1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
3、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
4、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。
5、负责工程项目技术档案的归档和资料保管。
6、负责工程图纸资料的收发及保存管理。
7、负责管理各类材料设备验收记录等。
8、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。
9、做好商品的先进先出，并检查保质期。
10、提高扫描的正确率和速度，以提高劳动生产率。
11、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。
12、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。
13、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。
14、协助本店的盘点工作。
15、无生产日期和保质期的商品，外包装要干净整洁，无外包装的商品，配件要齐全，否则不予签收。
16、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
17、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。
18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。
19、对同一处方药，保证每付药总重量准确性误差不超过规定标准;
20、熟悉与本岗位有关的.安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
21、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
22、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
23、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
24、负责对所采购商品质量、数量核对，办理报账手续
25、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
26、掌握国家税务政策，对外加强联系，负责公司税金的计算，按时申报纳税，对公司合理避税提出建议。
27、负责公司领导交办的其他事项。
28、4严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
29、2自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。
30、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;
31、负责车间生产成本控制；
32、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
33、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范；办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作；实施员工户籍和档案管理；
34、私人物品不得乱摆放。
35、对顾客要有问有答。
36、管理店内设备运行情况，及时报告异常情况，预防事故发生。
37、收集对店铺的要求和建议，建立并保证与顾客的良好关系，获得最佳的宣传和促销支持。
38、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;
39、对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。
40、负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。
41、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。
42、负责原材料厂家招投标工作。
43、按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。
44、负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。
45、负责招标合同和销售合同的管理工作。
46、负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。
47、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
48、作好销售预算，计划好首单订货数量。
49、经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
50、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度，不得损害酒店的荣誉和利益，争当一名好员工。
51、接待客人时要面带微笑，语气温和文雅，使用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语。听到批评、意见时不辩解，冷静对待。遇到客人询问，做到有问必答，不得以生硬、冷淡的态度待客。
52、正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养;
53、做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训;
54、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。
55、严格按照《成本卡》的要求执行，做到凉菜成品质量好，出菜快、不压菜。
56、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历；
57、落实营业部下达的各项任务和指标。
58、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给
59、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。
60、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；
61、按公司有关文件精神指导培训工作。
62、负责为中小企业客户代理记账;
63、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;
64、熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。
65、在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。
66、积极配合*机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送*部门审理。
67、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
68、第一道菜不能让客人久等，最多不超过10—15分钟，如时间稍长，要及时向客人说“对不起”表示歉意。如客人有急事，一定要与厨房联络，尽快出菜。
69、拉椅送客：
70、清理现场重新布置环境，恢复餐厅原样
71、餐中服务
72、填写次日宴会报表，宴会通知单，报表和相关通知。
73、各位位置摆放距离相等。
74、根据宴会预订单，啦解清楚接待对象、宴会名称、国籍、身份、生活*惯、人数、宴会时间及有何特殊要求。
75、客人进入餐厅时，微笑迎客，根据客人不同的身份和年龄，使用敬语，主动问候，同时拉椅请客人入座，上小毛巾。
76、如客人订白灼虾、蟹等直接用手进食的菜肴，应及时为客人准备洗手盅。
77、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。
78、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好； 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
79、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
80、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
81、具有良好的细想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。
82、根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。
83、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。
84、严格按照设备操作规范进行生产和使用设备，一旦出现异常情况应及时地向组长或生产主管汇报，以便及时地排除。
85、具良好的服务意识,对于物业管理小区的日常客服工作有较强的实操经验;
86、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展;
87、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性;
88、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。
89、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
90、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
91、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
92、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。
93、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，工作勤奋、热情大方；
94、参与工作室门店管理运营等相关工作；
95、大专以上学历，专业不限；
96、贯彻执行上级与工程质量检测有关的政策、方针、法规、
97、制订、修订和健全本项目的各项安全生产管理规章制度 和安全技术规程，并监督贯彻落实，负责分部分项工程安全 技术交底。
98、负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并对各类档案资料整理、归档、更新。
99、负责所辖区域内空置房屋的检查、巡视和入住率提高工作。
100、剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。
——助理岗位职责 100句菁华
1、记载员工出勤情况；
2、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
3、在注册护士指导下，进行工作。助理护士与责任护士一起完成病人的基础护理工作，要做到服务到位，责任到人。
4、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。
5、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
6、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
7、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；
8、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；
9、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。
10、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。
11、接受、处理或协调业主投诉;
12、接受客户咨询、疏导客户：
13、其他：
14、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
15、考核计算扣假工资和加班工资等；
16、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
17、传达通知、分发文件；
18、助理护士在注册护士带领下，按分级护理要求，协助助理护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
19、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
20、接听、转接电话；接待来访人员。
21、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
22、车间主任助理岗位职责
23、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
24、完成车间主任交办的其他工作。
25、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理；
26、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;
27、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;
28、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
29、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
30、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
31、及时、准确传达上级指示；
32、在必要的情况下所属下级授权；
33、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
34、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
35、维持店内正常运转，处理异常情况；
36、确保有关人事规定的顺利执行；
37、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
42、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
43、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
44、主要负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
45、发布20xx级教务行政方面的通知
46、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
47、及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。
48、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作
49、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、舒适和合理
50、2.2 对生产中出现的质量异常进行分析，并提出解决方案，及时上报部门主管处理
51、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
52、2.4 对于不合格的原料、包材及包装标识，有权要求整改退换
53、负责日常报表制作，为日常工作提供数据支持；
54、供应链部门日常事务协助，采购经理，总监出差事宜安排，订票及酒店预订等事宜
55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
56、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
57、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
58、报表、文件的整理及分类存放。
59、定期与业主、租户联系，保持良好关系；
60、检查、监督外判清洁、绿化公司的工作，发现问题及时通知承包公司处理；
61、完成物业主任及上级领导交办的其它工作；
62、工作认真踏实,具有团队协作精神,责任心强。
63、严格执行安全、卫生等制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
64、严格执行包干公共场所的清洁工作，做好无尘埃和卫生死角，厕所无臭味。按院规定做好擦窗工作。定期换洗孩子床单、枕套、枕巾、窗帘，了晒被褥、消毒玩具等物，注意节约用水和节省洗漆用品。
65、负责审查销售单据，发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管；
66、根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。
67、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
68、运用“认同鼓励”来取得成绩，并乐于表彰他人；
69、熟悉会计法、税法等相关法律法规；
70、具有一定的管理意识，良好的`心态，对自身有明确的职业规划；
71、负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；
72、负责工程量清单编制；
73、协助市场部老师完成考务相关工作；
74、协助市场部老师做好与学校之间的服务；
75、有较强的沟通能力
76、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；
77、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；
78、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；
79、责任感强，工作积极高效，善于沟通、协作与互动，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主动、认真踏实；
80、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
81、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
82、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
83、开增值税发票
84、负责公文、通知的发布工作
85、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
86、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
87、协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;
88、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
89、协助员工培训的前、后期筹备工作;
90、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
91、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
92、负责维护招聘*台信息。
93、保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；
94、负责处理中差评，处理和记录各种投诉、争议，汇总并整理各种投诉类型，反馈相关部门改进；
95、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。
96、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。
97、大专及以上学历，医学护理相关专业优先；
98、负责新车上牌事务处理；
99、车辆信息统计表的录入更新；
100、协助营运部数据统计；
——厨师岗位职责 100句菁华
1、沟通工作(上级、荷台)。
2、做好每个月的工作计划、材料领用和月工作总结。
3、督导值班大厨做好餐前、餐中、餐后的检查工作。
4、抓好厨师的管理和技术培训工作。保持公司的餐饮特点，进步厨师技术水*。
5、及时对下级工作中的争议做出裁决。
6、负责本部门领班级人员任用的提名。
7、关心所属下级的思想、工作、生活。
8、认真制定原料订购计划，根据季节合理配菜，动脑筋、想办法、变花样，不断提高餐厅服务质量，满足消费者需要。
9、厨师长每天都要坚持安全制度的检查和督促，下班前对煤气液化气的开关、用电、用水，以及门窗都要认真进行查看，不能有丝毫马虎，并定期、定时对在岗员工进行安全知识，安全防范等教育。
10、厨师长应在顾客就餐前应检查档口备餐情况,了解前台预定情况，检查预定菜单是否科学，(营养、颜色搭配、利率控制);开餐时了解前台客人定单与进餐情况，现场收集顾客意见，观察前台收台情况(菜肴剩余情况、器皿回收操作情况并做详细记录;收市后检查厨房、大厅、设备情况，排除设施安全隐患。厨师工作职责
11、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。
12、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。
13、检查冰箱生熟分开和整理。
14、检查水、电、煤门窗是否关好。
15、检查所有设备、调料、卫生、是否摆放整齐。
16、检查冰箱、食品摆放、锁和冰箱的运转情况。
17、岗位职责
18、根据预定将所需的各种原料、半成品及汁酱分别提前备好。
19、按规定定期本岗位的原料盘点。
20、负责本岗位每天班前班后的检查、防火、电气安全。
21、负责蒸制当日餐厅所需米饭，掌握不同米饭的烹饪技术，并做好员工所需餐量充足的米饭。
22、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。
23、负责厨房的定岗、定岗、定编、定薪，核准厨房的考勤、工资分配，根据工作需要可
24、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。
25、负责制定厨房的相关管理制度和奖励细则。
26、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。
27、按酒店统一规定管好厨房的`设备设施。
28、按酒店统一规定做好厨房的安全管理工作，严格执行消防操作规范，预防事故发生。
29、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握良好的毛利率。
30、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品
31、掌握不同食品的蒸制要求，并根据菜品的要求使菜肴达到原汁原味，色香味形俱佳的效果。
32、9.00—10.30
33、操作过程中严格按照流程执行，不得随意增减原材料，厉行节约
34、检查各岗位收档后的工作，包括卫生、物品、原料存放、设备保养及运作情况。
35、根据营业情况及原料及原料库存，审查下餐《采购计划单》。
36、00—16.20
37、吃饭、休息。
38、负责检查砧板、水台、粗加工是否严格按操作规程，操作程序工作，确保出品质量。
39、16.20—16.30 到岗，换工装，整理仪容仪表，签到。
40、带头遵守餐厅各项规章制度及员工手册之规定。
41、特殊情况及时重要时，要亲自造作。
42、负责组织员工进行各种安全知识教育，认真执行各种安全防火操作规程。
43、服从安排，按需要履行其他职责。
44、对重要宴会及重点宾客的菜肴制作要监督落实，以便出色地完成酒店的接待任务。
45、按酒店统一规定管好本管辖区的设备设施，做到每天检查炉灶、煤气、电源等运转情
46、协助行政总厨做好厨房各方面的组织管理工作。
47、负责对海鲜池、冰鲜台、展示柜等点菜区域整体环境的.布置和指导。
48、负责厨房下属的考核以及评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。
49、督导厨师正确使用、保藏食品原材料。
50、协助行政总厨或厨政总监实施培训并进行考核，提出奖惩意见。
51、完成行政总厨或厨政总监下达的其他的临时任务。
52、负责厨房管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章
53、严格执行《食品卫生法》搞好饮食工作，室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。
54、严格执行每周的菜品计划，认真掌握主、副食品种的用量，加强科学管理，搞好每顿、每日成本核算。
55、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。
56、确保厨房安全及生产安全状况，发现违规及隐患及时处理；负责监督厨房设备维护保养工作，加长设备使用寿命。
57、负责做好厨房财产管理监督工作。
58、完成公司及店经理交办的其他工作任务。
59、卫生清洁
60、工具或用具不敷使用；
61、服从上级领导的指挥，严格遵守操作程序；
62、加工菜肴必须认真对待，做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物；
63、检查厨房内的水电、煤气的使用情况，确保无泄漏现象，保证人身及工厂财产安全；
64、掌握各菜系特点，掌握各种烹调技能，懂得各种调料的运用，保证菜肴出品色、香、味俱全。
65、按制定的菜谱，保质保量完成烹调任务;烹调要把好时间关，按操作程序操作。
66、协助餐厅主管搞好本部门的卫生、安全防火工作；
67、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切要求。
68、4经常保持蒸箱卫生干净，每次使用完毕后及时清理干净，定期除碱垢，放水、换水，必须使用净水器供水，检查供水系统是否完好。
69、7取完食物后，将蒸箱门管好，益于保护蒸箱寿命。
70、熟悉各种原材料的名称、产地、特点等，并随价格淡旺季，随时更换菜式。
71、开餐时随时督导打荷的操作规范及装盘装饰、分菜情况和出品质量，同时关注上菜程序。
72、检查炉灶墙面卫生。
73、接到传菜部点菜单后10分钟内要出第一个菜，接单30分钟内出完所有菜品；
74、工作服穿戴整齐（工衣、工帽）保持干净、整洁，如发现不戴帽子的每次给予5元的罚款（厨师长另外），工作服特脏不讲究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罚10元。
75、厨房员工一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的罚款。
76、厨房重地严禁抽烟，如发现一次每次罚20元，不准进入大厅逗留、闲聊、吸烟等（厨师长除外）。
77、厨房工作人员充分做好餐前准备，保证出品质量，提高上菜速度，如出现菜品令客人不满意打下来，厨房追究当事人责任，按菜谱成本价买单。
78、洗菜勤杂工保证蔬菜清洗干净，按照一拣、二洗、三过清、四整齐摆放的程序清洗各种蔬菜，如有各种蔬菜上桌被客人打下来，说有虫、草、头发、砂子、黄叶等杂物，洗菜员按菜谱成本价买单。
79、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放，避免餐具损坏、打破等现象，保证餐具清洗干净、卫生，损坏餐具按进价赔偿，自觉主动报告厨师长打破的餐具，如不报加倍处罚。
80、在烹制食物的过程中，要不浪费原料，生熟分开避免炒勺尝口味。
81、不断提高食品质量，不断改良菜品外观，不断钻研学*厨艺技巧，提升专业水*。
82、时刻保持衣着干净整洁。
83、负责操作处的设备保养和工具清洁及收藏。
84、负责工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。
85、根据营业状况和新菜品创制情况，及时推出新菜单。
86、严格执行卫生管理制度，注意设备的维修、保养及安全与防火工作。
87、向厨师长提供烹调调味品的申购单并负责货物验收。
88、按操作服务程序和工艺要求烹制各种散餐和宴会的菜肴。
89、妥善保管好剩余的调味品。
90、向厨师长提供食品原材料申购单。
91、负责菜晶主料、配料及料头的配备工作。
92、要求快速配合前厅营业，出品恰当及时。
93、按照规范要求做好成品、半成品的保管工作。
94、正确使用、维护、保养厨具设备。
95、根据制作程序和标准加工制作各种面点食品，确保面点品质优良，美味可口。
96、负责冷菜的装盘和出品。
97、经常检查和整理冷柜冰箱。
98、负责厨房生产中所用鲜活原材料的宰杀、洗涤、加工，坚持按程序操作，保证企业出品质量。
99、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
100、了解客情及菜单内容，配合蒸笼、冷菜等岗位的工作，负责烤箱、炒灶等岗位的烹调准备。
——员工岗位职责 200句
1、具有良好的逻辑思维与系统分析能力，良好的沟通能力和文字组织能力；
2、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；
3、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
4、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
5、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。
8、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。
9、完成领导交办的其他工作。
10、责保存材料设备的质量证明文件和相关数据，并办理归档手续。
11、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。
12、具备防盗意识，对易丢失商品和可疑人员予以关注。
13、每个单品整洁、*展、无绉皱。
14、货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐*。
15、大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相*。
16、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。
17、补完货后及时清理空纸箱。
18、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。
19、负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。
20、协助店内的商品盘点。
21、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。
22、负责卖场消防设备的检查完善，随时保持良好的运行状态，协助店长对消防设施地检查维护。
23、负责对营运环节进行检查，包括仓库、盘点、出入口的控制等，协助店长减少各个环节的漏洞。
24、负责紧急方案的制定、实施、突发事件的处理。
25、保证卖场良好的顾客服务水*，保证促进企业声誉的进步。
26、无生产日期和保质期的商品，外包装要干净整洁，无外包装的商品，配件要齐全，否则不予签收。
27、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
28、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
29、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
30、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。
31、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。
32、加强物流管理业务知识的学*，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。
33、对同一处方药，保证每付药总重量准确性误差不超过规定标准;
34、调配规范、认真、准确、速度快捷，接待热情，优质服务树立形象，解释耐心细致，药品用法、用量交待详尽;
35、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
36、熟悉与本岗位有关的.安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
37、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
38、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
39、协助采购主管对供应商进行定期评估、汇总、评级、淘汰，并及时更新合格供应商名录
40、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
41、确保每月的发票正常收回。
42、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
43、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
44、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
45、开拓新市场，增加新客户。
46、负责公司领导交办的其他事项。
47、2严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
48、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
49、3自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
50、5强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
51、7苦练基本功，积极开展技术革命与技术革新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水*。
52、1因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
53、3自身原因造成工时、物料、能源的浪费。
54、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;
55、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处;
56、负责组织实施车间生产计划；
57、上级安排的其他工作。
58、具有较强的语言表达能力和沟通能力
59、善于沟通，客户导向意识强；
60、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心；
61、收集客户信息，并对客户购买*惯、购买心理等信息进行调研；
62、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；
63、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。
64、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
65、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
66、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
67、上班时间佩戴工作牌。
68、遗失与损坏工作牌，要立即补办。
69、货品摆放整齐。
70、商品未经整理不得上柜出售。
71、及时报告遗失或缺溢财物。
72、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。
73、未接待完顾客时，不得随便入座休息。
74、营业时间不得在卖场化妆。
75、在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。赔偿金额按零售价全额5折赔偿。
76、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。
77、帮助顾客选择满足他们需要的商品。
78、利用各种销售和服务技巧，提高顾客的购买欲望，实现更多的销售。
79、提供销售数据分析报告、日常报表分析,为管理层战略制定提供数据支持;
80、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。
81、不断完善销售工作流程、管理制度;
82、任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。
83、负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。
84、组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的合同。
85、负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥部门职能作用。
86、负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。
87、负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。
88、负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。
89、负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。
——员工岗位职责 50句
1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理；
2、有较强的沟通协调能力，应变能力强，逻辑思维清晰；
3、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
4、严格控制门店的损耗。
5、无生产日期和保质期的商品，外包装要干净整洁，无外包装的商品，配件要齐全，否则不予签收。
6、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
7、加强物流管理业务知识的学*，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。
8、工作时间不得看书、杂志、报纸。
9、私人物品不得乱摆放。
10、负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。
11、展示：试吃，试饮，演示功能
12、严格控制广告商品的成本和促销费用
13、更进广告商品的运输情况
14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
15、负责本工作区域内的环境卫生，对砧板、道具定期消毒。
16、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。
17、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。
18、完成营业部交办的其他任务。
19、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；
20、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。
21、代表学校参加具体的劳动仲裁、诉讼、调解活动;
22、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作；
23、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；
24、按公司有关文件精神指导培训工作。
25、啦解客人对菜肴的意见及客人品味，与客人交朋友，跟踪服务。
26、坚守岗位，积极销售、增加客源。
27、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。
28、4 购进药品有合法票据。
29、前厅设专人负责接待客人入住登记工作，全天当值。
30、负责公司内部管理报表的编制工作，定期开展与供应商对账工作
31、去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
32、如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。
33、负责办公室各部门的后勤保障工作，维护良好有效的工作环境。
34、遵守公司各项规章制度，团结友爱。
35、受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
36、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。
37、制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公*、公正、具激励性的薪酬体系和绩效考核体系，激励和培养有潜力的公司骨干;
38、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性;
39、监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。
40、随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
41、具有为宾馆多作贡献的精神，不断增高管理，业务上精益求精。
42、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
43、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
44、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
45、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
46、协助前台服务员，沟通前后台的信息。中餐厅服务规范和服务程序
47、严格履行企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证 合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任， 分阶段、 分月履行合同， 严格按指挥部计划组织施工， 完成任务， 若完成较好奖励工资额 10%，否则扣罚 10%。
48、检查《质量管理手册》的执行情况，主持质量管理手册的制
49、熟练使用物业管理费收费软件，各项收费的按时收缴和催缴。
50、完成领班交派的其他工作。
——人事专员岗位职责 100句菁华
1、按要求收集、整理、归档培训资料。
2、建立员工个人培训档案。
3、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告。
4、新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。
5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
7、完成部门领导交办的其他工作任务。
8、办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。
9、负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。
10、社保档案整理及归档。
11、项目部会议室、总经理办公室的整理工作。
12、负责培训结果的评估和考核；
13、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
14、负责员工考勤管理和纪律监察。
15、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
16、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
17、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
18、有强烈的责任感和敬业精神，公*公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
19、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；
20、根据公司及各部门提出的用人需求，完**员招聘工作;
21、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度;
22、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;
23、公司人事预算及行政成本控制核算工作
24、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。
25、完成上级布置的其他工作
26、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
27、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
28、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。
29、维护良好的客户关系,积极解答客户疑问、及时反馈客户需求;
30、35岁以下,大专及以上学历, 2~3年知名房地产销售工作经验,拥有过往出色业绩者可放宽条件。
31、协助领导做好各部门的人员调配工作；
32、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
33、其他人事日常工作;
34、招聘的对应群体:基层员工、中层员工
35、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
36、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续;
37、负责公司人事档案、外出培训、学*费用报销等管理工作;
38、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
39、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
40、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
41、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
42、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。
43、持会计证者优先。
44、负责协调公司与*及其他单位对口部门的`关系。
45、移动办公软件日常人员的维护。
46、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。
47、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；
48、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需*衡，达到人力资源优化配置；
49、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；
50、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
51、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据；
52、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，
53、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
54、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
55、负责协助完**事相关数据的统计分析。
56、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。
57、负责相关工作的月报表整理和提交;
58、完成上级安排的其他工作;
59、核对各部门考勤、核算各部门绩效
60、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。
61、负责日常公文撰写，会议记录;
62、负责公司员工宿舍的管理工作;
63、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
64、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。
65、负责一些日常行政事务;
66、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、*台维护等;
67、协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作;
68、完成上级安排的其他事项
69、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
70、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
71、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
72、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
73、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
74、完成上级交办的其它临时性工作
75、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
76、负责员工工资结算;
77、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
78、负责全体员工的人事档案管理工作。
79、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
80、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
81、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
82、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
83、配合领导完成相关的工作内容
——仓管员岗位职责 100句菁华
1、遵守项目《安全生产防火制度》，执行公司物资管理要求,履行库管职责。
2、仓库内照明线路、灯具布置符合用电规范。
3、保证仓库内的消防用品配备有序，放置明显。
4、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
5、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
6、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
7、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。
8、本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
9、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
10、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
11、全面贯彻公司的各项规章制度，认真落实货物进出仓的操作流程；
12、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；
13、协助主管做好一切相关工作，并做好部门间的配合与沟通工作;
14、积极参加各项业务培训；
15、严格执行仓库管理制度，制止违规行为发生，对制度执行的结果负责;
16、做好日常库存盘点工作，及时上报积压、呆滞、残损、变质等异常物资，并配合相关部门开展仓库物资的清盘工作；
17、做好日常维护工作，执行6S管理工作；
18、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;
19、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
20、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
21、存货入库后应及时入账，准确登记；
22、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境，气温变化，通风条件，调节湿度和温度，要勤检查，勤晾晒，防止虫蛀鼠咬，霉烂变质;
23、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
24、严格执行本店各项规章制度，按时上下班，工作时不得擅离职守，并做好仓库的卫生清洁工作;
25、及时向上级领导汇报库存物品情况。
26、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；
27、保管员负责验收、保管和发放库房的各种物品。
28、验收物品要符合数量、质量和价格，并对其验收结果负责。
29、按照5S要求，做好自己卫生区管理。
30、负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。
31、参加公司召开的年度职工大会。
32、熟悉相关烟机配件物料；
33、负责相关单证的保管与存档；
34、负责物品的验收，对货品进、出、存及合理堆放管理；
35、保持仓内货品及空间的环境清洁，保证仓库试用率最大化；
36、有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；
37、根据货物所发的数量或地点选择合适的物流公司;
38、了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；
39、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;
40、熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；
41、3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
42、保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；
43、3对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回
44、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容
45、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续
46、部品进入仓库管理，位置的筹划与正确合理的摆放。
47、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成
48、库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
49、负责各类服装辅料的验收入库、出库及库存整理等工作;
50、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理
51、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任
52、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标;
53、材料入库
54、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以*和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
55、实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学*。
56、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
57、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;
58、社会科学学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了一个叫王尔烈的`人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰：江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之：塞北一天一地一圣人。语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大？王随口吟到：天下文章属三江三江文章属吾乡吾乡文章属吾弟吾为吾弟改文章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。
59、负责每月、年底的库存盘点，认真做好盘点报表，确保数据正确无误;
60、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记;
61、会电脑基本操作，制作工作报表;
62、负责产品发货，仓库的整洁;
63、根据会馆定的质量标准，验收各种货物，把好质量、价格关。
64、收集资料，逐步制定食品原料价格、质量标准。
65、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
66、仓管员保管的单据，帐本应妥为保管，*时应上锁，节假日加封条。
67、存货入库时及时入账，并准确登记，确保帐、物、卡数据必须准确；
68、及时统计，及时了解产品品种，并及时向领导汇报；
69、按要求对所分管物料之进销存管理，确保账物一致；
70、每日清洁所管辖区域之卫生；
71、负责仓库日常货物的验收入库出库保管盘点对账等工作；
72、按生产备料计划提前备料反馈欠料跟踪欠料及时补发欠料；
73、执行先进先出原则，每天收货备料的同时进行滚动核对账物盘点，做到账物相符；
74、每天下班前检查关电关水关窗关门安全防范工作，做好物料仓储的防水防尘防潮等工作。
75、ERP系统及时录入更新；
76、负责短缺物料的申购工作及物料管制卡的建立、
77、负责协助月度盘点工作、
78、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
79、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
80、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
81、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失。
82、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责。
83、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
——行政人事岗位职责 100句菁华
1、负责公司来宾接待和引导;
2、负责对违纪及工厂突发事件的处理；
3、负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。
4、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
5、领导交办的其他工作。
6、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展；
7、仓库库存物资分析和处理，监控各仓库物资的流向及库存；
8、大专及本科以上学历；
9、具备相关工作经验1年（或大专3年）以上；
10、能规划所负责的职能，完善管理体系，独立完成本职工作任务。
11、根据公司及各部门提出的用人需求，完**员招聘工作;
12、配合财务报告编制及财务报表审计工作
13、持驾照，3年以上安全驾驶经验。
14、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;
15、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
16、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
17、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
18、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
19、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
20、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
21、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
22、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
23、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);
24、处理日常行政人事事务性工作；
25、完成领导交办的其他工作。
26、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
27、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
28、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。
29、领导交付的其他临时工作等。
30、完成上级交办的的其他事宜。
31、执行人员规划并负责人员的招募。
32、督导办理员工进厂、离厂手续的办理。
33、解决各种人事劳资纠纷。
34、定期提供出上月的人力状况表、人员动态表、人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表。
35、每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次。
36、每半年提请公司并与各部门配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次。
37、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
38、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。
39、参与制定酒店的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
40、建立内部招聘晋升考核机制和内部晋升梯队机制，为酒店员工职业生涯提供晋升空间。
41、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
42、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;
43、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
44、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
45、员工入职手续办理，员工劳动合同的.签订、续签与管理；
46、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
47、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
48、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施；
49、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
50、组织本部门干部的政治和业务学*，提高人事管理水*和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；
51、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
52、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。
