1、固定岗位脱岗、窜岗；
2、值班不到岗；
3、2.1作业人员未正确穿戴个体劳动防护装备的；
4、2.8消防栓、配电室等部位堆放杂物，堵占消防通道的；
5、2.15危险作业监护人私自离岗的；
6、2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
7、2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。
8、其他科室：负责对队组一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。
9、不服从业务科室和安全员的正确监管而辱骂或殴打监管人员的。
10、破坏“一通三防”设施或消防器材的。
11、人为造成瓦斯超限或瓦斯超限作业的。
12、安排不懂瓦斯检查的人员充当瓦检员上岗的。
13、不执行“一炮三检查”或“三人连锁”放炮制度的。
14、不执行综合防突细则或执行不到位的。
15、工作面停风后不撤出人员或强行作业的；或擅自掐开正常供风的风筒作业的。
16、井下直接用放炮器通电检查放炮母线是否导通的。
17、使用矿车或*板车出货未采取措施掩车的。
18、巷道几何尺寸不满足提放条件强行提放车的。
19、防尘管路未按规定要求安设甩头及消防软管的。
20、刮板输送机、皮带机头、机尾未打设压柱或压柱实效的。。
21、人力推车时，人员在矿车两侧推车或未携带木楔防止矿车滑行的。
22、班队长、瓦检员、安全员未进行现场报告的。
23、工作面敲帮问顶过程中不设专人观山的。
24、刮板输送机大链出槽、飘链时不进行处理而强行开机的。
25、架空乘人索道无人监护或司机不认真负责的。
26、火工品使用记录与实际使用量不符的。
27、班中干与工作无关之事的。
28、2安委会办公室与各专项安全监管部门共同查处“三违”行为；
29、2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。
30、3.3 各分厂、处室每月度应将安全检查记录及汇总上报到公司安全生产办公室，作为月度工作总结和月度绩效考核依据之一。
——三违行为管理制度 50句
1、允许、批准未取得特种作业操作证的作业人员从事特种作业，或者允许批准未取得相应资格证书的人员从事相应的管理工作；
2、允许、批准或者指使拆除、变更安全设备设施，而进行生产作业的；
3、隐瞒生产安全事故，同时指使他人隐瞒生产安全事故的；
4、1.2未按公司制度和要求组织召开各类安全生产会议的；
5、1.4新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的；
6、1.10危险作业未执行安全交底会制度的；
7、2.5原材料、中间材料的储存、摆放、堆垛不符合要求的；
8、2.7私自切断、拆除安全设备设施进行作业的；
9、2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
10、4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
11、3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。
12、3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罚款(最低罚款额不少于100元)；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。
13、井口检身人员不登记出入井记录的。
14、同时打开几道风门造成风流短路的；风门没有按规定联锁或联锁失效的。
15、擅自停主扇或停瓦斯抽放泵的。
16、不执行“一炮三检查”或“三人连锁”放炮制度的。
17、工作面停风后不撤出人员或强行作业的；或擅自掐开正常供风的风筒作业的。
18、改接瓦斯抽放管时无措施或不按规定停电、撤人和检查瓦斯的。
19、放炮站岗截人不按规定拉线挂牌造成他人误入警戒区域内，或不听警戒员劝阻强行闯入警戒区域内的。
20、放炮崩坏电缆、瓦斯管、电气设备或风水管的。
21、不按规定使用临时支护或护壁设施造成空帮空顶作业的。
22、“蹬、扒、跳”车或违章乘坐皮带、刮板运输机的。
23、违反矿规定用架空乘人索道或从架空乘人索道巷道及行人上（下）山运输易滚动、易滑落物件的。
24、井下机车运行中司机和乘车人员将身体部位探出车外的。
25、不按规定办理“停电票”而擅自作业的。
26、安全员、班队长及以上管理人员发现“三违”行为不进行制止的。
27、装卸物件过程中没有安排现场安全负责人或安全负责人不在现场指挥、操作时人员进入危险区域的。
28、采面上下端头特殊支护不按规程规定布置的。
29、采面刮板输送机道、人行道未按规定设置挡矸栏的或挡矸栏失效的。
30、使用风钻干打眼的。
31、一边打眼一边装药*行作业的。
32、乘坐人车或架空乘人索道不听从司机正确指挥的。
33、剁钢丝绳或者用风镐刹锚具未戴眼镜的。
34、不佩戴自救器下井的，无险情随意打开自救器或损坏自救器的。
35、人工在斜巷运送棚子时直接将棚子放在地上下滑的。
36、违章使用刮板输送机、皮带运送物件不采取措施的。
37、井下翻*板车靠帮未进行加固的。
38、井下机电硐室、皮带机头机尾、超过3台以上设备、采面支架等地点不按规定配齐灭火器材的。
39、乙炔发生器没有回火装置、未装压力表和安全阀的。
40、采面上下替棚或巷修拆卸旧U型棚未先进行松帮泄压的。
41、巷修地点工作台不稳固或不使用保险绳的。
42、煤仓口、刮板输送机机头出现大块或其它物体卡住时不停设备进行处理的。
43、信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合要求的。
44、皮带带水运行、跑偏严重不采取措施处理的；用其他物件代替托辊、止偏托辊的。
45、一人推2个矿车或同向推车的间距不符规定的；矿车碰头、锁环或轴承损坏仍在使用的。
46、不认真检查放炮地点及其附*20米范围内支护情况进行放炮的。
47、2安委会办公室与各专项安全监管部门共同查处“三违”行为；
48、4师生员工因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，学校将按照事故管理相关规定追究相关人员责任。
49、2.1 管理人员是否认真履行安全生产责任制是否按规定进行安全检查。
50、3.2 安全员在检查中发现有三违行为应及时对责任人给予教育并立即纠正。
——公司行为规范及管理制度 50句
1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
3、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；
4、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理；
5、定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。
6、禁止在办公区域抽烟。
7、各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档案。
8、各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方可借出。
9、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、*接待等工作。
11、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
12、办公室地面干净，办公桌排放整齐。
13、办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。
14、不在办公室烧煮。
15、不在办公室充电。
16、工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。
17、办公室成员中有严重违犯师德规范的。
18、办公室成员工作中出现严重教学事故的。
19、协助领导检查市委会机关执行党和国家的方针、政策、上级指示、重要决定和各项条令的情况。
20、负责本机关档案管理，图书资料管理及人事任免调进调出手续的办理。
21、完成市委会领导交办的其它工作。
22、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
23、办公室内不得大声喧哗。
24、网上下载只限于下载与教学有关的资料和软件，禁止下载游戏等与教学无关的内容。绝对禁止进入不良网页。
25、上级部门和协会领导批示事项的落实；
26、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。有学生上课时，提前五分钟根据学员数量确定开启电脑的数量，不能有闲置的开启的电脑，下班时应及时关闭电脑，及机房所有的插排开关，不能使电脑开着过夜。
27、除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要打印外，禁止打印其他私人资料。严禁因私大量打印文件、小说、书籍等非工作性文件。
28、下班后，最后一个离开的员工，应自觉关闭空调，以杜绝浪费。
29、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。
30、各部门的文档必须存放在各部门的指定位置，不允许堆放在桌面或办公桌的桌底。
31、不随地吐痰；
32、各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚；
33、员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。
34、严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源
35、员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。
36、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。
37、按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
38、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
39、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
40、空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。
41、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告后勤部；任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。
42、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
43、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。
44、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。
45、晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。
46、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。
47、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
48、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。
49、不准利用职权或工作便利条件为自己、为亲友或小团体谋取私利;不准侵犯人民群众的利益，损害人民*的形象，破坏与人民群众的关系。
50、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
——员工日常行为管理制度 40句菁华
1、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐。
2、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿。
3、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水。
4、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必须找其他人员接替。
5、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘。
6、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必须及时通知上级。
7、关闭所有电源后方可离开。
8、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。
9、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。
10、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。
11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。
12、员工就餐时间为40分钟。
13、指甲修剪整齐、不留长指甲;
14、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴心服务(如：茶水、糖果、水果、上网等)员工当班期间不得享用。
15、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。
16、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。以上违反任一条，公司处罚10元(职工代表会已通过)
17、公司行政班(8:30-18:00)人员每月可正常公休4天。不可连休，不可延至下月，如遇特殊情况公休假需连续调休2天及2天以上者，审批程序参见请假
18、办公室人员晨会、店长会、月会、代表会等迟到前打招呼，不打招呼者按迟到处罚的双倍进行处理。
19、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出。
20、随意吐痰，丢纸屑果皮者。
21、工作期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者。
22、填写各种工作表格不认真、填写信息不真实者。
23、出*各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
24、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
25、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请*部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
26、形象规范
27、员工迟到1分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金(全勤金系指该月工资的10%)
28、公司上班时间为:上午8:30-12:00下午14:00-17:30
29、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相*颜色和款式的服装。
30、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从，对员工要关心爱护。
31、接听电话要规范，语言亲切、简练、礼貌、和气。
32、部门内部应合用可公用的办公用品(如计算机、订书机、墨水等);
33、上网查阅的内容应与工作有关;
34、办公环境要求
35、虚报业绩，蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者;
36、工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
37、文件保管不能随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。
38、访问他人
39、不得利用国际互联网危害*，泄露公司机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
40、不得对计算机信息网络功能和应用程序进行删除、修改或者增加。
——员工行为规范管理制度 40句菁华
1、、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
3、、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施
4、注重仪容仪表，上班前要检查自己的仪表，按规定着装。至少每月理发一次，男员工必须理短发，不得留指甲，不得戴首饰。
5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
6、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
7、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
8、迟到，比预定上班时间晚到。
9、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
10、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。
11、各部门（中心）应指定专人负责考勤，考勤人员应如实记录并随时接受集团领导和办公室的检查；
12、员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。
13、负责档案资料的收集、存放，认真填写各种登记记录。
14、熟悉小区*面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。
15、严格执行停车场管理制度。
16、车辆停放和驶离时，应注意观察对周边车辆有无擦挂情况。
17、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。
18、配合水、电、气等部门进行检查工作。发现有偷水、电、气行为及时上报管理负责人或水、电、气部门处理。
19、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手间和楼梯道要2小时打扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。
20、遵守宿舍规定，不带客人留宿；
21、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽误工作。
22、每天网管收银员服务员等，应齐心协力共同打扫卫生，还网吧干净幽雅的上网环境。
23、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容(人生价值观、工作思维观念等)，如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用；
24、生产技术岗位
25、在职老员工每隔半年考核一次。
26、30分钟以内者，每次扣除10元；
27、随时注意网吧环境卫生，热水器要及时加水，厕所要随时冲水。
28、员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。
29、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
30、旷工、擅离职守；
31、下列日期为例假日：
32、2、春节；
33、严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好。收银员不能携带现金上岗，员工的水杯统一放在指定的位置。
34、送客：客人浴完后，主动走*问好，询问客人是否再冲淋，若不需要，马上取地巾、开衣箱为客人更衣，客人要走时请客人检查是否遗留物品，再引导客人到梳理区，后送各收银处，与礼仪交接，交钥匙于收银如，并欢迎客人下次光临。然后归位准备迎接下一位客人。
35、在大堂更衣室之间迎接客人，主动向客人打招呼问好，双手接过客人的钥匙牌，引导客人至更衣柜前为客人开更衣柜，协助客人更衣，同时把拖鞋交给客人，请客人换鞋，用浴巾围住客人。
36、客人洗浴后及时清理场地，收拾好客人用过的物品和洗浴用品。
37、请客人选用化妆品。
38、低值易耗品、固定物品分别填写日用量并报经理以备案，负责人签名。
39、墙面：光亮无油腻、无水迹。方法：用专有柜刷沾消毒去污剂，液刷洗，用水冲净，用抹布再抹干净，做到随时保洁，营业后彻底清扫一次。
40、协助仓管做好物品的盘点
