职责：
1、独立完成产品表现策划与场景搭配工作;
2、独立完成产品的拍摄工作，较好的完成后期处理工作;
3、配合设计师完成产品创新表现;
4、配合网页美术完成产品的`个性化展示;
5、指导摄影助理完成辅助工作;
任职要求：
1、技术能力：熟练操作数码设备，熟练使用灯光器材;
2、美术能力：优良场景搭配审美能力、优良后期处理与色调把握能力、具备拍摄策划能力;
3、从业经验：2年及以上，以上单项能力较为突出可放宽条件;
4、有全景图拍摄经验;有视频拍摄与剪辑经验;有脚本策划经验者优先录用;
5、熟练使用PS、LR等软件;
职责：
1. 负责公司产品、品牌展示，活动拍摄视频制作、创意性视频方案策划;
2. 能够独立完成视频的拍摄、包装、剪辑、合成、制作;
3. 负责相关影音项目的剪接和图象处理，编辑、制作、美化视频;
4. 负责公司微信/微博/博客/官网等视频、微视频、推广视频、直播视频的'拍摄、录制、剪辑与后期制作，并上传视频资料至相关网站;
任职资格：
1. 熟悉网络视频策划、拍摄及制作流程，有视频短片制作、剪辑、包装工作经验优先考虑;
2. 热爱网络视频及直播，喜欢拍照与视频;
3. 熟练使用Premiere、Edius、Photoshop、After Effect、Sony Vegas等设计与各类视频编辑软件;
4. 精通Flash制作，视频剪辑，包装、剪辑、合成、基本后期制作等工作;
5. 脑洞大，有想法，长期混迹微博、B站等新媒体视频网站;
6. 具备良好的沟通与表达能力，能够按时完成工作内容，工作认真负责;
职责：
1.根据公司写真婚纱定位及拍摄对象的数量制定拍摄计划，并对我司网站整体拍摄风格进行合理的规划，并能配合团队完成拍摄计划。
2.发掘商品特点，灵活运用自然光线及灯光布置完成拍摄;
3.独立并灵活运用影棚灯光，充分体现出商品的.质感;
任职要求：
1.美术和艺术类专业院校、摄影或相关专业毕业，专科以上学历，有影楼写真婚纱棚拍经验者优先;
2.熟悉摄影基础知识，熟练使用各类摄影器材熟练掌握光影技巧;
3.具有独立完成商品拍摄的能力，能抓住商品(主要是人物拍摄)特色进行拍摄，视觉冲击力;
4.具备良好的沟通表达能力及协调能力，工作认真细致，积极主动，有责任感，注重细节，注重效率;
5.积极的工作态度，有较强的团队合作意识，良好的语言表达能力和理解;
职责：
1.能够根据布景、产品的卖点，设计布光，优美构图，并结合自己创意进行拍摄;
2.按分配的`工作任务和要求进行拍摄，主要是女装/童装服饰拍摄、模特，创意场景拍摄;
3.能够对图片、视频进行后期处理，美化图片效果(包括：颜色、亮度、抠图、后期精修处理等);
4.熟练使用数码单反相机及摄影器材设备，并懂得保养知识，可独立完成拍摄任务;
5.负责根据服装产品卖点及相关要求，对图片及视频进行后期优化和剪辑处理;
任职要求：
1、抖音重度用户，熟悉抖音玩法;
2、熟悉视频制作流程，视频剪辑技巧娴熟;
3、具备良好的画面动感构成能力;
4、脑洞大，善于挖掘各种热点话题;
5、熟练操作视频后期处理软件;
6、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;
7、熟练使用单反，微单或手机拍摄
8、有独立想法，有想制作的IP，有想制作的题材，带着想法的优先。
职责
1、 主导公司所有摄影相关的工作，包括产品图库建立，产品图片更新，公司活动拍摄等;
2、 负责公司个性化创意拍摄，道具及场景搭建;
3、 建立和规范产品拍摄标准;
4、 负责拍摄后期精修及处理;
5、摄影棚整理及管理归纳，制定影棚管理制度。
任职要求
1、摄影或相关专业毕业优先考虑，3年以上摄影工作经验;
2、有3C数码产品拍摄工作经验，能掌控产品光感及质感的`摄影表现力，时尚触觉敏锐;
3、熟练使用单反相机、摄影机及其他相关器材，精通ps后期修图及调色;
4、有较强的美术功底,、擅长摄影角度及光影布局;
5、积极的工作态度，有责任感、重效率，有较强的团队合作意识，良好的沟通能力。
——摄影师的岗位职责 (菁华3篇)
国际婚纱摄影
讲文明礼貌，要求清洁卫生，作风正派、不谋私利。
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动、任劳任怨，
2、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅离职守，要爱护公物。
3、尊敬摄影师，配合摄影师做好接待客人的每一步骤的工作，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。
4、对摄影技术有一定的认知，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。
5、认真好学，刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好摄影工作。
6、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。
7、服务中“请”字开头，“谢”不离口，送客人离开时送上祝福用语。
8、未经总监同意，不得擅自动用摄影物品。
9、做好拍摄礼服定位，拍完后及时挂回礼服架，鞋子、领带应做好定位，以便下次使用方便查找。
10、拍摄时，主动充当搞笑角色，让客人和摄影师都能进入一个良好的气氛中完成拍摄任务。
11、拍摄时，在摄影师的要求下及时调整背景布、灯具及用具。
12、每拍完一套衣服都要把客人送到化妆助理手上，并为其开门、关门，不得让客人独自离开。
13、在帮客人摆POSE时，不得损坏客人的造型、妆面。
14、负责清扫摄影棚，对摄影器材进行清理，检查是否能正常工作，如有问题，及时解决。
15、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材，如有遗失或者损坏以原成本赔偿。
16、拍摄内景时就随时保持礼服区的卫生，礼服整齐，拍摄外景时应做好礼服的整理，每套礼服拍摄完后必须进行折叠放到礼服箱里，避免丢失，全部拍摄完毕应做好礼服清点，如发生礼服数量及款式不对应及时上报主管。17、不作对公司不利的事，不私下煽动同事，如有发现给于重罚。
摄影师岗位职责一 岗位工作清单： 摄影师
1 每天参加上班前早训和早会。
2 每天提前十分钟上班，上班前须做好个人卫生。
3 全面负责公司摄影工作，包括日常拍摄、导片、修片等。 4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点，日常维修等。 5 负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配。 6 前天检查明天拍摄的单子，并准备拍照道具。 7 与当天拍摄顾客沟通、交流。
8 每天下班前 打扫卫生、道具摆放整齐等。
9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚。 10 出现重拍片子时候要做出书面报告。
二 工作标准： 摄影师
1 严格做好全程拍摄服务，微笑对待关怀每一位顾客，不可把情
绪带到工作中，满足顾客的要求。
2 拍摄未完成时，摄影师不得留下客人，自行离开。 3 拍摄前检查顾客的衣服，造型是否搭配完好
4 拍照过程中，全身心的投入到拍照当中，服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。
5做好一手交一手工作，将拍完照的顾客交到下一个程序。 6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选，从而进行调色、修片等。（每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修，以便于做微店。） 7 无论是在任何情况，都禁止与顾客发生口角，全程以微笑，礼貌对待，用心服务好每一个顾客。
8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。 9 每天拍照前整理状态，以最好的精神面貌迎接顾客。 10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮，简单修饰照片）
11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。 12 认真填写流程单。
13 影棚外的物品，摄影师有权利开罚单进行督查其他部门。 14 每天下班前清楚明天工作安排。
三 未达标准处罚制度：
1上班时间发现睡觉，看小说，做私事，追逐打闹，不认真工作，发现一次扣5元。
2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。
3 遭遇顾客投诉，一次扣10元
4 下班后未打扫卫生，清洁未做好，或灯没关，一次扣5元。
5 拍摄时候，不准出现把顾客单独留在摄影棚，若发现，一次扣罚5元。
6 与顾客发生口角或态度恶劣等，一次扣罚20元。 7 摄影师工作完毕后未整理摄影道具的，一次扣罚5元。 8 摄影师不能出现漏掉片子，丢失顾客片子的现象，若出现摄影师自己负责。
9 出现顾客衣服搭配或发型头饰混乱，摄影师没有指出就拍摄的，摄影师和化妆师、礼服师各罚10元。
10 外景道具由摄影师负责，保管好，不能出现丢失现象，丢失造价赔偿。
11 相机贵重物品，摄影师保管（要有人在机在的观念）
四 岗位需要技能： 摄影师
1 工作勤奋，不抱怨，能够完成各类顾客提出的拍照要求。 2观察力，能够知道新人想要的拍摄效果，与礼服师配合完成。 3默契能力，对摄影师的指令能够迅速判断，能知道摄影师大致想要的效果
4 引导能力，在顾客没有感觉的时候，调动顾客情绪。 5对多好造型的顾客，能迅速判断出适合的背景，场景的创作。 6 亲和能力，在顾客急躁，抱怨时能够调节气氛，与顾客沟通，顺利完成拍照。
五、工作流程：
8:20每日提前五分钟到岗，打卡,穿好制服，佩戴好工牌并检查自己的仪容、仪表后准时到达工作岗.
8:30准时开早会,进行每日规范及说话术训练,报备当日工作重点以及注意事项
8:40晨会结束打扫卫生,整理拍照时所需用品,以及器械的整理和维护.
9:00-11:30认真做好每个顾客的接待工作，请顾客进入摄影场后，要用标准服务用语进行自我介绍，再介绍大概的拍照程序，拍照前要迅速安排好道具、灯光，并与顾客沟通感情。
（1）拍摄时，仔细检查顾客的妆面,发型服装搭配是否合格，摄影师用专业的话语引导顾客,待顾客神态进入最佳状态时迅速进行拍摄，切忌马虎拍照。
（2）拍照结束后要先将顾客所那的道具拿下，再请顾客离坐，将闪光灯关掉，并把灯具、相机、道具归还原位，再安排下一个场地。
（3）每到一个新场地都要检查闪光灯是否同步，相机、光圈、快门是否正常。
（4）拍照过程中做好服务工作，并进行转介绍推销。
（5）做好一手交一手工作，将拍完照的客人送至下一道工序。
(6)拍摄完毕后将完整的照片传入ERP系统及本机备份.12:00安排好顾客,吃午餐.1:00-4:00工作同上。4:20核对当天拍照客户的个数是否和ERP个数是否一致,并将所有摄影道具/器材归位。4:30开夕会,对当天拍照遇到的问题进行交流并解决.6:00下班前请示部门主管，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。
摄影主管岗位职责
１、协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。
２、协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。
３、具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
４负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。
５、以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。
６、加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水*。
７、向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。
８、每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。
９、监督员工保管好摄影器材及道具，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。
10、负责摄影器材的保养及维护，严禁员工私拿影楼物品。
11、提前安排好第二天客人的拍摄流程，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。
12、监督本部门卫生清洁工作，摄影棚保持整洁。
13、带领员工了解最新拍摄风格，提高整体意识，以便更好地为顾客服务。
14、每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。
——摄影师岗位职责 (菁华3篇)
1儿童摄影师岗位职责
1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；
2、根据工作需要挑选合适的摄影设备；
3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；
4、根据顾客的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；（影视行业）
5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
6、与被拍摄儿童玩耍，以达到快速进入拍摄状态的效果；
7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
2儿童摄影师岗位职责
1、负责为幼儿拍摄照片，提供高质量的图片；
2、在完成拍摄任务的整个过程中，与引导员紧密协作；
3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
4、负责器材管理、维护和定期清理；
5、完成上级交办的其他任务。
3儿童摄影师岗位职责
1、负责策划拍摄主题；
2、对顾客进行拍摄；
3、负责修片、整理及归类。
4儿童摄影师岗位职责
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，作风正派，不谋私利。
2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。
3、必须用心拍摄每一张相片，为儿童找最佳角度。
职责描述:
1、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光;
2、根据产品提炼卖点并拍摄、调研并确认符合该产品的调性;
3、能够根据产品特点、设计布光,优美构图,加上自己独特的创意完成拍摄;
4、独立并灵活运用影棚灯光,充分体现出商品的'质感,有一定的审美能力;
5、具有商业摄影光影布局能力,能抓住产品特色进行拍摄,作品具有美感,时尚气息;
6、图片与实物色彩、构图、细节等方面校对(包括:图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力)
任职要求:
1、专科及以上学历,三年以上工作经验,摄影专业或广告摄影专业优先
2、具有较强的理解、分析、创意创作能力,具备专业摄影技巧和创新拍摄水*;
3、有创造力、热爱生活,拍摄过家居百货产品优先;
4、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件,对电子商务行业有一定了解;
5、具有良好的敬业精神和团队合作精神,有上进心,责任感强,自我学*能力强,善于沟通,能够适应快速的工作节奏;
6、面试请携带个人作品(必须)。
职责描述:
1、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光;
2、根据产品提炼卖点并拍摄、调研并确认符合该产品的调性;
3、能够根据产品特点、设计布光,优美构图,加上自己独特的创意完成拍摄;
4、独立并灵活运用影棚灯光,充分体现出商品的质感,有一定的审美能力;
5、具有商业摄影光影布局能力,能抓住产品特色进行拍摄,作品具有美感,时尚气息;
6、图片与实物色彩、构图、细节等方面校对(包括:图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力)
任职要求:
1、专科及以上学历,三年以上工作经验,摄影专业或广告摄影专业优先
2、具有较强的理解、分析、创意创作能力,具备专业摄影技巧和创新拍摄水*;
3、有创造力、热爱生活,拍摄过家居百货产品优先;
4、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件,对电子商务行业有一定了解;
5、具有良好的敬业精神和团队合作精神,有上进心,责任感强,自我学*能力强,善于沟通,能够适应快速的工作节奏;
6、面试请携带个人作品(必须)。
——摄影师的工作职责实用5份
职责：
1、负责公司每期的产品拍摄，白底图、场景图、细节图等;
2、能够独立完成视频、照片的拍摄和后期效果的编辑工作;
3、配合设计师拍摄活动产品特殊要求的`拍摄;
4、为策划拍摄主题提供专业的意见;
5、按上级要求完成各项相关工作。
任职资格：
1、有网店产品摄影经验，熟练掌握网店产品的拍摄技巧;
2、具备良好的美术、摄影能力，善于捕捉产品的亮点;
3、对拍摄有独到的见解和体会，能独立完成拍摄;
4、了解视频制作流程，熟练使用当前主流滤镜，熟悉修图技巧。
职责:
1、负责手袋产品拍摄，用于电商及自媒体宣传*台使用;
2、负责拍摄图片修图;
3、负责品牌宣传的场景拍摄、主题街拍等;
4、策划拍摄主题、内容及实施。
任职要求：
1、具备视觉色彩设计专业基础和一定的*面创意能力，熟悉修图技巧;
2、能够独立完成产品的'拍摄工作，良好的审美能力，熟悉摄影、灯光、布景等;
3、对构图和光线有敏锐的感知能力，具有创意思维，善于捕捉最好的角度去充分表现每个产品的特点。
职责：
1、负责公司产品相关图片的素材拍摄和前期处理、主要负责产品、场景图、视频等拍摄
2、拍摄素材的后期前处理
3、参考运营数据反馈，通过视觉设计来提升点击率和转化率，促进销售
4、其他和设计相关的`工作
招聘要求：
1、有1年以上相关*台的产品拍摄和前期处理经验
2、会PS等基本软件操作
3、大专以上设计相关专业
4、独立完成产品的拍摄和前期处理
5、有视频拍摄和处理经验的优先
职责：
1、熟悉使用单反相机
2、根据不同类型的产品拍摄出人像图片
3、能独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件
4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划
职位要求：
1、有创造力，对形状、形式及颜色敏感
2、具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水*
3、有一定图片处理软件基础，熟悉操作主流软件
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学*能力强，善于沟通，能够适应快速的`工作节奏
职责
1、 主导公司所有摄影相关的工作，包括产品图库建立，产品图片更新，公司活动拍摄等;
2、 负责公司个性化创意拍摄，道具及场景搭建;
3、 建立和规范产品拍摄标准;
4、 负责拍摄后期精修及处理;
5、摄影棚整理及管理归纳，制定影棚管理制度。
任职要求
1、摄影或相关专业毕业优先考虑，3年以上摄影工作经验;
2、有3C数码产品拍摄工作经验，能掌控产品光感及质感的摄影表现力，时尚触觉敏锐;
3、熟练使用单反相机、摄影机及其他相关器材，精通ps后期修图及调色;
4、有较强的美术功底,、擅长摄影角度及光影布局;
5、积极的`工作态度，有责任感、重效率，有较强的团队合作意识，良好的沟通能力。
——工程师工作岗位职责6篇
1、负责开工前地质勘察、三通一*、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。
2、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任。
3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制土建工程项目的'现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。
4、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。
5、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
6、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。
职责：
1、负责手机游戏的功能测试；
2、独立编写项目测试用例，执行测试功能模块，分析测试结果；
3、填报、分析、跟踪软件缺陷；
4、推动问题的解决，切实保障产品质量。
任职要求：
1、计算机或通讯相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验；
2、了解多种类型游戏，可以快速发掘游戏特点，擅长寻找游戏缺陷；
3、熟练掌握软件测试方法和技巧，能独立编写测试计划和用例；
4、熟悉常用的测试工具和bug管理跟踪软件，及版本控制软件；
5、热爱测试工作，有一定抗压能力，具备出色的学*能力和团队合作意识。
职责：
1、参与公司项目测试，编写测试计划、准备测试数据、编写测试用例，负责相关产品的功能、性能、自动化测试；
2、参与项目需求评审，能够及时指出设计不足并协助产品有效改进；
3、在测试过程中，能够迅速、准确、全面的发现问题，并对问题产生原因进行分析，推动问题解决；
4、根据测试过程及测试结果形成测试总结文档，对于存在的问题，推动团队进行有效的改进；
5、梳理测试流程，建设流程化体系。
能力要求：
1、3年以上测试工作经验
2、思路清晰，思维缜密，善于学*，能在不断积累测试经验的同时定期总结；
3、爱岗敬业，拥有高度的责任心并能承担较大的工作压力；善于沟通，有较强的团队合作意识；
4、有清晰的测试流程及测试方法、熟悉敏捷开发流程；
5、熟练掌握loadrunner、jmeter等性能测试工具；
6、熟悉mysql、sqlserver或oracle等主流数据库之一；
7、熟练掌握java、python等相关开发语言者优先；
8、有互联网金融、银行方面测试工作经验的优先。
职责：
1、负责互联网应用生产环境的部署、升级、维护、调优及故障应急响应和排除;
2、持续建设和完善监控系统与容灾备份系统;
3、负责公司信息安全的执行和各应用系统的信息安全建设;
4、与研发团队协作，保障产品高效迭代的支持;
5、指导编写各种系统脚本，服务器部署架构的研究和优化，自动化技术研究;
6、负责运维团队的管理和人员建设，完善运维规范与推进执行。
任职要求：
1、5年以上运维工作经验，具有大型互联网公司2年以上运维团队管理经验的优先;
2、精通Linux系统、Shell/Python等编程语言、网络TCP/IP协议等，动手能力强;
3、较强的分析和解决问题的能力，强烈责任感、缜密的逻辑思维能力;
4、熟悉MySQL、Redis、ElasticSearch、RabbitMQ、NginX等服务;
5、制定过互联网*台运维规范，有较强的运维团队管理能力，以及较强的技术规划能力;
6、熟悉主流公有云的特性、使用和运维;
7、了解DevOPS，熟悉虚拟化和Docker的运维和编排;
8、熟悉常用的监控、日志、数据分析的系统搭建和运维。
职责：
1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;
2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;
3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;
4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5. 收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制;
6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职资格：
1、计算机专科及以上学历
2、有较强的阅读沟通和理解能力。
3、有一定的计算机基础，熟悉SQL数据库的安装。
4、热衷于网络开发事业，有较强的逻辑思维能力。
1、分析同类产品信息，根据公司自身的要求对设备电气部分的布线进行设计工作以及PLC的软件开发工作;技术设计的再更新;现场安装、调试、维护;
2、电气元件的选购、技术要求的提出等;
3、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等。
4、设备调试，参加现场调试并处理相关现场突发问题，提出产品改进措施。
5、监控产品使用以提高未来设计;
6、电气部分操作手册的编写，技术方面的培训;
——营运督导工作岗位职责（精选10篇）
职责：
1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的'执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。
3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；
2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；
3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、熟练操作各类办公软件。
职责：
1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持;
2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标;
3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水*;
4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标;
5、负责分管区域营运团队建设与管理;
6、完成营运经理交办的`其他工作任务;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经验;
3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;
4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。
职责：
1、完成公司制定的区域业绩目标；
2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；
4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；
5、协助未/已开业客户订货。
任职要求：
1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；
2、性格开朗，乐观，具备良好的'沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；
3、学*能力强，有上进心，具备一定的培训能力；
4、做销售数据分析，货品数据分析；
5、团队意识和执行能力强。
职责：
1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的'达成；
2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；
3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标；
4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展；
5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；
6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。
任职资格：
1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗
2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展；
3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验；
4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。
职责：
1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;
2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析;
3、对于各店的'人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作;协助加盟商招聘工作;
4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘
5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报分公司;
6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围
任职资格：
1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程;
2、熟悉女装或女鞋陈列;
3、工作认真细致，执行能力强;
4、能够适应短期出差;
5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。
职责：
1、根据总部年度销售指标，制定门店季度、月度销售指标，并督促达成
2、全面主持所辖店铺管理工作，负责店铺人员招聘、培训、员工职业生涯规划，配合总部的各项营销策略的实施;
3、定期巡视店铺，检查店铺相关工作执行情况以及店铺运营状况，制定店铺提升计划
4、做好所辖门店各个部门的'分工管理工作;
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
7、掌握门店各种设备的维护保养知识;
任职要求：
1、五年以上休闲服装品牌销售管理经验，三年以上同等岗位工作经验;
2、良好的沟通、协调、计划、策划能力;
——社区工作岗位职责(精选5篇)
1.认真执行物业管理法规、政策，总体负责管理和协调辖区内所有直接涉及业户的事务。
2.全面掌握辖区内物业管理相关费用的收费率指标。
3.负责实现辖区内物业管理相关费用的'收费率指标。
4.对遭遇紧急突发事件影响的业户，须到现场处理紧急事项，并跟进善后工作。
5.监管公共设施正常运作情况、绿化情况及清洁卫生情况，严格控制清洁用品使用量，跟进大厦“除四害”工作，定期向物业部经理汇报及提出改善措施。
6.协同工程部及安管部对大厦零星工程进行有效监管。
7.对外判业务每月评审工作并形成意见上报物业经理。
8.与各相关部门沟通协调工作中存在的问题，定期向物业经理汇报相关工作情况。
9.跟进处理业户提出之相关投诉、意见及建议，并以书面形式及时向物业经理汇报有关跟进过程及结果，与业户保持良好的关系。
10.落实跟进物业部经理布置之各项工作，安排及监督物业助理各岗位工作及纪律。
11.监管业户管理费、电费及维修费缴交情况，及时将欠费存在问题有效解决。
12.负责大厦通告、对外信函及内部备忘录之撰写工作。
13.协助物业经理提交月度及年度工作计划、预算及工作。
1、 主持居民委员会的日常工作；
2、 主持召集居民会议或户代表会议或居民小组代表会议；
3、 向居民会议或户代表会议或居民小组代表会议报告工作；
4、 监督检查本居民委员会各项工作的贯彻执行情况；
5、 向街道办事处以及市辖区，不设区的`市的人民**汇报工作，争得对工作的指导、支持和帮助；
6、 领导各专门工作委员会和居民小组长的工作；
7、 做好自己份内的工作。
第一章 总 则
第一条 为了规范社区服刑人员的监管教育，进一步提高教育矫正质量，根据有关法律法规和《江西省社区矫正工作暂行办法》的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用的范围是被判处管制、被宣告缓刑、被裁定假释、被暂予监外执行和被剥夺政治权利并在社会上服刑的社区服刑人员。
第三条 实施分类管理、分阶段教育应当体现宽严相济的刑事政策，贯彻依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本的社区矫正方针，坚持区别对待，因人施教和公开、公正、公*的原则。
第二章 分类管理
第四条 分类管理是根据社区服刑人员的犯罪原因、犯罪类型、危险程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况，进行综合分析和风险评估，分别采取宽管、普管和严管三个级别管理。
第五条 乡镇（街道）司法所负责本辖区社区服刑人员的分类管理考评申报工作。县（市、区）社区矫正工作机构负责分类管理的审核、批准和指导工作。
县（市、区）司法局每季度将社区服刑人员分类管理情况上报设区市司法局备案；设区市司法局每半年将社区服刑人员分类管理情况上报省司法厅备案。
第六条 社区服刑人员有下列情形之一的，适用严管：
1、入矫教育不满三个月的；
2、风险评估被评定为高风险等级的；
3、2次以上不按规定报告本人活动情况的；
4、1次以上不执行请销假制度的；
5、日常行为考核季度得分低于60分的；
6、消极对待、借故不接受社区矫正机构监管教育的；
7、有轻微违法行为，尚未构成犯罪的。
8、适用宽管、普管的社区服刑人员有上述2-7项行为之一的，降为严管。
第七条 对适用严管的社区服刑人员，采取以下管理措施：
1、每周口头汇报1次；
2、每月到司法所报到1次，并上交书面汇报1份；
3、每月参加司法所组织的学*、教育活动1次；
4、有劳动能力的，每月集中公益劳动时间不少于12小时。
第八条 社区服刑人员有下列情形之一的，适用普管：
1、严管6个月以上，期间日常行为季度考核*均得分在80分以上的；
2、宽管期间日常行为季度考核得分在80分以下的；
3、风险评估被评定为中度风险的；
4、适用宽管的社区服刑人员，一次不遵守本规定第十一条2、3项之规定的，降为普管。
第九条 对适用普管的社区服刑人员，采取以下管理措施：
1、每半月口头汇报1次；
2、每1个半月到司法所报到1次，并上交书面汇报1份；
3、每1个半月参加司法所组织学*、教育活动1次；
4、有劳动能力的，每月公益劳动时间不少于8小时；
第十条 社区服刑人员有下列情形之一的，适用宽管：
1、普管6个月以上，期间日常行为季度考核*均得分80分以上的；
2、连续3次获得表扬的；
3、有重大立功表现的；
4、风险评估被评定为低度风险等级的。
第十一条 对适用宽管的社区服刑人员，采取以下管理措施：
1、每月口头汇报1次；
2、每季度到司法所报到1次，并上交书面汇报1份；
3、每季度参加司法所组织的学*、教育活动1次；
4、有劳动能力的，每月公益劳动时间不少于4小时。
5、符合条件的，经批准，可以外出经商务工。
第十二条 对社区服刑人员评定分类管理三个月为一个考核期。对社区服刑人员评定分类管理应当按照下列程序办理：
1、征求社区居民、社区矫正工作者、社会志愿者的意见；
2、乡镇（街道）司法所提出社区服刑人员分类管理的评定意见，乡镇（街道）社区矫正工作领导小组审核；
3、县（市、区）司法局审批；
4、对社区服刑人员宣布分类管理等级和相应的管理措施。
第三章 分阶段教育
第十三条 分阶段教育是根据社区服刑人员在接受矫正教育过程中的心理、行为特点和需求变化的规律，结合教育矫正阶段性目标设定，将教育矫正的全过程分为入矫教育、常规教育和解矫教育三个阶段。
第十四条 社区服刑人员从接受社区矫正时开始的三个月时间为入矫教育。入矫教育结束至矫正期限届满的一个月是常规教育时间。矫正期限届满的最后一个月为解矫教育。
（一）入矫教育
1、工作目标：帮助社区服刑人员认罪服法，熟悉社区矫正的监管教育规定，自觉服从监管教育。
2、教育内容：
（1）社区矫正的概念、目的、意义；
（2）社区矫正制度和相关政策；
（3）社区服刑人员的权利、义务；
——顾问工作岗位职责（精选5篇）
1、熟悉公司渠道业务流程，熟悉门店运营流程。
2、收集市场和竞争对手信息，并提出相关建议
3、根据渠道主管下达的`各项业务指标，落实当地经销商的开拓、维护计划并达成目标；
4、执行公司延展类产品的推广与使用；
5、与业务对接部门保持良好沟通，确保业务顺利推进；
6、协调处理商户提车过程中的争议。
案前准备期
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
项目销售期
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
项目结案期
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
2、做好结案的各项相关工作
3、余款的催缴
【房地产置业顾问职责描述 】
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传;
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的'销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重，互相学*，以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结，每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
1.根据房屋及其附属设施的实际情况,制定物业管理的维修方案,编制养护维修计划,经审批后组织贯彻实施。
2.全面负责房屋及附属设施的维修保养,保证各种设备设施安全正常使用。
3.定期检查各项设施设备的技术状况,编制年、季、月检查计划,组织贯彻实施。
4.负责监督维修住宅部管辖楼宇公共设施、照明灯具及供水、供电、道路工程。
5.及时处理因房屋及设备发生故障导致的突发事件,认真处理住户的维修投诉。
6.协助相关部门对业主装修房屋进行审批、监督、检查,保持物业整体结构完整性。
7.负责对管辖楼宇内各项工程技术资料、设备说明、维修保养记录的'收集、整理、存档。
8.负责物业工程的接管、验收、移交工作,并与相关部门协商工程遗留问题的解决方案。
9.积极开展各种工程维修工作。
10.完成主任交办的其他工作。
1、负责开拓目标市场,根据并分析客户的需求制定合理的'投资产品,提供投资服务
2、分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议
3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系
4、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案
5、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态
一、是否了解顾客的隐形需求
