1、仓管员要定期做好盘点工作。
2、仓库日常存储、整理、保管及养护；
3、及时跟进好库存状态，根据实际情况及时做好盘点工作，保证库存的准确性。
4、辅助仓管员按照《出库指令》或装柜配载信息、《物资调拔单》进行出入库。
5、确保日常生产物料收、发、退物料及时、准确；
6、日常卫生；
7、负责与大仓成品、物料的接收、领取工作;
8、负责月底和年底的盘点，确保数据的有效性和真实性;
9、客户来料接收，并确认数量和外观状况，做好记录。如有异常情况，需及时上报相关业务人员；
10、填写仓库出入单据，保证单据的准确性规范性及时性;
11、定期盘点核对账目异常及时申报处理;
12、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
13、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器得设防工作；
14、整理配货数据并准确无误录入仓库ERP系统；
15、储存，保管
16、生产车间需求物料发料；
17、维护仓库货架、过道及所辖区域的5S与卫生，使物料、产品分类排列，存放整齐，数量准确。
18、负责半成品、成品的上架和摆放工作。
19、沟通账务方面问题及盘点工作;
20、安排物流发运相关事宜
21、参加每周一次的仓库会议;
22、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
23、负责公司板材.型材的出入库管理；
24、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
25、负责对配件的销售进货退货维修领料的监管和统计。
26、负责监督指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的纯正的配件供应;
27、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;
28、执行仓库的规划与布置，实现场地空间利用合理科学;
29、完成上级交代的其余工作事项。
30、负责铝材仓“6S”工作;
——仓管员工作岗位职责 30句菁华
1、对配件进行入库质量检验，核对配件品种及数量，对合格配件并办理入库手续;
2、对库存配件实施质量管理，做到先入先出，对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;
3、审核配件领料或配件销售单据，对符合规定的按单据所载明的品种、数量办理出库手续;
4、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;
5、、 完成上级临时交办的其它事项。
6、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
7、对照生产入庫/出库单，按照先进先出原则出庫。
8、部品进入仓库管理，位置的筹划与正确合理的摆放。
9、负责在庫月末盘点
10、负责仓内物品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
11、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
12、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
13、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
14、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
15、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
16、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
17、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;
18、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
19、处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导呈报
20、其他上级临时交办事项之处理
21、全面负责部门日常事务处理及员工业绩考核；
22、检查仓库各类物品使用、存放是否安全、规范；
23、监督、检查退货的'操作是否规范；抽查30%的退货看是否准确；
24、监督、检查新鲜收货的落实情况；检查新鲜商品的品质是否符合公司要求；
25、维护收货区的清洁及物品摆放及收货组的工作制度是否规范；
26、负责成品包装、入库、配货、发货、退货、次品处理、盘点等工作;
27、负责货品安全，定期检查物品状态，做好记录，及进向上级汇报;
28、配合各部门对各项工作的开展，严格把控产品的质量检查。
29、保持仓内货品及空间的环境清洁，保证仓库试用率最大化;
30、监督生产按计划完成任务，跟踪生产订单达成情况，对订单生产过程中的异常情况每天及时通告相关部门并记录整理。
——仓管员工作岗位职责3篇
1.维护仓库货架、过道及所辖区域的5S与卫生，使物料、产品分类排列，存放整齐，数量准确。
2.负责半成品、成品的上架和摆放工作。
3.负责电商订单的拣货，欠货补发，欠货跟进工作，使订单快速高效的发到客户手上。
4.配合上级领导完成仓库的日常5S整理，发货准备等日常管理工作。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
1.维护仓库货架、过道及所辖区域的5S与卫生，使物料、产品分类排列，存放整齐，数量准确。
2.负责半成品、成品的上架和摆放工作。
3.负责电商订单的拣货，欠货补发，欠货跟进工作，使订单快速高效的发到客户手上。
4.配合上级领导完成仓库的日常5S整理，发货准备等日常管理工作。
5.完成上级领导交办的`其他工作任务。
1、 对备件出入库进行管理，登记核实进、销、存台帐;
2、 对配件进行入库质量检验，核对配件品种及数量，对合格配件并办理入库手续;
3、 对库存配件实施质量管理，做到先入先出，对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;
4、 审核配件领料或配件销售单据，对符合规定的按单据所载明的品种、数量办理出库手续;
5、 认真执行规定的配件出库价格;定期盘点，确保帐实相符;
6、 实施配件预约管理，对有效预约单所列配件单独存放，并在配件管理系统中标明预约状态;
7、 做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;
8 、 完成上级临时交办的其它事项。
——仓管员工作职责 40句菁华
1、仓库管理员岗位职责要包括为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。
2、各项管理台账、单据和GMP台帐及记录；
3、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核等工作;
4、完成上级交代的其他事宜;
5、定期对库房进行整理，分类排列，存放整齐，数量准确；
6、安保组负责货品的安全保卫工作，做好防火、防盗等其他突发事件的处理。
7、负责协调仓管员的收发货及退换货工作、
8、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；
9、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
10、现场“7S”
11、合理安排仓库库容，物料贴上明确的标签，做到先进先出。定期盘点仓库，检查帐物是否相符；
12、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
13、认真做好仓库工具的借收登记工作。
14、熟悉仓库的5S整理。
15、负责仓库的收发货工作，管理库存，盘点等。
16、依据生产计划制定合理的物料需求计划，做好长周期物料提报预警和管控；
17、完成产品入库的质检工作，以及盘点事宜;
18、负责仓库的日常管理、原材料及产品进仓、出仓工作;
19、负责所管仓库商品的进销存及数据录入；
20、完成上级交办的其他工作事务。
21、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。
22、按要求分门别类登记材料台账，做到及时清楚详细齐全，不错记不漏记，建立电子版台账要求及时上报公司总部;
23、负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;
24、对易燃易爆化学危险品，单独设立库房，并建立完善收发手续和台账;
25、定期定时做好在库货物的清洁整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;
26、对当天销售货物进行包装及发货等物流详情进行跟进;
27、响应生产物料、展会、彩页等需求
28、参加每月季一次管理工作评比会;
29、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
30、完成上级安排的其他工作;
31、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
32、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;
33、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;
34、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单;
35、.严格执行仓库的安全制度，上下班前后，对仓库的门窗货垛电源消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
36、原料收货产品发货完成后清扫场地，按5S标准做好仓库工作场所的清洁整理工作，营造一个良好的工作环境
37、负责月度货物盘点及异常核对处理工作;
38、建立铝材仓材料进出仓账本，余料回仓及报废料登记;
39、完成经理、主管交办的其它工作。
40、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、物一致，使在库部品处于良好的品质状态。
——人事文员工作职责 30句菁华
1、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;
2、员工暂住证、工伤社会保险的办理;
3、员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决;
4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
5、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
6、公司内部员工档案的建立与管理。
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
11、负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作;
12、面试人员登记接待，面试人员填写资料指引；联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试；
13、完成上级领导交办的其它工作。
14、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗等工作;
16、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
17、参与部门管理；
18、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
19、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
20、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
21、负责管理人力资源相关文件和档案；
22、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
23、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
24、人事手续的'办理
25、员工各类假期的核算与审核
26、负责起草公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司总经理室批准后安排实施。
27、负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。
28、了解*部门相关人事政策。
29、按上级领导的指示精神，负责草拟公司的报告、总结和有关规章制度。
30、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水*。
