经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定：
1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘
2、免去xx审计监察经理的职务调集团。
特此决定！
广东xx集团空调事业部
二0xx年二月九日
局属各处、中队、科室：
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：方xx为xx市xx区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。
xxx综合行政执法局(城市管理局)委员会
xxxx年10月26日
全体员工：
兹有 自XXXX年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由 晋升为 一职，分别负责市场一部的.日常管理事务和人员培训工作。 希望 能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!各部门同事应以 为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 以上晋升自20xx年10月25日立即生效!
特此通告!
xxx市场部
20xx年10月25日
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市xx生物技术有限公司
年 月 日
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxxxxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xxxx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxxxxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
xxxxxx有限公司
行政人事部
xx年xx月xx日
——人事调整通告3篇
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxxxxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xxxx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxxxxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的.调整办公区域通知即可执行。
xxxxxx有限公司
行政人事部
xx年xx月xx日
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xxxx、王xxx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xxx调入计划财务部;
三、孙xxx调入物业管理部;
四、张xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xxxx、吴xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吴xxxx等6位调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知。
xx年xx月xx日
尊敬的xxx：
您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的'大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，*期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：
原联系人:
联系电话：
现联系人：
联系电话：
从xx年xx月xx日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从xx年xx月xx日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
——人事通告(五)份
xxx先生/女士：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:
任命xxxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xxxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
各部、室：
经xxxxxx办公会议研究决定，对xxxxxxxxxx的人事变动做出以下调整：
由于【人名】同志任职xxxxxxxxxxxx工作的需要，自通知发布之日起不再担任xxxxxxxxxx一职，xxxxxxxxxx职务暂由xxxxxxxx分管，部门工作内容不变。
特此通知
办公室
x年xx月xx日
尊敬的xxxx：
您好!感谢贵公司长久以来对xxxx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，*期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：
原联系人：
联系电话：
现联系人：
联系电话：
从xx年xx月xx日起，xxxx不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从 年 月 日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!
特此通告!
办公室
x年xx月xx日
公司各部：
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
xxx公司
xx年xx月xx日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命xxx女士为总经理助理，免去xxx女士xxx分公司总经理职务。
任命xxx先生为xxx分公司总经理，免去xxx先生xxxx部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
办公室
x年xx月xx日
——人事任免通告优选【五】份
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司
年 月 日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;
任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XX用担保有限公司
年 月 日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的'日常工作;
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
用担保有限公司
年 月 日
百亨门业人事任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
20xx年xx月xx日
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
20xx年11月1日
——九一八事变作文优选【5】份
今年是中国人民抗日战争胜利和世界反***战争胜利86周年。暑假我和妹妹去辽宁玩，爸爸特地带我俩参观了沈阳“九一八”历史纪念馆。
走进纪念馆的一瞬间，放佛整个人穿梭了时空来到了那阴暗恐怖、布满血腥的年代，各种鲜活的蜡人形象如实还原了历史上最为逼真的景象。日军逼迫中国人的各种残忍手段令我感到异常的愤慨和痛惜。当看着陈列着的烈士尸首，当看着手术台上日本军官们丧心病狂地挥刀剥开先烈的皮肤，挖开战士们的心肺内脏，当看见无辜的百姓被囚禁仍然用双手紧抓栏杆，渴望胜利曙光的一幕幕······我的内心久久无法*静，这时我的脑海里浮现出一场场英勇的中国人民和敌人拼杀的画面。
人群簇拥着走过一个个展厅，向前走，看着*顶山大屠杀的尸骨;向前走，看到了日军在东北的残酷统治，侵占大量的资源，在人体上进行实验，惨不忍睹;向前走，看到了东北军民的抗日战争，狱中的赵一曼，抗日英雄杨靖宇将军，雪后的大片桦林，重现了抗日战士围坐在柴火堆取暖的.场景。他们为了抗击侵略者，保卫祖国奉献了自己的生命，他们的事迹将一代代传诵;向前走，看到了***领导着全国人民抵抗侵略者，抗日救亡运动高潮迭起;向前走，看到了日本宣布无条件投降，罪大恶极的战犯被押上历史的审判台，受到了正义的审判。
今年是中国人民抗日战争胜利和世界反***战争胜利86周年。暑假我和妹妹去辽宁玩，爸爸特地带我俩参观了沈阳“九一八”历史纪念馆。
走进纪念馆的一瞬间，放佛整个人穿梭了时空来到了那阴暗恐怖、布满血腥的年代，各种鲜活的蜡人形象如实还原了历史上最为逼真的景象。日军逼迫中国人的各种残忍手段令我感到异常的愤慨和痛惜。当看着陈列着的烈士尸首，当看着手术台上日本军官们丧心病狂地挥刀剥开先烈的皮肤，挖开战士们的心肺内脏，当看见无辜的百姓被囚禁仍然用双手紧抓栏杆，渴望胜利曙光的一幕幕······我的内心久久无法*静，这时我的.脑海里浮现出一场场英勇的中国人民和敌人拼杀的画面。
人群簇拥着走过一个个展厅，向前走，看着*顶山大屠杀的尸骨;向前走，看到了日军在东北的残酷统治，侵占大量的资源，在人体上进行实验，惨不忍睹;向前走，看到了东北军民的抗日战争，狱中的赵一曼，抗日英雄杨靖宇将军，雪后的大片桦林，重现了抗日战士围坐在柴火堆取暖的场景。他们为了抗击侵略者，保卫祖国奉献了自己的生命，他们的事迹将一代代传诵;向前走，看到了***领导着全国人民抵抗侵略者，抗日救亡运动高潮迭起;向前走，看到了日本宣布无条件投降，罪大恶极的战犯被押上历史的审判台，受到了正义的审判。
人类的历史道路上，战争的硝烟在大地上不断地燃起，给人类带来无尽的灾难。
你可曾记得，被伤害过的华夏子孙，也就是你——其中的一个，你可曾记得战争带给你的伤害?
送你一个画面:“你可曾记得圆明园被烧毁的情景，英法联军的烧杀抢掠的强盗行为?”
送你一幅图片:“你可曾记得历史上那堆积如山、数不胜数的中国人的白骨和头颅?”
送你一种感觉:“你可曾记得心中那种痛入骨髓的恨，恨入骨髓的恨?”
作为一位中国人，一位华夏子孙，你还记得历史上的中国的战争吗?从第一次鸦片战争——英国人为了打开中国市场大门，谋取暴利，向中国输入了大批大批的罪恶的毒品，使清**更加腐败，从中国人手中“抢劫”了大量的白银和黄金，有了林则徐禁烟，又有了第二次鸦片战争，英法联军这两个无恶不作的强盗，带着大批子民，闯进了圆明园，烧杀抢掠，无恶不作，那是几代人心勤的汗水啊?那是几代人智慧的结晶啊?那是几代人的瑰宝啊?世界上的奇迹，消失了，身为一个中国人，你又有何感想呢?后又有了九一八事变等一系列战争，你可曾记得九一八事变，即使在中国**的71年今天，每到9月18日，那刺耳的警钟在中国回荡，久久不散，提醒着你不要忘记历史，不要忘记牺牲的烈士，你可曾记得南京大屠杀，历史的罪证自今都屹立在南京大屠杀的博物馆里，你可曾听见他们的倾诉，他们的呜咽，他们的悲愤，他们的痛苦呢?中国三十多万人死在历史的刀刃下，你可曾见到过那一幅幅数不清的在南京大屠杀中死去的人的堆积成山、血流成河的场面吗?它无时不刻的提醒着你——不要忘记历史，忘记过去。
有位哲人曾说过:“忘记历史，就等于背叛过去。”我们要记住历史，这样才能使我们更好的生活，不再重复悲剧，你可曾知道，在今天，那可耻的日本人竟然在日本的历史书上坦然的把侵略中国写成“拯救东亚人的正义之举”，“把历史的罪人***与英雄其名，接受世人目光的瞻仰……
这一切的一切，都告诉我们——往伤口上撒一把盐是必要的，它可以杀灭细菌，带来新生，虽然会带来疼痛，但它提醒着我们不要忘记历史，不要忘记过去，只有不过去过去，才会更美好的生活，因为我们是伟大的中国人。
炎黄子孙，请往你的伤口上撒一把盐吧。
历史上的成败固不可追怀，毕竟是一层喟叹一层灰了，但耻辱呢？
今年的中秋节，本不该再有声声炮竹，但我看见了什么？鲜花的充斥，充斥得不留下一丝苍白的追思；笑容的飞扬，飞扬得消逝了一滴隐约的哭泣。今年的秋蛰喑哑，今年的秋月愁楚，当一切喧嚣沉息时，能为那74年前的国魂祭以哀思的，怕只有那一觞清泪，一壶浊酒，哀而*伤，啜而欲泣的秋月了吧。
民族之辱，真的可以淡然成这样了吗？
不可以！
一个民族的沉重对于一个人来说固然背负不起，但又能放得下吗？
国愤是泣血的十字架，萦绕着千年的哀魂。它是“国破山河在，城春草木深”的荒芜，是“神州病骨似秋草，六朝古道啼血鸟”的凄恻，更是“壮士一去不复返”的悲凉，更是“人生自古谁无死”的慷慨，是耻辱和耻辱中的铮铮。
一个民族的耻辱，一个民族的愤怒，使每一条静默的路变得斑驳，每一条染血的河变得肃穆，每一座藏魂的山变得苍黄……
即使是太*盛世，即使是歌舞升*，难道就可以漠视柏林集中营的哭诉，南京雨花台的呜咽了吗？不！我们活着，活在前人遗赠的土地上，不是为了吃食，不是为了工作，不是为了挥霍生命的琼浆，是为了做一个真正的人。一个真正的人，起码要活得庄重，活得尊严，活得骄傲。他的庄重和尊严，正是源于对血雨腥风的心恸，对惨绝人寰的惊悸，对国耻的珍重和记忆，他是骄傲的，正是因为他有着一个梦想，一个神圣的渴望，一个历经千年的呼唤……
但是，面对日益陌生的土地，我还能说什么，还能制止什么呢？我无法否认这或许就是历史“前进”的一种方式，但是一百年后，当我们也成为了历史，如果后人这样评价我们：“曾经有一群人，他们是迷惘的一代，他们没有梦想，没有激情，没有伟岸。”那我们如今还何颜活着？
9月18日是今年的中秋节，听说那天南京的哭墙边落寞地伫立着一群遇难者亲属，那天的哭墙也许哽咽了吧，它哽咽的原因，或许并不仅在于74年前的旧事。
我希望，希望有一刻，漫天的白菊会怒放在累累白骨之中。
我希望有一刻，千年的亡灵能在肃静中安息。
我希望有一刻，夜月朦朦，在哭墙下，素昧*生的你我在溶溶烛光下促膝，让心伤迸裂，让心恸溶入泣泪而喷薄入大海，摆脱自我的存在，在呐喊中得以永生。
那时的哭墙，也许不会再哭泣。
大家应该都知道吧?九月十八日是什么日子吧。对了，一九三一年九月十八日在东北三省发生过什么吗?一九三一年九月十八日，日军关东军炸毁南满铁路柳条湖段轨道，反诬中国 军队破坏，炮轰东北军驻地，攻占沈阳，才制造了当时的“九一八”事变。
我所读的《牢记9.18》这篇文章主要讲述了在“九一八”那天所发生的事情以及日本攻击我们的阴谋，
我读完这篇文章让我感受不少：九一八这天让中国丢了东三省;董存瑞、刘胡兰、黄继光为了保卫祖国，而光荣牺牲在战场上……读了这篇文章，让我仿佛又站在了当时的战场上，看见了日本如何来欺负我们中国人;看见了人们所失去了自己家人那痛苦的泪水;然而我似乎又看见中国人了对待敌人那种仇恨的眼光。
又让我看到了抗战英雄林则徐振臂一呼，愤怒点燃了虎门销烟的烈火;方振武面对日本强敌发出了“宁为战死鬼，不作亡国奴”的怒吼。我们每一位中国人都应该记住这一天，勿忘这一天日本对我们的耻辱——就是九月十八日。
牢记9.18，勿忘国耻，那就让我们重温这段中华民族悲惨的历史，爱我中华，强我中华!让我们所有的中华儿女们团结一心，让我们一起缅怀我们那些，为了中华民族**和那些死去的抗日先辈和中国同胞们!
——加班通告(五)份
技术部全体员工:
你们好!
为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
特此通知
技术部
20xx年12月6日
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
人事部
xx年x月x日
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
行政人事部
xx年x月x日
各位同事员工：
公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，特此公告。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
*期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1.5小时以1小时计；超过1.5小时，不到2.0小时以1.5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
xx年xx月xx日
——公司人事任命通告合集5篇
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有 合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原 部门区域经理 ，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命 为营业部门副经理，负责营业厅的 接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长 ，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自 年 月 日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此告知！
__集团有限公司
年 月 日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日
因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：
任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通告！
__市__有限公司
20__年__月__日
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘__为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘__签名字样：
二、任命粟__为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟__签名字样：
三、任命王__为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王__签名字样：
四、以上人事任命为20__年__月__日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长签名：
20__年__月__日
——道路施工封闭通告优选【五】份
经市**批准，按照晋中市城区重点工程建设领导组办公室的安排，锦纶路与龙湖街交叉口上跨桥建设工程将于*期开展施工建设。为保证道路施工期间的.交通安全和畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，决定自20xx年10月1日起至20xx年11月30日止，锦纶路与文苑街交叉口北口、中都路与龙湖街交叉口东口道路封闭，施工区域禁止机动车辆通行。施工期间，途经上述路段车辆请绕行文苑街、中都路、安宁街、新建街通行。
道路交通分流管控期间，车辆和驾驶员需按照交通标志和交通民警的指挥有序行驶，自觉遵守交通法规。根据工程整体进展情况，相关交通管控措施另行提示通告。
特此通告
因哈佳快速铁路工程建设需要，决定对安庆街和学府路施工路段进行封闭管理。现将具体事宜通告如下：
一、封闭路段
安庆街：站前路至林海路。
学府街：站前路至联盟路。
二、封闭时间
安庆街：
20xx年3月25日至20xx年7月10日。
学府街：
20xx年3月25日至20xx年6月10日。
三、道路封闭期间禁止车辆和行人通行
请途经车辆和行人于红旗街、中山街、建国街绕行，因道路封闭带来的不便，敬请谅解。
四、为保障群众出行，道路封闭期间调整部分公交、客运车辆运行路线
(一)公交车辆绕行路线。
6路公交车：
沿长青街右转至光复桥、红旗街、胜利路、学府街恢复原路线。取消一中二学区站、杏林湖公园南门站、敬享园站、学府嘉园站，绕行期间就*停靠沿途站点。
28路公交车：
沿站前路行至长青街，沿长青街左转至光复桥、红旗街、胜利路恢复原路线。取消杏林湖公园南门站、学府街口站、佳星玻璃厂站，绕行期间就*停靠沿途站点。
5路公交车：
沿安庆街左转至林海路、中山街、站前路、和*街恢复原路线。取消安庆桥头站、铁路浴池站、站前邮局站，绕行期间就*停靠沿途站点。
12路公交车：
康居嘉园小区始发，沿先锋路、中山街、站前路、通江街、西林路、和*街、站前路、安庆街至百隆市场站，绕行期间就*停靠沿途站点。
20路公交车：
长青街、站前路、安庆街、机务胡同、胜利路恢复原路线。取消先锋路口站、农校站、农机市场站、惠尔公司站，绕行期间就*停靠沿途站点。
(二)客运车辆绕行路线。
客运枢纽站
东行路线：客运枢纽站—站前路—和*街—杏林路—光复路(或长安路)—建国街(或长胜街)—胜利路—安庆街—安庆高速口;
西行路线：客运枢纽站—站前路—和*街—滨江路—红旗街—哈同高速(或鹤大高速)。
中山客运站
东行路线：中山客运站—向阳巷—杏林路—光复路(或长安路);
西行路线：中山客运站—向阳巷—杏林路—和*街—滨江路—红旗街—哈同高速(或鹤大高速)。
(三)客运行管部门可根据客运实际，对绕行路线适时进行调整。
五、取消学府街(站前路至胜利路段)单行限制。
六、联盟路为施工专用通道，其他车辆禁行。
七、中山街北起滨江路，南至胜利路，早6时至晚21时禁止货运车辆通行。
xxx
20xx年xx月xx日
经市**批准，按照晋中市城区重点工程建设领导组办公室的安排，锦纶路与龙湖街交叉口上跨桥建设工程将于*期开展施工建设。为保证道路施工期间的交通安全和畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，决定自20xx年10月1日起至20xx年11月30日止，锦纶路与文苑街交叉口北口、中都路与龙湖街交叉口东口道路封闭，施工区域禁止机动车辆通行。施工期间，途经上述路段车辆请绕行文苑街、中都路、安宁街、新建街通行。
道路交通分流管控期间，车辆和驾驶员需按照交通标志和交通民警的指挥有序行驶，自觉遵守交通法规。根据工程整体进展情况，相关交通管控措施另行提示通告。
特此通告
为保证市重点项目扬子东路延伸段(杭州路—xx大道)改建工程安全、顺利的实施，决定对该路段实行全封闭施工。现将有关事宜通告如下：
一、封闭路段：扬子东路与杭州路交叉口至扬子东路与xx大道交叉口。
二、封闭时间：x4年9月10日至x5年7月9日。
三、绕行路线：往返、车辆经杭州路、世纪大道、xx大道等路线绕行。
四、请过往车辆及沿线居民按通告要求选择安排好出行路线和时间。给你的出行造成不便，敬请谅解。
xx市***交巡警支队
xx市公路管理局
x4年9月1日
为了保证金台大道提升改造工程及渭河人防隧道北出口提升改造项目顺利实施，确保交通安全，经请示市**同意，决定对渭河人防隧道及其引道进行封闭施工，现将有关事项通告如下：
一、封闭路段
