岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
一、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学*:学*津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、面试要求:
1、行政套装;
2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的`接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
——销售储备岗位职责范本10份
1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
4、负责市场信息的'反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
5、负责客户签约及后期维护;
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,有无工作经验均可;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学*能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:应届生优先。
1、完成部门下达的电商销售任务指标，确保达成率及增长率，优化费用投入；
2、现有电商*台维护及新*台拓展（进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等）；
3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案；
4、负责电商*台的`拓展与运行管理，熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流（今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道）及其它渠道，保持和相关电子商务*台服务商的沟通，能运用网络推广手段提高*台的访问量及传播效果，注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩；
5、定期提供数据分析报告，对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等，找出相应的改进方法，促进线上销售及品牌推广；
6、完成上级交办的其他工作。
1、完成部门下达的电商销售任务指标，确保达成率及增长率，优化费用投入；
2、现有电商*台维护及新*台拓展（进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等）；
3、根据公司规划制定合理的.电商运营推广方案；
4、负责电商*台的拓展与运行管理，熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流（今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道）及其它渠道，保持和相关电子商务*台服务商的沟通，能运用网络推广手段提高*台的访问量及传播效果，注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩；
5、定期提供数据分析报告，对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等，找出相应的改进方法，促进线上销售及品牌推广；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、从事公司数据安全产品的销售工作，达成销售指标，扩大产品市场占有率；
2、负责上海区域目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会；
3、为在沪央国企、金融、医疗、**及企业客户提供全面的数据安全解决方案；
4、定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告；
任职资格：
1、对销售工作富有热情，具备较好的应变能力和承压能力；
2、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
3、计算机、网络、信息安全或市场类相关专业本科以上学历，优秀者专科亦可；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷；
5、有数据安全产品销售经验以及相关服务产品的`销售经验优先考虑；
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的`商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的`需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;
2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;
4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系;
5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标;
6、协助上级完成部门其它工作。
职位描述:
1、公司提供培训,向客户推介专利业务及知识产权代理服务;无需外出开发客户;
2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系;
3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业资质进行考核与评估;
4、完成月度开发指标,达成销售业绩;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.有无行业经验均可,但有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。
3.个人综合素质:(1)普通话清晰明朗,具备良好的`电话沟通技巧和销售技巧;
(2)性格灵活外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识;
(3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能积极面对工作挑战
职责。
1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。
2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。
4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。
5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的电话量、约访目标。
6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年及以上教育行业销售经验。
3、强烈的团队精神和出色的`沟通能力。
4、热爱销售，愿意挑战高薪。
5、高度的责任感与客户服务意识。
职位描述：
一、基本条件：
（1）年龄：25周岁―45周岁；
（2）学历：高中、中专（含）以上；
（3）相貌端正、身体健康；
（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（8）良好的心理素质和工作*惯，有责任心，能吃苦耐劳。
二、专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训：保险业务，银行业务，证券业务，房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的`产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。
三、职业规划：
公司提供公*晋升通道
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
管理路线：试用业务员―；正式业务员―；主任―；经理―；总监
2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。
四、收入丰厚
薪酬结构：训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等（收入上不封顶）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；
3、提供养老商业险；
4、国内外免费旅游方案。
——储备销售岗位职责(5)份
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实*生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学*能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
一、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的.渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3、根据客户需求,提供车险、理财、证券等业务
4、衔接上级工作,管理团队,完成培训及新业务的拓展
任职资格:
1、25-45周岁,大专以上学历;
2、有积极的.进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业,职业规划清晰;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与*台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;
2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;
4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系;
5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标;
6、协助上级完成部门其它工作。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
——储备干部岗位职责 (菁华5篇)
工作职责：
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作；
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则；
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告；
4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性；
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理；
6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒；
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放；
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件；
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档；
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验；
3、熟悉保险营销渠道的'管理流程；
4、工作认真负责，有数据分析处理能力；
5、良好的客户服务意识；
6、熟悉各种办公软件的操作。
工作职责：
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作；
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则；
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告；
4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性；
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理；
6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒；
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放；
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件；
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档；
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验；
3、熟悉保险营销渠道的管理流程；
4、工作认真负责，有数据分析处理能力；
5、良好的客户服务意识；
6、熟悉各种办公软件的操作。
职责描述：
1、负责所辖区域的产品销售任务
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、维护及增进已有客户关系
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流
6、负责收集市场和行业信息，加深了解
任职要求：
1、全日制大专以上学历
2、2年以上销售工作经验
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神
4、学*能力强，有挑战精神。
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提*品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
——区域销售经理岗位职责 (菁华5篇)
一、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。
二、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责发货沟通；
6．负责售后沟通；
7．负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1．回访客户，听取客户意见；
2．向客户提供咨询服务；
3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；
4．协调客户进行新品推广、推介；
5．客户购买能力评价；
6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈投诉的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2．根据市场信息制定销售计划；
3．执行被批准的`或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉*与客户距离。
（五）监控货款
1．协调财务开具相关发票；
2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
三、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；
（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；
（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。
四、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；
五、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）知道下属客户信息权；
（六）对客户信用评价的建议权；
（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。
六、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
七、岗位工作环境
监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。
八、知识及教育水*要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；
（四）计算机基础知识及常用软件知识；
九、岗位技能要求
（一）熟悉公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
十、素质要求
需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公*、公正。
十一、其他说明
本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。
第一条 根据销售总监制定的销售方针，全面、具体地负责指定地区的销售工作。
第二条 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域销售计划及销售方案，以及销售工作流程和细则。
第三条 建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
第四条 扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点，销售特点，与该地区的'主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。
第五条 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。
第六条 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和销售资源进行动态优化调配。
第七条 负责建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
第八条 负责协调公司整体销售方针与所辖地区销售特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
第九条 完成销售总监交办的其他工作任务。
1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域销售的策划制定及执行;
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并执行;
5、参与制定各类市场推广方案并实施;
6、完成月度、季度和年区域销售预测，定期汇报工作情况;
7、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
区域销售经理岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
——区域销售岗位职责 (菁华5篇)
1、执行销售计划和市场推广方案;
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持;
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色;
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息;
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目.;
6.、准时完成要求的销售报告等。
1、根据公司年度市场发展总体战略规划，协助完成负责省市年度销售任务。
2、根据公司年度市场发展总体战略规划，维系本区域内客户关系，发展潜在客户。
3、及时了解客户最新需求，并及时反馈。
4、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
5、随时了解项目进展，跟踪并完成应收未收款项的回款工作。
6、完成本区域内竞标标书的撰写
7、完成上级领导交办的其他任务。
职责：
1、负责公司产品(市政污水、污泥、恶臭处理环保设备等)的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成销售指标。
3、开拓新市场，发展新客户，扩大覆盖范围。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、负责销售区域内市场营销的策划和执行，提升业务的市场占有率和公司知名度。
任职条件：
1、环保、机械等行业工程或设备销售工作经验1年以上;
2、逻辑思维能力良好，观察、应变、沟通、抗压能力强，注重细节，具备良好的团队协作精神;
3、具有大型项目招投标等相关经验优先考虑;
4、品德端正、大局观强，认同并融入公司文化;
5、敬业、吃苦耐劳，能接受出差。
职位描述：
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
任职要求：
1.对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解;
2.熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况;
3.有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;
4.能独立完成酒类产品的市场开拓;
5.具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;
6.具有高度的责任感和团队合作精神。
入职门槛：
区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学*能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学*，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
职业晋升通道：
销售—销售主管—区域销售经理—区域销售总监
1、负责销售区域内销售活动执行，完成销售指标；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、维护及增进已有客户关系；
4、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
5、负责收集市场和行业信息，加深了解。
6、定期回访区域内的重要客户和老客户，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会。
1、xx、xx区域经销商开发、维护管理；
——物流储备干部岗位职责 (菁华3篇)
1、负责分拨仓的运营管理工作；
2、负责次日司机送货路线的排车安排；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；
2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；
4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
5、监督实施物流体系职责与管理标准；
6、参与制定与控制部门物流运作预算；
7、制定物流解决方案，提升客户满意度；
8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；
9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
1.制定供应链管理，确定物料计划，控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。
3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。
5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。
6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。
7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。
——生产储备岗位职责（精选五篇）
1、协助生产部长,协调生产部门的'人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,按时完成生产目标;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
4、负责员工的管理、培训和培养。
1、配合技术部其他部门完成对技术部日常工作;
2、配合事业部其他部门完成事业部日常工作;
3、对接各项目专案部的构件生产负责人,协助生产排程,审核生产计划并监督执行;
4、跟踪行业最新动态,及时接受、反馈并学*业界新思潮。
1.监督检查生产车间工艺规程执行情况和工艺查证点的检查;
2.对车间生产过程中发生的.偏差及时记录、上报,并对纠正和预防措施的执行情况进行监督检查;
3.协助车间主管管理车间;
4.参与各类验证。
岗位职责：
1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的.同时提出合适的行动计划；
4、建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题；
5、生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5s之施行及改善；
任职要求：
1、熟练word，excel
2、善于沟通
3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4、具有执行与不断学*的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
岗位描述：
1、协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度；
2、协助主管做好员工的'现场指挥、培训、质量监督和安全监管；
3、参与合同评审，灵活调度和控制生产进度；
4、协助主管做好各类生产统计和文件管理工作。
任职资格：
1、机械类专业毕业；
2、对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬；
3、服从并配合企业培养计划；
4、吃苦耐劳、积极上进。
