。
2、和工会组长一起做好本班职工的思想政治工作，发挥“五大员”的作用，调动全班在生产现场的积极性。
3、安排好班组生产，组织力量解决生产中的问题，努力提高检修质量，确保全面完成各项生产任务。
4、抓好班组的生产、技术、经济管理，主持制定班组各项制度，督促班员认真执行。
5、主持开好班委会、生产会、班前（班后）会、工作汇报总结会和经济活动、质量、事故分析会。
6、及时向分场反映班组难以解决的群众的合理要求
工作职责：
1、贯彻执行站各项管理制度，合理安排维修任务。
2、制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3、贯彻、执行站上的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制。
4、负责对车间职工调配，监督、考核、激励。
5、组织职工开展思想教育、业务技能培训。
6、负责车间设备及财产管理。
7、协调内外部关系，处理车间突发事件。
工作要求：
1、建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。
2、根据任务需要，合理组织人员进行维修。
3、杜绝违规操作、违纪事件发生。
4、确保在提高质量的前提下不断降低生产成本。
5、不断提高车间职工业务技术水*、思想觉悟。
6、车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
7、在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
——电气主管岗位职责范文5份
电气主管岗位职责
1、负责电气专业的前期设计、市场调研、方案比较和优化等方面的工作;
2、负责电气专业设计过程中与各专业接口工作协调沟通;
3、负责电气专业图纸的审核及优化工作;
4、负责编制和审核电气专业的招投标技术要求,参与电气的设备、材料摸底工作,参与及审核项目有关的强弱电设备和产品造型;
4、参与项目方案和施工图设计审核管理,负责建设过程中的设计变更工作,并做好相关的通知和记录存档工作;
5、负责设计和施工技术资料的收集和整理工作,进行必要的'管理总结和技术总结,以不断提高公司的设计和施工质量;
6、负责与其他专业的沟通和协调工作并��处理项目现场发生的问题,持续对项目电气工作进行沟通、指导;
7、负责团队建设、技术培训体系搭建和实施、设计质量管理并落实各级评审工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历、电气工程及自动化专业;
2、从事本专业设计工作5年及以上;2年以上团队管理经验;
3、熟练进行本专业英文翻译;
4、熟练掌握工业场所照明、防雷系统设计、高低压配电系统设计、plc控制系统设计、工业电视监控系统设计、火灾报警系统设计等;
5、持有注册电气工程师职业资格证书
6、从事过选煤厂电气设计者优先考虑。
证照有补贴岗位职责
1、负责电气专业的前期设计、市场调研、方案比较和优化等方面的工作;
2、负责电气专业设计过程中与各专业接口工作协调沟通;
3、负责电气专业图纸的审核及优化工作;
4、负责编制和审核电气专业的招投标技术要求,参与电气的设备、材料摸底工作,参与及审核项目有关的强弱电设备和产品造型;
4、参与项目方案和施工图设计审核管理,负责建设过程中的设计变更工作,并做好相关的通知和记录存档工作;
5、负责设计和施工技术资料的收集和整理工作,进行必要的管理总结和技术总结,以不断提高公司的设计和施工质量;
6、负责与其他专业的沟通和协调工作并��处理项目现场发生的问题,持续对项目电气工作进行沟通、指导;
7、负责团队建设、技术培训体系搭建和实施、设计质量管理并落实各级评审工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历、电气工程及自动化专业;
2、从事本专业设计工作5年及以上;2年以上团队管理经验;
3、熟练进行本专业英文翻译;
4、熟练掌握工业场所照明、防雷系统设计、高低压配电系统设计、plc控制系统设计、工业电视监控系统设计、火灾报警系统设计等;
5、持有注册电气工程师职业资格证书
6、从事过选煤厂电气设计者优先考虑。
岗位职责：
一、负责生产变、配电室系统、电气设备、仪表、自控系统的检查维修、维护保养工作，定期完成仪器、仪表的检查、校验工作，保证安全、稳定运行，对全厂设备节能降耗工作提出合理化建议。
二、负责制定变、配电室倒闸操作规程，制订电气安全操作规程、安全技术措施，并在工作中督促落实，保证用电安全。
三、熟悉厂区各种自控设备及仪表的结构、性能，具有较强的检修能力，负责电气、自控仪表设备备品备件的选型、申报工作。
四、负责电气、仪表的事故抢修和事故分析调查，参与制定防范措施。
五、负责制订公司电气设备、仪表的检修、维护计划，并组织实施，及时填报各类电气设备、仪表等报表，并建立电气设备、仪表台账。
六、负责制订供电异常或电气故障的'应急预案。
七、负责与供电部门的联络，确保生产用电。
八、负责对电气控制、自动控制、供配电设备的运行性能调研，提出技术处理方案。
九、负责编制电气控制、自动控制、供配电设备的保养和检修计划，并负责组织实施，负责新增电气设备、自动控制设备验收。
十、完成领导交给的其他工作。
岗位职责
1，认真贯彻执行上级领导工作安排，及时有效地完成上级领导交代的各项工作任务。对分管厂长负责，及时汇报工作；
2，负责对本部门的工作协调和合理安排；根据工作任务合理安排电气工程师设计时间和电工电器装配时间。
电气工程师这方面：合理安排电气工程师的工作，协助开发新设备，并对现有设备升级改造提供方案和建议。制定电气工程师工作流程，抓好人员的技术培训，提升电气工程人员的技能，对电气工程人员检查、监督、指导、考核专业管理工作。
电工装配调试人员这方面：对电工组长和副组长的工作进行监督、指导、考核工作，根据上级安排的工作任务进行合理安排及调配，要求电工组长和副组长制定电工操作流程，及电工装配规范化文件，组织电工装配人员的进行培训，提升电工装配人员的知识和技能；
3，负责和相关部门沟通与配合，及时解决电气装配和电气设计方面的问题。同机械装配设计方面提出合理化建议使设计的设备美观大方，操作简便，让我们最终使用客户满意；
4，负责对本部门技术人员进行系统培训，对下级班组长提出要求，要求电工装配制定新进人员的培训，按工艺要求达到规范装配，按装配流程来做，以老带新，装配出来的产品合符电气装配要求，并且美观大方，强弱电分开，避免干扰问题产生；
5，负责本部门人员的思想情绪的稳定与沟通，使大家工作热情高涨，拧成一股绳，努力完成上级合理安排的工作任务；
6，负责设备的电气设计开发，包括电气图纸的绘制，电气部件的选型等。合理利用库存，减少库存积压。新产品前期的'调研，最终设计方案的确定。后期提供技术改进意见，处理电气故障，提出产品改进措施；
7，研发成功，确定最终产品和系统。形成生产文件，用户使用手册等相关文件。妥善保管好公司的文件资料和技术资料，不得泄露公司的秘密，不得把资料拷贝到无关人员。
8，负责监控公司现有产品的现状，了解市场动态，不断改进现有设备，提高未来设计，使公司设备行成市场拳头产品；
9，配合预算，做好工程预算，进行科学合理评估，降低设计成本。加强对设备的配件管理，提供合理的采购和有效库存管理意见；
10，严格遵守公司各项规章制度，遵守电气操作安全规程，同时加强对本部门人员进行安全指导教育，杜绝安全事故的发生；
11，按时完成好公司领导安排的其他任务；
岗位职责:
1、在前期设计阶段提出电气工程专业意见，给予技术支持，参与图纸会审和设计交底，对电气工程专业的会审意见、设计变更进行审核确认;
2、负责电气工程项目的招投标技术管理，拟订招标文件中的技术条款部分，审核招标图纸，及配合商务进行招投标相关审批流程等;
3、审查施工单位编制的电气专业部分的施工总进度计划、施工组织设计等技术文件，负责电气工程项目的现场施工进度，施工质量、施工安全等管理工作;
4、协调解决本专业实施过程中存在的主要技术问题;对电气工程变更和洽商进行跟踪、核实，签署意见，报上级审批;
5、负责与设计、监理、承包商等单位的沟通协调工作;
6、负责项目电气工程竣工验收相关的所有管理工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，机电、暖通工程等相关专业，30岁以下;有注册安全工程师证者优先。
2、两年以上机电、暖通工程施工管理工作，两年以上房地产甲方行业电气工程管理经验;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关建筑工程的'施工规范及要求，掌握电力配套的基本流程;
4、熟悉房地产开发项目运作流程，掌握房地产开发的电气专业知识，能够熟练运用cad制图;
5、有较强的组织、内外协调及现场管理能力，能独立解决问题，对工作精益求精，具有良好的敬业精神和团队合作精神。
1、电气相关专业、2年以上电气技术主管管理经验
2、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
3、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
4、解决技术问题并估算成本和时间；
5、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
6、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
7、监控产品使用以提高未来设计。
——电气运行岗位职责优选【5】篇
工作职责:
1.在值长、单元长领导下,能够完成运行倒闸操作及异常事故处理;
2.负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作;
3.熟练掌握本机组的运行状况,认真监盘,精心调整;
4.负责检修工作票和安全措施的执行,并对执行的正确性负责;
5.具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力,机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理,并根据单元长或值长要求完成有关操作。
任职资格:
1.本科及以上学历,火电厂相关专业;
2. 3年以上火电厂工作经历,300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先;
3.熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度,掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。
1、班长值班期间是全公司电气运行和电气设备的主要负责人。为本班工作进行综合管理，是本班的第一安全责任者。
2、班长在值班期间受值长的直接领导，执行值长下达的操作命令，对全公司的.电气设备安全、经济运行文明生产负责。
3、值班长应对全班人员负责，搞好班内的政治思想工作。带领全班人员学*业务，提高全班人员的业务素质。
4、负责工作票的审批和许可，对重大设备检修的安全措施要亲自布置，对检修工作协助的指导。
5负责重大设备操作监护工作。
6负责本班内的经济责任制考核。
7负责班组的现代化管理，做好班组管理工作。
8值班中负责与其他专业工作联系与协调。
工作职责：
1、在值长、单元长领导下，能够完成运行倒闸操作及异常事故处理；
2、负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作；
3、熟练掌握本机组的运行状况，认真监盘，精心调整；
4、负责检修工作票和安全措施的`执行，并对执行的正确性负责；
5、具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力，机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理，并根据单元长或值长要求完成有关操作。
任职资格：
1、本科及以上学历，火电厂相关专业；
2、 3年以上火电厂工作经历，300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先；
3、熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度，掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。
工作职责：
1、在值长、单元长领导下，能够完成运行倒闸操作及异常事故处理；
2、负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作；
3、熟练掌握本机组的.运行状况，认真监盘，精心调整；
4、负责检修工作票和安全措施的执行，并对执行的正确性负责；
5、具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力，机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理，并根据单元长或值长要求完成有关操作。
任职资格：
1、本科及以上学历，火电厂相关专业；
2、 3年以上火电厂工作经历，300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先；
3、熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度，掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。
岗位要求：
（1）大专及以上学历，电气相关专业；
（2）年龄40岁以下，有相关岗位工作经历者优先。
岗位职责
（1）电气运行专责负责发电部电气专业运行技术管理工作和对有关运行人员进行业务指导和培训。
（2）贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定。定期修改、校对分工范围及电气专业所属的.系统图、运行规程、系统检查卡、巡回检查卡、定期切换试验记录、标准操作票、设备标志等，并对其准确性、及时性和可操作性负责，并督促执行。
（3）负责编制电气专业运行材料计划、考核标准、运行方式和操作方法，编制设备系统控制参数、自动装置定值整定、运行图纸、定期切换、试验工作制度，并督促检查、组织实施。
（4）按巡检要求，巡查现场，了解电气设备运行状况，负责收集、整理、总结、分析电气专业有关资料、技术记录、运行数据、异常情况等，及时编制相应运行反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施以及生产技术合理化建议，以满足生产现场的需要。
（5）经常分析和检查电气专业设备、仪表、运行日志、报表记录。深入现场和班组调查运行各设备检修中所出现的异常现象，掌握设备和系统运行操作规律和检修工艺，不断改善运行操作技术。
（6）组织推广新技术、新工艺，不断提高设备运行技术水*。
（7）负责编制和定期修改电气专业为提高运行安全、经济运行和科学管理水*的发展规划并使之按期实施。
（8）确定电气专业的报表、记录用本等格式设计，建立健全专业台帐、统计分析和上报专业材料，并承办有关对外协调联系和接待工作。
（9）协助部门安全员做好电气专业的安全管理工作，参加事故、障碍、异常情况分析会，对电气专业进行技术综合分析，加强风险分析预控，针对薄弱环节提出整改措施。协同发电部开展反事故演*。
（10）完成领导交办的其他工作。
——电气公司岗位职责(五)份
1、协助项目主管，具体负责电气工程管理工作。
2、负责各项目的.电气工程的施工质量和进度。
3、具体负责各项目的电气技术工作。
4、审核施工图纸，办理电气部分施工签证，与设计院联系解决图纸存在问题及变更。
5、负责施工现场电气方面质量检查，隐蔽工程验收，进场材料、成品、半成品检验送检。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：
电气主管
直接上级：
工程部经理
直接下级：
强、弱电维修领班和高压变电所运行领班
本职工作：
1、对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法；
5、负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的.更新、改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
6、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
7、负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查；
8、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
9、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
10、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
11、负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图；
12、负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；
13、负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作；
14、负责维修电气的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导；
15、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
16、每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊；
17、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。
2、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的'技术及进度要求。
3、施工过程中抓好质量及工程进度。
a、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决杜绝。
b、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证穿线、换线通畅。
c、线络绝缘一定要满足规范要求。
d、接地防雷装置安装时，引下线及接地线的搭接一定要满足规范规定，接地电阻一定要满足设计要求。
e、做好隐蔽工程的检查及认证。
f、与有关专业工程师做好配合。
g、认真做好现场签证工作。
h、抓好电气施工的进度。
4、做好交工验收工作
a、一定要按图纸及规范验收，保证工程质量。
b、电气装置一定要符合设计要求。
5、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。
1、提供相关电气或电子的技术支持和信息。
2、负责大修项目以高标准执行。‘
3、保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的.记录。
4、拜访客户进行设备初检，对进行的工作进行报价。
5、指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。
1、提供相关电气或电子的技术支持和信息。
2、负责大修项目以高标准执行。‘
3、保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的记录。
4、拜访客户进行设备初检，对进行的.工作进行报价。
5、指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。
——电气岗位职责 (菁选6篇)
电气工程师就业前景
参加电气工程师考试的在我们*常的接触中都是男性比较多，但是，就其学科发展而言，它是现代科技领域中的核心学科之一，涉及到当代科技的发展，以及人们在日常生活的方方面面，从很大程度上来说，电气工程技术的发展先进与否代表一个国家的科技水*。因而无论是发达国家还是发展*家都十分注重电气工程师考试的教育和科研。在这样的背景下，电气工程专业毕业的大学生尤其是电气工程硕士就业居高不下，几乎到了名牌学校电气工程专业的学员尚未毕业，已有公司前来签约的情况。电气工程可谓是目前这个就业寒冬中的热门专业。那么是什么原因造成电气工程就业率居高不下呢?
首先，电气工程师考试的学生一旦拿到文凭，就业的途径就会非常的广泛，除了进入正统的电力企业以及系统以外，电气工程专业的触角伸向各行各业，小到电源开关的设计，大到航空航天器械的开发，都离不开电气工程专业。电气工程涉及的范围决定了电气工程就业前景。因而电气工程专业的需求量多年一直排在前十。具有电气工程硕士学历的综合型、创新型尤为紧俏。
其次，电气工程专业作为一门基础的学科，与很多热门的职业像是：电子通信、控制工程、材料工程、机械工程等有着密切的关系，因而具有电子工程专业背景的学员可以轻松的向电气自动化、自动控制等专业领域转型，这也使得电气工程就业面进一步扩大了。
最后，电气工程本专业对应的电力系统随着社会的发展，需要大量优秀的电气工程专业人才。电气工程学员多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司(华能、国电、大唐、华电、中电投)、电力设计院、大城市供电公司、发电能源公司、百万千瓦前场等，不难看出大多都是国有企业。电气工程硕士就业的单位多为国家电网总部，省市电力设计院，从事电网布线的整体规划等。
21世纪电力工业进入了大量用电，网络连电的新时代，这一进步的发展必然会带动人才市场的新浪潮波动，先进的科技需要复合型的专业人才，而在电气工程就业浪潮顶端的必定是电气工程硕士的高薪就业。任重道远、重责在肩。在此，我们提醒广大的参加电气工程师考试的考生，一定要明确目标，为自己美好的明天和目标努力奋斗!
电气工程师岗位职责
1、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。
2、负责进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定
3、负责外电网系统的“用电申请”及变电所验收送电，供电合同的签订工作。
4、负责电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型。
5、负责监督，组织电气设备的安装调试及进度控制。
6、负责组织电气设备的进场开箱验收。
7、负责根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。
8、负责电气运行管理及人员培训
9、负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。
10、能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故并组织人员参加应急预案的演练。
11、组织人员认真做好电气设备各项安全保卫及巡视检查工作。
12、监督检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况。
13、负责系统监视调整、运行分析工作。
14、监督检查电气人员执行两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期切换制)制度。
15、检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。
电气工程师工资待遇
全国注册电气工程师相关职位的工资收入水*：(*均月薪水*)
销售工程师(全国) ￥5,823 所占到的比例是38.82%
软件工程师(全国) ￥5,850 所占到的比例是39.00%
技术工程师(全国) ￥5,530 所占到的比例是36.87%
电子工程师(全国) ￥5,832 所占到的比例是38.88%
电气工程师(全国) ￥5,561 所占到的比例是37.07%
机械工程师(全国) ￥5,548 所占到的比例是36.99%
技术支持工程师(全国) ￥5,529 所占到的比例是36.86%
网络工程师(全国) ￥5,167 所占到的比例是34.45%
硬件工程师(全国) ￥5,555 所占到的比例是37.03%
1、制定成品保护措施，由技术负责人和项目经理审核、批准，负责成品保护措施的落实实施。
2、组织施工班组进行自互检、交接检并做好记录。参加电气隐检、预检、接地电阻摇测试验。
3、填写本工种施工日志、隐检、预检、接地电阻测试验记录、自检互检记录、试运行记录等专业技术较强的技术资料及电气分部、分项工程质评表。负责对本工程的质量情况进行数据统计和分析，分析结果上报技术负责人和公司技术部。
4、本工程完工后做好竣工图。
岗位职责:
1.熟悉电气图纸绘制,了解电气自动化
2.通过自动化设计师了解工程概况、甲方意图和要求,负责方案图、施工图等图纸的绘制;
3.负责图纸深化,包括设计方案的修改、确认,施工图绘制;
4.提出意见以及合理化建议;cad制图
任职资格:
1、熟练运用cad二维制图,至少熟悉一种三维制图;
2、熟悉photoshop、3dmax者优先;
3、有良好的团队意识、领悟理解能力;
4、工作认真负责,热爱设计,对工作充满热情。
一、工作职责
(1)负责电气相关设备的招标文件评审、评标、技术协议签订、设计联络会、出厂验收及协调等工作;
(2)全面参与电气设备合同执行与管理工作;
(3)负责与当地的电网公司协调;
(4)熟悉发电机、gis、6kv电机、主变、厂变、启备变等设备;
(5)熟悉电气二次设备;
(6)完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,有良好的政治和职业素养;
(2)大学本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
(3)具备5年及以电气专业相关工作经验,具有海外工作经验者优先考虑;
(4)服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;
(5)较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;
(6)身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力;
(7)能够熟练应用英语进行听、读、写。
电气类机械设计工程师埃特博朗咨询(上海)有限公司埃特博朗咨询(上海)有限公司,埃特博朗工作内容:
1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等
2.制作公共母排图
3.制作项目BOM表,导入SAP系统。
4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。
5.图纸版本升级维护
6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导
7.部门间支持,特别是对生产线的支持,解决现场问题
任职要求:
1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验
2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件
3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先
4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先
5.有柜体风道设计经验者优先
——电气设计工程师岗位职责优选【十】份
1、担当局部现场施工治理任务。
2、负责工程过程中机器人系统的配置，示教，调试等工作；
3、熟识配线相关规程，能独立开展配线相关工作和现场查线等工作；
4、参加局部工程工程的电气设计，包括电气原理图，工艺掌握流程，电气元件选型，硬件架构等；
5、帮助其他工程师解决工程实施过程中的技术问题；
6、完成工程相关技术文档的.起草，整理和治理工作；
1、建筑电气设计：包括电气图纸绘制、技术方案、计算书的'编制等;
2、负责公司设备中强电相关部分的设计;
3、负责与客户的技术沟通及现场指导;
4、根据现场勘查绘制施工图;
5、负责本专业设计审核及指导、技术支持等工作;
6、完成领导交办的其他临时性工作。
1.配合项目经理与客户接洽，出具设计方案。
2.负责自动化设备的电气设计，包括功能实现、性能界定、部件选型、电气图出具、控制程序编程。
3.解决设备电气柜集成过程中的技术问题，关注设备生产装配进度和客户现场装配实施，以最终交付功能完善、运行正常的自动化设备为目标。
4.设备说明书制作，维修保养手册制作。
5.有很强的学*能力，有上进心，做事严谨，注意细节。
6.有良好的`沟通能力，做事积极主动，有严密的系统性思维，逻辑分析能力强。
1、准确理解客户需求，设计完整的电气自动化解决方案;
2、绘制系统架构图、电气原理图、接线图;
3、编写PLC及HMI运行程序、测试用例，保证代码高效、可靠，辅助文档完整;
4、编写客户操作维护手册;
5、与客户保持良好沟通，快速应对系统在运行过程中遇到的各类问题。
1.配合项目经理与客户接洽，出具设计方案。
2.负责自动化设备的电气设计，包括功能实现、性能界定、部件选型、电气图出具、控制程序编程。
3.解决设备电气柜集成过程中的.技术问题，关注设备生产装配进度和客户现场装配实施，以最终交付功能完善、运行正常的自动化设备为目标。
4.设备说明书制作，维修保养手册制作。
5.有很强的学*能力，有上进心，做事严谨，注意细节。
6.有良好的沟通能力，做事积极主动，有严密的系统性思维，逻辑分析能力强。
在院长领导下，全面负责大中型建筑电气专业的`设计与设计管理工作。具体包括：
1.负责承担工业与民用建筑强、弱电及智能化系统的设计工作;
2.负责工业与民用建筑强、弱电及智能化系统的设计审核工作;
3.负责总承包项目实施中电气专业的设计管理与协调配合工作。
1、负责UPS安装维护、巡检工作
2、负责机房配电系统及UPS系统的配置及方案
3、解答用户对于UPS的技术咨询
4、负责现场实施过程中对实施人员的安全、进度及施工质量的`控制，项目的验收管理
5、公司安排的其它任务
1、根据客户技术要求进行系统设计和参数的调试，及时处理和解决自动化方面的`问题;
2、负责设备设施电路设计和编写控制程序;负责配电柜柜体设计;负责电器器件选型;
3、负责指导电气装配人员安装;
4、负责与客户及行业供应商进行技术交流;
5、负责老客户和项目客户设备的维修、维护和技术支持;
6、完成上级交办的其他工作。
1、建筑电气设计：包括电气图纸绘制、技术方案、计算书的编制等;
2、负责公司设备中强电相关部分的.设计;
3、负责与客户的技术沟通及现场指导;
4、根据现场勘查绘制施工图;
5、负责本专业设计审核及指导、技术支持等工作;
6、完成领导交办的其他临时性工作。
1、负责设备产能*衡及设备布置；
2、负责跟进工程的加工图纸、装配图的制作；
3、负责新设备订购的.前期预备工作及设备验收；
4、负责设备安装调试，精度调整；
5、与电气设计人员共同协作完成整机的设计、改造、安装调试工作；
6、负责对械修理工等的相关培训指导。
——科主任医生岗位职责优选【5】份
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗，较高的疑难眼病诊疗水*，在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度，擅长相应的手术；
2、具有较强的知识更新能力，能运用国内先进技术指导临床，不断开展新技术、新项目，带动学科不断进步；
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验，能推动医院眼学科技术和业务的发展建设；
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实*生的工作、培训，组织并担任临床教学。
5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
8、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
9、定期组织全科进行病例讨论、业务学*、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
10、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。
2、在分院院长的领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。遇到疑难问题，及时向院长汇报。
3、在读片中严格执行操作规范、按照流程进行，确保读片质量和结果的准确性，做到不漏诊、不误诊。
4、负责阅片，核实报告内容和最后诊断结果，做到初审与复审，严防漏诊和误诊，并在体检医生签字处签署全名。
5、负责疑难病例的讨论与读片，发现问题及时请示上级医师，得出正确结论。
6、工作中如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告客服医生。
7、配合科室做好对本科室体检投诉的说明和解释工作。
1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
3、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的'讨论会诊。
4、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
5、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
6、指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
7、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
8、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实*人员进行教学和培训。
1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。
2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。
5、做好各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
8、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
10、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，建立行之有效的激励和约束机制；
11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
14、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
16、其它突发事件处理和领导交办的工作。
——医务主任岗位职责范文5份
1.负责全院计划生育、防疫宣传、健康教育、医务值班等工作;
2.负责重大活动的医务保障服务工作;
3.负责组织教职工的.健康体检，建立教职工健康状况档案;
4.负责组织新生体检和协助解决毕业生就业体检的需求;
5.负责审查教职工医疗费报销
6.负责合理组织药品、器材的采购与保管;
7.完成领导交办的其他工作。
1、在院长的领导下，全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作；
2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施；
3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务；
4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷；
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作；
6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团；
7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题；
8、完成上级领导安排的其他任务。
岗位职责:
1，在院长的领导下，全面负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作
2，确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报
3，掌握国内外本学科最新学术动态，及时组织全科人员学*，积极开展新技术、新业务，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确的处理差错、事故
4，负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的'人、财、物管理。
5，负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
6，负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
7，负责院感工作
任职要求:
1，医学专业，统招大专以上学历
2，三甲医院心内科、心外科临床经验5年以上
3，相关岗位工作经验3年以上
4，英语或日语精通者优先
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水*。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、全面负责本科室的日常管理工作。
岗位职责:
1、在院长的领导下，全面负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作;
2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施;
3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务;
4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷;
5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作;
6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及集团;
7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的`问题;
8、完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求:
1、临床医学或基础医学本科学历以上;
2、年龄35-45岁，5年以上相关工作经验;
3、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识;熟知临床业务流程;熟悉卫生法律、法规;
4、具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力;
——服务主任岗位职责优选【5】份
1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势。
2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度。
3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，指导营销活动。
4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度和员工满意度进行分析。
5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作。
6、负责医院年度营销计划的制定和实施，并定期对广告进行效果评价，根据评价结果及时进行调整。
7、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度。
8、加强与**卫生行政部门、社保局、医保中心、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的关系营销，争取有关部门的支持与协助。
9、利用医院的优势，在服务半径内每个居民点建立卫生服务联系点，广泛开展医疗技术项目合作或其他相关项目的合作。
10、利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据医院定位选择目标顾客群，有针对性地为相关部门和科室提供营销资讯。
11、做好医护人员和其他人员的.营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水*。
12、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。
13、对医院本部以外医疗服务点的设置提出意见和建议，并进行可行性分析和市场调查。
14、负责医院本部社区门诊的监督管理。
岗位职责：
1、深入研究地图及相关行业需求变化与发展趋势，发现机会，规划战略方向并推进实施落地，提高地图整体价值。
2、深刻了解地图业务，负责把控地图产品的整体方向，同时确保各个协作部门对产品业务充分理解，协同指导各业务线产品、研发、运营等多角色确保战略实施落地。
3、系统性思考在战略规划当中地图的.商业价值，整体提高地图To B端的赋能输出能力和商业变现能力。
任职要求：
1、在用户产品领域经验丰富，熟悉O2O，有地图相关行业从业经验优先。
2、有整体产品规划和产品设计能力。
3、具备敏锐的行业洞察力，创新能力。
4、具备优秀的用户思维注重用户体验。
5、优秀的沟通能力，协同能力。
岗位职责
1、总经理助理兼行政主任广州市餐汇信息服务有限公司广州市餐汇信息服务有限公司，餐汇1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
5、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
6、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
8、负责企业内外的.公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
9、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
10、完成直属上司交办的临时性工作。
1.在地方**和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健,认真落实各项卫生工作指标。
2.组织制订中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的'集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公*、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。
6.负责领导制订科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。
7.督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8.负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
9.加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。
10.及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。
11.负责加强行业作风的建设以及规范化的精神文明建设。
职责描述：
1、客户投诉对应：处理客户不良投诉，推动厂内品质持续改善及产出客诉报告；
2、客户品质改善：统计分析并定期总结客户vlrr&frr，厂内检讨改善对策；
3、客户交流：收集掌握客户及同行资讯，反馈厂内参考；参加客户定期品质改善会议（mqr/qbr）；
4、iis及品质协议：签订品质协议&iis。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景优先；
2、4年以上工作经验，整机厂或lcd行业背景；
3、良好的沟通协调能力，较强的抗压能力&适应经常出差；
4、熟悉品质工具及独立完成工作；
5、英文流利者或具体韩语（日语）者优先。
——门诊主任岗位职责优选【5】份
岗位职责:
1、按照妇科体检项目要求,认真询问病史,按顺序检查,确保无遗漏;
2、对体检过程中病人提出问题,要做好咨询解答工作,尊重病人隐私;
3、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。
任职要求:
1、妇产科等相关专业,中专以上学历;
2、执业医师以上职称,证件齐全,可变更注册;
3、5年以上工作经验,有相关妇产科病房工作经验者优先;
4、良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
职位要求:
1)全日制专科及以上学历,医学、护理及相关专业;
2)具有良好亲和力及医患、人际沟通能力,有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先;
3)认同疾病预防、健康管理工作理念,具有会员管理、健康管理工作经验者优先;
4)熟悉操作各种办公软件,具有互联网医疗、远程医疗相关工作经验者优先;
5)具有较强的执行力、组织和协调能力。
工作职责:
1)协助医生进行会员健康管理,包括医疗资料整理、在线预约、回访、咨询、转诊等工作;
2)配合支持市场、运营等各项工作;
3)领导交办的而其他工作。
职责描述:
1、在科主任和门诊部的领导下,承担专科门诊的诊疗工作,为门诊患者提供良好的医疗服务;
2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程;
3、严格执行首诊负责制,对门诊病人必须详细询问病史,进行妇产科的常规检查,必要的辅助检查,并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病,应负责处治。如诊断处理有困难,应即时请上级医师会诊。不属本科疾病,应请其他专科会诊。不得拒诊推委病人。
4、加强业务学*和开展学术交流,参加各类业务培训,不断提高自身业务水*;
任职要求:
1.第一学历为全日制专科以上学历,至少具备主治医师以上职称;
2.三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院8年以上工作经验;
3.医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;
4.具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。
1、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
2、全面检查病人的口腔情况。
3、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
4、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
5、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划全部记录下来。
6、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。
7、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。
8、规范详细地书写病历和处方。
9、对需要进行治疗后随访的病人，按时随访。
10、遇到疑难病例和特殊病例，及时协助患者转上级医院治疗。
11、做好有关设备器材的的使用、保养。
岗位职责
1.医嘱或实施化验、影像学等其他诊断措施;
2.详细制定治疗计划,清楚而全面地做好解释工作,保证患者及监护人对治疗计划充分理解。
6.遇到疑难病例和特殊病例,应及时报告医疗负责人,必要时组织会诊和转诊,杜绝医疗差错发生。
7.对需要进行诊疗后随访、回访的病人,应在治疗后按规定进行跟踪随访、回访。
8.协助和配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动。积极配合门诊医疗负责人做好其他工作。
任职要求:
1.外科医学相关专业大学本科以上学历,执业医师,并获得主治医师及以上职称
2.6年以上外科工作经验,三级甲等或高端私家医院工作经验优先
3.熟悉外科专业知识理论
4.掌握医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识
5.具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力
6.良好的英语沟通能力。
