1、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;
3、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时供给用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收保管发放核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;
4、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移;
5、做好材料进场调拨转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;
6、做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假;
7、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查督促整改;
8、严格执行仓库管理制度，堆放整齐合理，帐物卡相符;
9、编制单位工程耗用材料的控制指标，供给材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺次等及时索赔。
1、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
2、熟悉工程进度及市场情景，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
3、工程的大宗材料如：钢筋水泥木材模板钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
4、掌握本工程的总计划及月周计划，并编制工程材料供应计划。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批供给合格证给技术员。
材料员考试培训相关学*资料：《材料员岗位实务》、《基础知识》
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图*面整体表示方法
（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、*面力系的*衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
1.协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8. 对购置的各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。
10. 完成领导安排的其他工作。
1、负责材料，设备进场后的接收，发放，储存管理。
2、负责收集材料，设备的价格信息，参与供应单位的评价，选择。
3、参与回收和处置剩余及不合格材料，设备。
4、负责监督，检查材料，设备的合理使用。
5、参与建立材料，设备管理制度。
6、负责材料，设备的选购，参与采购合同的管理。
7、负责建立材料，设备管理台帐。
8、负责材料，设备资料的编制。
9、参与编制材料，设备配置计划。
10、负责进场材料，设备的验收和抽样复检。
11、负责材料，设备的盘点，统计。
12、参与材料，设备的'成本核算。
13、负责汇总，整理，移交材料和设备资料。
1.做好现场材料等堆码场地以及库房仓储位置、货架的摆放与筹划工作；
2.按材料采购计划核对来料供应商及供应货物数量、规格、名称等；3.负责收集材料合格证及出厂随行资料，配合材料抽检，跟踪检测结果；
4.验收入库物料，第一时间做好标识，整齐堆码，挂好标识卡；
5.按先进先出原则发料，核对领料单，按领料单物料名称、数量发料；
6.做好物料收发总分类台帐；
7.坚持每月定期盘存；
8.做好库房的清洁卫生与防火防盗工作；
9.完成上级交办的其他工作任务。
——材料员岗位职责是什么 (菁华3篇)
材料员作为企业材料管理的主要工作人员，应廉洁自律、秉公办事，认真执行有关法律法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料的性能及要求，及时准确、保质保量地完成工作任务。 材料员的岗位职责具体如下：
1、在项目经理领导下，负责项目部材料管理工作。熟悉建设工程项目的特点和施工合同的要点，参与施工组织设计的编制工作，规划材料存放场地和运输道路，做好材料预算汇总和编制材料分类需用计划，制定现场材料管理方案。
2、负责项目部材料验收、搬运、储存、标识、发放及固定财产的管理。按照各类材料的品种、规格、质量、数量要求，严格对进场材料进行检查和办理入库验收手续。按照施工班组所承担的工作任务，依据定额及预算做好材料的发放工作。
3、按照施工规范和用料要求，对施工班组领用的材料，在使用过程中进行检查，督促班组合理使用和节约材料。通过对材料消耗活动进行记录、计算、控制、分析、考核和比较，做好材料核算。
4、负责项目部能源、资源管理和可回收废弃物的回收、处置登记，易燃、易爆、危险化学品的收、发、存工作。做好仓库的消防安全管理工作。
5、负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作。
6、负责检查施工现场材料的码放、仓库封闭、粉料使用是否符合大气和水污染防治的要求。
7、负责对供方的供货质量进行抽查和评价，每季度向材料设备管理部门反馈一次。
8、负责项目部材料消耗统计报表，能源、资源季报，质量反馈季报，价格反馈季报的统计上报工作。
材料员作为企业材料管理的主要工作人员，应廉洁自律、秉公办事，认真执行有关法律法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料的性能及要求，及时准确、保质保量地完成工作任务。 材料员的岗位职责具体如下：
1、在项目经理领导下，负责项目部材料管理工作。熟悉建设工程项目的特点和施工合同的要点，参与施工组织设计的编制工作，规划材料存放场地和运输道路，做好材料预算汇总和编制材料分类需用计划，制定现场材料管理方案。
2、负责项目部材料验收、搬运、储存、标识、发放及固定财产的管理。按照各类材料的品种、规格、质量、数量要求，严格对进场材料进行检查和办理入库验收手续。按照施工班组所承担的工作任务，依据定额及预算做好材料的发放工作。
3、按照施工规范和用料要求，对施工班组领用的材料，在使用过程中进行检查，督促班组合理使用和节约材料。通过对材料消耗活动进行记录、计算、控制、分析、考核和比较，做好材料核算。
4、负责项目部能源、资源管理和可回收废弃物的回收、处置登记，易燃、易爆、危险化学品的收、发、存工作。做好仓库的消防安全管理工作。
5、负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作。
6、负责检查施工现场材料的码放、仓库封闭、粉料使用是否符合大气和水污染防治的要求。
7、负责对供方的供货质量进行抽查和评价，每季度向材料设备管理部门反馈一次。
8、负责项目部材料消耗统计报表，能源、资源季报，质量反馈季报，价格反馈季报的.统计上报工作。
一、 施工前的材料准备工作
（1） 了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求；
（2） 了解材料供应方式；
（3） 做好现场材料堆放*面布置规划；
（4） 做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
二、 施工中的材料组织管理工作
（1） 合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作；
（2） 履行供应合同，保证施工需要；
（3） 掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划；
（4） 加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；
（5） 组织督促料具的合理使用。
三、 施工验收阶段材料管理
（1） 根据收尾工程，清理料具；
（2） 组织多余的料具退库；
（3） 及时拆除临时设施；
（4） 做好废旧物资的回收和利用；
（5） 及时进行结算，总结施工项目材料消耗水*及管理效果。
——出纳员岗位职责是什么(精选五篇)
1、严格执行现金管理制度与银行结算制度，按现金收付记帐，凭凭证办理收付，收付数额当面点清，防止差错。领取或收交现金数额较大应有专人陪送，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐。
2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账。
4、学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开支，必须经校长审批同意后方可支出
5、严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付。
6、不得私下借支现金，需要暂付款必须有校长签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。
7、遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行。
8、根据银行存款对账单，做到银行存款日记账与银行对帐单相符。
9、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
10、负责接收各项银行到款进账凭证。
11、做好学校财务支出的保密工作，不随便泄露财经信息。
12、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为学校增收节支。
13、加强学*，不断提高业务水*，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。
14、做好学校食堂饭票的'收款工作，按照学生用餐登记表核对现金，做到现金与凭证相符，热情服务师生。
15、做好校服的收款工作，及时清点校服数量，学生随买随卖。
在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。
登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。
配合对应收款的.清算工作。
严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。
负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。
负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。
负责掌管公司财务保险柜。
完成财务部长临时交办的其他工作
1、负责集团本部所有资金付款的全部账务。
2、对本部门的预算和费用使用进行控制审核把关。
3、协助财务经理组织公司各项审计工作，包括内部审计和年度报表审计工作。
4、正确维护ERP系统、确保出纳相关数据的'准确性。
5、负责集团本部会计资料的装订及保管。
6、负责集团合并资金日报表。
7、与外部合作银行保持良好沟通。
8、完成上级交办的其他工作。
1、负责各项付款工作;
2、负责收款业务的收据打印;
3、负责资金计划的.制定，按周滚动预测;
4、负责票据背书、自开的制单、核对、资料准备工作;
5、负责对接银行资料领取等工作;
6、其他专项工作跟进。
1．在总出纳的领导下，负责企业现金收支工作，直接对财务部经理负责。
2．按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3．收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决；保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
4．每日及时登记现金日记账，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符；对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。
5．出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用。签发支票所使用的各印章，应由两人保管。
6．严格把好现金支付关，责任会计盖章后的'合法凭证，经审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。
7．每日盘点库存现金，做到账款相符，收人的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
8．每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。
9．督促各营业收款点收款后，按时上交营业款；收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。
10．备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，也不得将营业现金借给任何部门或个人。
11．切实执行外汇管理制度，不准套取外汇，也不得私自兑换外币。
12．保存好现金支票，并专设登记簿登记；认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13．编制和发放企业员工工资、奖金，办理工资结算，编制现金记账凭证和有关报表。
——质检员岗位职责是什么(五)份
1、负责公司生产产品的样件、批量进料检验，严格执行验收标准，对进料是否合格做出明确判断
2、负责组装在线监督检查、确认装配过程质量的符合性(符合图纸、规范、标准、作业指导书等)
3、及时反馈检验过程中的各类质量问题，并做好相应的统计、记录、标识及跟踪工作
4、按检验清单要求对成品进行最终检验，确保成品符合相关要求
1、服从工作安排，懂得使用测量仪器、各种卡尺(二次元，三次元，千分卡尺，数显卡尺，读标卡尺)负责产品的首件检验及记录工作，对现场作业流程提出修正意见与建议。
2、收集相关数据与资料,协助生产部门减少异常发生率，针对制程异常，及时开出异常单并通知相关人员进行异常分析、跟踪落实，防止异常再次发生。
3、技能要求：能熟练使用测量工具，熟悉检验标准，具备良好的职业道德素质养，具备吃苦耐劳的.品德，有较强的沟通协作能力，工作积极，认真细心，责任心强，能及时处理异常。
质检员的直接上级是对质检科科长负责;他的负责对象是物资、产品、设备的质量检查;质检员的工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、负责公司产品出售前的质量检查工作;
3、负责对公司产品合格数的统计工作;
4、负责产品率的分析工作;
5、协助做好产品质量保证体系的标准;
6、协助做好公司iso9000质量管理标准;
7、对所承担的工作全面负责。
岗位要求
1、具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;
2、有较强的工作责任感和事业心;
3、原则性强，不怕得罪人，心胸大度;
质检员岗位职责说明
一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
六、向每个施工班组做(质量验收评定标准)交底。
七、每个项目施工都应在施工段(墙、柱、梁、板)贴上质量检查验收表。如：混凝土柱：(浇灌时间、拆模时间、垂直度、*整度、施工班组、木工、混凝土工、施工负责人、检查人)制表贴于柱上。
以质量求生存、以效益求发展
1、负责电机电控相关产品质量检验与记录及其相关报表编制。
2、负责产品质量信息的传递，质量问题的反馈、处理工作。
3、负责质量问题的跟踪解决，协调协调相关人员整改并验证。
4、贯彻执行并参与公司质量体系推进工作要求。
一、在项目经理的领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督检查体系。
二、严格监督检查进场材料的质量、型号和规格，监督检查施工操作是否符合规范要求。
三、严格执行质量控制“三检制”，按照规范规定的分部、分项工程质量检验方法和评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格。对不符合工程质量检验评定标准要求的分部、分项工程或工序，提出返工意见，并监督检查返工情况，直至达到规范要求。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施及建议。
五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
六、及时完成项目经理交办的其它任务。
——业务主管的岗位职责是什么3篇
1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。
2、完成公司下达的销售任务。
3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。
4、维护公司形象及各品牌形象。
任职要求：
1、经济学、工商管理、市场营销专业大专以上学历。
2、1年以上相同岗位经验。
3、诚信，激情的工作态度。
1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;
2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。
3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。
4、定期报送公司融资情况报告。
5、公司融资渠道的建立与优化。
6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。
1、负责网络销售业务团队的管理与组建，制定业务流程的标准化运作，并通过培训部门职员提供其业务能力;
2、负责公司网络销售业务目标的达成及推进管理，包括业绩指标分解、计划制订实施、进度管控与人员激励;
3、负责与重要客户的接洽，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务;
4、通过多种模式、渠道和推广活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，为客户提供理财建议;
5、其他运营相关事项。
任职要求：
1、高中以上学历，市场营销、金融、经济管理类专业优先;能力优秀者可适当放宽学历限制;
2、熟悉现货商品投资行业业务情况，两年以上网络销售业务推动、培训及销售管理工作经验，沟通和应变能力强;
3、熟悉金融行业、期货、外汇、保险理财、现货白银等，对现货商品投资客户开发流程有深入的研究;
4、精通金融行业、投资理财相关的法律法规;
5、了解网络销售业务、本地市场开发;
6、有客户资源或者自带团队的优先。
——材料员的岗位职责6篇
（1）根据施工进度及材料数量编制材料供应计划，整理材料计划报公司；
（2）充分了解工程进度，工程需用材料，督促各项目部及时报需用计划，实现有预见性的管理，确保材料供应满足施工生产的需要；
（3）建立材料台帐，*材料进出场手续；
（4）进场材料的检查检验工作；
（5）周转材料的管理工作。
积极协助部门主管做好材料商管理工作，处理突发事件如发现材料品质、数量等问题，应及时上报;
2、协助部门主管对合作材料商进行市场调研、负责与材料商联系;
3、审核开工合同，发现材料问题及价格差异，及时联系相关人员解决;
4、监督材料商按时送货
5、办理材料商的发放、结算手续、处理材料配送中出现的问题;
6、主动移交、催办相关部门的相关手续;
7、主动汇报工作过失，减少损失的扩大化;
8、积极主动的向客户、设计师提供公司关于材料的咨询;
9、对材料进行利润分析;
岗位职责：
1、了解室内装修的基本知识，熟悉装饰材料价格、性能、规范、报价及采购流程；
2、及时跟踪掌控建筑材料价格行情变化，建立资料库，提升产品品质降低成本；
3、负责供应商开发工作，并定期进行评估、考核工作，完成相关文件和表格的制定，建立和完善供应链管理；
4、材料室的管理工作；
5、根据项目设计、施工进度要求，制作材料表和采购计划；
6、采购执行时，做好各种物料采购报表的编制审核工作，及时准确地上报各种物料采购业务报表；
7、领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、熟悉主要建筑材料的产品特点和治疗要求，3年以上建筑工程行业采购工作经验；
3、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识，较强的团队合作精神；
4、良好的职业道德修养，诚实守信，责任感强。
一、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本。
二、作为采购部的员工必须对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会，违者将按所收回扣或物品价值的三倍处罚，重者立即辞退。
三、根据总体采购计划，依据材料申购表采购施工材料。坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。
四、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
五、采购员要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
六、采购人员必须了解本部门的专业知识，避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。严把质量关，主动跟有关部门对材料进行验收。
1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。
3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。
4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。
5、对现场材料损耗情况及时统计上报。
6、保证零库存，对积压材料合理应用。
7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。
岗位职责：
1、了解室内装修的基本知识，熟悉装饰材料价格、性能、规范、报价及采购流程；
2、及时跟踪掌控建筑材料价格行情变化，建立资料库，提升产品品质降低成本；
3、负责供应商开发工作，并定期进行评估、考核工作，完成相关文件和表格的制定，建立和完善供应链管理；
4、材料室的管理工作；
5、根据项目设计、施工进度要求，制作材料表和采购计划；
6、采购执行时，做好各种物料采购报表的编制审核工作，及时准确地上报各种物料采购业务报表；
7、领导安排的其他工作任务。
——培训专员岗位职责是什么优选【五】份
一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)
1、负责新员工培训管理工作；
2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作；
3、负责新员工在岗培训工作；
二、专业培训专员岗位职责：
例一：(以中电电气集团有限公司为例)
1、协助拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)
1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施；
2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等)；
3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等)；
4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授；
5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导"；
6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划"；
7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪"；
8、给所有销售同事建立"个人培训档案"；
9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展；
10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下：
一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)
1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品；
2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求；
3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售；
4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案；
5、与相关讲师协调时间及培训内容；
6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)
1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训；
2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广；
3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售；
4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
三、it类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)
1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作；
2.做好推进中信息反馈及整理；
3.协助it技术人员做好系统改进工作。
四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)
1、制定系统的培训方案，落实培训计划
2、组织交实施会议营销；
3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。
五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)
1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作；
2、根据招聘需求协助开展员工招聘；
3、负责企业文化建设，内刊编辑等；
4、办理人事管理手续等。
六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维ldk太阳能高科技有限公司为例)
1、主要负责多媒体教材开发工作
2、整理、汇总、归档各类培训资料
3、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解；
综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。
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6.培训专员工作职责
职责：
1、负责整理培训资料和培训场所的管理；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作；?
3、负责各项培训课程的实施工作；?
4、负责协调各部门的培训工作；
5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导；
6、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关经验；
2、熟悉国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学*；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4、善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。
1、负责营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展；
2、与各国人资负责人协作,制定当地力资源的政策和标准,确保组织高效运转；
3、跟据公司的方向和合规要求,规划并执行人资行政的政策和流程；
4、参与关键岗位的招聘工作,并妥善安排新员工的入职培训；
5、监控并统筹月度薪酬的审核,包括保险和个税缴纳等；
6、负责薪酬激励方案的指定,完成年度绩效考核和薪酬回顾；
7、员工关系项目的立项和落地,提前员工的归属感和企业品牌的知名度；
8、负责全球分公司的文化搭建；
9、其他海外公司人资管理相关工作。
职责：
1、计划并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈；
2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目；
3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类课程，跟踪培训效果、收集培训反馈；
4、统计整理相关培训数据报表。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验；
2、良好的Excel、Word、PPT处理能力；
3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等；
4、熟悉几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等；
5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑，优秀毕业生可以考虑。
职责：
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等；
2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；
3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等；
4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；
——COO的岗位职责是什么实用五篇
职责：
1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：电商*台交易额及用户量）；
2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；
3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成*台交易额目标。
4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好*台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、*台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度；
6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责*台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、五年以上电商*台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节；
2、具有多*台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；
3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商*台规划及营销能力，掌握电商*台用户体验提升手段；
4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；
5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。
职责：
1.根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;
2.负责珠海招商、食材配送目标的达成;
3.全面规划珠海市场的门店分布;
4.开发新加盟商，维护好加盟商关系;
5.依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。
任职要求：
1.具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;
2.熟悉珠海餐饮行业市场情况;
3.全局观强，能统筹各项资源;
4.优秀的商务沟通能力与谈判技巧;
5.敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;
6.能适应出差或外派，抗压能力强。
职责：
1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；
2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；
3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对*台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；
4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广*台。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35—45岁；
2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；
3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；
4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；
5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解；
6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。
岗位职责:
1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;
2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。
3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;
4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;
5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;
6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;
2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;
3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;
4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;
职责：
1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;
——GSP的岗位职责是什么范本5份
1、在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货，保管、配货工作。
2、所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。
3、在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。
4、库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质、加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。
5、易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。
6、不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。
1、 负责起草与药品储存有关的质量管理制度、操作规程。
2、 按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好药品的储存和保管工作。
3、 执行药品收货的有关规定，按药品的储存要求专库、分类存放。
4、 搬运和堆码药品严格遵守药品外包装图示标志，规范药品搬运、摆放和堆垛的具体操作，避免损坏药品包装。
5、 负责药品保管工作，定期对库存进行盘点，确保账、货相符。
6、 负责对在库药品实行色标管理和效期管理。
7、 负责库房温湿度监测系统的管理，确保库房温湿度条件符合药品储存要求，并做好记录。
8、 储存药品应当按照要求，采取避光、遮光、通风、防暑、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的.储存安全。
9、 储存药品的货架、托盘等设施设备要保持清洁，无破损和杂物堆放。
10、 发现质量有问题的药品，要及时在计算机系统中锁定，暂停发货，并立即通知质量管理部门处理。
11、 坚持按“先产先出、*期先出、按批号先发货”的原则发货，药品出库应进行质量检查和有关项目的核对。
12、 负责对仓储设施、设备进行维护、保养、确保所用设施、设备运行良好。
13、 配合质量管理部门做好质量管理体系内审工作。
14、 协助做好冷库及温湿度监测系统的验证工作。
15、 负责本部门相关的文件、记录整理、保存。
16、 其他应有仓储部门履行的职责。
一、按出库凭证一次复核出库医疗器械实物，做到数量准确、质量完好、包装牢固，标识清晰，把好医疗器械出入库关。
二、对发出医疗器械，复核员要凭单认真核对品名、规格型号、数量、生产厂家、生产批号、有效期、质量状况等。坚持“先进先出、*期先出和按批号发货的`原则确认无误后，发货员、复核人在出库单上签字，以防错发。
三、建立医疗器械出入库复核记录包括：出入库日期。购货单位、品名、规格型号、批号、有效期、生产厂家、数量、质量状况、发货员、复核员等，医疗器械出入库记录应保存到有效期满后二年或保质期满后二年。
四、复核过程中发现包装破损、污染或其它质量问题的医疗器械，应拒绝入库。
五、医疗器材出库后如对账时发现差错，应立即追回或补损，如无法立即解决的，应填写查存单联系，并留底立案，认真处理。
1、负责对出库药品逐批进行质量复核和检查，对出库药品的质量付发货责任。
2、负责按《出库（配送、复核）单》的记录出库药品，清点核对商品去向、品名、剂型、规格、数量、生产厂商、批号、有效期、质量状况、销售日期等，并检查药品包装质量，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰，以上信息核对正确无误后应在《出库复核单》加盖出库复核专业章。
3、对出库发现有质量问题的药品应及时通知保管员报告质量管理部重新检查、明确质量结论，根据质量结论决定是否出库。
4、销售出库复核单库房联经发货人、复核人签字后，每天按编码顺序装订成册作为出库复核记录，记录规范完整、准确，便于进行质量跟踪，并按规定保存5年备查。
1、 以质量作为选择药品和供货单位的首要条件，坚持“按需购进，择优采购”的原则，做好购货计划。
2、 负责起草药品采购相关的制度、操作程序。
3、 负责收集供货 、购进药品、销售人员的相关资质证明，交质量管理部审核。
4、 严格执行药品购进程序，从审核批准的供货单位购进合法和质量可靠的药品。
5、 严格按规定进行首营品种、首营企业的`审批。
6、 负责签订购货合同，购货合同必须明确规定质量条款，或提前与供货单位签订质量保证协议。
7、 购进药品应有合法票据，并做好药品购进记录。
8、 分析销售和库存，优化经营药品和库存药品结构．
9、 掌握购进过程的质量动态，积极向质量管理部门反馈信息。
10、 每年定期会同质量管理部门开展进货情况的质量评审。
11、 配合质量管理部门做好质量管理体系内审工作。
12、 建立药品供货单位档案。
13、 负责本部门相关的文件、记录整理、保存。
14、 其他应当由采购部门履行的职责。
——印刷厂装订的岗位职责是什么(五)份
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的.统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析，提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
1.负责印刷产品品质，满足客户需求。
2.控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内。
3.负责生产设备的维修保养。
4.负责印刷各类表单、流程的稽核。
5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
（1）责所有教材、试卷、材料、文件等的切裁、装订工作。
（2）必须严格执行操作规程，经常维修保养装订机器，及时处理设备故障，做到安全生产；加强对切纸机的检查，每天要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不*直现象。
（3）严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余成品应交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
（4）负责半成品的切裁并分类堆叠好，做好切好印件的.捆扎工作，工作完成后及时交给相关人员，防止印件损坏与丢失。
（5）负责产品的清点，发现缺页、欠印等问题及时通知补印。
（6）严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。
（7）搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
（8）完成领导交办的其它任务。
1、在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。
2、负责按生产部下达的`生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。
3、负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。
4、负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。
5、负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。
6、负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。
7、负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。
1、在公司总经理的领导下，负责主持公司业务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2、确保本部门认真执行《经济合同法》和印刷包装行业的有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针和目标，严格执行本公司质量体系文件的规定。
3、负责市场细分和开拓，承揽本企业的生产任务，识别，确定和评审产品要求（包括客户明示或隐含的要求等）,加强与客户的沟通和联系，及时处理客户要求的`变更和意见、投诉，确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。
4、协助总经理做好供方评价和选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。
5、积极配合其它部门的工作，加强内部信息沟通和联系，及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求，确保业务开展工作的有效性。
6、注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态和工作状态，关心业务人员生活。
7、审核业务员所签合同及报价单，防止差错，确保公司利益。
8、完成总经理安排的临时工作。
