1.对游泳场所的安全进行检查，排除安全隐患；
2.对游泳者的安全进行有效的观察和防护；
3.指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯；
4.警告休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作，必要时须及时制止；
5.有严重受伤案件时联络紧急医疗人员；
6.对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助；
7.对游泳运动中常见的`运动损伤进行初步应急处理；
8.完成并维护天气与海滩状况、施行紧急医疗处理和其他相关意外资讯的记录；
9.提供员工挑选、训练和监督等协助；
10.检查娱乐设施的清洁。
救生员职位要求
1、救生员必须持有救生员证才能上岗。
2、上岗时要检查救生器材是否齐备可用，并应放在固定的位置上，做到取用方便。
3、要明确游泳池深浅区，严禁不会游泳者到深水区游泳。
4、如有两个或以上救生员同时上岗，应分工明确，责任清楚，互相帮助，发现遇溺者应立即救生员下水拯救，不得延误。
5、上岗时穿泳裤(运动裤)，并提早10分钟上岗，做好准备工作，检查场地及器材是否齐备可用.工作时精神要集中，不得开小差，认真负责，做到及早发现及早处理事故，防患于未然。
6、每节游泳课或游泳结束后要彻底清场，发现问题，及时解决。
7、定期进行业务技术学*，相互交流经验，不断提高业务水*。
1、救生员必须持有救生员证才能上岗。
2、上岗时要检查救生器材是否齐备可用，并应放在固定的位置上，做到取用方便。
3、要明确游泳池深浅区，严禁不会游泳者到深水区游泳。
4、如有两个或以上救生员同时上岗，应分工明确，责任清楚，互相帮助，发现遇溺者应立即救生员下水拯救，不得延误。
5、上岗时穿泳裤(运动裤)，并提早10分钟上岗，做好准备工作，检查场地及器材是否齐备可用.工作时精神要集中，不得开小差，认真负责，做到及早发现及早处理事故，防患于未然。
6、每节游泳课或游泳结束后要彻底清场，发现问题，及时解决。
7、定期进行业务技术学*，相互交流经验，不断提高业务水*。
为搞好游泳池开放工作，确保游泳者安全，杜绝重大事故发生，特制定本岗位职责，具体如下:
1、执行上级领导的有关指示，严格遵守各项规章制度及有关规定，听取泳客意见，工作务实，确立为泳客服务的思想。
2、按时上岗，坚守工作岗位，有事必须事先请假，不得擅离职守，不得私自串岗、找人顶岗、不得空岗、漏岗。
3、救生员上岗必须穿统一救生衣裤，上岗做到六不准:不准会亲友、不准接听电话、不准抽烟、不准随意与别人谈话、不准打瞌睡、不准当教练、必须全神贯注地认真观察水、泳客的.情况。
4、值岗时，严禁下水游泳，做与值岗无关的事情。
5、发现违反制度的泳客，应坚持说理教育，发现不文明行为要积极宣传力争规劝。
6、掌握救生技术(在看水、拖带、人工呼吸等方面能独当一面)，对各类突法事件的处理提供方便条件。
7、搞好宣传及安全防范工作，防止治安灾害事故的发生。按时参加池水净化，池边保洁工作，做好游泳池开放前后的各项收尾工作。
8、因工作疏忽，发生严重后果，将严格追究其责任。
1.0对本部门领班负责，服从工作安排，做好游泳池的日常管理、对客服务及泳客安全保障救助工作。
2.0严格遵守服务中心各项规章制度，严格按照游泳池等相关操作规程开展服务工作。
3.0注重仪容仪表，注重服务礼仪，工作中精神面貌饱满，服务积极主动热情。
4.0掌握水质净化的知识和技术，定期通过正确使用药剂(正确慎重用药)，保证游泳池的清洁及水质对人体无害，保证水质符合国家卫生标准。
5.0熟知救生知识和技巧，实际救生经验丰富。
6.0当班时间必须在指定的'岗位工作，不得擅自离岗，必须穿好游泳服和救生员服装，并将救生器材放在指定位置，做到取用方便。
7.0当班时间不能看书或与人闲谈，应集中精力时刻注意泳客在水中的动态，密切关注安全危险区域，重点防范，时刻提醒泳客须注意的安全事项。
8.0负责在每场结束后彻底检查游泳池，以便及时发现并解决问题。
9.0发生安全事故时，及时采取急救措施，以保证泳客的人身安全。
10.0负责维持游泳池内秩序，对不文明或可能造成伤害事故的行为严加制止，杜绝安全事故发生。
11.0负责游泳池内各类工具、器材、货品、药剂、物品等的日常管理、检查、报修及养护工作，掌握各类设备设施的使用方法及保养知识。
12.0负责游泳池内各类物资、药剂、货品的盘点、报损等工作。
13.0根据库存情况，负责游泳池内各类物资、药剂、货品的采购申报工作。
14.0积极解决、处理业主(住户)提出的合理要求及遇到的问题。
15.0完成领导交办的其它工作。
——泳池救生员岗位的职责 (菁华3篇)
1、对本部门领班负责，服从工作安排，做好游泳池的日常管理、对客服务及泳客安全保障救助工作。
2、严格遵守服务中心各项规章制度，严格按照游泳池等相关操作规程开展服务工作。
3、注重仪容仪表，注重服务礼仪，工作中精神面貌饱满，服务积极主动热情。
4、掌握水质净化的知识和技术，定期通过正确使用药剂（正确慎重用药），保证游泳池的清洁及水质对人体无害，保证水质符合国家卫生标准。
5、熟知救生知识和技巧，实际救生经验丰富。
6、当班时间必须在指定的岗位工作，不得擅自离岗，必须穿好游泳服和救生员服装，并将救生器材放在指定位置，做到取用方便。
7、当班时间不能看书或与人闲谈，应集中精力时刻注意泳客在水中的动态，密切关注安全危险区域，重点防范，时刻提醒泳客须注意的安全事项。
8、负责在每场结束后彻底检查游泳池，以便及时发现并解决问题。
9、发生安全事故时，及时采取急救措施，以保证泳客的人身安全。
10、负责维持游泳池内秩序，对不文明或可能造成伤害事故的行为严加制止，杜绝安全事故发生。
11、负责游泳池内各类工具、器材、货品、药剂、物品等的日常管理、检查、报修及养护工作，掌握各类设备设施的使用方法及保养知识。
12、负责游泳池内各类物资、药剂、货品的盘点、报损等工作。
13、0根据库存情况，负责游泳池内各类物资、药剂、货品的采购申报工作。
14、积极解决、处理业主（住户）提出的合理要求及遇到的问题。
15、完成领导交办的其它工作。
1.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。
2.做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、**池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3.密切注意池内情况，特别是人池口，深浅分界区、**池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。
4.上岗时穿好救生服，佩带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。
5.应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和大小便)，并要在15分钟内返回。
6.每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。
7.遇上雷、雨天气或其他不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。
8.对违反游泳池其他管理规定的泳客，应予劝阻、警告，对不服从管理的可清除出场。
9.做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。
1、负责游泳人员的安全。
2、负责对游泳人员进行管理（如跳水、打闹、卫生等）。
3、负责提醒带孩子家长看管好自己的孩子。
4、负责救护物品的保管、使用。
5、负责泳线的管理。
6、负责对进入深水区人员的管理。
7、负责对馆内设施的管理。
8、负责游泳安全宣传。
9、负责对出现安全事故的及时处理。
10、负责闭馆前泳池内游泳人员的清场工作。
11、完成领导安排的临时性工作。
——救生员岗位职责优选【10】份
1、按照游泳池安全标准引导游客参玩，全面负责游客的安全管理。
2、坚守岗位，发现险情及时抢救，保证泳客的生命安全。
3、严格遵守公司的.规章制度及岗位职责，发现安全隐患及时上报并通知负责人进行记录备案。
4、向游泳健身者宣传游泳安全知识、做好游泳者的安全管理，对越界和不服从劝住的进行警告。
5、按规定时间或根据水质情况听从主管领导的安排，协助水处理工作人员做好泳池吸尘清理工作。
1、巡视池内游泳者的动态，发现溺水者要迅速做好抢救工作并及时向领导报告。
2、认真做好每天的泳池清场工作。
3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。
4、勤在泳池边观察，注意游泳者的.动向，防止发生意外，保证游泳者的安全;
5、定时检查更衣室，杜绝相关隐患;
1、救生员必须提前x分钟到岗，进入工作岗位后，要认真做到：不撤离工作岗位，不存侥幸心理，不与他人闲谈。在工作中思想要高度集中，及时排除安全隐患。对待泳客态度要和蔼；
2、坚守岗位，管好自己分工区域内的安全工作，并与临*区域互相配合，兼顾全池的'安全工作。做好开放结束的清池工作，确认池内无游泳者后，方可离开；
3、对游泳的违规行为，要坚决制止，对游泳者在池内的危险举动要及时劝阻，对泳客之间发生纠纷要及时予以制止；
4、在管理中必须做到：池内人多、人少一样重视，深水、浅水一样观察，大人、小孩一样注意安全；
5、要对游泳者有高度责任心和“救死扶伤”的精神，及时发现和准确判断情况，对溺水人员，要配合当班医务人员积极救护；
6、搞好池内及周边的环境卫生，积极营造良好的健身氛围；
7、完成领导交办的其它工作。
1、负责游泳人员的安全。
2、负责对游泳人员进行管理（如跳水、打闹、卫生等）。
3、负责提醒带孩子家长看管好自己的孩子。
4、负责救护物品的保管、使用。
5、负责泳线的管理。
6、负责对进入深水区人员的管理。
7、负责对馆内设施的`管理。
8、负责游泳安全宣传。
9、负责对出现安全事故的及时处理。
10、负责闭馆前泳池内游泳人员的清场工作。
11、完成领导安排的临时性工作。
为搞好游泳池开放工作，确保游泳者安全，杜绝重大事故发生，特制定本岗位职责，具体如下：
1、执行上级领导的有关指示，严格遵守各项规章制度及有关规定，听取泳客意见，工作务实，确立为泳客服务的思想。
2、按时上岗，坚守工作岗位，有事必须事先请假，不得擅离职守，不得私自串岗、找人顶岗、不得空岗、漏岗。
3、救生员上岗必须穿统一救生衣裤，上岗做到六不准：不准会亲友、不准接听电话、不准抽烟、不准随意与别人谈话、不准打瞌睡、不准当教练、必须全神贯注地认真观察水、泳客的情况。
4、值岗时，严禁下水游泳，做与值岗无关的`事情。
5、发现违反制度的泳客，应坚持说理教育，发现不文明行为要积极宣传力争规劝。
6、掌握救生技术（在看水、拖带、人工呼吸等方面能独当一面），对各类突法事件的处理提供方便条件。
7、搞好宣传及安全防范工作，防止治安灾害事故的发生。按时参加池水净化，池边保洁工作，做好游泳池开放前后的各项收尾工作。
8、因工作疏忽，发生严重后果，将严格追究其责任。
1.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。
2.做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、**池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3.密切注意池内情况，特别是人池口，深浅分界区、**池儿童池交界区等;发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。
4.上岗时穿好救生服，佩带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。
5.应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和大小便)，并要在15分钟内返回。
6.每天结束后必须清查负责的`水区域，并确认游客遗留的衣物。
7.遇上雷、雨天气或其他不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。
8.对违反游泳池其他管理规定的泳客，应予劝阻、警告，对不服从管理的可清除出场。
9.做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。
1、对游泳场所的'安全进行检查，排除安全隐患;
2、对游泳者的安全进行有效的观察和防护;
3、指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯;
4、危险区域及其他不合规操作，必要时须及时制止;
5、有严重受伤案件时联络紧急医疗人员;
6、对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助;
7、对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理;
一、救生员在岗位时要有强烈的安全意识，必须牢记使命，责任重于泰山。
二、救生员必须经过严格培训，持有资格证书并熟练掌握游泳技术和各种救生技能及简单的抢救方法方可上岗。
三、救生员必须提前15分钟上岗，检查身边救护工具是否完备有效，上岗时须佩戴救生员工作证，统一着装。
四、救生员身上岗时，要注意力集中，严守岗位，不得脱岗、串岗、聊天、看书、看报、打瞌睡，临时有事要有人替岗，不得使用易碎的玻璃器皿喝水。
五、负责游泳池内的巡视，在划分责任区，各其责的基础上有责任相互提醒注意，负责游泳池内游泳者的安全，及时纠正违章游泳现象，对违反规定在水中戏水打闹者要及时制止，制止无效。劝其退场。要时刻了解游泳者的.动态情况，发现不安全隐患及时处理，重大隐患要上报现场主管。
六、对未戴泳帽下水的顾客要及时制止，并向其解说佩戴泳帽的原因和益处，劝说其购买泳帽后再下水。
七、如遇突发事件，要保持头脑冷静，全力以赴，及时救护，必要时及时拨打救护电话送医院抢救，同时负责维护游泳池内秩序。
八、退场时，救生员必须等游泳者全部退出后方可离岗，并要进行仔细检查，并将馆内物品摆放整齐，写好交接班日志。
九、注意保管好各种救生用具，定期检查，保证齐全有效。
十、制止违章现象，要注意使用文明用语，在尊重他人的基础上进行说服教育。
十一、救生员要与本馆签定责任书，必须尽职尽责，确保游泳馆内不发生溺水死亡事故。
十一、救生员必须严格遵守本岗位责任制度。
十二、有良好的心理和身体素质，开阔的眼界。遇事要果断，大胆，冷静，迅速，正确。
1、做好紧急情况的救援工作，做好游客的.游乐场地的安全管理；
2、做好安全管理，严格按儿童池、**池、深水区、浅水区的规定进行管理；
3、为会员、客人提供迅速地、有礼貌的服务。按照标准维护游乐池的设施设备及其清洁；
5、围绕致胜之道，增强员工的工作氛围，发扬团队合作精神。
6、水乐园游客秩序维护。
1、巡视池内游泳者的动态，发现溺水者要迅速做好抢救工作并及时向领导报告。
2、认真做好每天的泳池清场工作。
3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。
4、勤在泳池边观察，注意游泳者的'动向，防止发生意外，保证游泳者的安全;
5、定时检查更衣室，杜绝相关隐患;
——物业岗位岗位职责(5)份
1.遵守公司各项规章制度;
2.高端客户的接待等工作;
3.营造热情、礼貌、整洁、舒服的环境;
4.不断提升服务质量，维护好客户关系，树立会所高端品牌形象;
5.正确掌握岗位的工作流程及注意的事项。
任职要求:
1.综合素质较高，具备良好的'服务理念、职业操守;
2.性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体;
3.具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识;
4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。
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1、负责服务中心工程和技术的组织、指导及管理工作，负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。
2、负责对工程人员的`调配和管理，做好技术培训、人员测评等工作，发挥和调动部门员工积极性。
3、总结归纳设施设备保养计划，主持设备的日常维修保养工作，运行维修实践、制定和审定保养计划，确保设施设备处于正常、完好状态。
4、全面负责工程部节支运行、跟踪、控制所有水、电等的能耗，控制维修费用。
5、负责确保设施设备正常运行，并不断与工程人员提出改进方案，制定切实可行的节能措施，并提出实施办法。
6、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。
7、及时完成上级领导交办的各项工作任务。
1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。
2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。
3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。
4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。
5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。
6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。
7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水*提高。
8、完成每月服务评估并汇报。
a)制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。
b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的'管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。
c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。
d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。
e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。
f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。
g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。
i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。
j)组织物业前期介入工程方面的工作。
k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
l)负责主管领导交办的其他工作。
1、制定、贯彻、落实各部门岗位责任及各项管理制度。制定工作目标和实施方案，并认真组织实施，实现预期的目标。
2、全面负责学校物业工作，确保物管部职能范围内的'工作质量，保证为学校各部门提供良好的管理与服务。
3、组织每年的物业管理质量大检查，及配合公司做好质量体系管理评审的相关工作。
4、指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况，开好例会，做好总结。
5、制定本部门工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行。
6、负责对承包商的工作进行监督、检查、评定。
——教育岗位职责范文5份
岗位职责：
1、以公司提供资源，开发新客户；无需外出跑业务
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、运用正确的销售技巧，通过电话及网络的各种社交工具，向客户介绍适合客户的学*课程；
4、客户关系的管理和维护；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；
6、接听客户的咨询电话，解答客户的咨询事宜；
7、做好部门的相关支持工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，性别不限，专业不限；
2、有相关工作经验优先，普通话标准，声音甜美，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快；
3、乐于从事销售工作，有良好的学*能力，企图心强，追求高收入；
4、学*能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力；
5、有基本电脑操作能力。
6、之前从事教育行业者优先考虑。
岗位职责:
1、根据行业、企业需求,制定并执行教育培训大纲;
2、负责企业专业知识、销售技巧、心态激励等课程的设计、讲演及培训考评;
3、负责管理、整合教育资源,提升企业人员的专业度和精神面貌;
4、与市场部保持密切联系,积极配合市场教育培训活动的开展。
岗位要求:
1、有美业专业线市场教育培训同等管理经验五年以上;
2、执行力强,懂教育心理学,具有丰富的教学工作经验;
3、能独立开发课程、能在大中型会议上讲授课程,可适应短期出差。
岗位职责:
1、与合作院校沟通合作项目的日常工作,定期汇报项目情况。
2、协助项目维护,以及协助执行项目操作中的各项工作任务,汇报工作完成情况。
3、协助安排外方访问国内合作方行程,以及国内合作方来访接待。
4、协助完成部门主体目标和任务,项目文件的整理,归档。
5、具有较强沟通能力,有较强的团队协作精神和工作责任心。
6、完成上级交付的`其它工作安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业优先,英语6级及以上。
2、沟通能力强,有团队意识,且能够承受较强压力。
3、本岗位需要具备一至两年工作经验,能接受适当的出差。
1、通过电话进行邀约、陌拜。
2、及时、准确接听的接听家长电话，有策略地给家长提供专业的咨询，并做好记录。
3、做好需求分析，引导家长带孩子上门，并接待咨询。
4、对孩子进行全面地测试和分析，制定合理的学*计划，使家长认可；
5、跟踪正式学员的上课及后期维护，协助教务老师管理上课学生，保证服务质量；
6、完成上级布置的其他任务。
职责描述：
4、经销商网络招商活动的推进和实施。
5、经销商建店渠道现场管理；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有汽车主机厂市场营销部门或经销商市场网络开发部门工作经历；
3、熟练使用办公软件；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
——巡检岗位职责优选【5】份
第一章总则
第一条目的第二条适用范围第二章岗位职责
第三条岗位职责第三章附则
第四条实施与修订一章总则一条目的
为了规范车间现场管理，明确巡检岗位工作内容，顺利开展生产工作，制定本岗位职责。第二条适用范围
适用于公司所属各生产装置现场巡检人员。
第二章岗位职责三条岗位职责
1、负责所属区域设备,仪表的巡检，现场巡视抄表时，对液位、压力、温度、流量的变化应记录准确无误并及时录入系统反馈给操作员。
2、定时对各传动设备进行检查,注意观察润滑油的液位,定期进行盘车检查，消除隐患确保设备的'安全运行。
3、每小时巡检一次,排查事故隐患,除完成常规的巡检任务，还需服从操作员的安排，发现问题及时通知操作员,并积极主动配合维保人员完成抢修,检修任务,做好实时巡检记录。
4、遵循“一听,二看,三摸”的方法,防止跑、冒、滴、漏，现象发生,使设备达到四无(无积灰、无杂物、无松动、无油污)和六不漏（不漏油、不漏水、不漏电、不漏气、不漏风、不漏物料) 。、巡检时,正确穿戴劳保用品和防护器具,严禁身体跨越攀扶和接触运转机件设备,停机检查和处理事故,必须将设备电源切断。
6、保持岗位所属区域的卫生，清扫工具、扳手等五金工具摆放整齐，消防器材保存良好。
7、严格执行巡回检查制度,工艺操作规程及设备维护保养规程,爱护设备,坚守工作岗位,掌握设备运行情况。
三章附则四条实施与修订
本职责呈总经理核准后公布实施，修订时亦同。
1、在值长指挥下，在主、副控监护下参与机组安全、稳定、经济运行。
2、在主、副控监护下，参与完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。
3、迅速正确地执行值长及主控的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长汇报。
4、负责生产现场的巡视检查工作，按规定路线定期、认真的对现场设备进行巡检，能及时发现设备缺陷或异常，并报告主控、值长，在采取有效措施进行处理后做好记录。积极配合设备消缺及试验。
6、能在主、副控监护下进行400V以下单项设备的停、送电操作。
7、在主、副控监护下，进行辅助设备停、复役操作及公共系统一般操作、日常的'定期试验工作。
8、能正确使用安全工器具、防护用品、消防器材。
9、负责日常抄表及辅机设备的简单操作、调节。
10、负有运行设备清洁、维护的责任，有权制止未经许可的非运行人员到生产现场或乱动生产设备行为。
11、积极参与值内的技术学*，不断提高操作技术水*和技能。
12、完成领导交给的其它工作。
职责描述:
1、负责区域公司土建条线标准化体系搭建及落地;
2、负责对接集团工程职能中心标准落地规范及巡检;
3、负责区域公司各项目巡检。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,土建等相关专业毕业;
2、具备3年以上地产公司或施工单位工作经验;
岗位职责:
1、现场机电施工组织及计划管理;
2、现场机电施工技术管理;
3、现场机电的资料管理;
4、现场设备巡检,爬塔吊、检查设备。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备3年及以上现场施工管理经验。
1、负责质检科日常工作的全面管理、考核；
2、负责工作安排、人员调配，定期对科室人员进行考核、评价、激励；
3、负责每月部门考核指标完成情况的上报工作；
4、负责质量检验原始资料的整理汇总，建立质量管理档案；5、每天的成品入库工作；
6、部门内所有计量、试验用设备保养及年检工作；7、配合公司完成各管理体系的年检工作；
8、处理各种质量事故，组织重大质量问题的调研，督促检查质量整改的'实施；
9、定期进行内部培训，以提升人员技能、改善工作的成效，增加团队协作氛围；
10、完成领导交办的各项工作。
——高速岗位职责范文5份
一、组织收费人员学*落实国家有关收费政策。
二、带领收费人员执行收费管理办法，规范收费人员工作流程以完善和加强内部管理工作。
三、负责收费站年度收费工作计划的制定、计划执行及年度工作总结。
四、组织实施专项打逃活动，以保证增收目标的完成。
五、组织开展收费稽查（检查）工作，并对稽查存在问题进行整改。
六、分析收费报表、定期上报收费数据情况及收费站经济运行情况。
七、建立收费站台帐，对文件、收费数据、活动材料等各类收费材料按类别进行汇总保存备查。
八、建立收费站人员基础档案，负责收费人员的考勤工作。
九、制定职员培训计划开展服务业务培训。
十、组织实施各类劳动竞赛。
十一、指导分管站长对收费员工服务及业务的培训、检查、评比。
十二、负责定期与不定期相结合与员工谈心，加强员工思想稳定工作。
十三、制定并执行本部门文明创建工作方案，并围绕创建方案开展相应的创建工作。
十四、组织员工开展文明创建活动丰富职工生活。
十五、负责制定本部门周工作计划、月度、年度绩效目标及并组织实行以保证分公司绩效目标的实现。
十六、负责本部门管理人员的月度及年度绩效管理、考评、面谈和指导帮助员工不断提高工作质量，促进员工发展。
十七、负责制定收费人员绩效考核办法，每月对收费人员的'工作情况进行考评。
十八、制定收费站备用金管理制度，妥善保管通行费以保证资金的安全。
十九、负责收费站公共财产安全、人员安全、票、卡安全。
二十、完成上级领导临时交办的工作任务
岗位职责:
1、全面负责项目工程进场前人力和财力的组织设计和入场后施工现场的管理工作,主持项目部工作。
2、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量和安全。
3、参加项目施工组织设计和编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品、动态管理、标价分离、严格奖罚。
4、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程完成量,按时向业主申请工程进度款。
5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针,要求实现工程质量目标,负责组织施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核、
6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、技术、设备、后勤、行政、文明施工等的管理工作。
7、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司指令。
8、负责和**部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9、负责本项目工程完工后的工作总结。
任职资格:
1、8年以上大、中型建筑项目施工现场管理经验,包括至少一个完整的大型建筑工程项目的.管理经验,有过高速公路服务区、加油站的工程项目管理经验优先考虑;
2、掌握建筑业项目管理知识,熟悉建筑业的相关技术,了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定。
3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力;公正、敬业、良好的职业道德。
一、组织收费人员学*落实国家有关收费政策。
二、带领收费人员执行收费管理办法，规范收费人员工作流程以完善和加强内部管理工作。
三、负责收费站年度收费工作计划的制定、计划执行及年度工作总结。
四、组织实施专项打逃活动，以保证增收目标的完成。
五、组织开展收费稽查（检查）工作，并对稽查存在问题进行整改。
六、分析收费报表、定期上报收费数据情况及收费站经济运行情况。
七、建立收费站台帐，对文件、收费数据、活动材料等各类收费材料按类别进行汇总保存备查。
八、建立收费站人员基础档案，负责收费人员的考勤工作。
九、制定职员培训计划开展服务业务培训。
十、组织实施各类劳动竞赛。
十一、指导分管站长对收费员工服务及业务的'培训、检查、评比。
十二、负责定期与不定期相结合与员工谈心，加强员工思想稳定工作。
十三、制定并执行本部门文明创建工作方案，并围绕创建方案开展相应的创建工作。
十四、组织员工开展文明创建活动丰富职工生活。
十五、负责制定本部门周工作计划、月度、年度绩效目标及并组织实行以保证分公司绩效目标的实现。
十六、负责本部门管理人员的月度及年度绩效管理、考评、面谈和指导帮助员工不断提高工作质量，促进员工发展。
十七、负责制定收费人员绩效考核办法，每月对收费人员的工作情况进行考评。
十八、制定收费站备用金管理制度，妥善保管通行费以保证资金的安全。
十九、负责收费站公共财产安全、人员安全、票、卡安全。
二十、完成上级领导临时交办的工作任务
岗位要求:
1、大学本科或相当学历。审计、经济、工程类相关专业;
2、具注册会计师或注册内部审计师等专业职称优先考虑;
3、具备路桥行业过程审计经验;
4、了解企业的内控体系和业务流程,熟练掌握企业内部审计业务;
5、较强的数据收集、整理、分析能力,通过对各种数据的整理,分析相互间的关联性和合理性来发现相关问题;
6、较好的组织协调能力,人际沟通能力,独立分析判断能力,监督指导能力,工作严谨细致。
岗位职责:
1、负责对集团控股、全资子公司内部控制制度的'健全性、合理性和有效性进行审计和监督;
2、负责对集团及控股、全资子公司年度工作计划及其实现的经济效益情况进行审计和监督;
3、负责对集团控股、全资子公司基建、高速公路项目的工程管理及其相关的财务收支情况进行审计和监督;
4、组织完成公司董事会及有关部门委托的任期经济责任评价、清算审计等专项审计事项;
5、负责对发生重大财务异常情况的集团控股、全资子公司进行专项审计;
6、协助配合集团公司聘请的外部审计机构完成相关审计工作。 岗位要求:
1、大学本科或相当学历。审计、经济、工程类相关专业;
——IT岗位职责范文5份
1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学*公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学*与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、完成部门经理交赋的其他工作。
1、订单管理：主要负责每天订单合同的处理，核对合同的细节、图稿等，并且与马尾工厂进行沟通，及时对订单合同的生产情况进行反馈，以保证订单制作的准确性。
2、单证操作：主要是完成报关及出货的日常事宜
3、订单跟踪：主要包括了跟单生产和出货跟单。及时掌握订单生产、出货的情况，以便于及时调整工作，保证货物能准时到达。
1、 负责部门日常工作及公共工作，做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。
2、 负责编制课程表、传送课程表、张贴公布。
3、 负责教学进度、教学计划的调整及安排。
4、 负责本部门人员的考勤、联络工作。
5、负责拟定交接班计划。
6、 负责组织各教研系、学生处对学生成绩、评语、考勤填写工作。
7、负责核对、落实各班级的人数、名单及联系信息。
8、负责落实教室机器、设备数量及落实每期开课教师、教室、设备到位工作。
9、 负责部门有关文件、资料的管理存档工作。
10、完成领导交办的其他工作。
1、驻点在全球500强外企（汇丰）桌面支持工作。
2、桌面设备（台式机、笔记本）安装、调试、配置及维护。
3、根据服务请求，为用户提供技术支持，包括软硬件故障排除、安装和设置等。
4、日常的网络维护及机房管理工作，另外及时反馈用户的需求。
1)为学生1对1提供专业的教学服务;
2)帮助学生提高学*兴趣，养成好的学*方法及*惯;
3)为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学*成绩;
4)参加学科教研、学*活动，提高教学水*;
5)汇报对象：学科组长/教学副校长。
——辅导岗位职责实用5份
为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：
一、了解学校管理规定，领会国家有关**教育的方针、政策，组织学员学*有关文件和规章制度。
二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。
三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。
四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。
五、负责维持学员自*课纪律，提高自学效率。
六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。
七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。
八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学*、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。
九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。
十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。
十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。
十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。
十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。
十四、学员学*结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。
十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。
十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。
一、基本职责
第一条 忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，有较扎实的马克思主义理论功底，思想政治素质优良。
第二条 热爱学生工作，关爱学生，熟悉教育规律。
第三条 遵守学校规章制度，按时完成学校、学院的工作。
第四条 *四年在所从事的工作中无重大责任事故。
第五条 运用教育学、心理学、管理学、法学等知识，从理论上对新时期学生工作进行研究，认真调研学生的思想和行为特点，提高辅导员自身素养和学生工作的效率。
二、具体职责
第一条 负责所在年级学生教育活动的组织开展，维护学生的稳定。
第二条 协助任课教师开展日常教学活动，每周到教室或学生寝室检查学生上课情况不得少于5次。
第三条 积极与学生进行沟通和交流，了解学生的思想动态，加强学生工作的有效性。
第四条 积极做好任课教师与学生之间的桥梁作用，及时反馈教师的意见和学生的建议。
第五条 严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
第六条 指导学生树立正确的就业观念，保证学生一次性就业率。
第七条 四年内本人学生工作中无违纪行为。
第八条 遵守学校对思想政治教育教师的各项管理规定，完成学校交办的其他学生工作。
1、必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度，本着*等原则、启发原则，组织学生开展科技活动，帮助他们提高科学素养。
2、贯彻市教委关于中小学生科技教育的文件精神，落实校教导处有关科技教育方面的要求，积极开展工作。
3、不断地提高自己的业务素质，提高自己的辅导水*。
4、坚持“以学生发展为本”的教育思想，根据学校总体规划和学校实际的情况，每学期制订科技教育工作计划，并帮助切实实施各项计划；撰写工作小结。
5、制定科技节的工作计划，并帮助切实贯彻实施，指导学生开展科技活动，对各班学生的活动情况进行检查、评比与表彰，撰写活动小结。
6、加强学校与区少科站的沟通和联系。按时参加区科技总辅导员会议，及时向学校传达上级的科技活动指导精神，结合本校实际，有选择性的开展科技活动。指导有科技特长的学生参加相关的各级各类科技竞赛活动。
7、负责科技活动资料的收集、整理和存档工作。
8、定期向分管领导汇报工作。
岗位职责：
1、负责中小学各相关学科的教学辅导工作；
2、协助校区做好上课相关服务，积极解答学生及家长提出的问题；
3、帮助学生提高学*兴趣，养成良好的学**惯，掌握高效的学*方法；
4、讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；
5、完成校区规定的日常工作；
6、积极开展教改教研活动，促进教学水*的提高；
7、完成交办的其他任务。
任职要求：
1、专科（含）以上学历，专业基础扎实，师范学校毕业优先；
2、热爱教育行业；
3、有亲和力，普通话标准，语言表达能力强，课堂授课形式生动；
4、责任感强、工作自主；有较强的学*能力；思路清晰；
5、较强的沟通协调能力，具备团队合作精神；
6、有责任心，性格良好，有礼貌讲道德，讲素质。
中队辅导员受党团组织的委托，组织指导班级开展少先队活动。辅导员是做好少先队工作的主要力量，辅导员工作的本质是育人，其目的是通过开展各类活动，对少年儿童进行生动有效的爱国主义教育，以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育，加强民主法制和纪律教育，培养素质优良的建设者和接班人。其职责：
1、要有献身精神，忠诚自己从事的事业，做到不为名堂不为利，把自己的一生献给红领巾。
2、要有创造精神，努力研究培养人的学问，探索少先队工作的规律，创造少先队工作的经验。
3、教育学生正确认识社会制度和社会集团，树立初步的理想、信念，培养热爱祖国、热爱民族的感情。
——门店店员岗位职责(5)份
岗位描述：
1、店面日常业务的；
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划，并协助店长和同事完成店铺的销售目标；
3、完成店长交付的其他工作。
任职资格：
1、建材销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力，有亲和力；
3、具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
6、辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心;
6、身体健康,无不良工作记录。
岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
职责描述:
1、店面日常业务的管理;
2、主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;
3、完成店长交付的其他工作。
任职资格:
1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
1、微笑应对客户，关注每一位顾客需求，提供客户热情而谦和的服务，及时反馈服务建议及顾客意见
2、出货补货，保持店铺清洁等日常营业工作，保证货物整然
3、仓库整理，负责做好货品销售记录和盘点
4、遵循营运标准，严守店铺纪律
5、成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值
6、有效合作，尊重团队成员
