1、影响力
2、作为公路工程的总负责人，全面主持管理本项目。认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限，保证本工程所确定的各项目标全部实现；
3、动态地控制好工程效益，强化资金管理，及时向建设单位催要工程进度款，控制好各工程项目的施工成本，定期分析工程成果并采取相应的措施，合理使用物料、机械设备和劳动力等，高度配置生产要素的优化运行；
4、负责协调工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作；
5、负责组织项目劳务分包商和材料供应商采购的招标、评审和合同谈判；
6、人事权项目班子的组**员的选择、考核、聘任和解聘，对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退，在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是项目经理的权力。
7、财权项目经理必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，项目经理有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。
8、技术决策权主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。
9、设备、物资、材料的采购与控制权在公司有关规定的范围内，决定机械设备的型号、数量、和进场时间，对工程材料、周转工具、大中型机具的进场有权按质量标准检验后决定是否用于本项目，还可自行采购零星物资。但主要材料的采购权不宜授予项目经理，否则可能影响公司的效益，但由材料部门供应的材料必须按时、安质、按量保证供应，否则项目经理有权拒收或采取其他措施。
10、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
11、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
12、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
13、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
14、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
15、负责项目的立项，材料采购计划、参与确定施工队伍，现场人员安排等相关工作；
16、负责项目实施过程中的施工队伍管理，提供技术支持与相关单位的沟通和协调工作；
17、负责项目的调试、运行、测试和内部验收工作；
18、主导项目管理工作、跟进项目进度，完成项目顺利落地，交付客户满意结
19、熟悉施工工艺和材料性能及使用方法
20、进驻现场，把握工程进度。确保工程按期完成，确保安全生产创建优质工程；
21、能与各部门之间密切配合，相互沟通。及时完成上级领导交办的其他各项工作；
22、负责项目前期规划、需求沟通，配合业务部完成项目攻关(含方案设计、技术沟通)；
23、负责项目资料收集、编制、移交留存；
24、负责分包施工班组结算。
25、负责临床方案的撰写、方案设计、审核等工作；
26、负责临床项目的整体实施。按照GCP和SOP的要求，执行项目启动、过程管理与监察、项目关闭等，并有效控制项目的时间进度和费用预算；
27、严格按项目要求推进，确保研究质量、进度和预算等在目标计划内有效完成；
28、保持与研究单位和相关专家的良好沟通和关系维护；
29、根据公司质量管理体系要求，有效控制各个临床实验的质量；
30、根据公司需要，提供必要的临床试验相关技术支持；
31、领导安排的其他事宜。
32、能独立制作项目施工组织设计、施工方案等工程资料。
33、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
34、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
35、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
36、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
37、管理项目开发费用，持续优化项目管理方法及工具。
38、经营客群属性的分析、各类数据报表的分析及整理等，并对业务发展中出现的问题及时沟通和调整。
39、负责项目从议项、立项、实施、验证和总结的各过程中的说明、组织、协调，确认项目组业务完成情况。
40、依据项目计划和投资计划，跟踪、指导、执行、协调项目相关部门解决项目推进过程中在设备、材料、人员组织和培训、产品品质、工艺到位和有效使用等方面所遇到的问题。
——IT项目经理岗位职责 40句菁华
1、对甲方和设计院提出的工程联系单进行审定，并对施工方提出的工程联系单进行审批。
2、负责信息化系统的选型与比价
3、负责信息化系统二次开发管理
4、配合部门同事开展工作
5、较强的沟通能力、团队领导能力、计划与执行能力，良好的责任心、敬业精神和合作
6、对售后技术流程及服务工单数据进行分析复盘，与服务商端技术review会议，找到问题点，改进流程，提供有效措施改进与完善质量体系。
7、企业级IT技术工作背景、或从事过企业级IT技术支持相关工作优先考虑。有项目管理经验优先考虑。
8、愿意从事技术质量管理，体系改进，善于从数据和过程中发现，分析问题，具备质量创新改进的识别能力及经验的优先考虑。
9、完成领导交办的其它工作；
10、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。
11、带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务；
12、了解相关的法律法规政策;
13、保证各生产要素在授权范围内做到最大限度的优化配置；
14、协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系，代表法人进行有关签证，建立完善的内部及对外信息管理系统。
15、参与公司自主项目整体研发，担当开发或指导开发任务；
16、执行开发过程的技术指导工作，解决开发中遇到的技术问题；
17、3年以上的技术团队管理经验，在大型IT公司从事过核心架构设计者优先
18、具有很强的沟通协调，组织能力
19、组织培训，监督结果。
20、工作责任心强，独立工作能力强，认真诚实、积极主动，抗压性强。
21、有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。
22、发生因工伤亡事故时，必须做好事故现场保护与伤员抢救工作，按规定及时上报。积极配合事故调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止发生重复事故；
23、独立完成工程项目;
24、对项目施工质量安全进度成本验收审计全面负责;
25、负责组织编制项目质量计划项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更概预算调整签证等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
26、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，有效控制管理项目风险;
27、参与公司各类项目申报和其它相关研发工作。
28、有一定规模项目的实施经验及项目管理能力；
29、有过海关、国检、口岸码头的从业经验。
30、定期对施工工人进行安全、技能、意识三个方面的教育；
31、确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同，确保其与公司及客户目标保持一致；
32、根据项目总结报告，结合公司实际情况，编制项目标准计划模板；
33、对部门人员提供指导和培训；
34、独立审查项目团队操作流程及设计流程是否符合公司规范及适宜性。
35、良好的协作能力、伙伴开发能力和关系建构能力
36、配合公司跟进长期客户，维护客户关系；
37、能够胜任SAE岗位所要求的快速有效地做好内外部沟通、组织执行能力，准确领悟并表达工作要求，有效衔接客户需求和自有资源，确保项目及公司整体业务的运作顺畅；
38、思维敏捷，头脑灵活，语言表达能力极佳，具备很强的人际交往沟通协调能力和抗压能力；
39、负责会务场地、搭建流程把控，现场服务与管理，确保项目按时按要求完成，达到项目预期效果；
40、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；
——项目经理岗位职责 40句菁华
1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总计划和年、季、月施工进度计划。
2、编制样件（AA、模型样件、试验样件）制作的生产计划。
3、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》，严格执行协议书的有关规定，认真履行与业主签订的工程承包合同，确保各项指标的顺利实现。
4、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议，根据公司下达的制造成本，领导编制并保证项目制造成本计划的实施。
5、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。
6、良好的英文读写能力,能无障碍阅读英文技术文档;
7、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进;
8、组织部各部门对劳务分包班组进行考评，对考评不合格班组有权勒令退场。
9、协调项目质量部，跟踪现场试验、测量结果及质量管理及验收，保障施工质量。
10、负责工业水处理项目（脱盐水处理、污水处理、污废水处理、中水回用处理及循环水处理），市政水处理（给水工程、污水处理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的进度、质量、成本控制，现场施工组织管理、施工组织、技术指导；
11、施工过程中负责工程“质量、进度、验收时间点”的控制
12、定期对员工进行专业技能等培训;
13、监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工;
14、指导、审核项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
15、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;
16、负责组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展；分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施；负责自营渠道、社会渠道的管理，部门各项任务的完成
17、领导物管中心贯彻落实体系方针和目标，保证体系的有效运行并对管理与服务的质量负完全责任。
18、负责物管中心所管辖的基础设施的维护及工作环境的管理工作。组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准本物管中心的管理手册、服务标准、工作标准。
19、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议。
20、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
21、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。
22、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
23、组织考核的依据；
24、会同相关人员写作素材强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工;
25、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;
26、与客户沟通，完善项目运营操作方案，组织各职能部门(仓储、配送等)安排项目入仓前准备;
27、负责竣工项目的审查评估及成本结算;
28、与其他部门的支持与配合工作;
29、监控项目采购进度、到货状况;
30、控制部门的人员编制，根据工作需要做好本部门的人员调配；
31、配合公司部门工作，对所负责项目涉及的工作进行管理。
32、配合项目负责人做好技术文件的传达、交底、指导和落实，跟踪文件的充分性、适宜性和有效性，必要时，补充或修改。
33、协助项目负责人做好所在项目的安全、技术、质量、文件资料、现场管理等管理工作。
34、计划管理：组织制定项目工程进度计划，定期检查工程进度计划的执行情况，并采取有效措施解决施工进度中存在的各种问题。
35、合同管理：参与合同谈判及合同的审查工作：组织项目部全体人员熟悉合同的主要条款；负责施工过程中合同的严格执行工作；
36、负责大型区域产业咨询及重点客户产业咨询项目，指导项目的运营、管理，并确保团队业绩指标的完成；
37、能够担任一般项目的主策，组织完成项目策划工作。
38、编制燃气行业化的培训教材，实施专项安全培训；
39、协助公司总经理，总结、回顾和优化项目实施过程，评估项目效果和质量，以保证持续改进，不断提升客户满意度。
40、在报告编写完成后，进行自审，根据报告类型的不同报审、；
——环卫项目经理岗位职责 50句菁华
1、控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。
2、负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
3、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
4、负责支持系统开发部的建设工作；
5、负责带领团队完成支持系统的业务项目的开发、实施和维护工作，包括营销、催收、客服等；
6、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
7、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责办公用品的入库、发放、汇总；
10、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
11、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
12、大学本科以上学历；
13、全日制本科及以上学历，
14、根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
15、适应经常性出差,有一定客户基础者优先分享
16、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
17、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
18、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
19、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
20、负责协调、处理各部门之间的工作关系；
21、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。
22、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件
23、建立与维护新老客户关系
24、收集市场信息及行业动态。
25、代理商、渠道商门店形象装修审核
26、负责代理商的货款核对和回收
27、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；
28、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
29、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
30、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
31、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
32、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作;
33、负责人员培训和日常管理与考核;
34、完成公司临时交办的其他工作任务。
35、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
36、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
37、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
38、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
39、对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
40、向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;
41、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;
42、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
43、按照项目进度，执行公司采购计划。
44、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;
45、负责集团收入报表出具及其他收入相关数据报送。
46、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
47、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。
48、审批公司各项管理工作;
49、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;
50、及时跟进回款，并积极维护、巩固、提升与客户的关系;
——IT项目经理岗位职责 40句菁华
1、对甲方和设计院提出的工程联系单进行审定，并对施工方提出的工程联系单进行审批。
2、负责信息化系统的选型与比价
3、负责信息化系统二次开发管理
4、配合部门同事开展工作
5、较强的沟通能力、团队领导能力、计划与执行能力，良好的责任心、敬业精神和合作
6、对售后技术流程及服务工单数据进行分析复盘，与服务商端技术review会议，找到问题点，改进流程，提供有效措施改进与完善质量体系。
7、企业级IT技术工作背景、或从事过企业级IT技术支持相关工作优先考虑。有项目管理经验优先考虑。
8、愿意从事技术质量管理，体系改进，善于从数据和过程中发现，分析问题，具备质量创新改进的识别能力及经验的优先考虑。
9、完成领导交办的其它工作；
10、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。
11、带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务；
12、了解相关的法律法规政策;
13、保证各生产要素在授权范围内做到最大限度的优化配置；
14、协调项目部与各协作单位之间的配合及经济、技术关系，代表法人进行有关签证，建立完善的内部及对外信息管理系统。
15、参与公司自主项目整体研发，担当开发或指导开发任务；
16、执行开发过程的技术指导工作，解决开发中遇到的技术问题；
17、3年以上的技术团队管理经验，在大型IT公司从事过核心架构设计者优先
18、具有很强的沟通协调，组织能力
19、组织培训，监督结果。
20、工作责任心强，独立工作能力强，认真诚实、积极主动，抗压性强。
21、有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。
22、发生因工伤亡事故时，必须做好事故现场保护与伤员抢救工作，按规定及时上报。积极配合事故调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止发生重复事故；
23、独立完成工程项目;
24、对项目施工质量安全进度成本验收审计全面负责;
25、负责组织编制项目质量计划项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更概预算调整签证等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
26、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，有效控制管理项目风险;
27、参与公司各类项目申报和其它相关研发工作。
28、有一定规模项目的实施经验及项目管理能力；
29、有过海关、国检、口岸码头的从业经验。
30、定期对施工工人进行安全、技能、意识三个方面的教育；
31、确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同，确保其与公司及客户目标保持一致；
32、根据项目总结报告，结合公司实际情况，编制项目标准计划模板；
33、对部门人员提供指导和培训；
34、独立审查项目团队操作流程及设计流程是否符合公司规范及适宜性。
35、良好的协作能力、伙伴开发能力和关系建构能力
36、配合公司跟进长期客户，维护客户关系；
37、能够胜任SAE岗位所要求的快速有效地做好内外部沟通、组织执行能力，准确领悟并表达工作要求，有效衔接客户需求和自有资源，确保项目及公司整体业务的运作顺畅；
38、思维敏捷，头脑灵活，语言表达能力极佳，具备很强的人际交往沟通协调能力和抗压能力；
39、负责会务场地、搭建流程把控，现场服务与管理，确保项目按时按要求完成，达到项目预期效果；
40、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；
——有关项目经理岗位职责 40句菁华
1、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）；
2、负责所属客户的突发、异常事件的处理；
3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
4、组织水处理工程现场操作培训工作。
5、编制项目开发计划;项目工作日常执行;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
6、负责公司项目工程的整体工程管理，包括工程的监督，跟进，执行。
7、负责施工组织设计及技术资料的审核；
8、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。
9、完成领导交办的其它工作。
10、办理*部门需要办理的相关手续和大厦《施工许可证》的相关手续；
11、负责项目实施与管理工作，包括项目启动、项目计划制定并高质量地推动项目实施；进行有效的进度、成本、质量的控制；
12、负责挖掘客户新的需求，增加业务服务能力并能辅助销售转化为商务合同；
13、人员分工、流程把控
14、编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。
15、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及*部门的竣工验收。
16、负责工程项目实施中质量、进度的组织协调工作；
17、负责工程施工现场管理、施工队伍管理、材料管理等，抓好安全生产、工程质量及进度；
18、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
19、协助项目经理工作，对辖区楼宇实施管理，负责项目管理处财产用品的保管和收发。
20、热情接待业主和来访客人，对业主的投诉耐心解释并及时处理。
21、负责电梯安装的管理和指导。
22、负责与*相关部门和行业管理部门的联络。
23、负责安装现场调试人员的派遣和维修保养现场的技术支持服务。
24、负责工程开工及验收、变更洽商等工作；
25、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
26、汽车行业经验优先。
27、良好的写作能力，能组织及参与物业项目服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作；
28、熟练的英文听说读写能力，英语6级及以上；
29、有海外工作或留学经验者优先，可长期驻外。
30、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。
31、项目签订完合同，需要办理前期入场手续。
32、3年以上展会制作供应商的管理经验。
33、负责项目的预算、执行、结算、归档等；
34、熟悉呼叫中心BPO服务管理体系、流程及制度；
35、具备优秀的团队管理能力，出色的问题分析及解决能力，有成功的人才开发培养案例；
36、能带领管理项目团队完成项目任务；
37、工作经验：5年以上notebook客户服务经验，3年以上服务外协管理经验，
38、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作；
39、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控；
40、根据生产需要及时调整现场*面布置图，根据业务实施规划建立现场临时设施、场地使用，包括协调物资堆放及保管。
——环卫项目经理岗位职责 40句菁华
1、明确岗位环境和确定岗位任职资格；
2、确定各个岗位之间的相互关系；
3、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。
4、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
5、负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
6、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
7、参与业务需求讨论和技术讨论；
8、至少5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
9、熟悉金融业务，有金融行业背景、熟悉催收、营销业务优先。
10、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；
11、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
12、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；
13、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；
14、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售目标;
15、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
16、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报及销售预测;
17、招聘实施：筛选简历确定面试人选；
18、实施面试，确定试聘人选。
19、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。
20、负责主持召开工作例会
21、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。
22、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
23、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》
24、帮助代理商做好客户管理，库存管理
25、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
26、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见;
27、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作;
28、完成公司临时交办的其他工作任务。
29、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
30、负责职业教育学校客户的拜访;
31、根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;
32、协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。
33、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
34、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;
35、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;
36、负责集团硬件各渠道销售业务账务处理工作，负责新业务上线与信息部对接并出具财务配置规则。
37、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。
38、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。
39、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
40、针对目标客户提供具有针对性的人才测评方案，推进销售进程，确保销售目标的达成;
