1、未经调度室核准，项目经理私自开发之客户业绩不纳入销售提成标的，所造成之一切后果由项目经理本人承担。
2、每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当日无绩效量）：
3、员工早上见面后，应互道“早安”，遇到上司，应主动向上司问候“早安”。
4、在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
5、宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
6、严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
7、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
8、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
9、服从公司的安排、监督和管理。
10、换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
11、提高安全意识，注意防火防盗。
12、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何部门调整、改用电源必须征得电工的同意。
13、会计人员办理交接时，必须有专人负责监交。监交人的规定如下：
14、员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。
15、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即停职，禁入加工间、禁止与原材料接触，并进行复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作；待聘人员体检不合格的，不予聘用。
16、健康证到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。
17、学校食堂主管人员须经常对员工个人健康、卫生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的从业人员应及时调离接触直接入口食品的工作岗位。
18、病假需出示病假证明书。
19、材料、外购件等物品分类码放整齐。不沿途遗洒并及时清扫维护。
20、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
21、按规定设置足够的通行道路和安全梯。
22、所有临时线路必须使用橡胶护套线。线必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。
23、施工项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的挡栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。
24、施工项目经理应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时
25、为了规范对公司会计人员的管理，使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水*，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨，特制定本办法。
26、公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。
27、工程管理人员要善于总结经验教训，善于总结成败得失。
28、工程管理人员要有长远的计划安排，精通本部门的人和事，能合理的运用本部门的人员，充分利用本部门人力完成任务。
29、工程管理人员必须熟悉和掌握下级人员的特征和特长，合理分配任务，才能充分发挥下级的作用和能力。
30、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。
31、监理单位要对每个施工标段专业配备齐全。
32、招聘方式可采用公开招聘、个人推荐等方式进行。
33、职称工资：取得初级（士级）职称的在基本工资基础上加薪xxx元；经考试获得师级职称并将证书复印件交至办公室核查通过，在基础工资上加薪xxx元；经考试获得中级职称并将证书复印件交至办公室核查通过，在基础工资上加薪400元。
34、聘用人员实行*时考核与年终考核相结合的方式，主管科室负责对聘用人员进行工作指导、培训、考核及日常管理，并对该同志年度履行职责和遵守规章制度情况进行综合评定。
35、聘用人员每年病假期间的工资支付，按照国家法律、法规及上级有关规定执行。
36、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
37、1为进一步规范公司专业技术人员队伍管理，强化科技是第一生产力，人力资源是第一资源的观念，创造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激励科技人员在技术创新中充分发挥聪明才智，促进人才成长，培训一流的科技人才队伍，以适应常宝实施“建设一流品牌无缝钢管专业生产企业”发展愿景，特制定本办法。
38、1基本标准和条件
39、1.1认同公司企业文化和价值观，具有“敬业、创新、求实、协作”的科学精神和良好职业道德
40、2.1根据专业技术人员技能成长规律，在职位等级晋升制度的基础上，为专业人员设置技术职务晋升通道。将专业人员技能提升与职业发展结合起来，拓宽了科技人员的职业晋升渠道，促进员工的职业发展，提高企业的专业管理水*。
41、2.3.5主管工程师：聘为工程师二年以上，要求具有较高的技术和技术管理水*，较强的工作能力，基本能协调主持、处理本专业内较复杂的问题，分管一项或几项较复杂的技术和专业管理工作。
42、3.6评聘管理
43、1.1结合
44、绩效考评
45、1日常考评：所在部门负责人或分管领导是考评的主要责任者，负责对所在部门或下属各层次专业技术职务人员的月度绩效考评，主要考核关注：履行岗位职责情况，解决生产技术问题情况，所承担指标完成情况，主持或参与的项目课题进展情况，计划工作完成情况及需考核奖惩的其他特殊事项。
46、2.3职务津贴按所聘技术职务实施
47、6主任工程师及以上技术职务有推荐和培养后备人才的责任和义务，对主任工程师及高级主任工程师要明确传帮带对象，并将人才培养列为业绩考核要素之
48、卫生区域不清洁扣罚5元次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元次；
49、员工必须提前三个月提出辞职，以便公司安排。
50、着装整齐，举止端庄，用语文明规范。
51、协助正式民警检查、纠正违反《中华人民共和国道路交通安全法》的各种违法行为。
52、严格执行*部“五条禁令”中规定的相关内容，工作时间严禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参与赌博。
53、认真做好本职工作，不做与自己岗位无关的事，严禁非驾驶人员驾驶警用车辆。
54、1病理科对病理技术人员实行分级授权管理制度；
55、3具备病理专业资质的技术人员从事制作细胞涂片、石蜡切片等工作；
56、6科室每年将外送病理技术人员到上级医院或有资质的第三方检测机构进修。出科时由培训负责人填写《培训记录表》，作好相关技术评价，从而提高病理技术员的职业水*。
57、各外派人员应严格按总公司的管理规定使用帐户和章印，努力降低工程项目的潜在风险，确保资金使用安全。
58、各外派人员应严格执行各分公司的作息时间，并尽可能与总公司的作息时间保持一致，总公司办公室应严格考勤制度，实行奖罚分明。
59、秘书部对每次学生会全体成员会议在会议记录本上进行记录，并于会后收集本次会议所有相关资料进行整理存档。
60、记者社秘书部在学生会内部制度修订后进行收集，并整理归档。
61、各部门应确定一名委员作为档案收集工作的联系人，负责收集活动的相关资料。重要文件（包括工作计划、总结以及某些重要活动的文件资料），各部门信息员除了上交一份文字资料外，还应将文件用WORD形式存入磁盘上交或发到秘书部的邮箱中。
62、归档做到排放合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。按归档时间在档案首页档案目录中进行登记，方便检索。
63、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。
64、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。
65、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。
66、清洁：
67、学生如身体不适，值班人员或生活老师要及时与家长取得联系，或及时送医院诊治。
68、经常听取家长建议，了解家长需求。
69、凡是学生经过的地方不乱堆放杂物，保持走道畅通。
70、生活老师必须认真贯彻卫生系统有关食品卫生的规定，要进行相应体检。所购物品要严把质量关，坚决杜绝食品安全事故的发生。
71、《业务周报表》区域经理、业务主管都要回传，业务主管的《业务周报表》可以没有区域经理签字网络传送。业务代表的《业务周报表》可以直接上报致区域经理。传送《业务周报表》必须体现准确性数字。不报或者报告不清楚的一张罚款20元。
72、月度关机一次扣除当月通讯补贴的10%，关机二次扣除当月通讯补贴的50%，连续停机、关机5次，扣除当月通讯补贴。
73、早退，比预定下班时间早走。
74、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
75、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。
76、根据公司工作计划，具体落实各项工作任务。
77、督促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等管理工作。
78、负责排班，对保安执勤、巡逻、守护工作进行督促检查，并严格考勤。
79、检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。（）防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
80、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。
81、车辆驶离时，应检查其有关证件、防止车辆被盗。
82、对有特殊要求的地方应采取特殊方式处理。
83、严格交接班制度，作好值班记录。
84、建立管理区域业主档案，对业主或物业使用人发生变化的，要及时掌握并报告客户部经理。
85、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认后方可打卡下班。
86、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。
87、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得因个人情绪与顾客争吵、
88、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽误工作。
89、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
90、实操演练：以各岗位工作的实操要求进行实操演练。
91、生产技术岗位
92、新员工于试用期届满前进行培训考核；
93、试用期届满，初试综合成绩低于85分者，试用期延长一个月；
94、考核成绩将作为个人薪资调整标准的重要依据。
95、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。
96、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。
97、超出30分钟每次扣除30元，
98、禁止不得以任何理由上机娱乐。
99、接班人员结伴时要转换账本中收款员名字。
100、当班人员要做好每天的物品销售记录和支出记录。
101、除了收款员，其他闲杂人等不得进入收银台内。
102、随时注意网吧环境卫生，热水器要及时加水，厕所要随时冲水。
103、根据客人的要求写酒水单，到吧台取酒水，并负责客人走时的结帐。
104、协助填写酒吧用的各种表格。
105、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。
106、上班期间饮酒、打架斗殴，首次不予支付当月效益工资400元。1年中有2次违反同类规定的，不予支付当事人当季效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的，给予待岗处理。
107、熟练掌握业务知识。
108、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服务。
109、在业余的时间充分学*销售理论和有关知识，接受公司的定期考核。
110、忠诚老实，办事认真，任何人不得从事第二职业或兼职工作。
111、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。
112、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。
113、身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
114、负责村内道路、河道、塘、公共场所的日常保洁，每日早晚各清扫1—2次，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。
115、清运工负责对包干区内所有垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清运1次，无积存垃圾。
116、各村要加强对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
117、观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。
118、按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。
119、工程管理人员要有集体精神，不可独自为政，不准有小山头。
120、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
121、适用范围：教职工、学生
122、统一协调本物业各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况，负责对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
123、特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
124、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
125、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
126、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
127、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。
128、驾驶人员必须证、照齐全，严禁无证驾驶。驾驶人员应积极参加交通部门召开的安全教育例会和有关活动。
129、关于辖区安全防范管理的规章制度、管理规定，应及时分发到甲方。
130、消防器材由保安统一编号、定位、使用、保养，每月检查一次。
131、消防设施配备是否齐全。
132、标识牌：是否遗失、干净。
133、检查接口垫圈是否完好无缺，替换阀门老化的皮垫。
134、其它保安人员为义务消防队员。
135、演练人员名单汇总后，报公司备案存档。
136、按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查物品是否短缺，检查电器安全，检查消防设备，检查有无火患危险及可疑迹象，发现情况马上向上级汇报。
137、打扫仓库周围环境卫生，保持消防通道畅顺，保持环境卫生。
138、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确所负责保管物资的范围。
139、认真填写“工作日报表”，“补给单”和“请购单”，并做好出单的电脑记录。
140、检查当天工作，整理好当天的单据，及时交给记帐员。
141、会计人员临时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理的，财务负责人或会计主管人员必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。临时离职会计人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。
142、季度奖金
143、禁止通过网络浏览涉黄、涉赌、涉毒、涉恐方面信息，违者开除，涉及违法行为的，交由*机关处理。
144、严格遵守客户单位的办公时间,不得迟到、早退。
145、缺勤、事假扣发工资标准：工资÷当月出勤天数×缺勤/事假天数。
146、熟练掌握系统设备的硬件安装、线缆连接、系统设置；熟悉软件的安装、测试、升级等管理工作；完成设备的资源调整、配置等任务。
147、负责运维驻场人员的考勤记录。
148、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
149、下班前必须严格检查各个用火点，保证油、气、电、水、火各个部位关闭，栓好门用通道后方可下班。
150、接班人员在认真核对交接班记录后要确认签字，并立即着手处理有关事宜。
——人员管理制度 50句
1、每周定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当周无绩效量）：
2、到岗位后应立即打扫卫生，清理物品，准备好工作中所需的用品。
3、所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
4、严格宿舍分类，员工和工人不得混住。
5、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
6、提高安全意识，注意防火防盗。
7、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料、外购件等物品分类码放整齐。不沿途遗洒并及时清扫维护。
9、公司会计人员实行定期轮岗制度，一般2~4年轮岗一次。
10、会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。
11、工程管理人员要奖罚分明，不可唯亲是用，要一视同仁。
12、工程管理人员必须熟悉和掌握下级人员的特征和特长，合理分配任务，才能充分发挥下级的作用和能力。
13、采取外部招聘方式：出现职位空缺需对外招聘人才时，科室上报招聘计划至中心委员会及中心支部委员会进行讨论，讨论通过后向上级部门进行申请，经上级部门审批通过从社会中选拔人员。
14、工龄工资：工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累，以进入单位工作当月起计算。具体标准为：试用期满后，每年考核合格，在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量，取得了相同的工作业绩，按每年增加xx元的标准加薪直到满xx年。对在单位特殊岗位的聘用人员，经中心委员会研究另行确定。
15、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由本单位另行安排的工作的；
16、2适用范围：公司范围内，从事生产、工艺、设备、材料、科研、信息等技术开发，运用、支持工作的专业技术人员及从事操作运行、设备维修、产品性能等主体专业工种岗位上业绩突出的助理技师级以上人员。
17、3.3对少数不具备规定学历、资历，但确有真才实学且长期在工程专业技术工作的已取得工程技术职称或大学、中专理工科系毕业的人员，可申报破格评聘专业技术职务，但必须符合最低聘用资格及条件。
18、1.3专业技术职务薪资针对专业技术人员专业技能发展变化的特点确立的、以设立专业技术职务为对象建立起来的薪资体系。公司根据专业技术工作的性质和需要，设立专业技术职务级别，在专业技术岗位上工作的员工，根据被聘用的专业技术职务，享受相应的薪资等级。专业技术职务薪资不针对专业技术岗位，只针对专业技术职务。
19、着装整齐，举止端庄，用语文明规范。
20、外来文档原件归档。
21、凡是学生经过的地方不乱堆放杂物，保持走道畅通。
22、迟到、早退：
23、早退，比预定下班时间早走。
24、禁止闲杂人员进入停车场。
25、对小区的绿化要随时观察注意，发现问题及时处理、汇报。
26、上班时及时完成上司交待的任务，若未完成要做好记录，交与下一班的同事，如果上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。
27、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手间和楼梯道要2小时打扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。
28、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；
29、员工上班必须准时，迟到半个小时者按旷工一天处理。
30、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强员工的市场意识；
31、介绍公司员工行为和举止规范，如关于职业道德、作息制度、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求；
32、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度，工作行为符合公司的管理规则要求；
33、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7、5小时，其中：
34、本规定经民主程序审议通过后，自下发之日起执行。
35、每日认真填写客户登记表，工作日报表，每周认真填写周报表，每周一前上交周报表，每月的最后一周内递交下月《工作计划》。
36、要爱护清洁用具（地板拖、肥皂、条帚、刷子等）用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。
37、操作规程：
38、适用范围：教职工、学生
39、凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家*规定要求持证上岗。
40、咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后；
41、消火栓每月检查一次，检查是否有水，压力是否正常。
42、压力表指针是否在绿域(如在域要检查原因，检查后要及时灌装)。
43、有没有违反规定，在施工现场生火、焚烧、抽烟等。
44、有没有未经许可，动用氧、电焊以及其它明火作业行为，有没有足够的防火措施等。
45、人员疏散
46、学校食堂招聘从业人员必须取得健康证明外，还要对其品行及心理健康状况进行了解，对有明显的品行问题或心理健康问题者不能录用。
47、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
48、食堂全体从业人员统一按规范要求着装，并配备专用工作服装和帽子。
49、根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
50、工作人员上班不准带戒指、手表等，不准国长头发、长指甲，要保持良好的仪容仪表；
——仓库安全管理制度 150句
1、1.3仓库的结构必须符合安全要求，不得任意修改，门窗一律向外开，拉门必须采取防倒措施，检修时应采取防倒措施。
2、1.5库内物品不得擅自堆得过高，应规定库内安全容量，并经常检查，防止自燃。
3、1.12库内外需检修施工动火时办理“动火许可证”。
4、2药品试剂仓库安全规定
5、2.1仓库管理人员必须对存放的药品、试剂的性质、保管方法及安全注意事项熟悉精通，并会正确地使用本库的安全及消防措施。
6、2.4仓库周围要保持整洁，不得乱堆放其他杂物，道路保持畅通无阻。
7、3.8对成品涂漆、喷漆要按漆工防火规定进行操作。
8、4.6槽罐区工作人员具备处理突发事故能力，正确使用现场配备的消防、防毒设施及器材；应坚守岗位，认真巡检，发现问题及时解决。
9、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
10、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。根据工程技术人员制定的施工计划，做到限额发放。
11、领料人员必须持有主管领导鉴字的领料单，方可领取。领料员和仓库保管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
12、仓库保管员在月末结账前要与财务部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障防汛物资核算的正确性。
13、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、积压物资报表等，并确保其正确无误。
14、保管员必须作风正派，责任心强，公私分明。努力学*、钻研业务知识，做到四懂二会：懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管维护，会利废节约代用。
15、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。
16、库房内的成品/半成品/包装物等,划定合格、不合格、待检区域,按品种、规格、整洁有序,定量堆放,并做好标识。库房要保持清洁、整齐、通风、透气、防潮。
17、外来车辆进入库房装卸货,必须遵守公司的车辆管理规章制度,在库房内减速慢行,随车人员遵守相关的库房管理制度。
18、在班前、班上不准喝酒。
19、2所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。
20、8库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
21、9.2库管员应根据物料说明书的要求，采取适当的保存措施，确保物料存储环境(如温度、湿度等)符合规定。
22、10要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。
23、12仓库管理单位(部门)应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。
24、3仓库设施、设备的管理
25、3.4生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道*坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全防护设施和明显的安全标志。
26、4.2仓库管理部门应把仓库作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。
27、4.3仓库管理部门协助仓库做好定期消防演练，提高仓库员工消防意识。
28、5.1.4对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
29、仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。
30、仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。
31、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。
32、仓库内储存的货物，按不同性质、类别分堆，堆垛之间应留出安全通道距离。具体规定如下：主要通道2.5-3米，墙距1-1.5米，堆距0.6-1米，垛距0.8-1米、柱距1米，堆垛距消防灭火器材1.5米。
33、进入仓库人员穿戴必须符合公司相关要求。
34、禁止携带火种进入仓库，严禁在仓库内吸烟和使用明火。
35、本制度自发布之日起执行。
36、燃烧有几种类型?
37、如何使用室内消防栓?
38、消防中控室的人员配备?
39、消防控制室操作人员应具有高中以上的文化程度和良好的身体素质，年龄宜在18—45周岁之间。2、热爱本职、忠于职守、有高度的工作责任感。3、应在上岗前经过专门的培训，熟练掌握本系统的工作原理和操作规程，并经*消防机构考试合格，持证上岗。
40、假报火警是犯法行为
41、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行那些义务?
42、扑救特大火灾时，地方人民*有何职责?
43、消防队扑救火灾是否可以收取费用?
44、埋压、圈占或者损坏消火栓，经*机关通知不加改正的如何处罚?
45、垛距：留10厘米。易燃物品还应留出防火距离。
46、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。
47、负责制定本部门安全生产工作计划，组织完成公司下达的安全目标。
48、认真落实仓库的安全管理制度，做好仓库消防安全、防汛、防盗等工作，严禁在仓库储存限类货物。
49、落实进出仓库车辆的捆绑、苫盖和其他安全规范监督。
50、库区范围严禁明火作业，如特殊情况需明火作业，必须办理动火申请，经公司安全与保障部批准，并采取有效安全措施方可作业。
51、必须按“五距”要求安全堆放货物，按规定留出安全通道，严禁在消防设施附*堆放货物，对超限货物设置围栏，并做好安全标识。
52、每年至少两次对库房内灯具、电线等设备进行检查。禁止乱拉临时线，发现电线老化、破损，绝缘不良等可能亏起打火、短路等不良因素，必须及时更新线路。
53、爱岗敬业，不断学*，提高叉车操作技能。爱护设备，做好叉车的日常保养，保持车容整洁，做好作业前安全检查，积极消除叉车安全技术隐患。杜绝叉车带病作业。
54、叉车操作人员必须经过培训学*，并获得叉车操作资格，并通过体检和视力测试合格，持证上岗。操作过程要确保“三不伤害”。
55、要求提交货车辆在制定地方安全停放车辆，严禁堵塞消防通道，确保道路畅通。
56、加强安全用电管理，定期检查库区范围的电线路，严防因水浸，去噬，自然老化等，反时更换老化电路、开关；严禁在物流基地超负荷用电，杜绝在仓库违规使用电烙铁、电熨斗、电饭煲等高功率电器。
57、危化品储存安排要按其性质，分区、分类、分库储存。严禁互为禁忌的危化品混存。
58、库房温度、湿度应严格控制、经常检查，发现变化及时调整。
59、本库人员应严格遵守各项防火制度，如有违反，严肃处理。
60、试剂分区分类管理，定期盘点库存，设置安全库存，及时补货，临*有效期的及时封存，集中处理；
61、.仓储管理员(库管员)须经培训通过,持证后方能上岗作业。
62、.属于危险化学品范畴的物料,不宜露天存放。必须露天存放时,适宜采取遮阳、降温措施。
63、.化工仓库物品存储应当分类、分垛存放,每垛占地面积不宜超过100*方米,垛与垛间距不小于1米,垛与墙体间距不小于0.5米,垛与梁、柱间距不小于0.5米。物品通道宽度不小于2米。
64、.易自然、易水解、易挥发的物料,必须在阴凉、通风、干燥的场所存储,并安装专用的仪器定时检测,严格控制空气中的爆炸混合物含量→不超标、空气湿度→干燥和仓储温度→阴凉。
65、.存有危险化学品的库区及其周边,不得允许机动车辆靠*。化工厂叉车进入危险库区,必须严格按照相关制度执行。
66、.各类机动车辆装卸物料后,不准在库区、库房、装运道槽内停放和修理。
67、.库区内严禁使用明火。在库外动用明火作业时,必须办理动火作业票,经化工厂领导批准,并采取严格的安全措施。方能动火。
68、.存储危险化学品特别是不易受高温照射的区域,其室内照明不得使用瓦数大于60瓦的灯泡。灯泡必须做防火、防爆处理。损坏或熄灭不可用时,必须及时更换。
69、危险化学品仓库应设置高窗，窗上应安装防护铁栏，窗的外边应设置遮阳板或雨搭。窗户上的玻璃应采用毛玻璃或涂白色漆。
70、1消防安全组组长和消防安全委员的职责是：
71、接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。
72、3每季度对全体员工进行一次安全、防火教育课，新员工入厂一律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规则，消防技术和消防器材的使用方法，并组织演*，提高员工的消防观念，锻炼员工的消防技能。
73、6车间内严禁吸烟，点火，吸烟可到吸烟室或其余指定地点，烟头及火柴余灰要随时弄熄。
74、8遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。
75、14由消防安全小组负责组织检查消防设施并做好记录，《消防设施检查记录表》和《防火安全检查记录表》。
76、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
77、2.在仓库、堆垛设立明显的防火等级标志,通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
78、6.易燃、易爆危险化学品仓库要采取杜绝火种的安全措施。经批准进入仓库的机动车辆必须安装阻火器作业人使用的工具、防护用品应符合防爆要求。
79、7.加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管理,选用经国家指定的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品。
80、发货与领货
81、新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《建筑设计防火规范》的规定，并经*消防监督机关审核和验收仓库的建成。
82、1仓库物资要求每月月中小盘点，月底大盘点，半年和年终彻底盘点；
83、2将盘点结果列明细表报财务部审核；
84、3盘点期间停止发货
85、2帐薄要分类设置，物资要分品种、型号、规格等设立帐户；
86、储存易燃和可燃物品的库房、货场应当根据防雷的需要，装置避雷设备。
87、遇水容易发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和容易积水的地点。
88、闪点在四十五度以下的桶装易燃液体不准露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。
89、1仓库档案应有验收单、领料单和实物帐薄；
90、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。
91、仓库内不准会客，不准带人到仓库范围参观。
92、仓库不准代人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位或部门的物品存仓。
93、仓库范围内不准生火，也不准堆放易燃易爆物品。
94、仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护，每年对电线进行一次全面检查，发现可能引起打火、短路、发热、绝缘不良等情况，必须及时维修。
95、5仓库、罐区内不准吸烟，不准用电炉及火炉取暖。
96、6仓库、罐区管内要有消防设施并严加管理：
97、根据仓库、罐区的实际情况，按照有关规定配置合格的灭火器材。
98、所有消防器材不得挪作他用，存放位置固定，不得任意改变。
99、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
100、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
101、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。
102、物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
103、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
104、按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发材料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任。
105、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应符合限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办手续，不得发料。
106、创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创五好仓库的开展。
107、严格执行企业安全保卫的各项规章制度。仓库安全工作要贯彻预防为主的方针，做好防火、防盗、防汛、防工伤事故的出现。
108、严禁各种生活用危险品、车辆、油料、易燃品进如库区。
109、每位员工应加强安全意识，做好库房消防设备安全到位，进出随手关灯，关好大门。
——班级管理制度 150句
1、学校在每年工作总结时，应对优秀学员，热心班级文明建设、受学员拥戴的班干部以及为学校争得荣誉的班集体，予以表扬鼓励。
2、值日生必须提早做教室、寝室卫生，打扫卫生要彻底干净。打扫不彻底扣2分，没按时打扫扣4分。
3、早上交接班、户外活动回来后一定要清点人数；
4、教育孩子不单独离开幼儿园。
5、除幼儿园和孩子自带的的食品外不随意给食物给幼儿吃。
6、交代场地的规则与安全要求；
7、喝水时要排队，不能推挤，保证水温不超过70℃；
8、将安全教育渗透到一日活动中，不同年龄段对孩子安全教育的内容不同；
9、外出活动或离园时能及时关好水电；
10、不留放易燃易爆物品
11、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。
12、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。
13、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放学时必须将车推到校门口处才能骑车。
14、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。
15、要饭后睡前刷牙;
16、教室桌凳及卫生工具摆放整齐有序。
17、晚自修中途不得接水、上厕所、到专柜取资料、无故离开教室，违者扣1分，老师同意不扣分。
18、禁止将手机带到教学区域，违者按校规处理(没收、学期末家长领回)并扣2分，开一份违纪单。
19、早上迟起床者每次扣1分。
20、期中、期末考试总分居年级前10名加3分，11-60名加2分，61-100名加1分，单科成绩突出者，视情况加1-2分。
21、讨论制定班级工作计划和总结
22、经济与管理学院学风建设办公室与学*部负责励志勤学班晚自*管理工作，并形成一对一帮扶，记录个人档案。
23、使用钉书机、铅笔和剪刀时注意安全，注意细小牙签、豆子等东西存在的安全隐患。
24、清洁消毒用品不随摆放，放在规定的柜子内；
25、对咳嗽的孩子要隔开睡；
26、学生要做到：不打架骂人、不看**、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
27、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同通知学生家长，方可将学生带离学校。
28、每逢*或重大活动，队伍集合要快、齐、静。
29、遵守劳动纪律，保证安全。
30、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。
31、抄袭他人作业或抄袭作文书、早晨到校补作业，抄袭者扣10分，被抄袭者扣5分。
32、要把德育工作放在首位，认真落实"尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳"的学风和"团结、自觉、拼搏、争先"的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。
33、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。
34、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。
35、为加强学校管理、严肃校纪、确保教学质量，凡学生因事、因病需要请假者必须履行请假手续，假期期满后，应立即返校销假或续假。
36、在学校各种活动中受到表彰奖励者酌情加分;
37、科任老师认为表现好的学生每次可加1分;
38、仪容仪表不合规范(男生光头、长发、女生首饰、男女生染烫发、奇装异服等等)者每次扣2-5分;
39、不按时就寝、乱窜寝室者每次扣2分;
40、同样的错误犯两次以上者加倍处罚。
41、班级活动无故缺*者不予退班费且扣2分，有特殊情况者特殊处理。
42、政治思想班群众有坚定正确的政治方向，树立“勤奋、严谨、团结、创新”的良好班风。用心开展班队活动，形式新颖，效果良好，班会每月不少于一次。全班同学在思想、学*、生活上互相帮忙，班群众凝聚力强。
43、组织纪律班级纪律严明，全班同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。
44、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分；作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分；灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3—5天宿舍等；没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3—5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。
45、被学校值日老师、学生会扣分的，当事人罚款2元/次。
46、按时就寝，夜不归宿者一次扣5分，多次屡教不改者给予批评教育或警告至开除学籍处分。
47、在班主任和任课老师的指导下，实行班级干部负责制。班级干部为每天量化成绩的统计者，周末将成绩汇总，一份交给班主任，一份张贴在教室的班务公开栏内。（注意：班级每位学生都有监督权，无扣分权。每周评分，奖励一次。）
48、电器开关、插座每件10元。日光灯每盏40元。灯管每只10元。
49、班委必须起到带头作用，为同学们树立榜样。
50、推荐党课名额实行民主与集中相结合的原则进行选举。
51、个人原因使班级受到批评的，将不被考虑推荐党课和评优评先。
52、班干部起不到带头作用的，将不被考虑评优评先和推荐入党。
53、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
54、课外活动活动由班主任或班干部组织，活动应该有趣，安全，不能让学生放任自流，更不准到田野、河坝、马路上去玩耍。
55、有专人负责关灯关扇和关锁门窗，做到人走关灯关扇和关锁门窗。
56、班级财产管理工作的好坏作为班主任工作年终考核和评选优秀班主任的重要依据。
57、凡有下列情况之一者，应从重赔款处罚（２－３倍），直到校纪处分。
58、抄作业一次得5个哭脸。——课代表负责(班会总结)
59、被检查组扣分，扣几分小组每个成员就得几个哭脸。(谁的地方谁负责，公共地方值日小组负责)
60、被记一次及以下，警告处理。
61、违反宿舍就寝纪律导致不合格两次者，留校两次。
62、禁止将手机带到教学区域，违者按校规处理（没收、学期末家长领回）并扣2分，开一份违纪单。
63、认真上好体育课，违纪者（如课前集合不认真、无故逃课、不按老师要求训练，活动期间到教室学*等）扣2分
64、个人因学*、纪律、卫生加分的`，该同学所在的组也相应加分；个人因学*、纪律、卫生扣分的，该同学所在的组也相应扣分。
65、不带与学*无关的小刀、利器、易燃易爆等不该带的物品进校。
66、2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
67、2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。
68、在校为班级争誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，给予一定的精神或物质奖励。
69、班会无故缺*三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证实，经班级辅导员批准方可请假。
70、每月举行至少2次班级例会(全体学生参加)。
71、班费使用范围规定:
72、本制度若有纰漏之处，经班级辅导员同意，班委有权增删。
73、在学校见到老师要主动问好，团结同学，不搞小团体，积极配合老师的教育教学工作，并为老师提建议。
74、早读时声音要洪亮，有感情。
75、班内三表一册齐全（课程表、时间表、座次表、点名册）。全校统一格式、统一布置，张贴在固定位置。班内的班级文化氛围浓厚，张贴物（名人名言、写字考级表、各种擂台赛等）干净、工整，要体现班级特色。
76、严禁偷窃和用不正当的手段侵占他人财物。
77、尊重社会各行各业人员，不起哄，不与他人打骂争吵，不侮辱他人的人格。
78、积极参加卫生扫除，按时完成任务，爱护校园环境，维护校园整洁，不随手乱扔乱丢，养成良好的卫生*惯。
79、卫生检查：政教处、团委、学生会每天对教、寝室和卫生责任区进行检查，对检查中存在的问题，各班要进行及时的整改，直到合格为止。
80、按时就餐，按规分饭，本桌人员未到齐不得提前分饭， 非值日生不得进入厨房拿饭桶，任何学生都不得进入厨房打饭。
81、文明用餐，相互礼让，自觉排队，不大声喧哗。
82、按时熄灯、按时就寝，保持寝室安静，不得在宿舍里洗刷、追打、喧闹。
——酒店管理制度 150句
1、采购时间要求：一般物品采购时间为3—5天，急用物品第二天必须采购回来，印刷品、客房一次性用品、布草等使用部门须提前一个月下单采购。
2、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。2分
3、乱写乱画破坏公共设施。5分
4、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
5、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
6、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿？#92；鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
7、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分，每次失职将扣除10%的浮动工资。
8、客房清洗的饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染；
9、餐厅的环境卫生、个人卫生，由单位负责人督导，厨师、服务员包干负责，明确责任；
10、厨房操作间配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”；
11、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。
12、卫生间有积水、积粪、有异味；
13、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
14、因工作需要或经部门负责人批准的加班加点，需要提前填写的是《加班申请单》，该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写。
15、员工级请假2天（含2天）内，由其部门经理审批，2天以上由部门经理审核，行政人事部审批。部门主管及以上级别员工请假，由公司总经理审批，并报行政人事部备案。
16、请假人与职务代理人做好交接工作，并将假期经办事务交待清楚，并留下请假期间可找到的通讯方式，确保请假期间工作正常。
17、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
18、培训课旷课；
19、销售部及前台：客源计划（包括外联部分）、 费用计划、营业计划和利润计划等。
20、供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品;
21、岗位要求：不迟到早退 不打私人电话 不相互聚集闲谈
22、每班必须严格执行交接班制度 包括酒水 香烟 饮料 名贵器具 杯具
23、每日销售报表
24、每月销售报表
25、每半年做一份杯具器皿损耗梯形图
26、每日定点检查酒窖温度光线是否正常
27、酒窖除葡萄酒外禁摆放其他酒类及物品
28、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。
29、1.1规定时间未到岗者为迟到。
30、3考勤方式
31、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;
32、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;
33、出发前检查仪表是否整洁，销售物品是否齐备。
34、高质量地做好终端工作：
35、处理消费者投诉;
36、不得私自截留公款，一经查出移交法律部门解决。
37、上班前和大小便后要洗手。
38、督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作，提高餐饮服务质量;
39、做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;
40、当值领班检查厅、门、电开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作。
41、按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度;
42、要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务;
43、现场指挥开餐时的厨房生产工作，保证菜品的质量、份额、出菜速度符合标准，协调各班组厨房的生产，协调餐厅和厨房的工作;
44、抓好食品卫生和员工个人卫生的管理工作，保障食品卫生符合标准。
45、烧腊岗位职责：
46、做好各类食品、半成品、肉类品的保鲜工作;
47、站在厅房门口迎接客人;
48、摆好餐位;
49、迎宾员询问客人是否满意位置。
50、落单：
51、问候客人：
52、礼貌地问清客人的姓名及房间号或联系电话，客人用餐人数，用餐时间。准确、迅速地记录在订;
53、重述客人预订：
54、接听电话：
55、收回餐具：
56、圆桌上玻璃转盘干净且居于圆桌正中，转动底盘转动自如;
57、按标准将香烟打开：即将香烟上端打开，并取掉锡纸上端横向部分1/3，然后左手持香烟盒，右手轻敲香烟盒底部一侧，使香烟自动滑出5只，并保持1、2、3厘米不等长度;
58、注意到客人要抽烟时，立即上前站在客人右侧为客人战火烟，注意点烟时，火柴要朝向自己，当火苗稳定后，再为客人点烟，注意距离;
59、在吸香烟的客人面前放一个烟缸。
60、待客人吃完甜食后，应马上撤走空餐具。
61、倾听或向客人了解投诉的原因;
62、不得进行推卸责任式的解释。
63、必要时向客人提出合理化建议，考虑菜量的大小、食品的搭配情况，注意味别的反搭配。
64、将客人的酒水单收回，放在服务边柜上;
65、从边柜中取出干净的餐盘码放在托盘上。
66、健全卫生管理制度，建立完善的卫生管理档案（卫生许可证申办申请书，人员花名册及健康证、培训合格证取得时间，监督监测资料等），配备专人管理卫生工作。
67、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。
68、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿：
69、客房房卡分总控卡、领班卡、楼层卡、客人卡。
70、将客房匙交给客人前，前台员工必须确认客人身份;
71、输单员漏输单据或输错消费项目均按经济损失赔偿。如每月有5次（或5次以上）漏输单据现象，给予劝退处理。
72、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
73、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。
74、进入办公室必须着装整洁。
75、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
76、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。
——餐饮管理制度 150句
1、不可在店内喝酒，亦不可在工作场所内吸烟。
2、公款私款要绝对分明，不可混淆不清。
3、每天起床后漱口，刷牙，洗脸(整齐仪容)
4、打喷嚏时，应用手帕遮住，并离开工作地方洗手一遍。
5、不用手指挖鼻孔、牙缝以及耳朵。
6、定期举办员工卫生培训会，做好卫生教育工作。
7、不随地吐痰。
8、储藏和输送设备要经常进行消毒，清理。
9、制订设备卫生计划和各种设备洗涤操作规程，并教育训练职工
10、刷：使用洗洁液将餐具送入洗碟机，按程序进行操作，要求洗净。
11、清洗餐具后，送回指定点存放，注意分类并摆放整齐。
12、传菜部要检查熟食品的质量，确保熟食品的卫生。
13、由专人负责做好“领货申领单”报表，送至餐饮部经理批准。
14、每年末库管应编制一次总盘点表，即财产分布汇总盘点表，如：空调50台，其中基地10台、门店10台等。
15、账务结转暂遵循集团公司财务制度。
16、食品卫生安全管理制度
17、全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展;
18、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务;
19、指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费;
20、参加餐饮部例会，提出合理化建议，听取工作指示;
21、指导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工人仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;
22、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题;
23、中餐厅主管岗位职责：
24、加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人的投诉，并及时向中餐经理反映;
25、如有VIP客人要亲临现场服务;
26、中餐厅领班岗位职责：
27、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查上柜内餐具备放情况;
28、中餐厅迎宾员岗位职责：
29、积极参加培训和训练，不断提高服务技能技巧，提高服务质量;
30、中餐厅传菜员岗位职责：
31、负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备;
32、严格执行传送菜点服务规范，确保准确迅速;
33、负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作;
34、积极参加各种业务培训，提高服务水*，完成上级交派的其它任务;
35、管事领班岗位职责：
36、做好卫生五四制中的四过关：一洗、二涮、三冲、四消毒(用蒸汽或消毒液);
37、负责厨房生产的管理、计划和组织工作，根据生产要求安排工作班次，搞好厨房员工的培训、成绩评估、激励和奖励工作;
38、负责厨房的日常工作和全面技术的指导，食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场;
39、管理好出品员，做好各类食品的清洗、斩劈、当挖;
40、站在厅房门口迎接客人;
41、入座：
42、随时为客人添加饮料，更换烟缸;
43、迎宾员询问客人是否满意位置。
44、用完餐后，顺势推销餐后甜品;
45、准备帐单：
46、按程序清理餐具;清理现场。
47、送餐：
48、收回餐具：
49、边柜内备齐开餐所用的餐具;
50、边柜里侧抽屉内应放：1本点菜单，1本酒水单，一盒牙签。
51、检查餐厅内的灯光照明情况、空调及背景音乐：
52、开餐前一小时，检查空调情况，保证餐厅温度在20—24度间;
53、在吸香烟的客人面前放一个烟缸。
54、如客人餐桌上有菜汁，应铺上一块干净口布，如果是圆桌，应清洁玻璃转盘;
55、接受客人投诉：
56、了解客人最初的需要和问题的所在;
57、重述酒水单：
58、送出酒水单：
59、一般情况，不超过两道菜为客人换一次餐盘;
60、将干净的餐盘放在原位;
61、将结帐夹打开，从主人右侧递给主人，并为客人递上笔，请客人分别在帐单和信用卡收据上签字，并检查签字是否与信用卡上的签字一致;
62、将帐单第一页、信用卡收据中的客人存根页及信用卡递给客人，并真诚地感谢客人;
63、收款员结完并记录下证件号码及联系电话后，服务员将帐单第一联及支标存根核对后送还客人，并真诚的感谢客人;
64、各分管负责人汇报一周的工作情况，及时了解、解决问题。
65、讨论研究其他酒店餐饮的新动态。
66、班前会出*对象：各班组当班全体员工。
67、部门下发、转发资料的保管年限规定：
68、把好食品鲜活原料验收关。验收时应严格检验原料的质量，认真核对价格的数量，复秤重量，对不合格的或短斤少两原料坚决拒收。
69、各厨房按实际需要填写领料单，粗加工凭单发货，逐日由餐饮部成本核算员按照各种原料加工的折损率和出肉率，折成各厨房的耗用原料成本。
70、餐饮部财物用品管理实行班组责任制，由各管区经理或管理员、厨师长监督执行，各班组领班具体负责。部门做好二级帐，班组做好三级帐。
71、管事部必须严格执行财务部有关规定，即损耗数按接待人员计算，损耗率应小于1%(包括餐具，玻璃器皿，牙签、筷套等低值易耗品，对不锈钢餐具按价赔偿)。
72、本餐厅任何低值易耗品(餐具，器皿，不锈钢餐具，托盘)一律不准外借;特殊情况必须报餐饮办公室经理批准，否则按私自挪用论处。对客房用餐服务由送餐服务员负责收回餐具，如该服务员下班则移交下一班，落实到人，不能及时回收造成损失，由责任者赔偿。
73、餐厅、大堂吧、商务吧
74、顾客遗留物品或钱财，应及时上交保安部，并设法寻找失主。
75、服务员不得利用工作之便乱拉私人关系，不得无故进入客人房间。
76、服务员在收取台布或打扫餐厅时，应注意发现火种隐患，下班时保管好食品餐具饮料及其贵重物品，关闭电器和门窗。
77、必须整洁穿着上岗工作服，佩带胸卡、系好领带(结);注意服装要求无掉
78、男员工不蓄胡子，鼻毛不外露，不挖耳抠鼻。
79、墙壁：踢脚线不得有污迹，护墙壁定期擦拭，电源板擦干净(注意不能用湿布擦拭，容易搞脏墙面)。
80、送餐车：使用完后，应有具体人员负责清洗，做到清洁光。
81、背景音乐：餐厅营业时，一定要有背景音乐，增加餐厅气氛。
82、把好食品卫生关，严格验收，杜绝食物中毒的任何苗子。
83、厨房盛器由专人负责，盛器、砧板、刀及抹布等生熟分开。
84、工作结束后，调料容器加盖。
85、领饮料时必须将品名、数量(大写)填写清楚，交餐厅主管签字，方可生效。根据申领数，发货人须将实发数正确填写在“领料单”上，经领货人验收无误，并经双方签字有效。若有涂改现象，此联单以作废处理。
86、营业前酒水员必须将每瓶(听)饮料擦干净;营业时酒水员凭小票发放饮料;每餐营业结束酒水员将小票与帐台进行核对，并作好记录。每日酒水表须当天完成，做到日清日结酒水毛利。小票与酒水报表一并交计划财务部，每月成本核算员对各部门酒水盘点一次。
87、酒水处管理员或领班每日必须检查酒水品种是否齐全，若仓库无货及时申购。
88、部门应划小质量监督范围，建立质量监督检查网络，作为部门的一个管理子系统，以保证质量管理的连续性和稳定性。
89、菜点质量应按食品卫生和厨房工作规范严格操作生产，严格把关，凡质量不合格的菜点决不出厨房。
90、按级上灶制对第二组四灶、五灶、六灶的规定是：分别由四级、五级厨师顺序上灶，主要负责中、低档次的鱼、肉类菜肴的制作，使普通的鱼、肉类保持一定的烹饪规格和水*，并在较短的时间里出菜。
91、厨师必须执行上一班制日班，负责两顿饭口的菜点制作，保证满足中、晚两个饭口的需要。
92、厨房高级别的厨师一律不兼搞杂务工作，以保证他们有充足的时间钻研技术，提高技术，研究食品，改良创新，并担负上课培训的任务。
93、为了贯彻“弘扬传统特色，积极改良创新”的上海锦江菜发展方针，饭店餐饮部应在餐饮经理直接领导下，建立一个由总厨师长、厨师长、主管、宴会预定部经理以及部分厨师组成的“食品研究小组”，持续有效地加强开展食品研究和品种开发工作。
94、客史档案主要内容为：宴会的预订记录、传真内容、菜单、宾客意见反馈等。
95、员工考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假、年度休假和调休等。
96、员工因病请假，必须持有酒店医务室出具的病假证明，或经医务室确闪的指定医院的病假证明，方可准假。
97、旷工1天扣3天工资。
98、请假(事假、病假)1小时内算迟到1次，请假1天扣1天工资。
99、打扫仓库周围环境卫生，保持消防通道畅顺，保持环境卫生。
100、检查当天工作，整理好当天的单据，及时交给记帐员。
101、《餐饮服务食品安全操作规范》。
102、流程布局按照原料处理、半成品加工和成品供应的三进式顺序予以布局(具体见附件1)，加工区域与切配烹饪区域应分开设置，由非清洁区过渡到清洁区，避免造成生熟交叉污染。
103、排气口装有网眼孔径小于6mm的金属隔栅或网罩。
104、校长是食品安全第一责任人，对学校食堂管理工作负总责。建立由校领导、后勤管理部门负责人和食堂管理人员组成的食堂管理工作领导小组，全面负责学校食堂管理。
105、为了强化企业管理，规范财务管理、财务核算，健全财务制度，更有效的为企业决策服务，特制定本制度。
106、低值易耗品摊销采用“五.五”摊销，小额(100元以下)一次摊销。
107、金额较大(房租等)的待摊费用根据受益期限摊销。
108、金额较小(100以内)的一次计入当期损益。
109、所有收入以扣除折免后的金额为计账金额。
110、账薄更正，过账错误、结余错误应立即更正并签章。
111、交接、记录应有以下事项：
112、移交过程应有监交人，交接三方均应签字，记录一式三份，交班人一份、财务负责人一份、财务留档一份。
113、确认BQ区两个毛巾机的盒子里水是否足够并且加满，确保在午市期间无需再加水，可以减少午市用餐期间的一些麻烦。
114、在所有人摆好台烤网车餐车也都准备好之后，安排人员将A区Q区的烤肉工具组准备好放在指定位置（1银碟5骨碟10张擦手纸）。然后进行第一次摆台检查（ABQ区及包间），主要检查桌面，点单本以及菜单上是否有油渍以及所有椅子是否摆放整齐美观。以及检查各区域操作台内的餐具及一些低值易耗品是否足够，可以优先补充低值易耗品，餐具可以在营业中随时安排人员补充。
115、10：50分集合开会，确认早班以及中班人员是否到齐。安排各岗位的工作分配，服务伙伴主要是负责A区摆台，清扫地面等工作。水吧人员负责水吧开档工作，在11：30之前将水吧开档完毕。炭房负责炭房开档，菜口负责菜口的开档工作。（注：所有分配指令必须要简单明确，要让所有伙伴清楚自己的首要工作职责以及第二工作职责，为了在用餐高峰期所有岗位都能很好的完成自己的工作）。
116、晚值班负责分配所有伙伴晚结时需要做的工作内容，清晰的分配好工作及完成时间。
117、保证食品的无毒、无害，符合应有的营养要求。具有相应的色、香、味等感官性状。
118、直系亲属（包括父母及子女）、配偶之丧亡者，则依该员工年资基准额的100％发放之。
119、本人丧亡者，除由各部门直属主管代为申·请劳保死亡支付外，因公殉职者，则依该员年资基准额的300％抚恤之；非因公殉职者，则依年资基准额的100％抚恤之。
120、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
121、单位每月召开会议研究通报防火检查情况。
122、营业结束后，对营业厅继续进行两次防火巡查。
123、火灾自动报警系统探测器投入使用2年后进行清洗，以后每3年清洗一次。
124、灭火器至少每年委托维修单位对所有灭火器进行一次检查。凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。必须落实灭火器报废制度，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。
125、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本控制。加强食品原料及物品的管理、降低费用，增加盈利。
126、抓好卫生、安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房的安全。
127、检查餐厅的设施设备是否正常，检查卫生情况是否达到标准，检查物品是否齐备，检查摆台是否符合标准并记录。
128、迎接客人的到来，关注VIP，引领入座，亲自提供特殊服务，关注客人的宴请活动，与客人建立良好的关系，销售餐厅菜品。
129、倾听客人的意见，有效处理客人投诉。
130、负责管辖区内的设施设备，检查各种设施设备运转情况，做好维护保养工作，以确保设施、设备的正常运转。
131、熟悉菜单和酒水情况，积极向客人推销，准确无误记录客人所点项目。
132、积极参加培训，不断提高服务技能技巧，提升服务质量。
133、尽可能记住常客姓名、*惯、忌讳、喜好，做好个性化服务使客人有宾至如归感。
134、听从划菜员吩咐，准确无误的将厨师做好的菜品传到服务员手里并报出菜名，做好上菜记录。
——人员管理制度 60句菁华
1、项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作，并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案，若该客户在保护期内未能成交，上级领导可凭项目经理所提供的客户拓展情况备案向调度室协调延长开发时间。
2、不得拿私人物品到营业现场。
3、操作时不得与顾客以外的人员闲聊。
4、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
5、安排好每周的饭菜，每天的饭菜核价要合理，不得向师生出售剩饭、剩菜和变质饭菜，同时按规定做好饭菜的留样和试尝。
6、炊事人员要坚守岗位、态度热情、服务周到。
7、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。
8、施工项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的挡栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。
9、会计人员调动岗位或者离职，必须与接管人员办理交接手续。
10、诚实守信，务实高效，遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。
11、工程管理人员严管自己的生活作风，不得索取下级员工的财、物、接收下级请吃请喝。
12、工程管理人员对当天的事情必须当天完成。
13、劳动者利用工作之便谋取私利、违反规定、损害单位形象或造成重大影响的。
14、劳动者不能胜任本职工作的。
15、1.4学历：一般应具有专科及以上学历或技师资格
16、2.3.8技术员：大专以上学历，所对应的见*期已满，具备所从事工作的专业技术知识，期满考评为良好以上者。
17、1日常考评：所在部门负责人或分管领导是考评的主要责任者，负责对所在部门或下属各层次专业技术职务人员的月度绩效考评，主要考核关注：履行岗位职责情况，解决生产技术问题情况，所承担指标完成情况，主持或参与的项目课题进展情况，计划工作完成情况及需考核奖惩的其他特殊事项。
18、2.6承担技术保密义务和责任,可另行按规定实施保密津贴。
19、所有工作人员为客人服务时不得接听手机、电话，在完成手中工作后，方可回电。
20、爱护公共财务，保管好协勤装备器材，并认真做好保养维护工作，使之经常处于良好的状态，严禁发生责任事故。
21、1病理科对病理技术人员实行分级授权管理制度；
22、档案管理员负责文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。坚持*时整理，根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，便于利用和归档。管理员一学期须作一次档案统计汇报工作，并将本学期的重要文件及活动照片统一录入磁盘，以便保管及查阅。
23、归档做到排放合理，页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。按归档时间在档案首页档案目录中进行登记，方便检索。
24、各部所需收集范围具体请参见《校报学生记者社档案》里各部门业已归档的资料。除此之外，各部门还可以增加收集对学生会今后工作有参考利用价值的资料。另外，工作计划书与各大型活动的工作总结也应在收集范围之内。
25、每个学期末进行一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交秘书部归档。
26、值班人员认真组织指导学生午间活动、晚间活动、午间休息。
27、任何人组织学生外出活动，要认真管理好学生，并与学生一起活动。
28、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。
29、完成领导交办的其它工作。
30、做好抄水、电、气、表和费用的收缴工作，未经上级领导批准，不得随便降低、减、免收费标准。
31、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。
32、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。
33、遵守各项管理规定，服从上级工作安排，一切行动听指挥；
34、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
35、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强员工的市场意识；
36、生产技术岗位
37、试用期届满，初试综合成绩低于85分者，试用期延长一个月；
38、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。
39、收银台现金如有差错，将由收款员个人承担经济责任。
40、认真学*计算机维修、维护技术，随时保持电脑和网络的良好工作状态。
41、根据客人的要求写酒水单，到吧台取酒水，并负责客人走时的结帐。
42、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。
43、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。
44、要爱护清洁用具（地板拖、肥皂、条帚、刷子等）用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。
45、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
46、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。
47、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。
48、消防设施配备是否齐全。
49、开关情况：消火栓是否能快速打开，正常输水。
50、检查修整全部支架，掉漆部位应重新补刷。
51、疏散标志是否完好。
52、培训者签名。
53、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确所负责保管物资的范围。
54、低底薪+高提成
55、食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
56、当月迟到、早退次数在二次以上，每超一次罚款20元。单次迟到（早退）时间逾一小时者（不含）视当天缺勤。
57、掌握电力工作原理、配电设备组成，熟悉电源设备的技术指标、机房配电线路及供电情况，定期检查设备线路的安全状况，确保人员及各项设施的用电安全，提出合理的预防处理措施。
58、负责运维工作的故障登记、派单并及时归档管理。
——人员管理制度 30句菁华
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
3、财务负责人、财务部长、各科长移交时，还必须将自己分管的财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。
4、员工（待聘人员）办理健康证须统一组织在指定地点进行体检。
5、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。
8、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
9、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
10、施工项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的挡栏，围栏等。尽可能实行封闭施工。
11、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。
12、3.5评聘材料
13、按照《协勤人员服装配发规定》为协勤人员配发协勤服。
14、记者社秘书部在学生会内部制度修订后进行收集，并整理归档。
15、各部门上交归档文档统一运用应届学生会模板，并用A4纸打印后提交。
16、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。
17、凡已经审批的文件，要求区域经理必须留有存档，以便将来进行帐务核销。
18、手机换号要及时汇报公司。
19、指挥车辆停放、驶离；对停放车辆认真检查其门窗是否关严，外面是否异常，发现异常情况应及时通知车主或报告班长。
20、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。
21、职工被公司查处违反纪律行为的（行为范围为第四章第1—3条规定），追究当事人所属控股公司职能部门负责人或分（子）公司负责人、副职、职能管理部门负责人、部门负责人的领导责任。具体处罚：所属控股公司职能管理部门负责人或分（子）公司负责人不予支付当月效益工资200元、分（子）公司副职100元、分（子）公司职能管理部门负责人100元、部门负责人200元。
22、积极进行销售工作，按时完成销售指标。
23、镇美好乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时核查各村保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位的村，停发该村保洁员、清运工的工资。
24、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
25、紧急疏散通道、消防指示灯是否正常运行。
26、有没有未经许可，动用氧、电焊以及其它明火作业行为，有没有足够的防火措施等。
27、至少保证常规培训每月一次。
28、学*消防理论知识。
29、工作中尽量减少接听私人电话，接打电话应尽量不影响他人工作。
30、餐厅接班人员必须准点到岗.认真查看值班日志，有不清楚之处必须及时问清情况。
