1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作；
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
1、负责摄影业务客户开发及维护，主要客户群体是电商销售模式商家;客户重复消费率高、粘性强。
2、前期以开发客户为主，后期是开发和维护相结合。
3、积极承接广告摄影业务，扩展开发新客户。
4、通过电话，QQ，微信等多种网络线上或线下*台形式，开发维护新老客户。
1、负责国内业务开拓，整理客户资料，通过对公司分配的新询盘和老客户等信息高质量的跟进成交订单；
2、能独立开发客户，有随机应变的能力对内销流程了解，能及时处理新老客户的需求和维护好客户关系；
3、根据销售指标，制定销售计划及执行方案并付诸实施；
4、根据市场的变化，适时地向公司反馈产品动态和客户新产品需求；
5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
6、跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
7、组织客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给公司或客户；
1、根据季节和客流变化资料，按照有关规定，负责编制郊区公司行车时刻表，落实、调整路线车辆和劳动力配置投放数量；遇大型社会活动及需要配合临时绕改道等特殊情景，负责及时、妥善安排调度措施。
2、根据分公司的营运现状，进取研究并向上级公司提出线网和站点设置调整的提议；研究并负责实施多种形式的调度手段。
3、协助车队长搞好调度员、乘务员职业道德教育和业务辅导；负责批阅车队调度员报表；负责对调度员业务考核提出主管意见；负责审查调度员的任免和岗位调动，检查督促《调度员工作标准》的执行和原始记录报表的正确记录。
4、负责建立调度员工作台帐；负责建立客流资料台帐；负责保管各类证件、审证等事宜；负责各类考核资料的供给；负责编制郊区公司各条线路车辆配车表。
5、完成上级交办任务。
1、负责工程销售业务、积极拜访客户，开发潜在市场与新项目;
2、建立、维护与房地产商的战略合作关系;
3、收集、反馈工程项目市场信息，拓展、核实区域内的工程项目;负责工程项目的追踪及与客户的商务谈判、客户资料整理;
4、跟进重大工程项目，参与项目投标工作，制作合同、标书、报价单等;
5、在上级的领导和监督下定期完成销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务;
——医院设备科工作岗位主要职责 (菁华3篇)
1、依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。
2、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；进行一起设备管理理论和方法的研究，及时总结经验，不断提高管理水*，为领带决策提供依据。
3、在分管院长的领导下，会同有关部门共同拟定医疗设备计划和年度计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。
4、负责医疗设备购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作。
5、认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。
6、承担医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工作，进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督工作。
7、协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩。
8、负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。
1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购计划，调配、供应、管理和维修。
2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。
3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。
4、凡购入的器械，卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。
5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由有关人员参加验收，然**库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）。
6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。
7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，送交医疗设备科，由维修人员组织维修。维修人员*时应经常深入科室进行检查。
就业科干事岗位职责
一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。
二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。
三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。
四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。
五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。
六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。
七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。
八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。
九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。
十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。
十一、完成领导交办的其它工作。
——妇联工作岗位主要职责 (菁华3篇)
1、团结教育广大妇女，贯彻党的'基本路线，维护妇女合法权益，在建设有*特色社会主义市场经济中发挥积极作用。
2、组织和发挥妇女投身于改革开放，参与经济建设和社会发展，大力兴办社会网点和经济实力。
3、团结教育广大妇女，提高自身修养和素质，树立“四自”精神，发扬优良传统。
4、加强与社会各界的联系，为妇女儿童办好事、办实事。
5、开展经常性学*和教育活动，掌握法律法规，保护和维护妇女和儿童合法权益。
6、积极参加社会各项有益活动，为两个文明建设作出贡献。
一、负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》的实施。
二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。
三、维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。
四、开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、集体的创建活动。
五、推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准，开展创评活动。
六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。
七、关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。
1 、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女儿童合法权益。
2 、落实妇女*和妇委会工作会议精神，完成上级妇联组织布置的工作。
3 、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水*和工作能力。
4 、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”教育，发挥妇女“半边天”作用。
5 、为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，充分利用辖区内幼儿园、学校等载体优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。
6 、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本社区妇女工作的重大事项。
7、定期召开社区妇女*。主持起草妇委会工作报告，选举产生妇女代表委员会，贯彻本届妇代会精神，督促大会的议案落实。
——生产统计员工作岗位主要职责范文5份
1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。
3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。
4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。
5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。
在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
根据生产计划及车间库存量，及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。
核对领回包装材料，如仓库数量不足及时通知相关组长。
加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。
核对成品的进仓数量并填写收料单。
每日核对车间内的不合格包装材料数量，及时办理退仓手续。
对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。
负责每日的`生产统计工作，填写各种生产报表。
监督所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。
依时递交各种报表(日报、月报、年报)，并保证各种数据的准确。
每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点。
完成上级临时交办的任务。
2、职权：车间组长依公司和上级主管授权行使下列各项职权
有权要求相关工序组长、领班提供准确的生产品种及其进度情况。
有权要求各工序组长、领班提供准确的半成品料、材料、在制品、成品、用工工时的消耗、损失、产出及其他相关数据。
有权要求仓库及时提供当前生产作业所需材料、产品的品种、配套情况及储量数据。
在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出调整生产计划的建议。
有责任和权力提出物料领用、产品进仓方面作业流程、手续的修改修订建议，并向上级汇报。
对本职工作中出现的异常情况有临机处置权，并及时向有车间主任汇报。
3、责任：因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
由于计划不周，调度工作不力，制单不及时而影响车间生产或达不到均衡生产的要求，或发生异常人员工时、物料、能源的浪费。
盘点、核对、制单、报表错漏，或递交上报超过规定时限。
现场出现违反《5S推行手册》有关于物料清理的规定，如出现超期不用材料未清理退库等。
其他过失、失职及违规违纪。
职位描述:
1、在部门经理的领导下，做好生产综合统计的工作。
2、负责生产部门每天产量的.统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和主管通报现场情况，为公司领导提供可靠的生产情况。
3、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产信息。
4、每日安排好职工的日常就餐及加班就餐工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
一、岗位描述:
1、岗位名称:生产统计员
2、直接上级:生产部经理
3、本职工作:生产系统的统计、核算
二、岗位职责:
1、生产系统员工考勤的`汇总、上报。
2、按时完成生产系统工资核算。
3、《生产记录》收集、《生产统计资料》的保管。
4、生产内勤工作。
5、做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6、生产系统工作信息收集、整理。
7、设备档案管理工作。
1、原始记录、统计报表等统计资料的管理和上报;
2、每天按时收集、填报各车间的生产日报表;
3、收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据;
4、整理、统计上述相关数据，为生产管理决策提供依据;
5、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息;
6、依时递交各种报表日报、月报、年报并保证各种数据的准确;每月定期对车间内的材料、半成品进行盘点;
7、完成财务及领导交办的其他有关报表的`工作;
8、生产档案管理;
9、负责收集、整理各种文件、统计资料、文档及相关报表;
10、负责生产部相关文件资料的分类、建档、归档工作;
11、负责生产部相关文件资料的调用手续办理及日常保管工作;
12、做好生产部、财务部、销管部的衔接工作;
13、完成上级交办的其他工作;
职位描述
一、岗位描述:
1、负责公司的生产数据统计工作;
2、及时收集、反馈生产信息;
3、负责生产员工工资核算工作;
4、协助厂长完成生产部各项内务管理。
5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;
6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件
7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。
二、公司福利、晋升通道、学*机会、企业文化
1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。
2、学*机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的分享，培养复合型人才。
3、公司文化: 2022年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的工作风气。
三、扶摇未来的三年目标及方向
1、扶摇是一家简单、务实的公司。
2、扶摇的文化及个性。
(1)桑索的使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的'合作信念;
(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;
(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;
——业务主管岗位的主要职责简述范文五份
职责：
1.根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。
2.基于合同状态管理供应商的报价和比价,针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。
3.完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。
4.控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。
5.每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;
任职要求：
1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验
2、能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;
2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同
3、有粮食采购经验者优先
4、有C1/C2驾驶证
职责：
1.寻找有代理记账或上市需求的客户公司资源签订合作协议，按照公司或部门计划完成业绩指标;
2.维护现有客户资源，全程协调内外资源跟进完成整个项目;
3.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
4.每周对市场上周总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;
5.根据公司业务需求，制定业务计划，完成公司下达的任务目标;
6.对基层财务人员进行技巧培训，以帮助提升专业技能;
任职要求：
1、专科及以上学历，财务、审计或市场营销类优先;
2、三年以上相关工作经验，有销售主管经验尤佳;
3、及时洞察客户需求，有良好的沟通协调能力;
4、具备良好的团队组织、表达、协作以及激励能力;
5、熟悉各类财务软件知识，能辅导销售人员培训;
6、做事认真有责任心，有团队意识。
7、工作细致严谨、有一定的预见性，具有解决复杂问题的能力;
8、条件稍逊者可以应聘业务助理岗位。
1.市场：负责个人及团队的业绩提升，提升品牌市场占有率，了解市场信息，行业动态，竞品动态;
2.人员：负责销售的团队的组建及培训;
3.客情：负责公司孤单客户及新客户的盘活、开发、拜访及客情维护;
5.活动：负责团队营销活动的组织参与、落地执行(公司主导策划)
6.培训：负责组织销售培训，提升销售人员的销售能力。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，协助完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售空间，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售目标，扩大市场占有率
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款。
1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;
2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。
3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。
4、定期报送公司融资情况报告。
5、公司融资渠道的建立与优化。
6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。
——需求分析工程师岗位的主要职责优选【5】份
职责：
1、服务器、存储、工作站系统架设和维护
2、项目实施售前、售后技术支持
3、项目实施(架设、安装、调试)
岗位要求：
1、具有一年以上相关工作经验，善于沟通、善于处理客户间的关系;
2、熟悉各种计算机硬件，软件，网络;
3、熟悉linux、Redhat、windows20xx、20xx服务器操作系统
4、了解防火墙、路由器、交换机的基础支持，有相关的调试经验
5、具有优秀的沟通能力与逻辑分析能力，工作认真仔细，吃苦耐劳
6、有较强的责任心和事业心，能严格落实执行公司明确的作业规范
7、富有开拓创新意识与工作激情，思维敏捷、有团队协作精神。
职责：
1、协助研发自动化运维*台，提高运维、开发实施协作效率，规范操作流程;
2、协助研发基本服务组件，虚拟化;
3、评估主机、系统运行状态及性能，编写主机硬件架构方案;
4、快速准确汇报系统中出现的故障，配合相关人员做好系统升级，故障解决和测试等工作;
5、作好工作记录，定期汇总并上报给负责人。
任职资格：
1、计算机相关专业，大专及以上学历，三年以上服务器运维经验;
2、熟悉主流Linux/Windows服务器系统(CentOS/Redhat)日常安装配置维护能力，熟练常用命令编写;
3、熟悉Java应用，能完成Java应用的部署及常见运维工作;
4、熟悉Nginx、Lvs等软件负载均衡方案，能进行部署和排错;
5、熟悉Mysql数据库的管理，熟悉Mysql备份和恢复，熟悉Mysql主从同步复制及性能调优者优先。
1，主要负责低频整车nvh计算
2，按时间节点完成计算仿真
3，针对仿真结果进行优化计算
4，懂nastran，懂模态计算，trimbody计算，声腔模态和流固耦合计算
5，本科以上学历
6，吃苦耐劳，踏实肯干
7，长期外派至安亭某德资主机厂工作
1.负责飞机及各系统配件的组装和维护;
2.负责飞机日常维护及故障排查;
3.负责编制操作手册、维护手册等，并可依据手册在授权范围内完成飞机的一般维修工作;
4.参与外场飞行并负责外场相关的地勤检查、飞行记录的填写;
5.及时完成上级交办的其他工作。
1、负责工业润滑油品的市场开拓及维护，收集客户信息，定期拜访客户;
2、对客户在润滑油的选用和使用过程中碰到的问题提出建议，解决油品使用中的遇到的问题;
3、为客户提供润滑油技术咨询、使用指导及相关技术培训;
4、与客户建立良好关系，维护公司形象;
5、区域团队的组建，完成年度区域团队销售指标。
——业务代表的主要职责汇总5篇
职责：
1、负责公司产品的销售，无需自己开发客户，客户资源公司提供;
2、通过电话、微信、QQ与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、跟进已有客户资源，挖掘客户需求，为企业提供专业解决方案;
4、做好客户关系维护和用户管理，解决客户疑问，促成销售;
工作要求：
1、大专及以上学历，优秀者可降低学历要求;
2、热爱销售工作，从事销售工作意愿强;
3、普通话标准，善于与人沟通交流。
职责：
1.熟悉LED灯具产品知识，向客户介绍产品优势和特色，积极开拓市场业务;
2.负责所属区域的销售业务，完成销售目标，签订销售合同;
3.能积极拓宽客户渠道，掌握市场信息和动向，及时收集市场反馈信息，为公司经营决策提供依据;
4.制定工作计划，根据计划定期拜访客户, 维护客户关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，电气工程、营销、市场等相关专业优先，熟练操作办公软件，二年及以上相关工作经验，有LED灯饰灯具行业销售经验优先，优秀应届毕业生也可考虑;
2.能很快地学*新事物和新知识，表达能力和沟通能力强;
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4.有敬业精神，较强的组织协调能力，具有独立运作工作的能力以及良好的团队合作精神，能不断提高和丰富自己的专业知识和能力。
职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款;
7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上消品行业的销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、Office办公软件运用熟练
5、能力优秀者可适当放宽要求。
职责：
1.负责销售区域内销售工作，与商户谈判并达成合作;独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难;
2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
4.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询;
5.负责收集市场和行业信息，加深了解，收取应收帐款;
6.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。
7.完成上级规定的其他工作。
任职资格：
1. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心;
2.一年以上销售经验，行业不限，其中有面对面销售.电商行业销售.互联网广告销售.广告从业经验者优先考虑，优秀的应届生可以择优录取;
3.精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
4.具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;
5.形象较好，具备较强的亲和力;
6.熟悉互联网行业，有相应互联网产品销售经验者优先;
一、业务代表工作职责
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
二、每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。
——渠道运营经理岗位的主要职责(5)份
职责
参与制定渠道开发、选择、管理的总体策略，渠道合作的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作，渠道管理策略持续改进;
新渠道拓展;行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;
审查渠道合作者的资格，整理收集分析合作者的'业务水*;负责对渠道合作者提供持续支持;执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;配合执行渠道开发成本分析和控制策略;
第三方服务商拓展与合作;
完成领导交办的其他任务;
任职要求 ：
1、 本科及以上学历，3-5年渠道运营经验;
2、 对互联网安全有一定程度的热爱和了解，有互联网安全行业经验者优先;
3、 有较强的分析能力，能熟练应用各类计算机统计软件;
4、 良好的团队合作精神和敬业精神;
5、 良好的学*意识，能承受一定的工作压力，具有高度的耐心、细心和恒心;
职责：
1. 线上合作机构管理，挖掘产品的潜在提升空间，根据数据表现进行流量调配;
2. 日常运营数据的对接与维护，监控数据，协调各部门解决异常数据;
3. 与合作机构日常对账，协同商务、账务进行资金清算;
4. 负责产品对接工作，配合产品、技术部门，完成新产品引入并上线;
5. 线上产品的`信息定期复核，确保产品真实信息与合作信息一致。
任职要求：
1. 逻辑思维清晰，有较强的数据敏感度与数据分析能力;
2. 认真负责，有良好的自我推动能力与学*能力;
3. 善于沟通，有较强的执行力，能有效推动工作进度;
4. 熟悉产品货架管理，对于产品流量调配有一定见解;
5. 有金融行业从业经验者优先考虑。
职责：
1、主要负责设备的运营，包含国内市场。
2、分析市场及客户情况，指导客户开展彩票销售运营工作，协助客户调整设备布置区域。
3、无锡各点位铺设的洽谈会务、客户拜访及关系维护。
4、执行各项与运营业务相关的工作。
任职要求：
1.最好具备一定的.销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。
2.能够适应短途出差。
3.较好的谈吐，形象气质佳，有亲和力
4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力
5.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压能力强
6.有较强的自我管理能力及自我学*能力，能快速学*掌握客户拓展和销售技巧
7.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力
职责：
1、负责市场需求分析，收集市场热点，提供有创意及落地性的策划方案，商城日常数据整理、分析
2、负责商城线上线下活动策划，拉新、促活、复购，提升客户对产品黏度，拓展渠道效能，并对活动效果进行总结
3、负责与相关酒店品牌线上线下市场合作;
4、完成商城市场活动的`执行落地，
5、市场活动物料统筹和对接(开发、设计定制，并跟踪活动效果)
6、负责商城相关微信传播文案创意及编写
任职要求:
1、本科以上学历，三年以上活动类执行工作经验，电商*台、新零售业态或传媒公司有涉及线上线下业务相关工作经验优先;
2、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力
3、电脑要求：能熟练掌握Windows办公软件;
4、所需能力：有想法、有创意，敏锐的市场感知能力，了解媒体、广告、活动、战略合作推广等多种推广形式;喜欢分享传播;能独立完成各项工作，较强的执行力与沟通协调能力，并善于统筹规划及落地。
职责：
1、负责智慧酒店市场渠道开拓及销售工作;
2、负责自有渠道合作伙伴的关系维护及销售促进工作;
3、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案;
4、负责建立全面的渠道销售战略、渠道体系规划与建设，完成各项销售指标/实现公司业绩目标;
5、掌握行业市场动态，完善市场信息管理，提供趋势分析和相关建议;
6、搜集渠道开拓及合作伙伴反馈信息，明确公关目标和方案;
7、发展所负责区域的渠道合作伙伴，对渠道商进行有效的管控，评估，授权。
8 、积极培育核心渠道与合作伙伴，提升服务品质，带动合作伙伴业务成长，推动销售增长。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语熟练交流者优先;
2、 3年以上酒店相关行业管理经验，具有丰富的旅**业/酒店品牌渠道资源及大客户资源;
3、 了解互联网/云计算/IOT行业，熟悉或接触过酒店智能化相关经验者优先考虑;
4、具备良好的.协调、沟通、公关能力;
5、具有严谨的工作作风、敬业精神、责任感和团队协作精神;
6、具备良好的职业道德，有积极的工作态度、高度的工作热情，能承受一定工作压力;
7、富有团队精神，乐于分享。
——幼儿园教师工作岗位主要职责(精选5篇)
一、教育教学
1、负责教育教学的全面管理与指导。根据幼儿园学期工作计划内容制定全园保教工作汁划。
2、带领各年级组长制定每学期教育教学计划，幼儿发展目标，并指导实施与总结。
3、认真分析教师的教育水*与幼儿发展状况，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色，有所突破与提高。
4、指导教师创设适宜的教育环境，发挥环境的教育作用。负责指导活动区、游戏角、家园联系栏、自然角的材料投放。
5、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。
二、教育科研
1、负责组织与领导各年级的教育科研活动。认真分析幼儿园教改中的不足与难点。选择科研课题，制定研究方案，配合课题负责人保证课题正常顺利地开展。
2、组织参与课题研究的人员进行学*与培训，负责搜集研究资料与研究过程的管理。
3、每两周参加一次课题组活动。组织教学观摩活动。针对问题进行研讨，体现教科研成果和观念。
4、每年帮助参加教科研的教师制定课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理，做好各课题的中期汇报，结题评定工作。
5、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。
三、观摩接待
1、负责省、市、区各级现场会及验收评比的接待工作。
2、负责外省市教师的教学观摩接待与组织工作，指导幼师学生的见*、实*工作。
3、每次的教学观摩要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖而出的机会。
四、教师培训
1、每年制定详细的培训计划，利用课题组活动和业务学*时间，对青年教师、骨干教师进行分层培训，让教师在参与式的培训中不断提高。
2、每学期为教师提供去外园观摩、学*的机会。
3、请幼教专家来园讲课，提高全园教师的素质。
五、日常工作
1、指导各班幼儿一日生活常规的培养，并组织各年级进行评价。
2、组织安排好“六一”儿童节庆祝活动和幼儿运动会。
3、每月组织一次业务学*(有课题的以课题研究的形式)，传达学*教育新信息、新观念、新方法。
4、每两周检查一次教师的备课本、计划本、观察记录本、并根据情况及时反馈意见。
5、坚持随班听课，了解教师的教学水*及幼儿发展情况，并及时评价。
6、每学期对全园幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。
7、组织教师进行幼儿发展水*的评价与分析。
（一）根据党的教育方针对幼儿进行全面发展的教育，使幼儿健康、活泼、愉快地成长，为入小学打好基础。
（二）严格遵守幼儿园的各项规章制度，具有良好的师德和工作责任心。
（三）全面负责本班幼儿的保教及卫生保健工作。
1、教育教学工作
（1）根据国家的《幼儿园教育指导纲要（试行）解读》、《幼儿园工作规程》和本园的'教育工作计划，结合本班幼儿特点制定教育教学计划，科学合理地安排好幼儿一日活动。
（2）坚持正面教育，对幼儿耐心，细致，严禁体罚和变相体罚幼儿。
（3）增强安全意识，经常对幼儿进行安全卫生常规教育。
（4）以身作则，仪表整洁，当班时不随便离开工作岗位，不做私事、不闲谈与教育无关的事，处处做幼儿的表率。
（5）努力钻研业务，改进工作，积累、总结经验。
（6）积极开展科学研究工作，认真完成实验任务。
（7）保管和制作本班玩具、教具，贯彻勤俭节约精神。
（8）做好家长工作，主动向家长汇报幼儿在园情况，虚心听取家长意见，互相配合共同教育好幼儿。
2、保育工作
（1）做好晨间接待，及时掌握幼儿情绪、健康、吃药等情况。
（2）向保健员详细了解病儿治疗情况，对体弱儿给予照顾。
（3）根据气温变化及时增减被褥服装、调节室温。
（4）保证幼儿有充分户外活动时间，积极开展体育锻炼，注意动静交替。
3、安全工作
（1）负责本班室内设备、玩具、教具及其他用品放置在安全地方。
（2）户外活动前对场地及运动器械进行检查，把全体幼儿掌握在自己视野之内，防止幼儿发生危险。
（3）严格遵守幼儿园安稳工作责任追究制。防止事故发生，促使幼儿身心健康发展。
（4）加强一日活动各环节的安全管理，经常对幼儿进行安全卫生常规教育和安全应急疏散演练，增强幼儿的自我保护意识和自救能力。
（5）严格执行幼儿接送卡接送制度，幼儿来离园时值班老师协同幼儿园保安把好“门卫关”，认真做好一日活动交接班、值班记录，谨防幼儿走失、冒接。
一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。
三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原—则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生*惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水*上获得发展。
五、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学*，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。
六、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
七、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。
八、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。
1、负责配合班主任制定教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。
2、结合本园、本班的实际情况，做好教材教具的准备，认真备课，保证计划落实。
3、认真实施教育工作计划，按时上课，认真开展各类教育教学活动，高质量高效率完成每一节课。
4、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录（教育笔记、效果分析、个案记录等）。
5、发展幼儿安全工作，及时记录幼儿出勤人数，严禁责任事故，及时消除安全隐患，避免发生安全问题。
6、配合保育员做好本班的卫生保育工作。
7、协助班主任做好班级内教具、玩具及个人学*、备课用品等财产保管工作。
8、按计划、目标投放活动区材料（成品、半成品材料）和户外活动材料等。
9、协助本班教师做好每天幼儿进班前的一切准备工作。
10、带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，提供适当的指导。
11、了解幼儿家庭教育情况，提出合理性的家庭教育方案，促进家园共育。
