职责：
1、负责本部门的相关费用申报、执行、评估及核销；
2、销售日报、月报、季报的'统计与编制；
3、文件的收发、流转、整理、存档等档案的管理；
4、协助部门经理与部门主管临时日常工作；
5、电话回访制度的执行与工作汇报；
6、协助部门业务人员日常工作以及与其他部门沟通工作等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或会计专业等相关专业；
2、熟练操作电脑及有一定的计算机维护经验；
3、熟悉SAP、EKP等相关大型企业管理系统；
4、具备一定的数据分析与判断能力；
5、做事严谨、认真、能吃苦耐劳、协调沟通能力强；
6、有大型外资快速消费品企业工作经验者优先；
职责：
●负责审核项目合同等相关材料的真实性，有效性，合规性并建立相应的实施细则;
●负责审核担保措施登记的有效性，审核业务收集的'承租人及/担保人主要财产线索清单以及权属证明文件的真实性，必要时进行现场核查;
●根据板块市场推广计划，策划组织并实施市场推广活动并跟进市场推广活动后期效果;
●组织或参加展会等市场活动，提升品牌知名度。参与业务新产品新业务的开拓;
●协助业务推进项目内部流程和客户数据分析工作;
●其他业务支持工作。
任职要求：
●大学本科及以上学历，法务、金融或财务等相关专业，1年以上行政，商务或运营工作经验，优秀的应届毕业生亦可;
●认真细心有责任心;
●积极地工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作;
●具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度;
●良好的沟通解决问题的能力。
职责：
1、根据系统提供信息进行信息筛选，协助前端业务需求进行信息查找;
2、根据系统记录整理相关信息，确保信息的条理性和准确性;
3、整合资源进行有效的作业反馈并不断优化工作流程;
4、进行有效的部门协作与沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、人品端正，性格开朗，工作认真仔细，有耐心;
3、熟悉办公软件的应用，对互联网有较高的.使用度和敏感度;
4、具有良好的逻辑思维能力、洞察力和沟通能力;
5、具备良好的心理素质和反应能力;
6、具有主动学*能力和良好的团队合作精神。
职责：
●负责审核项目合同等相关材料的真实性，有效性，合规性并建立相应的实施细则;
●负责审核担保措施登记的有效性，审核业务收集的承租人及/担保人主要财产线索清单以及权属证明文件的真实性，必要时进行现场核查;
●根据板块市场推广计划，策划组织并实施市场推广活动并跟进市场推广活动后期效果;
●组织或参加展会等市场活动，提升品牌知名度。参与业务新产品新业务的.开拓;
●协助业务推进项目内部流程和客户数据分析工作;
●其他业务支持工作。
任职要求：
●大学本科及以上学历，法务、金融或财务等相关专业，1年以上行政，商务或运营工作经验，优秀的应届毕业生亦可;
●认真细心有责任心;
●积极地工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作;
●具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度;
●良好的沟通解决问题的能力。
职责:
1.结合公司业务经营策略及业务节奏，通过调动和协调省公司资源，与区域业务团队互动，策划与推动全省范围的拓客工作，达成提升业务指标的`目标
2.维护公司的易行销系统，结合实际情况提出优化建议
3.接收中国区总部相关职能部门的工作信息，完成工作项目或协调分派工作项目到区域，并及时沟通反馈
4.与部门同事共同策划并撰写各项工作计划和业务策略等。
5.完成其他由部门主管分配的工作。
任职资格:
有市场客户活动和互联网的线上操作的经验，市场敏锐度高
其中3年以上从事业务项目操作经验
同时具备Agency一线经验与活动策划经验者优先。
职责：
1.负责整理理事业部基础销售数据，产品及客户信息等;
2.根据要求制作多维度报表，并根据数据分析结果提出有效建议;
3.协助各区域进行事业部大客户维护管理(合同管理，维护方案策划，组织实施);
4.负责事业部各合作伙伴培训业务实施，推进品牌宣传进程;
5.负责事业部团队文化建设(经验分享，会议组织，策划方案，执行实施);
6.完成领导交予的其他工作;
任职要求：
1.大专以上学历，医药、市场营销等相关专业，1年以上医药营销经验;
2.有商业公司及OTC工作经验优先;
3.积极上进，责任心强，思路清晰，善于沟通，有良好的团队精神;
4.具备敏锐的'分析能力，能针对分析结果提出可行性建议;
5.熟练撰写PPT，特别是EXCEL，条理清晰，思路敏捷;
职责：
(1)负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案;
(2)负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示;
(3)负责营造销售团队氛围(生日会/员工访谈等);
(4)负责月度/年度销售表彰大会组织、实施;
(5)上级交代的.其他工作。
任职要求：
(1)本科以上学历;
(2)较强的设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件;
(3)较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心;
(4)有一年以上活动策划执行经验;
(5)具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
1、协助风控经理开展工作，对重点事宜进行尽职追踪;
2、Excel业务报表及编制图表展示，实时追踪更新风控数据报表;
3、对业务开展情况及关键指标进行数据分析与挖掘，为制定改善方案及方案执行效果提供数据支持;
4、领导交办其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，有信托、银行、投资基金、金融等相关工作经验优先
2、熟悉各类办公软件操作，具备较强的信息采集和分析判断能力
3、抗压能力强，有较强的工作责任心和事业心、团队精神
职责：
1.掌握销售数据，分析各区域销售情况。
2.搜集分析客户资料、通路资料与销售人员沟通无障碍。
3.熟悉了解市场，能出差巡访市场。
4.熟练Excel、PPT制作，做好管辖区域及销售部数据分析。
5.协助部门做好各项工作
任职要求：
1、良好的职业道德
2、快速消费品行业工作经验2年以上
3、对快消品行业销售有一定了解，有一线业务经验者优先
4、对工作细心耐心，完成资料审核及系统操作，有一定的.SAP系统操作经验者优先
5、有较高的沟通能力，思路清晰，责任心要强
6、本科以上学历
7、身体健康，执行力突出，能够承受较大的工作压力，30周岁以下
职责:
1、根据公司流程制度，审核规则，审核客户开户推广合同以及附属资质，发放推广合同，对日常合同进行系统管理;
2、根据公司制度流程，为客户办理开户资质审核、退款，修改注册信息等相关手续;处理快递信息和礼品发放流程;
3、与业务部门及其他相关团队，保持良好的沟通协作，助力业务的健康发展;
4、负责日常流程问题处理、工作数据分析，定期以数据报表形式进行反馈;
5、协助其他岗位处理流程相关的工作及配合部门/组内轮岗安排;
6、完成上级安排的'其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历，有相关业务流程审核、流程搭建或者流程优化经验、流程风险控制经验;
2、熟悉运用办公软件，制作PPT，H5，能运用基本的统计函数;
3、良好沟通能力、学*能力、协调能力、组织策划能力;有文艺表扬特长可以优先考虑;
4、具有较强的责任感和敬业心，保质保量完成本职工作服从部门轮岗安排。
——业务支持专员的岗位职责 (菁华5篇)
职责：
1、配合部门领导完成总部直销中心的业务推动工作；
2、配合部门领导制定总部员工营销激励方案；
3、对总部员工营销业绩数据进行统计与分析；
4、协同各方资源，对总部的业务进行提高与优化；
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、金融、保险、经济等相关专业本科及以上学历；
2、银行、信托、财富管理等行业1年左右工作经验，优秀应届毕业生或实*生亦可；
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具；
4、具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神，为人耐心细致，踏实负责。
职责：
1、负责本部门的相关费用申报、执行、评估及核销；
2、销售日报、月报、季报的统计与编制；
3、文件的收发、流转、整理、存档等档案的管理；
4、协助部门经理与部门主管临时日常工作；
5、电话回访制度的执行与工作汇报；
6、协助部门业务人员日常工作以及与其他部门沟通工作等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或会计专业等相关专业；
2、熟练操作电脑及有一定的计算机维护经验；
3、熟悉SAP、EKP等相关大型企业管理系统；
4、具备一定的数据分析与判断能力；
5、做事严谨、认真、能吃苦耐劳、协调沟通能力强；
6、有大型外资快速消费品企业工作经验者优先；
职责：
1、各项业务政策解读、指引；
2、各项业务产品指引及系统需求跟进
3、负责各项业务数据统计分析；
4、负责分子公司日常需求的沟通、协调、支持；
5、负责人行、银联日常要求数据的报送。
6、负责分子公司业务销售报表的提交及复核的跟催。
7、负责部门日常综合事务处理；
8、负责领导交办的其它临时性任务，承担其他岗位B角工作。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限。
2、2年以上行政助理岗位工作经验。
3、文字功底较好，有一定的数据分析能力；并能够熟练操作办公自动化设备和软件，包括计算机、传真机、复印机等；
4、工作严谨，形象气质佳，性格开朗，自律性强，工作敬业，有责任心。
5、良好的沟通能力与团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
职责:
1、根据公司流程制度，审核规则，审核客户开户推广合同以及附属资质，发放推广合同，对日常合同进行系统管理;
2、根据公司制度流程，为客户办理开户资质审核、退款，修改注册信息等相关手续;处理快递信息和礼品发放流程;
3、与业务部门及其他相关团队，保持良好的沟通协作，助力业务的健康发展;
4、负责日常流程问题处理、工作数据分析，定期以数据报表形式进行反馈;
5、协助其他岗位处理流程相关的工作及配合部门/组内轮岗安排;
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上学历，有相关业务流程审核、流程搭建或者流程优化经验、流程风险控制经验;
2、熟悉运用办公软件，制作PPT，H5，能运用基本的统计函数;
3、良好沟通能力、学*能力、协调能力、组织策划能力;有文艺表扬特长可以优先考虑;
4、具有较强的责任感和敬业心，保质保量完成本职工作服从部门轮岗安排。
职责：
1.服务于业务部门，为销售业绩目标的达成提供必要的.支持和辅助;
2.与总部业务管理部及各地的客服部进行良好的业务沟通与对接，确保各项政策制度的执行及落地;
3.指导业务部门的流程规范，并监督其流程、话术的合规性;
4.通过支持工作反馈和分析，给出业务部门合理化建议;
5.搜集案例并进行题库编写、汇总，业务部门问题的收集;
6.领导交办的其他事宜。
任职资格:
1.年龄25-34岁，性别不限;
2.全日制专科及以上学历，营销、管理、法律、金融等专业优先考虑;
3、3年以上工作经验，至少1年以上的金融、银行等相关行业相关客户服务工作的优先考虑,有P2P行业信审，客服岗位经验更佳;
4、具有良好的沟通协调、人际交往及跨部门沟通的能力，能独立处理紧急问题;
5、细心、耐心、诚实守信，客户服务意识强，具备高度的团队合作精神和高度的责任心，有执行力;
6、熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。
——业务支持专员的岗位职责通用10篇
职责：
（1）负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案；
（2）负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示；
（3）负责营造销售团队氛围（生日会/员工访谈等）；
（4）负责月度/年度销售表彰大会组织、实施；
（5）上级交代的其他工作。
任职要求：
（1）本科以上学历；
（2）较强的'设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件；
（3）较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心；
（4）有一年以上活动策划执行经验；
（5）具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
1、配合部门领导完成总部直销中心的业务推动工作;
2、配合部门领导制定总部员工营销激励方案;
3、对总部员工营销业绩数据进行统计与分析;
4、协同各方资源，对总部的业务进行提高与优化;
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、金融、保险、经济等相关专业本科及以上学历;
2、银行、信托、财富管理等行业1年左右工作经验，优秀应届毕业生或实*生亦可;
3、熟练使用PPT、Excel等办公工具;
4、具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神，为人耐心细致，踏实负责。
职责：
(1)负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案;
(2)负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示;
(3)负责营造销售团队氛围(生日会/员工访谈等);
(4)负责月度/年度销售表彰大会组织、实施;
(5)上级交代的其他工作。
任职要求：
(1)本科以上学历;
(2)较强的设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件;
(3)较强的.娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心;
(4)有一年以上活动策划执行经验;
(5)具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
职责：
（1）负责根据业务需要，策划及撰写销售激励活动方案；
（2）负责销售活动执行、追踪、记录，并形成文案公示；
（3）负责营造销售团队氛围（生日会/员工访谈等）；
（4）负责月度/年度销售表彰大会组织、实施；
（5）上级交代的其他工作。
任职要求：
（1）本科以上学历；
（2）较强的`设计和文字渲染功底，熟练使用各类办公软件；
（3）较强的娱乐精神、创新精神，对新事物有好奇心；
（4）有一年以上活动策划执行经验；
（5）具有PS、CAD等制图软件使用技能者优先。
1. 及时快速的响应/解决相关业务团队的问题，优化工作流程及工作方法
2. 文档管理，为销售部提**品文档相关更新和支持，包括销售工具包、FAQ、培训文档等
3. 收集汇总销售反馈的需求和问题，对接产品运营跟进排期优化
4. 负责销售部的业务知识宣导，产品流程宣导培训;
5. 与各部门建立良好的'关系，跨部门的沟通与协作，推进各项工作顺利进行;
1、负责本部门的相关费用申报、执行、评估及核销；
2、销售日报、月报、季报的统计与编制；
3、文件的收发、流转、整理、存档等档案的管理；
4、协助部门经理与部门主管临时日常工作；
5、电话回访制度的`执行与工作汇报；
6、协助部门业务人员日常工作以及与其他部门沟通工作等方面。
1、协助银行对违约客户进行电话及信函提醒，让客户履行承诺。
2、与客户宣导银行以及金融相关的法律政策，并合理运用政策制度达成工作要求;
3、处理公司与合作银行的'相关数据往来以及风险管控;
4、及时在电脑上做好登记工作。
职责：
1.跟踪分析相关运营数据，给出优化和改进意见
2.投资用户行为和需求的`分析整理，提升*台用户体验、注册量、交易量等
3.业务系统对接
4.完成领导交代的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，1年以上金融、基金、私募等工作经验;
2.对数据有一定敏感度;
3.熟练使用办公软件，有一定SQL和Python工作经验者优先;
4.态度端正，思维灵活。
职责：
1.负责分公司间业务沟通安排衔接工作;
2.负责部门内部相关业务通告的编辑与发布;
3.负责部门内部管理制度管理与发布;
4.负责每周根据技术提供的'报表对业务台账进行更新并提交领导审阅;
5.负责每月对部门绩效考评成绩做汇总，并与人事做好对接工作;
6.负责部门日常报告(包括日报、周报、月报、拜访反馈等)整理，汇总后提交领导审阅;
7.负责每月月初进行渠道商分润计算及与清算的数据核对工作;
8.负责市场话术及文案整理、编写;
要求：
1.本科及以上学历，贸易类相关专业;
2.一年以上贸易类公司工作经验;
3.具有一定沟通能力、人际交往能力、计划与执行能力;
4.具备一定的文案编写能力;
5.有一定的内外贸相关专业知识或工作经验优先;
职责：
1.定期收集相关数据、整合分析、制作相关报表，运营部各类文件凭证得整理汇总;
2.核准相关数据，并及时更新完善数据;
3.运营负责人安排的工作进行支持。
4.与其它部门合作沟通
岗位要求
1.大专以上学历(拿到毕业证);
2.较强的'分析判断、数据统计能力，精通excel等数据分析相关软件;
3.责任心强，计划和执行能力及解决复杂问题的能力，能独立或支持团队完成运营管理分析工作
4.性格开朗，热爱学*。
——薪酬专员岗位职责实用十篇
1.对负责人下发的采购计划的整理和执行，按时、保质、保量地供应生产经营所需要的各种物资,为生产经营活动提供了物资保障；
2.根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3.根据采购合同、生产进度，现场物资需求严格的制定物流计划，并组织执行，确保物资准确及时供应。
4.向负责人进行汇报，汇报内容包括现有材料的库存，材料货源和价格或价格变动情况、现有供应商和新开发供应商的一些具体信息。
5.以降低公司成本为宗旨，严格把好价格和质量关。如现有的供应商提供材料出现质量问题，及时与供应商联系协调解决。
6.购进的所有物料要进行登记入库，做好采购明细表和采购物料单据的.保管工作，以便账目核对。
7.负责建立和保管供应商档案，对供应商配合度、价格及其付款方式的情况进行准确的登记并及时汇报给负责人。
8.整理保管采购合同，完成金蝶采购订单的录制。
9.协助负责人对各类采购合同的签订与管理，并协助制订相应的管理制度、工作流程、工作流程。
10.按照采购规定进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。
11.负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；配合完成物资入库、财务做账、分（子）公司调货等采购后序工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
1.对负责人下发的采购计划的整理和执行，按时、保质、保量地供应生产经营所需要的各种物资,为生产经营活动提供了物资保障；
2.根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3.根据采购合同、生产进度，现场物资需求严格的制定物流计划，并组织执行，确保物资准确及时供应。
4.向负责人进行汇报，汇报内容包括现有材料的.库存，材料货源和价格或价格变动情况、现有供应商和新开发供应商的一些具体信息。
5.以降低公司成本为宗旨，严格把好价格和质量关。如现有的供应商提供材料出现质量问题，及时与供应商联系协调解决。
6.购进的所有物料要进行登记入库，做好采购明细表和采购物料单据的保管工作，以便账目核对。
7.负责建立和保管供应商档案，对供应商配合度、价格及其付款方式的情况进行准确的登记并及时汇报给负责人。
8.整理保管采购合同，完成金蝶采购订单的录制。
9.协助负责人对各类采购合同的签订与管理，并协助制订相应的管理制度、工作流程、工作流程。
10.按照采购规定进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。
11.负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；配合完成物资入库、财务做账、分（子）公司调货等采购后序工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；
3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
5、对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的`问题，实现绩效改进；
6、其他部门领导交代的事项。
1、 负责公司人员的招聘管理及人员的招聘;
2、负责公司人才库和人才储备的'建设;
3、处理日常人力资源入、转、调、离等工作;
4、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作;
5、负责员工入职培训、在岗培训，管理培训考核、效果评估，优化培训体系(主要有新人培训，转正述职等);
6、维护员工关系，了解员工动态并配合其直管领导及时进行疏导工作;
7、各种人事报表统计、分析与提报。
8、完成上级交办的其他工作。
薪酬福利管理:
1拟订各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度提供数据支持;
2定期开展薪酬满意度调查,及时为薪酬体系的设计和调整提供事实依据;
3制作核发全员薪资,将审批通过后的薪酬报表报送财务部,确保员工薪酬及时发放。
4生成工资汇总表;
5负责社保费用核算及缴交工作,跟踪各地区的'保险缴纳情况;
6负责员工保险关系的调转;
7公司薪酬绩效制度整理、归档;
8定期收集市场薪酬信息和数据;
9按时完**工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。
绩效考评:
1组织绩效考评工作,及时收集和汇总员工考评结果,向培训专员提出员工培训建议;
2组织绩效结果反馈和绩效改进面谈,促进员工工作绩效的持续提升;
3综合分析全院绩效考评体系执行情况,及时上报分析结果,为提高考评效果提出建议。
4完成领导交办的其他工作任务。
1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。
4、负责考核结果的'分析评估工作，为上级决策提供信息支持。
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、负责编制各类人事报表，提供人员信息的'统计分析数据。
5、负责公司员工入离职、劳动合同、转正转岗等手续的办理。建立维护员工信息档案。
6、完**力资源经理交办的其他工作事项。
1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的.发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度；
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
7、负责员工薪酬福利咨询工作；
8、完成上级交办的其他工作
1.通过公司系统进行人力资源信息化管理，监督报表制作、文件收发、档案管理;
2.协助人力资源部部长进行劳动关系管理：保障员工的劳动权利和合法利益;处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生;
3.组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。
4.每日更新日报表信息(入职，离职，调动，个人信息变更)，每日发送邮件至部门主管、部长、公司领导;员工入职、离职、调动、转正等手续办理。
5.及时更新花名册，和办公室行政对接好新入职员工信息;
6.每月底整理公司人员流动情况汇总为人力资源月报发至集团。
7.招聘渠道维护，发布招聘信息，组织面试并进行初试;
——质量专员岗位职责（精选十篇）
1、协助质量管理体系建设、完善及相关工作开展，协助跟进评审相关工作；
2、对责任范围内各类不符合工作进行监督，与相关部门纠正，制定改进方案，并组织跟踪验证；
3、完成上级分配的其他临时性工作任务，协助上级进行重点工作和指标的监控。
1、负责监督日常检测及管理活动、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
2、负责设备档案建档、及检定/校准的.工作；负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
3、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等；
4、协助质量负责人完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划，归档管理相关记录；
5、协助质量负责人完成每年的内审、管审工作；
6、协助质量负责人完成每年的扩项任务；跟踪行业信息进行及时的整改。
1、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程；
2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系；
3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行；
4、负责制定产品研发项目的'软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报；
5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理；
6、负责研发部所有研发项目配置库（过程文档和代码）的建立、维护与管理，并负责对项目交付成果物质量进行审核，逐步提高产品研发过程成果物管理水*。
1、根据工艺规程和质量标准要求，负责车间生产产品进行全过程质量监控；
2、检查各生产过程中所发生的'异常现象是否按有关规定进行处理，对出现偏差的调查、分析是否合理；
3、对生产原始记录进行审核，对产品生产过程是否符合工艺标准要求、成品能否出厂提供判断依据。
4、协助QA主管对不合格品进行调查、分析和处理；
5、负责产品及物料的取样工作，参与有GMP认证相关工作。
1、认真执行《医疗器械监督管理条例》和《医疗器械经营质量管理规范》及相关法律、法规及行政规章;协助企业负责人做好医疗器械的质量管理工作;
2、负责制定本企业质量方针目标，编制质量;
3、负责制定、修订、审核企业质量手册、质量管理体系控制程序文件及质量管理环节控制程序;
4、协助各部门根据公司的`质量方针和目标制定工作计划、目标;
5、负责实施公司质量管理制度和质量管理体系运行;
6、定期检查商务、仓储、销售人员等部门执行质量管理制度的情况;
7、收集、传递、反馈有关医疗器械质量管理信息，随时关注医疗器械质量动态;收集本公司销售医疗器械的不良反应信息，并做好记录;
8、解答其他单位或部门提出的关于医疗器械质量管理方面的查询;
9、定期对员工进行法规、质量等培训，并建立档案;
10、有关《许可证》的换证、变更事宜;
1、负责来料、产品检验标准的制作及检查;
2、负责品质数据的'统计与分析，推动良率提升;
3、跟进模具/治具的验收;
4、协助品质异常的处理;
5、协助CP/FMEA等APQP文件的制定;
6、协助内部审核和外部审核的编制、检查、跟进改善;
7、协助管理评审的资料收集;
8、文控管理。
负责企业的器械验收工作，确保收货产品符合质量管理要求，防止不合格品入库。
负责检查验收所需资料，填制相应的现场验收记录，验收过程中发现质量异常，按流程及时上报；
负责仓库不合格品事项的上报工作；
配合质量负责人共同监督医疗器械采购、验收、储存、养护、销售、退货、运输等各环节的质量管理工作，及时妥善处理各类风险。
配合质量负责人与各项检查的接待工作；
协助质量负责人组织开展医疗器械经营相关法律、法规的培训。
负责厂家检验报告收集、汇总上传及业务员需要的`相关资料。
完成领导交办的事项。
产品质量专员――液体过滤器无锡零界无锡零界净化设备股份有限公司,无锡零界,零界净化,零界职责:
1.配合检验人员完成产品出厂检验;
2.液体过滤器原材料检验;
3.液体过滤器与药业相关验证工作,编写验证报告;
4.配合技术部门进行新品开发;
5.仪器设备维护、校验登记。
任职资格:
1.本科以上学历,制药、化学、生物、环境等相关专业;
2.会使用高效液相、紫外分光光度计、红外光谱仪等仪器,具备结果分析处理能力者优先;
3.有医药行业检验、cnas实验室、cma实验室工作经验者优先。
1、负责实验室资质评审，客户、监管部门审核及实验室内审对接与跟进;
2、负责实验室质量体系文件、记录、档案的管理，及检测数据备份;
3、负责实验室人员档案的建立与维护，人员培训、质量监督的实施与跟踪监督;
4、负责实验室能力验证、实验室比对及实验室内部质量控制计划实施;
5、协助处理实验室质量事故、客诉及领导交办的.事务。
1、负责制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。
2、负责依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。
3、负责修订、完善质量管理体系文件。
4、负责编制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。
5、负责编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。
——技术支持经理工作的岗位职责汇总十篇
职责：
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训。
2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的.相关问题。
3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案。
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备。
职责：
1.对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的解决方案;
2.负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;
3.在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;
任职要求：
1、大专以上学历;
2、电气、热能与动力工程等相关专业;
3、对供热发电、分布式能源有成功实施的案例者优先;
4、沟通表达能力强，具有良好的.服务意识;
5、适应长期出差，能够在压力下工作。
职责：
1、 负责公司各个产品线产品的售前交流、方案设计及售前测试技术工作;
2、 负责售前方案的PPT制作、产品演示，客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，结合客户实际业务进行售前沟通;为降低项目销售和实施风险提供支持。
3、 负责公司产品的售后技术培训，以及对渠道商的'工程师体系培养建立工作。
任职要求：
1、计算机软硬件、通信、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、3 年以上IT售前技术支持工作经验，具备良好的文档撰写能力，熟悉文档规范化工作 ;
3、具有存储备份相关工作经验者优先;
4、熟流的操作系统，熟*Oracle、SQL Server等多种主流数据库，熟*了解主流存储品牌及产品，熟*了解主流备份容灾品牌、产品及技术思维敏捷，具有良好的沟通与协调能力、学*能力、书面及口头表达能力;
5、有良好的客户服务观念，工作责任心强，注重团队合作;
职责：
1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发。
2、负责整理产品资料及行业应用资料。
3、负责公司在线产品线的'培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训。
4、负责项目的售前勘察并撰写应用方案。
5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务。
6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等。
7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流。
职责：
1、团队协调管理（人员招聘，培训，培养）；
2、保证团队人员与客户的良好沟通，接受客户咨询并提供正确引导，收集客户问题并积极处理问题；
3、制定团队成员工作计划与任务；
4、制定项目实施计划并按计划执行和完成项目。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业本科优先，熟悉windows及linux操作系统；
2、至少精通一种主流数据库，如：oracle/sql server/mysql等，能熟练编写标准sql语句，熟悉mongdb者优先考虑；
3、有7人以上团队管理经验、良好沟通协调能力；具有强烈的.进取精神和团队协作精神；
4、诚信敬业，优秀的团队意识，良好的抗压能力；
5、有医疗类软件实施维护经验者优先；
6、能接受短期出差。
职责：
1.负责公司技术支持团队人员培养、考核及日常工作指导;
2.负责公司生物科技服务方向产品及技术服务的售前售后技术支持工作协调安及安排;
3.为客户设计合理的项目 方案，配合及协助销售团队工作，帮助销售攻关项目，完成公司任务;
4.安排下属技术支持人员参入公司产品的市场推广活动，主持技术讲座、展会技术咨询等;
5.安排售后技术支持人员解读分析报告并不断提高客户满意度;
6.负责公司内部员工的技术培训，不断提高销售人员的技术水准;
7.做好跨部门协调，不断完善工作流程，妥善解决销售及客户投诉。
任职要求：
1.硕士及以上学历，生物及分子生物学相关专业毕业，3年以上团队管理经验;
2.具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的沟通协调能力，有丰富的售前技术支持及客户宣讲能力;
3.抗压力强，有生物科技类公司技术支持团队管理经验者优先;
4.英语水*优秀，能够流利阅读、翻译专业文献资料。
5.工作积极主动，抗压能力强，责任心强，有较强的分析及解决问题的能力;
职责：
1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发;
2、负责整理产品资料及行业应用资料;
3、负责公司在线产品线的培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训;
4、负责项目的售前勘察并撰写应用方案;
5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务;
6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等;
7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流;
人员要求：
1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、有3年以上工作经验，熟悉局域网，广域网的网络结构，有一定的.网络相关技术和处理网络异常问题的能力;
3、具有较强的动手能力和解决问题的能力，有良好的沟通交流能力。
4、能够服从公司安排，接受不定期的出差安排，对工作认真负责。
5、有安防监控类产品从业经验的人员优先录用。
职责：
1.负责提供高质量的物联网解决方案
2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求，整合资源推动销售
3.负责系统*台的设计、建设、优化、运维
4.负责重大项目管理及交付
5.负责与电信运营商及合作方的技术导入，沟通与协作
6.了解物联网行业技术发展趋势，为业务发展提供技术保障
职位要求：
1.计算机、通信专业学士学位
2. 8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验
3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议，掌握数据通信知识
4.了解运营商BSS系统架构，包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程
5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑
6.主动、严谨、高度的'责任感及资源整合、独立工作能力
职责：
1、负责公司研发产品的技术支持;
2、配合销售人员为客户 提供整体技术 方案;
3、熟悉产品功能与业务领域，把握市场动向，与用户交流后能准确提炼需求给研发实现;
4、负责公司知识产权管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电气工程，电子类等相关专业;
2、具有3年以上电力行业相关工作经验;
3、具有良好的技术 方案编制与沟通协调能力;
4、有电力或者新能源行业从业经验者优先考虑。
职责：
1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水*不断提高;
2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训;
3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标;
4、负责解决公司产品的售前技术问题;
5、处理公司产品的.售后问题，如终端客户对公司产品的投诉、退换货等问题;
