任职要求：
1、本科以上学历，英语类、教育学类等相关专业优先；
2、英语专业八级以上，参加过雅思托福等出国考试，成绩在7分/90分以上优先考虑；
3、热爱教育工作，具备较强的服务意识和学*能力，较强的抗压能力；
员工福利：
1、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；
2、带薪休假——根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假；
3、集体旅游——带领员工教师集体旅游；
4节日补贴——节日福利；
5、团队活动——多样的团队活动增强团队合作；
6、年度体检——关爱员工健康；
7、各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等）。
岗位职责：
1、能胜任高三一轮、二轮复*及高考模拟复*的各项教学工作。
2、对艺体生高考集训文化冲刺增分培训工作有独特的感情和一定的工作能力。
3、热心艺术学生的教学辅导工作。
4、针对学生情况，对其进行个性化的一对一课程讲授或小班授课；
5、完成授课的同时负责学科研究与教学研究，以及试卷出题，批改工作；
6、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效
岗位要求：
1、年龄21—45岁之间，师范类统招毕业优先，性别不限；
2、有2年以上初高中教师任教经验的优先考虑（应届毕业生优秀者可以考虑）；
3、熟悉教材，能胜任教学任务，擅长“一对一”辅导者优先；
4、具备教师资格证（有职称证者优先）；
5、符合教师形象，表达能力佳。
岗位要求:
1.负责学生的教学、教研等方面的工作;
2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3.完成教学部门主管安排的其他任务。
任职要求:
1.富有爱心,喜欢孩子,并有心长期致力于教育事业
2.有教育机构教学经验者优先,有教师资格证者优先
3.普通话标准,工作积极主动,责任心强
职责描述：
1、认真学*教学大纲，不断改进教学教法，提高课堂教学效果。
2、认真备课，充分了解学生的能力以及性格特点，合理编排教案。
3、关心爱护学员，耐心进行帮助指导，严禁打骂恐吓等行为。做到循序渐进，因人而异，保证教学工作顺利进行。
4、合理掌控上课时间，上课期间必须确保学员安全。不得出现危险行为，如长时间背对学员，站位不合理，与其余教练交头接耳疏忽管理等。
5、每周保证充足的听课、看课时间。
6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。
7、服从管理，完成领导临时安排的任务。
任职要求：
1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。
2、吃苦耐劳有毅力，团结奋进，有一定的表达能力，2年以上教学经验优先。
岗位职责：
1、针对学生情况，进行一对一、个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。
2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。
3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈。
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生提高学*兴趣，树立健康积极的学*心态和良好的生活*惯。
5、及时向学管师、家长反馈学生的学*情况，虚心听取学管师、学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。
6、积极参与各种培训、集体教研、讲座和会议等活动，提高自身各方面能力。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业优先。
2、专业技能：扎实的理论基础，深厚的专业功底，普通话标准。
3、工作经验：具有教学经验者、家教辅导经验者优先。
4、职业素质：亲和力强，工作认真有耐心，良好的沟通表达能力；有创新意识和团队合作精神；有责任心和荣辱感。
——大堂经理岗位职责与要求（精选5篇）
1.服务接待：负责银行网点大堂服务、迎宾接待、客户分流工作，能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况。
2.客户协助：负责协助客户正确填写各类凭证，辅导客户使用大堂服务设施及自助设备。
3.厅堂管理：负责管理整个大厅环境卫生，及时整理、更新宣传资料，确保网点新老产品信息的准确性。注意维护ATM等自助服务设施，保障其正常运行。
4.产品营销：根据客户需求，适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务。
5.完成网点领导交办的其他事务。
1.在总经理的领导下，全面负责管理本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路，确保本部门各项工作的顺利进行。
2.严于律己、以身作则，具有强烈的上进心与良好的综合素质，激发员工工作潜能，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作。
3.建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。
4.充分发挥下级工作人员的工作积极性、责任心，并不定期的抽查各岗位的工作情况，奖勤罚懒、赏罚分明。
5.以人为本，搞好本部门员工的思想工作，培养强烈的团队精神，强化员工对客人的服务意识，全面提高服务质量。
6.积极听取下级的工作汇报、意见、建议，民主的分析讨论解决问题。
7.搞好本部门的物资财产管理，控制易耗物品的有效使用，节约成本开支，定期配合相关部门的检查。
8.营业中保持与客人的良好关系，征求客人意见，处理客人投诉。
9.参加本部的每周办公例会，搞好与其他部门之间的协调配合工作，起到本部门的承上启下的作用。
【岗位职责】：
1、以流动形式，主动迎送，引导，分流客户。
2、对客户进行业务指引与营销宣传。
3、维护有序的营业秩序，及时、有效*息客户情绪和处理客户投诉。
4、维护营业环境及服务设施、及时更新宣传资料及业务凭证等。
5、准确解答客户业务问题，清晰指引客户办理业务。
【薪酬福利】
1、薪酬保险：按照职级进行薪酬评定，提供具有较强竞争力的薪资，入职购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。
2、技能培训：专业的岗前培训、充分的职业技能培训、循序渐进的职业能力提升培训。为员工设置个人培训账户、网络课堂等资源以便进行个性化培训。同时通过人才培养长效机制，优秀人才将参加储备人才培养计划，从管理及专业技术两条通道实现自我提升，实现个人职业生涯规划。
3、享有福利：正式员工享受过节费、带薪年假，防暑降温费、年度体检等各项福利。
4、企业文化：团结亲和的团队氛围、丰富多彩的团队活动。
5、此岗位为外包项目岗位，若表现优秀者可竞聘为民生银行编制。
一、接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务。当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书。当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用ATM机取款。
二、协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾。如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。
三、协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。
四、负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。
五、关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。
（一）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
（二）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
（三）维持秩序。保持整洁的卫生环境。负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护。维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间。密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（四）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间。要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）。因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（五）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
——餐厅员工岗位职责及要求（精选5篇）
1、必须服从上司的工作安排，并按时完成。
2、努力学*各种专业技术知识。
3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。
4、坚持工作台，工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的`指导，协助上司完成每一天工作。
5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。
6、协助完成每月盘点工作。
7、对上司和各部门同事，必定要有礼貌和尊重别人。
8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并协助完成每一天烹饪工作。
9、按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。
10、负责厨房内的清洁卫生，坚持各机械设备及用具，场地的清洁卫生。
11、必须与各部门同事坚持紧密合作。
12、在工作时，必须仪容整洁，穿着整齐制服。
13、完成上级交办的其他工作。
1、遵守各项财务制度和操作程序。
2、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全。
3、熟练收银员的'应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
4、处理好退款，付款及帐户转移。
5、做到经常检查、保养好收银设备。
6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。
1、保证钱款安全，随时锁好收款机和钱柜，营业款及时上缴财务部，不得私自带款离岗。
2、做好上下和值班的交接工作，坚持“上不清、下不接”。
3、遵守财务保密制度，不得向无关人员透露公司财务机密。认真做好每天的现金盘点和香烟盘点，发现问题及时报告。
4、遇有疑难帐务，须耐心向顾客解释或虚心请教上级。
5、认真完成每月酒水、香烟的盘点工作，如有误差需如实上报不得隐瞒或私下调整报表，一经查实将予以处罚直至开除。
6、不断学*，加强自己的`业务知识，提高自己的服务技能。
7、非收银台人员，未经领导同意严禁其进出。
1、按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。
2、保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。
3、做好交接上班工作和班前准备工作（包括足够的'备用金找零）。
4、核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，根据菜单的收银员联开立客人帐单。
5、任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。
6、迅速准确地收银，结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。
7、遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。
8、每班营业结束，准确无误地编制收银员收入明细报表帐款*衡方能下班。
9、严格财务手续，保证备用金完整，正确严禁套汇等违法现象发生。
10、现金收入票据等经核实无误后，封入缴款袋交到总台收银，并做好记录。
11、发票不得多开。
岗位职责。
1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的.回收工作,做到优质文明服务。
2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生,就餐时随时保持桌椅干净,随时收拾桌上的碗盘,清理餐桌的剩饭、杂物等。
3、协助制度职责大全服务员的工作,负责餐厅地面的清洁卫生,就餐时随时清理地面的遗留杂物,清扫积水。
4、餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹,无乱抹、乱画现象。
5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
6、泔水必须当日清理,泔水桶保持干净、封闭。
7、餐厅卫生清扫完毕后,整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍),使其摆放有序,放置在指定位置。
8、完成制度职责大全大堂经理交办的其它工作。
——岗位职责和任职要求(精选5篇)
主要职责
1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；
2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；
3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。
任职要求：
1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；
2，必须对接客户为制造业的公司。
岗位职责：
1、通过电话等工具给意向客户进行咨询；
2、收集、整理客户信息，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。
3、进行心理产品及课程的销售及跟单工作，最大限度的转化成单；
任职要求：
1、热爱心理行业销售，踏实，专注，有明确的职业规划；
2、娴熟的电话沟通技巧，能够承受工作压力，责任心强；
3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。
切割工岗位职责：
1.能够熟练掌握各种切割技术;
2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理;
3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故;
4.不能在现场抽烟;
5.能够知道切割时候的工作流程;
6.有安全防范意识;
切割工任职要求：
1.中专及以上学历;
2.有切割资格证书者优先;
3.可以听从上级领导安排，有团队意识;
4.积极向上，有创新精神;
5.3年以上相关工作经验者优先。
切割工薪资行情：
切割工的*均薪资一般在7000左右，技术好点的可以拿到8000以上。主要还是看你工作的公司和工种。
自动和手动切割工操作规程：
1、工作前应首先检查切割工具、设备、胶管、轨道和周围环境，确认一切正常方可 开始操作。
2、切割密封容器等时必须保持通风，切割用的胶管不要滑入*台孔内，防止烧坏。 切割后留下的熔渣和杂物要及时清除，以防乙炔气沉积发生事故。
3、阀门开关和胶管接头不准有漏气现象，*时要加强检查，用后要妥善放好。
4、操作时应检查控制箱内的电源、气源，有无漏电、漏气，以防引起爆炸。
5、切割时遇有回火应立即关闭混合气体开关，再关氧气、乙炔开关，然后再开少 量混合气，将里面的烟灰排出后重新点火。
6、氧气瓶(管路)和乙炔(管路、气鼓)与明火操作的地方应保持不少于10米的距 离。
7、氧气瓶应竖直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝晒，严禁带油的手和工具操作氧 气瓶。氧气不能全部用完，必须留有剩余压力，严防乙炔气倒灌，引起爆炸。
8、工作完毕后，切断电源，气源，整理胶管，检查现场.
岗位职责
1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；
2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；
3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；
4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；
5、项目信息管理以及销售数据统计；
6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。
任职资格：
1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；
2、在当地生活时间2年以上；
3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。
职责描述：
1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。
2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。
3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
4、协助制作完成选址调研报告。
任职要求：
1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。
2、能适应短期出差，沟通能力强。
3、能承受较强的工作压力。
4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。
——人力资源的岗位职责要求3篇
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善
1、根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划;
2、根据部门年度经营规划，满足部门人才发展需求;
3、根据公司年度财务预算，做好人工成本控制及行政费用控制;
4、建立人才储备池，搭建干部人才储备梯队;
5、根据公司绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理;
6、搭建人力资源管理体系，为公司战略发展提供有力支持;
7、优化公司激励政策，建立良性的竞争、淘汰机制;
8、建立员工沟通机制，建设公司企业文化;
9、完成上级领导交办的工作。
1、根据公司发展战略、HRO行业发展前沿、客户需求、竞争态势，评估、开拓公司新的市场机遇，对业务发展规划提供系统性研判。
2、深刻了解业务，精准分析服务对象的需求，系统化地进行业务对接和流转，满足业务的需求。
3、负责所属HRO(BPO或者RPO均可)项目运营管理，建立和健全外包项目运营体系，建立并优化管理制度、业务标准及流程，提高运营能力。
4、负责项目运营效益管理(P&L)，实现业务运营全程中的预算管理、资源成本控制，从“运营/成本/业务品质”全局来建立人力资源外包服务体系、提高业务产能的营运效率。
5、负责部门员工的管理工作。
——出纳专员具体岗位职责要求3篇
1、负责按照有关规定，办理现金提取、保管、收付手续及银行结算等业务;
2、负责日常账务处理工作及各类财务报表的编制;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
5、完成领导交办的其他工作。
1、根据企业财务制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成结算相关工作；
2、每日进行现金账款盘存，做好日清月结工作，并及时登记现金、银行日记账，按时报送上级领导；
3、根据每日收付单据及时在本公司操作系统里进行相关销账处理；
4、按时汇总原始凭证，及时传递至会计岗位；
5、每月月初对上月会计凭证进行整理、汇总，并按顺序装订成册；
6、做好会计凭证的档案管理工作，保证凭证完整，以便随时调用查阅；
7、根据上级主管要求按时上报各类报表；
8、其他领导交办的事项。
1、负责按照有关规定，办理现金提取、保管、收付手续及银行结算等业务；
2、负责日常账务处理工作及各类财务报表的编制；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
——美工任职要求与岗位职责 (菁华6篇)
任职要求:
1、精通ps等*面设计软件,有一定美术功底和审美视角,熟悉各种常规及特殊调色手法等;
2、专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,了解后期修图流程;
3、有耐心,能连续较长时间从事图片处理工作,能吃苦,心态积极,有团队精神;
4、有店铺美工修图、影楼,摄影公司,专业后期培训机构毕业者优先。
任职要求
有修片经验,理解与沟通能力较好
1.18岁-30岁左右优先,对设计感兴趣,;
2.良好的沟通能力,较强的服务意识;
3.会基本的办公软件操作,良好的逻辑思维,有基本的美学知识;
4.应届毕业生也可,要求做事踏实、悟性高、学*能力强、积极向上。
我们的福利
1、年轻化的团队,人性化得管理;
2、五险一金+下午茶+节假日红包+定期旅游+聚餐
3、超长年假,让你可以在工作闲暇之余有空环游世界;
4、享受国家法定节假日假期、节假日福利,每周分大小周上班
5、公司提供舒适的办公环境,职场氛围活泼,沟通无阻,尊重人才,很好职业发展空间。
6、这是一群轻松快乐,团结互助,激情的年轻人,简简单单人际关系,高效率,不断学*。
7、根据每个同事工作成绩,帮助同事成长贡献度,对公司贡献度,进行年底分红制度,后期还可以入股公司,成为公司合伙人。
职位描述：
1、负责公司亚马逊产品的相关主图和附图的拍摄和后期图片处理，包括产品前期拍照、产品图片优化、后期图片处理和排版设计等；
2、店铺促销活动期间的.设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图；
3、协助运营处理工作中遇到的产品图片问题；
4、负责产品的形象包装，从各个方面尽可能挖掘出产品更多的卖点。
任职要求：
1、1年以上设计工作经验，熟悉亚马逊*台*面设计流程，有亚马逊*台设计工作经验优先；
2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW或AI，懂摄影；
3、有扎实的美术功底、对图片渲染和视觉效果有深厚认识，擅长图形界面设计、色彩搭配；
4、擅长网页版面设计、商品图片后期处理；
职位描述：
1.为团队在Amazon亚马逊电商*台销售的产品提供拍摄和图片后期处理以及视频拍摄制作等支持；
2.负责Amazon产品A+页面设计、产品图片方案制定、图片优化、抠图设计排版，优化店内产品描述，美化产品图片；
3.商品图片与实物的色彩、构图、细节等方面的校对和美化、处理工作；
4.懂摄影,对照片进行精修，熟悉构图，调色，合成，各种常规及特殊调色手法等；
5.负责包装设计，LOGO设计；
6.负责公司官网更新改版；
任职资格：
1、艺术/美术/*面设计相关专业，有扎实的美术功底和优秀的创意思维
2、1年以上设计工作经验(硬性要求)，熟悉亚马逊*台*面设计流程，有亚马逊*台设计工作经验优先
3、精通网页设计制作相关软件photoshop 、Dreamweaver、AI、Flash等；
4、具有3D作图能力者优先
5、1年以上工作经验
6、为人谦虚，善于沟通
面试要求：
1、热爱游戏动漫行业，是游戏动漫爱好者；
2、工作认真、细致、敬业，责任心强；
3、待业或在职，想转到游戏/动漫行业；
4、对计算机、互联网有相关了解。
岗位职责：
1、负责游戏美术基础工作/游戏编程基础工作/动画模型基础工作；
2、配合设计师/程序师/动画师/制作完成项目；
3、服从设计师安排，工作认真踏实努力，尽快熟悉工作流程；
4、有二年以上的电脑美工和网站设计经验，能够独立设计、规划企业网站；
5、熟练应用POTOSHOP等图形图像处理软件，有较好的美术功底和网页美工设计制作经验，富有创意和想象力；
6、熟练使用DREAMWEAVER、Fireworks 、Flash等网页制作软件；
7、精通HTML，熟悉PHP、ASP、JSP、JavaScript等网站设计语言；
8、能够使用3D Max或Maya等动画设计软件制作简单的动画演示；
——销售岗位职责和要求 50句菁华
1、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务。
2、根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
4、收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略，售C后服务，等提出宝贵意见。
5、内部协同：与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通，为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
6、设计销售模式。
7、销售渠道与客户管理。
8、客户的销售统计和销售分析。
9、客户资金运转指导及信用调查。
10、在公司要求范围内控制回款周期，杜绝坏账发生。
11、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
12、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
13、负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；
14、负责参与市场规划、产品管理等工作；
15、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；
16、日常客户的拜访及维护，了解客户产品的规格和进度销售产品;有效解决客户提出的问题;
17、每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况，搜集相关产品的信息，在公司内部发表并分享;
18、负责公司线上推广、完成公司下达的销售任务；
19、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励。
20、应往届毕业生均可，有1年以上销售或市场开拓相关经验，有代办公司资质、内资注册、商标注册、工商注册者优先。
21、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的社交能力。
22、能独立完成酒类产品的市场开拓;
23、心理素质佳，能适应高压状态下的工作。
24、根据客户需求提供方案，解决客户异议，签订合作协议。
25、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
26、年龄22~35岁，生物工程、市场营销类专科以上学历；
27、有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；
28、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
29、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
30、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
31、负责市场的信息收集和业务调研，建立和完善公司销售信息管理系统；
32、执行公司业务的相关市场推广和客户服务计划；
33、对LNG行业熟悉，孰知设备构造、原理、应用范围；
34、管理和组建市场营销体系，加强客户及公司的销售业绩，提高市场回款绩效；
35、建立VIP客户关系，积极提升公司形象。
36、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
37、负责网络在线粉丝咨询工作（公司有专业的媒介团队，主要负责引入粉丝），负责及时回复客户的消息，解答客户疑问，促成销售；
38、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
39、大专及以上学历；
40、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识及诚信意识；
41、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假（礼物）、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假（10—15天带薪）。
42、公司提供良好的*台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践），期待各位有志之士的加入！
43、有销售行业工作经验或应届生择优录取；
44、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
45、按公司要求提交工作报表、客户资料。
46、开发及常规拜访医院客户，建立完善的客户档案并维持良好关系;
47、行动力强，具良好的沟通能力;
48、负责销售制料的编制，内部商务配合工作；
49、大专或以上学历，两年以上销售工作经验；
50、良好的沟通表达能力，有很好的人际资源和开发人际资源能力。
——岗位职责和任职要求 (菁华5篇)
岗位职责：
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；
2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；
3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；
8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学*结能力。
职责描述：
1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。
2、负责协助配合歌华有线、*联通、*电信、*移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。
3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。
4、负责制定弱电设备设施管理维护的各项规章制度和标准。
5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。
6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。
7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。
9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。
10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。
11、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。
2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识；
3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）；
4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。
岗位职责：
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；
2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；
3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；
8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学*结能力。
职责描述：
1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。
2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。
3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
4、协助制作完成选址调研报告。
任职要求：
1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。
2、能适应短期出差，沟通能力强。
3、能承受较强的工作压力。
4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。
岗位职责：
1、负责物业公司会计核算、账务处理，报表编制等工作；
2、负责日常会计核算审核，成本费用管理及预算控制；
3、负责网上纳税申报工作，确保及时、准确无误报税；
4、负责编制财务预算，定期对比分析，提供分析意见；
5、协调配合内外部审计，提供相关会计资料；
6、负责办理员工社保、公积金等相关工作。
——oqc检验员工作岗位职责要求(精选5篇)
1、按照来料检验计划、检验指导书，执行来料检验，做好来料检验记录和结果统计
2、协助SQE和仓库，做好不合格品物料的'标识、隔离、退库和库存排查，并负责不合格品报告的归档和供应商来料合格率的统计
3、为研发阶段的样品确认提供检验支持
4、检验工具、工装的定期维护和保养
岗位职责:
1、负责原材料检验、成品出货检验及相关报告制作及整理。
2、半成品、中间产物的化验检验质量控制。
3、及时向上级主管和总经理汇报化验结果及异常情况并及时解决。
4、做好各方面工作的`记录,整理归纳各方面工作记录并行工作总结。
任职要求:
1、食品专业或相关专业大专及以上学历。
2、两件以上食品企业化验室检验工作。
3、吃苦耐劳,认真负责,具有较强的学*、分析、沟通协调能力。
4、熟悉食品行业相关质量卫生要求,有食品检验证书者优先。
5、工资面议。
1、管理----日常行政管理、现场管理(人力需求，工作指导，思想工作，检验/测试区域规划/标识，文具申请，检验工具/设施/报表请购，员工工衣申请/宿舍安排等日常事务等);
2、计划----根据MPS安排每月OQC的排班;随生产计划的变动调整OQC排班;审核/掌控每月加班，确保加班率达标(加班时数/正常上班时数<30%);员工休假协调/排配;
3、培训----规划、制定OQC整体的培训计划(OQCInspectorTrainingPlan)，安排、监督、记录、跟踪其实施过程及结果;确保培训及时、有效、全面;
4、指导----为OQC日常工作提供指导，经验分享;
5、工程支持----了解PQE工程师的'工程需求，配合其合理的工作要求(OQC品质报告，数据统计，特殊测试，客诉处理等);
6、监督----监督/跟进PQE对OQC的工作支持状况(WI，相关品质标准，新产品测试工具，OQC不良的处理，问题的解答等);审查OQCWI的正确性、有效性、完整性，发现问题及时报告主管或相关PQE;监督其他相关职能部门工作配合状况;
7、DOA检验----规划、管理、监控、指导;
8、SMAFAIsupport----整理PCBABOM+查证PC，制定“SMA首件检验报告”格式;
9、沟通----汇总、整理、提出OQC工作中遇到的问题，寻求解决;沟通、协调OQC与其他相关职能部门的关系;
10、品质记录----品质记录管理(存档/保管/作废等);
11、窗口----OQC对外的窗口，向其它部门、客户及上级主管提交OQC相关的品质报告;配合其它部门，完成要求的特殊工作;陪同稽核、审查，向外展示OQC形象;
1.微生物实验与理化实验。
2.整理实验出厂检验报告。
3.做好仪器设备的保养与维修。
4.工作必须细心、认真。
5.保持好实验室的.日常卫生。
6.必须有食品检验证上岗
7.随时向有关部门反映有关的质量问题，并提出检验性意见。
8.按时完成检验工作，做到“三及时”(取样及时、检验及时、报告及时)，“五准确”(取样准备、仪器准确、分析准确、记录计算准确、报告准确)
1、负责按技术图纸和检验规范对供应商的原材料进行检验；
2、负责对供应商不良材料进行异常分析与反馈并跟进供应商的不良材料改进情况；
3、负责进行检验数据统计与分析；
4、负责协助供应商不良材料的.改进与指导；
5、负责完成检验日报表；
——学校教师工作岗位职责要求范文5份
教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责：
一、自觉提高自身从业素质，以优秀的思想、理论，扎实的专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。
二、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价（阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等）并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
三、参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实*、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。
四、参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改；承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作；参与专业建设。
五、参与并完成学校指派的业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。
六、承担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派的工作。工作内容及目标：教书、育人、就业指导；师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。
1、承担科学课程的讲授任务、组织课堂讨论、准备教具等相关教学工作;
2、参加科学馆的教学、教研活动、并按要求提交相关工作报告;协助科学实验课程的研发工作;积极参与科学活动的组织与策划;
3、负责教学学员出勤、请假、续费、公告通知、信息传达等问题，并及时将意见、建议和反馈转达给相关负责人员，与中心前台、课程顾问保持沟通;
4、建立学生的档案与成长记录;对本班级学员每月展开回访工作，与家长交流学生的学*进步与成长;
5、与家长积极互动，耐心热情解答问题，维护学员关系，及时与家长沟通、反馈、分享上课情况及馆内信息。
岗位职责：
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
5、完成教学部门主任安排的其他任务。
1、校区储备校长2名。视个人能力见*1-3个月后可正式上岗，月薪1万起步。
2、校区课程顾问2名。形象气质佳，沟通能力强。转正后待遇5千起步。
3、中小学专职作文教师3名。有教学经验者优先。也欢迎有志于作文教学，有文学功底，愿意学*的新人加入。
要求：
1、汉语言专业，一年以上作文教学相关工作经验（无经验者勿投）；性格活泼、亲和力强，形象气质佳；讲课生动形象，会做ppt课件；有人格魅力，对家长和学生有很好吸引力。
2、工作态度端正，热爱教育事业，能吃苦，认同团队第一原则，注重团队合作，能接受挑战，能承受压力。
3、享受婚假、产假及国家规定节假日休息，购买五险，一年有两次或以上团体旅游。
4、有各种学*、培训提高的机会，一年以上员工享受带薪年假+旅游津贴。
5、年龄要求35岁以下。
一、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。
二、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。
三、教师要精心搞好课堂教学，上好*题课、实验课、复*课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。
四、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。
五、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学*的自觉性、主动性。
六、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的'留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练*、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。
七、加强对学生*时的考核考查，期末考试前，一定要制定复*计划，认真上好复*课，考试后做好质量分析，制定改进措施。
八、要按时积极参加政治学*和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学*理论等，努力提高政治、业务水*。
九、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。
十、完成学校交给的临时任务。
1、忠诚人民教育事业，热爱本职工作，遵守《中小学教师职业道德规范》，全面推进素质教育，全面贯彻党的教育方针，做到管教管导，教书育人，以身作则，言传身教，为人师表。
2、教师要面向全体学生，全面提高教学质量，做到刻苦钻研，勤奋学*，认真备课，抓住基础，把握重难点，根据学生实际，不断改进教学方法，全面提高学生的全面素质。
3、课堂教学是实施素质教育的主渠道，要重视调动学生学*积极性、主动性，上课重点突出，讲究实效，注重启发，培养兴趣，讲课用普通话。
4、教师要准时上课，按时下课。作业分量适当，难易适度，认真批改、讲评，不让学生代改作业。
5、认真辅导，热情耐心，因材施教，对不同层次的学生用不同的方式对待。
6、认真做好考查、考试的命题和评卷工作，考后认真分析，查漏补缺，改进教学方法，提高教学质量。
7、从“爱”出发，坚持疏导方针。关心后进生，不体罚或变相体罚学生。
8、要勤于积累自己的教学资料，及时总结教学经验。努力撰写论文，重视高一级学历进修和继续教育，不断提高业务水*及教学能力。
9、每个教师的言行举止，要对学生起好示范和表率作用。语言行动讲究文明礼貌，衣着仪表讲究整洁端正。上课精神饱满，教态认真，谈吐文雅，口气亲切，不讽刺挖苦学生。
10、任课教师也应与学生家长保持联系，做好家家访工作，争取家长配合。家长来校应热情接待。即使学生不好，也不能冷淡，或挖苦、责难，应共商教好孩子的措施方法。
