1．部门职责
全力做好市场开发与市场研究工作，为公司销售目标的实现提供帮助：
（1）围绕公司销售目标拟定市场开发计划；
（2）现有市场分析和未来市场预测；
（3）营销信息库的建立和维护；
（4）消费者心理和行为调查；
（5）消费趋势预测；
（6）品牌推广、消费引导；
（7）竞争对手分析与监控；
（8）通路调研；
（9）会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案，并与销售部、客户部共同实施；
（10）现有产品研究和新产品市场预测；
（11）为公司新产品开发提供市场资料；
（12）其他相关职责。
2．部门权力
（1）有权参与公司营销政策的制定；
（2）有权参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议；
（3）有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力；
（4）部门内部员工考核的权力；
（5）各办事处销售经理、销售人员考核参与权；
（6）部门内部员工聘任、解聘的建议权；
（7）部门内部工作开展的自*；
（8）要求相关部门配合相关工作的权力；
（9）其他相关权力。
1、负责安排销售部门新员工入离职、培训及后续事宜；
2、负责销售部门外出行政车邀约；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、完成上级领导交办的其它工作、
活动类
1）负责促销活动策划与执行、总结与效果评估；
2）负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；
3）负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；
4）负责展会活动策划与执行、总结与效果评估；
5）针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
7）完成上级交办的其他工作。
媒介类
1）根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；
2）针对公司各项活动制定宣传计划，并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理；
3）制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果；
4）负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
5）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；
6）完成上级交办的其他工作。
职责描述:
市场推广、品牌维护:
1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;
4、负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开;
市场招生:
1、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;
2、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;
3、做好市场定位,市场调研及市场推广,了解竞争对手,提升集团知名度,提高市场占有率;
4、负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;
5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;
6、完成管理层交办的其它相关工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
2、8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,教育行业、新媒体行业或互联网行业从业经验优先;
3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;
4、有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;
5、有很强的'沟通能力和社交能力;
6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。
一、市场部职能：
1．实现企业销售目标。
2．制订和实施销售计划。
3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。
4．市场调研与市场预测。
5．策划。
6．销售工作的监察与评估。
二、市场部经理职责
1．服从上级领导，及时完成下达任务。
2．全面负责市场部日常管理工作。
3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6．定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7．市场开发。
8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10．协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11．其他临时性工作。
三、市场部经理助理职责
1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2．协助市场部经理处理日常管理工作。
3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4．审核业务往来单位。
5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7．其他临时性工作。
四．市场调查人员职责
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
⒊对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
⒋国家政策法规导向、医药改革方向、调查。
⒌市场发展趋势，总体特征调查。
⒍医院、医生、患者的需求特征调查。
⒎新产品、新技术开发方向调查。
⒏经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。
⒐建立情报搜集网络。
⒑建立情报资料库和档案管理制度。
⒒对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
⒓保守商业机密。
⒔其他临时性工作。
五、业务主办职责
⒈完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。
⒉协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。
⒊制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。
⒋及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。
⒌遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。⒍保守企业商业机密。
⒎离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。
⒏宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
⒐对所销售的药品负责。
六、策划人员职责
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、*期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。
⒊对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
⒋建立企业形象识别系统（CIS）。
⒌参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
⒍就管理政策调整和制度创新提出建议。
⒎就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。
⒏保守商业机密。
⒐其他临时性工作。
七、客户档案管理人员职责
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。
⒊严格保守商业秘密。
⒋根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。
⒌客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历“签字”程序）
⒍其他临时性相关工作。
八、信息反馈管理人员职责
⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。
⒉接待商业及医院客户，解答客户疑问。
⒊处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。
⒋经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。
⒌搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。⒍建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。
⒎定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。
⒏保守商业机密。
⒐其他临时性工作。
九、市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）
⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。
⒉对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
⒊对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。
⒋对反馈信息的.处理和解决负有监督和执行职责。
⒌对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。
⒍定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。
⒎保守商业机密。
⒏其他临时性相关工作。
十、发货（内勤）人员职责
⒈服从市场部经理的领导。
⒉严格执行《发货管理制度》。
⒊负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。
⒋根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。
⒌建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。⒍发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。
⒎发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。
⒏及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。
⒐发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。⒑每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。
⒒每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。
⒓做好市场部业务电话登记工作。
⒔保守商业机密。
⒕其他临时性工作。
十一、起票人员职责
⒈服从市场部经理的领导。
⒉根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。
⒊现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。
⒋建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。
⒌每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。
⒍每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。
⒎每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。
⒏填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。
⒐保守商业机密。
⒑其他临时性工作。
1、公司日常商务工作开展，对现有业务客户进行分类、 整理并建档
2、协助市场部经理跟进各种新项目进展工作，及时整理并资料汇编上报；
3、负责对接、维系客户，沟通业务往来，逐步拓展新客户；
4、对公司宣传资料内容定期检查、更新及维护工作；
5、协助市场部经理处理展会、 网站等宣传及各种项目标书制作工作；
6、通过各种渠道，定期洞察竞争对手相关情况，整理汇报给上级领导；
7、 领导交予其他工作。
——市场部经理岗位职责6篇
1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7.市场开发。
8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11.其他临时性工作。
市场部岗位职责
根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详细营销计划并监督实施；带领本团队完成年度经营任务，实现市场发展目标。
一、岗位职责：
1、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
2、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；
3、甄别信息的真实性及可靠性，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察；
4、按区域、项目落实目标责任人；
5、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
7、对本部门人员进行业务指导和工作考核；
8、根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析报告；
9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作；
10、进行客户满意度调查
二、工作内容：
1．负责市场开拓和管理工作；
2．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；
3．对市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
4．对下属人员工作的考核、评比、激励；
5．物流量业绩的统计与分析；
6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程，以最经济的'方式运作并保持高效率。
9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
10．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详细营销计划并监督实施；带领本团队完成年度经营任务，实现市场发展目标。
一、岗位职责：
1、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
2、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；
3、甄别信息的真实性及可靠性，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察；
4、按区域、项目落实目标责任人；
5、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
7、对本部门人员进行业务指导和工作考核；
8、根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析报告；
9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作；
10、进行客户满意度调查
二、工作内容：
1、负责市场开拓和管理工作；
2、负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；
3、对市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
4、对下属人员工作的考核、评比、激励；
5、物流量业绩的统计与分析；
6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
10、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
11、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。
1、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；策划事件营销活动，有效提升产品品牌性和知名度；
2、制定活动音乐会、大师班、专题等活动项目的设计策划，活动定位、及企业文化推广方案；
3、根据销售计划，季节和营销热点设计和规划营销活动方案：策划各类主题促销活动（节假日、类目销售、周年庆），包括内容创意、促销手段选择、卖点提炼、活动页面设计等；
4、负责活动的统筹规划和执行落地，与其他等部门有效沟通和协作，达成活动最优目的；
5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。
6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析，根据数据分析，有针对性的策划营销活动，提高销售产出。
7、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
8、完成领导交付的其它工作。
1、协助分管总经理制定集团公司市场发展战略规划、确定年度业务目标；
2、负责部门业绩指标的制定与达成；
3、负责市场开拓、渠道管理等日常工作，项目接洽、跟踪及后期服务，项目合同签订与管理工作；
4、负责公司市场策划和营销方面的各项具体工作；
5、监督市场部运营状况，控制工作进度，配合部门管理工作；
6、领导交办的其他事宜。
——市场部岗位职责 40句菁华
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
3、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。
4、参与协调服务质量事故解决。
5、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
6、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
7、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
8、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
9、参与公司网站建设。
10、负责指导志峰集团市场部门对销售市场的开拓，组织营销人员进行销售访问，研究、预测和拓展客源市场。
11、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
12、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的`实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）
13、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;
14、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
15、根据事业部经营计划的内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成；
16、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
17、控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;
18、与财务部门紧密配合，做好应收帐款管理工作；
19、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的'执行情况，提出修订方案。
20、参与公司战略发展规划和市场营销方案的制定。
21、组织部门员工制定公司线上线下产品推广方案，制作和管理、维护、更新用于宣传的各类网站、产品手册、视频、海报、展销会、媒体活动等。
22、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；
23、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
24、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；
25、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；
26、协助部门负责人进行部门日常管理工作；
27、进行邮币卡市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
28、完成领导交代的其他工作
29、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
30、宣传品设计制作
31、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
32、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；
33、协助：协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算;
34、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：
35、市场拓展员
36、组建高水*销售团队;
37、按公司要求制定销售任务执行计划;
38、负责促销活动策划与执行、总结与效果评估；
39、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
40、收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；
——市场部经理岗位职责 40句菁华
1、按区域、项目落实目标责任人；
2、对本部门人员进行业务指导和工作考核；
3、参加公司年度工作评比会。
4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；
5、负责整体业务的对外宣传工作
6、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
7、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
8、主办或协办向有关*部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
9、起草、存档整理公司经理签发文件。
10、完善公司绩效考核制度。
11、销售政策的制订与施行，销售人员管理，销售工作的监察与评估。
12、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
13、拟订并监督执行市场调研计划。
14、及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
15、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档;
16、组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;
17、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
18、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划;
19、维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织业务推介会、项目协调会等，负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作;
20、建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。
21、根据市场的反馈作出调整。
22、参与制定公司年度经营计划和预算方案。
23、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。
24、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。
25、负责公司软件界面设计工作，维护现有产品，对页面进行优化，使用户操作更趋于任性化；
26、不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。
27、负责对公司KA客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
28、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
29、主持本组的工作例会，听取汇报，负责审查跟进度负责区域的业绩。
30、建立并维护本公司服务的品牌、公司品牌。
31、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。
32、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。
33、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。
34、组织推进新服务项目的产品化和市场化。
35、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
36、具备独立开发企业客户经验和能力;
37、了解客户需求,完成销售任务;
38、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
39、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度；做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升；
40、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；
——市场部专员岗位职责 (菁华5篇)
海南酷页文化传播有限公司市场拓展专员（市场部）
岗位职责
1、负责派乐盟盟主开拓、盟主维护和培训等事项；
2、负责指定项目线下活动的策划、组织和执行；
3、公司活动项目的市场推广，包括线上宣传和线下活动；
4、规划和管理市场活动的预算，最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
任职资格：
1、20—35周岁；
2、1年以上活动公司、公关公司工作经验；
3、性格外向、具有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力及突出的执行能力。
4、爱好广泛，有良好的`客户服务意识、市场判断能力和开拓能力。
5、有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
部门名称：市场部
直接上级：市场部经理
岗位名称：市场部专员
职责要求：
1、要熟悉市场部各个工作环节，具有良好的沟通能力
2、头脑灵活，具有创新意识、思路清晰、善于学*
3、较强的责任心、进取心
4、跟随社会潮流、与时俱进
主要职责：
1、主动参与并负责市场部相关的各项工作
2、负责市场部各工作项目的资料收集
3、市场部库房的管理
4、市场部文档资料管理
工作内容：
负责市场部各工作项目的资料收集
1. 按照领导要求，了解个工作项目的具体内容，进行资料的搜集整理
例如：市场活动所遇物料的找寻、所需的图文资料搜集等
2. 及时和上级领导沟通，及时调整资料搜集的方向
3. 对搜集的资料进行有针对性的整理，不断提高自身能力
4. 将搜集资料整理好交给上级领导
5.主动参与并负责市场部相关的各项工作：
(一)市场活动
1、积极主动参与市场活动的前期准备工作，提出自己想法，协助工作顺利进行
2. 根据领导安排，负责市场活动前期准备及活动现场的相关工作
例如： 前期物料准备 、活动场地布置 活动现场的图文采集活动结束后及时存档
注意：活动开始时，布置本次活动的宣传有关物品 ，活动结束后的物料整理统计及时归库
(二)店面布置
1. 根据领导要求协助或负责店面布置装饰等相关工作要求：前期准备好所需物料，进行现场安装或指导其他协助人员安装、尽量在规定时间内完成
2. 随时注意广宣物料及装饰物料的破损程度及摆放是否规范，及时通知上级领导更换调整
(三)外刊
1. 参与外刊专题讨论，提出自己想法，协助工作顺利进行
2. 根据选题搜集相关图文资料 例如：搜集网路资料与相关部门确认价格政策等信息 根据所搜集的资料进行整理要求：按每篇稿件的所需内容有针对性的搜集资料、保证资料真实、有时效性，对重点内容进行标注，每份资料单独保存在一个文件夹内并进行归档。
3. 协助外刊图文校对要求：对外刊上的文字信息、图片信息进行校对，特别是公司信息、价格、日期等重要内容进行校对，保证重点内容准确无误。如发现错误及时上报，确认或修改。
(四)网站
1. 根据市场活动活及相关要求更新网站内容要求：按活动信息撰写帖子并及时发帖，保证帖子的内容准确无误，并关注网站、帖子的动态，对网友的留言及时回复。发现网站的问题及时处理或上报。
2. 及时提醒网站图文更新 ，社区论坛时时发帖，网罗人气要求：经常去QQ群、论坛、社区交流互动
(五)短信*台
1. 掌握短信*台的使用方法
2. 根据领导安排及公司需要操作发送短信
3. 统计发送条数及剩余条数要求：保证信息及时到达，对已发送的短信进行核查，及时询问公司员工，了解短信的到达情况。
市场部库房的管理 1. 库房物品盘点 2. 库房物品整理 3. 库房物品保管 4. 负责市场部物品的申请和物品的保管工作
对部门内的办公用品进行清点，所需物品上报申请，物品领回来后，对其进行清点和保管工作
市场部文档资料管理
1. 负责市场部相关表格的制作及使用
加班申请表，串休表，考核单，请假单等文件的`整理、归档以及发放工作
2. 常规广告
定期整理报纸广告，对其不同报纸进行归档，存档满一年将报纸存档
3. 外刊
对外刊定时进行整理，外刊印刷完毕后，拿出10份出来，进行市场内部存档，外刊存档满一年归档。
4. 内刊
对内刊定时进行整理，并及时存档，每期最终打印稿出来后，协助发放各个部门,并存档一份，内刊存档满一年存档
市场专员工作岗位职责
一、 市场专员每日工作安排
要求：早会：制定当日工作计划，报备市场部经理，批准方可实行
群发短信：1、按照市场需求，结合课程顾问要求，发放短信
2、QQ群、论坛、社区交流互动
3、微信加人
渠道开发：明确目标渠道，明确联系人，报备市场经理，以便学校抽查 外宣活动准备：物料、人员准备，外宣时间、地点明确
总结：当天工作总结，包括渠道，外宣，短信的总结
二、市场专员每周工作安排
1、每周日21点之前发送本周总结(统计本周到店客流并对本周客流进行上月及去年同期环比，渠道进展，外宣物料数量和费用及收集的电话资源，预期的结果及达到的结果)下周工作计划(物料数量，渠道方向，派发计划及费用，预期目标)，派发计划到市场部经理，每周二早会总结上周工作结果，预期目标及最后结果，本周工作安排，预期目标。
2. 每周外展人员统计，费用汇总。
三、 市场专员每月工作
1. 每月30日前将当月费用明细整理汇报至市场经理处。
2. 每月1日总结上月市场工作的亮点与不足。
3. 每月底前负责下月计划和预期目标，包括投放的费用预算明细，并报上级领导审批，通过后于次月月初进行费用投放。
部门名称：市场部
直接上级：市场部经理
岗位名称：市场部专员
职责要求：
1、要熟悉市场部各个工作环节，具有良好的沟通能力
2、头脑灵活，具有创新意识、思路清晰、善于学*
3、较强的责任心、进取心
4、跟随社会潮流、与时俱进
主要职责：
1、主动参与并负责市场部相关的各项工作
2、负责市场部各工作项目的资料收集
3、市场部库房的管理
4、市场部文档资料管理
工作内容：
负责市场部各工作项目的资料收集
1. 按照领导要求，了解个工作项目的具体内容，进行资料的搜集整理
例如：市场活动所遇物料的找寻、所需的图文资料搜集等
2. 及时和上级领导沟通，及时调整资料搜集的方向
3. 对搜集的资料进行有针对性的整理，不断提高自身能力
4. 将搜集资料整理好交给上级领导
5.主动参与并负责市场部相关的各项工作：
(一)市场活动
1、积极主动参与市场活动的前期准备工作，提出自己想法，协助工作顺利进行
2. 根据领导安排，负责市场活动前期准备及活动现场的相关工作
例如： 前期物料准备 、活动场地布置 活动现场的图文采集活动结束后及时存档
注意：活动开始时，布置本次活动的宣传有关物品 ，活动结束后的物料整理统计及时归库
(二)店面布置
1. 根据领导要求协助或负责店面布置装饰等相关工作要求：前期准备好所需物料，进行现场安装或指导其他协助人员安装、尽量在规定时间内完成
2. 随时注意广宣物料及装饰物料的破损程度及摆放是否规范，及时通知上级领导更换调整
(三)外刊
1. 参与外刊专题讨论，提出自己想法，协助工作顺利进行
2. 根据选题搜集相关图文资料 例如：搜集网路资料与相关部门确认价格政策等信息 根据所搜集的资料进行整理要求：按每篇稿件的所需内容有针对性的搜集资料、保证资料真实、有时效性，对重点内容进行标注，每份资料单独保存在一个文件夹内并进行归档。
3. 协助外刊图文校对要求：对外刊上的文字信息、图片信息进行校对，特别是公司信息、价格、日期等重要内容进行校对，保证重点内容准确无误。如发现错误及时上报，确认或修改。
(四)网站
1. 根据市场活动活及相关要求更新网站内容要求：按活动信息撰写帖子并及时发帖，保证帖子的内容准确无误，并关注网站、帖子的动态，对网友的留言及时回复。发现网站的问题及时处理或上报。
2. 及时提醒网站图文更新 ，社区论坛时时发帖，网罗人气要求：经常去QQ群、论坛、社区交流互动
(五)短信*台
1. 掌握短信*台的使用方法
2. 根据领导安排及公司需要操作发送短信
3. 统计发送条数及剩余条数要求：保证信息及时到达，对已发送的短信进行核查，及时询问公司员工，了解短信的到达情况。
市场部库房的管理 1. 库房物品盘点 2. 库房物品整理 3. 库房物品保管 4. 负责市场部物品的申请和物品的保管工作
对部门内的办公用品进行清点，所需物品上报申请，物品领回来后，对其进行清点和保管工作
市场部文档资料管理
1. 负责市场部相关表格的制作及使用
加班申请表，串休表，考核单，请假单等文件的整理、归档以及发放工作
2. 常规广告
定期整理报纸广告，对其不同报纸进行归档，存档满一年将报纸存档
3. 外刊
对外刊定时进行整理，外刊印刷完毕后，拿出10份出来，进行市场内部存档，外刊存档满一年归档。
4. 内刊
对内刊定时进行整理，并及时存档，每期最终打印稿出来后，协助发放各个部门,并存档一份，内刊存档满一年存档
市场专员工作岗位职责
一、 市场专员每日工作安排
要求：早会：制定当日工作计划，报备市场部经理，批准方可实行
群发短信：1、按照市场需求，结合课程顾问要求，发放短信
2、QQ群、论坛、社区交流互动
3、微信加人
渠道开发：明确目标渠道，明确联系人，报备市场经理，以便学校抽查 外宣活动准备：物料、人员准备，外宣时间、地点明确
总结：当天工作总结，包括渠道，外宣，短信的总结
二、市场专员每周工作安排
1、每周日21点之前发送本周总结(统计本周到店客流并对本周客流进行上月及去年同期环比，渠道进展，外宣物料数量和费用及收集的电话资源，预期的结果及达到的结果)下周工作计划(物料数量，渠道方向，派发计划及费用，预期目标)，派发计划到市场部经理，每周二早会总结上周工作结果，预期目标及最后结果，本周工作安排，预期目标。
2. 每周外展人员统计，费用汇总。
三、 市场专员每月工作
1. 每月30日前将当月费用明细整理汇报至市场经理处。
2. 每月1日总结上月市场工作的亮点与不足。
3. 每月底前负责下月计划和预期目标，包括投放的费用预算明细，并报上级领导审批，通过后于次月月初进行费用投放。
任职要求：
1、本科或以上学历，3-5年休闲旅*业产品设计研发、策划销售等工作经验；
2、有丰富的休闲旅游产品开发、规划、运营工作从理论到实践的专业知识积累， 有直接的线上推广/营销活动策划及实施经验；
3、具备良好的逻辑思维能力、较强的数据收集和分析能力，优秀的*台思维和 解决方案能力、书面与语言表达沟通能力以及独立从事产品规划和设计的能力；
4、有较强的团队管理能力及责任心，具备良好的组织协调能力，推动跨团队合作 ，促使项目计划按时完成。
5、热爱露营及旅游事业。
1.1男女不限，年龄25周岁以上，身体健康；
1.2大专以上文化程度，二年以上本岗位工作经历，市场营销或相关专业优先；
1.3具图片处理技术，熟悉制表、制图软件的操作；
1.4工作责任心强，有较强的沟通能力和市场推广能力；
岗位职责：
1. 根据公司业务的发展情况及市场情况，进行市场推广活动的策划与实施。
2. 收集整理相关市场信息、行业政策，了解市场趋势，根据收集到的市场数据。
3. 配合进行项目拓展，开展地块及物业勘查。
4.完成领导交办的其他相关工作。
市场部拓展经理岗位职责
岗位职责：
开发及维护市场渠道
负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进
与所渠道负责人洽谈对接引流客户
任职要求：
有高端医疗市场部/渠道销售的经验
对所负责区域的渠道和客户具备管理维护能力
完成业绩指标，有较强的抗压能力
——市场部总监岗位职责（精选10篇）
1、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
2、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的'反馈信息等。
4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
5、组织开展市场统计分析和预测工作。
6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。
3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的'各类指标分析结果上报集团总部。
6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。
2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；
3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；
4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的.谈判与签订；
5、负责市场调研和需求分析；
6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
岗位职责
――公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的'借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3.编制与销售直接相关的`广告宣传计划，提交总经理办公室。
4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
7.对下属人员进行业务指导和工作考核。
8.组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。
1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；
2、负责所辖团队的日常管理工作；
3、负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；
4、负责协调所辖营销区域的`合作单位，管理渠道业务网点；
5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；
6、完成营业部交办的其他事项；
岗位职责:
1、大专以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、企业管理等相关专业毕业;
4、良好的沟通、协调、组织和团队管理能力，具有高度的.责任心和工作热情，能承受工作压力;
——市场部营销岗位职责（精选五篇）
①掌握赣州市楼盘分布图，了解一些楼盘的动态信息，入住情况，装修情况，并且及时的反馈给市场部，
②市场经理要求扫楼的，必须在自己能力范围内很好的'完成任务，
③家装顾问与外联扩展部人员在周末双休日期间必须在小区进行驻点，碰到意向客户第一时间反馈给市场部，尔后进行有效的沟通
④对楼盘交钥匙的当天，配合市场其他部门人员对业主进行宣传。
职责描述:
1、配合部门开发重大海外工程项目，同时能独立开发部分项目，能主动找到新的项目渠道和资源;
2、对海外市场，特别是区域市场(拉美及加勒比地区)有深入的'了解和分析，能运用自己的渠道和资源进行整体市场营销策划及具体开拓实施工作;
3、熟悉国际商务合同法务(熟悉fidic条款)及投融资(bot项目经验)知识，具有商务谈判能力，能起草相关合作协议及商务文本等;
4、熟悉行业知识，对行业和专业有自己的见解，能用英语与客户做基本的技术交流;
5、责任心强，学*能力强，组织能力强，乐于与外部客户和公司内部专业部室沟通，认同公司企业文化，对项目有全局观，有独立积极推进项目的能力。
任职要求:
1、年龄要求:38岁以下;
2、工作年限要求:6年以上;
3、语言要求:有较强的英文书写和口语能力(英语，西语双语者优先);
4、学历要求:大学本科或以上;
5、专业要求:房建及基础设施行业优先，矿业、电力、海外市场营销等专业也可考虑，有同类国际工程公司工作经验优先;
6、其他要求:身体健康、学*能力强、吃苦耐劳、积极主动、善于沟通、接受海外常驻;能带来海外项目资源的优先;有玻利维亚、阿根廷市场开拓经验或项目经验的优先。
一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付情况，确定和上下游企业的合作模式。
二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效装修公司营销。
三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。
四、培养和带领营销人员开发业务，定期对营销员进行培训。
五、参与公司的营销策划，参与公司的展会、宣传、企划。
六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。
七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。
八、积极做好各项营销策划活动和宣传。
九、建立完善的客户资料管理体系。
十、协助设计部做好客户跟踪工作。
十一、配合客服部、工程部做好客户维护及回访工作。
十二、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑装修公司营销。
十三、严守公司的机密及客户信息。
1、负责区域销售计划的制定与执行;
2、负责指导下属收集信息。评估客户资信及对公司的重要程度，把控市场风险，指导下属提高回款技能，确保应收账款安全;
3、负责建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉;
4、负责挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的.目标;
5、协助采购对客户品种需求，提供给采购部必要的客户购销数据;
6、本次招聘主要负责区域为丰县及泰州。
1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。
4、家装顾问不得随意答应客户任何的.实质性要求。
5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。
6、员工应遵纪守法。
7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。
8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。
10、应保持个人仪表，衣着。
——市场部人员岗位职责合集5篇
1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2.协助市场部经理处理日常管理工作。
3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4.审核业务往来单位。
5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7.其他临时性工作。
1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势
2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成;
3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升;
4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉;
5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高*均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益;
6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水*，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施;
7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水*;
8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。
1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。
4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。
5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。
6、员工应遵纪守法。
7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。
8、尊重同事的.职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。
10、应保持个人仪表，衣着。
1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势
2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成;
3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的.工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升;
4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉;
5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高*均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益;
6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水*，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施;
7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水*;
8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;目前执行的价格政策和价格管理制度;产品的市场份额、销量;广告、推销、公关策略和配销渠道;供应商调查及原辅料价格调查;营销业绩评估调查。
⒊ 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
⒋ 国家政策法规导向、医药改革方向、调查。
⒌ 市场发展趋势，总体特征调查。
⒍ 医院、医生、患者的需求特征调查。
⒎ 新产品、新技术开发方向调查。
⒏ 经销商资信能力调查，(可由业务员完成)。
⒐ 建立情报搜集网络。
⒑ 建立情报资料库和档案管理制度。
⒒ 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
⒓ 保守商业机密。
⒔ 其他临时性工作。
——市场部主任岗位职责(五)份
【岗位职责】
1、统筹市场部产科的整体工作，负责相关单位的合作关系维护;
2、开拓产科医疗市场，与合作异业进行对接，促进对外交流合作;
3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传;
4、能独立完成活动谈判;
5、完成领导交办的各项临时工作。
【任职资格】
1、熟悉中高端产科医疗市场，具有医疗市场从业经验者优先;
2、吃苦耐劳，有一定的抗压能力;
3、有责任心和积极的工作态度，有相关工作经验或医药代表优先;
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
1、主持孟加拉区域公司市场部各项工作;
2、建立与维护当地**部门、中国驻外机构、潜在客户、合作方、其他市场开发及项目执行相关方的公共关系和渠道。
3、维护energy china nepc的利益和形象，积极推广公司品牌。
4、搜集和整理区域范围内与公司有关业务的市场动态、政治经济环境、财税政策、法律变更等信息，并定期向公司书面报告。
5、在项目投(议)标阶段，参与标书的准备和评审;参与合同谈判;在项目执行阶段协调与客户的关系。
6、负责领导交办的其他事宜等。
任职要求:
1、热爱市场开发工作，能接受长期驻外;
2、大学本科学历及以上，3年以上工作经验，有海外留学背景和工作经历者优先;
3、英语听说读写能力强，有良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
4、工作积极主动、细致、热情、具备良好的心理素质和情绪控制能力，能吃苦耐劳，有良好的服务意识与较强的责任心，思维敏捷，反应迅速，性格开朗，敢于接受挑战和承受压力。
【岗位职责】
1、统筹市场部产科的整体工作,负责相关单位的合作关系维护;
2、开拓产科医疗市场,与合作异业进行对接,促进对外交流合作;
3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传;
4、能独立完成活动谈判;
5、完成领导交办的各项临时工作。
【任职资格】
1、熟悉中高端产科医疗市场,具有医疗市场从业经验者优先;
2、吃苦耐劳,有一定的抗压能力;
3、有责任心和积极的工作态度,有相关工作经验或医药代表优先;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
职位简介
1.支持事务所在中国和泛亚洲区域内业务和客户发展战略
2.运用市场洞察力获取市场和业务开发机会,包括提供高质量的投标文件,准备动态的市场开发资料,协调创新性的市场开发活动,积极有效地与合伙人及律师沟通并具有优秀的团队合作精神。
岗位职责:
1.客户关系管理
(1)协助客户发展计划以及客户管理中调研、撰写和执行工作。
(2)协助关系合伙人执行旨在发展客户关系和发现服务机会的客户关系发展计划。
(3)主动发现潜在业务机会并向国内外客户展示金杜业务能力。
2.业务开发/新业务
(1)在一定指导下完成业务领域介绍,包括调研、中英文撰写、信息沟通以及项目管理。
(2)协助大型招标过程中文件的撰写工作。
(3)鉴别重要信息,为各种法律指南、律所排名、调查问卷及申奖等工作准备相关资料。
(4)制作重要的市场开发资料,包括简介和宣传资料。
(5)维护所有市场开发资料,保证项目清单和奖项等及时得到更新。
(6)协调会议,包括准备制作会议日程安排和会议纪要并跟进会议部署的工作。
(7)协助业务开发工作的相关翻译工作。
3.整合营销活动/品牌营销
(1)协助实施新业务开发计划,筛选和分析市场数据,发现市场发展趋势和机会。
(2)密切配合业务开发经理和媒体与公关团队更新与提升反映中国业务团队能力与技能的简介。
(3)与其他市场开发人员(如活动专员、传播专员)以及其他职能部门人员(包括联盟)协助开展业务开发工作。
主要关系
1.中国业务开发与业务支持团队
2.合伙人和其他法律人员
3.其他职能部门
业绩指标
1.完成上述职责。
2.制作高质量的中英文业务领域介绍和投标文件。
3.按时完成并交付相关工作。
4.与本地以及香港、澳洲和欧洲的业务开发和市场团队同事高效协作。
5.策划并实施有利于提升律所形象和加深客户和重要投资者关系的工作。
6.通过合伙人及律师的反馈建立与他们牢固的工作关系。
7.积极承担新的任务并通过协助业务团队来支持律所的战略实施。
8.始终提供高品质的客户服务。
9.认同律所价值观、专业标准和诚信原则,竭诚服务律所,与其文化和目标一致。
任职资格:
基本要求
