工作职责：
1、负责直播*台架构设计与重构，包括但不限于主播*台/公会*台/运营*台；
2、负责直播*台的开发和迭代；
3、负责直播各维度数据统计、分析和挖掘；
4、和产品经理、运营配合，深度参与产品需求讨论、数据分析、功能定义等。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、具备强悍的编码能力，有扎实的数据结构和算**底；
3、熟悉linux开发环境，熟悉掌握至少一门高级语言：C/C++/Java/Go/Python；
4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；
5、有内容集成、离线分析、数据挖掘、大型工程架构经验者优先；
6、工作认真细致踏实，强大的抗压能力，较强的学*能力、分析解决问题能力；
7、积极乐观，责任心强，工作认真细致，逻辑缜密，具有良好的'团队沟通与协作能力。
工作职责：
1、负责直播中台营销策略开发、优化；
2、全面分析各项影响直播产品提升与增长的因素，各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的智能营销优化方案；
3、通过不断技术研究和创新，推动直播智能营销的快速发展和高效迭代，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长；
4、提供一切商业转化过程中的解决方案和建议。
任职要求：
1、积极主动有热情，做事细心，有耐心，抗压能力强，沟通能力好，诚实守信，具有团队合作精神；
2、扎实的数学和算法基础：概率统计、数值优化算法；
3、动手实践能力强，ACMICPC,NOI/IOI，topcoder，Kaggle比赛获奖者优先；
4、对垂类行业趋势、内容特性和用户需求有洞察力，快速学*能力和抽象能力强，适应高强度挑战；
5、逻辑思维强，能够根据数据进行策略分析，对垂直领域动态变化敏感度高，为直播营销产品应用提出人工智能解决方案和模型；
6、有推荐/广告/搜索/风控/电商等系统相关经验者优先；有游戏相关分析经验及对游戏有强烈兴趣者优先。
职责描述：
1.结合公司战略，确定服务端架构，搭建服务端团队，建立整理流程；
2.带领服务端开发人员，负责面向海外产品服务端后台业务*台设计和开发，保证千万级以上日活产品的后台系统的稳定性，可靠性，可延展性；
3.负责面向产品的数据统计系统，数据分析，运营*台，发布及推广*台，变现系统的设计和开发；
4.设计架构升级演变，适应不同的产品品类及用户群体的业务，提高架构的适应性及可变性；
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.5年以上后台业务开发经验，至少熟悉Golang，Java，Python，Node.js，shell其中一种编程语言；
3.熟悉Hadoop，Spark，Hive，Kafka等相关大数据*台产品和框架；
4.有视频或社交类产品经验，熟悉视频或社交服务业务架构；
5.有海外业务或生活经验的优先；
岗位职责
职责描述:
1.根据江西省旅游集团总体发展战略规划,整合内外部规划设计咨询资源,完成规划设计任务,承担经营管理目标任务;
2.主持规划设计研究任务、总体安排及相关技术成果评审,确保规划设计严格遵守有关法律法规和标准规范的要求;
3.主持重大项目的研究与规划设计工作,负责组织协调团队成员,解决重大项目中的关键技术问题;
4.负责生产过程管理与监控,制定生产管理、流程制度体系,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作;
5.主持制定符合发展的管理模式、商业模式、运行体系,并确保贯彻执行;
6.确保企业运行符合客户与法律法规的要求,提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。
任职要求:
一、基本条件
1.中**员,硕士研究生及以上学历或高级职称,哲学、经济学、美术、环境艺术、文化艺术、城市规划、建筑设计、人文地理、风景园林等相关专业,年龄50周岁以下;
2.熟悉企业管理,具有宏观思维,有构建环境美学和整合环境资源的能力;
3.10年以上相关行业经验,熟悉旅**业的经营模式,对业内政策法规和市场环境有良好把握。
二、综合能力
1.专业能力。具有很强的专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩。具有直接参与项目规划设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报、协调能力。
2.创意策划能力。对本专业发展趋势和技术提升有思路和理念,能把握和谋划专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力。
3.领导整合能力。优秀的领导能力、组织协调能力和团队管理能力,能够有效整合内外的业务、人力资源,带领团队实现业绩目标。
三、职业态度
品德优秀、认同集团“以游客满意为本,以创造价值为荣”的核心价值观,有规矩意识,法规意识,有强烈的事业心和责任感。
岗位职责
1、负责公司核心业务和新业务的后台业务研发;
2、负责在线大流量高并发系统的'设计和实施;
3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。
职位要求
1、3年以上工作经验;
2、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位;
3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进;
5、有高并发服务设计和实现经验优先;
6、有较好的产品意识优先;
7、有团队管理经验优先。 1、负责公司核心业务和新业务的后台业务研发;
2、负责在线大流量高并发系统的设计和实施;
3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。
职位要求
1、3年以上工作经验;
2、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位;
3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进;
5、有高并发服务设计和实现经验优先;
6、有较好的产品意识优先;
7、有团队管理经验优先。
——服务负责人岗位职责 (菁华3篇)
岗位职责:
1.负责项目的日常物业服务工作,确保现场品质效果;
2.负责项目年度预算控制工作,经营创收推进工作,做好项目的开源节流;
3.负责项目客户关系构建工作,确保年度客户满意度达行业领先水*;
4.负责项目的团队建设工作,确保现场工作按制度流程有序进行;
5.做好本区域的业务拓展工作,促进公司战略规划的达成;
6.配合地产集团公司完成前期销售服务等工作;
7.公司交达的其它专项工作。
二、任职要求:
1.性别不限,大专或以上学历,25周岁至40周岁,形象气质佳,性格稳重;
2.具备极强的沟通能力、管理能力、团队建设能力、抗压能力;
3.具备5年以上大型物业公司独立管理项目经验,有前期介入、前期销配、后期物业服务等工作经验;
4.持具有物业管理师证、项目经理证者优先,工作地区无要求者优先。
岗位职责
1、负责公司核心业务和新业务的后台业务研发;
2、负责在线大流量高并发系统的'设计和实施;
3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。
职位要求
1、3年以上工作经验;
2、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位;
3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进;
5、有高并发服务设计和实现经验优先;
6、有较好的产品意识优先;
7、有团队管理经验优先。 1、负责公司核心业务和新业务的后台业务研发;
2、负责在线大流量高并发系统的设计和实施;
3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。
职位要求
1、3年以上工作经验;
2、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码品位;
3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用WEB组件,并有能力进行定制化改进;
5、有高并发服务设计和实现经验优先;
6、有较好的产品意识优先;
7、有团队管理经验优先。
工作职责：
1、负责直播*台架构设计与重构，包括但不限于主播*台/公会*台/运营*台；
2、负责直播*台的开发和迭代；
3、负责直播各维度数据统计、分析和挖掘；
4、和产品经理、运营配合，深度参与产品需求讨论、数据分析、功能定义等。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、具备强悍的编码能力，有扎实的数据结构和算*底；
3、熟悉linux开发环境，熟悉掌握至少一门高级语言：C/C++/Java/Go/Python；
4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；
5、有内容集成、离线分析、数据挖掘、大型工程架构经验者优先；
6、工作认真细致踏实，强大的抗压能力，较强的学*能力、分析解决问题能力；
7、积极乐观，责任心强，工作认真细致，逻辑缜密，具有良好的'团队沟通与协作能力。
——专业负责人岗位职责(五)份
1、配合项目建筑师组织和协调本专业设计工作,对本专业设计质量负责主要责任;
2、完成项目本专业部分的策划报告;
3、编制本专业统一技术措施;
4、验证顾客及外专业提供的设计资料和设计条件,按时组织提供和审签对外提出的设计资料及设计条件;
5、组织本专业按时提出准确的,符合条件深度要求的互提技术条件资料;
6、根据预期进度计划制定本专业进度计划和人员配合计划,组织本专业人员按进度完成设计文件;
7、确定本专业的方案设计,并组织实施专业方案的评审意见,对设计文件进行复校;
8、参加设计交底、验收等工作;
9、参加施工图会审,解决施工中发现的.设计问题,参加竣工验收;
10、收集、整理本专业工程设计的质量记录和资料,按要求交项目经理及时归档。
一、岗位职责:
1、负责本专业的方案设计、施工技术及现场管理工作;
2、负责项目整理流程中各项工作细节的'把控,处理现场问题;
3、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
4、做好本专业有关技术资料的整理工作。
二、任职要求:
1、给排水、暖通、电气等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具有4年以上大型工程项目经验,中级以上职称;
3、具有良好的英文沟通能力,工作认真、负责,具有很强的沟通组织协调能力;
4、有很强的计划、组织、执行能力,具有海外工作经验者优先;
5、能接受长期驻外工作。
1、对所承担的设计、计算、设计进度及设计质量全面负责。
2、在设计文件编制过程中严格执行设计规范，制图标准和院统一技术规定，确定项目设计的整体要求:做到方案合理、计算准确，与相关专业协调一致。
3、设计人要按照上级领导安排，切实掌握工程有关资料，落实项目内部、外部条件和技术要求，在保证质量的基础上，按项目进度计划完成设计任务。
4、及时沟通设计中出现的`问题，及时修改校对、审核中提出的设计问题。
5、高质量完成设计任务，对所承担的设计、计算及施工图进行全面自校、自审。
6、参加相关技术研究，对优化设计方案提出合理建议。
7、及时参加专业会审、会签，认真参加技术交底和施工中的技术服务。保障施工，为施工单位提供有效技术支持。
8、上级布置的其它临时性工作。
任职资格:
1、化工工程相关专业大学本科及以上学历。有注册证者优先。
2、从事专业设计工作10年及以上，具有丰富的工程设计经验或大中型国有企业、合资企业化工工程工作经验或设计院/工程公司工艺专业设计，专业能力强。
3、熟悉国家、行业的相关法律、法规、标准规范。
4、核心能力:沟通、协调能力、业务能力强，有责任心;忠于公司、为人正直、清正廉洁。
5、有强烈的事业心和责任心，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力。
岗位职责:
1、能作为专业带头人组织运作项目前期调研,参与项目的规划定位,全面负责规划设计项目的规划设计及相关工作;
2、独立完成规划设计方案(包括总体规划、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计等);
3、对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
4、在规划设计过程中的各个环节与甲方就设计成果进行汇报、沟通与深化;
5、统筹协调建筑、景观、市政等各个专业,对整个设计的全过程进行把控,包括分工、进度、质量等;
6、出创意,根据客户要求,完成设计方案的构思,并指导下属深化其方案。
任职资格:
1、城市规划专业,本科及以上学历,7年及以上工作经验,有大型规划院经验者优先;
2、熟悉从概念设计到方案设计以及到方案深化、报批的全过程,熟悉国家相关设计规划及政策法规和规范;
3、较强的方案设计创作理念;
4、有独立完成规划项目的能力和一定的`项目管理能力,能独立与甲方汇报沟通;
5、具有较强的敬业精神和责任心,具备良好的沟通技能和团队合作精神。
6、有注册规划师资格者优先。
1.对内负责部门土建专业工作任务安排,负责土建专业成果审核以及土建租成员日常工作量及绩效统计;
2.对外负责部门合同范围内与客户土建专业技术沟通交流,同时对于新项目土建专业bim实施应用点的`详细安排和规划,针对不同类型的项目挖掘新的应用点;
任职要求:
1.具有三年以上设计院背景,能够吃苦耐劳,善于学*和思考,能够熟练运用revit等bim相关软件。
——设计负责人的岗位职责（精选五篇）
1、负责规划方案设计的技术指导工作;
2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;
3、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;
4、负责工程建设过程中的建筑问题的'解决方案及技术文件审核;
5、负责支持工程部门现场施工技术管理;
6、完成上级领导安排的其他各项工作。
1、工程项目设计的主持人 建筑设计既然是一个多专业、多学科、综合性很强的多人参加的创造性劳动，其自始至终（即从收集资料、方案设计、初步设计、施工图设计、配合施工到工程验收）必须有一个统领全局、组织协调，按计划、按要求、有秩序地进行工作，并对设计的实施负责到底的主持人，这就是项目设计总负责人。在他担纲伊始，就必须树立全过程负责始终的观念。
2、设计院对外的总代表 设总虽不是法人（指设计院的法定代表人――院长）但在签订的设计合同中，他是法人的委托代理人。在设计过程中，有多个专业、多人参与，还要与院外联系；为了避免多头对外，互相矛盾，必须统一归口，由设总作为对外的总代表。这并不排斥各专业人员对外解决处理具体的设计问题，但应先与设总通气协调。还有一些问题属于共性或涉及整体的'问题，也不能由某一专业人员自行决定。如与建设单位落实资金来源、使用要求、提供资料、协商进度、研究方案、参加审批、共同汇报等事宜；或与施工单位联系了解技术、材料、设备情况，进行技术交底、施工配合和工程验收等。当需要施工招标时，应建设单位委托，可为其提供标书，工程投入使用后，若出现设计问题，也要组织相关专业人员研究，提出合理的解决办法。在对外联系中，设总作为设计院的代表，要出以公心、诚信服务，妥善处理好方方面面的关系。因此必须树立信守合同、诚信服务的观念。
3、国家建筑法律、法规、标准的执行者
设总在组织各专业进行设计的过程中，要全面贯彻国家有关建筑工程的法律、法规；督促核查各专业切实执行本专业的工程建设强制性条文和规范、标准。因此，担任设总就应当强化严格遵守法律、法规的观念。
4、建筑方案的主持人
设总应主持方案设计。不管谁的方案，一经主管技术领导、建设单位及主管部门认可，设总就应在设计的全过程中，和在设计的各方面，忠实地、全面地贯彻已批准方案的构思与意图。一个好的设总，当其它人的方案成为批准方案时，不仅能很快接受，而且对整个设计能形成全面的构思，设计是工程的灵魂，而方案则是设计的灵魂，设总主持方案是“创优”的关键。所以“创优”的观念必须从方案设计开始就应确立。
5、综合设计的组织者
设总对内组织各专业开展设计工作，检查督促各专业间互提技术资料的落实情况，及早发现矛盾，解决问题；在各专业的技术配合上，设总主要抓技术空间的合理分配、管线综合，做到各得其所；协调整个工程的设计进度，实现有序管理，保证设计如期顺利完成。对设总来说，树立充分发挥团队整合力的观念，是非常重要的。
1.负责责任项目景观条线工作(设计任务书，景观方案、扩初及施工图组织、审查、品质把控，景观后期效果把控)，跟踪落实各项目景观设计工作的完成情况并对过程中的问题进行统筹协调;
2.与各部门、条件间的'沟通配合;
3.现场施工督导落地，解决施工现场技术问题，确保现场施工效果、质量、进度达到设计要求;
4.负责项目景观方案全程技术支持与控制，以及对项目施工现场阶段配合及协调。
1、编制项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;
2、负责项目设计工作的质量和进度,提供技术支持和咨询;
3、组织及编制项目设计任务书;
4、协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的.解决工作;
5、协助营销、工程业务工作,结合专业和成本控制,落实各相关意见,督促指导设计完成;
6、协助项目公司与当地**建设、规划部门的技术沟通。
1、负责制定部门发展规划和制度;
2、组织开展宏观研究、策略研究,根据产品或策略特征及风控细则要求,设计和改进投资组合;
3、组织研究和分析重大政策变化、事件冲击、市场发展趋势等,提供投资策略报告和资产配置建议;
4、与卖方研究、专业研究机构保持密切联系,充分利用外部研究成果,为内部投资研究服务;
5、完成部门内部日常管理;
6、完成领导交办的其他工作。
——仓库负责人岗位职责(精选5篇)
仓库基建办科长岗位职责：
1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学*公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；
2．严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；
3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；
4．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；
5．每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；
6．定期对各职员的工作业绩进行检查，管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；
7．每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。
8．对外负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；
9．每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的'进展情况；
10．完成领导交办的其他任务。
仓库管理员岗位职责：
1．按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2．认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3．检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4．负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5．验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6．发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
7．物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
8．做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
9．完成领导交办的其他任务。
打单员岗位责任：
1．正确操作电脑，准确无误的检查、打印订货信息及客户资料。
2．工作仔细细致、快捷高效。核对软件系统和仓库实际库存。定期对仓库清理，保持库房的整洁美观，保证货品分类排列，存放整齐，数量准确。随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。
3．严格按照工作流程操作，单据保存完好。完成盘点的准备、查核差异、上报差异、调整库存等工作；
4．本部门的日常安排及管理；协助仓库主任完成文案工作；
5．作好工作区域的卫生及电脑的保养维护工作；
6．完成领导交办的其他任务。
结算员岗位责任：
1．帐务处理规范化，做到“一坚持”“五不许”“八准确”：
（1）一坚持：坚持日清月结；（有月计，有累计）
（2）五不许：不许潦草；不许涂改；不许挖补；不许污损；不许丢失；
（3）八准确：时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额准确。计量单位要符合法定计量单位标准；
2．及时传递物资验收快报，不得影响二级单位用料和财务结算；
3．月末及时对帐、盘点库存，确保帐、物、卡、资金“四相符”；
4．收、发等各种单据按月整理，装订成册，妥善保管；
5.完成领导交办的其他任务。
安全保卫员岗位责任：
1．要有安全组织、安全保卫制度，安全操作规程和安全责任人，并有安全活动及工作记录；
2．对进出入仓库的车辆进行时间、车牌的登记，对进出入仓库的人员进行时间、姓名、所属单位、目的进行登记；
3．保证并负责仓库的安全、保卫、消防等工作；
4．每天定时对仓库及周边进行巡逻、检查工作；
5．保证库区必须配备足够的灭火器、消防栓、水桶、砂箱、水带、铁锹等消防器材，器材必须完好、齐全、摆放适当；
6．保证库区围墙完整，排水畅通，防火标志明显，严禁抽烟，生炉火，杜绝火源，防止火灾发生；
7．经常检查库内外照明及动力线路，发现隐患及时处理，避免发生事故；
8．离开仓库时必须关好门窗，关好落锁，节假日必须有人值班；
9．辅助装卸、搬运、吊装、清点物资时，要注意安全，按操作规程作业，防止机械及人身事故发生；
10.完成领导交办的其他任务。
装卸工岗位责任：
1．遵守安全操作制度；
2．负责设备、配件、材料的装卸工作，对所装备的设备、配件、材料必须码放整齐规范；
3．装卸过程中必须轻装轻卸，凡因装卸过程中造成的物品损坏，由责任人赔偿；
4．对所装卸的设备、配件、材料及其他货物的入库数量及质量负责。
5．负责仓库范围内其他拉运物品的装卸工作；
6．应配合仓库保管员随时倒库或清理库房，保持库房内的卫生清洁，所有货物码放，并做好“四防”工作；
7．不得带领非本厂人员进入库房等地；
8.完成领导交办的其他任务。
门（桥）吊司机岗位责任：
1．遵守安全操作制度；
2．熟悉起重机的技术性能、操作方法及保养规则；
3．持证上岗，严格按照安全技术规程操作；
4．起重机运行前必须发出信号，工作时以挂钩工的信号为准，“停车”信号除外；
5．严禁超负荷作业，必须在垂直位置起吊重物，决不允许利用大车或小车拖动重物；
6．起重机工作时，严禁桥梁和大车轨道上有人；
7．工作完毕后，吊钩要提高到离最高点一米处，切断电源，将控制手柄转到零位；检查起重机各部分有无异常，并填写好运行记录，同时做好润滑保养工作；
8．按规定地点停车，锁好防滑装置，支好铁锤，并通知值班电工及时切断电源；
9.完成领导交办的其他任务。
吊（铲）车司机岗位责任：
1．遵守安全操作制度；
2．热爱本职工作，爱岗敬业，努力学*专业知识和技术，不断提高自身素质；
3．严守工作岗位，服从领导分配，保质保量地完成任务；
4．经常做好车辆的维护保养，发生故障能及时排除，保持车辆的完好状态；
5．严格遵守操作规程，严禁无照人员动车，起重作业时，吊臂下严禁站人，工作时要和装卸人员协调配合，步调一致，确保生产安全；
6．面向生产、服务至上，给各矿（厂）装车时要随叫随到，主动热情，确保装车质量，让客户满意；
1、称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的'控制发错货及少发货现象。
2、称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象
3、称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）
4、称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。
5、保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。
6、称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。
7、应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
1、安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。
2、负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。
3、检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。
4、做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。 5、配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。
6、及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。
7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的`仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。
8、长期坚持不懈地执行6 s管理标准，做好仓库物品保管工作。 9、服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。
仓库管理岗位职责
一、仓库管理的基本任务：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
二、仓管人员应具备的基本技能：
1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序。
2.熟悉仓库管理制度及相关管理流程。
3.具备一定的质量管理知识和财务知识。
4.懂电脑操作。
三、收货验收：
1.货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。
①严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单。
②严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。
2.货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。
3.货物进仓，需办理质量检验手续，其中：
①外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。
②特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。
③自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。部分客户的产品还需有客户确认合格的文件。
④车间不合格产品、物料需进仓或退仓的，需符合相关制度、流程规定并获物管经理批准。进仓后应在专门的不良品区域单独存放并做好明显标识。严禁与正常物料、产品混合堆放。
4.入库物料、产品，必须采用合适、规范的包装（或装载物）。包装标识清晰且与实际装载货物相符。同一包装装载数量统一，同批次货物只允许保留一个尾数。
5.对验收不合格或未按要求办理回用或超出订单的物料、车间生产中发现经质检确认外协厂责任的不合格品，仓库必须及时通知采购部门办理退货/补货事宜。
四、货物出仓：
1.货物出仓，必须有合法的经批准的`凭证、指令，例如：
①生产发料凭《生产领料单》和《临时领料单》办理。
②成品出仓凭《销售订单》和经营部门下达的《出货通知书》办理。
③委外加工发外物料凭外协《采购订单》办理。 ④调让出仓凭《调让出仓单》。
⑤技术研发或其他非生产领料凭《非生产领料单》办理。
2．所有计划外发料和非生产性发料，需经计划采购经理签字。
3．货物出仓，需由领料人/提货人在出库单上签字确认。
4．车间领料必须是车间指定人员；本公司送货的，送货人/提货人必须是业务部门指定人员；外单位自行提货，必须核对提货人身份及授权委托。
5．对外送货发出，必须在第一时间取得加盖收货单位公章和收货经办人签字的签收回执或收货凭证。
6．正常生产发料和成品出仓，必须是合格物料。不合格物料和产品发出，必须符合相关规定、流程，有审批手续。
7．所有销售发货，发货单据必须经由财务部门审核并加盖《发货专用章》方可办理出仓放行。如有需要发外磅量的物品，需由二人（经管仓管员和保安各一人或行政部门指定的其他人员）陪同办理并签字确认，并在确认数量后及时办理缴款、开单手续。
8．公司内部单位领用成品或非生产领料或超定额生产领料，需经总经理或其授权人员批准后方可到相应仓区办理领用手续。
9．严禁用白条出仓或擅自从仓库借用物品。确需借用，需经总经理或其授权人员批准并约定归还日期（一般不超过三个工作日）。
五、货物堆码及库房管理：
1.仓库应根据生产经营的需要和库存周转物品的类别、性状、特点等合理规划仓区、库位。按物品类别划分待检区、合格品区、不合格品区并做好明显标识。
2.所有货物均必须按仓区、库位分类别、品种、规格型号摆放整齐，小件物料上架定置摆放。堆码规整、整齐，同一货物仅保留一个包装尾数。收发作业后按上述要求及时整理。
3.物料、产品状态标识和存卡记录清晰、准确且及时更新，摆放于对应货物当眼明显位置。
——企业负责人的岗位职责优选【五】份
1、责提交前期介入期间的工程遗留问题整改建议，并对已确定问题的整改结果进行验证，园区全部工程事物及相关资料的接管验收，接管的资料移交资料室存档；
2、负责工程服务过程控制、运行控制，向项目负责人建议及提交园区之保养，改善及更改工程之计划；
3、负责整个工程部的员工监管工作，督促下属各班组员工贯切落实岗位责任制及遵守员工守则；
4、就业主或租户之投诉及重要维修保养工程作出调查及提交报告；
5、检查各工程系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，抽查空调、给排水和房屋等设施的维修保养工作和质量记录，监督对园区环境质量检查及不符合的整改；
6、审批各业/户之室内装修工程，及装修、工程服务中涉及环境因素的控制，装修过程的监管及完工验收等工作，并做好有关资料存档工作；
7、负责制定每年技术组开支预算，并控制各项工程开支，以保持在预算范围内；
8、负责处理及跟进其他部门发来之“工作单”，并将执行落实协调落实情况，使维修工作得以顺利完成；
9、负责工程部和人事行政部协调各项采购工作，掌握工程部材料的购买情况并及时发放；
10、负责工程涉及环境因素的控制、园区的日常设备/设施日常维修保养的监管工作，对园区设施进行定期调校、翻新或改造工作；
11、切实执行上级的指示，督促下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则，并为员工提供必要的技术指导。
一、熟记“四懂四会”了解本区域内的消防器材分布情况；
二、上岗前检查款机运转是否正常，下山体后及时关掉不用的电源；
三、款机电源插座处不许接入其他用电设施；
四、在工作中保护好自己所收的货款；
五、在营业中，款员不许在款台上清点钱箱内款项，保证安全；
六、按规定做好交接班，交款时要严肃认真执行签字制度。
一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
二、熟悉业务、认真钻研、提高业务水*、文明值班，积极妥善处理好职责范围内的一切业务工作。
三、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。
四、加强安全责任意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情况和商业资料，维护厂家和公司利益。
五、遇有特殊情况需换班或代班必须向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故责任自负。
六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。
1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会*均收益率；
2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；
4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；
1、负责公司日常商务及部分会务准备；
2、负责公司日常行政事务处理；
3、负责部门文件归档、日常统计；
4、负责公司快递收寄件、核对，差旅订票等；
5、负责公司前台事务处理；
6、参与、协助公司活动等；
7、完成上级领导交办的其它工作；
1、企业的项目技术负责人是企业项目上的工程技术带头人和项目主管技术的总负责人，负责项目工程技术管理，对项目经理负责。贯彻执行公司管理方针和目标。
2、主持工程项目施工前本企业对图纸会审的前期看图、审图工作，是企业参与图纸会审时项目上的召集人，并负责工程施工中技术管理的技术管理和审核工作。
3、编制工程项目施工组织设计和施工技术方案，呈报公司审批。
4、编制特殊工程或技术复杂的重要专项工程施工技术方案，编制施工工艺标准及工序设计、作业指导书，负责组织项目技术交底工作。
5、负责项目的质量策划，主持编制质量保证计划并督促落实。制订质量保证措施，技术管理方案，进行技术交底，对施工过程有关质量技术问题进行有效控制。
6、协同安全主任负责指导管理体系中各层次过程的环境因素、危险源的辨识、评价，对风险进行控制，制定职业健康安全控制方案，制定详细切实可行的安全生产、文明施工措施方案并付之实施。
7、组织编制项目环境管理方案和环保作业指导书，督促各职能部门填写各项环境管理运行记录，负责检查自导环保文件的控制、记录的保存；获取法律法规及其它要求，指导、协助项目环境管理员（文明施工及安全管理员）制订环境管理不合格项的纠正和预防措施，督促、监督项目施工的环保工作。
8、组织领导施工员等质量技术人员和各专业班组严格按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、专项施工技术方案进行管理和施工，并经常检查监督。认真按公司规定进行管理，保证工程质量达到合同或公司要求的质量目标。
9、做好分部和重要分项工程的技术复核和技术交底工作，安排、检查指导其它工程技术人员进行其它技术复核和技术交底，及时检查督促和做好技术业务联系工作及隐蔽验收记录工作的执行情况。全面负责工程施工质量技术的工作，指导、督促、协助质检员认真落实质量管理制度的严谨执行。
10、深入施工现场，指导施工生产，随时纠正施工中存在技术、质量和安全文明施工等方面的问题。对复杂节点工程施工等的放样，发现施工实际与图纸不符合（施工实际很难达到图纸设计意图或图纸设计与客观实际不相符）时，要及时与有关部门（业主、监理或设计单位）进行沟通处理。
11、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。
12、直接安排领导项目部相关专业技术人员（施工员、质量员、资料员等）做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。
13、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。
14、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。
15、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。
16、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全文明等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚；情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。
17、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作；协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时（提前）上报。
——营销负责人岗位职责实用五份
职位描述:
作为团队负责人,带领团队:
1、根据公司战略,面向几千万候选人,制定公司推广活动,以招聘结果为导向,提升公司在候选人心中的品牌形象;
2、负责各类市场线上及线下活动的'策划和落地,包括但不限于竞赛、学术会议、沙龙、校招等活动;
3、负责合作资源的拓展,包括但不限于各类学术组织、高校、科研机构等;
4、努力让我们成为很好的雇主品牌,努力提高我们的团队招聘效率。
职位要求:
1、优秀的沟通、逻辑、学*反思、抗压和团队合作能力,责任心强;
2、具备较好的创意、策划和落地能力,有4A公司品牌活动执行相关经验、Facebook等科技企业雇主品牌活动经验者优先;
3、有海外工作、学*经验或外语优势优先(英法德日韩等均可);
4、对各类新兴科技工具、营销模式有较强的敏感度,并勇于尝试。
岗位职责：
1、项目开发以及所有事项处理。
2、两年以上开关电源设计经验，由LED行业设计工作经验者优先；
3、熟练掌握各类拓扑结构，如BUCK、BOOST等，熟练使用Prote99 Powerpcb等PCB绘制软件；
岗位要求：
1、工作细心由责任心、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
2、动手能力强，吃苦耐劳，对工作充满激情；
营销运营负责人岗位职责之相关制度和职责，用户运营负责人(营销方向)美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线工作职责:1、负责美团外卖营销产品线2、深度参与制定外卖整体增长战略规划3、带...
用户运营负责人(营销方向)美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线工作职责:
1、负责美团外卖营销产品线
2、深度参与制定外卖整体增长战略规划
3、带领团队高效高完成度落地,支撑业务迅速发展
4、探索新的增长方式
岗位要求:
1、6年以上工作经验,有过5人以上团队管理经验
2、有较长时间的营销产品、C端产品、B端产品从业经历且有持续优秀产出
3、结果导向,抗压能力强,责任心强,优秀的.项目推进与管理能力,沟通力和团队协作精神强
4、思维活跃,有主动发现问题及提供解决办法的精神,喜欢尝试新鲜事物
5、一线互联网/电商行业背景优先
岗位职责：
1、负责电销项目工作，根据项目目标要求，制定项目运营计划；
2、负责电销类员工的技巧培训及管理工作；
3、根据运营数据，保证项目的保质保量完成；
4、对咨询客户的问题进行解答并收集客户信息；
5、通过在线软件，对主动咨询添加的.意向客户进行问题解答及客户信息搜集。
资质要求：
1、 大专及以上学历，普通话标准；
2、至少有2年以上电话营销管理相关经验；
3、工作态度认真，语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
4、有较强的团队意识以及沟通能力。
1、负责制定圃地种植计划及出圃计划；
2、负责制定劳务用工计划，下达工作任务并进行指导、督促、检查；
3、负责苗木种植、养护、出圃工作；
4、负责制定苗圃经营管理适用的制度和办法；
5、负责苗圃成本、利润的.核算工作；
6、负责苗木的盘点、统计工作；
7、参与采购中心制定苗木出圃价格；
8、负责苗圃员工的管理及专业技术培训；
9、负责临时用工的招聘；
10、完成领导交办的其他任务。
