1、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。
2、协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。
3、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
4、社交能力
5、营销策划能力
6、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险;
7、熟悉*台规则与政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题。
8、熟悉 Amazon 热销产品的分析和开发，具有一定产品线规划能力;
9、配合预算投标，材料调价，收集材料样板，确认材料;
10、按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调指定工地的材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料，保证工地正常运行;
11、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;
12、大专以上学历，建筑、工民建相关专业;
13、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
14、与供应商的比价、议价、沟通工作，确保并完善采购制度和采购流程的实施;
15、及时掌握产品市场价格及行情变化，降低采购成本。
16、遵守学校机关工作行为规范，增强服务意识。认真学*，不断提高政治思想素质、计算机应用能力、业务能力和管理水*，围绕学校教学中心工作，努力做好本职工作。
17、执行并完善成本降低及控制方案;
18、完成采购主管安排的其它工作。
19、在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
20、协助经理搞好供货渠道建设。
21、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
22、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
23、监督或亲自参与大批量订单的业务洽谈，跟进采购账期洽谈进度，检查合同的执行和落实情况;
24、管理、维护上游甚至下游客户关系，及时收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势， 并进行有效的分析利用，指导采购部开发质量可靠的新品种，跟进新品引进进度，开拓新市场，并引进有竞争力的品种以促进公司销售，完成经营采购计划，同时控制采购成本;
25、配合销售部门做好商品销售分析及毛利分析;
26、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;
27、执行采购计划，编制采购订单，汇总及考察评估供应商信息，以及询价和议价的工作执行；
28、与供应商洽谈每月/季或者不定期促销活动政策；
29、定期关注库存状况，分析品牌存销比，针对不合理数据，与运营沟通解决方案；
30、材料市场行情的调查，熟悉所负责材料的市场价格，了解相关物料的市场来源，减低采购成本；
31、熟悉Amazon电商*台政策及电子商务选品特点；进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力的新产品和热销产品；
32、具备一定谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格；
33、管理、维护上游甚至下游客户关系，及时收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势， 并进行有效的分析利用，指导采购部开发质量可靠的新品种，跟进新品引进进度，开拓新市场，并引进有竞争力的品种以促进公司销售，完成经营采购计划，同时控制采购成本；
34、负责采购计划审核，制定产品的安全库存上下限，进行库存管控，随时跟踪库存情况，并掌控库存数据走向；保障产品的及时供应，防止断货发生；
35、配合销售部门做好商品销售分析及毛利分析；
36、熟知各种材料的性能、用途，对材料的用量和消耗进行监督；
37、进行阶段性的考察市场，掌握材料市场的信息变化状态；
38、寻找新的供货商及新的材料，不断扩充后备资源；
39、建立供应商评估体系，完善供应商资源库；
40、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
41、负责编制采购中心的*采购统计报表，制定*采购统计管理业务流程，确保统计数据正确无误。
42、在做好日常工作的同时，完成办公室主任、副主任交办的其它各项工作。
43、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
44、完成采购部经理（番禺经理）临时交办的`其他任务。
45、负责采购中心采购情况的分析，建立和完善与*采购相适应的管理信息系统，提供先进的采购手段和有效的服务。
46、负责采购寻源、询价、议价等采购相关工作。
47、遵守采购流程、满足合规要求。
48、充分了解供应市场，包括竞争信息。
49、负责专业电商*台线上线下采购工作，根据客户订单需求，严格按照公司规定做好订单询价、议价等工作，确保信息及时传达到位；
50、控制采购质量与成本；
——采购员工作职责与任职要求 40句菁华
1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货;
3、工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力;
4、按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调指定工地的材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料，保证工地正常运行;
5、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。
6、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。
7、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
8、遵守学校机关工作行为规范，增强服务意识。认真学*，不断提高政治思想素质、计算机应用能力、业务能力和管理水*，围绕学校教学中心工作，努力做好本职工作。
9、采购的物品要及时转交相关部门和管理人员，做到当面交清并有交接手续。
10、大型设备、量大的物资采购必须有领导参与和相关人员对物资质量的监督，共同完成采购工作。
11、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;
12、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
13、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
14、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
15、管理、维护上游甚至下游客户关系，及时收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势， 并进行有效的分析利用，指导采购部开发质量可靠的新品种，跟进新品引进进度，开拓新市场，并引进有竞争力的品种以促进公司销售，完成经营采购计划，同时控制采购成本;
16、负责部门员工的管理、指导、培训、培养和考核等工作，作好部门团队建设工作。
17、负责办理交验、报账手续;
18、负责采购合同及相关资料的整理、汇总及归档，建立供应商信息资源库；
19、负责联系外协单位进行外协作业，负责外加工产品的现场勘验；负责对外协单位的日常管理、维护及开发新的外协单位；
20、负责公司原辅材料的采购，包括：询价、议价、采购合同评审等采购流程的执行；
21、大专及以上，能看懂一般的英文资料，能浏览Amazon*台产品；
22、熟悉 Amazon 热销产品的分析和开发，具有一定产品线规划能力；
23、具备一定谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格；
24、物料异常问题的及时处理。
25、负责供应商的开发、资料收集；
26、审核合作供应商的价格、产能、品质和交期，确保合作供应商供货的稳定性；
27、熟悉建筑材料市场，了解建筑装饰工程所需的材料、工具、设备的价格、性能，熟知国内材料品牌和厂商熟悉各类材料的特性；
28、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
29、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
30、负责服务类的直接采购和有关管理工作。
31、组织实施办公耗材定点采购工作。
32、在做好日常工作的同时，完成办公室主任、副主任交办的其它各项工作。
33、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
34、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
35、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
36、负责*采购日常监督检查工作，确保*采购范围内项目按规定执行。
37、负责生产性物资的金属及尼龙料采购工作。
38、全面执行内部报价流程以支持新业务的获取。
39、充分了解供应市场，包括竞争信息。
40、负责物料采购订单的下达，交期跟进，来料异常处理，退料、来料的跟进；
——总经理助理岗位职责与任职要求 40句菁华
1、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；
2、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
3、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学*。
4、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
5、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
6、编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理
7、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作
8、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
9、妥善安排接待总经理的重要客人
10、协助有关部门做好来宾的接待工作
11、.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
12、该职位隶属部门及上级直接领导
13、２ 上级直接领导：董事长。
14、年龄、性别要求
15、１.１ 要有现代企业科学管理的相关知识。
16、１.３ 要有比较广泛的科学文化知识。
17、１.５ 要有一定的心理学知识。
18、２ 应具备的智力素质
19、２.１ 对事物的观察力应很敏锐。
20、３.１ 在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力。
21、３.２ 对组织运行的控制和工作的协调与指挥，应具有较强的驾驭能力。
22、３.３ 在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力。
23、４.４ 能做到自我调节、行为有度，既有自知之明，又有知人之明。
24、４.６ 心理健康，没有其他各种心理障碍和怪癖。
25、岗位工作职责
26、１２ 督导直接下属部门的工作，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。
27、销售管理类
28、协助营销总监与行政人事部管理营销团队，建立、健全人才使用机制；
29、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
30、负责公司内部部门的'协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
31、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
32、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
33、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。
34、受分公司委托，负责本部门的`人员管理，并负责指导本部门人员的工作。
35、督促执行国家、行业的各项技术标准规范，健全标准化体系，做好标准化工作。负责编制和修订有关项目控制的技术标准、管理标准、积累有关的资料和数据，做好项目控制的基础工作。并积极推行国际标准和国外先进标准，使分公司各项工作与国际接轨。
36、督促项目经理执行公司的质量体系文件，以保证公司质量体系的有效运作。
37、总结项目管理经验，积累项目管理有关数据和资料，管理和改进《岗位工作手册》。（注：本部门将在项目部推行《岗位工作手册》，让部门各个项目部人员均达到工作职责清晰，规范化操作）
38、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
39、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队；
40、男性，大专及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业；
——营运主管工作职责与任职要求优选【5】份
1.负责营运部的工作指导、培训和协调工作;
2.负责所管广场营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作;
3.负责所管广场产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作;
4.负责所管广场步行街空铺调整的统筹管理和指导工作;
5.负责所管广场步行街及主力店客户关系管理工作。
1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;
2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行，配合竣工验收至商户顺利开业;
3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;
4、起草回复客户各类公函;
5、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时直接跟进解决;
6、每日巡视检查商场的日常营运状况;
7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;
8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;
9、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。
1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施;
2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列;
3、考核营业员劳动纪律、现场服务;
4、检查楼层各项基础设施的运行情况;
5、维护供应商，沟通经营与管理情况;
6、处理顾客投诉及突发事件;
7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作，并且在特卖期间进行管理跟踪;
8、负责本品类市场调研;
9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程;
10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施，并下发到每个专柜。
职责：
1、做好营运主管相关及值班经理工作，维护营运现场秩序;
2、处理影院日常中各类突发事件，如顾客投诉、贵宾接待、**部门检查等;
3、负责营运现场设施设备的维护与保养;
4、负责营运部门员工的日常管理与指导;
5、制定部门员工培训计划，并进行岗位操作培训;
6、做好影城卖品及库房管理工作;
7、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、性格开朗、耐心尽责、富有亲和力;
2、有良好的沟通能力和协调组织能力;
3、热爱电影，对电影行业有一定的了解;
4、能适应倒班工作。
1、负责影院值班管理，执行营运标准，保证放映质量及服务品质，提高顾客满意度。
2、负责影院卖品管理，执行卖品要求，分解卖品指标，关注库存管理及售卖工作。
3、负责影院排班管理，合理科学对营运人员进行排班。
4、负责影院营训管理，针对客户调研和营运需求，每月制定计划并执行培训工作。
5、负责影院的员工发展，安全管理工作。
——高级招聘专员工作职责与任职要求（精选5篇）
1、负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作;
2、维护现有渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求;
3、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总。
1、拓宽以及完善各招聘渠道;
2、负责岗位的猎聘和录用后的人才跟踪管理;
3、优化人才评估机制，提高人才筛选精准度;
4、优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率;
5、配合企业文化、人才梯队、组织发展建设工作。
6、领导交待的其它工作。
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘需求;
2、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书;
3、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象;
4、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度;
1、根据部门人员需求，组织开展招聘工作，并在规定的时间保证人员到位;
2、组织策划校园招聘，并实施校园招聘;
3、岗位说明书的定期更新;
4、维护现有招聘渠道，拓展社招渠道，校企合作渠道;
5、建立完善人才库及面试题库。
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略;
2、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。
——采购员工作职责简述实用5份
1、负责工厂的采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;
3、执行公司采购制度，并优化采购流程，控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算;
6、建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通;
7、协调公司各部门间工作。
一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。
四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。
八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
1、在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。
2、根据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，院长批准后执行。
3、加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。
4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
5、对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
6、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
十、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。
1.为了严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同法》及 GSP等有关法律法规，依法购进，确保药品质量，保护公司利益，特制定本制度。
2.购进药品必须选择具有合法资格的供货单位，严格从证、照齐全的单位进货。
3.采购员应熟悉业务，做到“六进二有底”，“六进”是指：优质产品优先进，紧俏产品计划进，一般品种*衡进，急救品种及时进，季节品种提前进，有效期品种分批进。“二有底”是指市场信息和库存动态有底。
4.购进药品应符合以下基本条件：
（1）、合法企业所生产或经营的药品。
（2）、具有法定的产品质量标准。
（3）、必须有注册商标、批准文号和生产批号。
（4）、进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量机构印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。
（5）、医疗器械必须有鉴定批准号、样机样品鉴定批准号或投产鉴定批准号或在产产品登记号。
（6）、包装和标识符合有关规定和储运要求。
（7）、中药饮片应标明生产企业、产地、批号、生产日期等。
5.从首营企业购进或购进首营品种，必须严格按照《首营企业及首营品种质量审核制度》进行审核（主要是首营企业所需资料和首营品种所需资料必须齐全），审核批准后，方可进货。
6.购进药品必须签定购进合同（内容包括品名、规格、单位、剂型、数量、单价、金额、质量条款、交货日期及方式、地点、结算方式等），明确质量条款，合同签定后交专人妥善保存。
7.购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票应及时让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。
8.购进人员应遵守职业道德，格守商业秘密。不得做损害公司的事情和有损公司名誉的现象。
9.购进人员在接到采购计划后，应及时采购，保证供货。
10.服从领导指挥，积极配合各部门之间工作，团结同志。
11.本部门同事之间应经常互相交流，互通信息，相互学*，共同提高。
12.本制度如有与公司制度冲突，按公司制度执行。
1.严格遵守采购部管理制度，严格把握进货价格关、质量关;
2.根据产品的安全库存及时制订采购订单，并提高资金周转率;
3.负责采购订单的跟进，付款后跟进产品、发票的到达时间;
4.负责完成采购订单在系统中的录入、核对等工作;
5.协助各部门加强库存商品管理，合理化商品结构。
一、热爱本职工作，注意市场信息的积累。
二、工作要细，采购要精，行动要速，质量要高，服务要好。
三、廉洁奉公，不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。
四、采购必须凭采购单进行采购，金额超过500以上或非维修材料事先应经总经理批准。
五、采购多种物品时，分轻重缓急，合理采购，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高额物资须经采购中心招标采购，小宗大量物资，同申购部门代表一同采购。
六、严把质量关、价格关，不采购假冒、伪劣不符合质量要求的商品，及时做好入库报销工作。
七、完成领导交办的其他工作。
负责事业部采购范围内各类物资采购;
负责分公司上报各类物资费用的价格核算;
负责采购库存物品的按需发放及采购费用管理报表的审核;
负责指导分公司采购工作的规范化并对其进行检查与考核。
1.0目的：为明确规定公司的采购部、促销部的工作职责程序，特制定本管理规定。
2.0适用范围：本管理手册适用于公司采购部、促销部全体员工。
3.0相关文件
3.1 《广汇商贸五一超市职位说明书》
4.0名词解释
(无)
