1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责员工招聘工作，包括基层、中层、高层岗位招聘，招聘流程的把控与跟进;
3、协助开展员工绩效考核、员工培训工作的开展;
4、负责日常通知公告、日常报表、各类人事补贴工作的跟进;
5、协助跟进员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，员工档案的管理;
6、负责员工福利、员工活动的开展;
1、根据生产基地招聘计划，负责人员招聘，及招聘渠道的拓展与维护;
2、负责员工入、离职手续的办理;
3、负责员工档案材料的管理;
4、负责新员工入职培训，及培训档案管理;
5、负责HR系统员工信息的维护、更新。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司员工季度团建活动策划。
1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
2、负责行政制度推行、执行、维护工作;
3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，严格借档手续。
4、负责社保缴纳和终止、基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
6、办公用品的管理及采买，固定资产管理、环境卫生管理监督，公司活动组织策划;
7、制作员工考勤作，协助招聘工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;
2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;
3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应商;
4.员工社保增减办理，员工生育金报销申请，合同续签;
5.负责员工考勤休假等结果的统计、记录和备案;
6.协助办理外籍员工签证相关事宜，及时延期与办理;
7.完成主管或上级交代的日常工作事务。
——工作范围及岗位职责实用10份
1、负责维修车间的日常管理，工作和人员的调度；
2、负责车间人员的业绩考核；
3、负责对车间设备的管理和校准维护；
4、对维修班组遇到的疑难技术问题提供支持和重点处理；
5、重点跟进处理顾客抱怨和投诉风险高的`车辆问题；
6、反馈典型的重点品质问题；
7、完成领导安排的其他工作；
1、负责维修车间的日常管理，工作和人员的调度；
2、负责车间人员的业绩考核；
3、负责对车间设备的管理和校准维护；
4、对维修班组遇到的'疑难技术问题提供支持和重点处理；
5、重点跟进处理顾客抱怨和投诉风险高的车辆问题；
6、反馈典型的重点品质问题；
7、完成领导安排的其他工作；
1、负责车间生产计划任务下达，协助生产经理对物料进行统筹协调；
2、负责班组长的管理、生产计件工资的'核算；
3、负责车间系统生产订单输入/半成品报工及计划跟进、统计等工作；
4、负责车间新产品配件统计、收发管及新产品用料统计等工作；
5、协助生产经理进行现场5S的管理
6、负责设备点检表及保养计划表单的打印、收发、保管；
7、负责加工车间耗材（刀具、丝攻/钻头等）的申购和保管；
8、完成临时安排之任务；
(一)机修班工作范围：
1、负责酒店冷热水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及设备保养维修；
2、负责酒店所有卫生间洁具、五金构件维修保养；
3、负责酒店洗涤机械设备、清洁卫生机械设备、各餐厅厨房机械设备的维修保养；
4、负责应急发电机的'运行检查及维修保养；
5、负责酒店所有手推车、门地弹簧的维修保养及五金构件修理；
6、负责风、电焊施工及机加工件、五金构件的加工制造。
(二)机修工岗位职责：
1、坚守岗位，服从指挥，对领导安排工作负责，当班时间不可擅离职守；
2、严格执行设备保养制度和操作规程，保证工作质量，按时完成任务；
3、接到维修通知要迅速及时到位，维修完成立即返回班组待令；
4、水系统巡检工要按巡检制度规定时间和巡检路线认真巡检，并做运行记录。发现问题，立即报告工程师；
5、认真学*专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷；
6、维修人员违反制度，拖延时间或修理质量低劣，造成影响营业或损坏设备，追究当事者责任。
1、根据生产计划要求编制生产作业计划，合理派工；
2、严格按作业计划进行巡检，监督生产过程中各个环节的质量；
3、及时解决客户投诉、制造过程中的质量问题，不合格品返工，按照质量体系要求处理，并提交记录；
4、针对生产中所使用的.技术图纸进行有效管控，参与工艺环节的变革与改进；
5、增进与采购部门、质量部门、工艺设计部门的沟通与协调工作，及时解决生产过程中遇到的障碍；
6、负责车间员工的管理、培训和培养。
(一)锅炉班工作范围：
1、负责锅炉蒸气系统的运行管理；
2、负责锅炉及其所属各种设备及蒸气管道、阀门的维修保养和故障检修；
3、负责厨房蒸气设备的.检修保养；
4、负责锅炉水质处理，洗涤水质处理和空调水质处理化验检查；
(二)锅炉工岗位职责：
1、负责锅炉及其设备等运行及检修保养工作；
2、负责锅炉原油的加温工作；
3、严格执行各种设备安全操作规程及巡检制度，做好各种运行参数记录；
4、坚守岗位，任何时间不得无人值班或私自离岗；
5、不断学*新技术，提高运行管理水*；
6、勤检查、勤调节，保持锅炉燃烧稳定，做好节能工作；
7、做好日常各项保养工作，消灭“跑”、“冒”、“滴”、“漏”几种坏现象；
8、做好除氧器的正常运转，使蒸气控制在102oc―106oc之间；
9、定期进行水化验，做好各种化验药品的配制；
10、做好每年锅炉年检工作，保养好各种化验仪器。
1、根据生产计划组织有序生产，确保订单准时、保质交期。
2、加强对生产过程的原辅包、在制品、成品的数量管理，做好物料*衡和损耗控制。
3、做好员工培训与团队建设，提升人员的操作技能和技巧，打造优质、高效的生产团队。
4、监督乳化配制和包装生产的各个环节，确保生产过程的质量、效率、损耗、安全等生产指标的.达成。
5、推进现场6S管理和GMP规范，管理好车间环境及卫生等要求。
6、协调好与品质部、研发部及部门的关系，使产品工艺符合大生产实际需求。
7、优化生产流程，提升人均效率。
1、执行制剂设备供应商筛选，设备选型并参与；
2、协助厂房建设及后期设备安装、调试等；
3、熟悉无菌制剂相关设备性能、设备工作原理和使用，掌握生产设备的操作方法；
4、规划及执行车间无菌环境，生产设备SAT，IQ，OQ，PQ，无菌操作等验证工作；
5、负责及执行生产计划，制剂生产所有相关工作并起草及完成批处理记录。支持制剂工艺向生产的技术转移；
6、撰写GMP生产设备及操作的指导及SOP的`编写，维护与更新；
7、协助组建制剂相关生产团队及进行员工岗位技能培训；
8、参与质量体系认证，并负责质量体系认证中生产部及工程部文件和记录的编写；
9、完成领导安排的其他工作。
1、执行制剂设备供应商筛选，设备选型并参与；
2、协助厂房建设及后期设备安装、调试等；
3、熟悉无菌制剂相关设备性能、设备工作原理和使用，掌握生产设备的操作方法；
4、规划及执行车间无菌环境，生产设备SAT，IQ，OQ，PQ，无菌操作等验证工作；
5、负责及执行生产计划，制剂生产所有相关工作并起草及完成批处理记录。支持制剂工艺向生产的技术转移；
6、撰写GMP生产设备及操作的'指导及SOP的编写，维护与更新；
7、协助组建制剂相关生产团队及进行员工岗位技能培训；
8、参与质量体系认证，并负责质量体系认证中生产部及工程部文件和记录的编写；
9、完成领导安排的其他工作。
(一)锅炉班工作范围：
1、负责锅炉蒸气系统的运行管理；
2、负责锅炉及其所属各种设备及蒸气管道、阀门的维修保养和故障检修；
3、负责厨房蒸气设备的检修保养；
4、负责锅炉水质处理，洗涤水质处理和空调水质处理化验检查；
(二)锅炉工岗位职责：
1、负责锅炉及其设备等运行及检修保养工作；
2、负责锅炉原油的加温工作；
3、严格执行各种设备安全操作规程及巡检制度，做好各种运行参数记录；
4、坚守岗位，任何时间不得无人值班或私自离岗；
5、不断学*新技术，提高运行管理水*；
6、勤检查、勤调节，保持锅炉燃烧稳定，做好节能工作；
7、做好日常各项保养工作，消灭“跑”、“冒”、“滴”、“漏”几种坏现象；
8、做好除氧器的.正常运转，使蒸气控制在102oc―106oc之间；
9、定期进行水化验，做好各种化验药品的配制；
10、做好每年锅炉年检工作，保养好各种化验仪器。
——外贸专员工作职责范围实用5篇
1.通过展会，阿里巴巴国际站、独立网站等网络*台开发国外客户，询盘回复跟进，促成订单。
2.对国外客户报价、洽谈、订单跟踪。
3.通过邮件、电话及其他多种网络渠道联系新老客户，传递产品价值，解答疑问，编制报价，签订合同。
4.收集海外项目信息、客户信息及竞争对手产品信息。
5.定期对所负责的产品或者区域进行销售分析，提成优化建议，并且完成销售任务。
1、利用展会、阿里、环球等资源*台开发客户;
2、维护新老客户关系，促成订单;
3、维护阿里*台的操作及跟踪订单流程操作(下单--跟单--收款--出货--售后);
4、完成领导临时交办的任务。
1、处理客户在下单前后的相关咨询。
2、跟踪订单的执行，处理客户对订单相关需求。
3、处理客户关于订单的各类投诉，并对客户的投诉进行分类、整理和简单的分析，给出改进建议。
4、接听客户电话咨询，为客户及时解决问题。
1、通过各种*台拓展海外市场，开发新客户，维护老客户，完成公司指定的销售目标;
2、收集整理海外市场信息，了解海外市场动态并及时做出反应;
3、了解公司产品和报价，参与商务谈判，签订合同;
4、负责国外展会的各项筹备及参加国外展会;
5、负责国际业务的联络、洽谈和订单合同的签立;
6、负责客户开发后续的下单、跟单、出货等工作;
7、协调好和供应商之间关于质量控制、交期、样品确认等工作;
8、完成上级交给的`其它事务性工作。
1、通过网络推广或展会*台开发新客户，拓展海外市场，开发和维护国外客户。
2、处理及回复客户的订单需求及问题;跟踪客户产品使用情况，维护客户关系;
3、完成销售目标及公司领导交办的其他工作。
4、维护公司新老客户，提高客户满意度。
——销售工作范围职责合集5篇
一、在总经理领导下，全面负责市场营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。
二、制定并组织实施销售工作计划 ，督导营销人员进行市场开发。
三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。
四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。
五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。
六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店经营产品的销售工作。
七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象。
八、督导，检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。
九、拜访重要客户、旅行社，维护良好合作关系。
十、协调、参与重要客人的接待。
十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。
十二、完成上级领导委派的其他工作。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1．目的
建立和明确门店营业员岗位职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范有效性。
2．依据
《药品经营质量管理规范》
3．适用范围
适用于门店营业员职责管理。
4．责任：
门店营业员负责本职责的实施负责。
5．内容：
5.1严格遵守有关药品的法律法规及公司的质量管理制度，树立“质量第一”的观念，开展优质服务。
5.2营业时应统一着装，佩戴胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。
5.3正确销售药品，对顾客正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量和禁忌、注意事项等，不夸大宣传，不欺骗顾客。核对药品规格、数量、价格无误后，将药品交与顾客。
5.4认真执行处方药分类管理规定，在药师的指导下正确调配处方，认真复核，发药时详细向顾客交待清楚用法，用量、注意事项等。
5.5做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到帐款、帐物、帐货相符，发现质量问题及时报告质量管理员。
5.6负责对陈列的`药品按其分类规定摆放，做到合理、正确，整齐、有序。
5.7经常检查货架药品质量，防止不合格药品售出。
5.8对*效期商品，应将药品名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量管理员。
5.9负责营业场所的环境卫生，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁，培养个人良好卫生*惯。
5.10不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等方式销售药品。
5.11积极参加各类培训，努力提高专业服务水*。
1、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
2、严格遵守酒店各项规章制度。
3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
4、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。
5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
6、协助负责酒店VIP客人的接待。
7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。
8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。
9、负责协调酒店与客户的关系。
10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。
11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。
12、大力拓展网上订房，电子商务业务
——仓管员工作职责职能范围3篇
1、负责收货、拣货、销退、发货等日常工作的管理，确保货品数量的准确性
2、负责单据最终确认，做到单据流通明确、准确无误；
3、负责仓库5S管理工作
4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率
1、负责仓库的.物料保管、验收、入库、出库等工作；
2、合理安排物料存放，保持库区的整洁；
3、定期对仓库物料盘点清仓，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作；
4、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作；
5、每日对仓库进、出入库系统录入进行监督，正确操作和使用ERP系统、做到账面目与系统一致；
6、负责对生产计划的制定备发物料，配送时填写好看板、并对异常问题进行注明。
1、执行汽车零配件的管理，确保仓库作业顺利进行；
2、负责配件的仓储收发管理及库存盘点；
3、及时向配件计划员通报配件库存情况；
4、及时向配件计划员通报新列配件损坏情况；
5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
6、部门主管交办的其它事宜。
——人事专员主要工作职责6篇
1、参与制定公司人力资源规划，独立负责公司考勤计薪、招聘培训、绩效管理、员工关系等各模块的人事相关工作;
2、在集团制度的指引下，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制子公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议;
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
6、上级交代的其他工作。
职位描述：
行政：
协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作
公司各项规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行
负责办公室采购与管理工作
档案管理
人事：
建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置；
招聘管理（负责相关公司的人员招聘）
绩效
薪酬福利管理
员工关怀，组织团建
员工关系（负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜）
培训（培训计划的制定与落实）
入职体检的管理
任职要求：
三年及以上相关行政人事经理经验
曾在外国留学或在英文工作环境中有工作经验的优先
大专及以上学历
熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思路清晰，能带领和调动团队的工作积极性
熟练使用相关办公软件
优秀的中英文读、写、口语能力
岗位职责：
协助行政人事经理规划、指导、协调、落实公司内部相关行政、人事工作（尤其是人事工作），以保证公司各项工作高效正常运转。
任职要求：
1、28—34岁，大专以上学历，外交沟通能力强，外形气质较佳；
2、有行政人事相关工作经验，文笔较好，如有出过系统制度优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其要有招聘方面的优势，能引进中高层管理人员；
4、有建筑行业或地产行业中高级招聘经验及猎头公司工作经验者。
1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理；
2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作；
3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核；
4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作；
5、负责相关证照申办、变更及年审工作；
6、负责公司各系统维护以及资料变更；
7、负责公司资质维护以及资料更新；
8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。
岗位职责：
协助行政人事经理规划、指导、协调、落实公司内部相关行政、人事工作（尤其是人事工作），以保证公司各项工作高效正常运转。
任职要求：
1、28—34岁，大专以上学历，外交沟通能力强，外形气质较佳；
2、有行政人事相关工作经验，文笔较好，如有出过系统制度优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其要有招聘方面的优势，能引进中高层管理人员；
4、有建筑行业或地产行业中高级招聘经验及猎头公司工作经验者。
1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；
——安全员工作职责范围 (菁华5篇)
1、负责建立健全公司安全环保管理制度，并组织和监督管理情况；
2、负责安全、环保、消防设施手续的办理；
3、负责监督检查各部门安全环保法律法规、制度的贯彻执行情况；
4、负责组织日常安全环保检查，并及时整理通报，做好隐患复查的整理工作；
1、根据公司要求负责各部门安全环保制度、规定执行的情况，认真开展各项工作；
2、负责对公司各部门日常安全培训及监督管理工作；
3、负责做好消防设备及应急器材的监督工作，并组织公司做好安全消防应急演练；
4、负责工伤事故的统计、原因调查、分析和处理工作，并形成报告，以及非生产性的工伤协调处理工作；
5、协助领导协调安全环保部门关系，并迎接好上级的检查工作；
6、负责各种安全环保材料的编写工作；
7、完成领导交办的其他工作。
1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；
2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；
3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；
4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；
5、负责特种作业人员资格管理；
6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；
7、完成领导交办的临时性任务。
1、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施；
2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品；
3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等；
4、认真做好安全台账，组织安全生产检查；
5、对工程重点部位要制定书面安全措施；
6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态；
7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地；
8、严格履行职责，杜绝事故发生。
1、落实对入场作业人员的安全教育、培训工作和特种作业人员资格审查。
2、参与制定安全管理制度并监督落实；
3、督促各岗位人员安全生产责任的落实情况；
4、开展安全检查，制止并纠正现场违章行为；
5、对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督；
6、对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查；
7、参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施和消防设施的验收；
8、负责安全生产的记录的编制。
——保育员工作职责范围(精选5篇)
1、照顾好幼儿的每日生活起居，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁;
2、做好卫生区的'清扫和保洁工作，及时对玩具、被褥、用具等进行消毒;
3、整理幼儿的休息室、活动室等
4、按要求做好每天 每日 每月的常�工作。
1. 负责本班房舍、设备、屋内、外环境及卫生包干区的`清洁卫生及消毒工作;
2. 在教师指导下管理好幼儿衣物、本班设备、用品等，爱护公物，厉行节约;
3. 在教师指导下管理好幼儿的生活;
4. 在教师指导下做好配班工作，配合教师做好各项教育活动的准备工作;
5. 重视幼儿安全，严格执行安全制度，防止各类事故的发生;
1、协助班主任开展德育工作。
2、和班主任、任课教师团结协作，正确教育和帮助幼儿养成良好的行为*惯和学**惯。
3、认真做好幼儿的安全、保健工作，杜绝和避免传染性疾病的发生，做好书院的预防工作。
4、加强对宿舍文化的.建设，保证宿舍的卫生清洁，努力给学生创造出团结、和谐、轻松、愉快以利其健康成长的环境。
5、对幼儿和蔼可亲，严禁训斥、体罚幼儿。
6、做好与班主任、任课教师的工作交接，并及时做好记录，做到全面了解每一个幼儿。
7、积极完成幼儿园分配的各项工作。
1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。
2、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、按照消毒制度的`规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
4、配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
5、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
7、遵守教职工道德规范和园内各项制度。
1.熟悉所在班级的情况。配合带班教师做好幼儿活动前的准备和收拾工作，对幼儿细心、耐心，配合班级教师开展教育活动。
2.负责管理好所在班级的设施设备，做好所在楼面和包干区的'卫生、安全工作。下班前必须清倒垃圾，垃圾不过夜，按保育员一日作息时间规定操作。
3.服从保健教师的指导，严格执行食品卫生法和幼儿园各项卫生保健制度，科学合理分餐，确保幼儿安全饮食。
4.负责指导所在班级幼儿值日生工作。下午下班前要关好门窗和电源。
5.掌握幼儿生理保育的基本知识，业务上要求进步，积极参加保研活动和岗位培训，不断提高自身素质。
——专员工作职责实用五篇
1、负责鲁班到家*台用户拉新、转化、活跃、复购、留存率等运营指标;
2、负责策划用户运营、会员运营的活动，利用各种拉新、转化、促活玩法，跟踪活动数据，达成关键运营指标;
3、运行用数据驱动增长策略，完善用户画像、用户分层及用户生命周期等，搭建用户运营体系;
4、通过运营数据分析，针对不同阶段的用户，制定运营规划，提供解决方案并落地执行;
5、围绕运营指标，策划用户运营方案和产品运营策略，并以结果为导向进行评估和优化;
6、负责进行用户调研、反馈收集整理，挖掘用户需求，关注用户体验，持续提升用户价值。
1、以客户满意度为导向，独立完成校园招聘项目的统筹实施;
2、与售前项目经理进行工作配合，为售前提供专业的.项目建议、数据分析、等支持;
3、负责项目的内外部的沟通协调，任务下达及反馈，解决项目执行过程中的突发事件;
4、制作项目预算，并有效地进行项目成本管理;
5、制定一系列专业、合理、准确的项目实施方案，并与落地执行同事进行配合，确保项目顺利执行;
6、协助提**品修改、执行流程改善意见，共同提升业务竞争力。
1、组织体系文件的编写、修改
2.日常体系运行的维护、监督及检查
3、内审计划的编制、内审总结
4、管理评审计划的编制、会议记要起草
5、公司方针修改意见方案建议稿
6、协调几个主管部门之间的关系（如质量、安全、环境、计量等）
7、ISO的培训计划
8、管理者代表交办的任务
9、同审核机构的沟通和联系
10、体系持续改进方案的提出
11、不合格或不符合监督验证（对验证的验证）
12、跟踪标准的变化及新标准出台的动态
13、其他相关方的
“ISO专员”是众多企业组织在人力资源安排中确定的一种职能或者岗位，ISO专员通常负责企业组织的各种标准化管理体系的建立、维护、监控、文件管理和更新、体系持续改进、各类审核以及相关会议的计划和记录以及报告工作。
1.运用公司提供的电商*台进行业务开发。
2.在国内外展会上独立接待客户，进行商务洽谈。
3.对于上级分配的任务，能够积极相应完成。
4.积极参与部门领导发起的活动和任务。
5公司将根据业务员情况分配客户资源，业务员对于客户资源要做好跟踪，争取促成合作。
岗位职责
1、负责完成采购目标和计划；
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议；
3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
6、处理退换货及一般赔偿事宜；
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；
9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；
10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；
11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；
12、仓库的定期盘点管理工作；
13、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，药品类、管理类、物流类等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；
3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作；
4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。
工作流程细则
1、负责完成采购目标和计划。根据生产部下的次月计划制作原辅包材计划量，根据计划和仓库的剩余数量作出初采购计划，再根据品种和物料的数量评估作出最终采购计划。
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议。
3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需要，完成产品询价和议价，并做好记录；整理供应商报价及产品等各项信息汇总，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期合作；维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。负责与客户签订采购合同，执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作；跟踪货款支付情况及发票到位情况，及时与财务部门沟通。
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料验收、运输入库、清点交接等手续；协助仓库和质检检验产品质量，如不合格则及时与供应商协商退换货。
6、处理退换货及一般赔偿事宜。
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；
9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。
10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。
11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；
——客服专员工作职责范围(精选五篇)
1、认真贯彻公司保密制度和各项管理制度。
2、认真贯彻公司标准化管理制度。
3、按照质量管理体系(最新)要求开展售后、支持、服务、信息反馈等(包括顾客沟通、运行策划和控制、生产和服务提供、顾客满意等)的相关工作。
4、组织实施产品的技术支持、配发、入网测试、维修维护等工作。
5、筛选物流供应商并监督物流工作。
6、收集竞争对手的产品信息，分析比较本公司产品的优缺点。
7、维护合作单位的业务关系。
8、管理公司代储产品交付及代储库相关工作。
9、审核部门财务预算，控制部门管理费用。
10、负责本部门员工团队建设，提出对下属的调配、培训、考核意见。
11、对其他部门的接口管理与协调等管理工作。
12、负责客户档案和客户服务档案管理和日常回访工作。
13、客户服务需求同意输入、出口，处理客服相关事项，跟踪督促处理过程，完成闭环工作。
14、受理一般性客户投诉、退换货等客户问题，提出处理建议并协调解决。
15、负责为客户提**品使用相关的电话咨询。
16、售后服务档案录入。
17、据库系统管理，定期形成有效数据分析报告。
18、营销政策的制定提供数据支持。
19、领导交办的其他工作。
1、负责公司客户咨询电话的接听及精准客户资源回访，分析客户潜在需求，根据学员水*提供合理的课程选择建议，促成客户报名。
2、热情耐心地解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系，提高客户满意度与认知度。
3、根据公司发展规划，达成个人既定销售指标，完成月度销售任务。
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水*。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司业务提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、合同等资料的管理、归类、整理工作。
7、及时做好客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
1、资料员是工程档案资料管理的主要责任人，也是贯标工作的重要责任人之一。
2、在项目经理的领导下，负责对项目形成的各门类不同档案资料进行收集、鉴定、保管、利用等工作。
3、负责施工图纸、设计变更、图纸会审记录、技术交底等施工指导性文件的控制工作。
4、根据《档案法》和公司有关档案分类规则进行档案资料的收集、整理、编目、统计、借阅和保管工作。
5、认真执行保密制度，严格履行档案借阅手续，确保档案安全，做好档案的“八防”工作，经常检查档案保管状况，对破损或或变质的档案及时修补。
6、及时催收、鉴定、协助整理相关部门的各类不同的文件资料，做好立卷、归档工作。
7、项目竣工后档案归档，并及时移交公司档案室保存。
8、完成领导及上级部门交办的其他工作。
1、负责接听客户服务热线，解答客户业务咨询并做好相应的工作记录;
2、负责解答客户咨询及对客户进行跟进处理;
3、对所负责版块的工作数据进行汇总，同时定期汇报工作计划和总结;
4、领导临时指派的其他工作。
