1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的'合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
岗位职责：
1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；
3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；
3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；
岗位要求：
1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；
2、具有较强的学*能力、良好的商务谈判能力、应变能力；
3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；
1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；
2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
3、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；
4、富有激情，具有感染力，组织策划能力；
5、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；
岗位职责：
1、负责公司ar行业应用各项目的总体进度和质量管理工作；
2、负责从策划—方案—项目跟进—协调—交付的全流程管理，监控部门人员工作饱和度，合理分配资源。对部门内部员工工作饱和度负责；
3、合理有效的.运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划，调度与协调内部及周边资源，推动协作问题和风险解决；
4、协助部门负责人制定部门相关规范和计划文档，定期产出部门工作报告；
5、协助部门负责人办理其他日常事项；
任职要求：
1、5年以上项目管理经验，游戏行业经验优先；
2、熟练掌握整个产品开发及运营流程，对策划、程序、美术、测试、营销的工作有深刻理解；
3、善于挖掘团队潜力，良好的团队合作精神，善于倾听，善于沟通；
4、精通把握市场及用户动态，合理制定产品规划；
5、精通项目管理，精通scrum、看板、safe等敏捷方法；
6、有强大的自我驱动力，做事积极主动，愿意接受挑战；
7、有ar/vr行业相关项目管理经验，了解游戏开发流程优先；
8、有pmp证书或其他项目管理资格证书者优先；
1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；
3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；
3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；
岗位要求：
1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；
2、具有较强的学*能力、良好的商务谈判能力、应变能力；
3、具有较强的'销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；
4、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；
5、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
6、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；
7、富有激情，具有感染力，组织策划能力；
8、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；
——商务销售经理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的.合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；
2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；
4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
岗位职责：
1、负责拓展国内做海外移动互联网的客户（印度/越南/日本市场）；
2、跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；
4、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，语言—印度/越南/日语；1年以上相关工作经验；
2、工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神；
3、具有高度的数据敏感性，能够从数据中挖掘和关联信息；
4、热爱互联网及移动互联网，对于移动互联网商务模式有初步的认识，一定的互联网广告从业经验。加分。
岗位职责：
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的合作方，进行联系商洽；
3、对有意向合作的'客户主动跟进联系、谈判、签约；
4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；
5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；
2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；
4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
岗位职责：
1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；
3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；
3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的.合作关系；
岗位要求：
1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；
2、具有较强的学*能力、良好的商务谈判能力、应变能力；
3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；
1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；
2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
3、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；
4、富有激情，具有感染力，组织策划能力；
5、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；
岗位职责：
1、负责拓展国内做海外移动互联网的.客户（印度/越南/日本市场）；
2、跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；
4、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，语言—印度/越南/日语；1年以上相关工作经验；
2、工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神；
3、具有高度的数据敏感性，能够从数据中挖掘和关联信息；
4、热爱互联网及移动互联网，对于移动互联网商务模式有初步的认识，一定的互联网广告从业经验。加分。
——商务经理岗位职责(10)份
1、进行医疗政策和动向信息分析，与医院、医疗相关**部门建立并维持良好的互动关系；
2、建立卫计委、医疗学会/协会、医院、医疗行业媒体、国内高等院校等的渠道关系；
3、了解公司业务，并与卫计委、医疗行业协会、医院、医疗媒体等进行商务合作洽谈，并推动落实；
4、其他对外关系的公关工作。
岗位职责:
1、负责拓展医疗领域业务合作,包含不限于医药供应链融资、医疗保险等场景;
2、负责协调行内外资源制定具有竞争力的产品方案并推动项目落地,对业务规模和收入负责;
3、持续关注市场动态,研判宏观环境及监管政策,灵活调整工作思路和产品方案。
任职要求:
1、统招本科以上学历,3年以上医药工作经验或金融行业工作经验;
2、熟悉存贷业务逻辑,对商业模式敏感,了解相关法规政策,具备较强的金融创新意识、产品规划经验和产品实施能力;
3、优秀的`沟通表达能力及快速学*能力,有创造力和激情,结果导向,适应较强工作压力。
1.负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。
2、通过陌拜、电话沟通等形式和区域内的汽修、洗车门店促成合作
3、负责所在区域合作门店的'日常关系维护以及售后客诉处理。
4.负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。
5.完成上级领导安排的其他任务。
1、负责金融、教育、高校、**、活动策划、文化传媒等政企客户的直播技术和服务销售；
2、立足于客户的需求，为客户提供定制化服务和私有化部署方案；
3、完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
4、管理客户关系，提高客户满意度，维护公司专业品牌形象。
岗位职责：
（1 )负责MES项目的实施和流程优化及预算控制；
（2 )在中国区范围内维护一个稳定完整的生产执行系统；
（3 )管理生产执行系统小组，培训新员工；
（4 )根据业务部门的需求开发应用程序及管理；
（5 ) 中国区跨工厂MES项目管理；
（6 )协调与业务部门沟通及需求管理；
（7 )其它生产系统管理，如燃油部件车间控制系统等。
（8 )服务器，客户端和网络维护；
（9 )开发生产相关的'应用程序；
（10 )支持生产车间的日常用户。
1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策;
2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险;
3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格;
4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管理;
5、完成上级临时下达的工作任务。
1、的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达；
2、负责各自区域人员的工作，以及周、月报告、计划的催缴；
3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计
4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；
5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；
6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；
7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，
10、协助法律顾问处理法律事务；
11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司、经营管理周报等；
职责描述:
1、面向物流、新零售行业,做商用显示/智能快递柜/智能终端产品的客户维护;
2、参与客户招投标工作,完成大项目标书的`制作和编写;
3、跟踪、维护、协调已经合作的客户,建立良好稳定的客户关系;
4、负责商务交流、项目跟进、商务谈判;
5、搜集竞争对手信息,做到知己知彼;
6、完成销售任务,达成销售指标
任职要求:
1、本科以上学历,熟悉物流智能快递柜/智能终端产品业务,有相关从业经验者优先;
2、良好的商务能力,熟知谈判技巧,能独立开展工作;
3、有招投标经验,渠道销售经验,招商经验者优先;
4、具备有责任心、进取心,良好的沟通能力,较强的执行力;
5、爱岗敬业、善于思考,具有市场开拓精神
岗位职责：
1、根据公司业务战略目标，拟定项目年度销售指标并对达成率负责；
2、负责项目整体成本预算拟定及成本控制管理；
3、负责项目内所有网店整体规划、营销、推广、客户关系等系统管理工作；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划并组织实施店铺促销活动方案；
5、负责整合内外部资源及对外公关，接洽品牌商；
6、负责储备店长的内部人才梯队建设，组织实施内部人才培养计划；
7、项目运营过程中其他各项紧急事项的预案及处理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，2年以上行业工作经验；
2、掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务运营的各项流程；
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源等；
4、对数据敏感，具有一定的'数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；
5、具有优秀的语言表达和应变能力，高效的沟通能力和团队影响力；
6、独立运营或代运营过网上店铺并且具有团队管理经验；
1.根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。
2.根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。
3.根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。
4.根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。
5.根据大客户业务运营规划，及时跟进合作*台的维护和订单流程处理。
6.根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。
——销售经理岗位职责9篇
岗位职责:
1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;
2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;
3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;
4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公*、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;
6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.
任职条件:
1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;
2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;
3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;
4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;
5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
6.培养方向为校区总监.
1、销售经理岗位职责：区域销售计划的制定与执行。岗位职责：区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的'销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
1。在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。
2。利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。
3。执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。
4。收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。
5。掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的`市场。
6。同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。
7。指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。
1、根据公司提供资源，与教育行业客户联系；
2、沟通客户需求，根据客户需求设计项目方案；
3、参与项目的招投标流程；
4、完成公司制定的主要目标和计划；
5、维护客户关系，不断挖掘客户潜在需求；
6、负责销售合同的签定，负责监督合同的执行，负责合同收款工作。
软件销售经理岗位职责
1、 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写；
2、 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单；
4、 搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、 依营销计划，完成公司指定的销售任务。
服装销售经理岗位职责：
1、根据公司的销售目标制定销售计划，完成销售任务；
2、负责销售、项目的跟进和问题处理；
3、了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集客户资料，能够独立承担业务（分销、零售、大客户等业务）的运营状况；
5、对客户提供专业的咨询。
IT销售经理岗位职责：
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
一、岗位名称：
营销部经理
二、直接上级：
营销总经理
三、直接下属：
经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、
业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员
四、部门职能
1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2、管理协调营销部的日常工作；
3、监控及督导下属的目标执行情况；
4、掌握市场动态，及进行应对准备策略；
5、监控各类营销业务项目的开展；
6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；
8、协助营销副总做好对外公关工作；
五、岗位职权
1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；
2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；
3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；
4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；
5、根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；
6、对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；
7、有权享有公司规定的有关福利待遇；
8、其它职权；
六、岗位职责
1、计划管理
1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；
1.2、负责跟进目标计划的实施；
1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
1.5、负责日常车辆使用的审批；
1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；
1.7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。
1.积极开拓国际国内市场，与国外供应商对接，开发国内客户，并领导商务谈判与签订合同；
2.负责合同的评估、跟踪、管理和风险控制；
3.负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
4.具有一定的客户资源，具备独立开发客户的能力，能独立接单，并能独立完成整个流程；
5.能组建团队，共同完成业务指标。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上木材、林业行内经验；
2.熟悉进口木材，或建筑用材（软木类），或家具用材（硬木类）；
3.能独立带领团队，开拓市场；
1、年龄28岁以上，身体健康，诚实守信。
2、精通国际国内木材交易，熟悉国际国内木材市场行情及木材的储、运、销、报关等各个环节的管理运作。
3、在原木贸易及木材加工行业，有广泛的人脉资源，有本行业3年以上的从业经历。
4、能吃苦耐劳、勤奋敬业、遵纪守法,有较强的沟通能力和服务意识，具有团队合作精神。
5、有优质客户资源者优先。
——最新商务经理岗位职责 40句菁华
1、完成上级临时下达的工作任务。
2、完成销售指标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；
3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
4、负责客户谈判、业务提案文档编写、签约及相关后续维护事宜；
5、优质维护高端商务往来，为公司拓展、争取更有利的资源或条件；
6、部门日常表格的填写及文档的整理；
7、组织编制、跟踪审批工程计量文件
8、能够熟练使用工程预算软件、办公软件等；
9、负责供方合同的细化组织工作，严格执行各项条款，组织对供方的综合考核评定工作；
10、熟悉媒体行业,对视频领域上下游有敏锐的洞察力和判断力;
11、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；
12、参与公司组织的总、分合同谈判；配合公司合约商务部和采购中心对分包商、供应商的招标、评审、选择和合同签订工作；负责组织公司授权项目的分包、分供应商的招标、评审、选择和合同拟定、签订工作。
13、负责对工程项目的检查指导，制止、纠正施工管理中出现的不符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为。
14、负责组织、审核项目部经营合同的拟定、评审、传递和保存。
15、在项目经理的领导下，组织协调项目部成本体系各职能部门作好成本管理、成本控制及成本核算工作。
16、负责组织工程承包价的核算与分析工作。
17、负责成本核算、成本分析报告的编制、实施。
18、完成各项商务拓展任务,包括但不限于拓展潜在合作伙伴、战略合作、商业合同谈判、合同签署等
19、熟悉b2c各种线上宣传、推广方式,负责b2c*台各项营销推广、促进活动的策划;
20、合理控制电商渠道费用收入,制定合理可行的电商促销方案,拉动b2c电商渠道销售增长;
21、具有良好的沟通能力和组织协调能力;
22、月度及季度汇报销售达成及项目管理进程，并根据上级要求及时调整；
23、施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及价差签回符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料。
24、搞好商务工作的组织和领导工作。根据项目经理意见，结合本项目工作实际制定工作计划及进度要求，随时检查工作，发现问题及时处理，提出意见、改进方法和措施。
25、负责贯彻执行劳动定额。监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查。掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水*，发现问题随时汇报反映，并积极主动地去解决。
26、重点负责和审计单位的对接
27、精通互联网、电子商务等相关行业，能比较好地把握互联网、电子商务*台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的理解;
28、协助商务经理处理商务部门日常工作；
29、以电话销售为主，通过电话沟通让客户了解我们的产品，从而*一步拜访客户；
30、具备较强的市场开拓能力，承受压力能力强。
31、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；
32、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；
33、富有激情，具有感染力，组织策划能力；
34、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；
35、负责客户关系维护管理，收集客户对产品质量、公司服务及市场的反馈信息，处理顾客意见及投诉；
36、本科以上学历，营销、工商管理、物流管理、给排水、法学专业优先；
37、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；
38、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。
39、负责商务交流、项目跟进、商务谈判;
40、搜集竞争对手信息,做到知己知彼;
——商务销售助理岗位职责 (菁华3篇)
1. 销售数据统计及报表制作；
2. 协助沟通和维护客户关系，对原有客户和潜在客户进行定期回访；
3. 协助维护渠道供应商关系，辅助管理合格供应商管理库；
4. 负责出入库登记、合同管理、订单跟进、回款账期跟踪等工作；
5. 负责销售、商务内勤和其他辅助性工作。
1、负责公司业务及产品的销售；
2、负责目标客户群体的开发；
3、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完成二次营销；
4、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作；
5、客户资料的维护与完善，完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位职责：
1、协助销售经理进行项目跟进、合同签订工作，与客户进行良好的沟通；
2、整理销售资料，负责供应商、代理商资料的整理及保存管理，管理销售合同以及其他销售文件；
3、收集销售人员周报表、月报表，并进行汇总及存档；
4、收发货订单录入、协调物流、安排发货、跟踪客户回款等工作；
5、客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度；
6、搜集、整理相关产品的行业信息、市场行情；
7、完成公司安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、英语、外贸，经济学等相关专业优先；
2、熟练操作和运用office办公软件，有较强的数据分析能力；
3、性格积极乐观，办事沉稳细心，工作主动性强，有条不紊；
4、有渠道销售相关工作经验优先录用。
——机械销售经理岗位职责(精选五篇)
1、执行公司的市场策略和销售政策,结合区域特点完成外科内镜销售各项指标,实现业务增长;
2、开发与维护区域代理商渠道,开展和组织所管辖区域产品的市场推广和销售活动;
3、全面了解并收集当地市场信息,负责对市场信息的`反馈及采取应对方案,提高市场占有率;
4、利用销售工具收集、分析所在区域的市场情况,寻找潜在的机会,建立区域运营机制;
5、维护专家和重点客户的长期关系,提高区域内的客户满意度;
1、负责贯彻落实公司的'营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;
2、保持与经销商的'联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
6、在必要时培训新加入的销售代表。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成区域年度销售目标;
2、负责区域经销商的管理,与主要经销商建立长期、稳定的合作关系;
3、负责终端客户的'产品需求挖掘及关系维护;
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报;
6、负责收集、分析、整理竞争对手、行业动态等市场信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;
——销售副经理的岗位职责范本五份
一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。
1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1――3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
三、负责部门管理工作，增强执行力。
1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的.出货，提高公司的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
四、制定客户管理方案，加强客户管理，及时反馈客户提出的一切问题。
1、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。
2、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。
3、接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。
4、做好客户的计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。
5、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。
6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
7、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
五、严格遵守公司的各项规章制度
六、完成总经安排的其他任务
1、所负责区域销售工作的日常管理
2、策划、安排、指导，监督本区域销售人员的.销售工作
3、制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款
4、掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务
5、负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作
6、建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的'房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
1、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写；
——珠宝销售经理岗位职责(精选五篇)
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水*。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
岗位职责：
1、接待客户挑货，配合完成销售任务；
2、完成货品的来货验收，货品陈列、补退货、防损等日常清点工作；
3、负责好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、提升个人业务能力，维护客户资源，正确宣传公司品牌；
5、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、35周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的亲和力；
2、为人正直、勤勉、有进取心，善于学*，服从公司的安排；
3、具有良好的语言表达能力及服务意识，熟悉服务礼仪及销售流程；
4、具有珠宝销售/奢侈品/服装/化妆品护肤销售经验者可优先考虑；
5、热爱珠宝事业，无珠宝销售经验者可参加公司组办的专业知识培训。
1、学*奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式;
2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务;
3、配合店铺开展品牌活动，促进销售业绩提升;
4、通过工作期间对销售工作的全面学*和锻炼，成长为管理精英或销售专家。
岗位职责：
1.向顾客提供详细的品牌产品介绍，努力完成个人销售业绩，并协同其他同事完成销售工作。
2.建立及保持客户之闲的积极联系、及时完善客户的各项资料
3.接受公司各类培训，掌握公司的服务准则及要求
4.遵守公司各项规章制度，提供优良的顾客服务，维护公司及品牌形象
5.维护货品安全，避免店内各种设施的损坏
6.维护公司及店铺利益，杜绝公司及店铺各项信息资源外泄
任职要求：
1、年龄20~32周岁；
2、中专、高中、职高及同等以上学历；
3、服务意识强，良好的语言表达力、亲和力；
4、积极热情，具有敬业精神，热爱珠宝事业；
5、工作责任心强，有良好的团队合作意识；
6、销售行业2年以上工作经验者优先录用。
1、大专以上学历，珠宝、管理类或市场营销相关专业毕业;
2、珠宝行业销售或售后客服1年以上经验，熟悉珠宝专业理论知识，优秀者可放宽到应届毕业生;
3、普通话标准，有较强的沟通能力、协调能力，有良好的服务意识及处理突发事件的能力;
4、形象气质佳，能够承受一定的工作压力。
——工程咨询商务经理岗位职责优选【5】份
1、负责OTC药房分销商的开发，完成市场渠道开拓与销售的工作；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，扩大市场占有率；
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的合作关系；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；
5、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
（1）根据公司及部门业务发展方向，完成个人指标；
（2）与客户建立、维系良好的合作关系；
（3）负责***门、单位的注册、备案工作；
（4）负责招标信息的收集和筛选，组织完成投标工作；
（5）负责合同评审、签订、履行及相关管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
1、年度任务制定，完成月度及年度既定指标；
2、各项促销方案的制定、实施及评估工作；
3、核心连锁门店销售额考核工作；
4、每月做好回款计划，根据回款时间，安排对账，确保准时回款；
5、定期召开销售汇报会议，提升团队专业能力；
6、制定商品管理制度，监督、检查、评估制度的实施进度。
1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施；
2、负责区域货源保障和回款工作；
3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；
4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。
1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策；
2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险；
3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格；
4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管理；
5、完成上级临时下达的工作任务。
