（1）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
（2）依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。
（3）根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。
（4）配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
（5）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
（6）经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。
（7）依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
（8）制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
（9）运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
（10）将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的`联系与配合。
（11）有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
（12）依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公*合理。
水处理工程销售经理1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;
4.负责完成部门销售任务
要求:在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的.信息;
4.负责完成部门销售任务
要求:在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源
1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案
2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作
3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的拟定与落实
4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户
5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告
6、分析产品在各省区终端销售概况
7、分析竞品在市场所运用的营销手段
职责描述：
1、制定和完成基金业务的年度发展规划，甄选实力和市场评价良好的.基金公司洽谈，代销上线优质基金产品；
2、根据市场环境，及时调整产品部署，协助完成基金销售目标；
3、负责基金业务的渠道建设、风险管理、资金清算和基金操作系统管理；
4、负责人员培训、业务宣传、数据统计，业绩分析等工作；
5、针对不同客群制定基金产品营销方案。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制统招本科及以上学历，金融，统计，数学等相关专业；
3、3年以上基金产品销售管理经验，同等条件下，具备基金公司产品经理工作经验的优先；
4、具备市场分析与研判能力，能够甄别优质产品，拓展合作渠道；
4、服从管理，善于沟通、协调，责任心强，亲和力强，执行能力强、抗压能力强。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的'协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
职责描述：
1、协助债券投资经理制定投资策略，构建投资组合，通过市场分析、品种选择把握投资机会；
2、协助投资经理对重点投资品种进行实地调研和动态跟踪；
3、协助投资经理完成研究分析工作，并在投资经理的授权范围内进行投资；
4、独立管理部分投资帐户。
任职要求：
1、全日制硕士经济、金融相关专业，2-5年债券研究或交易工作经验，有协助管理帐户经验优先；
2、热爱投资研究工作，熟悉金融市场运作特点，具有较强的研究分析能力、优秀的`资金管理能力；
3、具备较强的抗压能力、敏锐的判断力和良好的沟通协调能力、风险控制意识，能对自己的投资行为负责。
综合管理副总监/经理(工程物业中心)新城控股集团商业管理事业部新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城序号具体职责内容
1计划与绩效:负责中心及各部门xxxx年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核
2督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);
3培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;
4管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;
5会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;
6跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;
7基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;
8完成领导交办的`其它业务。
职责：
1、负责分公司财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；
2、根据公司经营计划，出具相关报表，组织实施会议给领导管理和决策依据；
3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
4、正确进行会计核算，填制和审核公司会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。月底出具各类报表。
5、检查、监督公司下属店面会计、出纳、收银的工作。
6、总经理及集团财务总监安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；3-5年工作经验，有会计从业资格证，有中级会计师证优先。
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3、熟悉会计准则以及相关的'财务、税务政策；熟练应用财务软件及办公自动化软件。
4、有餐饮相关行业财务经验者优先。
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，认同公司的企业文化与理念，热爱财务工作，有高度的责任感和敬业精神。
6、有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
制造工程经理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川岗位职责:
1、参与项目立项、控制立项产品研发进度,把控外观、结构、功能等方面的整体把控,组织评审;
2、下达工程指令,制定与调整样品、打样、试产计划,审核工程图稿及制图。制定工程作业标准与流程,指导工程质量管理。
3、组织设计输出产品图纸、工艺流程、标准工时、作业规范,编制新产品生产作业指导书、品质检验标准指导书,工程技术文件、资料下发管理。
4、对生产工程制造技术的统一跟踪与指导,组织和统筹产品改良,指导作业效率及工艺改善工艺。谨慎应对客户投诉技术缺陷。
5、组织和统筹产品样品打样,建立部门打样记录并建立初步生产工艺资料,为产品量产提供技术支持。
6、制定产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。负责产品成本核算。
7、负责工艺革新,新设备导入,自动化设备导入
任职资格:
1、5年以上模切行业开发管理经验。
2、熟悉模切的生产加工工艺、选材和开模;熟悉*刀和圆刀模切产品的制作工艺;熟悉电子辅料材料,模切小孔位套位模具设计及生产工艺。
3、创新能力强,能激发下属创新意识;丰富的`团队建设经验。
4、熟悉模切设备、硅橡胶设备等。
职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划；
3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、5年以上销售工作经验；
3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承受较大压力，适应长期出差。
——工程经理岗位职责通用10篇
岗位职责
1.贯彻总经理的指令，负责工程部的日常管理，对总经理负责。
2.主持部门工作例会，检查落实各专业日常工作，确保部门各项工作正常运转，并尽力节约能源。
3.组织、审核工程部月工作计划和工作总结，报送总经理办公室。
4.负责管理区域设备和调配工程部的员工，界定各专业班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的办公场所和条件。
5.负责汇总各专业主管所做年度财政预算，为下一年的.工程维修、维保费用和能源费用开支做出预算，并提交总经理办公室审批。
6.审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报总经理办公室审批后执行。
7.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保工程质量达到预定的标准。
8.深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题，重大问题上报总经理办公室。
9.负责制定本部门的管理手册及相关制度、操作规程和要求，报总经理办公室批准，并督导员工执行。
10.培训下属，定期对下属员工进行绩效评估，并按规定进行奖惩。
11.组织起草设备重大维修保养标书、合同要求，备件购进计划，报送合同小组审批，并负责组织实施，监管外委公司的工作。
12.根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业人士意见，
1、全面负责项目制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、负责全公司物业和升级改造和设备/设施保养及维修。
3、负责制定公司各项施工管理规定及安全施工管理。
4、负责组织、监督各施工队，对物业项目升级改造和户外广告的设计制做等。
5、负责指导公司维修人员对各电梯、消防设备等各项基础设施的保养和维修工作 。
按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严？？控制把关，降低建设成本，争取的.投资效益。
严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
完成公司及领导交办的其他工作。
1、负责和贯彻落实国家和地方各级**颁发的有关部门工程建筑的各种方针、政策、规定、标准；负责公司工程施工组织、实施，对工程质量、进度、安全、文明全权负责；
2、参与各项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量管理、工程成本控制、施工安全管理等工作；参与检查各个工程项目的`进度，督促项目确保工程如期完成；
3、组织项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题；
4、组织现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题；
5、参与规划设计方案论证，参与工程材料设备招投标及合同的评审与签定；
1、在技术总工和董事长的领导下，参与、配合项目的设计、业务、投标工作，代表公司全面履行施工合同约定的承诺，是履约过程中完成项目的安全、质量、进度、成本、资料和经济指标的___责任人;
2、负责各项及施工工艺，并组织各项目部实施周、月、季、，协调各项目进度，保证质量;
3、熟悉国家、行业、地方的.法律、规范和标准、施工定额、工艺，对项目管理规定严格执行;
4、熟悉装饰效果总体把握的能力、对工程项目安全与质量、进度、成本控制及经营及预测、分析、控制的能力，具备与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面的协调和处理突发事件的能力;
5、负责检查施工员、质量员的“技术交底”、安全员的“安全环保交底”，建立“合同动态管理”台账，与班组洽商工期、范围和质量要求并与单双包班组签定“承包协议”;
6、负责现场施工过程中工程量变更依据登记并协助成本中心办理签证;
7、负责每月对甲产值申报、对乙产值确认工作，编制项目进度、材料、人员三大计划并落实执行;
8、负责施工过程中进度、质量、安全文明施工、班组协调等工作，及时向上级领导汇报项目进展;
1、建立施工队作业标准，明确施工工艺，制定和完善部门工作管理细则;
2、监督和管理各项目地现场施工进度、施工质量、严格监控施工损耗标准;
3、配合销售人员对项目地的前期勘察、测量工作，按客户要求核算统计出物料用量;
4、对图纸及施工中出现的.问题及时解决;
5、负责项目验收和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等;
6、负责全国各项目地的售后处理工作，并分析原因。
7、上级交办的其他工作。
1、组织项目进度、质量、安全管理，督促工程项目按计划完成;
2、对所属项目成员进行有效管理并能带领和培养整个项目团队;
3、参与工程各阶段的'验收及项目竣工验收;
4、处理分管范围土建工程师日常遇到的困惑或解答不了的事、监理方日常监管申报、施工申报等事务。
5、为公司提供所需要的分管项目工程信息。
1、项目经理是企业法人在施工项目中派出的全权代表，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方**的政策、法律、法规，执行公司的规章制度和指令，负责考察劳务公司。代表公司履行工程承包合同和书面承诺，努力完成项目部与公司签订的经营承包合同。
3、组建项目管理班子，确定各岗位职责范围，并制定考核任务，保证实现目标。杜绝吃拿卡要，做到公*、公正。
4、组织编写施工组织设计，确定安全、质量目标和相应的控制措施，制定总进度计划和分期进度计划。
5、按照合同要求和上级指令，保证施工人员、设备及时进场，做好材料供应工作。
6、深入施工现场，发现问题，解决问题，及时处理各种矛盾。
7、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈，及时做好工程结算。
8、做好人才的培养计划和人才梯队建设。
9、抓好安全生产，保证企业资产完好无损，保障职工人身、财产的安全。
10、组织工地例会和相关会议。
11、抓好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
12、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务的清理工作。
13、在公司制定的工资总额内编制项目部职工的收入分配方案。
14、在施工项目主要材料使用数量范围内及工程质量保证的前提下制定项目部职工具体的'绩效工资分配方案。
15、工程款的支付由项目经理根据施工项目完成情况进行支付。
16、组织签订劳务承包合同，报请公司同意并在公司备案。
17、根据经营部提供的工料分析单和公司签订材料供应计划合同，明确供应数量、规格、型号、日期等。
18、监管劳务公司对工人工资每月按时发放并及时将具体情况反馈给公司。
19、负责对项目人员及劳务公司工人的培训及教育。
20、代表项目部与相关租赁公司签订租赁合同，明确租赁材料、租赁材料使用标准、租赁期限及确立租赁费支付方。
1、安排、协调、帮助及督促各项目完成各自范围内工作;
2、组织、参加工程类项目验收。发现问题及时提出报告汇总后交上级领导，以求得解决;
3、掌握设施和机电设备性能及完好情况，组织各项目工程主管按时制定维修保养计划、措施，检查完成情况;
4、代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务;
5、负责监管设施设备的维修，材料使用。控制项目能源消耗和维修费用;
6、负责对工程人员的`业务培训和考核工作;
7、完成公司领导交办的其他工作。
1、负责和贯彻落实国家和地方各级**颁发的有关部门工程建筑的各种方针、政策、规定、标准；负责公司工程施工组织、实施，对工程质量、进度、安全、文明全权负责；
2、参与各项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量管理、工程成本控制、施工安全管理等工作；参与检查各个工程项目的进度，督促项目确保工程如期完成；
3、组织项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题；
4、组织现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的.质量问题；
5、参与规划设计方案论证，参与工程材料设备招投标及合同的评审与签定；
——技术经理岗位职责通用10篇
岗位职责:
拜访客户并做自动化仓储相关的产品方案设计及推介
wms软件对接方案，计价模式、投资回报等测算
任职要求:
本科及以上学历，仓储、自动化或物流专业背景
有5年以上大型物流公司仓储运营经验或仓储自动化设计经验，熟悉掌握wms系统，有云仓经验者优先
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的'履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制*期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和新产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。
7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水*的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司产品技术标准统一，实现产品技术的规范化管理；
10.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
11．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
12．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
13．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，做好培训和管理工作；
14．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
岗位职责:
1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;
2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;
3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;
4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。
任职资格:
1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;
2、具有丰富的.互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;
3、具有较高的信息技术专业水*,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。
4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;
5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学*能力。
职责：
1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发;
2、负责整理产品资料及行业应用资料;
3、负责公司在线产品线的培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训;
4、负责项目的`售前勘察并撰写应用方案;
5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务;
6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等;
7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流;
人员要求：
1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、有3年以上工作经验，熟悉局域网，广域网的网络结构，有一定的网络相关技术和处理网络异常问题的能力;
3、具有较强的动手能力和解决问题的能力，有良好的沟通交流能力。
4、能够服从公司安排，接受不定期的出差安排，对工作认真负责。
5、有安防监控类产品从业经验的人员优先录用。
动力装备技术部副经理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、协助经理负责本部门日常管理工作。
三、负责制定工艺指标、消耗定额、技术方案、技术标准、操作规程等。
四、组织完成公司下达的'生产任务、技改项目、成本费用、节能降耗、清洁生产等各项指标。
五、负责组织对各输油处进行设备、技术管理检查考核。
六、负责组织完成集团及公司相关科技立项工作。
七、经理外出时代经理负责日常管理工作。
八、掌握工艺流程、设备原理，解决生产中的难点问题，组织开展技术改造、科技项目研究工作。
九、参加技术、设备、电仪等有关会议。
十、完成领导交办的其它工作。
1、全日制本科以上学历，制药工程、药学等相关专业毕业；
2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训；
3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例；
4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点；
5、具有药品生产的实践经验，有能力对药品生产工艺的`实际问题做出正确的判断和处理；
6、连续在制药（中成药）企业工艺技术的职位上任职经历五年以上；
7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。
1、制定技术操作工人的岗位要求;
2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核;
3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进;
4、解决生产过程中出现的技术问题;
5、负责质量问题的技术分析;
6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的`优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考。
8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。
职责：
1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水*不断提高;
2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训;
3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标;
4、负责解决公司产品的售前技术问题;
5、处理公司产品的售后问题，如终端客户对公司产品的投诉、退换货等问题;
6、收集客户需求反馈给公司;
7、负责及时完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、医学检验、生物类相关专业，或临床基础医学专业，博士或硕士有五年以上相关工作经历;
2、具有分子生物学操作经验，有免疫学，蛋白生物学实验操作经验更佳;
3、有技术支持，投诉处理和客户拜访经验;
4、有宣讲PPT及独立动手做实验的能力;
5、有较强的.分析问题、解决问题的能力，沟通协调能力和学*能力;
6、有管理团队经验的优先考虑
职责描述：
1、研发团队的'管理；
2、中型乳企客户的客户拜访与新品开发信息获取；
3、公司新品开发任务的进度把控；
4、参与公司年度经营计划制定，研发部门年度规划的制定。
任职要求：
1、本科以上学历，食品或者食品相关专业；
2、有三年以上食品研发工作经验，1―2年的团队管理经验。
岗位职责:
1.在销售经理的'领导下,完成各类新建项目、改造项目、节能项目的初期现场考察,可行性论证,出具设计方案,包括设备选型,管道排布、方案的经济性分析等。
2.根据项目信息进行现场调研,并完成技术可行性论证。
3.负责暖通技术部,根据工作需要招聘、培养、安排人员。
4.对公司销售和其他部门进行技术培训。
5.负责工程施工技术指导等工作。
6.协助商务部完成对项目技术支持。
7.按月提交项目方案进度表及工作报表
8. 领导安排的其他工作。
任职要求:
有设计院工作经验者、对暖通专业当中的“地源热泵系统、热回收系统、水(冰)蓄能、节能措施等”熟悉者优先;通晓楼宇空调系统各设计设备选型环节,各类热泵技术系统设计及设备选型,熟悉热交换系统及管路系统设计及选型。(有余热回收类技术经验者优先)
——餐厅经理的岗位职责通用10篇
职务概述
1、负责餐厅的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核；
2、根据工作的实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见；
3、完成员工的考核评估；
4、定期检查食品卫生法的执行情况；
5、组织实施员工的`培训；
6、协助研究制定新菜牌和推销计划，并组织实施；
岗位任职条件
1、具有大专以上文化程度。
2、掌握饭店管理、餐饮管理知识技巧和成本核算，熟悉旅游概论，服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。
3、性格开朗，反应敏捷，善于交际。
4、从事餐饮管理工作3年以上。
1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。
2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。
3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。
4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。
5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。
6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品。
7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的`毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。
8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。
9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水*和业务能力。
10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水*，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。
11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。
12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。
13.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。
餐厅经理岗位职责
1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。
2、认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。
3、制订餐饮部的营业政策和经营计划。
4、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并做出经营决策。
5、主持口常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
6、审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准。
8、参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系。
9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
10、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的`服务档次得以提高。
餐厅经理的工作职责包括四个主要内容：
1、 作好餐厅内部的管理工作。包括填写各类报表，组织召开每日班前会，定期检查设备用具状况以保证正常服务之用，进行日常卫生、服务质量和员工仪表仪容检查。
2、 作好餐厅的经营管理工作。包括贯彻落实餐饮部下达至餐厅的各项工作计划和指标。保持良好的客户关系，及时了解客人对菜肴品种和服务方式的需求新趋势。并采取有效措施满足客人的需求。
3、 作好协调荛。经常与厨师长沟通情况协助厨师和东断调整餐厅菜肴品种；保持与酒店其它部门的有效黑市；保证餐厅设施的完好整洁，创造和保证餐厅环境及设施应有的风格 和正常使用。
4、 开展有效的培训工作，激励员工的热情，评估员工的工作成效。
餐厅经理的个人素质要求：
1、 精通与餐厅经营菜式相应的服务技能，掌握服务堆积服务标准的要求。
2、 有很强的敬业精神，对落工作一丝不苟，有认真求实的工作态度，善于发现自身不足，勤于思考，不断创新。
3、 善于与人交往，能够建立良好的人际关系，对外建立广泛的客户群体，对内协调好各部门间的工作关系。
4、 熟练地运用一门外语。
5、 组织能力强，能够妥善地安排日常工作，妥善地处理餐具，物品使用与保管的关系。
6、 重视员工的业务培训，有编写培训计划新自授课的能力。
餐厅经理怎样与客人建立良好的客户关系？
与用餐客人建立良好的客户关系是餐厅经理日常工作的重要组成部分作为餐厅的经营管理乾必须明确地认识到，落实管理措施、提高服务质量、建立客户关系，吸引更多的用餐客户是其主要工作职责。为创造一种具有吸引力的用餐氛围，餐厅经理必须注意以下问题：
1、 注重培训。通过培训的服务员，有娴熟的服务技能和良好的服务态度，能满足客人的正当需求，使客人对餐厅产生一种依赖感和信任感。
2、 随时检查督导。经常亲临餐厅，向用餐客人表示关心，随时指导服务员将服务荛做在客人需要之前。
3、 建立客人档案，定期联络客户，及时掌握用餐客人的姓名、身份和嗜好，经常与客人进行广泛的交流，对重要客人和餐厅常客，餐厅经理需要与他们定期联系，在每次大型活动结束后，应该向客人发送致谢信，并诚恳听取客人的意见。
4、 以诚待人，创造形象，在客人面前无论何时都应该做到言而有信。有客人投诉时，必须坚持解决问题为第一的原则，为服务员树立尊重客人的良好榜样，为客人树立企业诚实待客的良好形象。
接受餐饮部经理督导，负责公司西餐厅餐饮出品和服务以及各项行政管理工作。制定本部年度、月度的营业计划，领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。及时分析和总结年度、月度的经营情况。
推广餐饮销售，根据市场情况和不同时期的需要，制定销售计划。有特色的食品及时令菜式和饮品推广计划等。
制订服务标准和操作规程，服务规则，检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度、出品部门的`食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。控制餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，减少生产中的浪费，降低费用、增加盈利。
处理客人投诉，与客人建立良好的关系。不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的消费环境。建立物资管理制度，保管好餐厅的各种器具、物品。
制定服务技能和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。对各级业务管理人员进行严格督导，不间断地进行业务知道及工作业绩考核，不断提高业务能力和工作水*。
抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水*，开展经常性的礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通知组织员工活动，激发员工的积极性。参加公司经理例会及各种重要的业务协调会议，与公司各部门建立良好莱的沟通关系。互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。
抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，防止事故发生。抓好卫生工作及安全工作，组织环境，操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫，防火教育，确保餐厅、厨房、饼房、库房的安全。
1.可以独立有效地管理餐厅;
2.落实餐厅团队的服务标准，确保餐厅客人始终得到最良好的服务，通过提供高水*的服务来创造好的.的客户体验，满足客人需求并达到客人预期;
3.向餐厅团队提供培训、指导和反馈意见，并持续保证餐厅业绩水*;
4.定期检查食品和饮料，保证库存，以促进销售;
5.协助餐厅经理在预算内控制食品及人力成本,保证团队绩效，关注并提出解决提高业绩的有效方案;
6.协助餐厅经理招聘团队成员，准备每周的排班，以及每月的管理和销售业绩报告;
7.严格遵守公司的政策、程序和程序,严格遵守安全和卫生标准;
8.领导交代的其他事宜。
1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水*。
3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。
5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。
6.加强对餐厅财产的`管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。
10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。
11.定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布质量管理小组活动记录。
12.重视员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。
13.参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
1、制定餐饮部市场计划，长、短期经营预算，主持建立和完美餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并指挥实施。
2、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支情况，制定餐饮价格，监督采购和盘点，并进行有效的成本控制。
3、负责下属部门负责人的任用及对其管理工作的.日常督导。
4、参加每日总经理例会，主持每日餐饮部例会，完成上传下达工作。
5、做好餐饮部与其它部门之间的沟通，协调和密切配合。
6、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖罚。
7、全面督导组织餐饮部的员工培训工作，提高员工素质。
●督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
●具有为公司作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
●重视属下员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的'训练，定期检查并做好培训记录。
●热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
●领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
●加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
●负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
●及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
●与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。
●参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
●定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布QC小组活动记录。
●搞好客人关系，主动与客人沟通；处理客人投诉，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐饮部经理。
1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导。
2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况。
3.根据不同时期的需要和市场情况，制订销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。
4.制定操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。
5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种。
6.建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品。
7.制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的'毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加赢利，减少生产中的浪费。
8.不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境。
9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水*和业务能力。
10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水*，抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。
11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立良好的关系，互相协作,保证营业工作顺利进行。
12.抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率。
13.抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。
【岗位职责】
1、在不同的工作站岗位上服务顾客,协助餐厅达到最佳的`质量、服务、清洁及物超所值;
2、学*基本的餐厅营运知识(如从实地训练、区域管理及铺面管理),管理指定值班的员工、产品及设备;
3、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解;
4、维护并提升顾客满意度,确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;
【任职要求】
1、20-30岁以内,大专或以上学历;
2、热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
4、无需工作经验,专业不限;
5、具备良好的沟通技巧和不断学*的能力、团队合作精神及工作责任心;
【晋升发展】
见*经理―部门经理―餐厅人力资源经理―餐厅总经理(最短周期18个月成为餐厅总经理);
——运营经理岗位职责10篇
岗位职责：
1、策划并制定客户网络店铺及其产品的推广方案；
2、负责客户天猫店或淘宝店的运营推广、提高店铺点击率和浏览量，帮助客户达成销售目标，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
3、运用淘宝营销工具对客户的产品及店铺进行推广，并结合公司产品特性，制定有效的营销策略，有效提升店铺及产品的访问量，提升淘宝渠道的销量。
4、提高产品搜索、店铺搜索和类别搜索的综合排名，包括淘宝旺铺、店铺与商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、超级卖霸、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；
5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行，制定相应的分析报告并及时改进。
6、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节；
7、领导团队完成公司的任务。
任职资格：
1、2年以上淘宝店铺运营策划经验，有运营团队管理工作经验。对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理；
2、精通天猫、淘宝网的游戏规则，熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广、淘宝网站广告资源；
3、熟悉淘宝网的各种营销推广手段，能够熟练运用包括直通车在内的各种淘宝营销工具；
4、熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力；
5、熟悉支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等）；
6、良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，语言沟通表达能力强。
职责：
1、根据公司的`战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel，PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
职责：
1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；
2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水*；
3、解答客人的咨询，处理客人投诉，提升入住体验；
4、完成其他相关的工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验，专业不限；
2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；
3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。
岗位职责
1、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；
2、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；
3、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、管理营地房车酒店日常工作。
岗位要求：
1、学历，大专以上，工作5年以上；
2、从事过管理酒店经验的优先。
职位要求：
1、有五年以上的新媒体运营经验。
2、有较强的文案策划及文字能力。
3、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。
4、有很强的用户洞察能力，能够理解*台用户需求，并制定内容策略。
5、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。
6、有很强的沟通能力。
岗位职责：
1、独立负责各主流视频*台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作，
2、通过各主流视频*台的课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至*台微信公众号及APP；
3、协助运营部门推广*台品牌、大伽讲师品牌，提升*台/讲师品牌的知名度和影响力；
4、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析；
5、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作
岗位职责：
1、国内外同类公司业务及财务对比分析。
2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。
3、参与拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。
4、参与公司融资和投资人关系工作。
5、参与公司经营方面工作。
6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。
7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。
任职资格
1.统招本科以上学历，财会、金融、经济、法律类专业硕士研究生学历，具5年以上企业并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者尤佳；
2.有CFA/CPA资格证书者优先；
3、熟悉《公司法》和企业财务、风险管理制度，通晓企业并购、重组流程，具有公众人脉资源；
4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。
5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。
（一）、岗位职责：
1、总体负责天猫、京东*台店铺的运营和管理工作，组建团队，熟知天猫、京东运营规则和店铺推广知识；
2、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；
——新媒体运营经理岗位职责通用10篇
职责：
1.根据市场战略制定和督导执行公司全年媒体推广方案，制定年度媒体预算;
2.负责管理市场的媒体团队及自媒体*台的运营，管理内外部媒体资源，完成年度媒体任务;
3.负责公司各品牌项目运营推广，数字媒体投放的选择，投放效果的评估等;
4.策划和执行线上线下传播活动;
5.策划微信、微博等新媒体宣传方案;
6.协助建设公司品牌文化，建立行业影响力。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业，有较强的文案功底;
2.两年以上市场营销经验，熟悉中国汽车运动行业;
3.有大型比赛类、赛车类的工作经验优先;
4.良好的逻辑思维能力、沟通及协调能力。
职责：
1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的`策划、执行;
2、负责微博、微信公众号等日常内容管理与维护;
3、建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度;
4、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;
5、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;
6、带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作;
任职要求：
1、3-5年以上相关工作经验;
2、本科以上学历优先，营销、策划、传播等相关专业优先;
3、有两年以上的新媒体推广策划经验、案例,如微博微信营销、SNS社区及论坛;
4、具有出色的表达写作能力，沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;
5、对新媒体环境富有热情及敏锐度;
6、有行业资源者优先。
职责：
1、负责新媒体运营策略的制定，收集媒体资源进行评估，选择适合公司的媒体进行合作
2、负责相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的'拉新和社会化传播；
3、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率，进行有效的新媒体营销；
4、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案；
5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践；
6、负责公司新媒体整体运营及管理工作，制定品牌以内容宣传推广为主的推广矩阵；
7、根据时事热点，策划并实施阶段性的新媒体品牌推广活动，负责执行落地并追踪效果。
8、达成业绩销售目标。
任职要求：
1、三年以上新媒体推广及团队管理经验，从事零售行业经验；
2、熟悉新媒体渠道，具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力；
3、熟悉目前的视频直播媒体；
4、懂实操，能有效的组建、指导团队。
1.负责线上店铺的直播运营和策划;
2.分析客户需求，挖掘产品亮点与卖点，擅长网络话题策划、网络事件策划。
3.整合行业动向及消费心理，负责商城的吸粉策划;
4.根据电商大促，配合团队策划并输出行之有效的主题文案及楼层文案：如双11、双12、爆款打造等;
6.配合文案策划，完成公司店铺专题活动的策划、创意、文案等工作;
7.根据上级领导安排的商城*台活动节奏及销售目标，匹配内容运营的投放渠道和频次;
8.负责内容*台导购/推广类文案的撰写编辑，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的内容描述;
9.优化产品描述，分析客户需求，挖掘产品亮点与卖点,对商品描述进行原创性编辑、撰写、更新等
职责：
1、制定公司多商网和趋势动力品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;
2、寻找与分析市场机会，整合线上、线下渠道/媒体推广及其各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，实现品牌投放及产品推广目标;
3、负责各*台推广、引流策划的规划，充分利用新媒体*台，对目标客户群体进行品牌文化、产品、推广活动等传播，促进异业合作;
4规划和拓展有效的市场渠道，制订各层次的`市场推广计划及拓展方案，以及网络危机公关等。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业;
2、三年及以上市场运营及品牌推广经验，有电商经验优先考虑;
3、拥有品牌建设、品牌规划及品牌包装、社交化媒体工作经验;
4、对互联网发展，互联网媒体运营有一定的了解;
5、熟悉公关媒体品牌推广运作，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力。
1、负责抖音的整体运营，制定红人直播销售目标以及相应的运营计划。 通过各类网络直播和短视频，引导客户在网购店铺下单，达成销售指标，与电商运营、销售团队配合，与网红协调沟通，提升转化效果;
2、负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;
3、对公司各*台运营负责， 引导产生优质内容，增强互动性，为*台搭建完整的`内容架构;
4、制定网红管理计划，根据不同的产品宣传要求，迅速找到对应的网红，完成传播任务;
5、制定直播营销运营推广方案，定时进行沟通交流与反馈，快速制定借势营销方案;
6、配合商品发布规划，制定相应的网红宣传策略，并督促实施。
1、负责网络*台产品整体策划、方案编写、需求分析、设计开发和运营工作，并组织协调开发、运营团队;
2、负责产品整个生命周期的管理和规划工作，制定产品短、长期的发展规划、运营策略等;
3、负责与产品研发团队、经营团队等部门之间的协调工作;
4、深入研究业界发展动态，分析运营数据，分析用户行为，并定期完成产品报告，提出战略发展建议等;
5、负责品牌形象建设管理，制定品牌宣传计划，负责品牌渠道的拓展、推广、宣传与维护，异业商家合作的的渠道扩展工作;
6、形成市场调研机制，负责同行业品牌信息收集，提交建设性报告。
7、负责管理来自客户和公司内部的业务需求，负责需求分析、原型设计和业务设计，主持产品的规划构思，完善产品概念，推动产品的'开发实现;
8、推动项目开发，协调在产品生命周期中的各方利益，保证产品稳定和可持续发展，确保交付产品符合需求，使得交付的产品具有市场竞争力;
9、产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划;
10、对系统功能的运营情况做监控和分析，提出分析报告;以及提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。
职责：
1、负责公众号持续稳定的内容输出（与公众号或新媒体运营相关的知识内容），增强品牌知名度和美誉度，培养潜在客户
2、根据公司的运营规划，制定本公司微信公众号的运营推广方案，包括运营方案策划和运营落地。
3、负责本公司微信公众号的整体运营和维护，对公众号的各项运营指标负责。
4、为市场部及客户提供有关公众号运营的相关培训。
岗位要求：
1、拥有3年以上微信公众号的运营经验，
2、精通微信公众号运营，了解微信生态相关产品的'现状，对微信公众号运营行业有独到的见解；
3、具有较强的内容策划功底及活动策划能力，熟悉新媒体营销推广方式，具有整合营销能力，
4、有一定的口头表达能力，能够参与针对公众号运营人员的线下活动；
5、富有激情和责任感，积极主动，创造性强；
6、本科及以上学历，新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业者优先。
——媒介经理岗位职责(10)份
职责：
1、根据公司发展计划进行有效新媒体*台的开拓、合作及维护，建立公司媒体库资源;
2、根据公司市场推广策略制定媒体合作方案，协助完成媒体投放落地执行;
3、了解并及时调配媒体资源，保证媒体资源的.最大化利用;
4、收集并整理各媒体*台的信息和动态，对媒体进行对应评估分析及。
任职资格
1、本科以上学历，广告学、新闻学、市场营销和企业管理等相关专业背景;
2、2年以上广告或者新媒体行业从业经验，有知名*台工作背景优先录用;
3、深谙新媒体渠道合作规则，具有丰富的新媒体及内容媒体资源及人脉关系(如：微博、微信、各类短视频*台、B站、抖音等);
4、具有极强的沟通协调能力，情商高，有一定团队管理能力，能适应出差要求。
职责：
1、能充分理解客户的媒体传播需求，独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作，为客户提供专业而高效的传播、推广、公关服务;
2、能独立或带领团队完成项目执行工作，对项目传播费用管理，媒体规划方案制定，资源采购及优惠政策争取，优化项目执行成本;
3、积累及拓展媒体资源，补充和优化公司媒介资源体系，熟悉传统媒体和新媒体的合作形式，对新的媒体合作形式有敏锐感，并擅于整合资源，参与媒体传播策略建议的'提出和撰写;
4、能主担线下发布会活动媒介部分并带领团队协助活动有条不紊推进;
5、对接媒体/渠道往来费用，有效把控采购成本，争取优化项目整体成本，完成合同及财务费用申请流程;
6、负责目标渠道/媒体业务拓展及商务洽谈，以及媒体合作执行;定期拜访并拓展目标媒体/渠道，建立并维护良好的合作关系;
7、对媒体环境有一定了解，能有针对性的进行媒体信息监测、分析，及时掌握项目舆情，采取恰当应对措施避免或降低负面危机发生、损害;
任职要求：
1、需具有3年以上工作公关或广告公司经验，能撰写媒体传播方案、新闻稿件;服务过金融、汽车行业客户者优先考虑;
2、有丰富的媒体资源，熟悉国内各类媒体的运作规律，有过成功案例;
3、对行业和媒体有深入的了解，熟悉国内各类媒体的操作方式，;
4、擅长与媒体沟通(尤其是*煤、新媒体、网络媒体);
5、熟悉网络营销的各种手段和工具，如：微信、微博、论坛、视频等;
6、具备良好的协调能力，较强的理解沟通能力以及开拓新业务的能力。
职责：
1、负责微信公众号*台KOL投放工作;
2、需有公众号投放相关经验的，化妆品品类的优先;
3、制定月度销量任务、制定营销方式和策略;完成月度、季度及年度目标;
4、整理每日、周、月监控的.数据：流量数据、营销数据、产品数据等进行分析;
5、根据品牌产品特点及定位和受众分析，针对性的策划活动，提升投放产出、流量、转化;
6、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。
任职要求：
1、有一年以上电商运营工作经营，有微信公众号*台相关经验优先;
2、有数据分析能力和逻辑推理能力，可以通过运营数据调整运营策略;
3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力;
职责
1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作;
2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;
3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;
4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;
5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的.策划。
任职资格
1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;
2、2年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;
3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;
4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料;
5、熟练运用各种办公软件。
职责：
1.与客户的日常沟通中担任主要联络人，提供日常持续的关系管理。
2.深度了解项目策略，准备把握方向，完成撰写各类项目执行方案，制作规范执行时间表，并完成各项执行任务;
3.预估客户项目预期达到KPI，并进行报价及预算分配;
4.具有整合营销或新媒体传播及项目管理能力;
5.发现社交网络在内的.互动营销潜在产品及发展方向;
6.有效领导、协调、组织完成项目运作，掌握团队工作进度和方向。
任职要求：
1. 2年以上化妆品行业工作经验，熟悉互联网、网络推广、社交营销者优先考虑;
2.有成功策划及互动营销和社会化媒体营销执行案例，对互联网营销及数字营销有独特见解;
3.具备管理、领导及开发团队的能力;
4.优秀的职业化程度，有能力同时处理多个项目;
5.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;
6.能够灵活安排工作进程，并懂得如何整合对内和对外资源;
7.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;
任职资格：
传媒、中文、新闻等专业，本科及以上学历。熟悉媒体运作模式，具备一定的互联网媒体资源及传播经验者优先。
具备独立撰写各种题材和类型的文章的能力，较高的新闻敏锐度，有较强的`文字功能和文案包装能力，擅长信息的搜集与整合。
创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
对品牌推广及管理有较强的执行能力。
有微信微博新媒体推广、营销策划经验，了解新媒体推广运营。
抗压能力强，工作细致，责任心强，具有团队合作精神。
熟练掌握word、ppt等办公软件，基本掌握ps、ai等*面设计软件。
岗位职责：
自媒体*台内容的策划、撰写、传播。
媒体专访策划及传播。
媒体关系维护。
各类大型活动的执行方案与新闻稿件的撰写。
职责：
1、对行业趋势和媒介信息有高度敏感性，根据各种数据和信息指导进行有效理智分析，帮助投放决策;
2、负责媒体资源及项目对接，独立对媒介传播项目进行前期评估、中期执行跟进和提升优化，并后期输出优质的项目分析报告。
3、整合公司内外资源，配合产品推广节奏进行优秀内容创意和传播方案构思。
4、维护和拓展公司媒介资源关系，与各合作媒体和代理保持有力沟通及良好关系。
任职要求：
1、本科以上学历，广告、市场营销、传播相关专业优先;
2、3年以上广告、营销、媒介类相关工作经验，具有传播思维者优先;
3、具有优秀的'沟通社交能力、活跃的思维、执行力和整合力;
4、态度积极正能量，团队意识强，抗压能力强。
职责：
负责公司产品在搜索引擎及各类信息流*台的媒介投放工作，资源整合各类相关媒体产品，提供网络整合营销解决方案，完成投放目标和效果;
能独立完成行业及竞品媒介竞争分析，媒体环境分析及媒体接触*惯分析等报告，并制定各类项目的媒介投放策略;
从各类*台的信息流的数据提取并制成汇报表，对媒介投放效果进行分析、评估及提出优化建议，实时监控广告效果数据，及时优化投放策略，定期输出投放报告;
整合事业部内各模块的媒介规划，进行横向管理，优化事业部的`媒介投资效率;
积极了解运营团队工作状况，结合运营探索更有效、优良的推广策略或方式。
岗位要求：
本科及以上学历，公关、广告、新闻、互联网、市场营销、企业管理或相关专业优先;
2年及以上广告公司媒介或互联网广告经验优先，具有广点通、智慧推、今日头条、UC头条等各类*台的信息流操作推广经验;
逻辑思维清晰，表达能力强，能够处理客户和*台渠道之间的关系;
对于数据有较高的敏感度，有较强的数据分析能力。
职责：
1、按照客户的意图，运用本身的专业知识进行媒体策划。
2.负责媒介计划方案及媒介评估报告的撰写;
3、负责组织和推动媒介工作系统的建设与提高，带领媒介工作的创新要求;
4、保证与客户部及网站的良好沟通，内部提高服务满意度，对外准确传达，保证公司利益;
任职资格：
1.本科以上学历;
2.4年以上相关工作经验;
3.对媒体的'基本要素深刻了解、运用自如;
4.对媒体市场动态进行准确的把握和分析;
5.擅长媒介数据分析、消费者媒体偏好研究及市场信息研究;
6.独立完成并主持实施媒体策略、投放计划，较强的提案能力;
7.良好的媒介关系，善于沟通和维系客户;
岗位职责：
1、根据公司品牌战略部署和业务战略规划，完成公司品牌在区域的规划与落地;
2、通过策划、落实品牌活动及品牌传播提高公司品牌知名度和美誉度;
3、拓展与维护区域范围内的媒介关系，统筹区域品牌建设与媒介管理工作;
4、监控舆情动态，应对突发问题，塑造、推广、提升公司的'品牌形象。
5、公司官方双微*台日常维护。
任职要求:
1、本科以上学历，新闻传播、市场营销、中文、经济、汽车等相关专业;
2、具备3-5年以上品牌工作经验，熟悉地产、媒体行业，有较丰富的媒体资源，优秀房企品牌负责人或媒体从业背景者优先;
3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，善于开发及整合媒体资源，具备危机公关经验;
4、具备优秀的沟通协调能力和业务拓展能力，优秀的抗压能力与创新能力。
——主管经理岗位职责通用5篇
1，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、协助总经理提出规范公司治理的`阶段性规划，推进公司治理规范运行;
3、起草总经理及单店重大会议文件;
4、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议，负责各行政外联工作及办理公司重要资质证据和所需各项证照;
5、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
6、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作，主持部门内部的建设工作;
7、协调公司内部行政等工作，文件、制度上传下达;
8、管理员工宿舍相关事务;
9、主导单店招聘工作开展。
1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;
2、人力资源内、外各项事务的处理，统筹招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等模块的工作;
3、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的.人力资源政策;
4、掌握员工动态，负责企业文化的建设、宣传工作。
1、统招本科及以上学历，文史类相关专业；
2、沟通表达良好，文笔较好；
3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准；
4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上；
5、年龄35岁以下
6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并负责推进执行。
2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。
3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进的工作，满足公司发展的人才需求。
4、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的.员工培训，提升员工战斗力及专业能力。
5、不断推进绩效管理体系改进，提高激励性，建立良好的绩效管理文化;
6、了解行业薪酬福利水*及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系;
7、制定招聘计划、完善招聘程序，执行中高级人才招聘，同时做好各部门间的协调工作等;
8、赋能业务团队与关键干部，提升团队认知、经营、协同、领导能力。
9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排;
10、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理。
职责描述:
1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;
2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;
3、学*掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;
3、有较好的`文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;
4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。
