岗位职责：
1、了解熟悉所管区域内的中卡、轻卡内各项业务数据，做好市场容量和竞品对比的分析
2、对于区域内人员的培训培养，组建专业的销售团队
3、负责对销售主管和服务代表的管理和引导，业务跟进
4、负责整个项目的运营开展，指导各地经理开展业务，解决团队所出现的问题，顺利完成各区域的业务指标项
5、带领销售团队对辖区的商务政策进行合理调整。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上中卡、轻卡汽车金融团队管理工作经验，具有一定的客户资源。
2、能独立负责整个项目的'运营开展，良好的语言表达和沟通能力；
3、熟悉融资租赁业务流程，有一定的法律法规知识；
岗位职责：
1、负责整个车贷业务团队管理，业务拓展，风险控制，网点布局；
2、负责车贷业务的产品开发；
3、负责建立车贷业务风控体系；
4、负责车贷业务团队培训；
5、负责车贷业务系统开发和流程设计；
6、完成公司下达的业绩指标。
任职要求：
1、有车抵贷企业工作经历；车贷行业良好的'人脉资源关系；
2、具有两年以上相关行业总经理管理工作经历；
3、精通车贷业务，有丰富的管理经验，极强的市场拓展能力，能够制定各项业务管理制度和工作流程，掌控项目执行各环节的实施。
岗位职责：
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保销售计划有效执行；
2.完成公司制定的车贷销售计划，达成团队业绩；
3.负责车贷业务开展，确保业绩的完成；
4、拓展业务渠道、执行展业规划、宣传公司产品、传递公司文化；
5、维护客户关系，定期进行沟通，建立良好的客户服务；
6、执行公司的合规管理要求，杜绝道德风险。
7.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
入职要求：
1、有车贷行业相关工作经验者优先；
2、具有一定的客户、银行资源，有丰富的团队管理经验和协调能力；
3、有责任心，有担当，具有一定的抗压能力
4、熟悉汽车贷款运作流程；
5.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
6.具有敏锐的市场洞察力和准确的.客户分析能力，能够有效开发客户资源；
7.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
8.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
9.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
10.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长
一、岗位要求：
1、年龄：25-45周岁
2、学历：大专以上学历
3、品貌端正，身体健康
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录
5，最好有一年以上工作经验
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、优秀者可培养成成为*安未来专业理财规划师、团队主管、部门经理、片区总监
二、工作内容：
1、负责*安贷款产品的'销售工作，完成业绩目标；
2、在目标市场建立并维护好稳定的客户群；
3、负责渠道建设和维护工作，在目标市场搭建渠道体系；
4、负责相应贷款产品的服务与品牌推广和团队管理工作。
岗位职责:
1.负责全面管理车贷门店日常工作;
2.负责总部政策传达以及跨城市业务沟通支持工作;
3.负责车贷门店的机构开设,受理业务的'追踪;
4.负责对机构信贷门店的销售人员进行车抵快贷业务培训;
5.负责信贷门店车贷业务的督促、推动工作,确保业绩达成。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,汽车、管理、金融等专业优先考虑;
2.5年以上工作经验,有4s店管理经验优先考虑;
3.具备一定的管理能力,性格外向,亲和力强,善于与人打交道;
4.对当地车管所办理相关抵押、解抵押业务有渠道者优先。
——经理总监岗位职责实用五篇
岗位职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施；
2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的.酬资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
10、定期组织业务培顺，规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估；
11、完成总经理临时交办的其他任务。
职位要求：
1、教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公 司产品的基本知识等方面的培训。
3、经验：具有汽车行业4s店或财务管理工作经验。
技能技巧:
1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
6、良好的口头及书面文字表达能力。
待遇：面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职位描述：
工作职责:
1.负责对公司的微信商城进行全面、整体的规划与运营；
2.负责商城日常维护、产品更新、店铺广告的推广、增强商城吸引力、产品销量，提高商城销售额，完成预期目标；
3.负责店铺的数据监控，并对数据进行分析和挖掘，提高流量转化率；
4.负责部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作；
5.参与微商城的后续开发和升级工作，从运营角度提供建议和方案。
任职资格:
1.熟悉微信群运营，微商城运营、新媒体运营；有微商城项目成功操盘经验或有带领过50人以上微信直销团队的.经验优先；
2.对用户增长（结合线上及线下门店）、转化有完整清晰的运营方法、并有成功实践经验；
3.对数据敏感，熟悉数据收集、整理与分析，具备数据分析与解决问题的能力
职位描述：
岗位描述：1、掌握制剂技术研究发展趋势以及市场动态，参与制定公司制剂研发战略目标；2、负责上海制剂研发和启东制剂中试*台的技术管理工作；3、做为专业带头人，带领团队组织技术攻关，解决项目的技术难点；能有效的实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的`转化；4、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司要求，保证技术结果合规；5、负责国内外制剂研究相关申报资料的组织整理、审核把关；6、负责制剂研发团队管理，包括跨部门合作和协调，人才梯队建设和绩效考核等。职位要求：??1、硕士及以上学历，药物制剂、制药工程、药学等相关专业，国际化企业背景优先；2、从事相关工作7年以上，5年以上管理经验，有扎实的理论基础，深厚的药物研发技术功底，熟悉药厂生产运营情况；在口服固体制剂、注射剂和/或外用制剂等方面有突出特长;??3、熟悉药品（国内或国外）注册法规及与相关的技术指导原则，并具备*年成功申报经验；????4、具备良好的英文水*和较强的资料检索、分析、整理能力；??5、具有良好的领导力、??人际沟通和组织协调能力，具有创新思维和开拓精神。
职责描述：
1.理解公司业务愿景和发展战略，制定公司技术中台的愿景，发展战略，路径规划；
2. 领导和配合团队，保障技术路线的先进性，组织制定技术发展战略、规划发展方向，设计和改进中台技术架构并推动实施；
3.优化开发流程，提升团队开发效率，保障业务开发进度、质量及稳定安全性；
4.负责移动端系统设计、技术架构设计与搭建，带头攻关疑难问题；指导并且参与核心代码的编写及审核，并对产品在开发过程进行把关；
5..负责公司技术团队的.部门管理、团队建设和团队培养；
6.有移动金融保险、电子商务，o2o等app工作经验
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上研发经验，能够独自设计架构，至少2年以上团队管理经验；
2.有完整的android项目经验，至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发；
3.具有很强的技术研发和创新能力，思路清晰，良好的控制与沟通力；
4.有一定管理经验，能够制定工作流程化；带过10人以上开发团队；
5.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量；
6.善于沟通，有电商项目相关研发经验者优先。
职责描述：
工作内容：
1、负责财务部的日常管理工作、组织部门完成账务和报表工作；
2、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；
3、完善财务分析制度、方式和表格形式，优化财务分析体系；
4、提交财务管理工作报告，制定公司资金运营计划，监督资金管理，报告预、决算；
5、对外完成和税务局的沟通、安排好公司税务核算及申报工作；
6、组织年度审计工作；
7、具备商业行业商品流通会计管理经验。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务会计相关专业；
2、8年以上财务会计相关工作经验，3年以上管理经验；
3、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
4、具备良好的.人际理解能力、组织沟通协调能力、分析判断能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：57年
——生产车岗位职责实用五份
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
2、根据排产单安排生产计划，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向主管领导汇报生产任务情况。
3、了解生产工艺流程，制定详细的生产工艺作业指导书，解决本车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
4、对生产过程中的质量进行控制及解决生产过程中的质量问题。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。
5、配合主管对车间内部员工进业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
6、加强设备的维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。
7、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向主管领导汇报。
8、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。
9、积极配合好库管，物控及本车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的`有关文件精神的下达。做好员工的思想工，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。
10、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。
11、根据生产任务完成状况，合理安排各班组的工作，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时写在车间公告板上提醒员工。
12、当车间内部出现生产人员不*衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。
13、对上道工序转来得不合格产品提出异议，对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
14、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
16、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
17、做好公司人员储备工作；配合其他部门开展工作，做好横向沟通。
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的.劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
一、拦焦车司机受值班长领导。
二、熟悉炼焦的工艺流程。
三、按推焦计划和规程进行操作，顺利导焦，协助出炉工清扫炉门、炉框，处理冒烟着火。
四、负责本岗位的特殊操作及事故处理。
五、负责拦焦车的`设备点检，协助维修工检修设备进行检修设备的验收。
六、协助热修完成补炉和更换炉框工作。
七、协助炉门组完成倒换炉门的工作。
八、严格执行安全操作规程和交接班制度，负责本车的清洁卫生工作。
职责描述:
对车间各种生产计划和材料使用控制，降低车间的人力成本和生产成本;
对车间的生产流程及设备进行改善和创新;
改善和纠正生产过程中出现的`问题，并对完成措施结果跟踪，实行标准化生产达到公司产质量目标;
负责对新员工的面试及对新进员工进行公司文化、车间运作流程、岗位职责、新酬、绩效考核的培训，并对班组长级别以上人员的上岗培训结果考核确认;
根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均生产和生产任务之完成;
任职要求:
1、生产管理相关专业大专以上学历;
2、3年以上陶瓷类车间管理工作经验，具备专业的技术能力和生产管理能力;
3、具备工作责任心和工作热情;
4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力
工作职责:
生产线管理,带领注塑团队成员完成生产任务。
确立目标,实现关键措施。管理和组织生产进度。建立和培训团队。创建和维护车间的安全。
控制和处理紧急情况,分析和解决问题,领导和实施车间的持续改进。
建立精益生产系统。参与持续改进活动。作为一个成员参与创建和维护pfmea等。
履行其他必要的职责以支持业务目标。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上注塑车间管理经验
2、熟悉注塑产品和工艺,具有较强的.成型工艺设计/设备工程经验。、工作职责:
生产线管理,带领注塑团队成员完成生产任务。
确立目标,实现关键措施。管理和组织生产进度。建立和培训团队。创建和维护车间的安全。
控制和处理紧急情况,分析和解决问题,领导和实施车间的持续改进。
建立精益生产系统。参与持续改进活动。作为一个成员参与创建和维护pfmea等。
履行其他必要的职责以支持业务目标。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上注塑车间管理经验
2、熟悉注塑产品和工艺,具有较强的成型工艺设计/设备工程经验。
——中餐经理岗位职责实用五篇
职责描述:
1.全面管理公司餐饮部:接待员、咖啡师日常工作安排,督导企业部人员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
2.按标准星级酒店、会所专业餐饮接待程序培训;
3.后厨日常工作管理、菜品监管,及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
4.对员工餐厅日常管理,收集意见,进行有效的整改;
5.主管统筹公司内外所有商务接待,如:商务宴会、商务谈判会议、项目发布会、**交流等,协助公司领导与客户关系的维护及沟通;
6.在总经理领导下,负责公司内外形象策划的方案,及维护;
任职资格:
1、中专以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
工作环境优美、月休8天、年假、法定假期,公司内部餐厅,工作轻松,气氛融洽。
职责描述：
1.全面管理公司餐饮部：接待员、咖啡师日常工作安排，督导企业部人员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
2.按标准星级酒店、会所专业餐饮接待程序培训;
3.后厨日常工作管理、菜品监管，及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;
4.对员工餐厅日常管理，收集意见，进行有效的整改;
5.主管统筹公司内外所有商务接待，如：商务宴会、商务谈判会议、项目发布会、**交流等，协助公司领导与客户关系的维护及沟通;
6.在总经理领导下，负责公司内外形象策划的.方案，及维护;
任职资格：
1、中专以上文化程度，形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作环境优美、月休8天、年假、法定假期，公司内部餐厅，工作轻松，气氛融洽。
1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。
2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。
3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特x的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。
4.制定x作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的'执行情况，发现问题及时解决。
5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。
6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品。
7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。
8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。
9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水*和业务能力。
10.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保x营业工作顺利进行。
11.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。
12.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、x作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常x的安全保卫、防火教育，确保安全。
基础职能：
1、了解每日客情，根据客情编排员工班次。
2、参与制定中餐宴会服务标准及工作程序并组织实施。
3、做好与相关部门的协调工作，处理各种突发事件。
4、与厨师长保持良好的合作关系，及时将客人对菜品的建议和意见反馈给厨师长，为厨师长研究新菜品提供参考。
5、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人，认真处理客人的'投诉，并及时将客人的投诉意见向上级报告。
6、根据员工的工作表现将其进行评估和奖惩，培训计划并予以落实。
7、出*餐饮部召开的会议，主持中餐厅内部会议。
8、督导员工遵守酒店的各项规章制度。
9、督促下属做好中餐厅的清洁保养工作。
10、签署中餐厅各种用品的领用单，设备维修单，损耗报告单等，保证中餐厅各项工作的正常运行。
11、制定中餐厅的物资管理制度，组织做好餐厅内各种物品的使用和维修保养工作。
12、督导员工正确使用中餐厅的各项设备和用品，控制餐具损耗。
13、完成餐饮部总监交办的其他工作。
●督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
●具有为公司作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
●重视属下员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的'训练，定期检查并做好培训记录。
●热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
●领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
●加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
●负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
●及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
●与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。
●参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
●定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布QC小组活动记录。
●搞好客人关系，主动与客人沟通；处理客人投诉，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐饮部经理。
——专业经理岗位职责实用五份
任职要求：
1、大专以上学历，房地产经营、市场营销等专业优先
2、2年以上房地产工作经验，至少1年以上房地产营销策划经验
3、具备广告策划、营销管理、活动策划等方面的知识；
4、具有优秀的组织与沟通能力；
5、良好的文字与口头表达能力。
岗位职责：
1、进行市场调研工作，敏感捕捉区域市场变化，为公司决策提供依据；
2、协助进行营销推广方案的.制定，并具体执行，跟进推广效果；
3、负责项目案场举办的各类销售活动，保证活动效果的达成。
岗位职责：
1、负责组织编写整车工厂新建项目财务预算工作，包括投资预算和费用预算；
2、负责分解、落实年度预算，监督、控制、考核各部门预算完成情况，确保完成年度财务预算；
3、负责成本费用管理工作，保证成本费用支出合理可控，提高经济效益；
4、负责编写预算执行分析报告，批出差异、提出问题、分析原因，提出合理化建议与措施，为经营决策提供财务依据；
5、参与预算外临时费用的审核，不断调整和优化预算管理体系，降低计划外费用使用频次；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制本科学历，车辆类、机械类、财务类等相关专业毕业优先；
2、5年以上相关工作经验，熟悉费用管理流程，具有汽车行业从业经历优先；
3、熟知汽车制造业设备结构和功能等相关技术标准；
4、为人正直，积极主动，具有团队协作精神。
职责描述：
1、负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；
2、负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；
3、负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；
4、负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；
5、参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或房地产等相关专业；
2、沟通能力良好，工作责任感较强；
3、具有较强的'分析能力和计算机操作能力；
4、有4年以上的房地产项目推广和销售管理工作经验。
职责描述：
1、建立和完善成本核算和控制体系；
2、制订成本管理规范、制度和业务流程；
3、负责成本策划，确定成本总控指标；
4、分解成本控制指标，提出控制要点；
5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；
6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；
7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；
8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。
任职要求：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业统招本科及以上学历；
2、3年以上成本控制工作经验；
3、具备全面的工程造价专业理论和现代企业管理知识；
4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；
6、人品正直，责任心强，具有较强的'领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。
岗位要求：
1、学历：硕士及以上
2、专业：建筑材料及相关专业
3、年龄：38岁及以下
4、工作经验：8年及以上材料研发或相关工作经验，在建材行业外企、大型国企、科研机构相关研发工作经验者优先；
5、技能：中级以上职称；
6、综合素质：沉稳、专注、敢于担当、有责任心，良好的沟通协调领导能力。
岗位职责：
1、全面负责产品研发工作；
2、协助院长制定材料研发战略、研发计划和预算，开展高新材料技术研发；
3、提供建筑新产品材料技术解决方案，为新建筑体系创造技术价值；
4、向集团各分子公司提供材料技术应用方面强有力的`支持和保障；
——储备经理岗位职责实用5篇
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的.开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
职责描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、25一35周岁；
3、过往年收入五万以上；
4、三年及以上广州工作经历；
5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的.责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。
6、具有行政、金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
职责描述：
1、落实和完善分公司对本部的战略规划，全面负责人力和业务的达成；
2、完善和执行公司的招募体系、培训体系、绩优体系确保kpi指标的达成；
3、衔接分公司各部门对业务团队的规范和要求；
4、日常早、夕会，分公司活动的组织安排；
5、月度、季度目标计划的制定与落实；
6、领导临时交代的`其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等专业为佳；
2、具有5年以上行业经验；
3、持有loma证书、个人保险销售经验以及保险公司相同岗位工作经验者优先；
4、需具备的管理经验：主管需有3年以上团队管理经验；
5、吃苦耐劳、责任心强、积极主动，有强烈的上进心，乐观，能承受较强的工作压力。
职责描述：
1、负责团队的日常经营与运作；
2、负责从事团队的发展、训练、管理工作；
3、负责定期接受业务培训与管理培训；
4、负责辅导团队成员的销售与培训工作；
5、负责为团队组织策划客户的系列售后服务活动；
任职要求：
1、具有3年本地工作经验；
2、过往年收入6万以上；
3、大专及以上学历；
4、年龄25岁~45岁；
5、有团队管理经验者优先；
加入我们的理由：
1、专业系统的培训体系
2、清晰且广阔的.职涯规划
3、团队已有细致全面的新人培育系统，助力职业经理人更好的管理团队
4、拥有完善的荣誉体系
5、定期团队旅游，聚餐，更多福利津贴，团队管理津贴，五险一金
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的`课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的沟通能力。
——开发经理岗位职责实用五份
岗位职责：
1、制定项目的技术方案，带领团队完成项目的整体研发和维护；
2、负责系统的底层架构设计、框架选型以及核心代码的编写；
3、参与制定流程规范，控制产品项目研发的质量、进度和开发周期；
4、有效建设和管理团队，带领团队整体技术能力提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上PHP开发经验，1年及以上团队管理经验，有游戏行业或大型电商项目经验优先考虑；
2、精通高负载、高并发的'技术架构，熟悉分布式系统的架构设计；
3、精通数据库、分布式数据存储，熟悉高流量*台的后台系统设计与开发；
4、具备良好的团队管理能力，能够把控进度安排、质量管理等。
一、在总经理和总工领导下，负责项目部全面工作。
二、对开发建设项目从开工到工程竣工地施工全过程地工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
三、落实项目开工准备工作，包括"三通一*"、临时设施等。
四、配合有关部门到相关**职能部门办理有关工作范围地各种手续。
五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
六、组织编制项目施工总体设计，制定工程总体进度计划。
七、组建工程项目班子，对工程项目班子人员进行配置，满足工程管理需要。
八、审核监理规划，满足工程监理需要。考核项目监理人员地日常工作及出勤情况。
九、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
十、审核施工单位、监理公司、设计单位提交地设计变更及技术核定单，经总工程师审定后下发实施。
十一、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证地审核确认。
十二、参加个项目部由监理工程师组织地基础、主体工程验收。
十三、负责组织工程项目地竣工验收和竣工项目地移交工作。
十四、按时完成领导交办地其它工作。
职责描述：
1、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
2、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；
3、组织搜集、分析竞争对手产品的性能、价格、技术和市场手段等信息，并定期作汇报；
4、负责新市场、新业务的拓展，负责收集潜在客户的产品开发方向，掌握客户开发供应商动向；
5、建立和维护企业形象，维护老客户，争取新品开发项目；
6、做好销售环节的风险管控，做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理；
7、负责根据市场变化，向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令；及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作；
8、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
9、负责应收货款的催收工作，制定和实施收款计划，保证发出产品、货款的'安全，做到货款回收及时、准确；
10、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议；
11、策划市场营销工作计划和方案，报请领导批准后组织实施；
任职要求：
1、本科以上学历，英语运用能力较强；
2、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
3、具备传感器产品的基本知识，具有同类型行业的经验；
4、在汽车行业做过销售经理的优先；
5、灵活多变的处事能力；
6、具备较强的沟通和协调能力。
岗位职责：
（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；
（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；
（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；
（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的.签订。
任职要求：
（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；
（2）性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。
——审计经理的岗位职责实用五份
1、建立并完善公司审计监察管理体系，促进公司管理制度与流程的完善；
2、对关键岗位人员的尽职情况、职业操守进行监察，调查并上报违法违纪行为；
3、对内部及外部举报案件、涉嫌违规、违纪、舞弊等事件开展专项调查工作，并提出处理意见；
4、对公司各职能部门的制度及执行情况进行审计并提出改进建议；
5、跟进审计结果的落实整改情况，并对整改不力的情况向公司提出反馈意见和建议。
职责：
1、参与公司招议标过程管理，议标项目价格审查、标底及拦标价起草；
2、参与健全公司内部控制体系，定期开展风险评估、内控评价，出具内控评价报告；
3、参与健全公司内部审计体系，定期开展内控审计、专项审计；
4、参与公司需外部审计工作的联系，合同签订和审计工作的跟进；
5、参与健全公司反舞弊机制；
6、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，审计、会计、经济学等相关专业；
2、5年以上大型制造业审计、内控、流程管理或事务所审计相关工作经验；
3、掌握一定的制造业风险数据库和内部控制、内部审计方法论；
4、具备风险导向、品相端正。
审计经理含义
审计经理，负责监督企业经济活动和管理流程，及时发现在企业经济活动中的资金使用、业务流程等过程中的漏洞，通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统规范的方法监督企业风险控制和管理，为企业提供预警服务，避免造成损失。
审计经理岗位职责
审计经理是审计队伍的队长，岗位职责如下：
1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;
2.负责审计数据的准确性;
3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年纪审计工作计划的具体实施;
4.对财务收支、经营活动进行审计;
5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;
6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;
8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;
9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;
10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。
审计经理应具备的能力
1.具有组织领导能力;
2.综合协调能力;
3.改革创新能力;
4.敏锐的洞察力及预见力;
5.勇于承担责任;
6.严于律己，善于决策。
审计经理任职资格
1.财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师、会计师以上职称;
2.具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作;
3.具有较高的专业知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法;
4.具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;
5.具有敬业精神和良好的职业道德操守。
审计经理职业发展
审计经理的发展方向是审计总监，审计经理在日常工作中要注意学*和观察，成为审计总监需要学会如何建立审计领导班子，如何管理领导班子。扎实的专业知识、丰富的经验和具有全局观是走向成功必不可少的基石。 审计经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。
岗位职责：
1、主导完成拟上市公司ipo，上市公司年报审计、资产重组和企业并购等项目；
2、独立承担大中型项目的汇总、合并等高难度挑战性工作；
3、合理有效地制定大中型项目工作计划，并监督工作进度及质量；
4、负责项目质量控制，发现并解决存在的问题；
5、维护客户关系，与客户保持良好的沟通。
任职要求：
1、大学本科以上学历，专业不限，致力于在事务所长期发展；
2、大型证券资格会计师事务所从业5―7年，注册会计师执业3年以上；
3、拥有主导拟上市公司ipo、上市公司资本市场业务经验；
4、具有优秀的专业能力、团队管理能力及客户沟通能力；
5、具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚；
——省区经理岗位职责实用五份
1、具备较强的市场开拓能力，负责重要客户的开发及维护
2、按照公司的远景规划及销售目标、销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养、渠道客户开发建设工作；
3、销售业务管理，按照公司要求完成月度、季度、年度销售目标；
4、高效执行力，严格执行公司的销售政策及产品价格体系。
5、独立策划月度、季度促销活动的能力，要求执行、监督、管控与后期评估的能力。
6、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率控制在合理的'范围内。
7、指导、协助省区其他销售人员做好销售推广工作。包括：指导渠道经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作。
8、根据市场的特点及经销商客户的特点，适时进行合理的市场调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情。
9、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作。
10、完成本团队的工作考核，注重团队合作，注重团队合作精神的培养。
岗位描述：
1.有三年或以上母婴类别销售经验并有相关渠道资源；
2.负责线下实体店渠道开发及销售跟进；
3.执行销售工作，完成销售目标；
4.负责门店培训工作；
5.制定工作进行月底总结，月度计划，数据分析；
6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析，及时掌握市场动向，满足客户需求；
岗位要求：
1.积极主动，沟通能力和说服能力强，具备综合处理问题能力；
3.诚实勤奋，工作认真仔细，有责任心和良好的客户服务意识；
4.具有吃苦耐劳精神及敬业精神，具有一定的抗压能力和坚强的意志力；
5.具有良好的市场观察力和分析力，能独立完成工作；
6.勇于挑战高薪，公司提供完善的晋升机制和培训体系。
1.在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务
2.开拓潜在的.客户
3.充分了解市场状态,制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略
4.建设省区营销团队
5.建设省区营销网络
要求:
1.本科及以上学历,医药类优先
2.五年以上医疗器械行业销售工作经验,熟悉所负责区域市场
3.具有较强的市场开发能力
4.具有团队激励和提升能力
岗位职责：
1、执行公司销售政策，不断完善销售网络，落实区域销售指标；
2、协同经销商制定市场开发与维护计划，并跟进组织实施；
3、与重点客户及专家建立并保持良好关系，协调解决各项终端问题；
4、收集市场竞争信息，推进学术活动开展，提升产品形象，促进销售增长；
任职资格：
1、市场营销、医药相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先；
岗位描述：
负责湖南全省团队和管理
负责湖南全省药店，诊所开发拓展工作
对全省药店入驻指标、销售指标负责
任职资格：
有个药品控销省级代理、省区经理工作经验3年以上
在湖南有团队，有药店资源
熟悉药品OTC运作
具备管理、策划、培训能力
任职资格：
1、有大型药品生产企业控销省总3年以上工作经验
2、有带领管理30人以上团队经验
3、严格服从执行公司的.各种规章制度
4、有第三终端推广经验，有省内社区门诊及县乡诊所资源。
5、有创新意识、有方案策划、实施及执行能力
6、有策划组织过第三终端学术会议的经验
7、有快速组建省内控销地总、县总的能力
职责描述：
1、负责所在区域整体销售任务达成。
2、负责所在区域的开发与维护工作。
3、驻点地可在浙江省内不限杭州、金华，具体可视工作情况安排
——经理简单岗位职责实用5篇
一、负责公司的全面财务会计工作。
二、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
三、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
四、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
五、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
六、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
七、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
八、负责定期财产清查。
九、承办总经理交办的其他财务工作。
十、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
十一、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
1、建立市场调研，营销信息收集、处理等工作;
2、制定年度�p季度�p月度营销目标计划;
3、策划/制定及组织与实施市场推广和公关与促销活动等;
4、合同草拟、修改、审查、签订、执行和分类管理;
5、组织相关部门进行合同交底，项目协调与督促实施;
6、组织每周�p每月销售例会，总结销售与目标达成情况;
7、制定销售业务流程、监督实施。组织业务培训及考核;
8、上级安排的其它工作。
1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
1、协助部门经理制定并完善研发部门日常工作流程，并跟进各研发组的进度和过程。
2、协助部门经理制定部门绩效考核细则，并进行绩效数据统计和分析。
3、协助部门经理完成研发部门内部相关事项跟进和人员工作协调；
4、协助部门经理完成部门整体规划和介绍，并组织相关宣贯和培训工作。
5、协助部门经理跟进各具体研发组的成本估算、成本费用统计和成本核算分析工作；
6、负责完成研发部门文档相关文档的编制和管理工作。
1、负责公司电商项目的调研、评估、策划和上线工作，包括资源的查找、供应商的联络与评估、*台的上线、线上运营等;
2、负责电商项目的'团队组建、资源协调、过程管理及协调控制工作等;
3、负责跟进电商项目实施，按项目管理体系组织开展阶段性评审、汇报等，确保项目顺利开展;
4、参与制定公司线上营销的方向和策略;
5、参与完成项目的创意策划、数据的分析，通过对线上*台进行系统分析，确定市场定位、商品定位、客户定位，为产品和服务寻找新的业务增长点或者营运建议;
6、负责后期项目执行资料的整理以及用户使用反馈、周期性报告工作;
