工作职责:
高配电网的`日常巡检,故障及时申报,操作记录等。
职位要求:
1、20-35周岁,中技及以上学历。
2、一年以上高配电工相关工作经验。
3、身体健康,责任心强,工作踏实仔细认真。
4、身体健康,能适应中夜班工作。
5、有高配电工上岗证者优先考虑,临*本地尤佳。
1、熟悉国家有关安全法规和行业技术规范，掌握公司各项安全规章制度，严格执行国家及公司的各项电气安全规程。
2、熟悉变、配电室高低压设备的'配置和使用状况，按规程操作高低压设备，会操作消防设备。
3、负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理，处理率达100%
4、负责实施供配电设备的年度、季度、月度维护、保养计划。
5、负责收集联系市电网络停送电等安全信息，第一时间落实相关预案。
6、负责处理和协调供配电设备发生的一般性突发事件，重大突发事件应立即上报分管领导，发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。
7、负责本商场用电负荷调节和控制工作。
8、负责变配电室进出人员的管理及责任区域内的清洁卫生工作。
1、值班电工必须注重职业道德，树立良好形象，提倡优质服务。
2、认真学*技术，不断提高业务水*。
3、值班电工上岗时必须佩带上岗证，合理穿戴防护用品，牢固树立“安全第一“的思想。
4、熟悉本所系统中运行方式和设备运行状况，按规定抄录表计，做好一切运行工作。
5、根据操作任务，认真审查“两票“的正确性，做好有关安全措施，从事操作或操作监护、许可和终结工作票。
6、做好巡回检查工作，发现缺陷，及时上报，并做好文字记录。
7、事故处理时，负责记录时间及有关装置的动作情况，并执行事故处理的操作。
8、认真做好各种资料，记录簿的`登记工作及交接班的准备工作，加强对图纸、技术资料及各种运行日志的管理工作。
9、做好环境卫生和设备清洁工作。
一、操作人员必须持有相应的在有效期内操作证。
二、熟悉管辖区内高低压线路号、所属变电站名、各配电室回路走向；熟悉电气设备的配置和使用状况。熟练掌握所辖小区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。严格按规程操作高低压设备。
三、坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填好报表，发现问题及时处理，处理率达100%。
四、对来人来电报修及时登记。
五、负责与供电局的`业务联系，并做好登记。
六、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。
七、事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
八、负责值班室、配电室的清洁卫生工作，保持室内设备的整洁，设备完好率达100%。
九、建立配送电运行制度，限电、停电提前通知，发现线路故障及时通知。
十、严禁闲杂人员进入配电房，严格执行出入登记制度。
十一、配合做好对电表的安装、抄表、用电计量、收款等工作。
十二、完成领导交办的其它任务。
1、工作时间：四班三运转。
2、负责配电房高、低压配电的操作工作
3、熟悉各种设备的使用情况，负责对各种设备的维护工作，能妥善处理电气设备运行中的突发事件，并及时清理现场。
4、负责配电房的'卫生保洁工作。
5、做好值班和维修记录。
6、严格执行交接班制度。
7、必须持有电工高压值班证，具有一定的设备操作知识和技能。
8、具有较好的工作主动性和自觉性，能不断钻研业务，确保设备维护质量和安全运行无事故。
9、负责新学生公寓的高压室巡检等事宜。
10、根据工作表现、工作需要水电工与高配值班电工可随时换岗，服从安排。
11、完成领导交办的其他任务。
——配网岗位职责(5)份
职责描述：
1、负责20kv及以下电压等级配网工程的设计工作；
2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；
3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的.方案设计及施工图设计，对设计成品质量负责。
4、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；
5、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，理科相关专业，2年及以上配网工程设计工作经验；了解电网规划、配电网规划研究或有相关经历者优先；
2、了解电力系统设计、电力系统规划；
3、熟练使用autocad，熟悉计算软件；
4、有较强的主观能动性，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，有较强的责任心。
5、具有注册电气工程师资质者优先。能适应一定程度的出差，有驾照者优先。
岗位职责
1、熟悉施工现场勘察，能独立完成施工图纸深化设计；
2、有10KV配网工程设计工作经验者优先考虑，熟悉CAD绘图软件操作；
3、了解招、投标业务流程及工程预算；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、电气自动化或供配电工程类相关专业，优秀应届生也可，有工作经验者优先考虑；
3、有责任心、工作认真负责、积极进取、团队意识强；
4、能出差、吃苦耐劳；
5、熟练使用CAD等相关操作软件；
配网设计工程师广州和竞能源有限公司广州和竞能源有限公司，和竞职责描述：
1、负责20kv及以下电压等级配网工程的设计工作；
2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；
3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计，对设计成品质量负责。
4、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；
5、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，理科相关专业，2年及以上配网工程设计工作经验；了解电网规划、配电网规划研究或有相关经历者优先；
2、了解电力系统设计、电力系统规划；
3、熟练使用autocad，熟悉计算软件；
4、有较强的'主观能动性，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，有较强的责任心。
5、具有注册电气工程师资质者优先。能适应一定程度的出差，有驾照者优先。
配网系统集成工程师白云电气白云电气集团有限公司，白云电气，白云电气集团，白云岗位职责：
1、了解配电网系统解决方案，熟悉相关标准，与客户进行技术沟通交流；
2、对承接的配电网系统产品项目进行一次系统方案消化，把解决方案分解到产品级，组织实施；
3、完成公司配网系统工程，组织实施现场安装、调试及工程验收等；
4、完成与用户的配网技术交流，技术方案宣讲、应用演示等工作；
任职资格：
1、本科以上学历，4年以上相关工作经验；
2、熟悉配网系统解决方案，有较好的.组织和沟通能力；
3、熟悉配电系统的一次、二次原理，配电系统一次、二次设备；
4、熟悉配电相关国际、国网和南网相关企业标准；
5、有过配网系统工程设计、实施相关经验者优先。
配网自动化产品开发工程师深圳市特力康科技有限公司深圳市特力康科技有限公司，特力康工作职责：
1、负责配网自动化产品软硬件开发工作；
2、指导并协助进行产品软硬件的调试工作；
任职资格：
1、深入了解配电网运行原理，具备无功补偿，末端调压，不*衡治理，ftu，ttu等产品设计经验优先；
2、精通电子产品软、硬件设计，具有规范的编程*惯及良好的`硬件设计理念；
3、精通单片机，arm，dsp，cpld等编程及开发；
4、熟练掌握相关电子器件、芯片的特性及其应用；
5、在本专业范围内，要求具有理论功底和设计能力，具有成熟产品开发经验
——配货员岗位职责实用五份
岗位职责:
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;
2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;
3、负责协助送货人员提货作业。
任职资格:
1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先。
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。
2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。
3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单
2开始配货：
A注意货号别配错，配混。
B规格、码子要符合要求，颜色要配齐。
C配货数量数量要精准。
D别配漏货号
E不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
F找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。 3装箱：
A先复查一遍货号、数量、规格。
B箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的`箱子，避免压坏。 C按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）
D商品装箱要*整、松紧要适中。
E放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单”
4封箱：
A封箱要紧固，牢实。
B要棱角分明，干净美观。
C封口胶要贴紧，不准浪费。
D装箱标贴要填写正确，完整，清晰。
E张贴是要牢固，千万不能贴错。
F同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。
5装车：
A确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
B确定客户发货有无指定的货运部 ，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
C填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
D发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
E发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。
2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。
3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单
2开始配货：
A注意货号别配错，配混。
B规格、码子要符合要求，颜色要配齐。
C配货数量数量要精准。
D别配漏货号
E不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
F找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。 3装箱：
A先复查一遍货号、数量、规格。
B箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。 C按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）
D商品装箱要*整、松紧要适中。
E放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单”
4封箱：
A封箱要紧固，牢实。
B要棱角分明，干净美观。
C封口胶要贴紧，不准浪费。
D装箱标贴要填写正确，完整，清晰。
E张贴是要牢固，千万不能贴错。
F同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。
5装车：
A确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
B确定客户发货有无指定的货运部 ，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
C填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
D发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
E发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
1、负责区域内的物品送达;
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;
5、上级交办的其他工作事项
——配网设计岗位职责实用5份
职位描述：
1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；
2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的`问题；
3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。
任职资格
1、本科及以上学历，电气相关专业；
2、3年以上配电网设计工作经验；
3、悉配电网工程相关设计标准、规范；
4、具有良好的团队协作能力，能适应长期出差。
1、负责20kv及以下电压等级配网工程的设计工作;
2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等;
3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计,对设计成品质量负责。
4、与甲方、施工方及时沟通,高效解决设计中的问题;
5、配合设计进度要求,制定详细的作业计划,并按照项目要求完成设计工作,确保设计质量。
岗位职责：
1、负责110kv及以下（110kv、 35kv、10kv）电压等级的输电线路（结构或电气）工程设计，可行性研究报告编写；
2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作；
3、负责完成电气工程施工图纸设计工作。
任职要求：
1、电气自动化相关专业大专及以上学历；要求年龄在27周岁以下。应届毕业生优先。
2、熟练掌握输变电工程设计规程、规范；
3、熟练使用cad制图等相关专业处理软件，能够独立完成配电线路及电气的.施工图设计；
4、在电力工程设计单位从事10kv配电设计工作2年以上，参加过可研，独立完成过初设和施工图设计工作，能独立完成送变电一次或二次设计工作等相关工作经验者优先；
5、熟悉国家弱电相关管理规定，了解弱电系统工程运作流程和规范；
6、具有高度的责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力，有一定的承受力和忍耐力。
上班时间：周一到周五，周末，节假日正常休息
薪资组成：基本工资+各项奖金，福利+各种补助=7000—10000/月
岗位职责：
1、负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。
2、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。
任职要求：
1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路工程、机械工程及其自动化、机电一电化、机械工程及其自动化等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件；
3、具有较强的`学*能力、良好的服务意识和团队合作意识。
职责描述：
1、负责20kv及以下电压等级配网工程的设计工作；
2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；
3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计，对设计成品质量负责。
4、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；
5、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，理科相关专业，2年及以上配网工程设计工作经验；了解电网规划、配电网规划研究或有相关经历者优先；
2、了解电力系统设计、电力系统规划；
3、熟练使用autocad，熟悉计算软件；
4、有较强的主观能动性，具备良好的'语言表达能力及客户服务意识，有较强的责任心。
5、具有注册电气工程师资质者优先。能适应一定程度的出差，有驾照者优先。
——预算岗位岗位职责范本5份
职责描述：
1、熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等；
2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况；
3、参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题；
4、负责编制（或审核）施工图预算；
5、配合经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
6、收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；
7、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
8、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的.工程项目进行经济指标分析；
9、完成领导交办的各项其他工作任务。
任职要求：
1、学历要求：大专或以上学历，市政、园林、工程造价等相关专业；
2、熟练使用相关预算软件，熟练掌握工程量清单计价规则、广东省园林工程预算定额；
3、持有预算员资格、造价员证、造价工程师证优先考虑；
4、有3年以上园林工程预算结算经验。
1. 主持部门的.全面管理工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序展开。
2. 统筹分派工程项目,全面监督实施工程项目预算的编制。
3. 根据要求参与工程项目所用材料、设备、人工等成本测算;
4. 负责配合公司相关部门起草招投标文件、标书编制、整理招投标答疑，配合相关部门编制标底预算且审核标底等工作，并进行审核。
岗位职责：
1.负责工程项目造价
2.负责工程项目成本管理
3.负责独立完成项目的预结算
4.对设计的估算及施工图预算进行编制
5.工程款支付结算管理
任职资格：
1.工程造价相关专业（大专及以上）
2.熟悉成本分析，工程报价
3.熟悉预算及图纸
4.为人正直，有责任心，沟通能力强
岗位职责:
1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;
2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;
3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;
4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;
5.负责全公司财务预算及投资预算调整;
6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;
7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;
8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;
9.完成上级领导交办的`其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;
2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;
3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。
岗位职责：
1、负责施工过程中的成本控制及结算工作；
2、根据项目进展，认真迅速做好施工图的`成本编制工作；
3、审核项目的施工图预算，确认计划成本，细化成本和利润指标；
4、负责与成本管理部对接工作；
5、负责领导交代的其他工作。
任职资格：
1、建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；
2、一年以上装饰类预结算经验，能独立完成预结算、成本核算工作，能使用广联达及斯维尔等软件；
——配班岗位职责通用5篇
岗位职责:
1、负责配合幼儿托班的日常教学活动;
2、教室及教具的维护和管理，完成每个月的宝宝家园联系和会员活动;
3、执行幼儿中心安全卫生保健制度，配合管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作;
4、支持配合园区与家长和幼儿教学;5、积极参与学校里的'组织的业务学*和培训活动，努力通过专业方面的学*提高自己;
5、具有较强的亲和力，有爱心，耐心、细心，热爱并了解儿童教育事业。
6、认真的工作态度、良好的沟通技巧，有亲和力、个性开朗，普通话标准，具有较强表现力，有唱歌、舞蹈、美工、乐器等相关特长者优先;
7、专科以上学历，学前教育专业优先考虑。
任职要求:
1、专科以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先;
2、具备1年及以上幼儿园或早教机构相关工作经验;
3、普通话标准，有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑;
4、有亲和力及沟通学*能力;5、性格乐观，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
5、持有幼儿园教师资格证(非学前教育专业须具有学前教育专业岗位培训证)或育婴师资格证优先。
岗位职责：
1、负责班级内幼儿的日常生活照顾，培养幼儿的.生活常规；
2、按照教学大纲和课表流程积极配合主班老师完成幼儿的教学工作，并通过不断学*提高自身带班能力；
3、执行卫生、保健、安全工作程序，确保幼儿的安全与健康；
4、参加园内各项学*、培训、团体活动；
5、校长安排的其他事务。
职责描述:
1.认真贯彻国家相关幼教法规和未成年保护法,了解前沿西方幼教理念和教育特点,能树立正确、先进的教育观、儿童观,师生观,热爱、尊重幼儿,对幼儿做到细致、耐心、公正和公*;能坚持积极、正面教育,善于激励和启发。
2.与班级保教团队共同努力,做好班级管理和保教工作,共同促使幼儿在体、智、德、美等方面得到全面、和谐发展,重视幼儿的`“全体验”发展特点。
3.熟悉、理解并认同冠萃教育理念和培养目标,按冠萃幼儿园课程规划落实各项课程和教育教学活动,尊重幼儿,启迪幼儿,发展幼儿。
4.积极参与幼儿园课程研讨、教育教学计划制定和活动的组织、实施、记录反馈与分析、评估等课程与教育教学工作,按时保质提交各类工作计划和总结反思。
5.做好教学活动前的备课、教学准备、材料提供及组织教学活动时的教学安全,做到全体关注与个别指导相结合,协助正班主任老师做好和课程及教育教学相关的观察记录和分析评估。
6.认真参加幼儿园组织的各类园内外培训、讲座,重要学*活动要及时进行总结、反思和分享。
7.完成班务及教育教学相关的其他工作。
任职要求:
1.学前教育、心理学、教育学及相关专业,大专或以上学历。
2.教师资格证、普通话等级证等幼教从业资质齐全。
3.热爱幼教,性格温和,热情、阳光,自信,善于沟通,富有亲和力。
4.领悟力、学*力强,善于与他人合作,有团队意识
5.思路清晰,做事有计划,能合理安排工作内容,主动思考,能独立解决问题,善于反思,重视自我专业能力提升。
6. 3年以上省、市或中大型国际/双语幼儿园同岗工作经验。
7.英文良好或有音乐、舞蹈或国学、美术专长者佳。
1 、制定粗加工间、切配间的操作规程及岗位责任制,确保粗加工间、切配间的工作正常运行。
2、根据厨房原料使用情况及库房存货数量,制定原料采购计划,控制原料进货质量。
3、负责签原料出库单及填写厨房原料使用报表,经常检查原料库存情况,防止变质、短缺。
4、确保合理使用原材料。
5、巡视检查粗加工间、切配间的工作情况,合理安排人力及技术力量。
6、检查粗加工间、切配间卫生,搞好食品卫生关,贯彻卫生食品法规和卫生制度。
7、对不入库直接进入厨房的原料,协同库管员进行质量验收,采购价格检查和检斤,并填写出库单。如果质量价格不符和要求的,不填写出库单据,不收入厨房,否则负全部责任。
8、负责零点热菜的配菜工作,接到点菜单后,按先后顺序的原则,安排切配厨师,每个菜均需按标准过秤,将配好的菜下到热菜厨师处,合理点缀及选型。
9、督导切配厨师的切配质量,合理利用保管原材料,杜绝浪费、偷吃的现象发生,控制初加工的出库料,负责干货原料的'涨发。
10、安排粗加工、切配间的工作时间表,确保合理使用人力,负责考勤,对下属进行考核评估。
11、分配并监督下级的工作,检查下属厨师的仪容、仪表及个人卫生,检查食品卫生及厨房的环境卫生,发现问题及时处理。下班前检查本岗位的水、电、汽、油的开关,确保设备安全,发现问题及时与厨师长联系。
1、照顾幼儿的每日生活起居,全面管理幼儿的`饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁;
2、做好幼儿的卫生保健和照顾幼儿的日常起居的工作
3、做好卫生区的清扫和保洁工作,及时对教具、被褥、用具等进行消毒;
4、整理幼儿的休息室,帮助整理幼儿离开学校的衣服和背包;
5、进行各项工作记录,填写交接簿并负责孩子的考勤工作。
任职资格:
1、大专以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业;
2、三年以上保育员带班经验;
3、热爱教育事业、性格开朗,对小朋友很有耐心;
4、掌握有关幼儿教育、幼儿心理、幼儿卫生学等基本知识;
——高管岗位职责有哪些优选【5】篇
1、接送公司领导上下班，随时保证领导用车需求；
2、负责领导车辆日常维护、保养与安全检查，保证车辆安全与清洁；
3、按要求完成公司对外接待服务；
4、负责公司相关外联事务的办理；
5、完成公司或领导交办的其他工作。
1.人事相关工作
●负责公司人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等
●负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作
●负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新
●组织公司团队建设活动、团队学*交流活动
●协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等
2.行政相关工作
●各类会议的组织和来访人员接待工作
●办公用品的采购及领用管理
●快递收发及费用结算
●处理物业相关的`事务
●固定资产盘点与管理
●办公室环境及办公设备日常维护
●其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等
3.高管办助理相关工作
●为公司管理层提供文秘及个人事务支持等服务
●负责安排管理层日常行程和公务出行
●协助管理层进行客户资料以及其它机密文件和资料的管理
1、协助董事长工作，代表股东对下属公司的管理，对下属公司高管的管理;
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;
4、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;
5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的.企业形象;
6、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系;
7、协助董事长维护投资者关系。
1.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的`相关信息，开拓和发展销售市场;
2.负责部门的日常管理工作及实*生的管理、指导、培训及评估;
3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;
5.进行商业调查，提**品和服务的市场定位分析报告。
1.根据领导安排，依时执行公务、做到准时、快捷、安全、保密；
2.做好车辆安全检查、定期保养和清洁工作，及时处理故障或其他问题；
3.控制所负责的车辆的各项费用支出情况；
