1.负责实验室内各种教学仪器设备的管理维护。
2.掌握各种教学仪器的规格、功能、使用方法、注意事项，掌握一定的维修技能。
3.努力钻研教学实验室教材，熟悉各项实验内容，及时为上课教师准备好演示实验、学生实验。
4.解决实验工作中出现的关键性技术问题。
5.坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开实验室，有事要提前向领导请假。
6.保护好仪器；注意防火、防盗、防腐、防潮；未经有关领导同意，各种仪器设备一律不得外借。
7.保持实验室的清洁卫生，注意保持实验室的通风、通电、通水，下班时关好实验室的门窗，关闭水龙头，切断电源。
1、实验指导教师应本着“对教学负责，对学生负责“的宗旨，认真履行教学岗位职责，端正教学态度，做到课前准备充分，目的明确，耐心细致，教书育人,搞好实验教学工作。
2、按照学院统一的实验教学计划、实验大纲和《实验考试纲要》认真组织教学；如果没有统一的教学计划和大纲的，要自行作出教学计划，以避免随意性。
3、实验指导教师在上实验课时不迟到、不早退，并提前10分钟到达实验室，严格按照时间段组织实验教学。
4、在教学中做到条理清楚、重点突出、负荷适当、全面训练。在教学方法上，注意示范正确、指导有方、因材施教、方法多样。
5、每次课应有5—20分钟的实验原理、要求、重点等方面内容的讲述，使学生明确实验目的、要求及方法。
6、正常情况下，学生每次实验课写的实验报告，指导教师要阅查30％以上；部分课程实验应检查或抽查学生实验程序的调试结果，并作为成绩记录。
7、每次课应对学生点名（全点或抽点），同时还要管理好实验班级的组织纪律，并要认真填写“上机登记表”。
8、每学期实验结束时，要按考试大纲要求认真组织好学生的实验考试，以避免随意性，提高实验成绩的信度和效度。
9、实验成绩按实验课程比例来计算，它包括考试成绩和实验报告、*时实验记录、考勤和纪律管理等内容。
10、实验教师要努力学*，不断提高自己的教学水*和实验技能，并具备对自己的本职工作提出建设性意见的能力。
1、贯彻国家教育方针，掌握体育教学的科学理论与方法，执行教学大纲，写好教案和讲稿，完成教学任务，能系统的担任两门以上课程的讲授能力。履行教师聘约，完成相应的岗位责任。
2、参加科学研究，技术开发，社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，参加编写、审议教材和教学参考书。
3、认真组织课堂教学，认真备课试讲，遵守体育课堂常规，积极组织运动训练、运动竞赛和群众性体育活动的辅导和早操工作。
4、公正准确的评定大学生体育课成绩和《学生体育健康标准》测试工作。严肃考纪，按规定评分，按时准确登录学生成绩。
5、严密组织课堂，教学严格考勤，严格要求，区别对待，充分发挥教师在教学中的主导作用。
6、任课教师需提前15分钟到达上课地点，做好课前的各项准备工作，课结束时要负责组织学生清点和归还体育教材。
7、任课教师不得迟到、缺课和提前下课，不得随意调课，（遇特殊情况需要调课者，必须向体育部主任报告并经批准，到教务部办理调课手续。）违者按教学事故处理。
8、教师因公、因病、因事不能上课者，需提前一天向体育部主任请假，经同意后，由体育部主任安排代课并到教务部办理代课手续。
9、教师在教学课程中要经常总结教学经验，每学期末写一篇教学工作总结，载入教师档案。
10、教师要互相学*，互相帮助，互相看（听）课，共同提高。
11、认真学*专业理论知识，掌握本学科发展方向，不断更新知识。积极锻炼身体，保证良好的身体素质和充沛的精力。
12、教师需要积极参加每年一次的术科考核，加强较弱项目的提高。
13、积极参与民主管理、对体育部的工作提出可行的意见和建议。
14、新聘任的体育教师第一年需实行坐班制度。作息时间同行政人员（教学、训练、辅导时间除外）。协助体育部办公室做事物性工作，使之尽快适应新的教学环境。
一、热爱***、热爱社会主义、热爱祖国。忠于党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，坚持教育三面向，全面实施素质教育。
二、深入细致地做好学生的思想政治工作。关心队、班组建设。教育学生明确学*目的，端正学*态度，养成良好学**惯。讲文明、懂礼貌，将学生培养成为具有***理想、良好品德、高尚情操、团结奋斗、朝气蓬勃的一代新人。
三、发扬民主，联系群众，富有独创精神。认真做好家访工作，把学校、家庭、社会教育有机结合起来。
四、以身作则，胸怀坦荡，严于责己，团结同志，诚恳耐心，按原则办事，遵纪守法，严格执行学校各项规章制度，督促学生执行小学生守则、小学生日常行为规范，遵守校纪校规。
五、关心爱护学生，不体罚和变相体罚，建立尊师爱生的新型师生关系。组织带领学生参加课外活动、科技活动和公益劳动。关心学生健康，搞好文体卫生工作，管理好学生的日常生活。
六、努力学*业务知识，积极参加文化进修，掌握正确的教育理论和教育技巧。刻苦钻研教材，全面了解学生。认真组织管理课堂教学，精心传授知识，不断扩大学生的知识面，提高学生的能力。
七、认真制订教学工作计划和班队工作计划，按教学大纲和上级教育工作意见，定期自查教学效果和活动效果，不断改进教学方法和工作方法。
八、认真组织对学生德、智、体、美、劳诸方面的检查、考核，严肃认真地做好评比、评定工作。
九、服从组织分配，积极主动工作，当好领导参谋和助手。
十、完成领导交办的临时性工作。
一、要有协作精神，把困难留给自己，方便让给别人，爱护同志，为人诚恳热情，不背后议论别人，不传话。
二、及时发现事故隐患，报告园长，管理本班工作，严格执行交接班制度，随时清查孩子人数，防止孩子遗留在室内外，防止孩子走失。
三、发生事故及时处理，立即汇报，较严重的（如缝针、烫伤、走失等）向园长汇报，一般事故（如破皮、起包等）自行处理，不得引起家长争议，一旦家长对处理结果不满，找到园长，则要对班级教师作相应处罚。
四、在特殊情况下，负责调配本班人员班次，保证本班工作正常进行，大胆进行班级管理，带领本班人员认真执行各项规章制度。
五、带领班内教师认真完成教育笔记和家园宣传栏的计划任务，对完成任务好的班级要进行奖励。同时要求班内教师写好晨检记录及小病观察纪录，交接好体温、药物、病儿情况等，及时跟家长交流。
——物流岗位工作职责是什么范本五份
1. 负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈;
2. 负责日常出入库的'录入、审核、库存査询;
3. 负责对物流费用的审核、简单的分析工作;
4. 根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
要求A
岗位职责：
1、制定物流制度，规范工作流程，提高工作标准
2、运输管理
3、仓储管理
4、加工管理
5、物流行政与人事管理
6、合理控制物流成本，有效提成工作效率，保障业务的顺利进行
任职资格：
1、从事物流管理工作两年以上
2、熟悉物流各个环节的.工作内容
3、良好的领导、组织、协调及沟通能力
4、吃苦耐劳，有奉献精神，有事业心
其他待遇4000起步，具体面议
要求B
岗位职责：
1、根据公司年度经营发展规划，拟定本部门年度工作计划、预算等并组织实施；
2、建立并逐步完善公司物流体系相关制度流程并监督执行；
3、组织并监督仓库收发货管理，实时检测仓库收发货流量，合理控制仓库库存；
4、组织、统筹货品残次管理，通过与品牌部沟通协调处理，确保残次品处理及时、高效；
5、定期审核每月配送计划，及时指导并协调各配送事宜，确保商品配送高效；
6、监督各配送车辆安全、规范运行，确保门店商品按时配送到位；
7、负责大型营销活动、工程道具等商品及物资配送组织及协调工作；
8、根据公司发展计划及物流成本，做好第三方物流公司引进、淘汰工作；
9、组织安排第三方物流公司日常考核及管理工作；
10、定期组织仓库滞销产品等异常商品的库存清理工作；
11、负责部门内部人员月度工作考核、奖惩任用等人事管理工作；
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、30-35岁，男女不限，企业管理、物流管理相关专业，本科以上学历；
2、3年以上相关行业物流经理、供应链经理任职经验；
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，富有责任感，道德素养好；
4、具备丰富的物资核算知识；熟悉物流管理流程和控制环节；
5、能整体把控整个供应链，能对供应链做整体规划和完善。
要求C
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，
2、3年以上连锁企业物流管理工作经验；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、有驾照者优先；
1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的.台帐。
2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理。
3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。
4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作。
5、协助上级实施对下级的管理和考评。
6、负责运输成本分析及控制。
7、完成上级安排的其它工作。
一、总体任务
完成部门经理交付的日常物流管理工作。
二、完善配送管理
降低物流整体配送成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保学生正常供餐。
三、单据管理
每日配送单按线路整理，统一存放，监督驾驶员交单，确保配送单据不缺失。
四、周转物管理
监控箱筐的及时回收情况，确保周转箱的快速回收，提高周转率。
五、现场作业管理
检查现场组织安排货物的搬运、装卸和点数等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量。
六、物流信息系统优化
完善ERP 物流信息的录入，及时更新供餐学校信息及线路优化信息，在新增学校时，第一时间在系统里录入相关线路及配送信息。
七、报表管理
负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。对各校点发货量的数据统计，物流车辆油耗统计，车辆维修保养统计及日常数据统计与监控。
八、配送监控
对所有配送校点配送量的统计，配送异常统计及配送服务监控。对每天物流配送相关问题的收集统计、分析及通报表扬与通报批评，对每日运营信息监控。
九、应急管理
对储备外部运营车辆，建立外部车辆储备库，做好配送车辆应急处理预案;强化与各维修站点的合作，各乡镇维修站点的.收集与加油网点收集等。
十、6S 管理
配合车队队长每天检查各驾驶员和配送人员的穿着规范、车辆清洁度及洗车场的卫生，对每天的行为规范者进行群里通报结果。
十一、数据管理
每月统计各校点、各线路的发货量，服务质量，投诉率，配送异常，操作失误等。每月做月报，统计物流相关数据，与上月各项数据进行比较，找出差异寻求改善。
1. 商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。
2. 装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。
3. 合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。
4. 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。
5. 保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。
6. 运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造**员的.伤害或货物的损坏。
7. 送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。
8. 根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。
——商场客服岗位职责是什么范文五份
1、负责顾客接待、导购、咨询工作；
2、负责顾客投诉的接待、处理以及顾客投诉内容、反馈信息的整理归档工作；
3、负责顾客服务项目、服务设施的正常运转，保证在营业期间为顾客提供优质服务；
4、负责VIP卡的办理、升级、积分兑现等相关工作；
5、负责会员活动礼品管理及发放工作；
6、负责会员的活动的现场执行及协调工作；
7、负责商场播音工作及播音设施的管理；
8、及时完成领导交付的其他工作事项。
岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责学员服务工作；
4、维护前台、办公区域及教室整洁卫生；
5、进行学员情况汇总并对接至相关部门；
6、办理学员报班、转班等相关手续并汇总记录；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、英语及相关专业优先；
2、知识：普通话标准，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、经验：有前台及行政助理经验者优先；
4、能力：具有良好的沟通能力、协调能力；
5、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；
6、素养：形象气质佳，性格开朗，相貌端正，待人热诚，工作热情积极、细致耐心；
7、投递简历时请附上*期照片一张。
我们为您提供：
1、五险一金；
2、一对一培训+业技能培训+丰富知识培训；
3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；
4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；
5、国家法定节假日及带薪年假；
6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。
1、迅速礼貌的接听电话，及时做好电话记录，准确无误的将电话内容传达给相关部门或人员。
2、耐心回答业户的各种询问，做到百问不厌。
3、礼貌接待来访者，并做好来访者登记。
4、服务中心前台服务员接到业户关于维修的来电或来函，根据来电或来函要求，记录后通知工程部文员安排维修。
5、业户来电需问明报修内容、业户地址、联系人、联系电话、预约时间等.
6、判断事由的轻重缓急，正确处理后续跟进之工作，并做好相关记录。
7、如遇紧急事件，以最快速度通知工程部文员，如文员不在，通知工程部办公室其他人员或直接联系相关专业主管，并签收维修单。
8、如遇重大事件，立即报告部门经理并迅速通知工程部。
9、牢记服务中心所有有偿和无偿服务项目，熟记服务手册的全部内容。
10、服务中心前台服务员接到业户特约服务的来电来函，根据来电来函的需求，联系相关部门。
11、负责对客服务的电话回访工作。
12、准确及时的做好收发文件工作，并做好登记。
13． 做好每天的交接班记录。
岗位职责:
1、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 、解答顾客一般问题
2、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
3、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
4、 热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业*惯
5、 及时完成上级交办的工作
任职资格：
1、 形象好、气质佳、男女不限，中专以上学历、医药、护理相关专业
2、 1年以上工作经验、有医院工作经验者优先
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、 具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
职位描述:
1.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见。完成的业主的满意度调查，并跟进其他部门处理，确保与业主的长期良好关系。
2.完成部门周、月度、年度工作计划，并上报客服专员，确保工作顺利完成。
3.负责所辖区的管理费催缴工作，并实施上级制定催缴方案，确保公司年度物业费收缴指标顺利完成。
4.处理各项客户投诉，并向部门专员汇报，确保工作顺利完成。
5.跟进所辖区域维保消项工作，并做好业主的回访，确保客户满意度符合公司发展目标。
6.负责业主档案的建立及归档工作并及时更新，确保业主信息完整全面。
7.协调组织、督促跟进管理处各类服务活动，确保满足客户服务需求。
任职要求：
1、性别：女性 身高：165cm以上
2、形象良好，性格开朗大方，吃苦耐劳
3、熟悉物业客服部门相关操作流程，熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能，普通话标准、流畅。
福利：缴交五险一金，饭补。
——文秘工作职责是什么范文五份
一、文件服务
[基本职责]文件的收发、呈送、转递、退存、管理，批示的处理，帐外文件的收集、归档。
[工作要点]
在文件的传递中，应坚持“哪来哪去”，特别是发文稿、承办文件和传阅文件，领导阅签后，应退回秘书科或有关承办科室，不要横向传递。
对有关部门或工作人员不按正常办文程序送签的'发文稿或请示件，一般应先交秘书科处理，不要直接送领导签批。
对各部门、各单位主送区**需要办理的请示件，有关领导应在主办件的公文处理单上批示，一般不要直接在抄送领导同志个人的抄送件上签批;确实需要批示的，各区**领导的工作联系人员应将批示文件交秘书科统一处理，不要直接转办。
协助领导把好公文签批关，为领导准备好符合档案要求的笔、墨水和用纸。
及时收发、呈送和清退阅批文件。
对领导批示需发《抄告单》的，及时草拟《抄告单》，并送秘书科统一编发。
对领导公务活动中形成的文件、资料，应注意收集归档。
增强安全×=意识，切实防止失密、泄密事件发生。
二、会议服务
[基本职责]做好区**领导主持召开的有关会议的会议服务工作。
[工作要点]
对区**领导主持召开的小型会议，由工作联系人员负责落实会场和会议通知(一般采用电话通知)。协助做好会议材料的准备工作。领导需要讲话的，应负责起草或协助起草、审核领导讲话稿。
做好会议记录。
根据领导指示，负责整理会议纪要。
了解掌握会议决定事项的落实情况，并及时将有关情况向领导反馈。
三、信息服务
了解掌握区**领导分管范围及面上工作的情况，向领导提供有关信息。
及时向信息科提供领导活动情况的信息稿件。
每周一上午酒店要求报送的区**领导活动计划表，工作联系人员要主动、及时报送。
每半年和年终，联系人员应将区**领导所分管的工作情况及下一步打算整理送综合调研科，以便撰写区**综合材料。
凡秘书科送区**领导的各种会议通知、请柬等，工作联系人员应及时将领导有关意见反馈秘书科。工作联系人员随领导外出，应保持通讯畅通。
四、接待服务
协助领导处理群众来信来访。
做好公务来访接待工作。
负责安排或协助安排领导外出的公务活动。
五、计算机服务
[基本职责]按照酒店有关要求，做好相关的数据处理工作。
[工作要点]
在领导尚未直接上机操作之前，工作联系人员做好电子信箱的日常维护工作，及时收转处理各类电子邮件。
为领导提供计算机信息查询服务。
秘书起草的文稿，一般应自行在计算机录入打印后送领导阅签。
计算机应用必须严格遵照有关规定。
六、后勤服务
[注意事项]区长酒店需要添置购买办公用品，一般情况下，工作联系人员应与秘书科联系，由秘书科征得机关事务管理局、区**酒店主任同意后方可购买。
（1）在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；
（2）负责有关文件的起草、装订及传递工作；
（3）及时处理上级文件的签收、传递、催办，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作；
（4）做好各种会议的记录及会务工作；
（5）做好办公室印章管理，按规定开具介绍信；
（6）做好来访接待工作；
（7）做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件，做好信息收集及报送工作；
（8）负责党委领导办公用品的采购和供应工作；
（9）负责部门人员考核，资产管理和经费开支的报账工作；
（10）完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
办公室秘书岗位职责
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。在信息传递过程中不得“损耗”式“增值”，更不能遗失。如果信息走样，必将影响领导决策，畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策。
办公室姓名* *工作岗位后勤、文秘岗位 主要工作职责 负责后勤管理、固定资产管理、物资装备、环境卫生、公文收发及档案管理、机要、保密等工作。 廉政风险点1、违反规定、不按程序收、发文件;2、不按规定、要求整理、归档、保管文书档案;3、固定资产管理帐、实不相符，登记不及时;4、后勤管理采买办公用品等物资中违反有关规定。防范措施1、加强学*，强化自身素质，不断提高业务技能;2、自觉、严格遵守各项内部管理制度; 严格按有关规定处理各项有关业务3、强化服务意识，努力做好后勤管理工作;4、廉洁自律、公开、公正、透明，工作中自觉接受群众监督。
1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;
3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况;
4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;
7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
办公室秘书岗位职责：
1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。
5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
8、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。
11、完成领导交办的其他工作。
——电力设计岗位职责职责是什么 (菁华3篇)
1、负责强、弱电系统的项目规划、方案制定、技术支持等咨询工作;
2、负责拟定工程项目设计方案、电气图纸和相关施工方案;
3、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中强弱电方面的具体实施管理工作;
4、负责弱电系统的日常维护的技术指导。
5、领导安排的其他任务。
任职资格：
1、建筑电气、自动化、机电工程、计算机类等弱电类专业大专以上学历;
2、具备弱电系统优秀的方案撰写能力，良好的管理理念，丰富的数据中心机房或安防系统项目实施经验;
3、熟练掌握CAD操作与施工图设计技能;熟练使用word, excel等相关工作软件;
4、熟悉弱电系统相关技术及主流产品，具备扎实的强弱电专业知识;
5、熟悉国家弱电相关管理规定，了解弱电系统工程运作流程和规范;
6、具有高度的责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力，有一定的承受力和忍耐力。
7、能适应出差。
1、配合电力系统研发工程从事电力系统技术支持工作;
2、电力设备设计;
3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题;
4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络
5、熟悉使用AUTOCAD
任职条件:
1、电力或电力自动化控制专业本科学历;
2、应届毕业生或1年以上相关工作经验;
3、通晓电气设计规范和法规;
4、品行端正，诚信廉洁;勤奋敬业，良好的团结合作
1、从电力系统角度评价项目建设的必要性，对项目的建设对区域电网的作用进行评价。
2、对可研报告、初步设计及施工图设计的深度和质量进行评价，总结勘察设计中存在的亮点和不足，对设计中存在的问题提出相应的对策措施。
——门卫的岗位职责是什么(5)份
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。上班时间不得打瞌睡和从事打牌、下棋等与工作无关的事情。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、车辆进出做好登记（车牌号、司机、随车人员、出入时间及行车路线等），车辆出厂需有行政部签批的《用车申请表》方可放行。
五、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚12点以前回厂。
六、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责保安室的卫生。
七、负责公司鱼类、花草的养护，鱼池、鱼缸要按规定换水，投放鱼料。
1.注重仪表、着装整洁、姿态端正、文明值勤，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体；
2.值班时不得随意离岗串岗、不看书报、不做私事、不打瞌睡、不做与工作无关的事，中午不许饮酒，值班时需在大门附*区域内不断巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司相关人员。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生；
3.对员工上下班考勤做到认真负责，监督代签、补签现象，签到簿要及时交送人事部备查；
4.上班期间保安员人员不得因私人原因接待来访。不得放无关人员进入公司，对于因公办事的人员做好出入登记工作，酌情向接待人核实后放行；
5.对于职工车辆必须指引到指定位置停放，公司大门内不得停放任何车辆或堆放物品（短期促销物品除外）；
6.按公司要求严格控制出入人员所带物品，所有带出公司物品必须开具放行条后方可放行。不得擅自将公司物品放出。对于所有设备放行必须有主管以上人员开具的放行条方可放行；
7.负责办公室开水供应。对公司大门区域内外（二楼梯口以下）的卫生负责清理。保持墙面地面清洁，无杂物垃圾，卫生间清洁无异味；
8.熟悉各种灭火器的性能及使用方法，了解消防设施的部位。
9.每天早晨7:30上班，提前15分钟交接班，做到卫生清、交代清、当班记录清。（包括当班情况明、物品明、责任明）。晚上7:30下班后（旺季延至8:00）与夜班人员交接好方可离开。
1、为做好学校安全管理工作，在学校上课及教师上班时间，除本校教职工，外来人员出入均需询问，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。
2、在学校放学或放假后，每日必须早晚两次巡视校园、教学楼，检查门窗是否关闭，切断电源。假日内关闭校门，不准外来人员进校活动。
3、负责校门口周围卫生清洁工作。
4、负责学校报刊的收发工作。
5、遇有治安等问题，及时汇报校领导或报派出所。
1、按时上、下班，穿着整齐，仪表端庄，不得擅自离岗。
2、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
3、遇客人醉酒应做好扶送工作。
4、保持与各部门的联络，发生任何意外事情必须立即合理地加以制止突发性事件。
5、营业时间，阻止一切未成年人进入营业场所。
6、阻止一切携带管制武器人员进入场所，并立即上报**部门。
1、宿舍门卫值班员实行挂牌上岗，坚守岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律。
2、加强安全防范措施，坚持昼夜值班；不准擅离职守或与人闲聊、干私活、看书、看报、看电视等；认真察看出入学生宿舍人员，凡带大件物品要认真察看、登记；不准无关人员随便进入宿舍，不准男女生互串宿舍。
3、禁止小商贩和推销人员进入宿舍楼，禁止一切车辆进入学生宿舍区及楼道、房间内。
4、负责学生宿舍楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全；做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故；发现火情或隐患应及时上报。
5、认真执行学生晚归、大件物品出入、借钥匙、来客、报修、交接班等各项登记制度。
6、做好失物登记、管理及报领工作。
7、夜间值班人员，在熄灯后认真履行查夜巡视制度。
8、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序，认真执行学生宿舍管理的各项规章制度、忠于职守、不循私情。
9、配合公寓管理科做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止并及时报有关部门处理。
——会计工作的岗位职责是什么(5)份
1、按周跟进系统销售、预售预付、回款情况，及时对账，跟进流程；
2、应收应付相关账务处理，确保账款及时核销，保证结账工作；
3、按月编制应收应付账款相关报表，与各部门核对账款，确保账实相符，根据账龄分析表及时提出预警；
4、季度询函对账，年度审计资料提供；
5、门店新入职员工财务相关培训 ；
6、领导安排其他临时性工作。
1、独立完成公司总账工作，包括：日常报销、借支、采购等业务单据审核，账务处理和报表编制；
2、定期编制各种财务报表、管理报表、并进行财务分析，按要求及时上报；
3、独立完成公司税务相关工作，包括：核算各项税金及开票及申报；
4、负责公司对接外部**单位的数据报送，如：统计局、经信局；
5、负责公司年度审计和汇算清缴、高新申报；
6、协助完成上市公司定期信息披露的财务数据整理工作及协助公司**补助等科技项目申报工作。
1、落实会计核算政策，执行公司会计核算工作，编制公司财务报表；。
2、及时准确完成各项目成本核算、统计、分析工作。负责公司的经营分析、资金流分析。
3、审核和录入内部各类会计凭证、账务处理，协助进行费用预算控制，费用分析管理。
4、配合公司的内外部审计，及时准确提供各项财务资料和报表；
5、做好预算编制、日常预算执行的反馈工作。
6、做好员工报账的辅导工作。
7、领导安排的其它工作。
1、负责公司日常财务核算、财务部内部稽核及管理工作；
2、负责公司财务报表编制及分析；
3、负责对内和对外（包括上级主管单位、***、统计局、财政局等）的各类信息的收集和报送工作；
4、负责各类专项资金（包括文化补助类、经营管理类等专项资金）的管理使用工作；
5、具体负责财务制度起草、修订、完善、整理等工作；
6、具体负责对外投资项目财务方案分析。
1、负责公司往来账的管理;
2、负责公司费用审核、会计核算及其他相关财务工作;
3、负责纳税申报，财务报表编制及其他税务相关工作;
4、负责项目成本核算;
5、负责外地项目外管证的开具、统计、核销;
6、负责分公司账务的监督、稽核;
7、发票的购买、保管和开具;
8、完成领导交办的其他工作。
——COO的岗位职责是什么实用五篇
职责：
1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：电商*台交易额及用户量）；
2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；
3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成*台交易额目标。
4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好*台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、*台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度；
6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责*台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、五年以上电商*台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节；
2、具有多*台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；
3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商*台规划及营销能力，掌握电商*台用户体验提升手段；
4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；
5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。
职责：
1.根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;
2.负责珠海招商、食材配送目标的达成;
3.全面规划珠海市场的门店分布;
4.开发新加盟商，维护好加盟商关系;
5.依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。
任职要求：
1.具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;
2.熟悉珠海餐饮行业市场情况;
3.全局观强，能统筹各项资源;
4.优秀的商务沟通能力与谈判技巧;
5.敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;
6.能适应出差或外派，抗压能力强。
职责：
1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；
2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；
3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对*台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；
4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广*台。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35—45岁；
2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；
3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；
4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；
5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解；
6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。
岗位职责:
1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;
2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。
3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;
4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;
5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;
6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;
2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;
3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;
4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;
职责：
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;
2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等;
3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的.各项管理制度;
4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力;
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，电子商务、市场营销类等相关专业优先;
2、具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商*台，自营*台;
——装载机司机的岗位职责是什么范本五份
1、负责装载机现场管理及工作安排。
2、负责装载设备的'性能检查。
3、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证。
4、必须按照操作规程进行驾驶，不准超负荷运转，严禁带病、酒后作业。
5、启动前必须进行正常检查、保养，起动后低速运转5分钟，各机械、仪表部位正常后，方可开始工作。
6、当气温低于0℃时，停机后务必放完机体和水箱内的水。
7、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。
一、必须到岗，7：00正式上班，迟到按半天计发工资。每天早上7：00为一个工作日，6：50
二、驾驶员必须按操作规程驾驶装载机，随时检查车辆的安全性能，机械有无异常声响，检查机油、燃油及水温，若因人为造成机械损坏或事故的.，按其责任大小承担相应的责任。
三、驾驶员应常检查铲车、铲齿是否坚固，防止齿尖脱落进入生产线，若造成生产线损坏的追究驾驶员责任。
四、夜班驾驶员严禁打嗑睡，或机器运转开空调在驾驶室睡觉，造成生产线停滞耽误生产的，经发现扣发当日工资。
五、每个交接班前，必须加注黄油及燃油，保证接班后机器运转正常。
六、上班时严禁私自离岗，有事需要提前向主管请假，并自己请人带班。
七、上料人员下班时，必清理料口周围的原料，防止原料入斗，堵塞大破碎机，严禁错入料到未开启的生产线料口，出现一次，罚款500元，并清理入斗的原料，二次开除。
本规定自公布之日起执行，请大家自觉遵守。
岗位职责:
1、协助上级领导制定符合公司的销售政策;
2、组织管理团队完成销售任务,管理云南区域完成销售任务,协助业务经理进行市场重点客户维护,进行大客户开发;
3、了解云南省内各区域的热点市场,熟悉区域内各品牌的.动向,提高销售业绩及市场占有率;
4、做好成本管控,提升公司利润;
5、对云南区域销售人员日常工作状态进行管控,督促业务人员工作进度;
6、协助售后部门处理产品疑难杂症,处理公关危机。
任职要求:
1、40岁以下,5年以上同行业销售管理经验,熟悉云南省内挖掘机销售市场;
2、具有较好的管理能力、销售能力、谈判能力;
3、具有较好的抗压能力。
1、服从工班长、现场试验、技术、质检人员、调度员、站长及有关领导的`检查指导，对本岗位工序安全质量负责，因不服从指挥和指导造成安全质量事故罚款人民币300元。
2、主要负责站内上料、堆料和料场整理等工作，因上料不及时，料仓不清理等，发现一次罚款人民币200元。
3、坚持交换班制度，24小时随叫随到，接通知后10分钟内启动装载机。坚守岗位、听从指挥、服从调度，及时、保质、保量完成任务，因执行命令不到位，恶意抵触不听从安排的处以罚款人民币300元。
4、及时、准确地对拌和机上料。一个料斗只装一种料，不能混装。必须按规格、标示上每一种料。因工作不细心，装料混乱造成质量事故的罚款人民币500元。
5、保证轮胎不带泥土、杂物等，严禁装载机污染砂、石料和站内道路。因机械清理不干净，造成拌和物质量不达标，罚款人民币500元。
6、会同收料员对场内原材料进行堆码整理，保证整齐有序。配合清理站内垃圾、搞好卫生。因不服从材料员安排，造成现场材料堆码混乱，经分析责任后，确因个人原因的处以罚款人民币300元。
一、严禁酒后上班和上班时间饮酒，严禁非驾驶员操作装载机。
二、不得穿拖鞋，不得穿宽松的衣服或其他物品，防止钩在机子的控制杆或其他零件上，造**身事故。
三、严禁装载机搭人，仅能在有爬梯和扶梯处爬上或爬下，严禁从机子上跳上或跳下。
四、作业前，驾驶员应对刹车性能试车、严禁无刹车或刹车不良的情况下作业、行驶。
五、作业时，不要超负荷工作，发现有故障，必须立即停车检查、维修、排除故障并试车正常后，才能重新作业。
六、下坡时，严禁发动机熄火及挫空档滑坡，动臂下严禁站人，当机器运动时，饺结处严禁站人。
七、起动开关，操作杆上及其它地方挂上“严禁操作”或类似警告标志时，严禁操作。
八、使用纸板来检查各种泄漏。在所有管子、接头、有压力的盖子或有关零件拆开之前都应先释放压力。检查冷却液时，发动机应停机，且检查处冷却到裸手可以拧开，并先慢慢释放其压力。
九、属非正常的`作业，应按指挥人的信号作业，并向其了解有无暗管线等，取得指挥人明确信号后，方可作业，作业中发现异常或危险时，应告之指挥人停止作业。
十、严禁在铲车各部位使用明火或暗火（电焊、气割维修时除外，但有专人监护）。
十一、严禁过多使用刹车或其它行为使轮胎过热，防止轮胎爆炸。
十二、给轮胎充气或维修轮胎时，需经培训的人进行，工作人员应站在轮胎侧面，并使用自动夹紧的夹头。
十三、在起动发动机和开动机子之前，注意机子上、下或附*是否有人、设备或其它物体，随时注意工作区域人、线、沟、管及其他物体。
十四、起动发动机前和停机之后，应将液压操纵杆置于“保持位”操作手柄至“空档”位，拉起手制动。
十五、离悬崖、悬挂物和滑坡一段安全距离处停机。
十六、在山上、硬层或斜坡以及跨过横沟上其他障碍物时，要注意机子的倾斜情况，尽可能避免机子侧身在斜坡上下工作。
十七、拖车时只能接到牵引销处，机子与被拖车之间严禁站人。
十八、停机必须将车开到安全地点及*坦地面，必要时垫好轮胎、操作手柄置空档，操纵铲斗*放地面，拉起手制动，熄火前发动机应冷机。
十九、违反以上各条安全操作规程处200～500元罚款，由此给公司造成经济损失由责任人赔偿。
——清洁工工作职责是什么范文5份
一、在卫生管理员的领导下，服从管理，接受工作检查，实行八小时工作制，保质保量完成清扫任务。
二、每早八时前，下午三时前认真清扫所属区域内的卫生，并将垃圾清理完毕，不得积存，不焚烧垃圾和树叶。
三、花园、道路、树丛下无纸屑、烟头等杂物，明沟、路面无积水、泥污，无卫生死角。电杆、树木、墙壁、门柱无乱贴、乱画。
四、走廊、楼梯无烟头、痰迹、杂物。扶手、墙壁、天花板无尘土、蜘蛛网，无乱贴乱画，门窗、玻璃、灯架干净卫生，地面、黑板每日擦洗。
五、厕所、水池每日打扫两次，便池无垢，水池无杂物、污物，地面干净无积水。
六、垃圾清运工要及时拉运垃圾，不堆积，保证各楼垃圾道畅通，道口无污物。
七、垃圾站值班员要认真督促垃圾清运工作，作好登记，搞好生活垃圾的集中堆放，清扫干净周围场地。非生活垃圾一律不准倒入场内，对违规者有权进行干涉或处罚。
八、经常检查所属区域内的上下水管、电灯电路，发现跑、冒、滴、漏或长明灯要及时报告维修。
九、经常检查教室内的桌、椅、凳的`损坏情况，如有发现，及时报告管理人员。
十、负责对公共场所门窗、玻璃等公物设施的管理，天冷或风大时要关好门窗，挂好窗钩，以防损坏。
1.负责公共场所窗户玻璃等公共设施的维护工作，发现损坏及时报修。
2.遵守劳动纪律，服从临时突击任务的调配。
3.拾到财物要交公，学生掉落的衣物收好交组长处理。
4.工作时间内不捡垃圾。
5.注意自身仪表形象。
1、服从人事后勤部的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。
2、自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。
3、坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
4、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报主管备案。
5、正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、向员工宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏应及时上报。
9、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝。
10、服从公司临时安排的各项工作。
1.负责垃圾的清除、清扫、统一处理工作;负责公司的男女厕所的卫生打扫。
2.疏通，保持明暗下水道的畅通，确保地面无积水，保持地面洁净。
3.对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维护，以延长其使用期。
4.仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
5.做好公司公共区域的日常打扫。
1．遵守考勤制度，按时上下班，遵守学校的各项规章制度，参加学校的政治学*，党员学*和学校安排的各项活动，服从校领导和科室领导的安排。
2．负责打扫干净校园广场、水泥地面、林带、自行车棚等卫生、要求：每天两次彻底（上午以上班一次、下午以上班一次）打扫。中间上午三次、下午两次出查，上班时间须坚持岗位随叫随到、保持校园卫生。
3．卫生标准：广场、水泥地面、林带、自行车棚无塑料袋、纸屑、果皮、烟头、树叶、玻璃碎和其它杂物。
4．要爱护劳动工具及校园花草树木。
5．校园绿化必须年初有计划并按计划来搞绿化，定期剪修树木花草、及时清除杂草、地面整*。
6．做好花草、树木的灌溉工作和病虫害防治工作。
7．按时完成每个清洁工自己的工作任务、在工作当中遵守安全生产制度杜绝事故发生。
8．完成科室领导和校领导交办的其它工作。
