1、结合公司战略目标和发展规划，制定省公司的年度销售计划并作分解;
2、了解、分析所辖区域的市场状况、竞争态势，制定产品营销推广计划;
3、正确、及时贯彻执行公司的各项政策，并及时客观反馈执行情况;
4、推动、加强公司销售运作流程及销售管理系统的执行、指导以及落实成效;
5、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保区域内市场环境的有序管理;
6、制定省公司年度预算，合理分配与使用人、财、物等资源，完成省公司销售和利润目标，对省公司的最终经营状况负全部责任;
7、对辖区内各市场的销售、产品推广、费用使用、经销商等状况做出监督、检查、指导和决定;
8、负责本区域内目标库存的'管理，对本区域库存结构负责;
9、对区域及公司的经营和发展给销售总监提出建设性的建议。
协助宴会销售总监达到并超过部门收入预算。
准确地管理签约会议团队/宴会预定，最高限度地提高宴会厅使用率、营业额、以及客户满意度。
通过与销售及营运部门地紧密合作圆满完成团队、会议、宴会等活动的接待工作。
督导宴会统筹经理、宴会统筹主任及协调员的.日常工作。
大专及以上文化程度，良好的中英文沟通能力。
性格开朗、头脑灵活、工作踏实认真，具有较强的服务意识及职业素养。
具有国际连锁高星级酒店品牌工作经验优先考虑。
职责：
1、根据公司的战略规划，整合公司内外部优势资源，发掘潜在有价值的项目销售机会；
2、负责收集、整理和分析市场信息、开拓渠道伙伴，建立良好的共赢关系；
3、负责销售进展的控制，包括商务谈判、投标、合同的签订和更改等工作；
4、根据客户需求与公司各部门进行技术交流，综合各方面信息为客户提供可行性解决方案；
5、负责配合项目实施部门完成项目进场前的交接工作，按时完成项目工程收款工作。
任职要求：
1、计算机、市场营销、工商管理、信息管理等相关专业专科及以上学历；
2、热爱销售工作，具有团队合作精神，能适应省内出差，能承受较大的工作压力。
3、有较强的市场策划、营销推广、渠道拓展、客户开发等实操能力；
4、有相关行业销售经验及人脉关系，较强的运营整合能力；
5、具有敏锐的'市场洞察力和市场分析能力，优秀的沟通协调能力以及团队领导能力。
6、有系统集成、监控系统项目跟踪、操作成功经验者优先考虑；
1、根据公司营销目标，制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有着优秀的战略意识;
2、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;
3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，参与设计解决方案，解决网络营销过程中遇到的各种问题;
4、整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售;
5、熟悉搜索引擎优化，善于整合网络各种手段，实现降低推广成本，进行有效的.销售;
1.负责大区内GIS产品的宣传、推广、销售工作。
2.负责大区内GIS行业客户合作关系的建立和巩固。
3.负责大区内GIS产品经销商合作关系的建立和维护。
4.负责大区内GIS产品信息的'收集和跟进。
职责：
1.负责项目的前期咨询、用户现场方案讲解、交流、并与技术工程师配合，做出客户满意方案设计工作;
2.负责中小规模项目的项目启动会组织、实施方案编写、任务分解和施工进度安排等项目管理工作;
3.负责与原厂工程师、客户一起对项目中各类安全设备的安全策略的配置进行确定、实施和验证;
4.负责对项目中产品的'原厂工程师、项目实施工程师进行实施要求培训，并对培训内容中的实施要求进行监督和验收;
5.负责解决项目中出现的各类问题，对于影响项目进度的重大问题及时向上级项目负责人汇报;
6.项目文档的编写、项目汇报材料的编写工作;
7.按合同要求组织各方面人员对甲方相应管理员进行技术和意识方面培训;售后服务的远程或现场技术支持。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年同行业销售工作经验及管理经验，市场营销、计算机相关专业;
2.具备较好的逻辑思维能力，有良好的文案撰写及整理能力;
3.具有较强责任心和应变能力，表达能力清晰;
4.有工作激情、具有极强的沟通及协调能力;
5.具备丰富的基础知识，学*上手能力强;
6.性格开朗、诚信实干、责任心强，有团队合作意识，有一定的抗压能力;
7.掌握行业大客户销售特点，有良好的客户关系基础;
8.有相关涉密资质者优先考虑。
9.具有对军队，机要，***，军工单位，科研院所组织机构熟悉者有优先
1、负责药企临床试验业务的开发与维护。
2、收集所负责区域临床试验项目的相关信息，与目标客户企业建立联系，争取合作意向。
3、准备招标文件，跟进招标进度。
4、与客户进行商务沟通和谈判，签订合同。
5、建立客户信息档案，与客户建立良好关系，维护企业形象。
6、处理客户投诉的问题，协调跟进项目的.进展，确保及时回款。
职责：
1、根据公司的发展战略和营销策略，完成面向浙江和全国的行业机构(系统集成商，智能建筑装饰公司等)的市场推广工作;
2、 开拓所在区域的行业客户，与客户、同行业间建立良好的'合作关系;
3、 建立客户档案，作好营销渠道的信息收集、整理、分析工作;
4、 将公司整体解决方案与产品销售给行业客户，完成企业产品销售目标;
5、 精通合作项目的项目跟进、洽谈、签订合同、回款;
6、 配合售前、项目开发团队、售后服务团队做好客户服务。
任职要求：
1、 具备2年以上系统集成行业销售经验，了解系统集成行业的客户结构，能独立完成中型项目销售;
2、 乐观积极，善于学*，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神;
3、 能在较大的压力下完成工作，能适应出差;
4、 具有较强的客户粘合与沟通能力;
5、 具有系统集成公司，智能建筑装饰公司相关渠道销售经验者优先。
职责：
1、根据公司年度营销拓展计划，制定本部门工作计划和预算并组织执行。
2、负责组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等营销工作。
3、负责了解掌握客户需求，参与制定物流解决方案。
4、负责了解市场发展动向，分析市场发展趋势，提出建议及时汇报销售经理。
5、开发新客户：结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户，并通过电话，互联网、拜访等方式促成交易；并对客户提供B2B电商物流专业咨询和方案。
6、愿意在电商物流行业发展者优先考虑；此职位重点倾向开发各大仓电商类卖家、贸易公司等。
职位要求：
1、大专以上，市场营销、物流相关专业，愿意在电商物流行业发展者优先考虑；
2、2―3年销售经验，1年以上电商销售经验，或熟悉电商物流行业。
3、具有敏锐的市场洞察力，较强的'公关能力及谈判能力。
4、有资深物流管理工作经验且有客户资源者可适当放宽其它要求。
1、根据公司营销目标，制定整体发展规划和年度计划；精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有着优秀的战略意识；
2、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护；
3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，参与设计解决方案，解决网络营销过程中遇到的`各种问题；
4、整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售；
5、熟悉搜索引擎优化，善于整合网络各种手段，实现降低推广成本，进行有效的销售；
——宴会销售经理的岗位职责 (菁华3篇)
工作职责;
1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;
2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划;
3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;
4、根据制定的销售策略与客户签订协议;
5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;
6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
任职要求：
1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作;
2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨，具有团队合作精神。
工作职责：
1、负责向商务客户介绍会馆的商务活动特色及相关服务，提供专业的宝宝宴咨询。
2、负责根据实际需求向商务客户提供合理化建议，跟进年会、发布会、商务活动，达成商务订单销售。
3、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴;
4、进行商务会务宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的预订和签定宴会销售合同等工作，尤其是大力拓展会务市场;
5、完成总部下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售或活动中异议，保证客人满意度;
6、负责收集客人的反馈意见与建议，做好各类销售报告的填写、总结工作。
任职要求：
1、有过1-3年以上宴会销售或者酒店销售部工作经验;
2、大专及以上学历;
3、性格开朗，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神，善于挑战。
工作职责;
1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;
2、严格执行公司的'营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划;
3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;
4、根据制定的销售策略与客户签订协议;
5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;
6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
任职要求：
1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作;
2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨，具有团队合作精神。
——渠道销售经理岗位职责(精选十篇)
职责描述:
1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度;
2.负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励;
3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动;
4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;
2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的'渠道销售、管理经验;
3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;
4.具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;
5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。
1、维护和提升所负责区域的市场份额，完成销售业绩目标；
2、弹性工作时间，通过拜访、电话、电子商务等工具维护、增加老客户的合作粘度，开拓新客户；
3、收集反馈市场信息，对公司产品的`定价，促销，服务等提出建议；
4、根据公司促销方案，对老用户进行推广工作；
5、跟进处理售后款项等事务性工作。
岗位职责:
1、制订管辖区域的营销方案并实施。
2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。
3、做好客户回款的风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。
4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报营销总监。
5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。
6、负责销售费用的.合理支配和控制。
7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,参加区域总结会议。
1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系；
2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息；
3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓；
4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织(如大中专院校、社区等合作渠道)；
5、活动策划方案的拟定与实施，保证活动的效果与安全；
6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。
职责：
1. 根据市场营销总监的工作安排，负责编制销售渠道的拓展方案，并按时提交至市场营销总监审核;
2. 根据销售渠道拓展方案的`要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作;
3. 负责对渠道内重要客户进行开发、沟通、制定合作方案;
4. 负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务;
5. 拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理;
6. 对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;
7. 负责及时与渠道成员、客户沟通、反馈市场信息，做出处理意见;
8. 定期或不定期对渠道管理工作进行总结，向市场营销总监提交总结报告。
岗位要求：
1. 大专以上学历，市场营销、企业管理类专业;
2. 对销售、渠道工作的压力有认识，抗压性强，吃苦耐劳;
3. 具备较强的信息分析、数据整合和市场策划能力;
4. 对行业信息的敏感度，注重信息积累，对产品运作、销售渠道、公关、促销等方面有概念;
5. 具备良好的语言表达和沟通能力。
1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标；
2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监督及支持部门销售人员完成销售计划；
3.配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作；
4.配合市场部完成年度市场活动计划；
5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队。
职责：
1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;
2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监督及支持部门销售人员完成销售计划;
3.配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;
4.配合市场部完成年度市场活动计划;
5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的.销售团队;
任职资格：
1.生物或医学相关专业本科以上学历;
2.对不同行业客户特点有深刻理解，有丰富渠道开发经验;
3.有3年以上生物产品渠道销售管理经验;
4.优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情;
5.能适应出差;
6.为人踏实、努力、诚信、敬业。
1.协助渠道商共同拓展销售网络，使当地销售业绩和市场占有率得到不断巩固和增长；
2.依据该市场销售总监下达的销售目标，与销售代表共同制定销售拜访计划，并确保渠道商销售计划的完成；
3.负责培训渠道商的助销和销售代表，并协助和指导其完成深度销售和各渠道下游客户的销售管理；
4.负责协调、解决渠道商之间的矛盾和冲突，通过合理的市场分区和市场支持，维护当地市场物和价格的稳定性；
5.保证公司与渠道商的共同利益，实现双赢策略；
6.负责向渠道商传达公司最新的销售政策和市场动态信息，并对此的利用和执行给予足够的支持和协助；
7.负责渠道内有关信息的收集、整理和反馈，并对其所提供信息的'真实、准确、有效、及时负全责；
8.协助和监督渠道商做好库存管理，保证产品库存的合理和安全。
1、特通渠道开发，烘焙、西餐厅、学校、健身房、KTV等渠道；
2、促销计划的制定及监督等工作，制定区域月度及年度工作计划、销售费用预算、销售管理指标及提成激励方法等管理方案；
3、监督应收帐款的回收；
4、调查竞品信息，综合客户意见，撰写市场调查报告；
1、协助大区经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准推动工作；
2、负责大区特通客户的开拓和管理工作，协调和指导办事处特通客户业务的运行；
3、根据总部的特通制度、政策、流程、规范，制订本区域的特通执行方案，并推动执行；
4、协助大区经理负责大区及办事处的特通业务管理。
——宴会销售经理岗位职责(10)份
1、负责药企临床试验业务的开发与维护。
2、收集所负责区域临床试验项目的.相关信息，与目标客户企业建立联系，争取合作意向。
3、准备招标文件，跟进招标进度。
4、与客户进行商务沟通和谈判，签订合同。
5、建立客户信息档案，与客户建立良好关系，维护企业形象。
6、处理客户投诉的问题，协调跟进项目的进展，确保及时回款。
1、执行公司下达的销售任务及销售纪律的执行;
2、上报公司销售任务数据及数据归档管理，销售档案的.管理，能独立完成销售日报、周报的分析编写能力
3、对销售团队进行管理，日常工作管控，对公司项目上提出合理化建议，对部门领导交办的事宜及时完成;
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓农资行业业务，与客户、建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;
5、建立农资行业客户数据库，了解不同规模用户的'现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位职责：
1、负责业务接单和谈判，参与各种销售及推广活动
2、具备成熟销售渠道，有自己独有开展业务的能力
3、根据公司和部门要求，制定销售计划并进行绩效考核
职位要求：
1、男女不限，28-40岁，有三年以上全屋定制整木营销业务经验
2、有较强的`语言表达能力，善于成交客户
3、具有一定的市场分析及判断能力
4、有丰富的客户资源积累，具有良好的拓展和营销能力
5、适应出差
岗位职责
1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;
2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;
4.与其他部门沟通、协调、密切配合。
岗位要求
1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;
2.对高档宴会的组织及执行有丰富的'经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
职责：
1、根据公司的经营策略和目标，完成区域市场的渠道开发和销售工作，达成销售目标；
2、巩固既有客户关系、发展新客户，开拓新市场领域，参加公司的技术及营销培训，提高自身综合素质；
3、建立客户档案，定期跟踪回访，及时反馈客户意见；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、理工科专业，本科以上学历，有科研仪器行业销售经验为佳；
2、充满热情，有梦想，具有快速的再学*能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有优秀的沟通能力及交际技巧；
4、责任心强、有较强的.创新能力，具有团队合作意识，能承受较大的工作压力；
5、能适应经常出差，能熟练使用办公软件；
6、品行端正、为人正直，有良好的职业道德和换位思考的能力。
岗位职责
1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;
2.制定宴会销售的`市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;
4.与其他部门沟通、协调、密切配合。
岗位要求
1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;
2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
1、 负责公司产品在电商渠道的分销工作。新客户的寻找及老客户的.服务支持工作。
2、 负责各大药房旗舰店，医疗器械专营店和品牌专卖店商家，制定运营推广计划，跟进产品推广进度，监管库存，督促回款。
3、 负责各个大促，日常活动的活动申请及活动核销工作。
4、 负责各个商家订单的处理和售后的管理工作。
1、执行公司下达的销售任务及销售纪律的`执行;
2、上报公司销售任务数据及数据归档管理，销售档案的管理，能独立完成销售日报、周报的分析编写能力
3、对销售团队进行管理，日常工作管控，对公司项目上提出合理化建议，对部门领导交办的事宜及时完成;
1、负责天猫超市整体生意规划、执行,完成公司预算目标;
2、对接天猫*台各部门，确保营销方案落地执行;
3、按公司管理要求完成产品分销、价格体系、促销活动等管理;
4、负责*台订单、库存、周转、费用、ROI等管理;
5、*台经销商运营管理、服务等;
6、协同营销岗收集市场信息及分析消费者特征和竞品信息，制订相关方案。
——宴会部经理岗位职责
宴会部经理岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的宴会部经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职责描述:
1、协调宴会楼层的日常运营从而实现利润和宾客满意度最大化
2、解决并跟进所有在活动或宴会中发生的与宾客相关的纠纷。在遵循酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争
3、鼓励员工推销宴会厅菜单/酒单上的产品从而实现利润最大化
4、监督宴会供应、劳动力和食物酒水的成本
5、确保宴会发票的准确性;提供附加服务和产品相应地收取费用
任职要求:
1、掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题
2、具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。
3、有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮宴会管理、市场营销学等方面知识。
1、进行调查研究,注意客源分析,掌握消费者的心理,广泛进行宣传工作,善于组织客源,留住老客户,广交新客户,不断扩大经营对象。
2、了解货源情况和食品原材料价格,了解和掌握本酒店各种食品,特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况,注意推广和销售。
3、注意协调有宴会订单的宴会厅房安排,分派及指导营业员制定宴会菜单。重要的筵*要亲自制订菜单。写菜单要注意搭配,做到斤两准确,注意质量,不漏单错单。
4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和花色品种,经常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种,编制新的菜单,满足宾客新的要求。
5、要建立食谱档案,对老客户要注意他们的口味特点,经常变换品种,使客人感到酒店的食品品种丰富,百吃不厌。
6、接待来订餐的客人,一定要注意热情友好,服务周到。对他们的提问要耐心解答,向他们介绍情况时,一定要认真细致,为他们着想,使客人感到亲切,有信心。
7、对酒店内部各部门人员的接待也要注意热情友好,谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法,争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。
8、负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作,不断提高他们的业务水*
1.进行行业调查研究,做好客源分析,掌握消费者的心理,广泛进行宣传工作,组织客源,广交新客户,不断扩大经营范围。
2.了解食品原材料价格和货源情况,了解和掌握本酒店各种食品,特别是海鲜、野味等名贵品种的库存、池养情况,并注意推介和销售。
3.熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和菜色品种,经常与餐饮部经理、厨师长研究和创制新的菜式和花色品种,编制新的菜单,尽量满足客人新的要求。
4.建立食谱档案,对老客户要注意他们的口味特点,经常变换品种,使客人感到酒店的食品品种丰富。
5.做好宴会厅房安排,分派及指导营业员制定宴会菜单,重要的筵*要亲自制定菜单。制定菜单要注意搭配,做到斤两准确、保证质量,不错单漏单。
6.接待来订餐的客人,一定要热情友好、服务周到。对他们的提问要耐心解答,向他们介绍情况时,一定要认真细致,处处为客人着想,使客人感到亲切。
7.对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好,谦虚谨慎。与各部门的协调与沟通要注意方法,争取各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。
8.负责宴会部工作的组织和安排,抓紧宴会部工作人员的培训工作,不断提高他们的业务水*和工作能力。
进行调查研究，注意客源分析，掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，善于组织客源，留住老客户，广交新客户，不断扩大经营对象。
了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，注意推广和销售。
注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定宴会菜单。重要的筵*要亲自制订菜单。写菜单要注意搭配，做到斤两准确，注意质量，不漏单错单。
熟悉和掌握本餐厅、其他餐饮单位食品情况和花色品种，经常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的菜单，满足宾客新的要求。
要建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品种，使客人感到公司的食品品种丰富，百吃不厌。
接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍情况时，一定要认真细致，为他们着想，使客人感到亲切，有信心。
对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。
负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水*。
1、进行行业调查研究,做好客源分析.掌握消费者的心理,广泛进行宣传工作,组织客源,广交新客户,不断扩大经营范围;
2、了解食品原材料价格和货源情况,了解和掌握本酒店各种食品,特别是海鲜、野味等名贵品种的库存、他养情况,并注意推广和销售;
3、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和菜色品种,经常与餐饮部经理、行政总目和大团研究和创制新的`菜式和花色品种,编制新的菜单,尽量满足客人新的要求;
4、建立食谱档案,对老客户要注意他们的口味特点,经常变换品种,使客人感到酒店的食品品种丰富;
5、注意协调有宴会订单的宴会厅房安排,分派及指导营业员制定宴会菜单,重要的筵*要亲自制订菜单。制定菜单要注意搭配,做到斤两准确、保证质量,不错单同单;
6、接待来订餐的客人,一定要热情友好、服务周到。对他们的提问要耐心解答,向他们介绍增况时,一定要认真细致,处处为客人着想.使客人感到亲切;
7、对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好,谦虚谨慎。与各部门的协调与沟通要注意方法,争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持;
8、负责宴会部工作的组织和安排,抓紧宴会部工作人员的培训工作,不断提高他们的业务水*和工作能力。
职责描述:
1、协调宴会楼层的日常运营从而实现利润和宾客满意度最大化
2、解决并跟进所有在活动或宴会中发生的与宾客相关的纠纷。在遵循酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争
3、鼓励员工推销宴会厅菜单/酒单上的产品从而实现利润最大化
4、监督宴会供应、劳动力和食物酒水的成本
5、确保宴会发票的准确性;提供附加服务和产品相应地收取费用
任职要求:
1、掌握餐厅服务的标准和要求，了解宴会、会议服务程序，善于处理各类客人的实际问题
——大堂经理岗位职责(精选十篇)
1.协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围;
2.参加主管例会，及时了解下属服务员的思想动态，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
3.负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，即使传达上级的指示;
4.掌握预定情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售即时客房;
5.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
6.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人的合理要求;
7.参与前厅接待工作，有效地解决客人的投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系;
8.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
9.负责对部属员工的考核工作;
10.与大堂副经理和收银处保持密切的联系，有重大事情应及时向总经理汇报。
1、代表酒店迎送VIP，处理主要事件，记录特别贵宾、值得注意的客人的有关事项。
2、迎接及带领VIP到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况。
3、做好VIP离店记录，落实VIP接待的每一个细节。
4、决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。
5、记录和处理换锁、换销匙的工作。
6、处理客房部报表上与接待处有误差之房间,并亲自锁定房间。
7、处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题。
8、了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作。
9、巡查酒店内外部，以保证各项设施运行正常，及时排除可防范的弊端。
10、与客人谈话时可适当介绍酒店设施。
11、与保安部及接待处紧密联系，取得资料,做出“意外”、“病客”报告。
12、与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间。
13、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿的客人拖欠的账款。
14、发生紧急事件时，必须做出正确的指7K。
15、遇危险事故而没有领导可请示时，应果断做出决定，视情况需要疏散客人。
16、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送往医院事宜。
17、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作。
18、检�舜筇梅段�内需维修的项目，并督促有关部门及时维修。
19、做好本范围内的防火、防盗工作。
20、向领导反映有关员工的表现和客人意见。
21、坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报。
22、做好领导指派的其他工作。
银行大堂经理的岗位职责和必备素质 银行大堂经理的重要作用主要表现在建立和维护客户关系上, 如接待引导客户、解答客户咨询、了解客户特殊需求、注意目标客户、留意客户交易*惯、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。
具体而言，大堂经理的岗位职责包括如下内容：
(一)服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优 质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从 客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进 行相应的业务引导。
(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨 询。
(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务， 为一般客户提供基础服务。
(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销 我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财 参谋。
(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证 明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
(七)收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户 信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免 客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和 有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利 率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐 摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据 柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营 业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身 安全。
(十)工作要求。大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈 业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记 载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情 况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
(十一) 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户 需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的 建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问 题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时 研究，并采取有针对性的措施加以解决。
优秀的银行大堂经理最重要的素质：
*要有很高的工作热情
*爱岗敬业要熟练掌握各种业务
*要有亲和力
*具备一定的工作能力
*处理应急事件的能力
*要懂得业务知识
*必须具备一定的文化修养
*要有一定的内涵
*知识面要广
*最关键的是要懂得理解客户的需求
*要有调节内外的能力
*处理好柜员于各个部门之间的矛盾
*处理好客户与柜员之间的矛盾
*要把柜台矛盾在第一时间处理到位
*要有一定的与客户沟通的能力。客户就是人为你就应该有问必答。他的需求你就应该给于解决。
大堂经理职位要求
1.大堂经理一般要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的大堂经理培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识。
2.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理,具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利。
3.具备相当的餐饮管理知识和水*,综合素质好;有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任。
4.具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。
大堂经理岗位职责/工作内容
1,维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明;
2,妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量;
——信贷经理岗位职责(精选十篇)
1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；
2、信贷评审：受理客户贷款申请，并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；
3、信贷风控：跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款；
4、客户追踪：跟踪有信贷需求的借款客户，建立自己的客户群体；
5、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
6、完成客户解答、签约等全程服务工作；
7、协助配合销售团队，创造销售业绩。
1.统筹所管城市的业务开拓与风险管控;
2.统筹所管城市的队伍组织;
3.绩效管理:负责管理贷款团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水*;
4.渠道开发与管理:带领团队拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道的有效管理;
5.风险管控:对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视，严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作，动作到位且有效;
6.团队建设与管理:发现、吸引优秀人才，组建渠道客户经理队伍;通过目标及活动量管理等有效手段，确保人员的充足性和稳定性;提升客户经理的产能、业务和服务水*。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会，检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用;
7.合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行;防范由于客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求;
8.完成上级交办的其他工作。
1、组织部门学*有关信贷业务政策与规定，了解并熟悉本公司信贷业务的操作流程与规定。
2、做好部门的管理工作，拟定完善本部门的岗位职责与考核办法。
3、根据公司制定的发展规划，拟定出工作计划与实施方案，做好贷款发放与回收工作。
4、负责信贷业务的指导、检查、督导工作，做到规范放贷安全放贷。
5、及时了解国家相关政策变化，定期或不定期撰写行业发展分析报告，为贷款审批和发展提供建议。
6、对贷款客户所涉及的`资料与手续进行审核并撰写调查报告。
7、负责贷后工作的管理与实施，做好贷后检查、收息收本、以及发放贷款（逾期、展期、重新发放）工作。
8、负责检查业务人员签订的统一制式合同与担保合同。负责签订借款合同的合法、合规性，督促客户办理抵押登记。
9、开发客户资源，拓展渠道，并协调有关部门的关系，完成公司领导下达的指令与任务指标。
1、根据公司提供的资源或自己开拓的资源向潜在客户销售银行贷款产品；
2、负责客户的约访工作；
3、与客户进行有效沟通了解客户具体融资需求，掌握客户详细情况，收集客户资料；
4、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象；
5、定期回访沟通，建立良好的.长期合作关系。
1、负责个人或企业贷款产品营销和推广，为有借款需求的个人客户/企业客户获得信用贷款或者抵押贷款；
2、开发有贷款需求的客户；
3、向客户宣传、介绍、销售公司的信贷/抵押贷产品，负责房产贷前评审，贷中审查，贷后管理，防范欺诈风险；
4、开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品，维护渠道关系
职责描述：
1、负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护；
2、负责贷款方案的制定及促成。
任职要求：
1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者的学历可放宽至大专；
2、具有2年及以上经济金融工作经历优先；
3、具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售的人员优先考虑。
岗位职责:
1、拓展客户资源,丰富业务品种;
2、结合行业及公司风险控制、业务发展要求,筛选目标客户,对目标客户提供综合性金融服务;
3、组织开展信贷业务尽职调查、判断并设计项目方案及贷后管理工作,撰写调查报告;
4、配合公司进行项目股权投资及新三板上市。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,3年或以上工作经验;
2、具备较好的财务报表分析能力,熟悉企业运营和管理;
3、思路清晰、逻辑性强,有好的协调沟通能力、分析判断能力、谈判能力。能承受压力,高效率并有计划的工作。
职责描述:
1、分行信贷申请以及各类报告的接收,整理；
2、信贷申请,各类报告的部内分配及发送母行等事务性操作；
3、信贷审批部其他辅助工作；
4、中日翻译作业；
5、制作简单的信贷审批意见书；
任职要求:
1、工作细心,工作效率高,责任心强；
——仪器销售岗位职责(精选十篇)
一、岗位职责：
负责公司产品的销售及推广；主要负责北京、天津、河北、山西、内蒙古整个华北区域内高校（科研院所）、生物制药、检验检疫、环保等行业实验设备的推广与销售；
二、职位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2、一年以上生物、化学等相关仪器行业销售经验，具有一定的客户资源者优先；（有强力意愿从事销售工作的应届生也可）
3、对实验室设备产品本身及其市场定位、市场推广有一定程度的认识。
4、热爱销售工作，勤奋努力刻苦，富有激情，乐观积极，为人正直，综合形象良好；
5、具有较强的沟通能力，丰富的谈判经验，市场开拓能力强，良好的客户服务意识；具有较强的'团队合作精神，良好的职业道德，有责任感，能吃苦耐劳，适应出差；
6、熟悉北京及华北地区高校和科研院所、生物制药等行业客户，有用户基础的优先；
本公司从事20多年实验仪器设备、实验室家具、实验室洁净工程装修的公司。有自己的生产基地。
三、岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划（主要负责江苏、安徽市场教学仪器销售）；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的'销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、维护好客户关系
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
任职资格
1、专科及以上学历，农学、生物工程、食品、医药、环境等对实验室设备了解或市场营销专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有较强的沟通理解能力，适应出差
岗位职责
1、发展和管理销售团队，带领销售人员开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
2、挖掘潜在客户，带领团队完成区域内的销售指标。
3、具有大客户的开发和维护能力。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、参与制定切实可行的销售计划，销售政策，奖励政策。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上实验室仪器销售，生物学相关专业；
2、熟悉生物实验仪器设备，有移液工作站相关经验优先；
3、事业心强，能承受较大的`工作压力，极强的执行能力；
4、工作责任心强，有较强的客户服务意识及团队合作精神。
5、具有强烈的目标感，工作责任感和良好的沟通、协调能力具备移液工作站销售经验优先考虑。
1、负责公司仪器设备类产品的'销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、客户开发、订单洽谈、售后客户问题协调解决;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
一、岗位职责:
1、根据公司的下达的目标任务,负责主导公司的仪器设备的销售;
2、负责部门的日常管理和工作推进、检查、汇报;
3、负责全国生命科学领域的仪器设备类产品的销售及推广
4、负责维护老客户,开拓新客户。
5、确认订单,采购,回款及售后等相关工作。
6、完成公司规定的合理销售任务及回款。
7、相关产品专业知识培训及技能的及时学*和掌握。
8、负责部门员工管理和培养,督促完成目标任务
二、任职资格:
1、性别:男女不限,年龄:30-50岁;
2、分析化学、仪器仪表、医疗器械、医药、临床医学、医学检验、生物及相关专业本科及以上学历;
3、有分子生物学、分析、化学、药学、药理、分子药理、药物筛选等方面科研工作经验及背景优先考虑;
4、具有3年及以上的`医疗器械或生命科学相关的工作经验,具有有科研单位或工业客户资源者的优先考虑,有仪器售后及维修经验者优先。
5、具备较强的自我表达能力,亲和力较强,具备团队合作精神,良好的组织协调能力和沟通能力;
6、稳重踏实,有责任心,有担待,勤快能吃苦耐劳,具备较强的语言表达及组织能力,能及时提交工作总结和工作报告。
职责描述：
1、配合上级制定所负责区域销售策略并执行，确保利润目标、销售目标的完成；
2、负责区域老客户档案完善，关系维护，深度开发；区域重点潜在新客户信息收集、开拓开发；
3、客户咨询及时跟进沟通，促进项目成交，签订合同及确保回款；
4、客户开发、订单洽谈、售后各种客户问题协调解决；
5、协助整理客户账单并核对，客户账款催收，客户信誉、报账周期调查收集；
——公关经理岗位职责(精选十篇)
1、根据公司战略和产品周期，对产品战略和发展目标进行规划；
2、市场调研分析，制定市场策略、产品年度营销计划，并协助、指导推进销售人员完成产品营销目标；
3、对产品进行竞争分析，制定产品定位及策略，提炼产品卖点及竞争策略；
4、策划、组织并实施各类学术推广活动；
5、对销售人员及经销商进行培训，提供学术支持。
职责：
1、结合市场行情，制定活动计划，撰写各种公关活动方案；
2、根据公司制定的活动策划方案，协助完成方案的落地执行；
3、根据发展需要，组织收集当地市场信息，进行市场调研与分析，提供策划方案支持；
4、根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；
职位要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告、公关、播音主持等相关专业优先；
2、有2年以上活动策划经验，可以独立完成整体活动的各个环节；
3、较强的策略思考能力，能独立撰写传播方案和公关活动方案；
4、逻辑思维能力强，责任心强，具有团队协作精神，能承受工作压力；
岗位职责:
1、负责对公司提供的重点客户进行维护,为客户提供全面到位的服务;
2、掌握客户需求,根据公司的市场和产品策略,为客户提供具体方案;
3、负责大客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪,并按照公司的'要求定期上报大客户需求信息分析报表;
4、收集大客户渠道市场竞争对手、市场行情、政策变动等信息,提出应对策略;
5、针对大客户进行二次商机开发;
6、协调公司内外部各项关系;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、学历不限,专业不限;
2、工作经验3-5年,具备商务接待、空乘服务等或校园礼仪队工作经验者优先;
3、形象气质较好,思维活泼,性格大方,不怯场,善于沟通交流,能独立走访客户;
4、有才艺表演或其他特长者优先。
职责：
1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家对接和高校/科研机构/**合作洽谈,并对洽谈合作的高校/科研机构/**项目进行落地执行;
2.定期整理相关社会时政及科技前沿动态，准确及时收集行业内国家和省级政策信息，建立政策信息库及运营和维护专家资源，丰富专家学者数据库;
3.组织、协调、统筹安排整体项目的规划和管理,制定数据指标、目标拆解、执行方法并推动实施，并负责监督计划执行情况;
4.负责智库各项活动和项目的宣传文案策划，对接媒体，协助推进相关宣传工作;
5.带领团队为专家对接和高校/科研机构/**服务,监管后期服务质量等;
6.负责跨部门协作沟通,与技术部门、宣传部门通力合作,保证项目正常运行及营收;
7.培训、建设和管理高素质的服务团队,构建、优化并监督执行服务流程行,处理部门内日常各种突发紧急状况;
8.完成领导交办的其他工作。
职责要求：
1、本科及以上学历，英语熟练，有大型活动策划、会议会展会务类、教育、培训、新闻、专家智库相关经验优先;
2、能独立进行相关机构的合作洽谈、策划并实施，有较好的`资源整合、外交等能力;
3、形象良好，性格外向大方，擅长交际沟通，具有较强的语言表达能力和沟通能力。
职位描述:
1、负责公司宣传稿件的撰写和发布。
2、根据公司品牌传播策略及具体项目需求,策划媒体传播方案以及线上线下活动的统筹。
3、对危机负面进行处理,对公司进行品牌维护。
4、独立策划撰写规划、汇报方案、创意文案等内容。
任职资格:
1、新闻、中文、编辑出版等相关专业本科或以上学历;
2、五年以上相关工作经验,熟悉采、编工作流程,具有较好的文字驾驭能力;
3、具有较强的公关采访能力及敏锐的新闻意识;
4、有科技/财经行业的基础知识者优先;
5、有记者、编辑经验者优先;
6、面试请携带相关作品。
职责：
1、负责开拓和维护公司与**、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；
2、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；
3、负责项目方案整理，协助项目跟进；维护客户管理；
4、负责公司对外重要活动的接待及公关工作。在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、年龄26―35岁，统招大专以上学历，文科、市场营销等相关专业；
2、身高162cm以上，形象气质佳，性格外向，具备优秀的语言表达、人际交流和客户公关能力；
3、敬业、专业，具有开拓精神和团队协作精神，良好的组织协调及项目协调能力；
4、心理素质优秀，富有激情和开拓精神；
5、具备随机应变能力，较丰富的商务谈判经验和技巧；能够承受较强的工作压力。
1、负责带领项目组成员，统筹完成公司的各种财经类公关项目，包括ipo/ir/并购重组等；
2、负责参与拟上市公司发行上市关键阶段ipo项目的整体执行；
3、负责参与企业发行阶段挖掘企业价值、专业文案撰写等；
4、负责从项目前期准备阶段到ipo路演发行到成功上市，与客户，保荐人，媒体等主要界面的对接；
——珠宝销售经理岗位职责(精选五篇)
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水*。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
岗位职责：
1、接待客户挑货，配合完成销售任务；
2、完成货品的来货验收，货品陈列、补退货、防损等日常清点工作；
3、负责好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、提升个人业务能力，维护客户资源，正确宣传公司品牌；
5、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、35周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的亲和力；
2、为人正直、勤勉、有进取心，善于学*，服从公司的安排；
3、具有良好的语言表达能力及服务意识，熟悉服务礼仪及销售流程；
4、具有珠宝销售/奢侈品/服装/化妆品护肤销售经验者可优先考虑；
5、热爱珠宝事业，无珠宝销售经验者可参加公司组办的专业知识培训。
1、学*奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式;
2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务;
3、配合店铺开展品牌活动，促进销售业绩提升;
4、通过工作期间对销售工作的全面学*和锻炼，成长为管理精英或销售专家。
岗位职责：
1.向顾客提供详细的品牌产品介绍，努力完成个人销售业绩，并协同其他同事完成销售工作。
2.建立及保持客户之闲的积极联系、及时完善客户的各项资料
3.接受公司各类培训，掌握公司的服务准则及要求
4.遵守公司各项规章制度，提供优良的顾客服务，维护公司及品牌形象
5.维护货品安全，避免店内各种设施的损坏
6.维护公司及店铺利益，杜绝公司及店铺各项信息资源外泄
任职要求：
1、年龄20~32周岁；
2、中专、高中、职高及同等以上学历；
3、服务意识强，良好的语言表达力、亲和力；
4、积极热情，具有敬业精神，热爱珠宝事业；
5、工作责任心强，有良好的团队合作意识；
6、销售行业2年以上工作经验者优先录用。
1、大专以上学历，珠宝、管理类或市场营销相关专业毕业;
2、珠宝行业销售或售后客服1年以上经验，熟悉珠宝专业理论知识，优秀者可放宽到应届毕业生;
3、普通话标准，有较强的沟通能力、协调能力，有良好的服务意识及处理突发事件的能力;
4、形象气质佳，能够承受一定的工作压力。
