1、认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；
2、负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；
3、负责依据合同编制运输方案及运输计划；
4、负责办理出门手续；
5、及时按项目合同整理发货清单并归档；
6、以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
7、负责司领导提交和商业战略计划相关的物流信息；
8、有着良好的团队合作意识，敬业负责，带动同事积极工作；
9、负责协助办理出门手续；
10、完成领导交办的其他工作任务。
11、完成上级领导交办的其它工作。
12、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。
13、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。
14、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
15、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
16、与第三方物流商协调承运事宜。
17、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。
18、熟练运用办公软件
19、有良好的组织协调能力，较好的沟通能力。
20、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的均匀性；
21、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。
22、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。
23、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
24、管理仓库进销盘点,货品物料储备安置;
25、对交易订单实时审单、抓单并打印快递单安排打包员打包,联系快递,确保当天18:00前订单当天发出;
26、根据商品销售与库存情况,建立仓储库存预警机制,并实时反馈电商主管;
27、配合其它部门工作。
28、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。
29、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。
30、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
31、依照各类有效单据，及时清点入库、上架；
32、根据送给配货单，及时准确地完成，有缺货状况做到及时反馈；
33、协助成品出货；
34、负责仓库日常的6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；
35、主管安排的其他工作；
36、合理安排本组员工工作，严格按《发货员作业规程》进行发货。
37、严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。
38、核对货物的入库凭证,清点入库货物;
39、实施仓库的安全管理;
40、认真完成上级下达的任务指标；并且配合上级的工作流程安排。
——发货岗位职责 (菁华5篇)
1、
2、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货，发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发、乱发，确保发货准确率达100%。
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，做到心中有数，运筹帷幄。
4、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记。
5、
6、
7、
8、
9、认真制作发货清单，核实商品名称、规格及数量。负责对产品、配件及设备装车、清点工作。合理安排车辆装载，保证车辆满载。保存装货司机的驾驶证、行驶证复印件。负责办理出门手续。
10、负责发货后，通知业主发货时间及到货时间。
11、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来人员的贿赂。
12、完成领导交办的其他工作任务。
1. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；
2. 严格遵守与公司签订的保密协议；
3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求及时组织发货， 发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发；
4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；
5. 熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；
6. 认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；
7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；
8. 负责依据合同编制运输方案及运输计划；
9. 负责收集归档货车司机的驾驶证、行驶证复印件；
10. 负责办理出门手续；
11. 及时回收客户签字的发货清单；
12. 及时按项目合同整理发货清单并归档；
13. 发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和*相关部门，并及时作出处理；
14. 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；
15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
16. 必须服从领导的其他工作安排；
17. 以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。
2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。
3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。
4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。
5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。
6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。
7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。
8、与第三方物流商协调承运事宜。
9、注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元
10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。
11、执货时间：当天16:00前打印出来的.销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。
12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。
13．本规定自20xx年1月起执行。
交付人员工作流程
主要绩交指标：
交货通过率≥95%（两工作日）
配货、发货人员岗位职责
配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：
（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。
（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。
（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。
（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。
（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。
发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：
（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。
（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。
（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。
（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。
（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。
（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。
（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。
为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。
一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。
二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。
三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。
四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。
五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。
六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。
七、考核标准
a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。
b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：
（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；
（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；
（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；
（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；
八、评定方法
1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；
2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；
3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。
九、此操作规程自下发之日起执行
——文案岗位职责 40句菁华
1、策划线上线下自媒体类文案，输出展示品牌形象与营销内容；
2、品牌市场，基本营销活动撰写
3、根据部门需求编辑和撰写中英文广告创意文案：如画册、视频脚本、企业文化、网络推广等内容
4、负责公司、网站品牌相关的文案撰写，如新闻稿、公关稿、软文撰写；
5、与来华外籍专家的日常翻译工作
6、培训班日常管理；
7、负责活动策划方案、广告策划方案、品牌推广方案的撰写；
8、负责公司会展及中大型活动的前期筹备；
9、负责对下属人员进行业务指导和培训；
10、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
11、挖掘商品卖点，撰写包括但不限于商详页，品牌日，活动页、
12、日常热点事件海报、H5文案策划撰写、
13、日常档期活动的编辑，负责与运营和设计相关部门的协调沟通、
14、负责专题页栏目策划、软文编辑、视频脚本等、
15、全面负责网站产品信息的前期整理，优化网站现有各个板块英文信息；
16、根据网站的风格定位，做与图片相结合的英语文案策划以及各种促销活动的英语文案策划；
17、负责品牌推广活动、各媒体的推广策划、公司宣传稿等相关资料的撰写、
18、跟踪监督运营推广效果，进行分析数据并及时反馈总结，改进推广计划，提升公司的影响力与活跃度、
19、针对不同*台和渠道，规划并策划品牌营销活动，配合运营部进行产品推广、店铺活动的落地执行；
20、深挖各种内容运营渠道的流量获取方式，挖掘优质达人合作、
21、完成部门及公司交办的其他事务、
22、翻译部分申请支持材料,包括证书、成绩单、毕业证学位证等;
23、与文案人员共同提供高质量的文书制作和后期支持服务;
24、了解客户申请移民的相关背景情况,进行文书策划和撰稿;
25、学*美国移民实时更新的申请流程,申请条件的要求。
26、负责相关项目的方案、报告类的文字编撰工作；
27、负责项目推广策略、创意策略策划以及广告主题概念创作、作品创作中的语言设计；
28、一年以上房地产广告或创意文案经验，熟悉房地产营销策划流程；
29、能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的想象力和良好的沟通表达能力；
30、女孩纸!女孩纸!对买买买抱有极大热情的女孩纸!不求颜值高,但求脑洞大!
31、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;
32、能够熟练使用图文编辑*台,如秀米、易点、i排版;
33、有媒体出版领域从业经验者优先;
34、执行力强;
35、负责公司品牌文案、产品文案、营销文案的创意和撰写,对公司的产品进行全方位的语言包装;
36、对移动互联网行业有一定了解,对新鲜事物充满好奇充满激情,具有创新性思维,创意策略能与*台产品良好嫁接;
37、挖掘产品亮点与卖点,对产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案,提升产品展现力
38、收集、研究和处理*台的意见反馈,及时更新上线
39、专科以上学历,1年以上网站文案、编辑相关工作经验;
40、熟悉各大主流社交*台宣传运营策略。
——监理岗位职责 40句菁华
1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。
2、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
3、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
4、大专以上学历,工程管理相关专业,年龄:35-55周岁;
5、持有国家注册监理总监证书,并可自由转注;
6、部门行政管理：项目监理部行政例会工作；部门行政费用预算控制，费用报销管理等等
7、检查承包单位投入工程项目中的人力、材料、设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;
8、专卖店施工品质跟踪;
9、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
10、机械自动化等相关专业;大专或以上学历,有经验人员条件适当放宽
11、有相关设备监造经历
12、负责各工程部给排水、电气设备、空调、通风等专业门安装方面工程质量、安全文明施工等检查、指导、落实;
13、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风安装技术培训;
14、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风等安装工程招标文件会审、评标及答疑;
15、负责参加图纸会审和设计交底,负责跟踪本专业设计与工程变更的执行和质量监督。
16、监督现场施工单位在本专业质控范围内所进行的重要质检活动和关键部位的施工活动,检查施工质量,确保施工质量满足规定的要求,按计划对现场工地进行巡视或旁站监督;对工程所用原材料、构配件及工程设备的贮存、运输(指施工单位)予以检查控制。
17、负责进度计划跟踪和纠偏管理。负责子项的工程量进行审核。
18、年龄不超过45周岁;
19、根据规范审查和评价试验结果；
20、负责本专业建设方考核；
21、具有较好的协调能力,要求责任心强;
22、能接受江浙沪区域内异地调配;
23、组织指导检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议
24、日常巡视,旁站,抽查,并做好记录。
25、对工程项目施工全过程负全面技术责任。
26、熟悉苗木植被生长*性,善于现场布景;
27、按相应程序执行安全和技术咨询、故障排除及保固支持服务、设备维护或修理、设备启动和调试包括但不限于特殊电子气体和前驱体的供应和分发设备和相关监测系统。
28、参与工程变更的审查和处理。
29、良好的管理协调及优秀的语言文字表达能力;
30、监理工程档案及工程进度表
31、能吃苦耐劳，为人诚实、正派，工作效率高，做事严谨求实，有较强的组织、协调沟通能力、能独立解决施工现场的问题；
32、担任现场监理工作，监督控制施工进程与质量，发现问题及时向总经理报告；
33、掌握项目施工中的进度、质量、安全及成本等方面的管理工作；
34、负责施工组织、材料审核，确保其施工工程质量
35、施工技术资料收集与整理；
36、组织、协调开展其它相关监理性工作。
37、大学专科及以上学历，电力、通信、电气自动化等相关专业；
38、1—3年以上工程监理工作经验，至少1年电力工程项目监理经验，有电力行业注册监理工程师证书优先；
39、精通电力工程监理、工程管理相关知识，熟悉电力工程监理规范及流程，能独立编制监理报告及各项资料；
40、复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证；
——秘书岗位职责 40句菁华
1、协助财务完成资金监管；
2、院长的日程安排与协调；
3、负责组织撰写或者校对重要文字资料;
4、负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。
5、负责总经理的办公服务工作。
6、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
7、总经理秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》。
8、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
9、协助总经理对各部门工作进行监控及协调。
10、协助总经理完成对外联系及接待工作。
11、负责公司英语文件、邮件翻译；
12、负责商务洽谈全程翻译工作；
13、有良好的团队协作精神；
14、负责管理和协调董事长的日程、出差和会议安排，以及日常联络通信工作（包括电话、Email、传真等）和其他行政事务；
15、协助董事长推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划
16、建立并维护各种机密文件、记录和有关文档；
17、负责客户来访、公司商务活动接待等工作；
18、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
19、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；
20、负责各项信息统计和管理；
21、负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;
22、协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;
23、负责组织董办会议，做好会前准备、签到、记录、会后落实、督促执行、结果汇报等;
24、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;
25、负责处理总裁的日常事务，包括：商务洽谈联络、会务、资料整理转送、电话接听与记录、总经理日程安排、出差后勤安排、上传下达等；
26、协助总裁接待重要以及国外客人，做好重要记录并协调各部门做好有关接待的各项工作；
27、160cm以上，形象气质佳，亲和力强，熟悉各种场合的商务礼仪；
28、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;
29、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;
30、在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;
31、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;及系统级节庆、拓展活动组织;
32、跟进分店人员人事手续（离职、入职）的办理，员工档案整理；
33、公司可为所有正式员工购买社保；
34、负责公司生活用品、办公用品、文具的申购、审批跟催调派工作；
35、负责每月考勤统计以及每月工作核算。
36、编制档案检索工具，进行档案的一次、二次、三次信息开发。
37、定期进行档案的统计工作。
38、做好办公室各种文稿的打印工作，管理使用好办公自动化的设施、设备。
39、负责本项目人员入离职资料收集,以及走各项流程;
40、头脑灵活,协作销售经理或主管完成其他工。
