1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。
2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。
3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。
4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。
5、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
6、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等；
7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；
8、拥有良好的沟通能力和执行力。
9、拥有良好的团队精神和职业操守。
10、拥有良好的学*能力以及积极进取的思想。
11、能承受较大的工作压力。
12、2、负责跟进目标计划的实施;
13、3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;
14、5、负责日常车辆使用的审批;
15、6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;
16、7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;
17、6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;
18、对外、公关管理
19、1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
20、4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
21、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。
22、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
23、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
24、重点负责相关的'市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
25、负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。
26、负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。
27、负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。
28、做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。
29、在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
30、负责农资分销业务的量统和分析工作。
31、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；
32、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；
33、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，
34、有强烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。
35、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
36、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。
37、本科或以上学历；
38、对销售工作的某专业领域有较深的理解和经验；
39、有业务激情、有创造力，头脑灵活；
40、根据公司的战略规划，确保各项指标有效执行;
——业务主管岗位职责 30句菁华
1、负责业务管理活动，并提供专业的辅导与训练;
2、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;
4、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；
5、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；
6、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；
7、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；
8、完成上级临时交办的其他工作任务。
9、2、负责跟进目标计划的实施;
10、6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;
11、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;
12、2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水*;
13、5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;
14、1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
15、2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
16、3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;
17、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;
18、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。
19、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。
20、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。
21、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
22、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
23、负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。
24、负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。
25、负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。
26、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的相应策略，策划营销性促销活动。
27、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；
28、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象；
29、1年以上销售相关操作与管理经验，熟悉大宗商品交易；
30、或熟悉电子商务操作流程，精通电子商务交易流程；
——业务部主管岗位职责3篇
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进*网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学*，提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、协助公司领导层针对公司发展前瞻性、战略性重大方向、课题进行提前研究分析,为公司领导层决策提供依据和可供选择方案;
2、协助领导层研究和制定公司发展战略和中长期发展规划;
3、研究党和国家关于改革、开放、发展重大方针政策,关注、分析经济整体发展环境、条件变化趋势,为公司领导提供重大经济动态信息及分析建议;
4、跟踪和评价公司战略规划实施情况,持续提出改进和完善建议;
5、参与公司业务战略性投资、资本及金融运作(包括按分工要求获得融资)、并购重组参股控股、产业整合方案的研究和制定;
6、挑选合适的可支撑战略规划制定的相关外部资源,提出合理建议;
7、其它领导交办的任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备节能及新能源专业基本知识、丰富的战略规划制定经验和带领团队开展工作的经验;
2、从事企业战略规划制定工作6年及以上、带领团队进行企业战略规划制定工作3年及以上,具有节能及新能源相关行业从业经验2年及以上;
3、掌握战略规划制定流程;
4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;
5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源发展思路有深刻认识;
6、有项目融资经验;
7、具有较强的文字材料编制能力;
8、具有带领团队完成战略规划制定相关工作的能力;
9、沟通能力较强;
10、思路清晰、策划能力较强。
岗位职责：
1、协助GT业务主管确定经销商的销售目标并与经销商签订合同；
2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；
3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；
4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；
5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；
6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；
7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；
8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、有一年以上快消品行业相关经验；
3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；
4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学*/创新。
——业务岗位职责 40句菁华
1、全面公司的财务管理工作；
2、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关的账务处理方法；
3、负责组织项目的实施完成、检查及管控;
4、每天提前检查交班工作，了解是否发生特别事件或有未完成的工作及时处理并汇报上司。
5、以身作则，督促咨客在接待应酬、迎客带位、送客等方面做到标准化、规范化，以良好的精神状态迎送宾客；
6、协助业务主任对咨客的礼仪、礼貌、业务接待应酬等方面的培训工作；
7、如接到外线留牌和留房电话，就要及时通知保健师，如不在要如实告诉客人，也必须留牌和留房，最多只能留半小时，以免客人造成误会。
8、客人来总台买单时，应及时送茶水，配合收银员打单，双手捧着买单本，有礼貌的问：“先生/小姐，是否现在买单？”向客人解释，各种收费，客人买单后并向其致谢。
9、所有咨客当班期间应按照公司要求站在岗位上随时准备迎接客人。
10、负责公司税务申报、发票管理及其他税务方面工作，并协调税务部门关系；
11、本科以上学历，英语、商务英语等相关专业（接受优秀应届生）；
12、完成公司下达的销售任务、分解至品牌、门店达成；
13、喜欢零售行业，愿意从门店等基层岗位做起，具有较好的综合素质和培养潜力；
14、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
15、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
16、制订休闲中心人员编制，负责各部门各职位，考核聘用工作，安排监督各级员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。
17、每月工作进行总结，并制订下月计划。
18、对部门副经理级以下员工有直接提议任免权。
19、参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务。
20、直接经理负责，全面负责本部门新老技师的培训工作。
21、负责培训本部门技师对公司运作的了解，规章制度、出品、消费情况、设备的使用。
22、研究同行业服务技巧的趋势，根据本公司的实际情况，对技师手法要常有创新，保持本部门的经营特色。
23、充分调动部长的工作积极性，督导管理人员工作，通过部长监督员工的工作态度、服务质量，定期抽查下属岗位的工作情况，做到奖罚分明。
24、抓好思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训，使之达到公司要求的业务水*。
25、班后会议总结，处理当班所发生的事情及人员休息问题。
26、收市时检查水电是否关好方可下班。
27、做好上传下达的工作，及时向上级汇报工作情况，向下级传达，总结存在的问题和如何进行改善提出建议。
28、耐心、谨慎、迅速处理客人投诉，昼给穷人一个满意的答案。主动征求上级意见，对不能处理的事及时汇报。
29、关心咨客，让她们以轻松愉快的心情为公司服务。
30、对讲机须保管好，不可随意转借他人，沐足部对讲机为8频道。
31、例会结束后回到岗位打扫清洁卫生。
32、随时留意房态以便安排客人，如果发现客人有遗物品时应及时交给管理人。
33、客人离开时，必须面带微笑，并用120度鞠躬说：“先生/小姐，请慢走，欢迎下次光临！”等用语。
34、若因工作需要上级分配咨客临时调班、加班、换岗位时，要积极主动、不能拒绝，在任何情况下不得顶撞上级，实行先服从后上诉。
35、晚班结束后，做好自己所负责区域的卫生，关掉需关的电源，参加班后例会方可下班。
36、迎接宾客到来及为客人服务时，要90度鞠躬并致礼问好，用面带微笑充满热情的态度，情绪饱满的为客人服务。
37、如有杯具、器皿的报废，必须及时通知部长
38、负责公司日常会计核算，编制会计报表；
39、整理、完善各项财务制度；
40、系统掌握财会基本理论知识，具备编制合并报表和财务分析的能力；
——主管的岗位职责 40句菁华
1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
2、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
3、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
4、组织员工认真学*公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、负责与精品顾问核对销售或赠送实物出库情况。
7、根据实际库存、销售及加装需求，制定装饰日常采购计划。
8、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
9、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。
11、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
12、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
13、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
14、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
15、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
16、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
17、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
18、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
19、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
20、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
21、审核出纳编制现金和银行凭证，编制转账凭证。全面负责账务系统。
22、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。
23、负责纳税申报、发票领购，负责与税务部门沟通协调等工作。
24、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
25、负责收入、成本、利润预算；
26、固定资产分类账，明细账的核算；
27、做好现金盘点及固定资产盘点工作，及时核对业务及财务数据；
28、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等；
29、协助上级组织、拟订公司整体税务计划；
30、划分成本费用的开支范围和标准，编制收入、成本费用明细表及其它相关报表，做到划分合理、报表准确、及时。
31、负责往来账目的登记及相关单据的审核工作，做到不符合要求的凭证拒绝签发，及时督促应收款项的催收，随时提供往来账户的情况。
32、负责应付工资、应付福利费、工会经费、职工教育经费的转账提取和使用的核算，做到及时、准确。
33、审核合同、整理资料、并及时登记台账；
34、根据原始凭证编制记账凭证，开展项目核算工作；
35、在财务总监领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
36、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
37、建立健全该公司会计核算系统；
38、编制财务报表，做好公司纳税申报及其他涉税事项；
39、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
40、规范工厂成本核算流程，制订相关的制度及流程；
——仓库主管岗位职责 40句菁华
1、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；
2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。
3、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。
4、负责当天仓库内部的工作安排。
5、1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
6、10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
7、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
8、作业单据的正确开制、确认与交接。
9、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。
10、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。
11、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；
12、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；
13、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
14、2年以上物流仓储相关领域工作经验优先考虑;
15、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
16、零售与库存数据的统计与分析；
17、监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；
18、对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；
19、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
20、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
21、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
22、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
23、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；
24、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；
25、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；
26、安全防损体系建立，控制和降低耗损；
27、参与公司宏观管理和策略制定。
28、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作；
29、对仓库及物品的进出、装箱等全过程进行管理，及时处理仓储的异常问题，出现重大的质量、安全等问题要及时上报；
30、遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；
31、按照公司规定仓库存放物料（产品）存放区域堆放，确保库容得到合理化利用；
32、对仓库区域进行日常清理和维护，确保环境整洁、物品存放有序、标识完整；防止物料（产品）受潮、损坏、变质。保持货物的合理存放状态和货物的安全处置；
33、负责业务分配及工作协调。
34、负责与仓库有关的标准化管理制度在仓库的'有效执行。
35、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率;
36、负责制定和修改仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;
37、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;
38、仓库流程的标准化，系统化，制度化的制定，并确保执行到位;
39、负责库区的合理布局和管理，合理规划仓库的存储空间；
40、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
——前台主管岗位职责 40句菁华
1、参加主管例会，及时T解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。
2、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
3、检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
4、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
5、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
6、执行、完成其它需完成工作。
7、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
8、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
9、了解并处理当天的主要工作。
10、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。
11、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
12、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。
13、处理客人投诉与批评，及时向经理汇报。
14、多关心你的员工，哪怕是他的私人问题或者家庭问题。但是千万不要借用请客或者什么来建立这种关系。
15、要晓得现在自己的“根基”还没有稳。
16、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。
17、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
18、负责来访客人的迎接工作，并了解其意图，通知相关人员;
19、管理入口区域，对入店顾客提供综合服务(问候顾客，提供信息，新客户开卡)
20、管理信息中心，顾客问讯时能快速提供有效信息
21、督促部门员工将来电咨询客户基础信息及时准确录入电脑，方便后续服务流程跟进；
22、每日核对收款金额发票数量及合同准确性；
23、向客人提供综合的秘书和翻译服务。
24、确保客人工作时隐私受到尊重并减少对客人的打扰。
25、按照存货控制程序处理和储存存货。
26、避免和调解抱怨。
27、给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
28、负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。
29、负责前台来访和电话转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
30、负责日常办公文件的打印、复印等文印工作;
31、身体健康,服从领导安排。
32、遵守相关劳动合同。
33、每晚12点前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否精确。
34、客人引领客人电梯方向，退房时热情并有礼貌的说送别语言
35、4与自己的同事和其他部门保持良好的工作关系。
36、12检查客人留言，确保留言及时转告客人。
37、14准时报到，穿着正确的制服，佩戴名牌。
38、组织、协调各部门做好相关工作，发生客户投诉时，具有执行权；
39、公司员工培训方案制定及相关业务培训（讲解员培训、会议服务培训、vip接待培训）为公司不断输送此类专业员工；
40、指导员工表现
——营运主管岗位职责 40句菁华
1、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
2、负责卖品订货、收货和库存管理;
3、根据公司相关程序，跟进部门盘点和PI的维护，以保证商品库存数量等信息的准确性。
4、依据公司程序开展部门活动，营造良好的工作氛围，提高员工士气，建设高效专业的团队。
5、负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;
6、实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;
7、负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;
8、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。
9、负责本部门所有商品陈列的设计和实施；
10、负责促销计划的实施，确定竞争品项和开展各种促销活动以提高业绩；
11、负责本部门商品的质量检查；
12、生鲜主管还要负责保证所有的冷库、冷柜的'温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转；
13、加强业务，管理技巧的学*，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。
14、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。
15、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。
16、负责缺岗时的补位工作。
17、负责商品的补货、审核。
18、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。
19、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。
20、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。
21、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
22、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
23、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
24、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
25、负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
26、合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;
27、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
28、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
29、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
30、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;
31、负责日常开闭店、现场营业秩序管理;
32、负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;
33、租户销售销售数据管理、分析;
34、处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作
35、男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历
36、具备较强的责任心和奋斗精神
37、负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理；
38、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。
39、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。
40、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。
——业务主管岗位的主要职责简述范文五份
职责：
1.根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。
2.基于合同状态管理供应商的报价和比价,针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。
3.完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。
4.控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。
5.每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;
任职要求：
1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验
2、能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;
2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同
3、有粮食采购经验者优先
4、有C1/C2驾驶证
职责：
1.寻找有代理记账或上市需求的客户公司资源签订合作协议，按照公司或部门计划完成业绩指标;
2.维护现有客户资源，全程协调内外资源跟进完成整个项目;
3.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;
4.每周对市场上周总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;
5.根据公司业务需求，制定业务计划，完成公司下达的任务目标;
6.对基层财务人员进行技巧培训，以帮助提升专业技能;
任职要求：
1、专科及以上学历，财务、审计或市场营销类优先;
2、三年以上相关工作经验，有销售主管经验尤佳;
3、及时洞察客户需求，有良好的沟通协调能力;
4、具备良好的团队组织、表达、协作以及激励能力;
5、熟悉各类财务软件知识，能辅导销售人员培训;
6、做事认真有责任心，有团队意识。
7、工作细致严谨、有一定的预见性，具有解决复杂问题的能力;
8、条件稍逊者可以应聘业务助理岗位。
1.市场：负责个人及团队的业绩提升，提升品牌市场占有率，了解市场信息，行业动态，竞品动态;
2.人员：负责销售的团队的组建及培训;
3.客情：负责公司孤单客户及新客户的盘活、开发、拜访及客情维护;
5.活动：负责团队营销活动的组织参与、落地执行(公司主导策划)
6.培训：负责组织销售培训，提升销售人员的销售能力。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，协助完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售空间，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售目标，扩大市场占有率
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款。
1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;
2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。
3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。
4、定期报送公司融资情况报告。
5、公司融资渠道的建立与优化。
6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。
